关于印发《江苏省省级机关职工住房补贴发放实施意见》的通知

第一篇：关于印发《江苏省省级机关职工住房补贴发放实施意见》的通知

江苏省省级机关住房制度改革领导小组办公室

（通知）

江苏省省级机关住房资金管理中心

苏机房改[2000]21号

关于印发《江苏省省级机关职工住房补贴发放

实施意见》的通知

省委各部委，省各委、办、厅、局，省各直属单位：

为了进一步深化省级机关住房制度改革，推动省级机关住房货币化分配工作顺利实施，现制定《江苏省省级机关职工住房补贴发放实施意见》，印发给你们。

停止住房实物分配，实行住房分配货币化是住房分配体制的重大改革，是城镇住房制度改革的重要组成部分。住房分配货币化，有利于职工新的住房观念的形成，适应了社会主义市场经济体制的需要，能充分发挥市场机制在住房领域对资源配置的基础性作用，促进住宅及其相关产业的发展。并从机制上抑制了不合理的住房需求，有助于克服以权谋私等不正之风的发生。

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住房补贴发放工作政策性强，涉及到广大职工的切身利益。各单位要高度重视，认真组织，过细工作，抓紧实施。请各单位收到文件后，要将其中的政策内容向本单位职工作广泛深入的宣传，使职工了解补贴政策。具体工作中要认真、细致，坚持公开、公正、公平原则。通过住房分配货币化政策的实施，进一步解决广大职工住房实际困难，不断推进这项工作的深入进行。

江苏省省级机关住房制度改革领导小组

中共江苏省委组织部

江苏省财政厅 江苏省人事厅 江苏省劳动和社会保障厅 二〇〇〇年十二月二十八日

主题词：调整

公积金

住房补贴

通知

抄报：省委组织部、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅

江苏省省级机关事务管理局办公室

2000年12月28日印发

（共印2000份）

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江苏省省级机关职工住房补贴

发放实施意见

根据《省政府批转省住房制度改革领导小组关于进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》（苏政发〔1998〕89号）、《省政府办公厅转发省房改办等部门关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴若干问题的意见的通知》（苏政办发〔1999〕150号）和南京市政府《关于印发南京市进一步深化住房制度改革的实施方案的通知》（宁政发〔1998〕278号）等文件规定，为做好省级机关职工住房补贴发放工作，现制定以下实施意见：

一、住房补贴发放的原则

（一）坚持公开、公正、合理、民主决策的原则。

（二）坚持国家、集体、个人合理负担的原则。在不过多增加各方负担的条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，逐步建立住房分配新机制。

（三）坚持分配机制转换和现有住房资金转化的原则。将住房建设、经营、消费等环节的资金集中起来合理使用。

二、住房补贴的发放对象

住房补贴发放对象为省级机关单位在编的正式职工和离退休人员中无房职工以及住房面积未达到规定标准的职

的标准执行。1998年度至2000年度每平方米建筑面积补贴额为610元。

（2）购房补贴面积指该职工的职务（职称）和级别所对应的购房补贴面积标准。

一般干部、职工为75平方米

科级干部为90平方米

处级干部为110平方米

厅局级干部为135平方米

（以上面积为建筑面积）

目前按职工1998年11月30日前的职级计发购房补贴。

（3）购房补贴由购房职工夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补贴面积标准分别计发。无房职工购房时按规定面积标准全额计发购房补贴；住房面积未达到规定标准的职工，新购房时按规定面积标准与原住房面积的差额计发购房补贴，其已购公房面积数以产权证上数额为准。

（4）工龄补贴标准。有条件的单位可给予购房职工发放工龄补贴。工龄补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率（06％）、1992年前的工龄、购房补贴面积四项之积计算确定。职工家庭负担价参照南京市政府公布的标准执行。1998年度至2000年度职工家庭负担价为每平方米建筑面积1180元。

（二）逐月发放补贴方式及标准。

《江苏省省级机关职工购房（工龄）补贴申请表》（表三）。

3、单位审核。单位对职工申请进行审核，编制《江苏省省级机关职工购房（工龄）补贴清册》（表二），填写《江苏省省级机关职工购房（工龄）补贴审批表》（表一）报其主管部门审核，连同审核后的购房职工填写的《江苏省省级机关职工购房（工龄）补贴申请表》（表三）、《江苏省省级机关职工住房情况表》（表四）报省直机关房改办审批。

4、省直机关房改办审批。省直机关房改办依据房改政策规定审核单位所报材料。行政机关、财政拨款事业单位的购房补贴申请审核批准后，机关房改办将有关材料报省财政厅审批。

5、购房补贴的提取使用。购房职工须提供经当地房地产市场管理处签证的《商品房买卖契约》申请支取购房补贴。补贴资金直接划入售房单位帐户。

（二）实行逐月发放补贴方式的发放程序。

1、各部门、各单位根据当年新参加工作人员的情况，向省直机关房改办提出申请，并领取《省级机关职工逐月发放住房补贴开户审批表》（表五，以下简称《审批表》）和《省级机关职工住房补贴缴存清册》（表六，以下简称《清册》）。行政机关、财政拨款事业单位将填写的《审批表》（附《清册》）经省委组织部和省人事厅审核并签注意见，报省财政厅审批同意后，到省直机关房改办签章，由省级机关住房资

利基金等项目中列支，不足部分经财税部门核准后，在成本中列支。

2、行政机关、财政拨款事业单位应根据本单位职工无房和缺房情况，以及住房资金的筹集状况，编制住房补贴申请计划，报省直机关房改办，由省直机关房改办汇总后报省财政厅。住房补贴的发放，先用单位筹集的补贴资金，不足部分由财政从省级财政住房补贴基金中拨付。

（二）逐月发放住房补贴资金的来源和管理。逐月发放住房补贴由各单位编制预算列入职工工资渠道解决。按公积金管理原则进行管理。

六、其他

（一）请各单位纪检、监察部门加强对购房补贴发放和资金使用情况的监督管理。

（二）单位要建立相关档案和会计帐册，记录购房补贴发放、借支情况。

（三）企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴标准可在政府政策的统一指导下，按照经济效益优先的原则，结合本单位的实际情况来制订。

七、本实施意见自发布之日起实施，由江苏省省直机关房改办公室负责解释。

第二篇：南京市住房补贴发放通知

南京市关于发放职工住房补贴有关问题的通知

来源： 作者： 日期：2011-01-19

各区人民政府，市各部、委、办、局，市各有关单位：

为了进一步深化我市住房制度改革，大力发展住宅建设，把住宅业培育成新的经济增长点，促进国民经济持续快速健康发展，根据市政府关于印发《南京市进一步深化住房制度改革的实施方案》的通知（宁政发〔１９９８〕２７８号）精神，对我市职工住房补贴有关问题通知如下：

一、住房补贴发放的原则

（一）坚持公开、公正和合理性的原则，推进新房新制度的有效和稳步实施。

（二）坚持国家、单位和个人合理负担的原则，在不过多增加各方负担条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转变，建立新的住房建设和分配制度。

（三）坚持机制转换和现有住房资金转化的原则，将住宅建设、经营、消费等环节的资金集中起来，合理使用。

二、住房补贴的发放对象和标准

（一）住房补贴的发放对象是本市十区范围内的国家机关、社会团体、企事业单位在编的正式职工和离退休人员中无房职工以及住房面积未达到规定面积标准的职工。

（二）住房补贴的发放标准根据市有关部门核准的我市经济适用住房平均价格、职工工资、住房面积控制标准和职工工龄等因素计算确定。购房补贴由夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补贴面积分别计发。

１．职工购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。市政府将适时公布每平方米建筑面积补贴标准。１９９８每平方米建筑面积补贴额为６１０元。

２．购房补贴面积指该职工的职务（职称）和级别所对应的购房补贴面积标准（见附表一）。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。住房面积未达到规定标准的职工，购房时按规定的购房面积标准与现住房面积的差额计发补贴。

３．有条件的单位可给予购房职工发放工龄补贴。职工工龄补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率（０．６％）、１９９２年前的工龄和购房补贴面积四项之积计算确定。市政府将适时公布职工家庭负担价标准。１９９８每平方米建筑面积负担价为１１８０元。

三、住房补贴发放的方式和程序

（一）住房补贴采取一次性发放和逐月发放两种方式：

１．一次性补贴方式。１９９８年１１月３０日之前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工，实行购房时一次性发放购房补贴和工龄补贴的办法。（１）工作年限在２５年以上（含２５年）的购房职工全额计发；

（２）工作年限未满２５年的购房职工，按实际工作年限计发，剩余年限的补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年抵扣；

（３）购房职工工作年限不满２５年调离、辞职的，借支余额在职工离开时由本人或新单位一次归还原单位，如住房补贴资金来源于财政拨款的，还应将款项上缴财政部门。购房补贴资金在职工购买住房时由财政部门根据职工购房协议及个人付款凭据，直接划入售房单位。

２．逐月发放补贴方式：１９９８年１２月１日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房补贴。补贴额为职工月工资额（基数同缴存公积金的基数）与住房补贴率之积，市政府将适时公布住房补贴率。１９９８住房补贴率为１６％（不含公积金，不再另发租金补贴）。月平均工资低于２８０元的按２８０元计算，月平均工资超过１５００元的，仍按１５００元计算。三资企业月平均工资超过２０００元的按２０００元计算。按月计发的住房补贴进入个人在住房基金管理中心开设的住房补贴个人帐户，按公积金管理原则进行管理和使用。

（二）购房补贴发放的程序

１．实行一次性补贴方式的发放程序：

（１）拟购房职工向单位提出申请，并填写《南京市职工购房补贴申请表》。

（２）单位填写《南京市职工购房补贴审批表》并签署意见上报主管部门。主管部门签署意见报市房改办审核后持《南京市职工购房补贴申请表》、《南京市职工购房补贴审批表》、《南京市职工购房补贴清册》报同级财政部门审批。

（３）根据批准文件由单位职工自行选择购房，并向财政部门提供合法有效的购房协议，由财政部门核定补贴额后直接将补贴款划入售房单位帐户。

（４）由于住房补贴资金来源有限，近期内住房补贴的发放采取总量控制的办法，即每年年初由各主管部门向财政部门申报申请住房补贴的人数和补贴金额，由财政部门研究提出意见报经市政府批准后，对各部门下达住房补贴控制指标，各部门在控制指标范围内，再按规定的程序办理。

２．实行逐月发放补贴方式的发放程序：

（１）由各部门、各单位根据当年新分配人员的情况，向市房改办提出申请，并领填《南京市职工住房补贴开户审批表》和《南京市职工住房补贴缴存清册》。

机关、事业单位按行政隶属关系办理开户审批手续，即：市属及市属以上单位，区属及区属以下单位，分别由各主管部门审核盖章后，凭市（区）人事部门审批后的《工资变动审批表》到市（区）财政局办理审批手续。

企业单位报上级主管部门审批，银行受理后，根据工资计划管理权限持《公积金、住房补贴汇（补）缴书》复印件到劳动部门备案。

各单位在上述政府有关部门批准后，持有关资料报市住房基金管理中心批准方可到银行网点办理开户、缴存手续。

（２）职工住房月补贴额，随着职工住房补贴基数和住房补贴率变动逐年调整。

四、逐月发放住房补贴的缴存办法

对１９９８年１２月１日以后参加工作的职工，逐月发给住房补贴的单位，须按规定办理开户缴存手续。具体操作办法见宁房基（１９９８）２２号《关于职工住房补贴有关问题的处理意见》。

五、五县对职工住房补贴的发放办法，可参照本通知精神自行制定。

第三篇：国有企业必须发放职工住房补贴吗

国有企业必须发放职工住房补贴吗？

【实务问题】

某国有企业咨询：我公司从而发放过住房补贴，现在多名劳动者要求公司发放住房补贴，请问法律有没有规定应如何发放？

【义贤律师解析】

依据《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》，企业可结合本企业的实际情况，建立职工住房补贴制度。没有条件建立住房补贴制度的，可采取其它渠道解决职工住房问题。所以依据上述《指导意见》，企业并不是一定需要支付职工住房补贴。

【无忧劳动法提醒您企业操作指南】

在实务操作中很多实际问题，法律并没有明确的法条规定，而是由政策进行规定，建议遇到政策性问题可以及时咨询主办机关。

第四篇：云南省财政厅云南省省级机关事业单位职工住房补贴支付办法(暂行)

云南省财政厅云南省省级机关事业单位职工住房补贴支付

办法(暂行)

根据《云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法》(云政发〔1999〕154号)，为加强省级住房补贴管理，保证货币化住房分配改革的顺利进行，制定本办法。

第一章 住房补贴实施单位和补贴对象

第一条 本办法适用于经费由省财政全额拨付的省级党政机关及其直属机构、人大、政协、法院、检察院、各民主党派云南省委、社会团体等机关、事业单位(下称“省级机关事业单位”)。

第二条 住房补贴实施单位的确定及管理。适用本办法的省级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理，如实填报住房补贴申报材料。行政主管部门应对下属单位的申报材料进行认真审查，对审查无误的数据进行汇总并签署意见，报省直房改办审核，经省直房改办核准后报省财政厅。省财政厅审核合格的省级机关事业单位，确定为住房补贴实施单位，予以安排住房补贴资金。单位未完全停止福利性实物分房，或隐瞒售房收入等单位住房基金情况，不按规定交省财政厅代管的，不得列为住房补贴实施单位。住房补贴实施单位资格每年均须由省财政厅审核认定。

第三条 住房补贴对象。省级住房补贴实施单位的在编在职职工和离退休职工，符合以下条件的，可以向单位提出住房补贴申请：

1．2001年1月1日之后参加工作的职工；

2．2000年12月31日之前参加工作，未参加过福利性实物分房，以及参加了福利性实物分房，但住房面积(按建筑面积，下同)未达到本办法规定的住房补贴面积标准的职工。

第四条 对于参加福利性实物分房、住房建筑面积已达到住房补贴面积标准的职工，已接受过国家和单位发放的用于补助职工自建或购买住房的资金的职工，本人生前未实行住房补贴的去世职工，违反规定两处或多处分房的职工，均不再计发住房补贴。职工将原有公房上市交易后，不得因住房面积的变化而要求调整住房补贴额。

第二章 住房补贴的计算和发放

第五条 住房补贴标准。

1．住房补贴面积标准。

(1)行政机关按行政职务(包括领导职务和非领导职务)计算住房补贴，住房补贴面积标准为：

一般干部70平方米； 科级干部80平方米；

副处级干部90平方米，正处级干部100平方米；

副厅级干部120平方米，正厅级干部130平方米；

副省级干部220平方米，正省级干部260平方米。

(2)事业单位职工可按技术职务等进行补贴，但同时具有行政职务和技术职称的人员只能选择一种标准。技术职务住房补贴面积标准为：

初级技术职务、技师以下技术工人、普通工人70平方米； 中级技术职务、技师80平方米；

任职4年以下的副高级技术职务、高级技师90平方米； 任职4年及4年以上的副高级技术职务、高级技师100平方米；

正高级技术职务120平方米。

2．住房补贴由基本住房补贴和工龄住房补贴构成，基本住房补贴标准为每平方米600元，工龄住房补贴标准为每工龄年每平方米3．93元。计算公式为：

住房补贴总额＝(每平方米基本住房补贴标准＋每工龄年每平方米工龄住房补贴标准×受补贴职工1995年12月31日前工龄)×受补贴人员应补贴面积。

应补贴面积(建筑面积平方米)＝与受补贴人员职级相应的住房补贴面积标准－按福利性实物分配政策购买的住房建筑面积。受补贴职工工龄，指职工1995年12月31日前的工龄。工龄按年计算，跨年进一。

第六条 住房补贴分为对无房职工发放的全额住房补贴和对住房不达标职工发放的差额住房补贴，根据职工的具体情况按月发放或一次性发放。

第七条 按月发放的住房补贴。全额住房补贴主要采取按月发放的方式，25年(300个月)发放完毕。计算公式为：

每月住房补贴额＝(每平方米基本住房补贴标准＋工龄住房补贴标准×受补贴职工1995年12月31日前工龄)÷300月×受补贴人员应补贴面积。

按月发放的住房补贴随工资发放，工资表中单列“住房补贴”项目，但不计入工资总额。按月发放的住房补贴要逐步过渡为按工资的一定比例计发。

第八条 一次性发放的住房补贴。

1．差额住房补贴主要采取一次性发放方式。

2．接受全额补贴的职工，有以下情况的，也可申请一次性住房补贴：

(1)2000年12月31日前离退休的职工，原则上一次性发放；

(2)2000年12月31日前参加工作的在职职工，实施住房补贴以前实际工作年限的住房补贴可作一次性发放，其余部分逐月随工资发放。

(3)受补贴职工在领取住房补贴期间去世，未领足按其实际工龄计算应得的住房补贴，其继承人或受遗赠人可申请将其应发未发的住房补贴作一次性发放。

3．一次性住房补贴可根据资金落实情况分批或分期发放。各单位的发放批次或分期发放年限，由省财政厅根据住房补贴实施单位自有可转化资金等情况确定。

第九条 受补贴职工发生工作调动和劳动关系变化的，住房补贴分别视以下情况计发：

1．新调入的职工，调入单位应根据调入职工参加福利性实物分房情况和参加工作时间，确定其是否实行住房补贴以及如何发放住房补贴。

(1)若新调入职工在原单位已计发过住房补贴，调入单位须根据人事档案中的住房补贴发放记录，按比例扣除调出单位已予计发补贴的工作年限，不得重复计发。

(2)若新调入职工住房补贴已由调出单位发放完毕，调入单位不得再予计发住房补贴。

(3)若调出单位执行的补贴标准高于或低于调入单位，调入单位不得因此扣减或补发职工的住房补贴。

2．调离单位或与单位终止劳动关系的受补贴职工，从停止计发工资的当月起停止计发住房补贴。

3．受补贴职工因调离或因故与单位终止劳动关系一段时间后又回原单位工作的，从计发工资的当月起计发住房补贴，但应扣除原已计发补贴的年限，不得重复计算。其住房补贴已按规定计发完毕的，不得再度计发。

第十条 正在接受住房补贴的职工，若发生职务变动，按应享受的住房补贴面积标准从当月起计发住房补贴。已发放完毕住房补贴的职工，如果发生职务升迁，而且新职级的住房补贴面积标准高于原职级的住房补贴面积标准，可按与现任职务对应的住房补贴标准重新计算住房补贴，扣除已经发放的部分后，一次性发放级差住房补贴。实行住房补贴时住房已达标的职工，如果因职务升迁而出现住房不达标，可按同样的方法发放级差住房补贴。级差住房补贴的计算公式为：

级差住房补贴额＝(每平方米基本住房补贴标准＋每工龄年每平方米工龄住房补贴标准×受补贴职工1995年12月31日前工龄)×应补贴面积。

对于原住房不达标职工：

应补贴面积＝新职级住房补贴面积标准－原职级住房补贴面积标准。对于原住房已达标职工： 应补贴面积＝新职级住房补贴面积标准－按福利性实物分配政策分配的住房建筑面积。

第十一条 无房或住房不达标的单身职工(包括实行住房补贴以前离婚，尚未再建立婚姻关系的职工)，暂不申请一次性住房补贴，待建立婚姻关系后，根据双方获得的福利性实物分配住房建筑面积确定是否发放一次性住房补贴。2000年12月31日前参加工作的单身职工，如工龄已达25年，仍未建立婚姻关系，且无房或住房不达标的，按所获得的福利性实物分配住房情况发放一次性住房补贴。

第十二条 实行住房补贴以后，受补贴职工发生离婚的，若未再获得按福利性实物分配政策分配的住房，仍按原补贴额计发住房补贴，不得因住房面积减少而要求增加住房补贴额；原未接受住房补贴的，不得因离婚后住房情况的变化而新申请住房补贴。

第十三条 因婚姻(含离婚职工复婚、再婚)等原因而获得按福利性实物分配政策分配的住房，或购买具有福利性实物分配性质住房的受补贴职工，若住房面积仍未达到应享受的住房补贴面积标准，按现有面积重新计发住房补贴；若现住房面积已达到规定标准，不再发放住房补贴。多发的部分由单位负责追回，上缴财政。

第三章 住房补贴的申报

第十四条 符合发放住房补贴条件的无房或住房不达标职工，应填写住房补贴申请表。单位必须对职工的申请表进行认真审核，确保表中各项内容与实际相符。

第十五条 省级各住房补贴实施单位应根据经核实无误的职工住房补贴申请，编制单位次年的住房补贴计划，行政主管部门对所属单位(按行政隶属关系)进行汇总，并报省直房改办审核后，在规定的时间内报送省财政厅，逾期不予办理。计划一经审定，本预算内一律不作调整。实际支出的住房补贴超出计划数的，超支部分由单位自行筹措解决，结余结转下年使用。

第十六条 从实施住房补贴的第二年起，单位在编制住房补贴计划时，根据人事变动等情况对单位住房补贴资金指标进行调整，并按计划调整的事项编制住房补贴调整表，有关福利性实物分配住房的情况应经省直房改办审核同意后报省财政厅。省财政厅核定后下达单位住房补贴计划。

第十七条 省级机关事业单位驻地在昆明市五华、盘龙、官渡、西山四城区以外的，若所在城市实行住房补贴，可申请实行住房补贴，除执行所在城市的住房补贴面积标准和住房补贴标准外，其它事项均按本办法执行。驻地不实行住房补贴的省级单位，一律不得申请发放住房补贴。驻昆明四城区外的住房补贴实施单位填报的住房补贴申报表，应经当地财政部门审核证实，并经省级行政主管部门审查同意后，报省财政厅审批。

第十八条 各住房补贴实施单位必须本着对国家和职工高度负责的精神，切实做好本单位住房补贴的申报管理工作，认真审查并准确上报有关材料和数据，避免错报、漏报，严禁以弄虚作假等手段骗取住房补贴。1．申报住房补贴的职工，必须如实向单位报告本人及配偶所获得的福利性实物分配住房情况，填报住房补贴申请表。实行住房分配货币化以后，受补贴职工如因婚姻或其它原因获得具有福利性实物分配性质的住房，应及时向单位报告。

2．各单位在申报住房补贴时，要进行认真核查，确保以下情况属实：

(1)住房不达标职工获得的福利性实物分配住房情况；

(2)无房职工现住房情况；

(3)职工现任职务；

(4)公房出售收入余额及已缴财政代管数额；

(5)单位可用于发放住房补贴的预算外资金。

3．单位在实施住房补贴后必须完全停止住房实物分配，不得在实行住房分配货币化以后仍实行福利性实物分房，不得低价出售公有住房，也不得在售房时实行已取消的各种折扣。

4．受补贴单位应按规定认真建立职工住房档案和住房补贴发放情况备查登记制度，如实记录职工福利性住房分配情况和住房补贴发放情况。职工住房补贴的计发情况(包括已计发住房补贴的总月数和金额等)，以及职工在申报住房补贴中的违规违纪情况等，均应记入职工人事档案。

5．为便于群众监督，从实行住房补贴后的第二年起，单位必须在每年的第一个月向单位职工公布以下情况：

(1)受补贴职工福利性实物分配住房情况，包括住房建筑面积、详细地址、门牌号等；(2)无房职工现住房情况，包括住房地址、产权归属等；

(3)上一受补贴职工住房补贴发放进度情况，包括应补贴总额、已补贴总额、已计发住房补贴年限等。

第四章 住房补贴资金管理

第十九条 住房补贴资金来源。

1．单位售房收入等住房基金；

2．经省财政厅批准，可从单位预算外资金和其它自有资金中列支；

3．公有住房上市交易上缴财政的土地出让金和收益；

4．财政预算安排。省财政预算内安排的住房补贴资金，由省财政厅安排的原省本级住房建设和维修资金转化。省级机关事业单位可转化为住房补贴的资金，均须交省财政厅管理。省财政厅连同预算内安排的住房补贴资金，定期统一拨付给住房补贴实施单位，或者直接拨入职工工资帐户。实施住房补贴后，省财政不再向省级机关事业单位安排建(购)住房资金。

第二十条 单位收到财政拨付的住房补贴资金后，必须专项用于向职工发放住房补贴，不得拖欠或挪作它用。预算终了时，单位应根据本单位住房补贴支出情况，编制单位住房补贴决算，并在次年1月底以前报省财政厅。

第二十一条 省监察、审计、财政、建设和省直房改部门要加强协作，严格住房制度改革纪律，加强住房补贴管理，严肃查处住房补贴申报和管理中的违纪违法行为。

第二十二条 个人以不实情况取得住房补贴，除追回有关资金外，并按国家和省有关法规、制度进行处理。情节严重，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。单位以不实情况取得住房补贴或违规将住房补贴资金作为其它用途，除追回有关资金外，并按有关财经纪律进行处理。情节严重的，追究单位负责人以及财务负责人的责任；构成犯罪的，依法追究有关人员的刑事责任。在违规单位彻底查清问题并进行有效的整改之前，省财政厅将停止拨付住房补贴等预算拨款。发生的住房补贴资金损失，由单位负责追回；确实不能追回的，省财政厅从单位次年的住房补贴指标中抵扣。

第二十三条 群众有权向省监察、审计、财政、建设和省直房改部门反映和举报住房补贴实施过程中的违纪违法问题。对于提供重要线索等，协助有关部门查处重大违纪违法问题的群众，给予奖励。

第五章 附则

第二十四条 经费由财政部门部分补助或无补助的事业单位，应根据单位实际，参照本办法制定单位住房补贴实施细则。所需资金由单位负担，从本单位公房出售收入等住房基金、事业收入、财政返还的单位公房上市交易收益，以及其它自有资金中列支；实行成本核算的事业单位，经财政厅核定后，可从成本费用中列支。住房补贴面积标准和住房补贴标准，可根据单位实际在本办法规定的标准内确定，经上级主管部门同意，报省建设厅批准后执行，有关方案同时报省财政厅备案。

第二十五条 各住房补贴实施单位必须向职工公布本办法。

第二十六条 本办法由省财政厅负责解释。

第二十七条 本办法自发布之日起施行。

第五篇：外部调入院机关职工住房补贴发放流程

外部调入院机关职工住房补贴发放流程

针对外部调入职工住房补贴发放工作,现规范流程如下。

一、本流程所指外部调入院机关职工（以下简称“调入职工”），指2006年10月27日以后人事关系调入院机关的以下两类职工：

（一）从其他单位调入院机关各局工作的职工;

（二）有工作经历的全日制应届高校毕业生、留学回国人员以及博士后工作人员。

二、调入职工申请住房补贴，除提供《院机关职工购房补贴申请审批表》、《中央在京单位职工住房情况登记表》外，还需提供以下材料。

（一）《住房补贴申请书》（附件1），须正反面打印。关于“补贴类型”，按“填写说明”要求填写,也可携带《职工承租、已购公有住房和领取住房补贴证明》（附件2），咨询住房补贴主管部门后填写。

（二）《职工承租、已购公有住房和领取住房补贴证明》（附件2），须正反面打印。

无房职工申请按月补贴的，须提供职工本人和配偶自参加工作以来所有供职单位出具的证明。如职工存在已离异配偶或已去世配偶的情况，需提供其已离异配偶或已去世配偶在婚姻存续期间的住房情况证明(附件2)。如无法提供全套用于核定历史住房情况的个人及配偶的相关证明，不能核定为无房职工。

有房职工申请级差补贴的，仅需提供职工本人或配偶购买或承租公有住房时的所在单位提供的证明。

（三）其他有助于核定职工应享受住房补贴类型和金额的材料。

三、后勤服务中心会同人事局负责材料审核。人事局负责审核职工调入时间、调入职务（职称）、参加工作时间、工作经历等个人事项。后勤服务中心根据职工提供的证明材料和国管局住房管理系统（中央在京单位职工住房档案管理信息系统）核定职工调入后应享受住房补贴类型及金额。

核定无误后按程序开展预算、公示、发放等工作。

附件:

1、住房补贴申请书

2、职工承租、已购公有住房和领取住房补贴证明