对宁波甬电电器有限公司固定资产调查报告

第一篇：对宁波甬电电器有限公司固定资产调查报告

对宁波甬电电器有限公司固定资产调查报告

由于本学期学习了调查报告知识，现根据所学知识对此来实践一下，特对宁波甬电电器公司财务管理中的固定资产方面进行调查分析。

宁波甬电电器有限公司是生产厨房小家电的专业企业，属于制造性企业，公司凭借雄厚的科学技术力量，先进的生产设备和生产工艺，以规模经营创效益，严格管理，提高质量，正在迅速占领国际小家电市场。目前开发生产的产品主要有三明治、烤肉机、面包机等多种高科技实用型产品，远销国际市场。

从《甬电电器公司财务管理制度》中可见，本公司将固定资产分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租用固定资产、未使用固定资产，不需用固定资产、融资租赁固定资产，接受捐赠固定资产等。而在本企业的实际生产和动作过程中，主要以生产固定资产和非生产固定资产为主，尚无未使用、不需用、融资租赁和接受捐赠固定资产。概况起来，本公司财务制度中计提折旧的资产主要包括为房屋建筑物、在用机器设备及办公设备、运输车辆以及部分修理停用的设备。

一、固定资产折旧处理方法

由于不同的折旧方法直接决定了固定资产损耗价值的转移速度和补偿速度,影响着各期的成本费用，因此，在企业财务管理过程中选择不同的折旧方法,对企业固定资产投资成本回收、企业内部经营管理和决策均会产生严重的影响,并直接关系到企业固定资产的更新和企业的竞争能力。因此,固定资产折旧对本公司确定和反映其财务状况及经营成果能够产生重大的影响。

按照本公司财务制度的表述，“为加强公司财务管理,公司相关财务机构和人员应采用年限平均法进行固定资产折旧的核算”。而在企业固定资产管理科财务人员的会计实务处理过程中，目前完全采用年限平均法对固定资产计提折旧，这主要取决于年限平均法通俗易懂,核算简便,同时根据这种方法计算出来的固定资产有效使用期内各年度或月份提取的折旧额相等,使该公司的费用稳定并具有较强的可比性。

在本公司计提固定资产折旧的过程中，一般是将应计提折旧的所有固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内，从而每期计算的的折旧额是相等的，其基本公式为：年折旧率=[（1-预计净残值率）/预计使用寿命]*100%，其中，月折旧率=年折旧率/12；月折旧额=固定资产原价*月折旧率。

2、现行折旧计提方法分析

从准确反应固定资产在当期中转移价值的角度分析，本公司对所有固定资产采用年限平均法进行折旧的会计处理并不恰当，具体表现在以下几点：

（1）．从有形损耗考虑,各种房屋,设备刚刚投入使用的时候,使用效能较高,各方面指标都是比较优质的,但随着年限的增长,设备开始陈旧老化,指标性能减弱,收入与前期相比肯定减少,另外还需要进行修缮、修理。按照配比原则,相应的收入配合比较相应的成本费用,后期产生的收入少。基于这种情况,理论上来说,该单位应该更倾向采取前期折旧提的多,后期折旧提的少的加速折旧法。（2）．从无形损耗考虑,由于科学技术进步,占企业资产相当比例的生产设备,其寿命周期越来越短, 更新换代势必加快,随着科技的进步和时间的推移,各种生产设备的无形损耗将越来越大, 业最好考虑到这种可能性,在设备使用早期提高折旧成本,后期则降低折旧成本,这与加速折旧法的原理是一致的,也可减少无形损耗所带来的损失和风险,符合会计核算的稳健性原则。

（3）．一般来说，年限平均法主要应用于会计核算基础薄弱,生产成本核算起步较晚的企业。而作为会计核算较健全、财务管理相对完善,专业设备中的贵重仪器占固定资产比例较高的公司, 简单的采用这种传统的核算方法显然并不恰当，违背了会计准则，也与其企业财务规章制度相悖。(三)现行折旧计提方法会计后果

(1)没有考虑货币时间价值因素,使损耗价值补偿不完整

本公司运用年限平均法计提固定资产折旧时，是以历史成本为计量依据的,其实质是站在现在这个时点以现行的物价水平把投资成本分配到以后各期,很显然这从根本上忽视了货币的时间价值,没有考虑市场利率的变动因素,没有从根本上基于市场利率等因素来确认各期的折旧额,因而即使是加速折旧法也不能完全弥补由于货币时间价值而产生的差额,这部分差额既没有被转入产品的成本或费用,又没有被计入企业的损益,形成企业资产的一种无形损失,时间越长,固定资产价值越高,市场利率越高,该损失就越大。

(2)没有考虑通货膨胀因素,不利于组织设备更新

一个企业的良性发展，避免不了的要涉及到企业资产的有效管理。对于那些技术装备密集型的企业，固定资产的管理显得尤为重要。传统的固定资产管理模式无论从质量上还是效率上，都难以适应经营管理新形式的需要。因此，寻找一种简便、高效的管理手段成为必然。

第二篇：电节士之光照明电器有限公司

电节士之光照明电器有限公司成立于2005年，本公司是一家集LED产品研发、设计、生产、销售于一体的大型LED灯饰照明企业，涵盖LED球泡、LED家装配灯、LED台灯、LED落地灯、LED吊顶灯、LED吸顶灯、LED壁灯、LED艺术灯、LED日光灯、LED灯带、LED轨道灯、LED筒灯、LED工程照明等上千款产品，不仅产品丰富，而且充满时尚气息，以时尚、简约、温馨为主题，以新颖、独特、靓丽为风格，打造出简约现代时尚的居家LED照明灯饰。工艺严谨、品质精良的电节士LED灯饰，让灯饰照明与艺术相连，让生活与艺术融合！近千款产品、紧贴市场新需求.满足不同消费层次人群的需求。公司以严谨、创新、诚信、进取作为自己的企业精神，坚持以市场要求为向导，以客户满意为宗旨，坚持质量第一、信誉第一。公司将以一流的产品质量，一流的销售服务为各界用户提供放心的产品、满意的服务。

目前，公司拥有一流的生产厂房、先进的生产设备和检测设备，再加上一整套成熟完整的管理体系，协同台湾著名研发照明节能技术工程师合作，为公司提供了可靠的技术支持和产量保证。新产品，新技术与日俱增。公司愿真诚的与国内外新老朋友携手共进，共同开拓照明事业的明天。

企业特点： ⑴本公司为国内工程LED照明、室内LED照明、商业LED照明行业中为数不多的能全套生产光源等专业照明企业，全套灯具系统配套，质量可靠。⑵销售直接面对终端，让利给客户，在同档次产品中价格优势明显。⑶公司聘有多名专业工程师，可以为客户提供专业的指导，降低安装、维护费用。

（4）目前在国内的销售网点已有65%的覆盖率。

第三篇：成功实施案例-宁波圣莱达电器有限公司

宁波圣莱达电器有限公司PLM项目案例

一、企业简介

作为全球知名的温控器供应商及高端电热水壶出口前八强的宁波圣莱达电器股份有限公司，在技术领先的理念引领下，从事开发、制造并销售可靠、安全、健康的技术产品以及优质服务，是行业内第一批国家高新技术企业、《电热水壶性能要求及试验方法》国家标准起草单位、《家电及近似用途的安全液体加热器的特殊要求》国家安全标准改标单位，以及商务部机电商务家电分会理事单位。2010年9月10日，圣莱达在深交所挂牌上市。

今天的圣莱达，已成国内最大、全球前三的温控器生产基地，年产高精度“阳光”牌温控器 1200 余万套，以良好的性价比与全球数十家著名电水壶整机企业建立了战略合作关系，提供的产品及服务已全面进入欧美、日本、俄罗斯等国家和地区。在关注客户同时，公司又十分重视自主创新，目前，企业已拥有 50 余项国内外实用新型和外观设计专利，产品全部获得 TUV、CE、CCC、CB、GS 等质量及安全认证。

秉承市场导向、技术领先的经营理念，以知识产权为核心驱动力，以产品为载体对传统产品进行再创新而获得高收益的经营模式。宁波圣莱达作为英国斯瑞克斯温控器专利全球唯一共享者，在不断做强、做精温控器的同时，大力推进与高等院校的紧密合作，已开始涉足“极速开水机”“极速咖啡机”等即热式智能化生活电器的研制与销售。

二、企业面临的挑战

1、公司设计人员采用不同的设计软件、缺少统一的标准和规范。

2、与其他部门之间不能及时快速的共享设计资源，影响了企业效率的发挥。

3、BOM汇总仍采用手工汇总，汇总和校对时间较长，影响产品生产进度。

4、设计人员不断增加，设计人员流动不可避免，设计人员培训及保护技术资料安全工作要求加大。

5、家用电器行业基本按照订单进行设计和生产，目前企业的产品累计有数十个品种，上千种规格，每次接到订单后，或多或少都要进行设计修改，导致设计工作量大，数据繁多。

6、产品以变型设计为主，其中的主要模块在企业内部已经逐步标准化，但由于缺乏统一的标准零部件库，设计随意改动，不遵循企业标准的情况时有发生，导致标准化程度不高。

三、解决方案

1、建立图文档工作协同及应用管理平台。

通过浙大联科图文档建立设计、工艺、采购，生产的技术数据平台，方便数据的共享和协同，同时通过此系统，建立应用管理规范。工程师们可以快速的查找到自己想要的数据，方便的借用以前的设计成果来完成设计工作，大大地提高了工作效率。

2、建立自适应技术知识库，使企业技术财富得以积累

A、按照大类、小类、系列等分类方法搭建企业产品资源库，使得产品分类直观清晰，便于查找和管理；设计数据统一在服务器上管理，用浙大联科图文档将各个系列产品有序的管理起来，工程师要对产品数据查看、编辑、复制、删除都有相关权限来控制；

B、统一产品系列编码规则；

C、建立以产品图纸为中心，其他技术资料有序关联的技术资料管理系统。

3、规范图文档编制和应用

A、建立图纸、文档的编制规范，对于图号、格式、内容规范建立相关规定，建立图文档的标准模板库；

B、建立图文档的应用管理安全机制，数据集中加密，根据人员和角色建立相关的权限，确保数据的安全；在服务器上的数据全部进行加密，无法拷贝数据。

C、建立图文档版本生成和控制机制。工程师们通过图文档中的版本管理，始终可以看到最新版本的图纸，在设计数据借用过程中，当原始数据改变，借用数据也会跟着改变，保证了数据的一致性。

4、BOM表自动汇总

A、通过浙大联科图统计系统，快速统计零部件明细、自制件、外购件、借用件等分类BOM表

B、根据企业BOM表格式建立个性汇总模板；

四、应用效果

1、统一设计平台并形成一套标准的设计规范，有效提高了图纸的标准化程度和管理程度；

2、所有图纸进行集中服务器管理，通过权限保障图纸的安全并形成了企业的知识库。

3、通过BOM汇总功能，快速汇总一套完整的BOM清单，节省了人工汇总的工时并有效降低因人工汇总造成的失误导致的生产报废；

4、建立企业通用件库，常用通用件进行有效权限管理，除有权限者外只能进行借用，确保通用件的正确和唯一性。

第四篇：对H3C有限公司的调查报告

企业对计算机网络技术人才培养要求的调研报告

调研公司杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处

调研人 肖锐

指导老师 王芬

日期限 2012-10-2

3计算机网络专业人才培养调研报告

邹洲（株洲工商职业中专）

刘丽丽（娄底外国语学校）

肖锐（汉寿县职业中专学校）

一、调研背景分析

网络技术的发展及应用的推广，中职学校计算机网络技术专业课程设置及教育模式也，主要学习计算机网络技术基础、组装和维护、平面设计、网页设计、linux、小型局域网等课程，毕业生主要就业岗位是计算机网络技术软硬件维护与销售。我们通过调研来收集中职计算机网络技术专业学生的企业人才需求状况的信息，了解企业对中职计算机网络技术专业人才知识、能力、素质的要求的变化趋势，为中职计算机网络技术类专业的招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。

二、调研历程回顾

1、调研时间，地点，参与人员，项目负责人

1.调研时间：2012年10月23日

2.调研地点：杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处

3.参与人员：2012年第1期中职计算机网络技术培训班第2组成员（邹洲、刘丽丽、肖锐等）、杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处。

4.项目负责人：王芬老师

2、调研对象

杭州华三通信息技术有限公司。成立于2003年11月，致力于IP技术与产品的研究、生产、销售及服务。2011财年销售收入达14.6亿远。目前拥有员工4800人，其中研发人员占55%，企业涉及社会发展的方方面面，重要集中在政府、教育、金融、交通、电力能源、大型企业等，主要是大型骨干网络的构建进行保障。

今天我们小组对H3C进行了一次企业调研，主要是根具他们的企业的人员构成，和企业对毕业人才需求进行调研。下面就是本小组成员对H3C企业调查的报告。

4、调研过程

2010年10月23日，在长沙民政职业技术学院邓文达老师的带领下，我们中职计算机网络技术培训班第1组的成员到杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处进行实地调研。上午9：00，我们准时来到杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处。首先，杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处经理付洁廉、市场部工程师欧阳剑及网络主管见了面，付经理对我的到来表示欢迎。他向我详细介绍了杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处的产品、服务的对象以及杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处近几年的发展概况等方面的情况。人事主管向我们介绍了人事招聘及专业要求等方面的情况并提出了一些良好的建议，随后的时间，付经理又请来了公司技术部负责人、部门主管、一线维修工程师等与我们一起进行了座谈，了解到公司的如下情况，之后付经理带领我们参观了杭州华三通信息技术有限公司长沙办事处。

二、调研的目的了解计算机网络专业在各个企业中的作用，并通过本次调研了解计算机专业毕业生在毕业后从事计算机尤其是计算机网络方面，是不是能符合企业的要求。更要了解一些企业尤其是IT行业对计算机毕业生需求情况，二、调研内容

（一）1、企业的性质、业务领域：

2.所在行业发展现状

3.所需人才的类型和人才数量

4.所需人才来源渠道

5.企业对人才具体要求

6.企业对员工的培训情况

（二）调查方法

1、直面交谈，列项采集社会专业需求信息；

2、问卷调查，综合或单项印制问卷，涵寄或面交。

3、咨询行业协会，政府职能部门，人才交流中心，社会调查公司等；

4、向专业建设指导委员会专家征求专业信息、意见、建议；

5、请毕业生从业者参加座谈会或函调；

6、网上查寻下载；

7、向民政学院校搜集相关专业的信息，资料研究相关问题。

三、调查内容

1、事业、企业计算机网络技术专业设岗现状与需求，岗位（名称、从业者年龄结构，学历结构、男女比例要求，知识要求，能力要求）；

2、事业、企业计算机网络人员供给状况（来源渠道、已知的有哪些学校开办此专业、目前供给的满足度，缺口状况）；

3、对现有计算机网络类岗位人业者评价（能否满足，哪些方面欠缺，需要增加哪些知识，能力等）；

4、定单式培养的意向（企业培养相关人才，个体是哪些专业方向，是否愿意我系学生来贵公司顶岗实习，什么时间好等）；

5、目前有关学校开设计算机网络类专业状况（专业名称、教学计划、设施设备、学科建设、课程改革、教学改革、教材建设、就业方向与状况等）；

6、报章杂志，专业会议报导，行业专家，社会评家学者等有识之士对计算机网络行业发展，岗位创新，分工细化及人才需求的发展趋势的分析、预测等。

7、计算机网络技术专业往届毕业生从业现状，有哪些不适应的缺陷，希望学校改进教学，改革和完善专业建设。

8、企事业用人单位对我们计算机网络毕业生使用满意程度，有何评价，有何意见、建议。

四、企业对毕业生的评价

H3C对毕业生的要求十分严格，必须通过重点大学高校培养，并取得相应的证件。但是对计算机类网络设置来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。

1、企业需求情况分析

（1）毕业生主要从事岗位

在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在网络系统平台搭建占10%，路由交换（网络设备）占15%，网络建设及管理约占20%，网络安全占15%，综合布线占10%，方案设计占10%，硬件维护、技术服务15%，有3%做普通技术工人。

（2）急需人才

目前企业急需的人才主要是（按先后顺序）：网络系统平台搭建，网络设备，网络建设及管理管理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。

3、企业建议 再通过与接受调查问卷人员的交谈，以及网上从事IT行业人士对软件专业学生建议的资料整理，得到如下几点建议：

1）不要用分数衡量自己专业能力。

自己一定要多去写程序，多去看代码肯定是对的。对于软件专业同学千万不要认为一分纸上试题可以代表你专业的能力。最初学习程序语言都是坚持每天写50-100行以上代码，这样才能快速熟悉语法和程序入门基础。

2）实践很重要。

软件是一门专业工作，需要很长时间的经验积累，再好的基础知识基础上，需要项目的锤炼，在学校的理论学习，远远不能适和工作，需要一年甚至更长时间的学习才能做一些小的项目和工作。

3)培养学习的能力。

老师带领下学会一个东西很容易，尝试着先自己去思考去摸索，然后再去学，这样可以发现自己什么地方学习能力不足。学习的能力是大学中最需要培养的核心专业能力，或许在当时你的专业或者某个程序语言学习很好，但是却不能主动的自我学习，日后势必会被快速发展的技术所淘汰的。

4)培养团队意识。

不要吝啬自己的代码，多去主动分享，好的代码都是改出来的。如果可以建立或者加入一个团队一起学习，将会获得意外的收获。

5)把自己放到软件行业去衡量，而不只是自己的学校。

在大学期间很容易会跟周围的同学去竞争，但是这样的竞争远远不够，你需要对比的是所有从事软件行业的专业人员，因为软件专业是没有年龄的。

6)不要被外界环境干扰。

自我控制对于今天的大学生是非常重要的，大多数同龄的学生最初进入大学都是非常好学的，但是不少人由于外界环境诱惑而失去自我的目标。

4、调查结论

对软件人才来说，要适应软件科学的发展，必须要具备应用、学习和创新等综合素质和能力，而最重要的则是应用能力。这恰恰是国内IT学院教育的不足之处。目前高校计算机教学滞后于实际应用的矛盾相当突出，学校课程和当前主流技术脱节太大。职业导向不强、缺乏实践环境等，大大限制了高校毕业生的实际工作水平。

IT教育的现状是，学生进来门槛高，课程体系基础扎实，课程多、作业重、考试单一，或偏重创收项目，或脱离实际。教材更新过慢、知识更新不够，教学知识灌输多，解惑及独立思考少。基础知识扎实、能力及方法培养不够。所以，要发展中国软件产业，这种现状必须要进行改变。

通过这次实践活动，我们小组深刻地认识到了现在就业形式的严峻，也看到了企业对软件人才的需求。希望能给相关专业的大学生一个参考，也给教育部门一点建议。

第五篇：宁波众茂杭州湾热电有限公司6.5事故调查报告

宁波众茂杭州湾热电有限公司“6.5”

较大事故调查报告

2018年6月5日6时30分左右，宁波众茂杭州湾热电有限公司（以下简称众茂热电公司）在进行煤仓清理过程中，发生生产安全事故，共造成4人死亡，直接经济损失约449万元。

事故发生后，省委副书记、省长袁家军，省委副书记、市委书记郑栅洁，省委常委、常务副省长遇飞，市委副书记、市长袭东耀分别作出重要批示，要求妥善做好家属安抚工作，迅速查明事故原因，严肃责任追究，举一反三，深刻吸取教训，切实落实安全生产责任。市委常委、市公安局局长黎伟挺，副市长陈伸朝及相关部门负责人迅速赶赴事故现场，指导事故救援和调查处理等工作。宁波杭州湾新区管委会主要领导和相关部门负责人第一时间赶赴现场指挥、协调事故教援及善后处理工作。

根据《安全生产事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等相关规定，经市政府批准同意，由市安监局牵头，会同市监委、市公安局、市总工会、市发改委、宁波杭州湾新区管委会等单位组成事故调查组。事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则，通过现场勘察、询问人员、查仅资料、检验检测、专家论证，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡等情况，认定了事故性质和责任。现将有关情况报告如下：

一、基本概况

（一）事故场所情况

事故发生在众茂热电公司主厂房5#锅炉煤仓内，煤仓整体呈锥状，深度为10.71米。顶部位于主厂房28米输煤皮带层，呈长方形，长10.35米，宽5.55米，西北角有一个0.6米正方形人孔，人员可通过此孔下方钢爬梯进入煤仓。煤仓底部位于主厂房16米除氧层，分为3个煤斗，依次为1#煤斗、2#煤斗、3#煤斗，底部均设有捅煤孔。3个煤斗落煤口分别与1#、2#、3#称重给煤机连接，通过给煤机将原煤送入5#锅炉炉脸。煤仓设计容积240立方米。事故后经清理，原煤仓中剩余存煤24.7吨。

（二）事故相关单位情况

1.众茂热电公司。位于宁波杭州湾新区热电路108号，统一社会信用代码：9***57892T；类型：有限责任公司；住所：杭州湾新区；法定代表人：王益鸣；注册资本：6000万元整；成立日期：2002年12月03日；营业期限：2002年12月03日至2022年12月02日止；经营范围：电力生产、蒸汽生产；煤炭批发、零售。煤制品、粉煤灰及其产品的制造，批发、零售；集中供热经营管理、发电供热设备维修；供热技术咨询、服务；金属材料、化工原料（除危险化学品）、机电设备（除轿车）的批发、零售；污泥焚烧。持有国家能源局浙江监管办公室颁发的《电力业务许可证》（许可证编号：1041710-00650），有效期2010年4月27日至2030年4月26日。

2.浙江绿盛环保工程有限公司（以下简称绿盛环保公司）。统一社会信用代码：9***170678；类型：有限责任公司（自然人投资或控股）；住所：绍兴市上虞区东关街道人民西路1761号；法定代表人：许蠢；注册资本：2008万元；成立日期：1998年07月28日；经营范围：环保工程治理；环保工程设计及设备安装；环保技术咨询；设备、管道安装；钢结构、钢管的制作施工；市政工程、防腐、保温工程施工；建筑脚手架搭建；机电设备、环保设备、环保产品批发、零售。

（三）事故项目情况

1.基本情况。根据事故项目承包合同显示，工程名称：2017年7月至2018年6月零星保遇、脚手架及零星维护工程。发包方为众茂热电公司，承包方为绿盛环保公司，主要工作内容：日常检修、消缺时的脚手架搭拆、保温及零星维护。工程造价以实际发生并经审核后的结算造价为准。合同期限为2017年7月1日至2018年6月30日，签订时间为2017年7月1日.合司签订时附签安全文明生产管理协议和技术协议书。

2.项目实施情况。经调查，绿盛环保公司设立了宁波项目部，许和成担任项目部负责人。经公司法定代表人许套授权委托，许和成作为公司代理人，以绿盛环保公司名义参加电力系统工程业务活动。事故项目由许和成承接，由宁波项目部负责实施和管理。至事故发生时，绿盛环保公司共有金国明、陈树华、章张龙、许宝水、葛明才等5人常驻众茂热电公司从事相关项目作业，金国明为现场带班人员。

3.本次作业情况。经调查，58锅炉煤仓2#、3#煤斗此前曾多次发生原煤自燃，众茂热电公司采取向捅煤孔内浇水、挖出着火煤块等措施进行灭火，并对受损的给煤机进行修复。6月4日上午，众茂热电公司召开生产例会，会上通报了5#锅炉煤仓2#、3#煤斗内原煤堵塞、自燃等情况，部署对5#锅炉煤仓进行清理，要求运行部尽量将煤仓烧空，生产管理部、安环办加强5#锅炉煤仓清理有限空间的相关安全监管及措施。当天，生产管理部组织开展了本次煤仓清理作业，并办理了作业票审批手续。作业票上仅列明：必须采取的安全措施“运行与检修密切联系配合”，危险源“烟气高温”，采取控制措施情况“戴好防护口罩，交替监护作业”；未按规定列明：防此一氧化碳等有害气体中毒，关闭煤斗出口挡板、切断给煤机电源、使用安全绳、通风检测等安全措施，运行部通过了该作业票审批下午13时左右，严江军、吕原组织绿盛环保公司等外包单位作业人员开始本次作业。

经调查，本次作业未办理有限空间作业审批手续，作业前未向作业人员进行安全交底，未落实防一氧化碳等有害气体中毒、关闭煤斗出口挡板、切新给煤机电源、使用安全绳、通风检测等安全措施。6月4日下午，众热电公司安全文明专职顾兴发曾到过作业现场进行安全检查，发现作业现场末经气体检测和有效通风、作业人员未系安全绳等情况，没有采取有效措施制止，高开作业现场后也未向公司领导报告。

二、事故发生经过和救援情况

6月5日凌晨，严江军带领许宝水、葛明才、陈树华为一组，吕原带领章张龙、王百龙、唐军为一组，轮流进入5#锅炉煤仓进行清理作业，用铁铲等工具将高处原煤铲到煤斗落煤口位臵。6时15分左右，严江军一组四人进入煤仓作业。6时30分左右，煤仓内原煤下降至接近煤斗位臵，许宝水在铲除一处煤硬块时，下面突然冒出一股热气，顿觉身体难受，随即往人孔口方向跑，到达钢爬梯上端时被地面作业人员拉出煤仓。地面上的吕原和唐军察觉情况异常，先后进入仓内施救。吕原进入仓内后，打电话向当班的运行值长毛智波求救。当唐军进入仓内时，发现烟雾较大，吕原已昏迷，同时感觉全身无力，头发晕，随即向地面人员喊话，要求往仓内放绳子，在试图将吕原一同拉出仓内无果后，拉住绳子出了煤仓。毛智波接到吕原电话后，马上派人到现场进行施教，关停5#锅炉及祖关设备，并立即拨打119、120报警求救。公司施救人员到达现场后，发现仓内烟雾较大，随即返回集控室取来空气呼吸器，穿戴好后进入煤仓，由于仓内烟雾较大，无法施救，随即撤出煤仓。

接到报警后，宁波杭州湾新区公安、消防、安监、卫生、经发和综合行政执法、公用事业公司等部门立即组织救援，宁波杭州湾消防大队和慈溪市消防大队调派4辆消防车27名窗兵赶赴现场营教。7时54分，第一名被困人员被教出，至8时50分，吕原、葛明才、严江军、陈树华等四人全部被救出并送往慈溪市第七医晓抢救，后经抢救无效死亡。

三、事故发生的原因及性质

（一）事放直接原因

5#锅炉煤仓2#和3#煤斗反复多次发生自燃，众茂热电公司未进行有效处臵，导致原煤仍然处于阴燃状态，且阴燃区域不断扩大。作业人员在进行清理作业时，铲开阴燃区城外部硬煤层后，内部积聚的一氧化碳气体在作业区域迅速扩散。同时，被铲开的阴燃区域接触外界空气后，导致原煤发生燃烧，再次释放大量一严江军、葛明才、陈树华等现场作业人员未按规定佩戴劳动防护用品，爱入一氧化碳气体中毒室息死亡。事故发生后，吕原未佩戴应急救援装备，盲目进入煤仓施救，吸入一氧化碳气体中毒窒息死亡，造成事故后果扩大。

（二）事故间接原因

1.严江军、吕原在未按规定采取有效安全防护措施、末进行安全交底等情况下，组织带领作业人员违规进入煤仓冒险作业。

2.众茂热电公司未认真落实安全生产主体责任。

（1）安全管理混乱，公司对安全生产重视不够，安全生产管理责任体系未有效运行，煤仓清理、有限空间作业等制度未落实，有限空间作业审批从未开展，作业票管理制度未按规定执行。

（2）安全措旅落实不到位，煤仓清理作业未按规定进行通风检测，未采取防止一氧化碱等有害气体中毒、关闭煤斗出口挡板、切断给煤机电源、使用安全绳等安全防护措施。未向作业人员配发符合标准的劳动防护用品，作业现场未配备检测设备和应急教援装备。

（3）隐患排查治理不到位。未认真开展安全生产风险辨识、隐患排查治理和有限空间作业专项整治。对煤仓清理存在的安全风险认识不足，长期存在安全生产违法违规行为和违章冒险作业，未引起重视，放任不管。

（4）安全生产教育培训不到位。未按规定开展安全生产教育培训，相关管理人员对安全生产规章制度不熟悉、不掌握，不具备与岗位相适应的安全生产管理能力，导致履行安全生产管理职责不到位。未开展有限空间安全作业专项培训，严江军、吕原等人的有限空间作业安全生产技能和应急救援能力不足。

3.绿盛环保公司未认真履行安全生产主体责任

（1）公司对安全生产重视不够，未按规定建立落实安全生产规章制度和安全生产管理责任体系。对众茂热电项目的安全生产管理责任履行不到位，未开展安全生产检查、隐患排查治理，对本单位作业人员在众茂热电公司煤仓清理作业中长期存在的违法违规行为和造章冒险作业未能及时发现、制止。

（2）未按规定为作业人员配备符合要求的劳动防护用品。（3）未按规定对作业人员进行必要的安全生产教育培训，陈树华、葛明才等人安全意识淡薄，有限空间作业安全生产技能和应急教援能力不足。

4.宁波杭州湾新区管委会。组织开展安全生产大检查、隐患排查治理、有限空间作业专项整治不到位，相关部门履行属地监管职责不到位。

（三）事故性质

这是一起较大的生产安全责任事故。

四、对事故责任单位及责任人员的处理建议

（一）免于追究责任人员

1.严江军，众茂热电公司生产管理部机务专职，在未按规定采取安全防护措施、未向作业人员进行安全交底的情况下，组织带领作业人员违规进入煤仓冒险作业，对事故发生负有直接责任，因本人在事故中死亡，免于追究责任。

2.吕原，众茂热电公司生产管理部机务班技术负责人，在未按规定采取安全防护措施、未向作业人员进行安全交底的情况下，组织带领作业人员违规进入煤仓冒险作业，事故发生后盲目施救，对事故发生负有直接责任，因本人在事故中死亡，免于追究责任。

（二）建议移送司法机关追究刑事责任人员 1.李斌，众茂热电公司副总经理，分管公司生产、安全工作，不熟知公司安全生产管理规章制度，未能正确履行安全生产管理职责，对公司安全生产长期存在的违法违规行为失管，未有效督促下属部门正确履行安全生产管理职责，对事故发生负有直接领导责任，涉嫌犯罪，建议由司法机关立案侦查。

2.钟越峰，众茂热电公司生产管理部主任，不熟知公司安全生产管理规章制度，未能正确履行安全生产管理职责，对本部门安全生产工作监督检查不力，对煤仑清理作业中长期存在的安全生产违法违规行为及冒险作业失管，对事故发生负有直接管理责任，涉嫌犯罪，建议由司法机关立案侦查。

3.顾兴发，众茂热电公司安全文明专职，未正确履行安全生产管理职责，对公司长期存在的安全生产违法违规行为、安全隐患未能及时发现并督促整改。在检查本次事故煤仓清理作业时，对发现的安全生产违法违规行为及冒险作业未能有效制止和报告，对事故发生负有管理责任，涉嫌犯罪，建议由司法机关立案侦查。

（三）建议给子行政处罚和内部处理的单位、人员

1.众茂热电公司未认真落实安全生产主体责任，对事故的发生负有责任，建议由安监部门依法对该公司作出行政处罚。

2.徐志隆，众茂热电公司总经理，未正确履行企业安全生产主要负责人职责，未督促下属部门正确履行安全生产工作职责，对公司长期存在的安全生产违法违规行为失管，对事故发生负有领导责任，建议由安监部门依法对其作出行政处罚。同时，建议责成众茂热电公司撤销其总经理职务。3.韩仕博，众茂热电公司安全文明专职，未正确履行安全生产管理责任，对公司长期存在的安全生产违法违规行为、安全隐患未能及时发现并督促整改，未按规定开展安全生产教育培训，对事故发生负有管理责任，建议由安监部门依法敬销其安全生产有关的资格，建议责成众茂热电公司对其作出相应处理并调离安全生产管理岗位。

4.李红波，众茂热电公司运行部主任，未正确履行安全生产管理职责，对本部门安全生产监督检查不力，对运行部存在的作业果审批把关不严、煤仓清理作业未按规定落实安全措施等违法违规行为失管，对事故发生负有管理责任，建议责成众茂热电公司免去其运行部主任职务。

5.绿盛环保公司，未认真落实企业安全生产主体责任，对事故的发生负有责任，建议由安监部门依法对该公司作出行政处罚。

6.许鑫，绿盛环保公司法定代表人、董事长，未正确履行全业安全生产主要负责人职责，对众茂热电公司项目存在的安全生产违法违规行为长期失察、失管，对事故的发生负有领导责任，建议由安监部门依法对其作出行政处罚。

（四）建议给予行政处理的单位、人员

1.建议责成宁波杭州湾新区管委会向宁波市人民政府作出深刻书面检查。

2.建议责成宁该杭州湾新区管委会对本起事故负有监管责任的安全生产行业监管部门、综合监管部门相关负责人进行问责。

五、事故防范措施及建议

（一）加强安全生产工作组织领导。宁这杭州海新区管委会和各地政府要牢圈树立安全发展理念，弘悟“生命至上。安全第一”的思想，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线，要按照“党政间责、一岗双责、齐抓共管、失职追变”的要求，认真落实安全生产责任制，进一步星清各部门安全生产监管职责，采取有效措施落实属地监管责任。要深刻没取“6〃5”事故教训，建立安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，深入开展安全生产大检查大整治专项行动，重点加强有限空间作业安全生产专项整治，严防类似事故再次发生。宁波杭州湾新区管委会要采取切实有效措施，坚决透制当前事故多发态势。

（二）切实履行电力行业安全生产监管职责。电力监管部门要依法认真履行电力行业安全生产监管职责，切实加强对电力全业安全生产监督检查和行政执法力度，严厉打击电力企业安全生产违法违规行为。要研究解决当前电力行业监管关系不顺、监管不到位等突出问题，制定电力生产企业安全生产管理措施，落实管理责任，防止类似事故再次发生。要协调、指导地方政府明确、落实电力行业属地监管责任。

（三）切实履行部门安全生产监管职责。各级相关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，认真履行行业安全生产监管职责。各级安监部门要认真履行安全生产综合监管职责，当好政府参谋，理顺各行业安全生产监管体系，协稠督促指导相关部门正确履行行业监管职责，消除监管言区。各相关部门要主动担当，共同做好电力行业安全生产监管工作，要加大安全生产行政执法力度，深入开展有限空间作业安全生产专项整治，严厉打击安全生产各类违法法规行为，切实形成安全生产监管合力。

（四）切实落实企业安全生产主体责任。众茂热电公司、绿盛环保公司及各类生产经营单位要深刻浸取事故教训，举一反三，认真履行企业安全生产主体责任，建立健全、有效运行安全生产责任体系。要严格执行安全生产规章制度、操作规程，加强安全生产管理。要认真开展安全生产教育培训，切实增强员工的安全生产意识和操作技能.要深入开展风险辨识和隐患排查治理，及时消除安全生产隐患。要加强有限空间作业安全管理，严格执行作业审批制度，落实“先通风、再检测、后作业”的程序和各项安全防护措施，防止违章冒险作业和盲目施教。

附件：1.宁波众茂杭州湾热电有限公司“6-5”较大事故死亡人员名单

2.宁波众茂杭州湾热电有限公司“6〃5”较大事故调查组成员签名表

宁波众茂杭州湾热电有限公司

“6〃5”较大事故期查组

2018年8月3日