再审申请书(不服一审法院裁定书)（共5篇）

第一篇：再审申请书(不服一审法院裁定书)

再审申请书

申请再审人（原审被告）：XXX，男，19XX年X月X日出生，汉族，住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。联系电话：XXXXXXXXXXXX。

被申请人（原审原告）：XXX，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。组织机构代码：XXXXXXXXXXX。联系电话：XXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX，系该局局长。

申请再审人XXX因与被申请人XXX劳动争议一案，对沈阳市和平区人民法院XXXX年XX月XX日作出的（XXXX）沈和民四初字第XXX号民事裁定书，向沈阳市中级人民法院申请再审。

一、再审申请请求：

1、请求人民法院撤销（XXXX）沈和民四初字第XXX号民事裁定书，将该案发回沈阳市和平区人民法院重新审理。

2、诉讼费用由被申请人承担。

二、申请再审的法定事由：

申请再审人的再审申请符合《民事诉讼法》第二百条第2项规定的情形。

三、申请再审具体的事实、理由：

一审法院的裁定认定事实不清，驳回起诉理由不当。

申请再审人于XX年XX月份参加工作，XX年XX月办理提前退休，当时年龄为46周岁，距国家规定的退休年龄提前了14年。申请人因不懂法律，相信了被申请人承诺的“铁路内部有提前退休的优惠政策”，但事实上申请人非但没有享受到任何优惠政策，反而比正常退休的人每月工资少了700-800元。后申请人曾多次与被申请人协商此事，被申请人也承诺给申请人每月补发200元工资，但至今仍未兑现。因申请人合法权益收到损失，故向沈阳市和平区法院提起诉讼，但一审法院且以申请人“主张的计算退休工龄不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围”为由驳回了申请人的起诉。

事实上，申请人在一审中主张的不仅是“计算退休工龄”，还包括“退休工资”以及“因提前办理退休而造成的工资损失”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”而本案中申请人所主张的“退休工资”和“因提前办理退休而造成的工资损失”完全符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）款中“福利”和第（五）款中“劳动报酬”的概念。根据最高人民法院《关于审理劳动争议纠纷案件若干问题的解释》第二条第（一）项属于劳动争议案件的，应当受理。申请人的部分诉请符合上述法律的规定，一审法院应对其作出实体处理，而不应在程序上裁定驳回起诉。

根据相关法律规定，距离退休年龄不足5年的，经职工本人申请，单位可以准许提前退休。本案中，申请人被单位欺骗的情况下提前14年退休，且不是申请人本人自愿主动申请，该行为单位已经违反法律规定，致使申请人的合法权益收到侵害。

综上所述，原审案件在审理中事实认定不清，驳回起诉的理由不当，导致申请人的合法权益进一步得不到保障。望人民法院撤销原审裁定，发回一审法院重新审理，维护申请再审人的合法权益。

此致

沈阳市中级人民法院

申请再审人： 年 月

日

第二篇：对一审不服上诉状怎么写

对一审不服上诉状怎么写

上诉人对一审判决不满的可以进行上诉，那么，对一审不服上诉状怎么写?下面就由CN人才公文网小编给大家介绍介绍吧，希望对大家有帮助。

上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

上诉人因XXXX(写明案由,即纠纷的性质)一案不服XXXX人民法院(写明一审法院名称)XXXXX第XXX号XX判决,现提出上诉,上诉请求及理由如下:

请求事项:(写明提出上诉所要达到的目的)

事实和理由:(写明上诉的事实依据和法律依据,应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)

此致

XXXX人民法院

上诉人:(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

上诉人(原审原告)：张某某

被上诉人(原审被告)：广州xx汽车座椅有限公司

上诉人因不服某某区人民法院(xxxx)穗X法民一初字第40X号民事判决书,特依法提起上诉。

上 诉 请 求

请求撤消一审判决，改判支持原审期间上诉人的各项诉求。

事 实 和 理 由

一、xxxx年6月26日17：30分后公司责令上诉人继续工作之作为严重违反《劳动法》第41条强制性规定，公司该作为本应受到中国法律的严厉制裁。原审判决却本末倒置，“窦蛾”冤式地冤屈上诉人

1、《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

《劳动法》第43条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”

《国务院关于职工工作时间的规定》第6条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”

xxxx年6月截止26日时止上诉人的考勤统计表显示：当月上诉人应出勤152小时，实际出勤210小时，即此说明截止本案公司责令上诉人正常上班时间外继续工作时6月份当月上诉人已延长工作时间合计58小时(210-152=58)。

考勤统计表显示，xxxx年6月26日当日上诉人已经工作了8小时，该日17时30分后公司再行安排上诉人工作难道算不上延长工作时间?

《劳动法》第41条和《国务院关于职工工作时间的规定》第6条等规定足可看出“延长工作时间每月不得超过36小时”是中国法律的强硬性规定，除国务院或比国务院权力更大的机构外，中国版图内其他任何单位或个人无权“变通”或解释等等。

本案原审时被上诉人所交证据七《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》显示：萝岗区人力资源和社会保障局“犯上作乱”，违反《劳动法》第41条规定批准被上诉人“延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时”……

依照萝岗区劳动局“官僚官语”，1月份延长工作时间1小时，2月份延长工作时间70小时，如此平均没有每月超过36小时哦，此合法合理?

或者1月份延长工作时间1小时，2月份延长工作时间2小时，3月份延长工作时间100小时，如此平均没有每月超过36小时哦，此合法合理?

强烈建议出台此“官僚官语”的官员之亲生子女体验体验此劳工生活。

xxxx年6月当月份公司已经安排上诉人延长工作时间长达58个小时了，该月26日17：30分后继续责令上诉人工作难道还符合《劳动法》第41条规定?

中国尚处社会主义初级阶段，上诉人经历类似夏衍《包身工》文的劳工待遇亦无妨?属国情需要?

被上诉人作为日资独资企业享受超国民待遇，《劳动法》第90、41条对被上诉人无效;此长彼消，本案原审判决无情“棒打”上诉人，上诉人本案遭遇劳动关系方面最严厉之被解雇的处罚“寒流”。

2、本案争议之延长工作时间作为亦违反了约束双方的《劳动合同》第三项规定。

合同即法，此为全世界法制国家之通例。

争议时约束双方的《劳动合同》第三条(二)项明文规定延长工作时间每月不得超过36小时。

此合同规定对双方应当不是“儿戏”。

萝岗区人力资源和社会保障局批准被上诉人“延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时”之作为，属萝岗区劳动局与被上诉人公司之间的“亲热”行为，此行为与上诉人等劳动者无关。

此“亲热”行为不得对抗本案《劳动合同》之约定。

本案应当依据中华《劳动法》、《劳动合同法》等贯彻执行本案《劳动合同》之“延长工作时间每月不得超过36小时”约定。

如同原审判决般，因萝岗区劳动局“横插一杠子”，《劳动合同》之“延长工作时间每月不得超过36小时”约定就改成了“平均每月不得超过36小时”之“精怪”;公司长官请劳动部门长官多“桑拿”几次、多饮几杯茅台酒，《劳动合同》里岂非可以绵绵无期生产出一个个类似本案的“精怪”?

二、xxxx年6月26日17：30分后公司责令上诉人继续工作，此正常工作8小时后仍要求上诉人劳动之作为依法应当充分尊重上诉人的意愿，原审判决变相支持公司肆意侵犯《宪法》43条所规定劳动者休息之权利、变相支持公司强迫劳动者劳动。

铁的事实，xxxx年6月26日当天上诉人已经上班了整整8个小时，上班8个小时后公司再责令上诉人继续工作……

《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度。

劳部发〔1994〕503号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第5条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同……”

即根据中华共和国法律，无论用人单位采标准工时制、不定时工时制，或综合计算工时制，或其他乱七八糟的工时制，均应在《劳动法》规定的每日工作时间8小时内框架内进行。每日正常工作之8小时对于劳动者而言属劳动义务，8小时之外劳动对于劳动者而言属劳动权利。

《劳动法》第41条规定用人单位加班加点除需取得工会同意外，还必须取得劳动者同意，此即充分尊重中华劳动者之劳动权利。

有了“综合计算工时制”这把“尚方宝剑”，公司就能合法合理要求劳动者当日劳作了8小时后，仍于晚上18点、21点或23点继续劳动吗?如果能够的话，请问《宪法》第43条所规定的“中华人民共和国劳动者有休息的权利”该当如何落实?

本案上诉人不同意8小时劳动后仍继续工作，遭受被上诉人劳动关系方面最严厉之被解雇处罚，原审判决仍为被上诉人行为“鼓掌”，试问此岂非变相支持被上诉人借“尚方宝剑”不区分时段、不区分白天黑夜任意强迫劳动者劳动?

xxx年4月13日网络新闻播报：本周，根据法国最新劳动法，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打工作电话……

法国是腐朽没落的资本主义国家，与本案没有可比性。

法国的公司如果有了法国劳动行政部门的“尚方宝剑”，持“宝剑”亦当有权责令员工晚上继续工作吗?

理当如此，法国劳动制度还能优越过中华?

三、假设xxxx年6月26日17：30分后公司责令上诉人继续工作合法合理，上诉人不服从，根据公司《职工就业规则》规定亦构不上严重违纪;原审判决纵容被上诉人“小题大作”违法解雇中国劳动者。

根据《职工就业规则》第23、26条规定，本案上诉人不服从工作安排只应当受到警告处罚……

上诉人“脑子进了水”，就一次未听使唤，自己又非累犯或惯犯，而且不听使唤不愿意晚上工作，如此就严重违纪达到了“高山顶上”?公司就如同“战场上枪毙逃兵”般以解雇之最严厉手段责罚上诉人?

请帮忙把上诉人脑子里的水洗出去，以便上诉人理解领悟。

被上诉人日资企业劳动规章制度的高度机敏灵活性与原审法院执法的有机融合，《职工就业规则》第23条之47项行为规范均将可能百分之百会是同样性质的.“高压线”，劳动者触则被电死(被解雇)?

47项行为规范，项项均可能是“老虎屁股摸不得”，摸了哪一块“屁股”，公司想解雇你即可以正经合乎中国法律解雇你?

矫枉过正。

或又想，假设本案上诉人具有日本国籍，可能公司只会依据《职工就业规则》给予警告处罚哦?

上诉人胡思乱想没意义，请被上诉人向二审法院解释何种不服从工作安排情况下会被处以警告处罚?

不服从工作安排被警告情形与本案不服从工作安排被解雇情形两相比较，“不怕不识货，就怕货比货”，如此中国法院及员工更能领悟日资公司规章制度的精义。

请二审法院评判，似原审判决，中国劳动者到类似本案的日资企业里“劳动命运”是否不容乐观?

四、原审判决“莫须有”地认定上诉人参与了集体停工事件，请求二审法院为上诉人恢复名誉。

本案被上诉人《解除劳动合同通知书》里并没有说上诉人参与了什么集体停工事件。

本案萝岗区劳动局《广州市萝岗区用人单位劳动保障诚信等级通知》记载“xxxx年6月27日78名员工在厂内聚集”。

本案被上诉人因26日事件炒上诉人“鱿鱼”，27日78名员工聚集事件自然与本案争议无关。

不知道原审法院因何会“看花了眼”，将《广州市萝岗区用人单位劳动保障诚信等级通知》的“xxxx年6月27日员工聚集事件”看成了“26日事件”?

而且《广州市萝岗区用人单位劳动保障诚信等级通知》里也并无上诉人名字在内，不知原审判决焉何光荣让上诉人“金榜题名”?

请二审法院查清事实，为上诉人恢复名誉。

据来自网络的资料透露，“xxx”主政的“维稳”——其实很大程度上是维护利益阶层的既得权力和利益……“维稳”的极致化，甚至导致民权不张，法制倒退，经济畸形发展，生态恶化，道德沦丧。

xxxx年8月16日最高人民法院院长周x接受《求是》杂志记者采访称：“司法裁判中万分之一的失误，对涉案当事人也是百分之百的伤害……让当事人在审判过程中感受到公平正义，必须摒弃‘司法神秘主义’……我们要把更多的注意力和着力点放在如何提高每一个具体个案的审判质量上来，俯身向下，抓实抓细，确保每一起具体个案都能得到公正裁判。通过成千上万个个案的公正裁判，汇聚司法公信、提升司法权威。

上诉人与全日资独资企业的被上诉人本案争端，可能关系中国司法的国际形象哦。

请求二审人民法院秉承周x院长精神判案，以使日本人民及上诉人均能够切身感受到中国法律的公平正义，尤其需使当今对钓鱼岛垂涎三尺的日本右翼势力切身感受到中国法律之正义公平性。

此致

广州市中级人民法院

上诉人签名：张某某

xxx年X月 X日

相关知识

被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。

附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。

对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

根据我国刑事诉讼法的规定，如不服一审刑事判决，则可以由被告人以口头或书面形式提起上诉，这里特别强调，口头也可以上诉(只要把对什么不服说出来即可)，如家属对判决结果不服，想上诉必须经过被告人本人的同意才可以代为提起上诉，或者由被告人的代理律师在会见被告人时让其在已准备好的上诉书上签字，代替被告人上诉。另外被告人如果是未成年人，则他的法定代理人也可以直接提起上诉，除此之外其他人不可以上诉。

第三篇：刑事裁定书（按一审程序再审维持原判用）

刑事裁定书（按一审程序再审维持原判用）

法院诉讼文书样式３１

××××人民法院

刑事裁定书

（××××）×刑再初字第××号

原公诉机关××××人民检察院。

原审被告人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单

位和职务、住址等，现在何处）。

辩护人……（写明姓名、性别、工作单位和职务）。

原审被告人……（写明姓名和案由）一案，本院于××××年××月××日作

出（××××）×刑×字第××号刑事判决，已经发生法律效力。……（此处写明

提起再审程序的经过）。本院依法另行组成合议庭，公开（或不公开）开庭审理了

本案。××××人民检察院检察长（或员）×××出庭执行职务，原审被告人××

×及其辩护人×××等到庭参加诉讼。本案现已审理终结（未开庭的改为“本院依

法另行组成合议庭，审理了本案，现已审理终结”）。

……（首先概述原审有效判决的基本内容，其次写明提起再审的主要根据和理

由。如果检察院在再审中提出新的意见，应一并写明）。

经再审查明，……（肯定原判认定的事实、情节是正确的，证据确凿、充分。

在事实、情节方面如有异议，应当通过对有关证据的分析论证，予以否定）。

本院认为，……（根据再审查证属实的事实、情节和当时的法律、政策，分析

批驳申诉人及有关各方对原判定罪量刑方面不服的主要意见和理由，论证原判的正

确性）。依照……（写明裁定所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：

维持本院（××××）×刑×字第××号刑事判决。

如不服本裁定，可在接到裁定书的第二日起×日内，通过本院或者直接向××

××人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本×份。

审判长　×××

审判员　×××

审判员　×××

××××年××月××日

（院印）

本件与原本核对无异

书记员　×××

第四篇：一审民事案件法院操作流程

一审民事案件法院操作流程

2009-11-05 00:02:21|分类：|标签： |字号大中小 订阅

一审民事案件法院操作流程

一、立案及分案

1、立案： 立案时需要提交诉状、当事人的身份证复印件（法人提供营业执照和机构代码证复印件），证明案件事实的必要的证据材料并交纳诉讼费用。若案件需要做财产保全，可立案时一并提交财产保全申请书，担保申请书，并交纳保全费。

2、分案： 立案完成后，案卷暂时存放在立案庭，每天下午由各庭室的内勤到立案庭取当天的新案子（有时内勤较忙，也可能两天取一次），内勤将新案子拿回后，将所有新案子交给庭长，由庭长负责分案子，分完后，再由内勤登记后，分给各办案法官。

以上过程一般立案后的2-3天即可完成。

二、开庭前的准备工作

新案子交给承办法官后，法官会交给书记员进行案件的前期工作。书记员拿到一个新案子后，一般首先看案卷中有无保全申请，若有保全申请，则需要先做保全，后发诉；若无保全申请，则可直接发诉。

1、保全：

按照保全的财产的种类不同，具体操作的人员也不同：若需要保全的财产是银行存款，则由业务庭的法官或书记员直接去银行冻结或查封，若保全的财产是房产或车辆，则由送达保全科的法官负责查封（业务庭的书记员将裁定和协助执行通知书交给送达保全科的法官，有他们负责保全）。在此阶段，若想加快案件的进度，律师需要主动联系办案的书记员，并积极配合法院完成保全工作。

2、发诉：发诉法院通常的方式有一下几种:

(1)直接送达:根据原告提供的被告的联系电话，电话通知被告到法院领取诉状、传票等法律文书。此种方式是最直接最快捷的送达方式。

(2)若被告不能到直接到法院领取，则将需要送达的材料送到送达保全科，由他们按照原告提供的被告的住址或住所地，进行送达。此种方式一般比较慢,原因是送达保全的法官的效率不是很高。

(3)邮寄送达：邮寄送达分为两种：一种是由原告承担邮寄费用，以EMS的形式寄出，该种方式的优点是诉讼比较快，且有邮寄回执，可直接作为送达回证使用，缺点是需要当事人自己承担费用；另一种方式是以挂号信的方式寄出，此种方式的优点是费用由法院承担，缺点是速度比较慢（法院一般一个周才发一次信）。

(3)公告送达：在以上几种方式都无法送达的情况下，只能采用公告的方式送达。公告送达的方式有两种：一种是在人民法院的公告栏上公告，这种方式不需要当事人承担任何费用，只需将公告贴到人民法院的公告栏上即可；另外一种公告方式是在报纸上公告，这种方式需要当事人承担公告费用(公告诉状、传票、判决的费用为300元，公告上诉状的费用是200元)，公告期满后即视为送达。

以上四种方式通常情况下是按照(1)—(4)的顺序使用，故不同的案件发诉所需要的时间长短会有很大的差异，且通常的发诉的顺序是：先被告，后原告。

3、庭前证据交换：对于案情比较复杂，证据可能比较多的案件，法官可能会安排开庭前的证据交换，但对于案情比较简单的案件，则可能不安排庭前证据交换。

4、庭前需要提交证据，答辩状，提交调取证据申请书，财产保全申请书，证人出庭申请书等，可直接联系书记员。

5、立案后，若要查询案件的承办法官，打电话问一下立案庭案件分到了哪一个业务庭，再打那个业务庭的内勤电话，即可查询案件的承办法官。

三、开庭及开庭后的工作流程

1、庭审的程序：

a、核实出庭人员的身份情况；

b、告知当事人的诉讼权利义务等；

c、宣布开庭，进行法庭调查；

d、原告陈述诉讼请求，事实和理由；

e、被告答辩；

f、原告举证，并说明证据的名称，证明的内容以及证据的证明力；

g、被告对原告提供的证据谈质证意见；

h、被告举证，并说明证据的名称，证明的内容以及证据的证明力；

i、原告对被告提供的证据谈质证意见；

j、法官总结案件争议的焦点问题，并针对该焦点问题向双方当事人发问，还原案件的基本事实； k、法庭辩论辩阶段：首先由原告辩论发言，而后被告辩论发言，最后双发互相辩论，在此阶段，在前面陈述过的观点尽量不要再重复，容易引起法官的反感；

l、法庭调解阶段：在此阶段中，法官会比较功利，因为法官非常渴望能够调解结案，这样可以不用写判决，所以作为律师，应当在维护当事人利益的前提下尽量配合法官将案件调解成功，尽量不要在调解阶段为当事人出一些不利于调解的主意，这样会引起法官的极度反感。若双方对于某个或者某些争议的标的达不成一致意见，则可能需要委托鉴定机构进行鉴定，关于鉴定的具体问题见后面的详细叙述。

若能当庭达成调解协议，则可当庭出具调解书，宣布闭庭；

m、双方做最后陈述，看笔录签字，休庭。

2、关于鉴定问题的说明：

对于案件的争议标的价值或者其他专业性问题原被告双方达不成一致意见，则需要委托专门的鉴定机构进行鉴定，关于鉴定机构的选择，双方可以协商确定，若双方达不成一致意见，则由法院指定鉴定机构进行鉴定。

另，若鉴定申请不是当庭提供而是庭后提供的，法官可能会安排双方到法庭对于鉴定机构的选择问题做一个询问笔录。

以上工作都完成后，由书记员根据鉴定申请制作委托鉴定审批表，由办案法官签字后，送到办公室，由办公室送到法院的鉴定中心，再有鉴定中心代表法院对外委托专业的鉴定机构进行鉴定。

根据鉴定的种类的不同，有的鉴定需要由书记员，当事人的配合。鉴定机构鉴定完毕后，会向法院出具书面的鉴定结论，该鉴定结论法院会发给双方的当事人，并组织双方质证，然后根据鉴定结论进行调解，或者做出判决。

3、以撤诉的方式结案：若是在立案后，在判决宣告之前一方当事人提出撤诉的，法院通常是提交撤诉申请的同时就出具撤诉裁定。

4、以判决的方式结案：在法官写好判决后，需要将判决的拟稿交分管院长审批，分管院长审批后，由书记员交文印室打印后，再到办公室盖人民法院院章，以及蓝章。

宣判的方式有很两种：一种是当庭宣判，若是案件的事实比较清楚，证据充分，案情简单明了，可以当庭宣判的，则在十日内向双方送达判决书，若是择日宣判则当庭送达判决书。

四、结案后的工作流程

1、对于以撤诉和调解方式结案的案件，都一半的退费。退费的程序为：由书记员填写退费通知书，后分别交承办法官、庭长、分管院长、院长签字后，交给当事人，当事人拿着退费通知书身份证件及法律文书，到退费处进行退费。

2、发放案款：有的案件结案后，当事人依法执行判决或调解书中的内容，将案款交纳给法院的财务部门，财务部门出具收据其中一联交给办案的书记员，书记员根据收据联上的数额填写发放案款通知书，后交办案法官，庭长，分管院长签字后，通知对方当事人，来法院领取案款。

以上内容会因地域的不同，会有一定的差异，但差异不会太大

第五篇：行政裁定书（二审维持或撤销一审裁定用

行政裁定书（二审维持或撤销一审裁定用

××××人民法院

行政裁定书

（××××）×行终字第××号

上诉人（原审××）……（写明姓名或名称等基本情况）。

被上诉人（原审××）……（写明姓名

或名称等基本情况）。

（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与二审维持原判或改判

用的行政判决书样式相同。）

上诉人×××不服××××人民法院（××××）×行初字第××号行政裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。

本院认为，……（写明二审裁定的理由）。依照……（写明引用的法律条款项）的规定，裁定如下：

……〔写明裁定结果。分两种情况：

第一、驳回上诉，维持原裁定的，写：

“驳回上诉，维持原裁定。”

第二、撤销原裁定，应予立案受理的，写：

“

一、撤销××××人民法院（××××）×行初字第××号行政裁定；

二、本案由××××人民法院立案受理”〕。

本裁定为终审裁定。

审判长　×××

审判员　×××

审判员　×××

××××年××月××日

（院印）

本件与原本核对无异

书记员　×××