医院工会篮球队章程

第一篇：医院工会篮球队章程

医院工会篮球队章程

发表时间：2014-07-25

第一章 总则

第一条 上海市第十人民医院篮球队是由医院工会组织、篮球爱好者自发参加的群众性组织。

第二条 本篮球队以“健身、友谊、交流”为原则，以增强体质，提高水平，陶冶情操，丰富生活，交流友谊，弘扬拼搏精神为目的，开展篮球运动。第二章 组织

第三条 本篮球队实行领队、队委会负责制，并由领队、队委会作为篮球队行政、业务领导机构。本篮球队设领队一名，由医院工会主席（常务副主席）担任，队委会成员三名。

第四条 领队负责篮球队全面领导和管理协调篮球队工作；队委会负责篮球队的业务建设，包括篮球队的总体发展战略，日常球队训练和比赛现场指挥，篮球队的具体事务工作处理，开展篮球队业务建设，组织日常训练和比赛活动。第三章 队员

第五条 凡本单位具有一定篮球技能并通过试训的正式在职职工，自愿遵守本章程规定，以书面形式向队委会提出申请，经全体队员讨论统一后，可被吸纳为队员。第六条 队员的权力和义务

1)队员必须遵守本章程，队员应积极认证参加日常训练、比赛和有关活动，不迟到、早退和无故缺席。如遇到特殊情况需及时向队委会请假。

2)所有队员必须严格服从队委会的安排，球场上不得以污言秽语侮辱、攻击他人，不得施用任何暴力行为。队员如有严重违反本章程的行为，予以除名。

3)队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度，努力学习业务知识，不断提高篮球技术水平，完成队里交给的各项任务。

4)队员之间要相互学习，相互尊重，团结友爱，奋力拼搏，珍惜资源，爱护设施器材。维护自身的美好形象，树立良好的道德风尚。

5)队员有选举权和被选举权，享有参与本协会主办的各项活动的权利，有对工作提出批评、建议的权力，有退会的自由。第四章 比赛

第七条 每场比赛赛前由队委会商定出场名单并且指定一名队长，队长负责当场比赛的于指挥工作。第八条 每场比赛均安排专人负责技术统计，队员轮流负责此项工作。第五章 内容

第九条 本篮球队坚持各项活动以业余时间为主，坚持每周一次的训练比赛活动，坚持一切活动在不影响职工正常工作生活的前提下进行。

第十条 本篮球队费用来源由两部分组成，一部分由上海市第十人民医院工会提供，一部分由队员自筹。费用收入和指书由队委会专人负责管理，定期向全体队员汇报情况。

第十一条 组织队员参加篮球基本技战术、篮球规则及裁判法的学习和训练，根据情况组织各种比赛活动，定期与其它兄弟单位展开联谊活动。第五章附则

第十二条 本章程的修改经领队、队委会活二分之一以上队员讨论后作出。第十三条 本章程自公布之日起实施。

第二篇：机关篮球队章程

机关男子篮球队管理章程

（暂行）

第一章 总 则

第一条：本篮球队主要由新区管委会在编人员、挂职人员、招聘人员组成，球队（暂）定名：机关男子篮球队。

第二条：篮球队以“健身、友谊、交流”为原则，以增强体质、提高水平、陶冶情操、丰富生活、弘扬拼搏精神为目的，积极开展篮球运动。

1、篮球队的宗旨：机关男子篮球队以“友谊第一，比赛第二，强身健体，娱乐大众”为指导思想；以促进“新区老城”及各部门之间相互交流发展，提高新区凝聚力为主要目的。让每一个人都参与到篮球这项团结协作的运动中来，从中获得身心的健康，体会运动的魅力，为促进新区乃至市精神文明建设作出一点贡献。

2、篮球队的精神：精诚无间的合作、永不放弃的拼搏、淋漓尽致的个人展现；

3、篮球队的目标：成为一支团结协作好、业务技能高的正规的机关球队。

第二章 组 织

第三条：篮球队实行领队负责制，设队长一名、副队长两

名。

第四条：领队负责篮球队的全面领导和管理，协调篮球队工作业务建设，包括篮球队的总体发展战略、日常球队训练和比赛现场指挥；队长负责协助领队开展篮球队业务建设，组织日常训练和比赛活动；副队长协助队长开展各项工作。

第三章 队 员

第五条：参加篮球队运动员，原则上为兰州新区在编人员和招聘人员，来新区挂职人员条件优越者可例外。

第六条：参加篮球队运动员，必需有一定的篮球运动技术基础和文化素养，并且热爱篮球运动。

1、球队队员必须服从球队的管理，有良好的组织纪律性。

2、训练时，队员之间要相互学习，相互尊重。所有队员一律服从教练、裁判安排，并要珍惜资源，珍惜训练时间，不断提高篮球技术水平；

3、参加比赛时要尊重对方球员，球场上不准以污言秽语侮辱、攻击他人，不得发生施用任何暴力的行为；

4、球队代表新区形象，队员要自觉维护篮球队的名誉，树立强烈的集体荣誉感，以良好的精神风貌展现新区特色；

5、对违反球队纪律无故经常不参加比赛人员，按自动脱离队伍处理或直接开除，重新选择新队员顶替。

第四章 费 用

第七条：本球队为兰州新区机关篮球队，球队经费主要为

新区管委会保障提供。若有条件，可以引入赞助，两项费用明确分开管理使用，优先使用赞助等所得费用。

1、球队按照一个季度（三个月）的时间段来计划经费、领取经费，具体数目根据实际情况而定；

2、球队经费用于购买球衣、训练用具和运转开销等其他一些队内所需；

3、经费暂由球队队长负责掌管，定期公布账目，球队全员进行监督（财政局可定期审验发票）。

第五章 训 练

第八条：本蓝球队坚持各项活动以业余时间为主，运动员需有时间、有条件到指定篮球场地或场馆进行训练。

第九条：球队领队或队长负责日常的训练，球队每周至少训练一次，每次训练时间为2小时左右，具体内容由领队或队长安排。

1、每周集中进行二次（周二、周四晚两小时）基础训练，训练场地为新区舟曲中学体育馆和机关篮球场（根据情况而定），每次训练的时间均不少于2小时。

2、在有比赛阶段，组织全面训练，训练场地根据实际情况而定；

3、每位队员须按时参加训练和比赛，如遇到特殊情况需及时向领队（队长）请假，除伤病或工作安排等特殊情况外连续三次不参加训练并不请假者，自动开除出队。

第六章 比 赛

第十条：由球队领队或队长根据情况负责联系或参加各种邀请赛、观摩赛、汇报赛和友谊赛等比赛活动。在比赛前夕，可视情况聘请专业教练进行技术指导，可以联系兰州市区的室内球馆进行赛前训练。

第十一条：球队原则上每月组织进行一次正规比赛。第十二条：比赛当中，每一个球员应遵守比赛纪律，发挥应有球技，体现球场道德；队员统一着印有“兰州新区”四个字的篮球服参加比赛，以良好的精神风貌展现新区特色。

第七章 附 则

第十三条：本章程的修改须经领队或篮球队二分之一以上队员提议后方可进行。

第十四条：未尽事宜，球队将进行协商，修订与补充。第十五条：本章程自公布之日起实施。

2013年1月1日

第三篇：公司组建篮球队章程

巴洛克（中山）事业部篮球队章程

一 目的丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业品牌形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二 球队组织及职责

1、经理1名：负责球队事项的审核及为球队的发展指明方向；

2、领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

3、队长1名：（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练；

4、裁判2名：负责球队比赛的判罚和球员犯规指导；

5、球员12名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三 球队活动计划

1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非生产时间，以免影响生产，因无法全面顾及，若用加班时间训练的，将按加班给予补贴。

2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，经球队经理同意，报（中山）事业部总经理审批。

3、赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛；

4、外部赛事：积极参与市镇乡及其它同行、同区等篮球赛活动；

四 权利及福利

1、享受球队发放的服装、球鞋；

2、参与外界赛事按50-100元/人/次给与生活补贴；

3、有权联系比赛，但须提前报球队领队处讨论执行。

五 球员义务

1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；

2、认真进行篮球训练，比赛，加强体能训练，服从领导安排；

3、赛场内外要展现巴洛克（中山）事业部的风采，维护公司名誉；

六 入队

1、篮球技术好，身体素质好，爱好篮球的公司内部员工，可向球队队长提出，并填写《巴洛克（中山）事业部篮球队报名申请表》；

2、由球队队长考核合格后，经领队同意，方可入队；

3、入队后可享受球队训练及相关福利。

七 退队

1、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；

2、连续3次或者累计4次以上，且无正当理由不参加球队的训练

及比赛者，将视为自动退队处理；

3、入队不满一年退队的，服装及球鞋将按折旧收取金额。不满半年的，按50%的折旧费收取。超过半年不满一年的，按25%的折旧费收取。超过一年的，将不收取折旧费；

4、退队后将不享受球队的相关训练及福利。

八 球队纪律：

1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度，遵守国家法律法规；

2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长的战术安排指导；

3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；

4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；

6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

九 球队费用

1、根据实际需求提报费用

2、预算

1，球队补贴：1800元/月

领队100元/月

队长（兼教练）100元/月裁判100元/月球员150元/月 2，服装：球服700元（50元/套X 14套）球鞋3500元（250元/双X14双）3，饮食：矿泉水 180元/月

伙食380元/月

4，药品：200元

5，聘请外部教练等其它特殊情况需花费的费用

第四篇：篮球队章程

宁波江丰电子材料股份有限公司篮球队章程

一、目的为了丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其他行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织及职责

1、领队：（吴福安）负责篮球队的对外联系，安排比赛和比赛场地，负责管理篮球队基金。

2、队长：（周言）负责篮球队对内组织，负责组织全体队员参加篮球队定期活动和不定期的比赛。

3、教练：（周田敬）负责提供篮球技术指导，集合、整队、训练，对于篮球队的组建提供意见和建议。

4、秘书长：（钟伟攀）负责整个球赛后勤工作如组啦啦队、球服的发放等，协助领队和队长管理球队工作。

5、球员：由篮球队全体成员组成。

三、球队活动计划

1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非工作时间，以免影响工作。

2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，报公司行政部审批

3、赛程安排：每个月至少安排一场对外的篮球赛；

四、球员的权利和义务

球员的权力：

1、篮球队内的选举权和被选举权；

2、向领队和队长提出自己的意见和建议的权利；

3、对领队和队长有监督权、批评权和罢免权；

4、对篮球队各项活动的知情权；

5、参加篮球队统一组织的各项活动的权力；

球员的义务：

1、遵守篮球队的章程及各项规定，自觉维护篮球队及公司的荣誉

2、认真进行篮球训练、比赛，加强体能训练，服从领导安排

3、为篮球队的工作提供力所能及的帮助和支持

五、退队

1、因工作或个人原因，可提前半个月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；

2、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理；

退队声明需上报行政部。

六、球队纪律：

1、必须严格遵守球队队规及公司各项规章制度；

2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长、教练的战术安排指导；

3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；

4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；

6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

第五篇：工会章程

常州市钟楼区怀德路街道社区工会联合会章程

（试行）

总则

第一条为了适应社会主义市场经济发展，贯彻落实党的群众路线，拓宽工会工作领域，充分发挥工会组织在建设社会主义市场经济体制中的作用，根据〈〈中华人民共和国工会法〉〉、〈〈中国工会章程〉〉的规定，结合街道各社区的实际情况，特制定本章程。

第二条社区工会联合会是按区域原则组建的一级工会组织，是本区域所属基层工会和会员群众的代表。

第三条社区工会联合会贯彻党的路线、方针、政策和新时期工会工作的方针、任务，遵守和维护法律、法规，反映基层职工的愿望和要求，增强工会在政府行使国家权利过程中的民主参与的社会监督作用，代表和维护本地区职工的合法权益，独立自主地开展工作。

第四条社区工会联合会通过各种活动，加强对职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，提高职工队伍的思想政治素质和文化技术素质，建设一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。

第五条社区工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会联合会坚持群众路线，坚持为基层工会和职工群众服务，坚持依靠基层工会和职工群众，努力实现群众化、民主化、把工会联合会办成“职工之家”。

×第一章成员

第六条凡本区域内所属基层工会（除街道直管企业外），均为团

体成员单位。

第七条社区工会联合会成员享有下列权利：

（一）参与讨论研究本联合会工作和职工群众关心的重大问题，并提出意见和建议。

（二）本联合会基层工会主席享有选举权、被选举权和表决权。

（三）有权批评工会联合会和工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会联合会工作人员。

（四）在工作遇到困难或合法权益受到侵犯时，要求工会联合会帮助解决或给予保护。

（五）参加工会联合会组织的有关活动。

第八条社区工会联合会成员履行下列义务：

（一）参加工会联合会组织的会议和活动，执行工会联合会决议。

（二）定期向工会联合会汇报工作，并如实反映职工群众的意见和要求。

（三）遵守工会联合会制定的规章制度，接受工会联合会的领导。

×第二章组织制度

第九条社区工会联合会实行民主集中制，接受上级工会的领导。

第十条社区工会联合会的组织机构为社区工会联合会委员会。委员会按照联合制、代表制原则由辖区内基层工会主要负责人和适当比例的有关方面的代表组成。

第十一条社区工会联合会委员会实行任期制，任期为五年。委员

会委员实行替补制。联合会主席、副主席、候选人名单，由街道工会和社区党组织协商提出，并由全体委员会民主选举产生，选举结果报上级工会批准。

第十二条工会联合会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。全体委员会议必须有三分之二的委员参加才能召开，一般每季度召开一次，由主席（副主席）主持。

第十三条委员会闭会期间由主席办公会议行使职权。

第十四条工会联合会主席向委员会全体会议负责并报告工作和经费收支情况，接受成员监督。

第十五条工会联合会委员会的职权是：

（一）审议和批准工会联合会工作报告和工作计划，财务工作报告和经费审查报告。

（二）代表和维护基层工会和职工群众的合法权益。

（三）选举工会联合会主席、副主席、常务委员和经费审查委员会。

（四）审议基层工会组织选举结果。

（五）指导和帮助基层工会开展工作。

（六）讨论决定工会联合会的重大问题。

×第三章经费财产

第十六条工会联合会的经费来源：

（一）上级工会下拨的经费

（二）行政拨款

（三）其他收入

第十七条工会联合会的经费开支，主要用于联合会开展活动。

第十八条工会联合会的经费设立专户，其预决算方案由工会联合会委员会讨论通过，并接受同级和上级经费审查委员会的监督。

第十九条社区工会联合会会址设在所在地社区居民委员会。

×第四章附则

第二十条本章程的公布、废止、修改和解释权属常州市钟楼区怀德路街道工会联合会，各社区工会联合会可根据本章程制订实施细则。

钟楼区怀德路街道工会联合会

××年月