关于鼓励发展中医药措施（五篇）

第一篇：关于鼓励发展中医药措施

昭苏县中医医院鼓励和发展中医中药工作

实 施 办 法

为了将我院建成功能完善、中医中药特色，突出与人民群众相适应的中医医院，我院依照《自治区中医药管理局关于2010-2011年中医民族医医院管理年评价标准及评估细则》和《实施方案》，结合本院实际情况，特制订以下鼓励发展中医中药事业的实施办法：

一． 确定我院以中医中药为重点方向，创建中医中药和谐发展环境

我院明确今后工作将以发展中医中药为重点医疗方向，为此医院确立以中医为特色、中西医并重的发展思路，（1）制订十二五发展规划以中医中药特色发展为方向，明确以中医中药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。

（2）今后将把科室综合考核目标、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。

二．加强中医中药人才培养，有计划配备的中医中药人才 根据国家中医药管理局《关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备的通知》国中医药函[2009]148号文件要求，结合我院实际情况，加强专业队伍建设。（1）优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员。今后我院招聘主要以中医药、中西医结合为主的卫生技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在十二五计划内使中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例不低于50%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于50%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间不少于100学时）的比例不低于70%。每个临床科室执业医师中至少有50%中医类别执业医师（麻醉科除外）。

（2）定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训，并熟练掌握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学习中医中药理论基础知识100学时以上，提高中医护理工作技能。

（3）要求领导班子成员，认真学习中医知识，参加中医管理培训。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医中药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。

（4）临床科室负责人中有计划调整充实中医类别执业医师资格人员担任。

三．鼓励中医中药项目的开展

（1）制定常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。

（2）积极鼓励开展医技项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法（如针灸、推拿、理疗等），提高其中的绩效分配比例，中药处方（饮片、成药、医院制剂）绩效工资比例与西药处方提高一倍，处方比例不断上升。

四、抓好重点专科建设

（1）制订以针灸理疗科为专科的重点发展规划和发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施。确定的重点病种（腰痛、项痹、面瘫等）为我院中医特色优势项目。

（2）制定常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。

（3）加强针灸理疗科等我院重点学科带头人培养工作。

五、加强中药药事管理

（1）根据今年工作计划，我院将按《医院中药房基本标准》对现有的中药房进行全面改造装修，此项目已向卫生厅申请(已获得批准)。

（2）根据我院2011年工作计划，我院已经按《医疗机构中药煎药室管理规范》对现有的中药煎煮室搬迁、改造，使其达到较高水平。

（4）建立和完善中药饮片调剂管理制度、中药煎煮室管理规范等中药药事规范管理制度，使中药药事管理不断规范化科学化。

6．重视中医药文化建设

为了更好地贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。成立容县中西医结合骨科医院中药文化建设领导小组，制订《关于我院开展中医药文化建设活动实施》等相关文件。对现有建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等进行全面装饰，装修完毕后我院中西医结合医药文化特色将得到体现。

第二篇：中医药特色优势鼓励和考核办法

府谷县中医医院中医药特色优势鼓励和考核办法

为进一步端正中医医院办院方向，努力发挥中医药特色并将特色转化为特色优势，营造浓厚的中医药文化氛围不断提高中医药服务水平和满足与丰富群众多层次、多样化的中医药医疗需求，为群众提供优质、高效、价廉、安全的中医药服务，促进中医药事业的健康发展，现结合我院工作实际，制定如下鼓励和考核制度。

一、医疗方面

1、中草药收入7%列入个人绩效，内外妇儿病房采用中医传统项目治疗费10%提取归申请科室。

2、用药合理，掌握药物的禁忌症、适应症，使用剂量、用法正确，不得无原则乱用，发现1例不合理用药罚款100元。

3、提高中药的使用率，门诊处方中，中药处方比例≧60%,中药饮片处方占门诊处方总数的比例≧30%。住院病人中医治疗率总体比例不低于60%，优势病种中医治疗比例不低于70%,内科病房中草药治疗率≥80%，未达到使用比例每减一个百分点罚款5元，纳入科室当月绩效。

4、年终绩效考核中对科室开展中医特色项目及中医适宜技术进行加分。

5、年终对中药饮片使用率较高的科室及个人给予表彰。

二、病历方面：

1、中药处方格式书写及中药方药记录格式书写符合《中药处方格式及书写规范》。

2、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的《中医病历书写规范》要求进行书写

3、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚条例，进行处罚，每份处罚100元。

4、上级医师正确指导下级医师进行中医诊治工作。辨证使用中成药（含中药注射剂），病程中有记录。中医辨证准确率达到100%，证候分型及诊疗 方案、治则要相符，不得出现拷贝致舌苔脉象前后矛盾，辨证分析参照诊疗指南及教科书，不得胡编乱造。发现上述情况按丙级病历罚款。

5、临床常见疾病诊疗中，应充分体现中医药诊疗方法，门诊使用中医药方法（中药、针灸、按摩等）治疗率≥70%，中医疾病诊断准确率≥95%、中医药治愈好转率≥90%。病例诊断准确率，列入科室综合目标考核。

6、凡是不按照中医病历书写要求书写病历，通过平时抽查和终末量复评，发现者按丙级病历处罚条例进行处罚，每份罚款200元。

7、医师书写的优秀中医病历，按病历管理的有关规定奖励。

8、充分发挥我院名老中医工作室的作用，名老中医定期查房。

三、科研方面： 为了在科研上加大对中医药特色的支持力度，从2010年起，实行以下奖励措施：

1、对于在中医方面获奖的科研课题，按医院有关规定给予奖励。

2、引进中医新技术并取得良好效果的，除按医院有关规定给予奖励外。

3、在合法专业期刊上发表中医、中西医结合论文的，除按医院有关规定给予奖励外。

四、人才培养方面：

1、外出进修、学习同等条件优先选派中医类别从业人员。

2、到上级中医院进修，进修期间的劳务费每月发放600元；

3、参加短期中医培训班学习，30天以内的短期学习，按所在科室同类人员人均劳务费水平发放。

4、中医三基知识考试，将中医考核结果纳入医师技术考核档案参与评优、评模。

5、参加继续教育、西学中每年参加10次以上，不满10次的不得参与评优、评模；每缺一次罚款20元。达考试不合格者罚100元。

6、挖掘整理继承名老中医经验，经审查肯定者给予表彰和500元以上奖励。

7、参加义诊、讲座等宣传中医药治病养生保健知识。每完成医院义诊、讲座等任务，向群众广泛宣传中医药治病养生保健知识给予100元奖励。

8、中医科研课题，新技术，新发明给予奖励科室500元，个人单独完成者奖励个人500元。

府谷县中医医院

2010年8月12日

第三篇：放射科加强中医药文化建设措施

放射科加强中医药文化建设措施

1.教育全科人员正确认识中医，热爱中医药事业。形成适当的中医药文化氛围。

2.结合中医院的工作实际，做好中医院放射科的本职工作。

3.科内人员应力所能及地学习中医知识，积极参加上级举办的中医药知识培训。

4.科内人员要求能看懂中医师开的放射科检查申请单。

5.积极参加上级组织的中医药文化建设活动。如节目演出、中医药文化比赛、春联比赛、运动会等。

6.科里适当悬挂宣传中医与影像学结合的宣传牌。

7.主动配合临床科室的一些中医药科研项目。

8.科内人员均要熟知院训、院徽、院歌、院宗旨、院发展战略、放射科文明服务规范等内容。

第四篇：对口支援鼓励措施

医院对口支援工作的鼓励措施

为更好的开展二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，帮助卫生院开展适宜的新技术、新项目、培训业务骨干，不断提高对农村常见病、多发病的诊疗水平和应急救治能力，加快建立对口支援乡镇卫生院的长效机制，使农民群众就近得到安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务。我院对下乡对口支援人员采取以下鼓励措施。

一、我院每年选派工作优秀、技术精湛的专业技术人员到旗所署的乡、镇、卫生院进行对口支援，同时对到支援卫生院的医疗技术骨干优先考虑到上级医院接受进修学习并给予制度上的保证。

二、支援工作贯彻“以传承中医为主”的方针，将.....建设列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，我院定期或不定期组织有关专家到受支援卫生院开设专家门诊专题讲座。对支援工作认真负责、并做出突出贡献的医护工作者给予奖励。

三、评先选优：在对踊跃报名参加对口支援的人员，保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变，在评优或晋升上给予优先考虑，同时向卫生局申请卫生系统先进工作者。

第五篇：发挥中医药特色优势的鼓励考核制度

翁源县中医院

发挥中医药特色优势的鼓励考核制度

为进一步加强医院内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，使医院得到快速稳定的发展，同时带动2009年我院管理年活动科学、合理的进行，我院将对中西医人员定期实行考核和鼓励。

一、组织学习与培训：

1、我院组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，加强西医医护人员对中医的掌握程度并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。

2、不断完善中医护理常规和操作规范，每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的学习培训。

3、医院将定期安排临床人员到上级中医院进修学习中医，同时也鼓励西医人员进修学习中医。

二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系： 在保持和发挥中医药特色优势方面，我院决心以重点中医临床专科建设为龙头，以品牌带动中医药的发展战略；以专病建设为特色，继承与创新相结合的发展途径。在现有科室的基础上，开展以中医老年病、肛肠病及骨伤病为特色的专科专病建设。

1、引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。

2、加强技术协作，推广适宜技术，不断引进吸取现代

科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。

3、要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。

4、对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。

三、注重临床科室中医特色优势的建设与发挥

1、要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。

2、同时医院将采取中医干预政策，鼓励外科在收治病人过程中，开展中医诊疗，对病人的会诊术前讨论要请中医人员参加，实现“院有专科、科有专病、病有专药”的新格局，为临床提供可靠的保障，并促进中医药特色优势可持续发扬。

3、必要时结合中药使用率给出所有开具中草药资质的人员，按比例进行奖励，鼓励中医人员继续发扬中医传统。

4、具体奖励办法按考核处方即中草药处方总费用的5%进行奖励，奖励资金归科室，作为鼓励发展中医药的基金。

5、在同等条件下，中医人员在晋升职称，聘用、管理人员选拔上给予优惠政策。

靖边县中医医院

二OO九年三月一日