第一篇:嘉祥县帮扶承诺做法1
真诚帮扶促发展 实干为民留足迹
——嘉祥县扎实开展“驻村帮扶我承诺”活动
新一轮帮扶工作启动以来,嘉祥县帮扶工作团组织市、县帮扶干部结合帮扶村村情和派出部门职能特点,牢固树立“真诚帮扶促发展,实干为民留足迹”理念,认真开展“驻村帮扶我承诺”活动,通过谋发展、重民生、解民忧,推动帮扶工作扎实开展。主要做法是:
倾听民声,真情帮扶定实事。一是深入走访,吃透村情。市县帮扶工作组入村伊始,工作团立即启动了为期两周的大走访活动,重点走访村“两委”成员、老党员、老干部、村民代表和困难群众,听取群众对帮扶工作的意见和要求,了解群众所思、所想、所盼。走访活动先后召开座谈会300余次,入户走访4500余户,征求意见600余条。二是层层把关,严格认定。召开部门负责人与村“两委”成员联席会议,结合市新农村建设六大工程、县八大工程、部门职能和帮扶村实际,制订出两年帮扶规划、年度计划,并确定年内为帮扶村办两件以上实事。部门承诺实事经村民代表会议通过后报乡镇(街道)党(工)委,最后由县帮扶工作团和帮扶办审核把关,帮扶部门负责人与乡镇(街道)党(工)委签订目标责任书。三是公开承诺,接受监督。对承诺实事情况在《今日嘉祥》报上公布,并印发工作简报发至各派出部门主要领导,同时在帮扶村公开栏内进行公布,接受群众监督。全县10个市派帮扶工作组、66个县派帮扶工作组共承诺为帮扶村所办实事176件,折合帮扶资金共计2900余万元,其中无偿资金1048万元。承诺实事中,增收致富方面25件,水利设施方面32件,环境整治方面20件,基
础设施建设方面42件,精神文明创建方面45件,基层组织建设方面12件。
创新机制,多措并举抓落实。为确保各派出部门承诺实事落到实处,嘉祥县不断强化工作措施,积极探索建立帮扶工作新机制。一是动态管理,跟踪落实。在抓好承诺实事进度周报制、建好工作台账的基础上,采取跟踪督导、专项督办和限期办理相结合的方式,按照承诺实事任务目标和时间节点及时调度。二是四级联动,合力落实。根据实事进展情况,工作团适时邀请市县派驻单位领导与乡镇领导、村“两委”成员、帮扶干部一起到帮扶村进行现场办公,就实事进展情况深入交换意见,找出帮扶工作最佳结合点,做到市、县、乡、村四级联动,合力推进帮扶工作。三是现场观摩,激励落实。县帮扶工作团开展现场观摩2次,组织市、县帮扶干部互相开展现场观摩,通过相互看实绩、找差距,进而帮助各工作组理清思路、鼓足干劲。四是约谈召回,确保落实。对蹲不死、靠不紧,帮扶工作迟迟打不开局面的工作组成员进行约谈、提出要求;对走过场、做样子、连续三次违纪的帮扶干部责令“召回”并由派出部门另行选派。帮扶干部被“召回”的部门单位在年终考核中不得被评为优秀单位,部门主要负责人不得被评为优秀等次,并对“召回”干部诫勉一年。
真帮实干,成效初显赢民心。一是帮扶谋发展。从资金、信息、技术、服务等方面大力扶持帮扶村群众致富。市委宣传部联系农村信用社,在金屯镇潘庄村建立村级信用联盟,为联盟最高提供235万元贷款的信用额度,有效解决了农户贷款难的问题。市畜牧兽医局驻马集乡于桥村工作组积极协调生猪标准化养殖小区建设项目,项目总投资78.4万元,其中上级无偿
补助资金40万元,改扩建猪舍1200平方米及相关配套设施等。县社驻万张乡宋庄村工作组积极协调资金400万元,流转土地100亩,新建标准化蔬菜大棚20个,拓宽了村民增收渠道。二是帮扶重民生。通过为帮扶村打井、建桥、疏通排水沟、硬化道路、设臵垃圾箱等,改善生产生活环境。市人社局、市规划局和市疾控中心分别协调资金82.9万元、43万元、40余万元为帮扶村清修排水沟、粉刷墙壁、硬化道路和安装路灯。嘉祥县住建局驻梁宝寺镇郓王村工作组扎实开展农村基础设施提升工程,投资10万元,对村内道路实施升级改造,疏通下水道,加装水泥盖板,清理道路两侧垃圾。同时,积极做好申请省专项资金和村内街道规划工作。嘉祥县民政局驻马村镇李庄工作组投资5万余元,安装路灯43盏,在村主干道安装监控摄像头10套,积极打造平安乡村。三是帮扶解民忧。从解决群众最关心、最迫切的问题入手,发挥部门优势,想方设法为帮扶村群众解难题。团市委驻疃里镇大刘村工作组积极争取团中央扶持项目,6月13日,全省首个关爱农民工子女“集善之家”项目落户大刘小学,给农民工子女送去了温暖。嘉祥县水务局驻嘉祥街道刘庄帮扶工作组出资3万元,正在对总长度2.2公里的3条支沟、1条干沟进行土方清淤和疏通,解决了附近5个村庄近5000亩耕地的排涝难题。截至目前,市县帮扶工作组共投入帮扶钱物折合资金460万元,硬化路面15.6公里,新挖、疏通沟渠37.3公里,安装路灯243盏,架设线路9万米,安装监控设备27台套。
第二篇:承诺特色做法
建德市推行“三化一制”法
确保争创承诺定得准、干得好、评得了
为减少空承诺,防止“讲一套,做一套,承诺的事情打水漂”,建德市在总结完善村干部承诺销账制经验做法的基础上,在创先争优活动中全面推行以“承诺内容条目化、承诺公示表格化、践诺点评程序化和承诺全程销账制”以主要内容“三化一制”做法,确保基层党组织和党员的承诺具体化、公示化、规范化,促使党员争创目标亮出来、立足本职动起来、争创实绩干出来。其主要做法如下:
承诺内容条目化。各基层党组织、党员对照“五好、五带头”标准,紧密结合实际,通过签订承诺书、责任状等书面形式,制定争创目标及相应措施。上级党(工)委结合对下属单位工作目标任务考核,要求下属党组织梳理承诺条目、并做出工作承诺。各党支部按照简洁明了、切实可行的标准,对党员争创目标和举措进行梳理,形成条目,建立承诺台账。每位党员根据岗位职责和本人优缺点等,承诺做好一项或几项重点的具体工作。如窗口工作的党员,重点在树立形象、提升质量、高效办事上进行承诺;农村有“双带”条件的党员,围绕传授专业技术、提供资金帮助、遵纪守法经营等方面,尽力而为多承诺几条;农村无职党员,则围绕清洁乡村、调解纠纷、健康生活等,量力而行提个一两条承诺。通过承诺,使基层党组织和广大党员进一步明确争创目标,规范日常工作和行为,教育党员服务发展、服务群众,增强党员的责任意识。
承诺公示表格化。各基层党组织在梳理条目、集体商议、报经上级党组织批准的基础上,将本单位创先争优有关承诺以表格的形式通过上网、上墙、上报、上电视等向党员群众公开,接受党内和 1
社会监督。对党员个人的承诺以支部为单位,制定表格,选取主要条目,在一定范围内公示,接受党员群众监督。对外公示的表格要列出承诺事项的名称、主要措施、完成时限、责任主体等,简明扼要、具体明了、切实可行、力求实效,让人看了一目了然。各单位党(工)委在做好本级班子争先创优计划公示外,对下级党组织承诺表格也要进行认真审查;各基层党组织对党员承诺除“集中亮相”外,也可结合党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等亮身份活动,引导党员在示范户、先锋岗、责任区的有关牌匾区域进行承诺公示,通过形式创新,追求激励效果,体现差距差别。明确把承诺公开化列为单位党务政务公开的重要内容,确保党员群众的知情权、参与权和监督权。
践诺评议程序化。在基层党组织认真做好每季度争创工作小结以及党员、党组织对承诺兑现情况进行自查自评的基础上,经上级党组织批准并派人参加,每季度末组织召开争创评议会议,对党组织、党员履行承诺情况进行评估。评议会由党组织书记主持,按照“党组织书记通报前期争创工作情况→党员逐个自我评议→党员讨论相互点评→党组织书记及上级指导组总结点评→形成评事纪要”的程序,有序进行评论,争取让每一个与会党员积极发言,形成实事求是评议、热烈有序讨论、正面引导激励的良好局面。评论会的组织要做到“六要六防止”,即:要会前沟通、防止心里没底;要循循善诱,防止态度生硬;要有理有据,防止简单定性;要激励干劲,防止争吵泄气;要导出结论,防止议而无果;要提出要求,防止议而不行。基层党组织评议结束后,将评议结果及时向党员群众公布;上级党组织则以召开通报会、编发简报等形式予以总结交流阶段争创工作特色做法、展示活动成果,表彰激励先进,查找分析不足,明确下步争创重点。
实行承诺销账制。借鉴以往经验做法,从开始承诺到兑现承诺,全程进行文字记录,实行全程监督。一是承诺建账。在承诺内容条目化、表格化的工作基础上,按照党(工)委建“总账”,各党支部设“分账”,党员保留承诺条目“清单”的做法,分类、分层建立承诺台账。二是践诺查账。各基层党组织和广大党员对照各自承诺的事项,高标准、严要求、积极行动起来,认真履行承诺,自觉接受监督。各党组织积极为党员践诺营造氛围、加油鼓劲,提借便利、创造条件,同时定期不定期跟踪督查,对履行承诺不力的进行告诫谈话,促其整改;对完成情况较好的,则给予表扬,以达到正强化效应。三是评诺销账。按照分级建账、分级销账的原则,各基层党组织落实分管领导、配备工作人员、吸纳党员群众参与,建立专门的销账工作小组,结合践诺评议,客观估价下属党组织、党员承诺完成情况,对完成较好的,予以销账;对基本完成的,提出改进措施;对行动进度迟缓,及时下达整改意见。做到完成一项、验收一项、注销一项,同时将销账情况也要上墙公示,自觉接受广大群众的监督,确保各项承诺说到做到。
附:部分农村党员承诺书
大同镇徐韩村养殖大户项一龙承诺书
作为一名共产党员,我承诺在此次“创先争优”活动中,积极发挥共产党员的模范带头作用。一是经营好益龙种禽场,争取今年蛋鸡饲养量达到10万羽,生产苗鸡250万羽,扩大绿壳鸡蛋的生产规模,同时,要带领本村农民,尤其是本人负责联系的12户农户,帮助他们发展生产,走向富裕之路。
三都镇松口村党总支部书记胡光兴承诺书
加强政策理论学习。组织全村党员加强政治理论和政策法规学习3次,8月5日学习争优创先活动相关的政策法规,10月8日组织农业技术理论培训,12月10日党课学习,加强思想引导和心理辅导。进一步做好松口党建工作及新农村建设。
促进柑桔产业提升。进一步巩固松口村柑桔产业特色,做大做强柑桔产业。通过合作社+基地+农户的模式,确使柑桔产业增收增效。重点做好三方面工作:1.在松口畈基地培育特早熟柑桔“大芬”,面积500亩,并对新品种进行推广。2.做好精品柑桔基地产业提升。3.争创“松蜜”牌为杭州市著名商标。
农民党员赵光星公开承诺书
赵光星,莲花镇莲花村党支部委员、蛋鸡养殖大户。
一要深入学习实践科学发展观,努力做到“五个好”,求真务实,勤政廉洁,至少结对帮扶1户困难家庭、为村民办好事办实事。
二要带头致富、带领群众致富。努力学习相关专业技能,开发新技术,扩展新规模,开拓新市场。在现有的2000多平方米的基础的上扩大养殖面积,完善配套设施,争取配臵5台饲料机,设臵5间消毒室,扩大蛋库面积到60多平米。扩大养殖规模,争取达到蛋鸡7万羽,年产蛋量达800吨。作为莲花村特色产业支部书记,承诺年内为党员群众讲养殖技术课10次以上;带动村民共同致富,联系带动10户以上群众养殖蛋鸡,进行技术指导和物质支持。
三都镇松口村老龄协会会长施长生承诺书
负责好松口村和事佬协会和老龄协会工作,认真细致地处理好各类民事纠纷,争创和谐新农村。
组织老龄群众开展多样化的学习、娱乐,大型活动至少4次,让老年人老有所长,老有所乐。
第三篇:公开承诺 典型做法
以公开承诺为抓手,深入开展创先争优活动
在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动,是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。园区党委高度重视深入开展创先争优活动,迅速成立了领导小组,及时召开动员大会进行了全面部署;并专门设立领导小组办公室,制定了园区开展创先争优活动的实施意见和实施方案。
根据实施意见,园区党委扎实做好宣传发动、公开承诺、党员示范岗等各个环节的工作,开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。园区机关、社区党支部和党员围绕“五好五带头”,制定了具体、可操作的承诺书,通过签名、张榜公布等方式公开承诺,党组织进行点评,取得了良好效果。同时,通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”等形式,广泛开展争当“优秀共产党员、人民满意机关”活动,推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、争创一流业绩,也取得了良好效果。
一、机关党支部开展公开承诺的主要做法
在研究部署创先争优活动中,园区党委深刻认识到,公开承诺既是创先争优活动的明确要求和规定动作,也是创先争优活动的关键环节和有力抓手,更是确保全员参与的重要保障和加强党性锻炼、接受监督的有效途径,必须抓好抓实。
为提高公开承诺活动的针对性和有效性,园区创先争优领导小组办公室专门召开座谈会,征求大家对公开承诺工作的意见。在充分吸纳意见的基础上,对公开承诺的内容、方法和步骤作出安排,务求实效。
(一)公开承诺的主要内容
园区党组织和党员的公开承诺,是在机关、社区内部,围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员,进行党员对党组织、党员对群众、党组织对群众的多层次承诺。创先争优领导小组将公开承诺的方式规范为共性承诺、岗位承诺二种。共性承诺即按照党章和保持先进性的具体要求,围绕本单位中心工作,结合创先争优活动的开展,提出党组织承诺的目标要求及不同岗位党员承诺的共性要求,由党组织及全体党员分别对群众做出公开承诺,每个党员在共同的公开承诺书上签字。岗位承诺要求党员根据各自的岗位职责、年龄等情况,从履新岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用、完成工作任务等方面作出承诺。创先争优领导小组统一为党员制作发放了党员公开承诺书,由党员本人填写和党支部负责人签字确认。
(二)公开承诺的主要形式
一是结合主题党会活动开展公开承诺。机关、社区党支部开展了对创先争优相关文件的学习活动,组织全体党员重温入党誓词,党员示范岗同志作为代表,做出庄严承诺。通过公开承诺,深化党员认识,明确目标,把公开承诺作为自我剖析、提高觉悟、坚定信心的过程。
二是全体党员签字承诺。机关党支部将全体党员对群众做出的共同承诺制作成宣传板上墙公布,并由每位党员在上面签字承诺,接受群众监督。
三是公布公示党员承诺书。机关党支部采取设立公开承诺宣传栏、在宣传栏上张贴党员个人的公开承诺书,并将承诺书汇编成册等多种形式,营造践行诺言,接受监督、评议的良好氛围,确保公开承诺取得实效。
(三)公开承诺的践行方式。
管委会党委对每位党员的承诺事项建立登记台账,通过实行定期情况通报、经验交流等方式,监督践诺的成果。并通过设置意见箱、公布监督电话等形式,主动听取意见,接受群众监督,不断完善践诺措施,加大对承诺落实情况的检查督促,确保实现诺必践、践必果。
二、创先争优活动的初步成效
通过开展公开承诺活动,园区党组织的凝聚力和战斗力显著提高,机关党建工作水平有了新提升,党员的责任感、荣誉感明显加强;通过公开承诺和践行承诺,党建工作任务进一步明确,党建工作质量有了新的提升,党员的精神面貌也有了很大改观。个别多年未转组织关系的党员主动要求把组织关系转到管委会,申请加入党组织的积极分子也明显增多,形成了良好氛围。我们体会到,要将党组织的创先争优和单位的协调发展融为一体,才能使党建工作成为带动单位发展、发挥党员作用、促进机关事务管理工作的强大动力。
第四篇:帮扶精准扶贫主要做法经验介绍
动真情用真心党建凝聚合力 挖贫根摘穷帽强化责任担当
帮扶精准扶贫主要做法经验介绍
湖南中烟工业有限责任公司认真落实国家局全力推动精准扶贫战略部署,派出驻村帮扶工作队,连续三年扎根湖南省郴州市宜章县黄沙镇新坌村,通过抓党建、聚合力、促发展,使新坌村整村提前一年实现脱贫摘帽,树立了烟草行业负责任、强担当的社会形象。
湖南省郴州市宜章县黄沙镇新坌村,全村2643人,其中贫困人口603人,是经济落后的省级贫困村。2015年2月以来,湖南中烟把定点对口帮扶新坌村作为落实国家局全力推动精准扶贫战略部署的重要举措,明确一名公司党组成员、副总经理分管精准扶贫工作,指派一名副处级干部带领两名党员长期驻村帮扶,坚持以党建为抓手,通过强队伍聚合力、拓产业促发展,党的惠民政策落到实处,新坌村整村提前一年实现脱贫摘帽。
一、主要做法
(一)结硬寨,打硬仗。驻村帮扶队员主动将党组织关系转入村支部,工作队队长肖冰和队员李长军经镇党委任命分别担任村党支部第一书记和支部委员。同时,工作队成立党小组,实现村党组织与工作队的有效衔接,为推进脱贫攻坚奠定了组织基础。三年来,3名队员以村为家,2015年人均驻村194天,2016年人均驻村296天,2017年人均驻村318天。三年来,公司中层以上干部与166户贫困户全部结成帮扶对子,公司党组成员到村开展“一进二访”平均3.14次。
(二)动真情,用真心。驻村后,3名队员虚心学习当地方言,主动融入当地生活,坚持吃农家饭、说农家话、做农家事,与村民打成一片,成为名副其实的“荣誉村民”,切实“驻”进百姓心、“联”出鱼水情。通过与党员谈心得、与村民拉家常,从家长里短到村级发展、从邻里纠纷到干群关系、从家庭收入到惠民政策,广泛接触村民,深入了解民情,工作队对各家各户的情况了如指掌。村民有所呼,立即有所应。104岁的林秋娣老人独居,工作队长肖冰隔三差五就上门看望,老人一直以为肖冰是自己的孙女婿,逢人就夸。
(三)强队伍,聚合力。注重基层党组织建设,在村党支部严格落实“三会一课”、“党员活动日”制度,深入学习贯彻党的十九大精神,抓学习,强素质,立制度,促规范,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提高村级班子的凝聚力、战斗力、创造力,打造一支永远不走的工作队。三年来,发展党员5名,其中3人进入村级班子。重点在村干、党员、入党积极分子、乡村能人中选拔人才,带头组建专业合作社,打造一支致富能人队伍。党员成金军长期在外打工,在工作队动员下,回家创业种植脐橙,不仅成为致富带头人,还一举解决12名贫困村民就业。利用村民夜校,组织专家不定期到村开展烤烟、种植、养殖等专业技术培训,打造一支能工巧匠队伍。贫困村民黄爱秀在湖南中烟公司主要领导的直接帮扶下,成为烤烟种植大户,不仅很快脱贫,而且还乔迁新居。组织编写《和美新坌》文化手册,设计村旗、村徽,谱写村歌,撰写村赋,加强村规民约宣教,引导村民自我管理,村民精神面貌焕然一新。2017年“国庆”前夕,村民自编自演“和美新坌颂党恩”晚会,以歌舞、小品、情景剧等节目,感恩党的惠民政策,表达致富奔小康的喜悦之情。
(四)拓产业,促发展。三年来,工作队调动社会各界资金超过1亿元,重点解决制约村民生活和乡村发展的水、电、路等瓶颈问题,整体推进芙蓉湾新村、高标准农田、金龙溪改造等基础设施建设,新坌村的生产生活条件明显改善。充分调动党员和经济能人主动性,以产业扶贫为抓手,先后建成4000亩脐橙种植基地、1269亩烤烟种植基地、存栏可达1万只的福鹅养殖基地、400个大棚的瓜果蔬菜种植基地、年出栏仔猪可达12万头的母猪养殖企业、年产值可达3500万的建材企业、240KW光伏发电站。在“入股分红赚股金、流转土地赚租金、进社务工赚薪金”模式的带动下,实现了“户户有产业项目、人人有合作社帮扶”的产业帮扶项目全覆盖。2015年50户137人脱贫,2016年101户441人脱贫,整村提前一年实现脱贫摘帽。2017年,15户25人脱贫。至此,全村166户603名贫困村民全部脱贫。
二、工作成效
(一)群众满意。三年来,湖南中烟公司驻村帮扶工作队通过集聚各方资源,累计撬动资金投入12715.99万元,落地实施帮扶项目28个,村民生产生活条件得到明显改善,贫困人口人均年收入从原来的2000多元提升到8000多元。
(二)企业满意。三年来,当地企业在驻村帮扶工作队的帮助下取得长足发展,新坌村工农业总产值从2014年的2000多万元跃升到2017年1亿多元,村集体经济年收入超过30万元。
(三)政府满意。三年里,新坌村先后被评为全国产业扶贫工作先进典型、湖南省脱贫攻坚示范村、宜章县红旗党支部、市先进基层党组织、市平安农机示范村、全省脱贫攻坚示范村。2016年,工作队队长肖冰获评湖南省最美扶贫人物称号、黄沙镇优秀共产党员称号;2017年,中宣部推出反映共产党人始终与人民同呼吸共命运的喜迎十九大特别节目《在一起》,肖冰成为该特别节目湖南省唯一的驻村帮扶工作采访代表。2017年11月7日,在湖南省召开的中央驻湘单位驻村帮扶工作座谈会上,湖南省委有关领导对湖南中烟的驻村扶贫工作给予充分肯定,指出湖南中烟的扶贫工作是有思想、讲责任、经验是可推广的。
三、几点启示
(一)坚持党的领导,强化顶层设计,是党建与精准扶贫工作深度融合的根本保证。湖南中烟将对口帮扶作为公司的“党组工程”来抓,坚持顶层设计,上自党组书记,下至普通党员,都将精准扶贫工作作为履职之要、尽职之责,从而将党建与精准扶贫工作拧成“一股绳”。
(二)加强统筹协调,集中优势力量,是党建与精准扶贫工作深度融合的关键要素。精准扶贫涉及点多、线长、面广,必须发挥党组(党委)领导作用,集聚各方资源,集中力量办大事,制定系列扶贫政策,打出扶贫攻坚“组合拳”。
(三)强化以人为本,坚持因地施策,是实现党建与精准扶贫工作深度融合的基本要求。坚持在组织实施方面以人为本,切实发挥领导干部引领和党员先锋模范示范作用,激发普通党员的主观能动性,担当起推动精准扶贫工作落地生根的“主心骨”。
第五篇:圣城街道一中结对帮扶典型做法
圣城街道一中开展与田马初中结对帮扶工作的典型做法 为贯彻党的十八大关于“均衡发展九年义务教育”的精神,合理配置教育资源,改善农村薄弱学校办学条件,切实缩小县域内义务教育城乡、区域、校际差别,促进教育公平,我校与田马初中进行了结对帮扶。我们的做法是:
首先,确立帮扶方案,成立以李爱芸校长为组长的领导小组,加大宣传,统一思想,使教师认识支教工作的重要意义,主动积极地参与支教工作。同时,要努力克服困难,创造条件,为干部教师支教提供应有的条件,确保支教工作顺利开展;同时,与田马初中加强联系,建立稳定的互访交流机制,了解帮扶工作开展情况,根据工作需要,随时调整帮扶工作重点和实施方案,相互协调,确保帮扶工作落到实处,取得实效。
其次,结合本校实际,制订本校结对工作实施方案并与田马初中达成如下协议:
校长每学年到结对学校开设2次有关学校管理经验的讲座,潘文天副校长到结对学校挂职2年;每年确定一至二个教改科研课题进行交流切磋;充分利用教育网、远程教育等手段,达成备课、课堂教学等优质资源共享;充分发挥学校的省市优秀教师、学科带头人作用,采取与田马初中青年教师师徒结对等方式,提高农村教师素质。现在,张慧芳、彭玉斌分别去支教2年,把先进的教学理念和教学方法传送给田马初中。凡交流挂职的行政管理人员,保留原学校职务不变,交流挂职结束后,恢复原职、履行职责。交流挂职结束后职务需要变动的,按干部管理权限,办理相关手续。
再次,确定帮扶内容。
(一)学校管理帮扶。帮助田马初中进一步树立正确的办学思想和先进的办学理念,健全和完善各项管理制度,规范学校日常工作管理,提高管理水平;找准发展定位,理清办学思路,帮助制定中长期发展目标和规划;开展校风、教风、学风建设,从班级管理、心理健康教育、安全教育等方面进行指导。
(二)教育教学帮扶。指导田马初中按规定开齐课程,开足课时,规范教学常规管理,建立健全教学档案;定期开展各类教育教学研讨活动,如制定教学计划、集体备课、随班听课、上示范课、评课、专题讲座和课题研究等;开展课题研究,引导田马初中教师更新教育观念,改革教学方法,不断提高教育教学质量;利用现代教育技术提高课堂教学效率和水平,帮助和指导他们开好信息技术课,用好教育资源,开展教研活动交流,实现教学资源共享,提高课堂教学质量;帮助他们加强实验室、功能室、图书室建设,对实验教学和实验操作进行指导。
(三)教师专业发展帮扶。帮助田马初中制定教师队伍建设发展规划和培训计划,整合学科教学能力培训;帮助他们开展师德师风建设,提高教师队伍职业素养;帮助教师提高专业水平,组织优秀教师、骨干教师到田马初中开展形式多样的指导及支教交流活动,提高田马初中学校教师专业素养。
(四)校园文化建设帮扶。帮助田马初中加强校风、学风建设,营造积极向上的校园文化氛围。指导他们开展团队活动和课外活动,促进双方学校相互交流、相互学习和共同进步。
(五)办学条件帮扶。力所能及地向田马初中捐赠本校更新换代的信息技术设备、实验设备、教学仪器和图书资料等,使硬件建设有所改善;开展“手拉手、献爱心”活动,在资金和物质方面帮助家庭经济困难学生;积极争取外援资金,改善办学条件。
我们对与田马初中结对充满信心,更充满了美好预期。我们有理由相信,经过与田马初中结对帮扶,在教育观念、办学思想上田马初中会有明显变化,同时我们也同样会学到他们先进的东西,为我所用,借力提高我校的教育教学水平和管理水平,营造其乐融融的良好的帮教氛围,形成积极的舆论导向,激发广大教职工参与结对帮扶工作的积极性,推动结对帮扶工作健康、深入发展。