第一篇：医务人员外出学习管理规定
沁源县人民医院
医务人员外出学习管理规定
为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加学术会议及短期学习培训的同时，保证医院医疗、教学等各项工作的正常进行及继续教育经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习培训制定如下规定。
一、参会条件
1.省外原则上只限于华北地区学术会议，会议级别必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章。参加人员仅限于高级职称或科主任，每年1次。
2.省内、市内学术年会，或由上级部门下达的指令性（文件）会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训，可由相关职能科室结合工作实际安排人员参会。
3.根据医院发展需要由院领导指派性参加的学术会议。
二、参会要求
1.原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。
2.同一学术会议，原则上只限派一人参加（在长治市召开的会议可适当放宽）。
3.外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4.全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。
5.有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。
6.境外召开的学术会议，原则上不安排参加。7.参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。
三、审批程序
申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理报备手续。
四、经费报销
1.凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）原则上全部报销。2.参加学术会议的差旅费按照我院下发的《沁源县人民医院差旅费管理暂行办法》（沁医字【2016】66号）文件执行，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到院办室、财务科办理报销手续。
3.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
五、会后管理
1.各级学术会议参加者返院后，应及时向所在科室的负责人、相关职能科室主任及院领导报告会议简况、有关技术信息或本专业发展动态，有条件者应根据所获信息积极引进新的实用技术。
2.科室负责人要在一周内组织全科人员学习参会者带回的有关资料，由参会者进行传授。参加会议带回的学术论文汇编及有关资料应上交科室统一保存，供大家学习，以利共同提高。
3.参加业务管理培训者，返院后应完成培训指定任务。
第二篇：医务人员外出学习管理规定
XXX人民医院
医务人员外出学习管理规定
为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加学术会议及短期学习培训的同时，保证医院医疗、教学等各项工作的正常进行及继续教育经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习培训制定如下规定。
一、参会条件
1.省外原则上只限于华北地区学术会议，会议级别必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章。参加人员仅限于高级职称或科主任，每年1次。
2.省内、市内学术年会，或由上级部门下达的指令性（文件）会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训，可由相关职能科室结合工作实际安排人员参会。
3.根据医院发展需要由院领导指派性参加的学术会议。
二、参会要求
1.原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。
2.同一学术会议，原则上只限派一人参加（在长治市召开的会议可适当放宽）。
3.外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4.全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。
5.有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。
6.境外召开的学术会议，原则上不安排参加。7.参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。
三、审批程序
申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理报备手续。
四、经费报销
1.凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）原则上全部报销。2.参加学术会议的差旅费按照我院下发的《XXX人民医院差旅费管理暂行办法》（沁医字【2016】66号）文件执行，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到院办室、财务科办理报销手续。
3.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
五、会后管理
1.各级学术会议参加者返院后，应及时向所在科室的负责人、相关职能科室主任及院领导报告会议简况、有关技术信息或本专业发展动态，有条件者应根据所获信息积极引进新的实用技术。
2.科室负责人要在一周内组织全科人员学习参会者带回的有关资料，由参会者进行传授。参加会议带回的学术论文汇编及有关资料应上交科室统一保存，供大家学习，以利共同提高。
3.参加业务管理培训者，返院后应完成培训指定任务。
第三篇：医务人员外出进修管理规定
医务人员外出进修管理规定
为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：
一、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；
二、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；
三、进修人员条件：
1、从事临床工作满三年以上；
2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；
四、进修申请程序：个人申请（填写外出进修审批表）科主任同意签字，医务处审批，院长审批。
五、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；
六、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；
七、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。
第四篇：医务人员外出进修管理规定2013
××中医院医务人员外出进修管理规定
为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：
一、申请外出进修学习必须具备的条件
1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。
2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。
4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。
5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。
二、办理外出进修审批程序
1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。
2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。
3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。
三、办理离院程序
1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。
2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。
四、相关的几项规定
1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。
2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。
3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。
4、由医院报销往返车票一次，进修期间交通工具限乘客运班线汽车、火车（软卧除外）。进修期间，无节假日。特殊情况需回本单位，经分管院长批准，由相关单位证明，方可报销来回车票。
5、进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。因个人原因不能完成进修任务中途自行返院，进修费用按时间比例报销，因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担。
6、进修期满后三天内，必须回医务科、人事科报到，并在归院一周内，书面向医务科或护理部汇报学习成果，择期以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为报销学费的依据。
7、医务人员进修回院后应积极将所学新技术、新业务在工作中积极开展，半年至一年内要将回到科室后工作开展情况以讲座形式进行汇报。
8、医务人员外出进修学成回院后，聘用人员按照协议必须为医院服务满五年，如未能完成服务期限离开本院工作，须缴纳最低五万元违约金及进修期间所产生所有费用（含工资、各种福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）的五倍违约金，并按照服务年限递减，否则不予办理相关手续。
9、医务人员外出进修期间可享受全工资、年终奖、工会福利及每月600元补助（由科室与医院平均承担）。
10、医务人员进修与职称聘用挂钩，办理晋升职称及聘用手续需由医务科提供相关进修证明，人事科方可办理聘用手续，其中晋升中级职称护理、医技岗位要求进修时间3-6个月，医疗专业要求进修时间一年；晋升副高职称医疗岗位要求进修时间3-6个月，其他岗位不作要求，但有相关进修经历者优先；不能满足上述条件者，医院不予以聘用。
四、本规定自公布之日起执行，原有文件与本规定有不同者，以本规定为准。
第五篇：医院医务人员外出进修管理规定（范文模版）
医院医务人员外出进修管理规定
为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：
一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。
二、进修人员条件：
1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。
2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。
3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。
三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。
四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存；
五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；
六、进修期间待遇：
1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；
2、进修3个月以上者（不含3个月），每月按医院综合奖金的0.5系数发放综合奖。
3、所有外出进修人员均发放西部补贴。
七、外出进修12个月者十年内不得调离医院；进修6-12个月者八年内不得调离医院；进修6个月以下（不含6个月）者五年内不得调离医院。本人要求调动的人员根据签定的《医院外出进修人员合同书》中的有关要求赔偿相应的费用。
八、医院要求临床科主任（含科副主任）每两年至少到上级医院学习或进修1个月以上（含1个月），未达要求者扣第二年12月份的责任奖。
九、进修结束
（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续。
（二）将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，在科室内进行讲课，同时必须按照科教部的安排进行院内讲课，并在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。
（三）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及进修自我鉴定等材料交人事科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。
点击咨询 