第一篇:关于办理员工社保住房公积金的缘由确认书
关于办理员工社会保险/公积金的缘由确认书
员工:
公司依据国家规定,为您办理参加社会保险及住房公积金手续,但是,因您的原公司没有办理转移或转出手续(或者其他原因),导致公司无法为您办理继续参加社会保险和住房公积金的手续。
请您立即与原公司联系,迅速办理转移或转出手续,以便我公司可以顺利为您办理续缴手续。
在您的社会保险和住房公积金手续未转移或转出期间的责任,由您自己担当。
特此双方确认。
(注:本确认书一式两份,公司与员工各持一份。)
公司(盖章)
员工(签名)
日期:
****年**月**日
日期:
****年**月**日
第二篇:员工办理社保公积金注意事项
员工办理社保公积金注意事项
社保部分(适用于我公司阜康缴纳社保的员工):
一、医疗报销写单位名称:新疆中泰矿冶有限公司或阜康市博达焦化有限责任公司,社保报销时单位名称必须填写正确,特别注意要写全称,不能有错别字。
二、不用转院定点报销医院有:昌吉州人民医院、昌吉州中医院、阜康市人民医院、阜康市中医院、奇台县人民医院、奇台农六师医院、吉木萨尔人民医院、木垒人民医院、玛纳斯人民医院、呼图壁人民医院
三、转院报销的医院有:新疆医科大学第一、第二、第五附属医院,第六附属医院(原建工),自治区人民医院、新疆肿瘤医院、自治区中医院、军区总医院、自治区民族医院、兰州军区解放军474医院(空军医院)、新疆有色医院,新疆心脑血管医院、新疆生产建设兵团医院、友谊医院、新疆武警医院(只有胆囊科可以报销)。
四、医疗报销:
1、不需转院的需提供:入院证明、出院证明(单位盖章)、费用总清单、发票、病例复印件首页需要医院盖章,带红色医疗本,在医院结账窗口直接报销,不能直接结账报销的员工由本人找社保局报销。
2、需要转院的需提供:入院证明、出院证明、费用总清单、发票、病例复印件首页需要医院盖章,带红色医疗本,转院手续要有医院、单位、社保局盖章。(员工自行办理)
3、生育报销:
(1)生育缴费一年以上的员工方可享受生育保险报销。男方在我公司,女方无社保无工作的,可享受男方生育险报销,报销标准为顺产750,剖腹产1500。双职工的或女方在我单位的,享受女员工报销标准。具体报销金额以社保局批复的核算为准。
(2)异地生育不需要转院手续,身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证、入院证明、出院证明、费用总清单、发票、病例复印件首页需要医院盖章,(员工本人或配偶携带资料在人事处办理)
五、医疗卡丢失:
1、前期使用的社保卡(老卡)现已停办,如有丢失或损坏,带本人工作证、身份证原件快速到人事处办理挂失。
2、一卡通丢失先携带本人身份证在人事处办理挂失,后由员工本人去社保局、建行再次挂失并补办。
六、退休年龄:女职工、男职工自社保缴费初始日起挂企业缴费的,交够15年者,女职工50岁退休、女干部55岁退休,男职工挂单位60岁退休、男干部65岁退休。缴费初始日不在单位缴纳,个人缴纳或补缴的,推迟5年退休,七、失业保险:员工主动辞职没有失业保险,被公司辞退才有失业保险。
八、社保缴纳的比例: • 养老金:单位20% 个人8% • 失业金:单位2% 个人1% • 医疗保险:单位7.5% 个人2% • 工伤2%、生育1%、大病每月15元均由单位交。
九、社保卡上每月进帐计算方法:
月进帐金额=员工个人的社保基数*划分比例
划分比例:年龄30岁以下划分比例3%,31-45岁划分比例3.5%,46岁以上划分比例4%,退休员工4.5%。
十、养老金手册
员工养老金手册交5元钱办理后,全部存放在部门核算员手中,待每年社保局下发每个员工的养老缴费明细,人事处下发后,核算员将每位员工的交给明细粘贴至员工养老金手册。员工退休或辞职核算员将养老金手册退还员工本人。
公积金部分(适用于我公司在阜康缴纳公积金的员工):
1、住房公积金缴费的计算方法:上平均应发工资×比例,3年以下按8%比例、3-5年10%比例、5年以上按12%比例。(上平均工资达不到阜康最低基准的,按照最低基准缴纳)
2、住房公积金的贷款:公积金交满12个月才可以申请贷款,贷款利率具体为:5年以上的4.5%利率,5年以内的4.0%利率,首付最低限额为房屋总价的30%,贷款年限最长不得超过30年,贷款总额不超过35万元。
3、住房公积金贷款申请所需材料
双职工:夫妻双方身份证、工作证、结婚证
单职工已婚:本人身份证、工作证、结婚证
单职工未婚:本人身份证、工作证、单身证明(满法定结婚年龄的,户口所在地民政局开;不满法定结婚年龄的户口所在地居委会,社区,村委会开)。
由员工或配偶携带齐全资料到人事处办理。
4、住房公积金贷款每个月20日之前必须还款(将还款金额汇入贷款时公积金要求的还款银行卡中)。
5、办理住房公积金贷款后,第一个月必须是现金还款,后期可用住房公积金按月支付。(按月支取办法,从员工上7月之前缴纳的公积金总额中按月扣除)
6、住房公积金提取:
(1)、辞职员工:由员工本人携带身份证和解除合同证明书原件到人事处办理
(2)、大额还款支取:公积金贷款的员工,一次性将余款还清的可以支取公积金还款。本人携带身份证原件到人事处办理支取申请。
第三篇:社保公积金办理流程
社保公积金等办理流程
员工社保办理
新进人员:(针对从未缴纳社保的人员)第一步:给员工办理个人信息备案
本地人员:填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章)
外来人员:填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章)以及外来从业人员用工备案登记表(一式两份盖公章)手续办理地点:所在地就业促进中心
第二步:将填写好的资料送到就业促进中心备案,备案完成之后,带好员工身份证复印件及公章,去社保中心办理员工的社保事宜即可。第三步:网上系统录入(便利)
1、申请法人一证通并且设置密码,输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台,点击社会保险进入
2、点击缴费变更申报,出现的这一栏继续点击
3、未办理过社保的,但已经完成个人信息备案的,点击新进人员,输入身份证号码以及其他备案的资料,进行网上录入,农村户口请选择过渡,可以降低缴费标准,输入完成后,点击提交即可
4、办理过社保的人员,点击转入人员(针对其他地方缴纳过社保的人员),输入身份证号码以及其他备案的资料,进行网上录入,输入完成后,同样点击提交即可
其余业务办理步骤同上。离职人员:社保停缴,退工办理 第一步:填写单位退工证明书(盖公章一式4份)提交所在地就业促进中心;
第二步:完成退工后,网上办理社保转出(停缴)(每月5号-26号之间网上办理),或带好退工单到社保中心直接办理;
(注:根据各地方社保缴纳形式不同,如果无法在网上完成社保缴纳,请去当地社保中心柜面办理)
公积金办理
已有公积金账号的员工:
第一步:查看账户的情况,是在原单位或者封存办;
第二部:填写转移通知书盖公章(从原单位或者封存办转入现公司账户)
第三部:填写汇缴清册(盖公章)、汇缴书;需要补缴的同时填写补缴清册盖公章,并提供转账支票(盖财务章)
公积金停缴,退工办理需要提交的资料:
1、填写封存清册,盖公章
2、退工单证明
第四篇:住房公积金社保存量客户的最新办理流程
原在深圳市社会保险基金管理局缴存
住房公积金的单位业务办理程序
按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》(深府2010[176]号),经市政府批准,原由
深圳市社会保险基金管理局(以下简称市社保局)管理的住房公积金将移交至深圳市住房公积金管理中心(以下简称市公积金中心)管理。
一、移交工作的主要内容为:
(一)自2010年12月1日起,市社保局停止办理住房公积金缴存和提取业务,有关业务由市公积金中心受理。
(二)对于历史存量住房公积金数据,市社保局移交至市公积金中心的时点为2010年12月31日。市社保局对历史存量住房公积金结息计算至2010年12月31日。
移交后,缴存住房公积金的有关问题由市公积金中心负责解释。历史存量住房公积金的有关问题由市社保局负责解释。
二、历史存量数据移交后,单位办理住房公积金业务的程序为:
(一)确定住房公积金缴存银行、办理新增专办员注册登记业务
(二)预约培训及参加培训
1、专办员网上预约并按照预约时间到预约地点参加专办员培训。专办员经考核合格后,方可上岗。
2、专办员使用密码或根据需要选择是否购买数字证书(密钥),在网上办理业务。
(三)确认存量住房公积金金额等信息
1.柜员审核“专办员注册登记业务回单”,审核材料无误的,进入“单位新旧信息查询” 可查询到新的单位公积金号。
2、再通过“公积金单位分户账查询”、“个人分户账查询”模块,录入单位公积金账号查询并打印单位及职工在社保的存量缴存信息。
3.经办柜员将打印的单位及职工个人存量住房公积金信息交单位确认。
(四)办理住房公积金除汇补缴及非住房消费提取外的业务
柜员应告知专办员按照办事指南的要求办理单位信息变更、个人信息变更,个人确认(包括个人账户设立、个人账户转移、封存、集中封存等)、缴存基数调整、缴存比例调整等业务。
(五)单位缴存数据确认
1.专办员办理完以上业务后,经办柜员方可进入“单位缴存数据确认”模块,进行单
位缴存数据的确认。确认单位缴存信息的同时系统自动完成联名卡申请业务。
2.信息确认完毕,柜员告知专办员可办理所有单位住房公积金业务。
(六)领取及发放公积金联名卡
1、柜员告知专办员按领卡回执上规定的时间,携带银行办卡所需资料到业务网点领卡,并发放至职工。
2、职工凭联名卡办理公积金账户查询、销户提取等业务。
第五篇:住房公积金办理授权书
住房公积金办理授权书
委托人:
地址: 联系电话: 法定代表人(或负责人)姓名 职务: 受委托人:
姓名: 性别:
身份证号:
部门名称: 联系电话:
现委托上列受委托人在办理住房公积金缴存业务事项中,作为我单位的经办人。
委托单位:
法定代表人(或负责人): 受委托人: