2016.06.15苏南会从考试情况

第一篇：2016.06.15苏南会从考试情况

2016年6月苏南会从考试概况

一、考情分析

1、总体来讲，三门科目难度适中。只要认真做题库，基本没有问题。

2、题型题量没有变化。

3、考试时间充裕。

财经法规

一、知识点分布状态

（一）各章节出题概况

每章出题比例相对比较均匀。考点面积大，需要考生牢牢把握基础知识，基础知识点是基础，没必要死抠难题。

（二）各题型具体情况分析（1）单选

相对比较简单，考点比较基础、一目了然，基本是一些概念、特征，分类的考核。本次考试真题举例：

1、有不依法设置会计账簿的违法行为的，由法定机关责令限期改正，可以对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。这里的法定机关是（）。

A、国家财政部

B、省级以上人民政府财政部门

C、县级以上人民政府财政部门 D、市级以上人民政府财政部门

【正确答案】：C 【答案解析】：有不依法设置会计账簿的违法行为的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

2、下列选项中，属于资源税的是（）。

A、消费税

B、营业税

C、房产税

D、土地增值税

【正确答案】：D 【答案解析】：（1）选项AB属于流转税；（2）选项C属于财产税；（3）选项D属于资源税。

（2）多选题

多选历年难度相对单选题大一些，希望考生足够重视。结合题库和书本，理解记忆才是王道。

另外，多选题的考点覆盖相对均匀，基本是一些基础知识。基本是课堂内容，考题一般比较直白。只要平时上课认真，做题仔细，问题不大。真题举例如下：

1、下列各项中，属于询价采购货物特征的有（）。

A、不能事先计算出价格总额的采购项目

B、公开招标后没有供应商投标的采购项目

C、货物规格、标准统一

D、现货货源充足且价格变化幅度小

【正确答案】：CD 【答案解析】：（1）询价这种采购方式适用于货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。选项CD正确。（2）选项AB适用竞争性谈判。

2、下列各项中，属于内部牵制制度的原则有（）。

A、职务分离

B、钱账分离

C、物账分离

D、机构分离

【正确答案】：ABCD 【答案解析】：内部牵制制度的原则:包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离。

（3）判断题

难度和单选相当，难度不大。考生重在审题认真仔细。真题举例如下：

1、单位银行结算账户单位法定代表人发生变动时，应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明，银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于3个工作日内向中国人民银行报告。（）

【正确答案】：错误

【答案解析】：单位银行结算账户单位法定代表人发生变动时，应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明，银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于2个工作日内向中国人民银行当地分支行报告。

2、《票据法》和《票据管理实施办法》属于支付结算的法律依据。（）

【正确答案】：正确

【答案解析】：论述正确。

（4）分析题

分析题难度不大，题库基本均有原题。

本次考试真题如下:

1、某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元(其中，国债利息收入100万元)，发生各项成本费用共计2000万元，其中包括:合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。

<1>、关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有()。

A、准予扣除的职工福利费是50万

B、准予扣除的职工福利费是70万

C、准予扣除的职工福利费是10万元

D、准予扣除的职工福利费是12.5万元

【正确答案】：A 【答案解析】：职工福利费的税前允许扣除部分是不超过工资薪金总额的14%的部分。即500*14%=70万，但本题实际发生的才是50万，因此本题选A。<2>、关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有()。

A、准予扣除的职工教育经费是12.5万

B、职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除

C、准予扣除的职工教育经费是10万

D、准予扣除的职工教育经费是2万元 【正确答案】：BC 【答案解析】：职工教育经费的税前允许扣除部分是不超过工资薪金的2.5%，多余部分可结转到下年。即500*2.5%=12.5，但实际发生的才10万，因此只能最多扣除10万，选BC。

<3>、关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有()。

A、准予扣除的工会经费是10万元

B、职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除

C、准予扣除的工会经费是8万元

D、准予扣除的工会经费是2万元

【正确答案】：A 【答案解析】：职工工会经费用的税前扣除部分是不超过工资薪金的2%，但多余部分并不能结转到下年。即500*2%=10，因此选A。

<4>、关于公益性捐赠允许扣除的金额是()。

A、50万元

B、120万元

C、360万元

D、240万元

【正确答案】：A 【答案解析】：公益性捐赠税前允许扣除的部分是年度利润总额的12%以内，因此3000万-2000万=1000万，以1000万*12%=120万。因此选A，以实际发生的为准。

<5>、关于该企业适用税率的说法中正确的是()。

A、25% B、20% C、15% D、35%

【正确答案】：C 【答案解析】：对国家重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

2、A市国家税务局在进行税务稽查时，认为旭日公司涉嫌少缴巨额税款，先查封了部分公司房产，同时扣押了大量库存商品。并对旭日公司做出了行政处罚诀定，要求旭日公司限期补缴少缴税款，同时加收滞纳金，并做罚款的行政处罚。旭日公司不服，认为税务机关的计税依据错误，是乱征税，查封、扣押房产和商品未按法律规定的程序办理。加收滞纳金和罚款更是没有法律依据。因此提出行政复议。

<1>、对哪些事项不服可以不经复议直接提起行政诉讼（）。

A、计税依据争议

B、查封、扣押措施

C、加收滞纳金 D、罚款

【正确答案】：BD 【答案解析】：申请人对确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税、退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点和税款征收方式等行为，征收税款、加收滞纳金，扣缴义务人、受税务机关委托的单位和个人作出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等规定的行为不服的，应先向复议机关申请行政复议，对复议诀定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼。对规定以外的其他具体行政行为不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

<2>、行政复议决定书何时生效（）。

A、行政复议决定书做出生效

B、行政复议决定书送达产生法律效力

C、行政复议决定书送达，经申请人与被申请人签收才生效

D、行政复议决定书送达后，15日不起诉生效

【正确答案】：B 【答案解析】：复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。税务行政复议决定书一经送达，即产生法律效力。

<3>、行政复议机关应当在何时做出行政复议决定（）。

A、收到申请之日60日内做出

B、收到申请之日30日内做出

C、受理申请之日60日后做出

D、受理申请之日60日内做出

【正确答案】：D 【答案解析】：复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。复议决定种类包括:(1)维持决定；(2)限期履行决定；(3)撤销、变更或确认的决定；(4)责令赔偿的决定。税务行政复议决定书一经送达，即产生法律效力。

<4>、复议机关审查具体行政行为时（）。

A、只审查合法性

B、只审查合理性

C、合法性与合理性都应当审查

D、复议机关来决定审查合法性还是合理性

【正确答案】：C 【答案解析】：行政复议实行全面审查，审查合法性与合理性。<5>、旭日公司应当向哪个机关提起行政复议（）。

A、A市国家税务局

B、A市政府

C、A市国家税务局上一级国家税务机关

D、A市政府的上一级政府

【正确答案】：C 【答案解析】：对各级国家税务局的具体行政行为不服的，向其上一级国家税务局申请行政复议。对各级地方税务局的具体行政行为不服的，可以选择向其上一级地方税务局或该税务局的本级人民政府申请行政复议，本题中是国家税务局对旭日公司进行检查和处罚，因此旭日公司应当向A市上一级的国家税务局申请行政复议。

3、甲公司为履行与乙公司的买卖合同，签发一张出票后三个月付款、金额为100万元的商业汇票，甲公司的开户银行P银行按期对该汇票进行了承兑，汇票收款人为乙公司，乙公司背书给丙公司，丁公司对该汇票提供了保证。根据材料，回答下列问题：

<1>、下列属于票据行为的是（）。

A、甲出票给乙

B、乙背书给丙

C、P银行承兑

D、丁公司提供保证

【正确答案】：ABCD 【答案解析】：票据行为包括出票、背书、承兑和保证。因此ABCD全部正确。

<2>、关于基本当事人的说法中正确的有（）。

A、出票人甲

B、收款人乙

C、付款人P银行

D、保证人丁公司

【正确答案】：ABC 【答案解析】：基本当事人包含出票人、收款人和付款人。因此，本题目选择ABC。

<3>、关于非基本当事人的说法正确的有（）。

A、承兑人P银行

B、背书人乙

C、被背书人丙

D、保证人丁

【正确答案】：ABCD 【答案解析】：非基本当事人包括承兑人、背书人、被背书人、保证人。因此，本题目ABCD全选。

<4>、下列关于票据特征的表述正确的有（）。

A、票据都有付款提示期限

B、任何票据都可以用于办理结算和提取现金

C、汇票都需要承兑

D、票据所记载的金额由出票人自行支付或委托付款人支付

【正确答案】：AD 【答案解析】：B选项表述太绝对，比如转账支票，可以办理结算，但是不可以提现。因此，B选项错误。银行汇票不需要承兑，商业汇票才需要承兑，因此选项C错误。

<5>、单位和个人都可以采用的结算方式有（）。

A、支票

B、银行承兑汇票

C、银行汇票

D、商业承兑汇票

【正确答案】：AC 【答案解析】：商业汇票只能是单位使用，个人不可以使用。、甲公司欠张龙工程款人民币20万元，张某初次做工程，要求甲公司支付20万元现金，甲公司告知张龙按照会计制度规定，无法支付现金，但可以开一张支票，让其自己到银行支取现金，张龙认真的看了支票，上面记载有如下内容，金额20万元，收款人为张龙，出票日期为2013年10月15日，付款日期为2013年10月23日，付款人为工商银行某支行，左上角还划有两条平行线，甲公司经理王明飞告诉张龙，只能在10月23日去支取，因为现在账户余额只有10万，22日才会有一笔12万应收账款到账。张龙非常高兴，2013年10月24日，张龙拿着支票到银行要求支取现金，银行发现账户上共有19万元现金，拒绝兑付。根据上述材料，回答下列问题。

<1>、银行拒绝兑付的主要原因（）

A、此为空头支票

B、此为转账支票

C、支票上的付款日期无效

D、张龙未按期到银行提示付款

【正确答案】：A 【答案解析】：本题支票的出票金额为20万元，但是付款时的银行账户上余额为19万元，出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票。《票据法》明确禁止签发空头支票。

<2>、付款人收到支票时（）

A、可以付款

B、可以转账

C、应当退票

D、可以直接对甲公司罚款500元

【正确答案】：C 【答案解析】：出票人签发空头支票，银行予退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款，持票人有权要求出票赔偿支票金额2%的赔偿金。中国人民银行罚款金额=200000*5%=10000，对持票人的赔偿金额=200000*2%=4000。故选项C正确。

<3>、银行拒绝兑付后，张龙可以（）

A、要求银行转账

B、要求银行赔偿损失

C、要求甲公司重新开具合法有效的支票

D、要求甲公司赔偿自己

【正确答案】：CD 【答案解析】：银行拒绝兑付后，持票人可以要求出票人重新开具合法有效的支票，对于出票人签发空头支票持票人有权要求出票赔偿支票金额2%的赔偿金。故选项CD正确。

<4>、如果开出支票时，甲公司在银行账户有20万现金，张龙按期到银行（）

A、只能支取现金

B、只能转账

C、既可以支取现金，也可以转账

D、既不能支取现金，也不能转账

【正确答案】：B 【答案解析】：据题意：左上角还划有两条平行线，说明出具的划线支票，划线支票只能用于转账，不能支票现金。故选项B正确。

<5>、如果开出支票时，甲公司在银行账户有20万现金，张龙2013年10月28日到银行提示付款（）

A、支票有效，银行应当兑付

B、银行可以拒绝兑付

C、如果银行拒绝兑付，张龙可以要求甲公司承担票据责任

D、如果银行拒绝兑付，张龙不可以要求甲公司承担付款义务

【正确答案】：BC 【答案解析】：付款有足够处分的金额才可以，不是开除支票时。银行拒绝兑付，张龙可以要求甲公司（出票人）承担票据责任。

综上，考试题库原题概率比较高，大题基本均有。难度不大，请各位考试放平心态，认真做题，理解记忆。

会计基础

会计基础的考试重点还是集中在第一章和第二章、第四章和第五章，其次是第六章、第八章和第九章。第三章、第七章和第十章的出题比例相对较少。以下对每一章的考试比例、考点及出题形式进行详细说明。

第一章：属于考试的重点章。考试题型主要以单选、多选、判断的形式出现。考点覆盖面广，主要考点有会计的特征、会计的本质、资金运动、会计职能、会计基本假设、会计基础、会计信息质量要求、会计准则。也就是说大部分的考点在考试试卷中均出现。希望各位考生在复习中要重点、全面地学习第一章。【单选题】下列各项中，符合可靠性会计信息质量要求的是（）。A.根据虚构的交易或进行确认、计量和报告 B.根据尚未发生的交易进行确认、计量和报告 C.根据没有发生的交易进行确认、计量和报告 D.完整、充分地提供应予披露的信息 答案：D 【判断题】持续经营假设可使企业成为“百年老店”，因而即使企业进入破产清算，也不应该改变会计核算方法。（）答案：错误

第二章：属于考试的重点章。考试题型主要以单选、多选、判断的形式出现。主要考点有六大会计要素的分类、内容、特征等、会计要素的计量属性、会计等式、经济业务对会计等式的影响。考生要重点复习第二章，尤其是六大会计要素及经济事项对会计等式的影响，比如“以下会引起资产和负债要素同时变化的是”这样的题型。

【单选题】下列各项中，属于制造企业的主营业务收入的是（）。

A、销售商品收入

B、材料销售收入

C、包装物出租收入

D、转让无形资产使用权收入

【正确答案】：A 第三章：属于考试不太重要的一章，在一套试卷中的出题比例大概在5%以内。考试题型主要以单选、多选、判断形式出现。主要考点有会计科目的分类、会计科目的设置原则等。考生可以简单复习。

【多选题】下列属于会计科目设置的原则有（）。

A、合法性原则

B、相关性原则

C、实用性原则

D、可比性原则

【正确答案】：ABC 第四章：属于考试的重点章。考试题型主要以大题形式出现，也会涉及单选及多选等。主要考点有账户的结构及金额要素之间的关系、复式记账法的优点及种类。考生重点把握。

甲公司2013年5月1日期“库存现金”账户与“应付账款”账户余额如下:

甲公司5月份发生下列经济业务:(1)从银行提取现金300 000元。(2)用现金发放职工工资300 000元。(3)用现金500元购买办公用品。(4)买材料应付款5 000元

1.“库存现金”账户本月借方发生额合计为()。2“库存现金”账户本月贷方发生额合计为()。3“库存现金”账户本月月末余额为()。

4.“应付账款”账户本月贷方发生额合计为()。5.“应付账款”账户本月月末余额为()。

答案：

第一题300000 第二题300500 第三题7500 第四题5000 第五题46000

甲公司2013年5月1日“银行存款”账户与“短期借款”账户余额如下：

甲公司5月份发生下列经济业务：

（1）用银行存款偿还短期借款300000元。（2）用银行存款支付工资100000元。

（3）用银行存款支付5000元购买原材料。（4）取得租金收入存入银行50000元。要求计算：

1.“银行存款”账户本月借方发生额合计为（）。2.“银行存款”账户本月贷方发生额合计为（）。3.“银行存款”账户本月月末余额为（）。

4.“短期借款”账户本月借方发生额合计为（）。5.“短期借款”账户本月月末余额为（）。答案： 第一题50000 第二题405000 第三题489000 第四题300000 第五题135000

第五章：属于考试的重点章。考试题型主要以判断和计算分析题的形式出现。考点主要有采购成本的内容、生产业务的账务处理等。第五章主要在计算分析题中体现，考生重点把握。

甲股份有限公司为制造企业，增值税一般纳税人，201X处发生下列交易与事项:(1)7月1日，接受乙公司投入的商标使用权，该商标使用的双方协议价为1275000元（为该商标使用权的公允价值），甲股份有限公司本次增资的注册资本额为1265000元。(2)7月2日，从丙公司购入N材料，增值税专用发票列示N材料货款金额161000元，增值税27370，均以转账支票支付，N材料于当天验收入库，公司原材料核算采用实际成 本法。

(3)7月5日，以转账支票支付丁公司广告费36000元。

(4)7月9日，采用电汇结算方式向某小学捐赠款项432000元。

(5)7月31日，计提行政管理部门用E运输设备折旧。E设备采用工作量法计提折旧，E设备原价为133000，净残值率4%。总工作量为100000公里，E设备本月行驶3000公里。

(该题除应交税费外，其他科目不要求设置明细科目)1.编制业务(1)所述交易或事项的会计分录。2.编制业务(2)所述交易或事项的会计分录。3.编制业务(3)所述交易或事项的会计分录。4.编制业务(4)所述交易或事项的会计分录。5.编制业务(5)所述交易或事项的会计分录。

答案： 第一题借，无形资产，1275000；贷，实收资本（或股本），1265000；贷，资本公积，10000 第二题借，原材料，161000；借，应交增值税（进项税额），27370；贷，银行存款，188370 第三题借，销售费用，36000；贷，银行存款，36000 第四题借，营业外支出，432000；贷，银行存款，432000 第五题借，管理费用，3830.4；贷，累计折旧，3830.4

甲公司为一般纳税人企业，采用实际成本法核算材料。20X4年发生如下经济业务:(1)采购材料一批，增值税专用发票价款19000元，税额3230元。材料已验收入库，款项均未支付。

(2)购买一台不需要安装的机器设备77000元，增值税13090元，取得增值税专用发票，款项均已通过银行转账支付。

(3)计提固定资产折旧25000元，其中车间固定资产折旧15000元，管理部门固定资产折旧10000元。

(4)以银行存款支付车间固定资产修理费3000元。(5)以银行存款支付业务招待费5800元。要求:(1)编制甲公司购买材料的会计分录(2)编制甲公司购买机器设备的会计分录(3)编制甲公司计提固定资产折旧的会计分录(4)编制甲公司车间固定资产修理费的会计分录(5)编制甲公司支付业务招待费的会计分录

〔该题除“应交税费”外，其他科目不要求设置明细科目)答案： 第一题借，原材料，19000；借，应交增值税（进项税额），3230；贷，应付账款，22230 第二题借，固定资产，77000；借，应交增值税（进项税额），13090；贷，银行存款，90090 第三题借，制造费用，15000；借，管理费用，10000；贷，累计折旧，25000 第四题借，管理费用，3000；贷，银行存款，3000 第五题借，管理费用，5800；贷，银行存款，5800

第六章：属于考试中比较重要的一章。考试题型主要以单选、多选、判断形势出现。考点主要有原始凭证的内容、原始凭证的分类、原始凭证的书写要求等。【多选题】下列各项中，属于外来原始凭证的有（）。A.销货发票 B.火车票

C.外单位开具盖有公章的证明 D.购货发票 答案：BD 第七章：属于考试不太重要的一章。考试题型主要以单选、多选、判断形式出现。主要考点有账簿的登记要求、账簿的分类、编制报表的直接依据等。【单选题】下列明细分类账，应采用横线登记式账页格式的是（）。

A、生产成本明细账

B、营业外支出明细账

C、其他应收款——备用金明细账

D、租入固定资产登记簿

【正确答案】：C

第八章：属于考试比较重要的一章。考试题型主要以单选、多选、判断形式出现。主要考点有三种账务处理程序的优缺点及使用范围、各自的特点及编制的一般步骤等。内容不多但出题频率高，考生重点把握。

【单选题】既能汇总登记总分类账，减轻总账登记工作，又能明确反映账户对应关系，便于查账对账的账务处理程序是（）。

A、记账凭证账务处理程序

B、多栏式日记账账务处理程序

C、汇总记账凭证账务处理程序

D、科目汇总表账务处理程序

【正确答案】：C 第九章：属于考试比较重要的一章。考试题型主要以单选、多选形式出现。主要考点有财产清查的分类、财产清查的方法、财产清查涉及的账户等，考生重点把握。

【多选题】下列各项中，按照清查的时间对财产清查进行分类，正确的有（）。

A、全面清查

B、局部清查

C、定期清查

D、不定期清查

【正确答案】：CD 第十章：属于考试不太重要的一章。考试题型主要以单选、多选、判断形式出现。主要考点有报表分类、报表的项目、利润表的填制方法等。

【单选题】半年度财务报表和年初至本中期末财务报表称之为（）。A.中期财务报表 B.半年度财务报表 C.月度财务报表 D.季度财务报表 答案：A 【多选题】资产负债表的表头，应该包括以下几个内容（）。A.编制日期 B.编制单位名称 C.报表名称

D.金额计量单位 答案：BD

电算化

1、会计电算化各章节的学习方法：

很多零基础的学员问：“没有接触过会计电算化，如何学习才能在考试中顺利过关呢?”，现在精略题库结合会计电算化章节特点和重点内容来介绍一下会计电算化的学习方法，考生可根据自己的情况，参考学习，达到较好的学习效果。

第一章会计电算化概述：本章内容主要为理论概念性知识，较为抽象，在学习时应当以记忆为主，理解为辅，并通过做题加深理解，提高融会贯通的能力。如果有些内容不能深刻理解，也不用担心，在学习了第三章内容以后，再回头温习，会有更加深刻的理解和认识。第一章节是理论题型的基础，一定要掌握好，像电算化的狭义和广义概念、ERP、XBRL、电算化特征及作用的出现率非常高。

第二章会计软件的运行环境：本章内容主要为计算机的一般知识，在日常的工作生活中有比较多的涉及，所以在学习起来较为亲切，容易接受。本章有较多的识记内容。其与会计电算化的联系不是很大，可以作为独立的一章来学习。

第三章会计软件的应用：主要体现为实务操作题，也会出现在单选题、多选题和判断题中。本章是非常重要的关键性章节，学习效果的好坏将直接决定能否通过该科目的考试!

作为电算化的大头实务操作题目，每个功能模块的操作类型分布比较平均。

1、初始化模块出现的题目有关于管理员的权限设置，如：设置操作员“王账套”具有账务处理的权限，吴工资具有工资管理的权限。关于新增设置客户、设置外币、新增职员档案、设置凭证类型、新增付款条件等等；

2、总账管理模块出现的题目有关于录入期初余额、填制凭证、修改凭证、期末结账、出纳签字、凭证复核等等；

3、固定资产管理模块出现的题目有关于新增固定资产、新增固定资产类别、新增固定资产变动方式、固定资产折旧生成凭证等等；

4、工资资产管理模块出现的题目有关于设置工资表计算公式、录入工资表数据、修改工资表项目、工资等等；

5、应收应付管理模块出现的题目有关于填制应收应付单据、选择单据生成凭证等等

6、报表管理模块出现的题目有关于资产负债表的公式设置、利润表的公式设置、设置报表列宽或行高、设置某单元格字体大小格式、新建并保存报表等等

本章主要学习方法：

(1)精略题库无纸化模考系统，精练实务操作题;

(2)勤加练习，熟悉软件功能界面、菜单位置;

(3)把握软件运行原理;

(4)考试软件操作较为容易，谨慎乐观!切不可轻敌!

第四章电子表格软件在会计中的应用：本章主要为Excel的一般操作知识，在日常的工作生活中有比较多的涉及，所以在学习起来较为亲切，容易接受。由于考试题型的不确定性，仍要求大家重视动手操作。本章与第三章报表管理模块联系较为密切，尤其是公式与函数的应用，要结合起来融会贯通学习。

2、会计电算化的不同题型的学习方法：

实务操作题部分60分，考试时只要进入实务操作题目财务软件自动启动，考试的题目界面会自动变成上半屏占全屏的1/2,财务软件的操作界面占全屏的1/2”，每点一个新的实务操作题目都会自动打开操作界面。注意界面上方有“重做本题”按钮，实务题如果做错了想要重新操作，进行再操作时一定要点击最上方处有绿色小按键“重做本题目”才能进行重新作答实务题目。

电算化理论部分40分精略题库补充建议：我一直给大家推荐的就是“驾照”理论的学习方法，大家把答案直接填上去读，花几个早晨的时间去读，多读几次，达到看到题目就知道答案就行了；别想把理论部分搞透为什么，理论部分本就没有为什么，主要是印象分，只要记住，头脑里有印象就行。以下原题分享： 一.单选题：

多选：

判断：

下列各项中，属于应用软件的是（）。操作系统

实务操作题目参考：

1、设置操作员。新增操作员

张三 密码：空

李往来 密码：123

2、设置外汇币种及汇率，要求如下：

（1）币种编码：HKD

（2）币种名称：港币

（3）汇率小数位：4

（4）折算方式：原币/汇率=本位币

3、新增付款条件。

付款条件编码：30D

付款条件名称：30天

到期日期(天)：30 优惠天数10 优惠率1%

4、（操作员：刘主管；账套：701账套；操作日期：2014年1月1日）

设置账套的凭证类型为记账凭证。

编码：记

名称：记账凭证

格式：记账凭证

5、审核转0005号凭证。

6、新建账套，要求如下：

（1）账套名称：蓝天科技有限公司（2）采用的会计制度：企业会计制度（3）科目预置：生成预设科目（4）账套启用时间：2014-1-1

7、(操作员：王主管；账套：601账套；操作日期：2014年1月31日)新增固定资产。

卡片编号：0006 资产编号：5001 固资名称：仓库

固资类型：房屋及建筑物

使用状态：使用中

增加方式：在建工程转入

原值：1200000 预计净残值：100000 增加日期：2014-1-30 使用部门：生产车间

折旧费用科目：5101-01折旧费

折旧方法：平均年限法

预计使用年限：30(年)

8、计提本月固定资产折旧，并生成记账凭证。

9、选择固定资产变动单0001号生成记账凭证。

10、新增固定资产类别。

固定资产类别编码：5

固定资产类别名称：房屋及建筑物

折旧方法：平均年限法

预计使用年限：30(年)

11、设置固定资产变动方式

固资变动方式编码：16

固资变动方式名称：正常报废

变动类型：减少固定资产

12、录入应收单。

1月18日，旭丰制衣有限公司欠货款11700元，请录入应收单。

摘要：应收所欠货款

应收科目：1122 金额：11700

对方科目：6001 金额：10000

2221-01-01 金额： 1700

13选择所有应收单，生成凭证。

14.打开考生文件夹(D:Exam会计电算化练习考号)下的“资产负债表—B4.srp"，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。判断并设置C17、E18单元格的计算公式。

15、打开报表平台，设置报表格式并保存文件。

打开考生文件夹(D:Exam报表练习考号)下的“管理费用明细表-1.srp”报表，设置A1单元格中的文字为“黑体”，16号字，Al单元格内容修改为“2014年管理费用明细表”。

16、打开报表平台，设置报表公式。

打开考生文件夹下的“资产负债表-B2.Srp”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

判断并设置E28、C36单元格的计算公式。

17、(操作员：刘主管；账套：101账套；操作日期：2014年1月1日)

设置往来单位的地区选项。

地区编码：12

地区名称：华东区

18、(操作员：刘主管；账套：101账套；操作日期：2014年1月1日)

新增付款方式。

付款方式编码：05

付款方式名称：商业承兑汇票

进行票据管理：需要

19、（操作员：系统主管；账套：101账套；操作日期：2015年1月1日）

增加部门档案。

部门编码：11 部门名称：销售部

20、填制凭证：(操作员：刘主管；账套：201账套；操作日期：2014年1月31日)1月26日，将本月制造费用转入50 000元在A、B产品之间分配，其中A产品30 000元，B产品20 000元，请填制记账凭证。

综上，考试题库原题概率比较高，大题基本均有，总体难度不大。请各位考试放平心态，认真做题，理解记忆。

第二篇：会从考试心得

终于过了会计从业考试，下面说一说我考试的心得！首先，一定要多看书，如果你是会计专业大学生，感觉电算化这门可以不看，基本能拿70+，如果你基础好，会计基础可以只看一遍，但财经法规这门一定要看两遍甚至两遍以上。第二，考试的题很杂，年月日的题也会考到，所以也一定要看，没有什么重点不重点之分，给我感觉出题是把全书都挖成了考题。对于考题，由于书在考完后高兴之余不知道扔哪去了，只说说印象中的题目。会计基础最后的会计分录一个两分，一定要注意分录是可以网上加的，不要以为显示两条就是两条分录；对于会计分录，把书上的例题弄懂了就差不多能拿到满分；财经法规中，那个伪造变造会计凭证等等罚款的那几页一定要看，考试必考，不是大题也会在选择出现，笔者就是背了很多遍，结果在单、多选中用到了十几道；还有纳税的地方也容易考到；再说下答电算化时的小技巧，电算化最后的操作分值很高，一个四分，你想想一个建账套，就四分到手了，所以很容易得分，但是如果碰到不会的题，不要耗太长时间，找不到就赶紧做下一道，等最后把会的都做完，再回头看这些不会做的；还有一个做公式题的小方法，假如某个报表的公式你不会填，别慌，打开考生文件夹，在那里，你会看到自己的名字，这时，你也会看到别人的文件夹，这时你就可以挨个点开他人的文件夹，找到与你报表名类似的报表，你肯定会发现你所需公式的答案，屡试不爽。第三，报名的时候，可以不买练习册，但是那个光盘一定要买，上面的东西跟考试还是很类似的，尤其是电算化，可以熟悉下流成，如果你点正，还会在考试的时候碰到几个做练习时的题。最后，只能说看考试时候的运气了，光抽些你没记住的题也没法了。以上仅为笔者个人拙见，很多地方忘了或说的不好，大家见谅，勿喷，谢谢。

第三篇：苏南产业材料

苏南模式产业升级研究

目录

一、苏南模式简介............................................................................................................2

1、苏南模式的演变与创新........................................................................................2

2、突破与创新,苏南产业的新模式.............................................................................3

二、苏南模式获得成功的因素..........................................................................................3

1、成功的创新模式...................................................................................................3

2、优秀的人才培养及引进机制.................................................................................4

（一）以推进“长江工程师计划”为牵引，培养创新型领军人才........................4

（二）以推进“万名海外人才引进计划”为主线，加快苏南人才国际化步伐......5

（三）以“沿江留学回国人员创业带”建设为平台，构建新型创业创新载体......5

（四）以“长三角人才开发一体化”为契机，实现人才资源开发最大化.............5

（五）以建立“人才特区”为先导，推进机制环境改革创新...............................6

3、政府大力扶持......................................................................................................6

（一）、在苏南地区市场化改革的过程中转变传统模式下的政府经济职能并积极推动乡镇企业的产权制度的改革............................................................................7

（二）积极培育市场，完善市场体系并推动企业集群的形成，发展规模经济......8

（三）、在招商引资、发展外向型经济中发挥了重要的作用................................8

三、苏南模式仍然存在的不足之处.................................................................................10

1、过渡依赖外资....................................................................................................10

2、城市发展定位趋同，错位发展不够.....................................................................10

3、资源和环境的瓶颈约束与经济发展空间的受限....................................................11

4、过度城市化........................................................................................................12

四、参考文献.................................................................................................................12

苏南模式是以乡镇集体经济为主要特征通过发展乡镇企业实现非农化,农民依靠自己的力量发展乡镇企业,社区政府、乡镇政府主导乡镇企业的发展。苏南模式的核心在于乡镇企业借助了政府的资源,在竞争中获得生存。改革开放以来的33年,是中国历史上最辉煌的发展时期之一,苏南则是其中的一个突出亮点。作为经济区域的苏南包括苏州、无锡、常州三市,以占全国1.84%的土地面积和1.07%的人口,创造了占全国4.63%的地区生产总值。2007年苏南人均GDP7.93万元。2008年,苏南的江阴、昆山、张家港、常熟4个县级市作为“区域经济强县组团”并列全国县域经济百强县第一名。2008年中国中小城市综合实力百强中,前10位中苏南占了8席,前三位均为苏南囊括。

一、苏南模式简介

1、苏南模式的演变与创新

苏南模式经历了一个孕育萌生、形成发展、完善提高和不断演进创新的过程,也是一个由低级形态到高级形态的不断提升过程。苏南模式孕育于传统计划经济体制和农村人民公社集体经济制度下。

第一次机遇。在20世纪70年代,苏南人艰难地突破传统农业体制模式,发展了以工业为主的非农产业冲破高度集中统一的计划经济体制的束缚,在工业产品领域首开市场调节的先河。这两大突破,揭开了中国农村工业化的序幕,奠定了苏南模式的基础。

改革开放初期局限于农村区域范围的苏南模式显示的主要特征为 “三为主两协调一共同”, 即以集体经济为主、以工业为主、以市场调节为主,工业与农业协调发展、经济与社会协调发展,目标是实现社区农民共同富裕。

第二次机遇。20世纪90年代中期,随着农村城镇化的推进,以都市圈为标志的新一轮城市化进一步推进城乡一体化进程。苏南模式也从原来的农村经济模式转变为苏南区域经济模式。

第三次机遇。上海浦东开发开放后,苏南又一次抓住机遇 ,实施外向带动战略,以引进外资为目标,城乡联动快速推进工业化、信息化和城市化。21世纪初,苏南又主动承接国际产业转移,以建设国际制造业基地为目标,努力推进经济国际化。江苏地区为引办“三资”营造了苏州工业园区、张家港保税区、连云港、昆山、南京江宁经济技术开发区等12个国家级经济技术开发区。良好的投资环境,极大地吸引了外商投资的积极性,成为江苏创新文化的土壤。

2、突破与创新,苏南产业的新模式

如果说苏南模式的产生是对计划经济体制的突破,那么新苏南模式不仅是 对创新体制的进一步完善和发展,更为突出的是对传统增长方式和传统发展观的突破,苏南率先实现了向又好又快的发展模式的转变。

以改革创新推进产业结构调整和优化。进入新世纪,苏南城乡企业以提高竞争能力为支撑,致力于提高工业规模效益,加快企业变大变强的进程 ,促进以电子信息产业为代表包括生物医疗和重化工、能源在内的高新技术产业的发展。在推进工业产业结构优化升级的同时,苏南抓住国际产业资本转移的机遇 ,在结构调整中狠抓现代物流、研发等生产性服务业等薄弱环节,在苏南 正在形成由二、三产业良性互动、共同带动经济发展的产业格局。通过招商引资,电气产业集群中出现了一些国外独资或合资企业,但绝大多数是以国内企业为主。这些国内企业多数从事的是劳动密集型生产产品附加值不高,企业因缺乏自主创新而导致缺乏竞争力。经过多年的设备更新和技术改造,苏南电气企业已经改变技术落后的状况 ,一批具有较

高技术水平的大中型电气企业脱颖而出,成为苏南经济发展的中坚骨干。

二、苏南模式获得成功的因素

苏南模式的成功来源于如下几个方面：

1、成功的创新模式

苏南地区重视对引进技术的再创新,突出引入核心高技术,突出研发中心的引进和建设,同时突出原始创新。苏南科技创业势头强劲,有条件成为全国自主创新能力最强的地区。

靠自主创新能力让制造业向高端延伸为突破自主创新能力这个薄弱环节。一些市县前几年就已倡导招商从引资向选资、招研、引智相结合转变；同时，着力推动和支持有自主创新能力的本土高科技企业的成长。苏南的一批园区群走在前面，优先构建高科技企业的高密度集群，使园区从作为企业集群、产业聚集的载体向作为自主创新、集约发展的载体提升，由“园区制造”向“园区创造”转型。不仅受到国际资本青睐的例如尚德太阳能电力有限公司等大型企业自主创新能力大为增强，而且，在包括由乡镇企业产权制度改革发展起来的中小型民营企业中也涌现出一批创新先锋型的科技企业。常州市认定创新路标，针对人才短缺的弱项，实施“千名海外人才集聚工程”，多方吸引北大、清华、南大、东大等高校先后在常州建立了39家研发机构，建设为中小企业服务的研发、孵化、转化的创新平台，进而又争取国际联手，打造国际研发机构集聚区。全力推进构建以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的区域创新体系。目前全市有96%的研发机构设在企业，90%的研发投入源于企业，75%的专业技术人才进入企业，61%发明专利申请出自企业。2007年，高新技术产业比重在全市达,42%。苏南模式拥有如下的创新条件与优势为该地区的发展提供源源不断的动力：首先, 江苏具有禀赋科教资源优势,尤其是南京;其次江苏的企业对自主创新, 不仅有强烈的愿望, 而且有充足的能力(特别是资金和人才的支持)。第三各级政府具有推动创新的能力,已经显示出推动产学研合作的强有力作用。具体地说,在创新链条中,大学和科学院是知识创新的主体,提高原始创新的成果;各种类型的孵化器(科技园)将知识创新的成果孵化为高新技术;企业作为技术创新的主体将高新技术转化为现实的产品、现实的生产力;政府的作用则是将从大学到企业的创新过程进行集成和组织。在这方面江苏许多地区已创造了成功的经验。

2、优秀的人才培养及引进机制

在经济全球化不断深化的今天，无论是一个产品还是一个产业，要达到国内国际领先水平，就必须要有一批优秀的科技人才。正是因为有了无锡尚德的施正荣、南京光伏的赵建华、常州天合的高纪凡等优秀人才，苏南光伏产业发展才迅速跃居全国首位。

苏南产业群的人才培养机制主要体现在以下几个方面：

（一）以推进“长江工程师计划”为牵引，培养创新型领军人才

根据苏南地区产业结构调整，全面实施“长江工程师计划”，重点培养和引进高级工程技术人才与紧缺工程技术人才，使90%的工程技术人员接受先进继续教育。与之配套，重点实施“四个计划”：一是六大人才高峰计划。在教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业等六大行业实施科研项目资助，全面提高高层次专业技术人才总量。二是“333高层次人才计划”。选拔培养一批中青年首席科学家、中青年领军人才、中青年科学技术带头人，打造苏南高层次人才第一方阵。三是实施新技师培养倍增计划。重点建设一批公共技能实训基地、高技能人才培养示范基地和重点技师学院，为苏南地区新培养技师和高级技师5万人以上。四是实施创新创业人才推进计划。培养和引进一批具有自主创新成果、在国内科技界和产业界具有一定影响的创新创业领军人才。

（二）以推进“万名海外人才引进计划”为主线，加快苏南人才国际化步伐 苏南引进海外人才，重点实施“四个工程”：一是千人赴港培训工程。每年组织苏南地区金融证券、现代商贸、物流运营等人才出境培训，培养一批熟悉国际经贸规则和经济运作方式的国际型复合人才。二是现代服务业人才出国培训工程。每年组织苏南地区科技服务、商务服务、人才服务等10个重点服务行业人员到发达国家和地区培训，培育一批现代服务业专门人才。三是千名苏商海外培训工程。会同有关部门组织苏南国有、民营、股份制重点企业的高级管理人员到海外进行培训，培养一批熟悉国际市场、具有战略开拓能力和国际先进管理水平的高级管理人才。四是海外智力引进工程。采取智力入股、考察咨询、国内兼职等方式，帮助苏南地区建立引智工作体系，为苏南地区提供智力支持。

（三）以“沿江留学回国人员创业带”建设为平台，构建新型创业创新载体 重点建设四大平台包括：一是信息平台。由省人事厅牵头苏南各创业园联合开发依托互联网，实现数据交换、在线交易、智能配送等五大功能，实现有效的信息沟通、传递和反馈。二是公共服务平台。采取政府投资、地方管理的办法对苏南各创业园区原有服务平台进行科学化、规范化、标准化建设，使平台实现资质认证、市场准入、专家评审等七大服务功能。三是投融资平台。在苏南吸引国内外金融机构、风险投资机构、企业和民间资本共同参与技术创新活动，畅通科技产业化发展渠道，健全风险投资机制和技术交易市场，为留学人员创业提供产权交易、信贷融资、信用担保等全方位服务。四是公共技术平台。重点建设软件测试、影视动漫制作、机械制造业等六大平台，提高企业科研水平和竞争实力，促进科技自主创新，避免资源流失。

（四）以“长三角人才开发一体化”为契机，实现人才资源开发最大化 主要搞好“五个统筹”：一是统筹区域五市人才协调开发。主要是提升南京地区人才开发层次，保持苏锡地区人才开发优势，加大常镇地区人才开发力度。二是统筹企业与科研院所人才开发。加快建立以应用为重点、市场为导向、企业为主体、产学研相结合的区域人才培养新体系。推动科技人才向企业流动，完善政策导向，畅通流动渠道。三是统筹城乡人才开发。采取有效措施支持政府公务员、专业技术人员和企业经营管理者到农村创业发展。每年招募一定数量的高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作。四是统筹国内与国际人才开发。抓住国际产业、国际人才向苏南转移集聚等有利时机，在苏南建立海外人才集散地，积极做好国际性人才的引进、交流、储备等工作。五是统筹苏南与浙沪人才开发。推进苏南地区与周边省市间的人才开发、高层次人才智力服务、人才培训等方面的合作交流，拓展合作领域，深化合作内容，完善合作制度，构建统一的人才制度框架、技术标准、信息平台和服务体系。

（五）以建立“人才特区”为先导，推进机制环境改革创新

一是改进人才管理模式。稳步推进政府部门所属人才流动服务机构体制改革，实现人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场联网贯通，形成统一的人才服务市场体系。探索通过降低注册资本金、制定优惠工商税收政策，吸引人才进行项目投资、资本投资或参股控股创办企业和自主创业的新型模式。出台政府部门聘用海外人才办法、鼓励高层次人才向企业集聚办法等措施。二是改革人才政策体系。在人事管理方面，研究机关事业单位工作人员投身民营经济组织创业的政策措施。推行人才柔性流动，试行“特聘工作证”制度，提高人才使用效率。在职称制度方面，延长高级专业技术人才和经营管理人才退休年限，建立农村人才和非公经济组织专业技术人才新型职称系列。在收入分配方面，建立和完善市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导的企业薪酬制度。三是改善人才工作环境。培育风险投资市场，探索政府、民间、境外联办风险投资机构，积极筹集和引进境内外风险资金。建立高层次、高技能人才社会保障特殊机制，借鉴企业年金制，建立商业保险、个人参与、共同承担的多元化资金投入渠道的社会保障年金制体系，对部分高层次、高技能优秀人才给予特殊保障。

3、政府大力扶持

新苏南模式的形成除了得益于经济全球化的大好机遇、苏南本身优厚的地理环境、雄厚的经济基础、深厚的历史文化底蕴和素质良好的人力资源基础之外，苏南地方政府的作用功不可没。在新苏南模式中对经济发展作用最大的政府层次由乡镇政府上升到县、市级政府，为加快苏南的市场化改革，完善市场经济体制，地方政府激流勇退、积极推动乡镇企业的产权制度改革并且努力培育地方市场。同时为了抓住经济全球化和改革开放的机遇，苏南各市县级政府选择了外向型经济发展战略并且承担着重要的经济职能：

（一）、在苏南地区市场化改革的过程中转变传统模式下的政府经济职能并积极推动乡镇企业的产权制度的改革

一方面顺应市场经济体制改革的要求积极转变传统模式下的政府经济职能。传统苏南模式的形成时期是我国经济体制改革处于摸索时期，尚未确立建立社会主义市场经济体制的目标，仍处于计划经济体制时期，因此地方政府履行经济职能时无论是从内容还是方式和手段上带有明显的计划经济体制的色彩。作为计划体制下的全能政府，乡镇政府享有对整个行政区域内包括政治、经济和社会在内的所有资源的配置权，而其也正是通过行政手段整和和调动这些资源来直接干预市场和主导乡镇企业的发展，而达到拉动整个地区经济增长的目的。而新苏南模式的形成时期是我国经济体制改革时期，建立社会主义市场经济体制的关键和核心在于调整政府和市场关系，转换和重塑政府职能，使市场在资源配置中起基础性作用。按照建立社会主义市场经济体制的目标和要求，苏南地方政府在明确政府和市场关系的基础上一步步地退出企业和市场，渐渐缩小干预经济的范围。另一方面承担起区域内企业产权改革的职责。苏南乡镇企业集体产权制度的产生和运行是乡镇政府主导的自上而下的强制性制度变迁的结果。这种制度安排在计划经济体制下是行之有效的并且在苏南产生了巨大的经济利益。但是传统苏南模式本质上是一种地方政府公司主义模式，乡镇职权对乡镇企业的干预可以看作是地方政府的产权制度。随着我国由计划经济体制向市场经济体制的转轨，这种和市场经济背道而驰的产权制度安排所产生的低激励和负激励效应毫无保留的显露出来，严重阻碍了企业的持续发展。为建立一种对企业经营者有激励约束作用，明晰的、排他性的产权制度，苏南地方政府又自上而下地主导了一次强制性制度变迁，对乡镇企业进行了转换经营体制的改革。在乡镇企业二次改制的过程中，从改革方案的酝酿、提出到具体的实施，其始终扮演着主体的角色。在改制中，政府通过明晰产权，明确责、权、利三者关系割断了其与乡镇企业的脐带，并且坚决杜绝政府随意干预企业的行为，促使乡镇政府从微观主体中“退出”，从无限责任中解脱出来，不再干预企业的筹措资金、项目投入、干部选调、收益分配等具体活动，转向对社区内的企业进行规划、协调和服务。

（二）积极培育市场，完善市场体系并推动企业集群的形成，发展规模经济

新苏南模式的形成时期正值我国经济体制转轨初期，其市场亦是不成熟的。因此建

立完善的市场体系和创造充分竞争的市场环境成为苏南地方政府在推进市场化改革中的一项重要经济职能。一方面各级地方政府积极培育和发展市场主体，并以市场聚集为中心促进具有一定规模的经济实体的形成，另一方面大力培育和规范要素市场，并通过宏观调控和加大投入推动有形市场的建立，在此基础上制定各项制度，加强市场管理，保证了市场竞争的公平有序。在地方政府的推动下，苏南目前已经形成了比较完整的市场结构体系，有形市场建设涌现出了一批年成交总额十亿以上的重点市场，资本、劳动力、土地、技术等要素市场成绩显著。此外在新苏南模式中，虽然政府退出了企业，但是着力于组织企业，通过规划和政策引导和发展产业集群，积极发展规模经济。为了发展产业集群，促进规模经济的形成，地方政府不断推动资产重组，促进生产要素向优势企业、优质产品和优秀企业家聚集，通过促进主业突出、品牌优势明显和市场竞争力较强的骨干企业的成长，带动产业集群的形成，从而聚集生产要素和释放规模效应。

（三）、在招商引资、发展外向型经济中发挥了重要的作用

在新苏南模式中外向型经济成为苏南经济再次腾飞的巨大动力源。2003年底，苏南的GDP居全国第四，仅次于广东、山东、浙江，实际出口占全国的1/4，进出口位居于全国第三，仅次于上海、广东，出口总额和实际利用外资皆居第二，仅次于广东。而苏南外资经济蓬勃发展和地方政府的战略选择和强力推动存在着密切的关系。

一方面政府通过对城市进行整体规划，大力新建开发区，完善基础设施建设来改善硬环境，为发展外向型经济奠定基础。苏南各市、县级政府自90年代有条不紊地拉开了规划过程：第一步，在80年代末90年代初，苏南积极并率先实施撤县建市战略，拉开了城市化的序幕；第二步，在90年代前期以兴办开发区为重点，实施老城联新区方案，使县域范围迅速扩大，新办开发区以后，苏南的县城面积一般都扩大了1－2倍，人口相应增加；第三步，在90年代中期以创建省级全国、国家级卫生城市为契机，将县城所在地的各项基础设施建设提高到现代化水平，绿化、美化、净化的田园式都市相继成型；第四步，在90年代的后期以中心小城为核心，通过兴建高等级公路和大中城市进行联结，缩短与大中城市的距离，逐步和大中城市融为一片。通过规划，苏南已经形成了别具一格的“双城式”城镇特色，即老城区和新城区，总体形成了新、高、美、情的城市（镇）新形象，区域优势大幅度提高。其中以各地区的开发区建设最为耀眼，在地方政府的规划下苏南的苏锡常三个中心城市边上各部设立了相当规模的开发区，三个中心城市的开发区总面积已占有264平方公里，其基础设施都是按照现代化产业区和现代化城市的高标准进行规划和建设的，创造了在长三角地区乃至全国具有较强吸引力的环境，大大提升了苏南的开放度和国际化水平。

另一方面出台和落实投资激励政策吸引外商投资，并建立相关的投资促进机构，积极推销本地，推动招商引资工作。对于开放型经济起步较晚、起点低而又迫切需求吸收外资的国家和地区，提供各种优惠政策是其吸引外资的主要途径。在实行外向型经济发展战略的过程中，苏南地方政府也主要通过其所掌握的资源配置权向外资企业在税收和土地方面给予优惠来达到引资的目的。以苏州为例，苏州市政府制定和实施了一系列的相关政策来吸引外商投资：

在税收方面，苏州市政府规定凡在苏州工业园区和新区投资的外商企业在享受国家统一规定的税收优惠政策如“两免三减半”的企业所得税优惠，出口退税优惠等之外，符合条件的外企还可享受各开发区所实施的优惠政策，如苏州工业园区对开发区内企业为生产出口产品所实际耗用的进口原材料、元器件、包装物料等，免征关税和进口环节增值税；新区对高新技术产业开发区内企业自投产起所得税可实行“二免六减半”的优惠，减免期满后按10-15%的税率征收。在土地方面，苏州市政府利用对土地资源的支配权在土地承租上让利外商，以低价土地吸引外商投资，大大降低外企在苏州的投资成本。除税收和土地的优惠政策之外，苏州市政府还在其它方面给予外资企业优惠，如苏州市政府对外地来苏投资企业吸纳本市城镇失业人员和下岗职工、涉及人员需户口迁入苏州、职工子女入学等政策均作了相应优惠，解决了外资企业入驻苏州的后顾之忧。

此外，随着长三角地区引资热潮的不断升级，苏南地方政府在市场不完善的情况下为提高苏南的竞争力，除依靠政策来吸引外商投资外也部分替代了市场的职能，作为本地区企业的总代表参与市场竞争，主导当地的招商引资工作。同样以外向型经济发展迅猛，招商引资工作成绩卓越的苏州为例，苏州的各个县级市包括区都成立了专门的招商机构，制定了强有力的激励措施，并在社会公开选拔招商人员，对其进行培训，形成一支支专业的招商队伍，成为苏州招商工作的主要力量，而政府也一直将招商引资工作列为“一把手”工程，领导身体力行，切实履行牵头部门职能，统筹安排部门招商、外派定点招商以及协作组成成员单位招商工作，利用自身信息广优势，主动为招商信息单位牵线搭桥，带领、带动成员单位共同做好招商引资工作，形成了上下结合，条块配合，举全市之力的招商引资格局，并积极创新招商引资方式，已经形成了包括链条式招商、组团招商、小分队招商、拜访招商、以商引商和网络招商、代理招商等在内的多种引资方法。

三、苏南模式仍然存在的不足之处

1、过渡依赖外资

与依靠民营经济推动经济发展的温州模式不同，新苏南模式是一种典型的外生型经济发展模式。苏南地区大量引进外资的同时，本地的经济活力受到遏制。苏南得以重现活力的重要原因之一就在于外资的推动，但过度地依赖外商投资和外资企业，将会加大苏南经济的风险。尤其体现在自主创新方面，据有关资料显示，外商企业是苏南地区高技术产品出口的主体，本地民营企业尚处在仿制和加工阶段，具有独立研发能力和知识产权体系的企业很少，从长远来看，科研能力的缺失将限制本地企业技术开发和追踪前沿技术的能力，从而制约了企业的发展。苏南选择发展外向型经济本身就含有对民营经济的取舍，民营经济在苏南无法享受和外资经济同等的国民待遇，无论是经济总量、产业层次、企业规模,还是经营层次、盈利能力和技术创新上都无法与外资抗衡，在竞争中处于劣势，无法成为苏南经济的主导力量,发展十分缓慢。

2、城市发展定位趋同，错位发展不够

苏、锡、常三市在经济关系和产业定位上存在严重的同构现象，产值在前10位的行业基本相同，在三市“十五”高新科技产业发展规划中，均重点发展长江港口，集成电路产业的同构性达35%，纳米材料为48%，计算机网络为59%，软件产件为74%万，如此集聚的产业投入带来了规模效益，同时也增加了各城市之间的竞争。产业的分布更多的受到政府决策的影响，而不是市场选择和区位发展的需要。同时核心城市的极化和扩散效应不明显。苏南历来推行重点发展小城镇战略，产生了一大批经济实力雄厚的县市，如苏州之张家港、常熟、昆山、吴江，无锡之江阴，对中心城市缺乏经济上的归属和认同。特别是2007年实行省直接管县(市)财政体制以来这两种情况都愈来愈明显，各县级市都各自为政，自我发展，以至产业同构、内部竞争更加严重。

3、资源和环境的瓶颈约束与经济发展空间的受限

新苏南模式中苏南的经济增长仍处于粗放型向集约型过渡的阶段，经济的高增长是以大量的土地、资源和能源的消耗为代价的，和高消耗、高投入、低效益并存。这种高速增长、高强度开发和高密度发展的经济增长方式已经造成了苏南资源承载力的不断弱化。目前苏南的土地、能耗、环境已逐步显现出对经济平稳健康发展的制约效应，进而成为发展瓶颈，严重影响了苏南经济结构的调整和经济质量的提高。土地是不可再生资源，为了吸引外资，苏南大规模圈地兴建工业园区以低于成本价的价格出让给外商，大量良田变成工业用地，再加上中心城市的扩张和小城镇建设占用了大量土地，土地面积大量流失。据统计苏州的GDP每增加1个百分点将消耗4000亩以上的耕地，每年的用地增速达到18%，耕地每年以10万亩的速度在消失，耕地面积在总体上呈现明显的递减趋势。自1978－2008年期间苏州减少的耕地面积相当于原有耕地面积的34.3%，人均耕地面积由上世纪80年代的1.12亩减少到2005年的0.60亩，下降幅度在46%左右，不到全国平均水平的1/2，低于联合国粮农组织确定的人均0.75亩的耕地警戒线，已经陷入了无地可用的局面，在资源竞争上处于劣势，无疑增加了以追求最大经济利益为目的的外资转移的可能性，从而使当地经济面临产业空心化的威胁。除土地之外，苏南经济发展所面临的环境压力也越来越大，由于重化工业的落户和城镇化过程的加快，苏南的环境污染较为严重，最突出的是水污染。贯穿南北的苏杭大运河，在苏南河段中所流经的市区段水质已劣于5类水标准，有的断层面已无底栖动物存在，有关评测结果显示苏南河段均属于重污染级。作为苏南地区发展黄金中心的太湖面临的生态问题也令人担忧：水位不断下降，水质已遭到严重破坏，近些年频频暴发蓝藻事件，不仅影响了周围居民的正常生活，也严重制约了太湖多种有效功能的发挥，阻碍了苏南人口、经济和环境的协调发展。

4、过度城市化

表现在以下四方面:一是城市建设的规模过大、速度过快，建设投资超出了各方面力量所能提供的资金限度，城市化供给也超出了现实的支付能力。苏南三市城市化水平达到50%左右5，各地城市建设你争我赶，项目投资记录不断被刷新。二是城市化表现为过度的现代化、豪华化，企图一举消灭老城区，让整座城市旧貌换新颜。老城改造和新城建设是长期系统过程，单凭短期的投入是不可能造就的，片面追求速度结果导致苏南出现城中村现象。三是城市化的各种环节、要素失调，设施、房地产建设发展过快，而工商业设施、服务业发展、农民工人化培训等严重滞后。外来人口大量涌入带来了诸如犯罪、卫生、就业等问题。由于缺乏针对外来工的职业培训和道德教育体系，外来工在自身素质、社区融入、文化认同上均与本地文化有较大的差距，农民工市民化成为首要难题。四是开发区经济迅猛发展的同时，与此相配套的就业、保障、赔偿等却迟迟跟不上，失地农民问题已成为重要的社会问题，今后问题将更突出。

四、参考文献

1、赵强.《产业集群竞争力的理论与评价方法研究》,东北大学博士学位论文.2、万春霞.《政府在产业集群发展中的作用》,经济论坛,2006.5

3、江伟文.《政府在推动产业群中的作用》,珠江经济,2004.4

4、刘昕、程新章.《产业集群形成中政府的作用》,浙江大学学报(人文社会科学版),第35卷.5 陈玉林.《晋江发展模式中的问题及其改善对策-兼与“苏南模式”比较》,北京大学专业硕士毕业论文.6、郁建东.《论苏南模式的转型与发展》,复旦大学硕士毕业论文.7、国家统计局网站.8、江苏统计局网站,苏州政府网.

第四篇：苏南模式研讨会发言稿

专题一：中国特色社会主义和苏南模式

“苏南模式”践行中国特色社会主义发展理论

李庆

苏南地区是全国发展的排头兵，创造了乡镇企业发展的新速度，开启了农村城镇化发展新格局，是全国发展比较协调、全面、可持续的地区，是全国百强县最集中,是城乡收入差距最小,生态重建成效最显著,社会治安百姓满意,人才竞争优势最明显的地区。率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化。涌现出全国首富“昆山”，天下第一村“华西村”。在这么短的时间内，苏南取得的一系列耀眼的成绩，归因于，苏南人民把中国特色社会主义理论与苏南实际紧密结合，创造的苏南模式。苏南模式具有浓郁的地方特点和鲜明个性。是由苏南人民从自己的本土实践与文化出发，在积极探索中国特色社会主义的伟大实践中形成、发展和成长起来的。是在中国体制转轨的大背景下，苏南农村多层次、多行业、多形式，经济全面综合发展的模式，是以乡镇企业兴办，带动苏南农村商品经济全面发展的模式。

苏南模式发展历程和演变

1、在上个世纪60时代末，苏南人们凭借靠近东部沿海区和新中国刚刚成立全国物资紧缺的历史条件，充分发扬“四千四万”精神：调动千军万马，踏遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦的艰苦创业精神，办起了集体所有制的社队企业，也就是最初的乡镇企业。2、1978年十一届三中全会之后，改革开放的春风吹遍大江南北。苏南人们善于抓住改革开放的机遇。进行经济结构，产业结构的适时调整，将上海和本地大中城市的技术和人才吸收到乡镇企业,乡镇企业异军突起，创造了领先全国而又久盛不衰的苏南速度。随着乡镇企业的快速发展和农村工业化的不断推进,苏南不仅成功地实现了百万农民的非农化转移,而且以工建农、以工建镇，出现了以“离土不离乡、进厂不进城”为特征的工业化带动城镇化的独特景观.促进了农村全面繁荣和农民的共同富裕,探索了中国特色社会主义农村经济发展新思路，开辟了中国城乡二元格局下城市化发展的新路子。至此，苏南模式形成。呈现出以下主要特征：：一是以集体所有制为主，二是以乡镇企业为主，三是以基层政府行政推动为主，经济运行机制以市场导向为主，协调：城乡协调、经济与社会协调 共同：先富带后富，实现共同富裕 改革增强动力，创新激发活力 改革开放推动苏南模式演进 3、20世纪90年代之后，随着经济体制改革目标的确立和市场经济的完善，外向型经济发展迅猛，“村村点火，乡乡冒烟”小而散，杂而乱乡镇企业经营模式，很难取得长足发展优势。于是，苏南地区在新的历史条件下，在全面建设小康社会的进程中中，在对苏南模式继承与扬弃的基础上，对乡镇企业进行改制，实现了新的突破，新的创新，新的发展，显示出“以人为本、全面协调、可持续”。开启“新苏南模式”。呈现出以下特征：发展理念上追求全体人民的共同富裕，苏南地区各市县都有很高的GDP，不要带血的GDP，但不是以人均GDP代替人均收入。发展手段上，市场和政府协调推进，乡镇改制，政企分离。苏南政府致力于打造“强势政府”，强在战略决策和区域规划的制定上，强在优化环境、监控考核和完善机制上，强在依法行政，廉洁高效有效，勤勉服务上。转变政府职能，建立有限政府、责任政府、法治政府、服务型政府。发展动力，致力率先发展艰苦创业、勇于创新、争先创优

发展路径：四大超越，推动科学发展。在增长方式上，突破了村村点火，处处冒烟的小低散发展模式，发展格局：突破单打一的发展模式，实现五位一体的全面发展。以三化带三农，即以工业化致富农民，以城市化带动农村，以产业化提升农业。形成“工作在园区，居住在镇区，生活在社区”的现代农村新模式

在教育、医疗、卫生、社保等方面实行城乡统筹，基本达到无缝对接。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。改革开放以来形成的苏南模式，开辟了中国农村工业化道路，被认为是中国特色社会主义道路的样板。

第五篇：苏南小学综治信息

燃烧在国耻日

为了弘扬和培育民族精神，苏南小学邀请了区关工委退体老干部于9月17

日下午到校做了一次讲座。这次讲座的内容是《勿忘国耻、愤发向上》。主讲老

师是孟祥玉老师。李颖、主任参加了活动。

讲座中,孟爷爷详细介绍了“九一八”事变发生的背景和经过以及事件给中

华民族带来的灾难。日本侵略者肆无忌惮的暴行激起了同学们的无比愤慨，纷纷

表示要铭记历史、铭记鸦片战争到日本全面侵华战争的百年耻辱，勿忘国耻，努

力学习，发奋图强，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

整个讲座持续近1个小时。报告结束后，许多学生围着孟爷爷询问九一八战

争有关情况，久久不肯离去，收到了良好的教育效果。此次讲座也是我校弘扬和

培育民族精神系列活动之一。

期末复习忙 安全不能忘

临近期末，在进入紧张的复习阶段同时，苏南小学仍不放松安全教育这根弦。

一是加大安全宣传力度，促使师生“想安全”：进一步增强师生安全意识，引导师生树立正确的安全意识。并充分利用板报、橱窗等形式，加强安全理念、宣传安全制度，营造了浓厚的安全氛围。

二是加强安全检查，促使师生“重安全”：值班老师参与安全值勤，学校领

导不定期到岗上检查，加大课间学生安全监督力度。通过加强安全检查，增强了

教师对学生课间管理的责任意识，及时发现和处理隐患，杜绝了重大安全事故的发生，确保了正常课间的游戏活动。

三是对校舍和教学设施进行一次安全检查，加强门卫工作，促使师生“保安

全”：通过此项安全检查工作的开展，及时消除不安全隐患，发现问题及时整改，为学校校园实施“零事故”工程起到了积极的保障作用。

一系列举措，强化对学生安全意识及自我保护能力，为学生创造了一个和谐、平安的学习环境，确保期末工作安全有序，扎实有效。

苏南小学开学第一课：安全逃生演练

为了培养学生的安全意识，提高学生的自救能力，4月20上午，苏南小学

组织全校师生进行了紧急疏散演练，校长、书记任演练总指挥。

8:30分，随着警报声响起，正在教室上课的师生们立即停止了教学活动。

学校领导、相关教师及时到达各楼层的楼梯口进行指挥，学生在班主任组织下，快速有序走出教室，分列一队向教学楼外指定区域疏散。在学生经过的每一可能

发生隐患的地方都配备有一至四名老师在维持秩序，整个撤离工作始终井然有

序。2分50秒内，全体师生安全撤离到学校操场，班主任清点人数完毕。

演练结束后，学校主抓安全教育的主任做了简短的总结。

此次紧急疏散演练有方案，有计划，有组织，整个演练程序到位，组织有序，效果明显。深化了师生的防范突发事件意识，通过演练活动培养了学生听从指挥、团结互助的品德，提高了突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力，确保

了全校师生的安全。