赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员（5篇）

第一篇：赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员

赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员[江西] 所在省份：江西 日期：2012-11-14 浏览 420 次

一、医院简介

赣南医学院第一附属医院坐落江西南部、赣江源头的历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导，经过半个多世纪的励精图治，现已成为省内一流、赣州市医疗、教学、科研水平最高的省级综合性三级甲等医院，是赣粤闽湘四省交界区域性医疗、教学、科研中心医院。

医院坚持以病人为中心，以质量为核心，内强素质、外树形象，坚持医教研并重的发展方针，形成了以“质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院”的发展战略。着力培养和引进高层次、领军型人才。医院现有在职职工1860人，其中卫生技术人员1776人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中国医师奖”专家1人，享受国务院及省、市政府特殊津贴专家8人。

医院开放病床2000余张，科室设置齐全，专业优势突出。医院临床医学学科系省高校“十一·五”、“十二·五”重点学科；眼科学、外科学、影像医学与核医学是省高校“十·五”、“十一·五”重点学科；泌尿外科系国家临床重点专科入围科室、江西省医学领先学科、江西省尿路结石现代治疗中心，这是赣州市卫生系统唯一享有如此殊荣的学科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科科、心脏介入学、超声诊断学被确定为赣州市医学领先学科

医院先后购进大批进口先进医疗设备，如3.0T和1.5T磁共振、64排128层螺旋和32排64层CT、ECT、直线加速器等，目前，医院的整体设备水平达到国内同类医院的先进水平，这些高新医疗设备为高水平的临床诊断和治疗提供了有力保证。以电子病历系统、OA系统、HIS系统为主导的高效信息系统，构筑了达国内先进水平的数字化医院建设平台，为高效、安全、优质医疗服务提供了保障。

医院历来重视学科建设，学科群体已颇具规模。该院的眼科学、外科学、影像医学与核医学是江西省高校“十.五”、“十一.五”重点学科；泌尿外科被确立为江西省医学领先学科，这是赣州市卫生系统唯一的省级医学领先学科，标志着医院学科建设水平跻身省内领先行列。

为满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，医院想方设法整合医疗资源，提升卫生服务能力。为了给患者提供更加优越的就医环境，医院加大资金投入，狠抓基础设施建设，在章贡院区兴建了达6万多平方米的赣州市目前单体建筑面积最大、服务设施最为完善、功能最为齐全的集医疗、医技、后勤保障等于一体的新住院综合大楼，新增病床1400张；2010年医院在赣州黄金开发区开始新建占地165亩的黄金院区，新院区建筑面积36万平方米，总病床数2700张。届时，一所环境优美、设施先进、功能齐全的大型综合性三级甲等医院将呈现在大家面前，为人民群众的生命健康保驾护航。

近几年，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省十大和谐医院”、“江西省省级群众满意医院”等荣誉称号。

医院的服务宗旨是：病人至上、服务至真、质量至优。我们将以优秀的医学专业人才、先进的医疗设备、精湛的医疗技术、科学的医院管理、人性化的关怀和照顾，竭诚为来自四面八方的患者提供优质医疗服务。

二、招聘计划 1.博士

神经外科 整形科 胸心外科 乳腺外科

2.博士或硕士

呼吸内科 内分泌科 肾内科 麻醉科科 泌尿外科 风湿免疫科 心血管内科 神经内科 ICU 妇产科 胃肠外科 妇产科 骨科 眼科 全科VIP 皮肤性病科 口腔科 血管外科 肝胆外科 CTMR 超声诊断科 检 验 科 药剂科 护理部 护理学院 心脏重症监护室 急诊科 全科医学科 小儿外科 儿内科 肿瘤科 耳鼻喉科 疼痛科 科教科 第一临床学院学工办

三、报名及资格审查

1、报名时间：2013年3月31日至招满为止。

2、报名地点：人事科

3、联系方式：

地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号

赣南医学院第一附属医院人事科 341000 E-mail：gyyfyrsk@163.com 有关详情浏览医院http://www.xiexiebang.com/

4、报名程序：将纸质版简历（含已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证复印件）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位 姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。

四、研究生面试考核

采用直接面试考核的方式确定聘用人选，面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。

六、聘用及待遇

经体检合格、公示无异议，报学校审批及省人保厅备案后办理相关聘用手续。招聘人员享受与医院在编在岗同类人员同等待遇。其中硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，博士根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。

七、其他

（一）、录用研究生条件：

1、录用的硕士研究生，必须具有研究生学历和学位证书。

2、第一学历要求：国家统招全日制本科学生。

3、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

4、年龄要求：30周岁以下。

5、工作经历：非应届研究生应在二甲以上医院工作。

6、医师岗位需有医师执业资格证，如为2013年本硕连读应届研究生可不作要求。

（二）、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

（三）、新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

赣南医学院第一附属医院

第二篇：赣南医学院第一附属医院宣传工作管理办法

赣南医学院第一附属医院宣传工作管理办法

第一章

总则

第一条

为进一步加强及规范全院新闻宣传工作，传播我院声音，讲好我院故事，为医院发展建设营造良好舆论环境，不断提升医院品牌影响力，结合工作实际，制定本管理办法。

第二条

严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，坚持正确舆论导向，按照客观、准确、及时、实事求是的原则开展医院宣传工作。

第三条 医院宣传管理部门为宣传科，宣传科在医院党委领导下开展宣传工作管理。本办法适用于全院所有机关职能科室、临床医技科室。

第二章

管理体系与工作职责

第四条 坚持“贴近实际、贴近临床、贴近患者”大力传播医院文化与品牌形象，为医院科学发展大局服务。

第五条 宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布；各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存；随时了解卫生系统各类相关信息等。我院宣传科主要宣传职责如下：（是否需要写）

1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。

3、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。

4、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报道。

5、医院重要会议、重大学术活动及重要观点、文章的宣传报道。

6、新闻媒体采访。

7、危机管理中对内对外的宣传工作。

8、官方网站的维护。

9、官方微博、微信等新媒体平台的维护

10、医院院报的编印

11、组织政治理论学习

12、健康教育

13、精神文明建设

14、第六条 为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性, 及时、广泛汇集院内宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。每个科室确定1—2名通讯员，完成宣传科交办的各项任务要求。通讯员详细职责及管理办法见下文《赣南医学院第一附属医院通讯员管理办法》。

第七条 鼓励各科室大力宣传报道本科室新技术、新成果、名专家、专业特色等。科主任、护士长应树立主动宣传意识，带头宣传科室亮点。第八条 新闻记者因突发事件直接到医院具体科室采访时，被采访科室需及时通知宣传科，宣传科同意后将安排专人陪同记者进行采访。

第九条 凡宣传材料均由我院宣传科统一把关、审核。涉及重要宣传内容，须向分管宣传的领导及时汇报，经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项，不得宣传报道。

第十条 条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由宣传科统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放各类多媒体宣传片、张贴宣传栏的科室，原则上应由宣传科安排设计制作并交付使用。（写成按医院统一规格制做，宣传科出规范，总务科制做也可以）

第十一条 适应时代发展的需要，充分利用网络及新媒体、自媒体宣传平台，扩大医院对内、对外宣传阵地。创新宣传手段和方式，完善医院网站、微博、微信等平台在对外宣传和交流中的重要作用。

第三章 考核办法

第十二条

医院每季度定期在科室联席会上就各科室发稿用稿情况进行通报。对成绩优异的科室和个人予以通报表扬并给予适当奖励，评比根据各科室向医院网站、院报及媒体投稿数量、见稿数量、稿件质量、投稿及时率等几方面内容进行。（要有具体评比办法，比如每年计分评先进，分值按国家级、省级、市级不同计算。）

第十三条

对于宣传任务无法达标的科室，要求科主任、护士长拿出切实可行改进办法，宣传科持续跟进督促。第十四条

每年年底评先评优，标准：

第四章 附则

本办法由宣传科负责解释，自发布之日起施行。

赣南医学院第一附属医院通讯员管理办法

为加大医院宣传力度，扩大和通畅宣传渠道，加强医院宣传队伍的建设和管理，促进医院文化建设，发现和培养宣传人才。特制定医院通讯员管理办法，每科室推荐1-2名通讯员。望各科室、部门积极配合，大力支持。

一、通讯员任职条件

1.具有较强的责任心、事业心和沟通能力。

2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。3.熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。

4.热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院宣传撰稿、投稿。

二、工作职责

1．在医院宣传科和科室主任、护士长的指导下开展宣传工作，通讯员是科室宣传工作的直接联络人。

2．结合科室业务工作特点，定期与科主任、护士长研究本科室宣传报道工作，提高组织策划、协调配合能力。

3．积极宣传报道科室的医疗活动、教学科研及各项工作成果，积极宣传科室医务人员优秀事迹，完成所在科室宣传稿件的采写工作，通讯员每月至少报送各类宣传稿件一篇。

4．负责科室新闻宣传资料的收集、整理，并及时、定期向宣传科报送。遇到具有重要新闻价值的事件应及时与宣传科联系。

5．通讯员应对稿件的真实性负责,上报的各类宣传稿件,须提交科主任或护士长认真审核并签字；如遇重大事件,涉及舆论监督的新闻内容,必须严格程序,反复核对事实,做到“重大新闻统一发布,重要稿件及时送审”。

6．负责本科室区域内宣传栏内容的定期更新。

7．带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。8．通讯员必须爱岗敬业，遵守医院的各项规章制度,对不履行工作职责的，将直接追究通讯员的责任，科室负责人也要承担相应的责任。

9．通讯员要严格遵守宣传纪律，不得越过宣传科直接和宣传媒体接触。

10、通讯员如遇到工作调动，科室要随缺随补，并通知宣传科，交接有关工作，确保工作的连续性。

三、稿件的编写

（一）报送范围。围绕各个时期医院和科室发展重点工作、群众关心的热点问题，立足科室，着眼全院，有针对性地编报稿件。重点报送以下内容：

1．医院发展工作重大决策部署的贯彻落实情况、阶段性工作进展情况；

2．事关医院发展、医疗质量、医疗安全、医德医风和党风廉政等方面的做法和经验；

3．科室开展的新业务、新技术、学术活动、新设备等宣传； 4．先进事迹和典型人物的宣传； 5．健康教育等科普知识的宣传。

（二）稿件报送

1．报送基数。各科室每年报送稿件不少于12篇。

2．报送格式。上报稿件应统一编号，编号由科室名称、年份和报送序号组成，报送序号要连续排列，如“XX科室2015-1”。在稿件正文末尾注明撰稿人、报送人及联系方式。

3．报送方式。稿件发送宣传科邮箱gyfyxck@163.com如遇重要紧急情况或突发事件，可通过电话或短信方式先行告知。

四、奖惩办法

（一）医院宣传科每年统计各科室发稿量并公示，将评选优秀通讯员，以资鼓励。

（二）医院宣传奖励标准按院党字（2013）19号文执行。

（三）惩处措施。宣传科每季度对科室上报稿件情况进行通报，出现下列情况之一的，视情节给予通报批评，并督促整改：

1．连续3个月不报送宣传稿件的； 2．不按时或者没有完成约稿任务的；

3．对报送稿件严重失实或重大紧急情况漏报、瞒报、迟报的； 4．未完成宣传稿件报送任务的。

赣南医学院第一附属医院宣传科

2015年3月1日

附：医院投稿指南

1、赣南日报 要闻部协议稿 gnrb@vip.163.com 以消息稿为主，篇幅较短 500-600字

2、赣南日报 医卫周刊协议稿 直接找李美霞主任 QQ25543740 可发影响力较大、篇幅较长、贴合市里卫生服务政策的稿件

3、赣州晚报 编辑部协议稿 gzwbtg@vip.163.com 形式灵活，500字算一篇

4、信息日报 协议稿 投稿QQ309166234 同赣州晚报

5、大江网赣州频道 投稿QQ1342680324 各类稿件

6、江西新闻网 投稿信箱530355506@qq.com 各类稿件

7、赣南医学院网站 投稿信箱gygjy@163.com 各类稿件

8、赣南医学院校报 投稿信箱gyb341000@126.com

投稿以通讯稿、文学类作品为主

9、江西卫生报 投稿邮箱jxsjxwsb@126.com

消息稿、健康教育、文化等

第三篇：广东药学院附属第一医院2011年公开招聘信息

广东药学院附属第一医院2011年公开招聘公告

信息类型: 事业单位--公开招聘--招聘公告(2012-01-31)

一、医院简介

我院始建于20世纪50年代初，其前身是广州铁路中心医院，2004年12月更名为“广东药学院附属第一医院”，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性国家“三级甲等”医院。1993年医院成为广东省首批“三级甲等”医院，并相继被评为省“文明医院”、卫生部“爱婴医院”、铁道部“十佳医院”。我院是卫生部临床药师培训试点基地、广州市医保、驻粤铁路医保定点医院，省、市、区公费医疗定点医院、市生育工伤定点医院和省新型农村合作医疗定点医院。

我院现有建筑面积70,000多平方米，编制床位700张；现有职工1150多人。设有临床及医技科室39个；拥有核磁共振成像（MRI）等先进的医疗设备。我院还设有1,000平方米现代化层流手术室、重症监护中心（ICU）、心脏重症监护中心（CCU）、血液净化中心，以及建筑面积达4000多平方米的集生产、教学、科研为一体的药学大楼。近年来，我院共有86项科研课题获国家、省级、厅级科研立项；2006年获得内科学硕士学位授予权。

我院临床医学院现有在校生1000余人。自1980年至今，为广东省培养了大批优秀的、高素质的医疗卫生技术人才。临床技能培训中心现有面积3000平方米，拥有先进教学设施。

因医院发展需要，现进行公开招聘医务工作人员，本次招聘事项公布如下:

二、招聘人数

本次公开招聘人员56名。

三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件

1四、薪酬待遇

纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。

五、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名基本条件

（1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（2）身体健康；

（3）专业基础知识扎实，临床操作技能娴熟；

（4）岗位的职称、学历、年龄等要求详见附件1，非广州户籍应聘者须符合广州市入户条件；

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

2.报名方式：

采用信函报名或现场报名方式。采用信函者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2或登陆广东省人力资源和社会保障厅（http://）下载），并请将个人简历、发表论文代表作、学历、学位、职称资格证书、外语水平证书、获奖证明等复印件一并寄送到广东药学院附属第一医院组织人事部（地址：广州农林下路19号，邮编：510080）。到现场报名者，携带以上资料到广东药学院附属第一医院组织人事部报名。

3.报名时间

2012年2月20日－28日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30）

4.报名地点

广州农林下路19号（广东药学院附属第一医院内）5号楼二楼组织人事部

（二）资格审查

经审核，符合报名条件和岗位要求的应聘者，组织人事部以短信或电话通知，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在2个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。

（三）考试

考试以“笔试+操作技能测试（含试工5天）+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考试评审组，具体负责考试工作。

1．初试包括：笔试+操作技能测试。

（1）初试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。

（2）分数计算：初试成绩=笔试成绩×50%+操作技能测试成绩×50%。

（3）考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。

（4）初试成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后7 个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和广东药学院附属第一医院门户网站同时公布。

考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事部申请查分。

2.面试

根据考生初试成绩由高至低按1：3职位数与面试人数的比例确定参加面试人选。面试人员名单在初试完后20个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。考生面试完毕后，当场评分、统计，宣布面试成绩。

3.确定拟聘人选

根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%

（四）体检和考察

根据综合成绩由高到低排名，等额确定参加体检人员名单，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》对拟聘用对象进行体检，体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。体检、考察不合格或者放弃聘用所余空额，可从该岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。

（五）确定拟聘人员、公示、聘用手续

经考试、体检、考察合格后确定的拟聘人员，将同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东药学院附属第一医院人事处主页公示7个工作日。报上级主管部门审批通过后办理聘用手续。

六、其他事项

（一）联系人：广东药学院附属第一医院组织人事部覃老师蒋老师 联系电话：020-61321937或020-61331027

（二）举报或投诉电话：020-61337259

广东药学院附属第一医院

二〇一二年一月三十一日

第四篇：河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员公告范文

石家庄：http://shijiazhuang.offcn.com/

邯郸站：http://handan.offcn.com/ 河北站：http://hb.offcn.com/

承德站：http://chengde.offcn.com/

保定站：http://baoding.offcn.com/

沧州站：http://cangzhou.offcn.com/ 唐山站：http://tangshan.offcn.com/

秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/

河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员公告

为适应附属医院发展的人才需求，进一步加强专业技术力量，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合河北工程大学附属医院2013年招聘工作人员计划，拟采取单位招聘的方式面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的“三级甲等”综合医院。临床、医技科室达50多个，床位数1000余张。皮肤科为国家中医药局“十二五”重点专科建设项目；皮肤科、消化内科、骨科为河北省医学重点发展学科；肿瘤科、心内科、急诊科、胸外科、医学影像科为邯郸市医学重点学科。医学美容科、麻醉科、脑外科、内分泌科为邯郸市医学重点发展学科。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优原则。实行公开招聘，在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位及人数

（一）招聘条件

1.具有良好的思想道德素质和职业道德，热爱医疗卫生事业，身体健康；

2.第一学历为全日制普通类高校本科毕业，本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业；

3.招聘硕士研究生要求年龄在35周岁以下；

4.具有招聘岗位所要求的身体条件和所需要的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件

2013年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员条件表》（附件）

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.报考聘用后即构成回避关系的人员；

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

（一）报名方式：应聘人员也可采取现场报名或通过电子邮箱报名

（1）报名地点及联系方式

报名地点：河北省邯郸市丛台路甲81号河北工程大学附属医院人事科

邮政编码：056002

联系人：杨老师 张老师 联系电话：（0310）8572844、857202

5（2）电子邮箱：hbgdfyrsk@126.com

（二）报名时间和 要求

（1）报名时间：2013年12月4日—12月5日。

（2）报名要求

应聘人员须如实填写个人简历，并提供身份证、第一学历、第二学历、最后学历毕业证和学位证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、成绩单等原件、复印件以及业绩成果等材料，以上应聘材料以纸质或电子文档形式交河北工程大学附属医院人事科。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，已经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审查

由河北工程大学附属医院人事科根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。

（四）准考证发放：考生领取准考证时间、地点有河北工程大学附属医院人事科确定并负责通知考生。

五、考核组织、方式

（一）由附属医院主管领导、人事科及相关科室负责人等组成招聘考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。

（二）考核方式包括：专业技能操作测试和综合面试。

1、实践技能操作考核：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加综合面试。

2、综合面试考核：第一部分应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，考核应聘人员的专业基础理论知识及能力；第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括：举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加体检。

3.考核总成绩：按技能操作成绩加面试成绩，满分100分（技能操作测试占40分，面试占60分），最低合格分数线为60分。

六、体检、考核

报考同一岗位应聘人员的成绩，按照从高分到低分进行排序，根据应聘人员成绩排名，按1：1比例确定进入体检和考核人员，在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据应聘人员的考核、体检情况，经医院研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北省人力资源和社会保障厅（www.xiexiebang.com），公示期为7个工作日。

（八）聘用

对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、考核材料、体检情况及相关证件按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关审批、聘用手续。

本方案由河北工程大学附属医院人事科负责解释。附件：《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表》

第五篇：暨南大学第一附属医院医学伦理委员会组成情况

暨南大学附属第一医院伦理委员会人员名单

人员所属关系(主任委员姓名 性别

/副主任委员/秘书/委员)职称 专业 工作单位

办公电话

查振刚 主任委员

罗良平副主任委员 蔡湛宇 副主任委员 张爱东 委员 肖小敏 委员 刘跃平委员 姜海平委员 陈伟菊 委员 吴晓松 委员 卢冬霞 委员 刘升明 委员 周毅 委员 陈韶华 委员 李伯侨 委员 邱义平委员 程国华 委员 王娟 委员 男 教授/主任医师

骨科

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 医学影像

暨南大学附属第一医院 男 讲师 管理

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 心内科

暨南大学附属第一医院 女 教授/主任医师 妇产科

暨南大学附属第一医院 女 副研究员 管理

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 普外

暨南大学附属第一医院 女 主任护师 护理学 暨南大学附属第一医院

020-3868

女 主任药师 药学 暨南大学附属第一医院 0535

女 高级工程师 物理学

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 呼吸科

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 风湿科

暨南大学附属第一医院 女 高级会计师 财务

暨南大学附属第一医院

男 教授 法学 暨南大学

男 副主任医师 中西医结合

广州市天河区慢

性病防治中心

男 教授 药学 暨南大学药学院

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