关于申请领导解决用人单位

第一篇：关于申请领导解决用人单位

关于申请领导解决用人单位

无故辞退员工的报告

澧县劳动保障局: 澧县环卫处: 公司法人: 我叫荣华，男，汉族，于1 9 7 1年1月2 1日出生，现年45岁，原澧县环卫处招聘职工，因政府行为，市场化运作，我被分配到湖南宏利德国际清洁科技有限公司澧县分公司，安排为一名洒水车司机，工作时间为2013年11月1日起，并和贵公司签订了劳务合同。

在贵公司劳务2年多时间没有犯过一次规，也没有给公司造成什么损失，甚至于下班后都为公司抢险加班，随叫随到。就在2 0 16年2月27日下午2点30分钟时我正准备上车去洒水时公司副经理谭登平强烈要我交出开车钥匙，原因说我迟到了几分钟(其公司洒水时间没有特定)，要我写出书面检查再上班，公司文秘也给我打了电话。我也找过公司法人代表李传容总经理讨说法，当时总经理对我说他(谭登平)脾气不好，劝说我服他一口气，随便写一个检查交上去就可以上班。月28 日是我本人的生日，有亲朋好友来我家玩，也劝说我写个检查交上去。在2 月29 日写了检查交到公司，贵公司没有说任何理由贴出了通告，通告内容就是算我自动离职(有依据可看)，就辞退了我，现根据《劳动法》第七十七条规定，申请调解、协商、仲裁、诉讼，望公司法人和主管领导给一个公正的说法和解决的办法。

我要求有两点，1、恢复我的工作，无话可说。2、清洁公司应当按劳动法经济补偿，我退出公司。

致谢!

申请人:荣华 2 0 1 6 年3 月2 日

第二篇：用人单位引进人才申请函范本：

用人单位引进人才申请函范本：

南宁市人才服务管理办公室：

现我单位已聘用XXX同志，（性别、出生年月、专业、学历、职称），该同志现人事关系在XXXXXXXX（单位）。因工作需要，请贵单位给予办理调动手续。

XXXXXXXX（单位）

****年**月**日

第三篇：用人单位引进人才申请函范本：专题

用人单位引进人才申请函范本：

南宁市人才服务管理办公室：

现我单位已聘用XXX同志，（性别、出生年月、专业、学历、职称），该同志现人事关系在XXXXXXXX（单位）。因工作需要，请贵单位给予办理调动手续。

XXXXXXXX（单位）

年月日

第四篇：关于申请解决困难职工

关于申请解决困难职工“两节”送温暖活动

经费的报告

州总工会;

工会是行政联系员工的桥梁和纽带，是员工的娘家，而员工是企业的基石，是推动企业发展的主力军。保护好、调动好、发挥好广大员工的工作积极性，使他们更好地为企业发展献计出力。元旦、春节即将来临，为使我校困难员工与大家一道过上一个欢乐祥和的节日，经校工会研究决定，在“两节”期间开展“送温暖，解难事，促和谐”对困难职工走访慰问活动。但工会经费短缺，无法开展凝心聚力，安慰员工的活动，特申请总工会支持解决’两节”送温暖活动经费。困难职工救助元。特困职工元，共需一次性救济金元。

特此报告，请审示

海北州驾驶员职业培训学校

2011年12月9日

第五篇：关于申请解决学校维修

关于申请解决学校维修、改造资金的报告

安平镇铁关初级中学

2013年3月25日

关于申请解决学校维修、改造资金的报告 尊敬的财政局、教体局领导您们好：

我校位于安平镇西南6公里处，与鹿邑淮阳太康接邻，地理位置较为偏僻。原属于铁关乡，是一所公办农村初级中学，始建于1985年，当时集资建校，1996年乡政府又在原来学校的基础上向西扩建30亩，新建了一栋18班的教学楼。2009年，利用国家资金，在旧教学楼的东边建了一所12班的教学楼，2010年经学校申请，利用上级资金在西面新建了一所新校门。今年，教师公寓、学生宿舍相继竣工，同时学生宿舍又在开工建设之中。为了使这所学校更加美丽和安全，在实际的学校管理和教学中，我们总结了学校在安全方面存在的几个问题需要解决。解决的问题和所需资金预算如下：

一：学校厕所墙体裂缝较大，屋顶结构为砖瓦，大部分已脱落，由于年久失修，环境卫生特别差，对广大师生的学习生活产生严重影响，且存在安全隐患必须进行改建，工料费约需资金10万元。

二：我校校园地面多为泥土，亟待硬化。整修校园，楼前硬化面积为1216平方米，约需资金8.5万元。

三:东教学楼施工质量不够好，并且年时已久，目前下雨天漏雨严重，因漏水的长期腐蚀，内粉刷墙壁脱落，亟待解决。需维修楼顶480平方米，约需资金3.5万元。四：学校西边建学生宿舍需拆迁个人建房16间，赔偿

资金约需20万元。

五：教师周转房配套设施如打井、安防盗窗、修下水道、建沉淀池所需资金约为15万元。

鉴于以上情况，我校维修改造预计共需资金57万元。由于我校资金紧缺，为此特呈文恳请县财政局、县教体局领导解决校舍维修改造资金57万元。

安平镇铁关初级中学2013年3月25日