第一篇：赴江苏扬州邗江美琪学校跟岗学习考察报告
赴江苏扬州邗江美琪学校跟岗学习考察报告
大朗中心小学 张慧敏
10月14日至22日，由大朗镇宣传教育文体局统一组织，我们一行26人前往江苏扬州两所学校进行了为期八天的跟岗学习。在八天的时间里，我们近距离地接触了江苏一批在教育第一线工作的优秀教育工作者，通过听报告，全面参观、深入班级听课、沙龙交流等多种形式，比较深入地了解了美琪学校的办学体制，学校管理，教学模式以及师生关系等多方面的情况，在亲眼观察、亲耳聆听的过程中，我们吸取了丰富的教育思想精华，学到了名师工作的方法与策略，更体会到了他们那种不懈的教育追求和执着的教育情怀。我们一行都感到不虚此行，受益匪浅。
下面，我就把本次跟岗学习触动最深的几点记录下来。
一、重视文化建设，用文化引领成长。
在这次考察学习中，值得我们思考和借鉴的地方有很多。但我个人感觉对自己触动最大的，还是江苏这片文化的沃土与江苏教育发展那种密不可分的联系，也就是当教育扎根于文化的沃土时所展现的品位与高度。扬州地处东南腹地，是从隋代起就很繁荣的一个古城，是大运河南端的一个著名商都，千百年来，这里遗留了丰富的历史文化遗产，加上美丽的自然景观，我们走在扬州城的每个一地方都能感受到浓浓的文化气息，相比于许多广东的城市，这里少了许多的喧嚣与浮躁，多了不少闲情与雅趣。人闲生智慧，雅情蕴文化。当一种文化意识与行为成为一个城市的自觉时，它必然将影响和渗透到这个城市的方方面面，当然更突出的是对学校、对教育的影响和渗透。在美琪跟岗的这段日子里，我深切地感受到，校园文化有明显的传承丰富历史文化的痕迹。邗江美琪学校创办于2002年，虽然只有短短的10年历史，但它确是江苏学校环境文化和精神文化的代表。美琪校园的建设之道是“步步有景，处处育人”，景点、连廊、过道，匠心独具，思想设计教育无处不在。
“试翼”是一座用于展示学生书画作品的长廊。名字出自梁启超《少年中国说》中的“鹰隼试翼，风尘吸张”，意在希望众多有志少年在此“试翼”成长。墙上镶嵌“琴、棋、书、画”四幅镂空雕刻，是古时对人素质要求，今示于此，意在希望孩子们成为全面发展的现代人。廊柱上悬挂楹联：“古琴当作水声听，名画要如诗句读”。意在通过古典诗句引领师生走进艺术殿堂。“勤乐园”是美琪学校的后花园。园中花草繁茂、曲径通幽，是孩子们课余生活的好去处。取名“勤乐”，意在勉励学生从“勤学”走向“乐学”，园中的“寒香亭”，“寒香”一词出自亭柱上的楹联：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。意在劝勉学生如同梅花一样坚韧，能在各种艰苦的环境中奋发有为，磨出剑锋。“百美石”是校园中最大的碑石。碑石的正面图案由百名师生所写的“美”字组成，形态各异，诸体皆备。中间的“美”字由书法大师武中奇先生墨宝雕刻而成。碑石上方题写的学校“美育宣言”，正是全校师生对“美”的向往和追求。其背面的诸多几何图形，构成的图案寓“不以规矩，不成方圆”之意。学校的长廊文化石一道独特的风景线，它汇集了历史、地理、人文以及励志、修生等内容，既有传统文化底蕴，又有浓郁的文化气息。除此之外，还有“支点”、“钟灵毓秀”、“粉色的梦”、“成长”雕塑、“五环”墙等，美琪校园的十大美景涵盖了学校的办学思想、教育精神，励志笃行之教义，它是美琪校园的文化宝石。特别值得一提的是学校的连廊两侧、花坛、树木的周围都使用长方形石条，就是这一个简单的设计，让我们一行老师都非常感动，孩子们在校园里读书、嬉戏，累的时候可以坐在石条上休息，多么人性化的设计啊，这不是对“服务大众，创造卓越”这一办学理念的最好解读吗？
漫步在美丽而又年轻的美琪校园，总有一股浓郁的提示语文化气息扑面而来，高大的教学楼上非常醒目地刻着“厚德、睿智、健体”的校训，同时雕刻的还有办学理念、校风、教风、学风；教室里、墙壁上、转角处、草地上……，一条条“温馨提示语”映入眼帘。无处不使人感受到著名的教育家苏霍姆林斯基说的：让学校的每一面墙都说话，因为美琪人信奉“不是锤的打击，而是水的载歌载舞，才使鹅卵石至臻完美”的信条，他们相信在文化的熏陶下，浸润下，师生的言谈举止会潜移默化地受到影响，美琪人正是用自己的汗水和智慧，会创造和丰富自己的精神文化。
二、重视课堂教学 用理论引领高度
教学质量是一个学校的生命线，它是一个学校工作的重中之重，我们希望通过美琪这扇窗口学习一些江苏先进的教学理念。跟岗的第一天，我们就有幸听到了扬州市教育局师资处长、特级教师、原扬州市梅岭中学校长王力耕为我们做了《高效课堂的实践与研究》的报告，报告主要围绕着“教什么”的思考和“怎么教”的探索展开，在报告中，王处长通过一个个生动的案例向我们阐述了知识与资料的关系、知识与能力的关系，让我们认识到知识不等于一切，教育的功能是通过知识这个载体来培养能力；重知识而轻能力的状况,必须彻底加以改变，由此引发“怎么教”的话题。王处长给了我们以下几条建议：（1）从教材结构分析看，备课的角度要变，要将“备教材、备学生、用学生的眼光看教材”三者结合起来，以充分体现学生主体。（2）从课堂教学结构看，教师的教法要变，要将“讲清重点、启发思维、教给方法”三者结合起来，以充分体现教师主导。（3）从学生的认知结构看，听课的方式要变，要将“以听为主、以练为主、师生互动”三者结合起来,以充分体现有效学习。（4）从教学反馈要求看，作业布臵的形式要变，要将“顺次布臵、精选布臵、分层要求”三者结合起来，以体现尊重差异、减轻负担。每一条建议，王处长都深入浅出地进行了讲解，我聚精汇神地听着，听完以后我才恍然大悟自己以前就像是一只蜷缩在井底的青蛙，只一成不变地墨守着头顶的天空，而没有站在一定的高度上看待教学，甚至是开放的态度看待学生的思维形式。很多困惑我许久的问题在王处长的报告里找寻到了答案，以下是对我触动特别大的语句：
“教师要琢磨如何在课堂中打破常规，增加一点创意。创意不在于多，一个小亮点、一个有趣的引入、一个精炼的概括、一个幽默的启迪、一个意犹未尽的结尾，都可以调动学生的学习积极性。”
“学习有三个阶段：感性认识——自我感悟——知识形成。美国教育让孩子，美国教育的聪明就在于：先让孩子去感悟，去思考，走完三个阶段才得到知识，这个时候知识就变成了智慧。” “随你什么样的课堂，学生不动，都不是好课堂！” 心动，让学生感受到教师的爱；手动，适时、适当的训练，有助集中注意力；脑动，富有思考性的问题串，有助思维发展。
能让学生观察的，让学生观察；能让学生思考的，让学生思考；能让学生表述的，让学生表述；能让学生动手的，让学生动手；能让学生总结的，让学生自己总结。
要有充沛饱满、激情四溢的教学形象；要有理解童心、贴近学生的教学形象；要有公平公正、关怀亲和的教学形象；要有答疑解惑、春风化雨的教学形象；要有博学广闻、儒雅气质的教学形象……
关于课堂教学，美琪学校的前校长、江苏省小学语文特级教师、扬州市首届中学名校长、全国优秀校长、全国百名德育专家刘俭国以小学语文教学为例也给我们做了一个《有效教学与有效课堂》的报告。对于课堂教学，刘校长的研究也是有着非常深入的研究，他对教学进行了另一个角度的解读。关于高效教学和有效教学的说法，刘校长更赞同后者。因为一节课很难界定是高效还是低效，而有效教学却是显而易见的，我们可以将教学效果最大化。在报告中，刘校长对有效教学进行了深刻的诠释，同时也给我们谈到了许多有效教学的基本策略，他强调，有效教学的实现，需要教师以丰厚的学识积淀为基础，以功力操练为过程，在教学目标实现的各环节上下功夫，讲究教学设计的有效性、教学组织的有效性、学习指导的有效性、练习巩固的有效性、作业批改与辅导的有效性、教学管理的有效性、教师教学反思的有效性。每一个环节如何做到有效，刘校长给了我们许多理论上的指导。让我受益匪浅，我想如果我在平时的课堂中按照刘校长的建议一条一条扎实的做到了，那今天的我就不会为写一篇教学设计而痛苦，也不会因为学生纪律不好而苦恼。结合刘校长所讲的内容，反思自己平时的教学，我发现自己不会写教学反思，我在偶尔的教学后记中所关注到的也只是课堂存在的一些表象问题，而很少究其原因。那究竟怎样进行有效地反思呢？以下是我们可以参考的标准：
1、有效反思需“思之有的”
2、有效教学需“思之有物”
一思“特色”是什么？二思“精彩”在那里？三思“偶得”有哪些？四思“缺失”在哪里？五思“效果”如何？
3、有效反思需“思之有据”
一据新课程理念；二据学生发展；三据教学效果。
刘校长引用叶澜教授的话：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，就可能成为名师。名师是很多教育工作者的追求，可是有多少人的能坚持进行研究——实践——反思呢？有多人在进行有效反思呢？一个人的成长需要靠自己，但是有专家的引领，将会少走许多弯路。
关于课堂教学效果，两位专家从不同的角度进行了不同的解读，但都异彩纷呈。那么美琪学校对“有效教学”和“有效学习”的理念践行如何呢？怀着期待，我们走进了美琪的课堂。
美琪学校给我们安排了四节课，分别是两节语文、两节数学。在听课的过程震惊地发现“有效教学”和“高效教学”的理念在四节课中都呈现出来了，每一节课都很本真，朴实、有效，四位授课老师教学基本功都非常扎实，可是在课堂上他们没有过分张扬自己的才华，而是努力地创设情境，为学生搭阶梯，刺激学生，引导学生不断思考，充分体现了教师为主导，学生为主体的思想。反思我们的许多公开课，为了追求课堂丰富与精彩，老师想着法子出“奇”招，追求精彩的情境、精美的课件、有趣的道具、丰富的活动等等，这些的确丰富了我们的课堂教学，却也往往导致效果课堂低效或无效，而美琪的公开课没有花架子，从这里也可以感受到美琪人的务实不务虚，他们认真地把理论与实践结合起来，他们在扎扎实实地进行着教研活动。
三、重视教育功能，用激情追求卓越
一个地方教育的发展除了和深厚的文化积淀有关外，毫无疑问是因为有着一大批孜孜以求的教育者的不懈努力。跟岗学习期间，我们听了四个报告，每一次报告，每一个报告人都为我留下了深刻的印象。这其中不光是报告的精彩和报告人他们的专业水平让我们难忘，过程中这些报告人流露出的对教育的那份执着的情怀更是让我们感动。他们自信大气，他们孜孜以求之，他们那种对未来充满期待的眼神和喜悦之情，深深地打动了我。尽管已经离开江苏多日，印象依然深刻，依然能时时感受到他们那种精神吸引力的存在。
在给我们授课的专家老师之中，扬州市教育局教研室小学语文教研员，全国优秀教师，江苏省特级教师陈萍老师，给我留下难以忘怀的印象。她虽娇小瘦弱，却美丽动人；她虽岗位平凡，却成绩斐然；她虽不住地讲自己如何才学疏浅、普通平凡，我们却感觉到她形象高大，精神感人。如果仅仅看一眼离开，你也许会觉得她就是一个娇弱靓丽的女老师；如果你听她上一节课就离开，你也许会觉得她是一个很有天分才华的女老师；但如果你听了她讲一场报告后离开，你就会感觉自己的面前树立起了一个可以触碰到的、有着无限的爱心、责任心的，执着于自己钟爱的教育事业的巨大的教师形象，你的心就会永远被她的激情所感染。报告一开始，陈老师一口标准的普通话就将我深深吸引住了，她引经据典、出口成章，三个多小时的报告，她一气呵成，我听得一点都不累，这是需要怎样的文化底蕴啊！当然让我更有感触的是陈老师的成长道路，她为自己定下的六个“标高”，分别是：标高一：跨好生涯第一步，做合格的教学者；标高二：催生专业成长，做课题的研究者；标高三：在崇敬中质疑，做教材的建设者；标高四：在研究中实践，做理念的践行者；标高五：在挑战中超越，做课程的推广者；标高六：超越自我，成就他人，做教研工作者。一个标高，垫高一个平台，而每一个平台都把陈老师的教师人生推向更高一层，这就是一个小学语文老师的生命为什么会演绎得如此精彩的根本所在！
反思自己的职业生涯，由于缺乏自我规划，给自己定位不准确，所以走了很多弯路，工作至今已经第五个年头了，可我还停留在教师职业生涯的最底阶段——职业适应期。因此自我反省，不断地自我诊脉就显得非常重要。听了陈老师的报告，了解了陈老师为自己生涯设计出来的标高，也就知道了她的标高就是她为自己找到了发展壮大的不竭动力。六个标高，纵横涵盖了陈老师二十余年教育生命的长度与高度，厚度与温度。教师平凡的生活因为她的激情而显得那样的鲜活生动，教师平常的师生相处因为她的爱心而显得那样令人动容；平静而普通的教学过程，因为她的执着而显得那样的智慧和不同。仿佛陈老师天生为教育而生，为教育而来，她一步一个标高的努力，从而走出一段美丽的教育人生；她的辛勤付出，都诠释了一个普通教师走向成功所必不可少的精神——爱心与责任，勤勉与执着。
陈老师是江苏教育工作者杰出的典型，也是江苏一大批优秀教育工作者中的一员，在美琪跟岗学习的过程中，我们正是被一个优秀的教育工作者群体深深地震撼着。王力耕处长在他《高效课堂的研究与实践》的报告中充分展现了对教育的热情与追求；美琪学校现任校长靳忠踏实务实又勇于创新的精神，在他《立足教学，争创佳绩，成名学校，成就自己》的报告中向我们展现，刘俭国校长的丰富阅历与冷静思考在他的报告《有效教学和有效课堂》中也得到了充分体现。
刘校长不仅在教学上有着深刻的专研，作为一名管理者，他因办学思想先进、在学校文化建设方面有独特的视角、在学校管理制度建设方面也颇有成效，因此美琪学校建的很有特色。当然最让我欣赏的是刘校长在教师团队建设方面的作法。从建校初的草根学校发展的到今天，离不开优秀的教师团队，据介绍，学校现有教职员工168人，其中特级教师4名，中学高级教师37人，市、区级学科带头人、教学骨干、教学能手63名，这只精湛的教师队伍在工作中研究、在研究的状态下工作，个个有成长规划，人人有研究课题，实现教师的专业成长从经验型转向学习型，再转向学者型，他们这一个优秀的教师群体为美琪学校打造优质教育品牌奠定了坚实的基础。如此不一而足。当这些教育同行带领我们走进他们构筑的一个又一个实践创新的领域时，当一个又一个教育认识的新高度在我们面前展现时，我们不得不折服于他们的智慧，惊叹于他们的成就，更为他们坚定执着、矢志不渝的教育精神所深深感动，感动于他们坚守教育责任的信念，感动于他们对下一代深切关爱的情怀，感动于他们对教育“不需扬鞭、不停脚步、不断追求”的一贯坚持！
这八天的学习不得不说是对我专业成长的一次醍醐灌顶，让我有了一次探出井口观世界的感动。当然，作为一名科学教师在这次学习中没能获得美琪学校科技教育方面的信息，我感到有点遗憾。
最后，感谢领导给我这次外出学习的机会，感谢大朗镇文体局为教师的成长搭建如此多的平台，我想我会努力成长为一名优秀的科学老师的！
第二篇：赴江苏跟岗培训学习心得体会
赴江苏跟岗培训学习心得体会
尊敬的与会领导、老师们：
大家下午好！我是来自XX小学的XXX，非常荣幸能作为第一批跟岗的学员代表在这里交流分享我们的学习体会。2012年4月11日至4月21日,作为五十名XX市小学语文骨干教师中的一员, 我跟随大队赴江苏跟岗学习。回顾这十天的学习历程，表面看来，我好像没有什么变化，但是我想我是有变化的，因为这次学习真是受益匪浅。下面是我跟岗学习期间的收获与感受：
一、学习课标修订理论，与时俱进
在樱花盛开的南京，我聆听了四位教育专家有关新课标修订理论的专题讲座，每场精彩的讲座都给我带来心灵的震撼，提醒我教育教学要与时俱进，不要因固步自封止步不前而为时代所淘汰。
南京师范大学杨启亮教授教学经历富有传奇性，他从小学教师做起，一路往上教，直至成为大学教授，博士生导师。他的讲话博古通今，字字珠玑，例子经典，个人修为深厚,让人深深折服。其主讲的《教学的实践智慧》切中时弊，尖锐地提到了当今基础教育出现的问题以及今后的出路在何方„„听君一席言,胜读十年书。我意识到目前我国的基础教育前景并不乐观，在教育孩子方面确实出现了不少怪现状。激烈的竞争给基础教育带来了灾难，“不能输在起跑线”这句名言害苦不少孩子。这些问题值得我们这些基础教育者去深思，需用我们用教育智慧去纠正，去解决。改革是必然的，然而这必然是否应该考虑具体情况具体解决？没错，观念是要变！借鉴先进国家的教育理念可以，但是拿来主义可能会坏事，绝不能拾了芝麻丢了西瓜。取其精华去其糟粕是必须的。中华民族五千年的文明不能丢！我们的国学不能丢！中国的课改只能根据国情走中国本土化。
南京星辰小学特级教师潘文彬的习作教学给沉重的课程改革讲座注入了一股清新之风。他根据新课改的精神介绍了很多激发学生创作热情方法，我意识到儿童的习作就应该文从字顺地表达出儿童自身的真实情感。潘老师生动形象地向我们诠释了新课标修订版的习作目标。孩子们的想象是丰富的，情感是真挚的，需要我们教师去好好守护和引导。潘老师观点鲜明，用详尽的实例来论证新课标理念下的儿童习作教学需维护儿童的天性，用童眼看世界，才能使学生更热情持久地习作。这番理论发人深思。
苏教版小语教材编委孙景华特级教师大量事实诠释了课改这些年来的阅读教学，他用大道至简，大成若缺，大巧若拙来比喻去掉繁文褥节但质量上乘的阅读教学。他罗列当前一些阅读教学的误区，娓娓道来，很是实在。如何杜绝花俏却低效的阅读教学，突显学生主体，打造高效课堂？这是每个小语教师所致力追求的。课堂上教师的一举一动都显见花了心思，教师的一言一行都可功力。孙老师的至理名言使我茅塞顿开——简简单单教语文，扎扎实实打基础，不过多地追求表面的东西，这才是我们小学语文老师应该做的。
扬州市教育局教研室陈萍老师就《2011版语文新课程标准》为我们进行了解读。陈老师的讲座，对我来说是一个告诫，让我深刻地领悟到一个语文教师要有深厚的语文素养，要保护好孩子的上进心，因为对孩子而言失败是失败之母，成功是成功之母。她带领我走进新课改，要求我们关注课程定位、“三个维度”的问题、语文知识的问题、语文素养、关于“训练”问题„„2011版新课程标准修订亮点体现在适当减负；更加重视写字与书法的学习；阅读教学强调个性化，尊重学生阅读的感受，要得意、得言，特别注重学生读书的问题„„
两天的理论学习在我头脑中飚起一场风暴，给我极大的观念冲击，同时又犹如清风扑面，催我时时奋进„„
二、跟岗学习，管中窥豹可见一斑
4月15日，我们小组一行来到江苏镇江市实验小学，全面深入了解这所百年名校，学习他们先进的教育理念。这里办学理念，领导的管理策略，教师的精神面貌，学生的各方面素质，都让我们大开眼界。从中大体可以窥见当前江苏省的小学教育状况。
（一）百年名校焕发青春风采
镇江实小前身是1912年创办于南京的江苏省立第一女子师范附属小学，是一所百年名校。占地面积36264平方米，建筑面积28914平方米，现有65个教学班，163名教职工，2408名学生。学校秉承“用心成就每一个梦想”的办学理念，弘扬“悦人悦己，乐学乐教”传统风尚，努力创设“智慧教育、幸福教师、快乐儿童”的美好远景。学校先后获得江苏省文明单位、江苏省模范学校、江苏省实验小学、江苏省巾帼文明岗、中央电视台少儿频道《快乐体验》栏目小记者站、江苏省体育传统项目学校、江苏省绿色学校、江苏省科技艺术特色学校、江苏省教科研先进集体、江苏省现代化教育技术先进集体、江苏省少年儿童教育科研实验基地、江苏省青少年奥林匹克俱乐部等众多荣誉称号，同时还是全国心理辅导特色学校、全国少先队辅导员专业化实验学校。可以说镇江实小是镇江孩子放飞梦想的起点，也是教师专业发展、实现职业梦想的舞台。
（二）精巧的校园文化独领风骚
镇江实小的校园内景色宜人，花草树木错落有致，花坛草坛疏密相间。笪家山上绿草青青，紫藤长廊花朵飘香。但这勃勃生机的一切都不及一块块内容丰富的黑板报，一个个布置精心的宣传窗，一面面贴有学生绘画作品的墙壁一下子就吸引人们的注意力,它们交相辉映，营造出一种浓浓的校园文化,充分展示了镇江实小师生精神世界。走进镇江实小的教学楼，处处可见“走廊文化”、“墙面文化”、“教室文化”、“楼梯文化”。每位踏入镇江实小校园的人都会不知不觉开始接受这种无声的文明教育，就像步入了科技知识的殿堂，人文精神的世界。在行走之间，镇江实小师生朴实无华积极向上的精神风貌扑面而来，净化了你在繁华喧嚣都市里沾染的一身庸俗尘埃。
（三）教学教研紧跟时代步伐
四天时间并不长，但我们受到校方热情接待,他们做了精心的组织和安排。首先我们参观了校园,观看了学校的宣传片和省“十一五”研究课题《‘幸福教师’自主建构与发展策略的实践研究》结题宣传片，并有幸聆听了京口区教研室主任李素琴的有关新课标解读专题讲座，顺便观摩了学校的阳光体育活动。
镇江实小的13位青年语文骨干精英为我们展现常态课，在评课反馈活动,我们与各行政、级长进行了探讨交流。我们发现实小老师备课认真，他们集体备课，每周二进行汇总，每位负责被该单元的老师阐述自己的备课思路，对教材的理解，设计的意图。我发现他们擅长收集资料，突破教材的束缚,变革教学模式的,摸索最有效的教学手段。新课程的修订精神在这里得到了体现。他们的课最大特色是教学思路清晰、课堂结构严谨,舍花俏而高实效！教师组织教学语言表达准确动人而精简,富有鼓动性，轻易挑起学生的学习热情。学生遵守课堂纪律，聆听习惯很好，参与热情高涨，积极反馈，通过交流和探讨，牢牢掌握每一个知识点。师生关系和谐融洽，较好的体现了以学生为主体、教师为主导的教学理念，让听课者赞赏不已。可以说他们每节课都给我启发，我的心灵与思维与他们的产生碰撞，激起了火花。也许我的外表没有什么变化，但我清楚我的思想境界已经得到提审。
13节常态课，新课程的理念都被演绎得淋漓尽致。老师们渊博的知识、精湛的教学艺术、独有的教育智慧给我留下深刻印象。他们吃透教材，为教学活动打下坚实的基础，课堂成为教学的主阵地的精神是我要学习的。从他们的教学活动中我深深感到了学生学语文必须注重积累，注重表达，注重运用。镇江实小在这方面做得非常好。他们的比较阅读教学手段尤为出色，我统计了一下，大概运用以下六个阅读比较手法：同一作者的不同作品之比，不同版本的同一作品之比，同一单元课文之比，相同或相似的题材之比，相似或不同的人物形象之比，异乎寻常的表达之比。通过比较，印象更深刻，知识更巩固。通过比较，学生温故而知新，积累了知识，拓宽了眼界，提升了自身层次。这些教学手法非常切合我们当前的语文教学的实践。他们是站在一个新的高度、从一个新的角度去理解和诠释了我们所热爱的语文教学。另外我发现实小的教师非常敬业，虽然工作很忙碌，却是忙中有乐，因为他们把教育教学当作了一种人生理想，一种崇高的事业。
在这四天里，我是忙碌充实的，我亲眼看到在目前新课改的风浪大潮中，镇江实小始终坚持站在课程改革的前沿，立足本校的课程传统、已有的课程基础，以及学校在课程和教师方面的优势与不足、学校的远景和使命、师生的课程需求，进行了校本课程的开发和实施，实实在在地全面实施素质教育，值得我们们认真借鉴和学习。
三、反思学习，提升个人内涵层次
在江苏学习日子一眨眼就过去了，但期间的所见、所闻、所感、所悟将成为我今后教育教学生涯中难以忘怀的一段宝贵记忆。多年前，我曾立志要成为一名优秀的小学语文教师，但是很可惜，这个理想一直还没有实现。但怎样才能成为一名优秀的小学语文教师？我想拓宽视野，不断学习，由始至终吸取多方营养，化为己有，再由内至外丝丝渗出应该是其中一个必须的做法。因此虽然这一次苏州跟岗学习已经结束，但我的学习还得继续。学无止境，活到老学到老依然学不完。在今后的教育教学实践中，我将一如既往采他山之玉，纳百家之长，做到在“教中学”，在“教中研”，然后“教更好”，让自己的教学之树常青，并结出累累硕果。
第三篇：赴江苏学习考察报告
赴江苏学习考察报告
县委组织部安排5天时间，组织全县50多名科级干部到江苏学习考察，作为学习班中的一名成员，我觉得耳目一新，豁然开朗，对今后的工作也进一步明确了努力方向。现把自己的一些体会和心得汇报如下：
一、学习的主要情况。
从4月19日上午开始，江苏省委党校用两天半的时间先后安排了五位教授作了五个专题讲座，分别是《法制政府建设》、《后农业税时代的乡镇政权建设》、《突发事件中的媒体应对》、《突发公共事件应急处理》、《发展地方特色产业研究》，五个专题看似互相独立，但都是紧紧围绕新形势下各级政府及领导干部执政能力建设展开的，五个方面的内容都是一名现代型领导干部应该具备的基本素质和应该重点关注的社会焦点。五位教授的授课向我们介绍了有关领域的最新理论成果，但又不局限于理论，都能密切联系工作实际，特别是基层政府工作实际，做到了举一反三，深入浅出，对我们的具体工作有很强的指导性和实用性。从4月21日下午开始，江苏方面又安排了两天的时间组织我们到南京城市建设展览馆、张家港市、新桥镇、华西村、梦兰村、康博村、沙钢集团及几个新型社区进行了参观，参观点的选择与前面几位教授特别是吴正林教授的专题《发展地方特色产业研究》前后照应，让我们对吴教授讲的一些内容有了更直观和
1深刻的理解。4月23日下午一点半，我们来到了此次学习考察的最后一站苏州市委党校听课，由全国县域经济第一强县昆山市社会联主席为我们讲课。作为昆山市30多年改革发展的亲历者和实践者，他的授课生动鲜活、实例丰富、富有热情，给我留下了最深刻的印象。他的讲座以时间为线索，给我们展示了一幅昆山市改革创业的全景图，也给我们展示了昆山人艰苦奋斗、抢抓机遇、敢于突破、勇创第一的特色价值观和精神风貌。这最后一节课，是对东南沿海发达地区奋斗历程的一个概括，也是对整个学习考察的一个总结，让人很受启发和鼓舞。
二、学习考察的感受。主要有两个方面：
一是感到了我们与先进地区的差距。这是感受最直观也是最强烈的一点。从授课中讲到的一些片段的经济指标看，2009年江苏人均GDP达到了6400美元，昆山市GDP达到了1750亿元，昆山市用全国0.01%的土地积聚了全国2%的外资，1/8的台资，产生了全国3%的出口。从市场经济发展水平看，江苏的民营经济发展水平让人超出想象，全国乃至世界知名的一些企业，如波司登集团、梦兰集团、云鼎股份、阳光股份竟都是一些村企业，作为一家县级民营钢铁企业沙钢集团，竟然能和中国钢铁行业龙头宝钢集团比高低。还有就是江苏的地方特色产业体系已经形成较为完备的体系和较大规模优势，宜兴的电线产业、江阴的精纺产业、常熟的服装
产业、昆山的高新技术产业和汽车装备制造产业、溪桥镇的乐器产业、丹阳的五金产业、苏州的IT产业等，真正做到了一县一业，实现了规模效应、链条效应，实现了地方经济依赖企业到企业发展依赖当地的产业链条的转变，带动经济发展迈上一个新的层次。经过学习考察，这些都让我在心底感到一种震撼。
二是感到了我们观念上的落后。分析我们与先进地区的差距，表面上是经济发展水平和层次上的差距，深层次的原因则是思想观念上的差距。他们敢于创新，当全国上下都在为姓“资”姓“社”你争我论时，他们率先突破了传统观念束缚，民营经济红红火火；早在2000年之前，江浙等地就开始注重统筹城乡、城乡一体化发展，开始了扩权强县的试点；当我们一些部门守着手中的权力视其为珍宝时，他们开始了大刀阔斧的审批制度改革。他们勇创一流，要干就干最好的，一个个名不见经传的村办企业、乡办企业、县办企业，硬是一路打拼，成了全国乃至全球行业知名企业。他们敢动真格，在优化经济发展环境过程中，多措并举，重拳出击，坚决制止各类破坏发展环境的言行，并把亲商、安商、富商的理念转化为实际行动，做到了无微不至。他们珍惜机遇，时不我待，绝不让机遇从手边溜走。教授在讲课时用了一个当地很生动幽默的比喻，说抓机遇就像抓小偷，小偷今天来了你不抓住，明天小偷就不会再来了。
三是感到了自身素质还有待不断提高。经过学习，自己认识到以前对一些问题的认识是肤浅的，甚至对一些知识就是一无所知，这与新形势的要求是很不符合的。如法制政府建设、如特色产业发展，往常我们经常挂在嘴边，但只是知其然，不知其所以然，站的角度低；如应对突发事件问题，作为乡镇分管信访工作的领导，对信访问题形成原因的深入思考和研究不够，必然会影响工作的效果；再如现代企业发展必须的金融知识，自己由于不分管不接触，更是知之甚少。以上种种，都是今后自己需要努力学习的。
三、自己对经济发展环境建设的一些看法和建议。
为什么单独来谈这个话题，主要是自己对这个话题感受最深，一方面来自这次学习，一方面来自我们自己发展过程中存在的问题。那么如何去做呢？我觉得要突出四个方面：
一是要广泛听取民意。环境好不好，不是政府说了算，也不是几个人大代表、政协委员说了算，这方面普通的老百姓、商户和企业最有发言权，因为只有他们才能真正体会到什么叫“门难进、脸难看、事难办”。昆山在这方面就想出了很好很实用的办法，起初是开通举报热线，现在是引入第三方民间权威机构进行考核，总之要客观公正。
二是服务要细致。为了留住外商，昆山市专门建了一个妈祖庙，建设了高尔夫球场，成立了台商投资协会，举办外商沙龙，创办了啤酒节，更是专门研究办法解决外商子女的教育问题及医疗问题，甚至具体到外商如何使用图书馆问题。总之，他们认为投资环境体现在投资的各个环节，具体到客商的衣、食、住、行、教育、文化等细节。这些理念和做法，都是我们不具备的，也是我们在今后的工作中应该借鉴的。
三是每一项工作都要做实。在优化环境中，有些工作看起来很虚，但也可以做实。昆山市把党组织、工会组织建到外企，外企工会建会率甚至超过了98%，而且实打实地开展各项富有成效的工作，真正把企业党组织、企业工会建成企业联系政府、社会和职工的载体，有力促进了企地、劳资关系的和谐。近年来，昆山有三位外企工会主席获得了全国劳模的最高荣誉。这说明，只要凭着一腔热情，实实在在的干，就没有干不好的事。
四是落实工作制度要严格。只有说到做到，从严治理，才能真正取信于民，立信于社会。昆山在对待企业投诉的处理，可以用苛刻来形容，只要有投诉，责任单位就要挨批，被投诉人就要调离工作岗位并接受处理。就是这样的严格要求，对全体机关事业单位干部职工起到了良好的教育作用和有力震慑作用，带动了一个地方风气的转变。昆山得出的经验是，一个地方的文明程度要靠干部来引导，只要有利于发展的，干部就要带头努力去做，绝不能因为手中的一点点小权或是一点点人情误了发展大事。在苏州市委党校听课时，昆山的社科联主席讲的一句话让人感受深刻：硬环境可能不足，但人的团队的精神可以使人感动。一个地方人的精神就是经济社会发展最好的软环境。
第四篇：赴江苏华西村学习考察报告（本站推荐）
赴江苏华西村学习考察报告
按照区学习实践科学发展观活动方案的统一安排，5月11日至17日，我们一行3人，随我区党政考察团对江苏省华西村新农村建设进行了考察。在华西村考察虽然时间不长，但通过工作人员介绍，实地参观华西村的村容村貌、农户家庭、基础设施建设、公园展馆，我们深刻感受到，华西村被誉为“天下第一村”当之无愧。用胡锦涛总书记的话讲就是：“华西村不简单，吴仁宝不简单！”
一、华西村的基本情况
华西村位于无锡江阴市的东南。华西村1961年建村成立党支部，当时只有面积0.96平方公里，120户、667口人，集体资产2.5万元，外债1.5万元，人均收入不足54元；1989年成立党委，有党员1271名。2001年6月开始，先后将周边16个村“并入”华西。现有面积30平方公里，村民3万多人，流动人口近3万人。
华西村的经济支柱是江苏华西集团公司，该公司是全国大型一档乡镇企业，是合作经济组织，于1994年组建集团公司，1999年公司上市。现有职工2.5万人，固定资产40多亿元，下属8大公司（钢铁建材一公司、钢铁建材二公司、钢铁建材三公司、宝昌化纤公司、毛纺服装外贸公司、有色公司、旅游服务公司、建筑房产装潢公司和彩板、香港、上海公司），80多家企业。2005年，实现销售收入307亿元。按中心村1524人计算，销售平均每人超2000万元，利润平均每人超80万（年利润超12亿元），交税每人超35万元（年交税超6亿元）。2008年，华西集团公司完成销售500个亿，实现利税30亿元，相当于华西村人均向国家交税40万元。华西集团公司在2005公布的“中国企业500强”中，名列第94位；在中国制造企业500强中，名列第41位；在中国综合类制造业中，名列第5位。2006年8月，福布斯中文版将华西集团列为“中国顶尖企业”百强榜第二。五十年来，华西在全国获得了许多第一，第一个电话村、彩电村、轿车村、空调村、手机村、电脑村、别墅村等，是一个名副其实的小康村。近年来，华西先后获得“全国先进基层党组织”、“全国模范村民委员会”、“全国文明村镇”、“全国文化典范村示范点”、“全国大型一档乡镇企业”、“全国乡镇企业思想政治工作先进单位”、“全国乡镇企业先进企业”、“全国乡镇企业科技工业园”等殊荣，并被国内外各界人士赞誉为“天下第一村”！
二、华西村社会主义新农村建设情况
在华西村，我们感觉到社会主义新农村建设，华西村确实是榜样、是标兵。
从“生产发展”来说，华西70年代造田，实现农业现代化；80年代造厂，实现农村工业化；90年代造城，实现农村城市化。经过几十年的发展壮大，华西村的固定资产已经达到80多亿，年产值超300亿，是1988年亿元村的300倍。“华西速度”令人惊叹。1978年，华西村成为百万元村，农民年平均纯收入220元；1988年，华西村成为亿元村，农民年平均纯收入1699元；1995年，华西村实现20亿元收入，农民年平均收入达到2.46万元；2001年，村收入、农民年平均纯收入基本增长一倍；到2004年，华西村成为200亿元村，农民年平均纯收入12.26万元。同年全国农民人均纯收入2936元、城镇居民人均可支配收入9422元。华西人的收入是全国农民的41.76倍、城镇居民的13.01倍。2004年全村收入创纪录地达到了206亿元；2005年再创新高，全年收入高达370亿元，是1961年的51.98万倍。1994年，华西村组建华西集团，到今天已有1000多个品种产品，注册商标44个，创出了“华西”、“仁宝”等品牌，华西被国家工商总局认定为含金量极高的“中国驰名商标”，产品远销世界各地。2002年，华西村建造了全国第一个村级工业园区。发展到今天，8平方公里的工业园区内有13家公司、80多家企业。目前，该村已经形成了工业、商业、建筑业、旅游业四大支柱产业。在新中国的历史上，没有一个村可以与华西村相比肩。
从“生活宽裕”来说，华西的村民生活宽裕。他们的衣、食、住、行，样样都全了。特别是从“行”和“住”来说，华西村民最少的人家有1辆轿车，最多的人家3辆；村民家家住400到600平方米的别墅。我们看的一家村民三层别墅，面积达500多平方米，价值200多万元。华西村民的收入年人均八千美元，现在家庭存款少的有100万，多的有1000万以上。村中有投资5.8亿元修建的公园，园的九座塔分别承担了体检、培训、娱乐、服务、养老等功能，特别是体检中心内的设备，全部是世界上最先进的设备，村民不出村什么大病都能“解决”。这些收入主要有三个来源：一是社会主义的按劳分配，工资奖金多劳多得，但最多不超过3万元。工资平时发50%，年终一次结清，奖金中的80%作为资本参股，厂在股金在；二是共产主义的按需分配，每个村民各项福利待遇加在一起一年至少2800元；三是社会主义初级阶段的资本分红。华西实行的是公私合作制，集体控股，个人参股，享受分红，采取“少分配、多积累；少拿现金、多入股”的分配形式。在华西做到“八有八不”（即小有教、老有靠、房有包、病有报、物有商、玩有场、餐有供、行有车；吃粮不用挑、吃水不用吊、煮饭不用草、便桶不用倒、洗澡不用烧、通讯不用跑、冷热不用愁）。1998年4月20日，江泽民同志到华西村视察时，称赞：“华西人民幸福、幸福、真幸福！”
从“乡风文明”来说，在华西村处处洋溢着文明富裕，社会和谐的氛围，达到了“三无”：无上访、无告状、无暗斗，实现了“基本生活包，老残有依靠，优教不忘小，三守促勤劳，生活环境好，小康步步高”。村里成立了“精神文明开发公司”，成立特色艺术团（下设京剧、越剧、锡剧、歌舞、杂技5个分团）。常年开展“六爱”教育（爱党、爱国、爱华西、爱亲、爱友、爱自己）活动。编写了《十富赞歌》、《十穷戒词》和《华西村歌》。
从“村容整洁”来说，华西村的各项建设都是统一规划设计，统一标准建设。华西村民住房有三种：一种叫欧式别墅。这些大多数都是华西中心村的人住的；一种叫C式别墅，在吸收的1000多名新村民中，经济条件比较好的，就住C式别墅；一些生活刚刚宽裕或者还没有完全宽裕的，住的都是公寓房，大华西范围内村民住的也绝大多数是公寓房。华西村实现了“三化”（绿化、美化、净化），“三园”（远看是林园、近看是公园、细看是农民生活乐园）。华西村庄建设别有特色，用他们的话说，叫“不洋不土”，他们的广场喷泉，万米村道回廊，观光金塔等有特色的建筑物在全国享有名气。尤其是世界公园，使人大开眼界，举目眺望，一些仿造的世界名胜错落有致地遍布四处，其中有中国“长城”、“天安门”，美国“白宫”，英国“大城堡”，巴黎“凯旋门”，悉尼“歌剧院”，德国“天文台”，捷克“乡村别墅”等，这些都为华西村的村容村貌增添了秀色，也成为了旅游景点。华西人认为：“村容整洁”不等于所有的地方都要集中造新房子。他们考虑一点，什么叫新农村？它的内容很多，不是认为搞新房子，搞一个新村，就叫新农村。如果你去搞一个新村，经济上没有这个条件，你还去搞了，这同“生活宽裕”就有矛盾了。如果他现在住的房子要集中到新村去了，要花几十万块钱，这家人家原来是宽裕的，集中后反而变得不宽裕了。所以，既要统一规划，也要实事求是，有条件的就去建新房子；没有条件的，原来的老房子也不错。在华西村的村庄规划和建设中，特别注重科学和节约土地。在70年代，华西人就有了“多占天、少占地”的理念。他们把零零散散的老厂房集中到园区，村民住宅集中到新区，这样就可以增加2500亩土地。今后五年，华西还将继续坚持“工业反哺农业”的发展思路，投入基础设施资金5.2亿元，搬迁山北五个村2700户村民，在山北搞好“万亩农林科技示范园区”，使大华西形成“山南钱庄，山北粮仓，中间天堂”的新格局。现在村内公园正在建造由村民共同投资10亿元的增地空中大楼，74层、328米高，在大陆排第8位、世界第15位。整个楼体呈三足鼎立设计，中间建有世界最大的旋转餐厅，建成后将是华西村的又一大特色景观。自改革开放以来，已接待120多个国家和地区的宾客来考察、访问。现在，每年游客接待量在100万人以上。
从“管理民主”来说，华西村的管理是比较民主的。什么是民主？他们的理解是：依法办事，以约办事，这就是最大的民主。也就是要做到“以人为本，制度管人，人管制度”。华西村以《村民委员会组织法》来管理。对法律上还没有完备的一些细节问题，他们一方面发动群众讨论，如果有90%同意以后就制订《村规民约》，最后就按这个《村规民约》来办。另一方面，《村规民约》的制订也要在法律范围内，不能和法律抵触，所以他们说：依法办事，这就是最大的民主。如果说是人管人，那就是最不讲民主了！
总的感觉是，华西村美丽，华西人幸福。按华西人的说法，美丽的定位是“五容”：山容、河容、田容、厂容、村容；幸福的定位是“五子”：票子、房子、车子、孩子、面子。
三、华西村社会主义新农村建设的几个着力点
1、建设好班子和干部队伍。华西村历来重视干部队伍建设，特别是吴仁宝书记以身作则，担任村书记近50年，始终如一地为民办实事，他当过县委书记，当过十届、十一届、十七届党的全国代表，六、七、八届全国人大代表，还有各种国家级荣誉。然而，他从来是以一名党员干部的身份，带头为群众谋利益。整个班子成员也是很有团结力和战斗力。他们班子成员和百名党员干部的两次宣誓，推动了华西村的创业热潮，第一次是1985年，在南京雨花台革命烈士纪念碑前宣誓，使华西村成为亿元村。第二次是2003年在北京天安门广场人民英雄纪念碑面前宣誓，使华西年销售收入增长50至100个亿。他们发誓要振兴华西，做到“有福民享，有难官当”。如何更好地抓好班子建设，华西村提出四句话，即三正、三平、三守、三不倒。“三正”是办事认真，处事公正，经营廉政；“三平”是政策水平，技术水平，管理水平；“三守”是守法、守约、守信誉；“三不倒”是难不倒、夸不倒、吓不倒。像这样一个班子，就会有凝聚力、战斗力，就能驾驭各种复杂情况。华西村的班子成员廉洁自律做得特别好，吴仁宝书记将5000多万元的奖金留给集体，他做到“三不”，不拿全村的最高工资，不住全村最好的房子，不拿全村最高的奖金。吴仁宝有个座右铭是“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”。村里将其制作宣传牌高高竖立在进村的路旁。
2、坚持自身特色，做到公私双富有，实现共同富。“个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富”。这是吴仁宝经常说的话，他还说：社会上有人一时怕“私有”，认为“私有”什么都不好，最好把“私有”全部转成“公有”。也有人一时怕“公有”，认为“公有”什么都不好，最好把“公有”全部转成“私有”。我们华西不怕“公有”、“私有”，就怕“公”也没有，“私”也没有。华西创造了公、私“双富有”。华西村是“一村两制”，集体与私营并存，但不允许“一家两制”，村民可以先“私”，不行后再回集体。用江泽民同志的话讲，这是处理好了权与钱的关系。实际上，也就是做到了“两手抓”：一手抓好巩固和发展公有制经济毫不动摇，一手抓好鼓励、支持和引导非公有制经济毫不动摇。从现在的格局来看，华西是公私合作制占主体，在合作经济中，公有的比例较大，固定资产有40多亿；私有的比例较小，近10个亿。对村民的股份，每年有分红，但必须拿出一部分再入股，股金只能用来买房买车。
华西村在实现公、私“双富有”时，始终坚持“三创”：一是“创业”。华西始终坚持“公私合作制”，也就是既要发展好集体的“产业”，也要有村民的“家业”。二是“创新”。在2001年，华西村根据兼并16个村的新情况，在全村实行“一分五统”（村企分开；经济统一管理，干部统一使用，劳动力在同等条件下统一安排，福利统一发放，村建统一规划）不断创新体制、机制，全力推动华西的城市化建设步伐，把大华西建设成为一个特色的旅游城。三是“创优”。华西村的体制、机制、班子等，不仅都有特色，实现了优良，而且也经得起历史、群众和实践的检验。各项工作都走在全国的前列。华西富了，还始终不忘左邻右舍及经济欠发达地区，在黑龙江、宁夏、江西等地建了省外“华西村”，改变了这些地方的贫困面貌，现在已移交地方。
3、大力加强精神文明建设。华西村在发展经济建设物质文明同时，大力加强精神文明建设。在他们看来，要让村民过上长远的幸福、富裕和安定的生活，要让社会主义的华西“健康长寿”，不仅要使村民家家“口袋富”，而且要让村民个个“脑袋富”。1998年，成立了“华西精神文明开发公司”，挑选5名干部担任公司领导，聘请了20多名“信息员”和“采购员”，在40多个村办企业中建立联系点，负责全村思想、政治、道德品质、教育文卫等精神文明建设方面的“产、供、销”，专抓看不见的“钱”。这样的公司在全国是独一无二的。工作人员介绍和展出资料中的几个事情使我们很受感动。
第一件事是八十年代始，赌博风开始在华西横行，村民中也有打麻将赌博行为。对此，村里召开会议，研究决定禁赌，设立举报奖，一人一次奖一千元，结果全村无一人赌博。在1994年，华西精神文明开发公司又发布通告，除退休老人娱乐性活动外，凡举报华西人有参与赌博的，一经查实，奖励一万元。
第二件事是敬老爱幼的中华民族美德在华西蔚然成风。村里建了24个“孝敬亭”，都是以历史人物为背景，以教育下一代。在华西，女的50岁，男的55岁都有养老金，一年少的1.2万元，多的1.6万元。华西村民，凡家中有老人活到八十岁、九十岁、一百岁的，村里对长寿老人的直系亲属每人发一百元、一千元、一万元的“敬老奖”。村里有一位老人叫程珍妹，2000年一百岁，该家庭直系亲属37人，村里发给奖金37万元。
第三件事是为了使华西人“富脑”，他们设立各项“富脑”奖，比如会说普通话的加一级工资，会说英语的加二级工资等。华西村不仅千方百计对本村村民“富脑”，还对外来的村支书或干部等给予包吃包住的免费培训，每年都要支付一百余万元。村里建有2座“培训中心塔”，计划为全国培训5万名村支书或干部。
第四件事是人才使用重现实，用人“不计过去，不怕将来，注重现在”。他们专门开办了“不想户”学习班，把犯过错误、不想工作、游手好闲的人组织起来办学习，村里包吃包住，每个人每月发500元工资。杨永平是其中最具代表性之一，进学习班后，很快思想观念发生重大变化，原本计划1个月的学习班5天就结束，现在任华西村旅游公司副总经理。
四、华西村的经验对我们的启示
“他山之石,可以攻玉”。当前,全国上下正在深入贯彻科学发展观,全面推进新农村建设，我区口里东窑子村的新农村建设全面启动。华西村作为我国新农村建设的典范,其做法无疑十分成功，也给了我们深刻启示:
1、要大力推进思想解放，进一步更新观念。思想铸造未来，思维决定一切。“华西思想”令人振奋。1992年春天，邓小平同志南巡讲话发表后，华西人敏锐地抓住了经济加速发展的浪潮已经到来的机遇，连夜开会研究发展战略目标，制定了“借钱吃足”的具体措施。在会后的半个月时间，华西人借了2000多万元、吸收个人资金400万元，购进了大批的原材料。有人算过一笔经济帐，华西村的这一举动赚了1个多亿。华西人想问题、办事情的思想都有独到之处。村内的一个小公园有5个餐馆，但其外形分别建造成牛、羊、龟、甲鱼、蜗牛，分别寄予不同的寓意，可谓匠心独具。当前，第二批学习实践活动已经进入第二阶段，第三批学习实践活动很快就要开展。我们要以此为契机，教育引导村民转变“小农”思想意识，放弃“恋家恋农”情结，千方百计打开推动工作开展的“阀门”，培树起适应市场经济、与新农村建设、城市化发展相适应的新观念。
2、要始终坚持发展第一要务，敢闯敢干、真抓实干。40多年来，华西村一直保持持续、健康、快速发展。他们的理念是：有条件不发展没道理，没有条件创造条件发展才是真道理；大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难；发展就科学，不发展就不科学，有效发展最科学。华西村建村时有一首民谣，生动概括了当时的情形：“泥垛墙、茅草房，挡不住风、遮不住雨”、“高田岗、高田岗，半月无雨苗枯黄；低田塘、低田塘，一场大雨白茫茫”。当时亩产300来斤。华西人制定了十五年农业发展规划，每天干10多个小时，修塘堤、造良田，实现亩产万斤粮，在当时华西被看作是“吹牛大队”。但华西人实干、苦干加巧干，利用7年时间就实现了上述目标。在60年代，华西人就坚持“无农不稳、无工不富”。从1000多斤重的大磨盘起家，办起了饲料加工厂，致力发展村级经济。1969年，冒着被割“资本主义尾巴”的风险，创办了小五金厂，检查组来关门下地干农活，检查组走则厂子冒烟生产。其后，又创办了板网厂、塑纺厂。华西村的经验告诉我们，发展要有积极向上的精神状态，要有符合实际的发展思路，要有切实可行的目标规划。发展要因地制宜、实事求是，宜工则工、宜农则农、宜副则副、宜商则商。我区两个村的面积30多平方公里，与现在的华西村相当，但在发展上是天壤之别，这既是差距也是空间。要坚持现代城郊农业的发展方向，在全面落实惠农政策的基础上，按照集中连片、整体推进的思路，紧扣“特色、品牌、效益”环节，大力发展特色农业。要在生态涵养区建设经营上下功夫，大力发展三产业，在村改居、村民变居民的同时，利用好土地、生态资源，积极发展近郊休闲旅游。要积极发展打工经济，开展就业技能技术培训，保证每个村民都有一技之长，由凭体力、吃“年龄饭”向凭技术、吃“本领饭”转变。要改变口里东窑子村集体资金的管理办法，学习借鉴华西村的“二八开、一三三三”的分配机制，少分现金、多入股，变分钱为分红，促进集体增收和农民致富。
3、要坚持全面推进，协调发展。建设社会主义新农村的过程是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面推进，物质文明、政治文明、精神文明协调发展的过程。华西村在经济发展的同时，坚持全面、协调发展，政治、文化、社会都取得了很大进步，居民的住房换了五代，文化生活丰富多彩，建立了一整套具有华西特色的乡村治理新机制。对两个村，要在加快城市化步伐、发展经济的同时，进一步加强政治、文化、社会建设，完善村规民约，提高村民素质，培养与新农村建设相适应的新时代农民。要全面加强农村的精神文明建设，使村民的思想和行动统一到区委、区政府的重大决策上来。要尽快改善村容村貌，搞好净化、美化，减少脏、乱、差，“不变调、不走样”地贯彻落实新农村建设，整体推进城市化进程。
4、要大力培育农村先进文化、培养新型农民。华西村创造农村发展的奇迹，很重要的一条，就是始终坚持统筹发展、建设富有华西特色的农村先进文化，形成“热爱科学、崇尚文明、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结”的良好村风，培养一代新型农民。我们在实施村改居过程中，要把发展农村先进文化、培养新型农民作为灵魂工作来抓。通过加强农民技术培训、开展民主法制教育、开展科普卫生文化宣传、抓好精神文明创建、开展文化体育活动等形式，不断提高农民的思想、道德、文化素质，培养有文化、有技术、懂经营、守法纪、讲文明的新型农民。
5、要抓好班子建设，选准带头人。华西村创造世人瞩目的辉煌业绩，最核心的原因是有一位好的带头人吴仁宝和以他为书记的优秀村“两委”班子。我们在加快新农村建设、推进农村城市化进程中，必须按照“五个好”的要求，全面加强村级班子和党员队伍建设，着力提高党员干部素质；要按照村民自治的要求，加强村民代表会议、村民委员会、村务公开民主管理组织制度建设。与此同时，要严格标准，扩大民主，拓宽视野，切实把品德好、能力强、作风正、威信高、廉洁自律、能带领群众发展经济的群众发展成党员、把优秀党员选进村党组织和村委会。现在我区村“两委”班子换届工作已经配齐，下一步的关键是要解决培强的问题。相关部门要加大培训力度，切实提高村“两委”班子成员的综合素质，真正发挥基层党组织战斗堡垒作用和带领群众致富的作用，促进我区新农村建设、农村城市化的顺利推进。
第五篇：赴江苏镇江市学习考察报告
赴江苏镇江市学习考察报告
根据 县委的统一安排，我们赴江苏镇江学习培训、参观考察。在短短的几天时间里，先后听取了江苏省委党校、镇江市委党校教授和镇江市社保局领导的知识讲座和经验介绍，参观了华西村、苏州工业园、镇江市的部分优秀企业和新农村建设，一路上，我们理论和实际相结合，边听、边看、边对照、边思考，力求对照所考察企业发展的思路和经验寻找破解制约我县企业发展之道。虽然时间短暂，但大家都留下深刻的印象，普遍感到这是一次难得的学习提高机会。华西村、梦兰集团、红豆集团、大众汽车、哇哈哈集团、隆力奇集团等在城市管理、企业管理等方面的新观念、新思想、新做法，给我们许多宝贵的启示。
加快企业发展，必须坚持以解放思想为先导。江苏等地经济社会发展的过程，实际上是思想不断解放的过程。他们每抓住一次发展的机遇，都是以思想解放为前提，在解放思想中快速发展，在快速发展中解放思想。我们所考察的企业均是在思想解放中取得突破，敢于创新。华西村偷偷摸摸上“小五金”项目，融资上市的举措；梦兰集团敢于突破传统优势开发“龙芯”产业，在国内信息产业上独占鳌头；哇哈哈从一个校办企业发展到年销售额200多亿元的集团公司。他们的一个共同点就是解放思想，敢为人先、敢于创新。祁连酒业作为市场一线企业，必须紧紧抓住发展不放松，在更高层次上解放思想，在解放思想中统一思想，用改革创新的精神推动工作、破解难题，化压力为动力，变考验为机遇，促进经济社会更快更好地发展。
加快企业发展，必须全方位对外开放，做好开放型经济的文章。大家在学习考察中普遍形成了一个共识，就是经济发展的差距主要是开放型经济的差距，开
放型经济的竞争关键是开发区和园区的竞争。苏州市建立了新加坡经济技术开发区为龙头的一批功能性特色园区。对当地的经济发展起到举足轻重的作用。祁连酒业的发展在目前形势下就是要借鉴江、浙、沪一些企业的发展模式和成功经验，引进资金和管理，走差异化道路。加强对外合作，借力扬帆、借船出海。
加快企业发展，必须以结构调整为主线，大力发展二三产业。苏州企业发展模式就是多元化，从塑造品牌到最大限度发挥品牌优势，转化为企业效益，坚持用先进适用技术改造提升传统产业，大力发展高新技术产业，培植了一批优势突出、竞争力强的支柱产业、企业集团和知名品牌，走上了新型工业化发展的路子。他们提出优势和特色是生产力，更是竞争力，着力培植石油化工、造纸、能源、再生资源、环保、旅游等六大特色产业，形成了以德资为主的欧美企业群体、以电子信息和汽车配件产业为主的日韩企业群体、以同济科技园为载体的高新企业群体等三大特色群体。同时，大力发展新兴服务业、现代物流业等第三产业，促进了人流、物流、信息流、资金流的快速聚集。他们以结构调整为主线，加快产业聚集、培育产业特色、促进产业升级的经验，对于我们具有重要的借鉴意义。加快企业发展，必须坚持以人为本，统筹发展各项社会事业。江苏等地认识早、行动快，统筹发展的思想已经贯穿于工作实践之中，以人为本的理念得到了很好的体现。以创建全国文明城市为抓手，以精神文明创建活动为载体，同步推进新港区、新城区、新社区建设，营造了最宜人居、最宜创业的人文环境。他们的经验启示我们，在加快经济发展的同时，必须大力发展各项社会事业，从解决职工最关心、最现实、最关注的热点难点问题入手，多为职工办实事、办好事，发挥全体员工积极性和参与意识，让他们全身心的投入到企业建设中，寻找发展之路，更多地分享经济社会发展成果。
加快企业发展，必须注重人才培养，为企业发展提供智力支持。苏州的经验告诉我们，人才是企业的最大财富，他们崇文重教，全国200多位两院院士由82名是苏州人，初升高升学率达99%，普高录取率94%，高等教育录学率达到61.5%，超过全国40多点。正是苏州对人才的培养使他们在各项事业上都取得优异的成绩，他们长期以来的崇文思想形成亲商、富商、安商人性化招商政策，使苏州五个县级市，七个区各项指标位于全国前列，是全国城乡一体化差距最小的城市。作为企业只有重视人才，善于挖掘人才，培养人才，我们才能在各项事业中先谋后事取得更大的成就。
加快企业发展，必须着力营造良好的发展环境。苏州等地的经验表明，市场经济条件下，环境就是资源，环境就是生产力，环境就是竞争力，必须始终把环境建设作为加快发展的“生命线”来抓。要最大限度地简化程序、提高效率、方便群众，着力打造“有限政府”、“透明政府”、“便民政府”，努力营造透明高效的服务环境。苏州对引进项目申请程序简化，要求在五个工作日完成有关手续，超过期限可以认定审批完成，进行项目实施。这就启示我们在工作中要转变工作作风，服务管理，服务市场。发展的决定因素，关键在人，关键在干。在江苏等地工作创一流、发展高速度、城乡大变化的背后，是各级领导班子和干部超常规的辛勤付出。我们必须始终坚持以事业选人，凭政绩用人，形成优秀人才脱颖而出、干部职工争先创优的干事创业环境。
加快企业发展，必须以质量为本。三鹿奶粉事件使一个优秀企业瞬间倒闭，这次我们考察的企业都是把质量看做产品生命线，哇哈哈、隆力奇、红豆集团，梦兰集团等企业都是以质量抢占市场，做大做强品牌，获取最大效益。蒋巷村钢铁厂就是以质量取得突破，赢得口碑，在2007年的全国大范围冰雪灾害中导致一些省市输电线路铁塔全部压垮，而蒋巷村的产品却以过硬的质量没有受到损失，得到迅猛发展。考察提供经验告诉我们，只要你坚持以质量为本，必会在将来赢得机会，获取更大的效益。
加快企业发展，必须充分利用所有资源。这次参观的所有企业虽然都是知名品牌，但在管理中还是利用一切资源进行宣传，尤其是组建专管部门进行旅游宣传。一是一种实力的展示，二是对品牌广度深度宣传，以最小的投入取得最大的效果。祁连酒业公司虽然也申请AAA级旅游景区，借助旅游资源进行品牌宣传，从思路上符合这些知名品牌的做法，但是对硬件的投入和人力配备还是比较薄弱，思路上还是不宽，手段上陈旧，方法上比较单一，没有充分发挥旅游宣传优势。通过参观这些企业做法，旅游宣传优势在我们目前缺少资金的情况下宣传企业和品牌将会起到事半功倍的效果。
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