谈图书馆的搬迁工作

第一篇：谈图书馆的搬迁工作

谈图书馆的搬迁工作

摘 要： 传统高校图书馆在运作过程中，随着书籍种类与数量的不断增加，师生规模的不断扩充，校园文明、社会文明建设的不断发展，可能面临着搬迁的问题。处在互联网大数据时代，不同于数字图书馆，传统图书馆在搬迁的过程中会遇到很多方面的问题，尤其是高校图书馆搬迁，内容复杂、种类繁多、工程量浩大。为了确保搬迁的高效率，节省物力和财力，在前期需要做好统筹全局的准备工作，进行科学合理的组织。本文为我从三个方面即搬迁的前、中、后三个时期，对图书馆搬迁整个流程工作的一点建议。

关键词： 高校图书馆；搬迁工作

图书搬迁是图书转移与归类利用的一项重要工作。在高校图书馆的新馆搬迁工作中，如果不精心的规划与组织，就会造成人力资源、物力资源的浪费，搬迁工作的效率与质量也会大打折扣，甚至会造成书籍等文献资料的丢失，本人在近期内，结合我校图书馆再建设，就图书馆如何合理高效的搬迁提出几点不太成熟的看法和建议。

1、搬迁前的前期工作

（1）新馆的布局规划

根据图书馆的性质、任务和藏书特点，结合新建图书馆的建筑结构，对馆藏区域进行合理划分，把新馆的馆藏组成一个高效、有序的有机整体，科学地安排读者和藏书的流动路线，使读者流和文献流在最恰当的地方最优化地结合在一起。确定藏书布局之后，接下来就要涉及到各馆藏区域的室内布局。室内布局所考虑的是架位、架距、阅览桌的桌距，工作台的摆放等，只有充分论证，才能保证室内空间的合理利用。

（2）图书的集中整理打包

因为图书资料是整体资产中的主要组成部分，自然要归类，搬迁前清点图书册数，具体分类统计，各就各位。所有资产先包装好，封存起来，再做移交使用。转入新馆前应把书柜、书架、刊架与书分开。书应分?W科清点，贴好标签，尽量做到无误差。运输过程中应安排本馆工作人员指挥上下车，这样才不会混放，不造成文献丢失、积压等等杂乱无章的现象。然而因馆内工作人员有限，工作量大，馆里应提出自己的建议及做法，制定一系列制度及制定移、交手续清单（一式三份，馆里负责人一份、备查存档一份，工作人员一份）。

图书打包是图书搬迁工作中最重要的一环，图书打包的质量好，编号质量高，才能保证图书搬运的有序进行，让每一包图书都能对号入座，从而加快图书的上架与整理速度。打捆虽然比打包节约一些资金，其技术难度却比打包要复杂得多，不仅每捆图书的厚度要符合统一的标准，每捆图书 两面都要系十字花扣，而且要系紧系牢，稍有不慎，在图书搬运过程中就会有散捆的可能。在捆书的同时，不仅要查点每捆的册数，还要为每捆图书都附上详细的标签，标示出其图书 类别、排架序号和册数，工作极其繁杂。在搬运的过程中，因为捆数众多也影响搬迁的速度。相反，打包则可以省去这许多麻烦。首先是确定每包书的 厚度（大约 20 厘米）；其次确定包上应写的内容，包括组别号、新馆书库号、包次号、新馆架位号、索取号（最好记上第一本和最后一本），以便搬迁后对号入座；然后根据每类图书的排架顺序，由上到下、由左到右，下架打包。图书打包之后，不仅标号方式得到简化，搬运工程中也不用再担心散包的问题，更因为每包图书的册数要远远多于每捆图书的册数，从而减少了行李的件数，节约了来回搬运的时间。

搬迁新馆前，图书馆存放物品有独特性：A）、图书牢固扎捆成堆放置好，不宜放在地下，易霉变受蚀。B）、图书馆专用柜、架、桌等易生锈，以免因为空气质量不好，造成生锈问题无法使用，因此要做好防尘防潮工作，并应尽早尽快搬入新馆内。C）、剔除旧书，（破旧书无法借阅、霉变看不清的书籍）在搬运之前应处理好。D）、及时清点长期流失在外的书籍，通知相关人员及时归还书刊，确保馆藏书籍数量准确。最后再集中时间、集中地点、集中车辆，专门运输。在运输过程中，学校、图书馆内部人员应参与指挥、调度搬迁，这样搬迁过程才能做到井然有序。学校牵头统一指挥，部门听从学校总体规划安排。

2、搬迁过程的注意事项

（1）搬迁过程中，对于工具书的包装要进行再一次的保护。将图书与资料装入袋中，写上字样便于识别。若有书籍破损，及时修补。

（2）在搬运书架、书柜时，尽量把同类材质的书架书柜集中搬运，钢制书架请勿联体搬移，应拆开结构，把架片、架页、螺丝等按照部件归类，集中摆放并捆扎。运输途中有部分架片受到颠簸，因此摆放时务必把说明标识清晰，搬运时，搬运工具追求速度的同时也要求高效率，混乱不堪会造成分拣难度，这个问题要事先引起重视。

在搬迁到新馆时，先清点清单件数，安装书架，恢复架位。与此同时，书架的安装问题如何解决呢？仅仅依靠高校图书馆的工作人员，显然是很难做到，特别是图书馆的工作人员中大部分是女老师，在安装工作中会遇到移不动书架等的问题。以下本人提出几点建议：A）、向学校提交资金拨款的申请，解决人力问题。B）、临时工同事配合完成组装工作。C）、学生加入统一行动，速战速决。D）、请搬运公司，在本馆工作人员的协调下统一调度，即可大大加快图书馆复位进程。及时发现搬迁过程中损坏的书籍，上架前修补完成。

3、搬迁后上架整理，流通使用

将书架与书柜排列后，接着就是书籍上架工作。迁移完成的图书成袋成捆积聚，一是需要分摞吸尘，而是需要分门别类。大归类是指将凌乱的书籍扎捆，按照期刊与书籍分开，书捆分开摆放，如文学类、史学类等，归拢粗分，再按照A、B、C、D、E、F、G......类目细分上架。为了图书尽快流通使用，工作人员逐册核对数目，把在册数与实有数核鉴清晰，明确借阅人。对图书流失现象做到控制。工作人员经常开展催还书籍的工作。针对个别图书借阅者对书籍借阅时间较长，工作人员应发：“催书单”。图书馆应专门制定任务，短期内催回书籍，对长期不还的人员采取相对应的措施。由于资料与报刊多，原有的刊架不够用，应及时购买新书柜和书架。在文献资料整理过程中，继续开展查重、剔旧、整架等工作。书架制作统一标志书目、填卡统一型号，配合图书馆的整体规划。

总而言之，图书馆搬迁是一项大工程，同时又是一件异常细致的工作，大的方向由学校运筹决策，细节工作就需要每一位图书管理员的认真配合了。高校图书馆应提出更细致更明确的要求，把工作落到实处。与此同时，图书馆各部门也应主动参与规划承担任务，与学校的决策目标保持同步，每个馆员可以提出合理化的建设意见，抓住此次机遇，解决遗留问题，对工作进行创新。

搬迁工作即是一件非常困难的事情，也是一次解决问题的好机会，搬迁过程中难免存在一些运转失调现象，应惩前毖后，克服解决。图书馆各个部门结合自身特点和优势，合理安排好搬迁后续各项工作，不折不扣地完成学习交给我们的工作，让高校图书馆的各项工作上一个新的台阶。

参考文献

[1]卫世平.浅谈图书搬迁工作.河南图书馆学刊 2002.2.[2]李 梅.谈如何做好图书馆的搬迁工作 才智.2016.11.15.

第二篇：图书馆搬迁报道

热火朝天搬新居----图书馆搬迁纪实

为了配合医院的总体布局和整体搬迁工作，图书馆的全体馆员在院领导的指导和支持下，在科室领导的整体部署和科学安排下，克服了重重困难，完成了劳动强度极大的图书馆整体搬迁任务，为我院建设科研型传染病医院增添了一抹亮丽的色彩。

从8月15到8月16日，我馆全体馆员利用2天的时间，对旧馆的图书、期刊等各种文献资料进行整理、下架、打包、装箱和拆架，腾空了旧馆大楼，从而为医院幼儿园改造提供了保障。在如此短的时间内，完成这么大的搬迁任务，是前所未有的创举。在腾空旧馆的日子里，正值酷暑，烈日炎炎，但图书馆人全然不顾这些，没有人抱怨。有的书架距离狭窄，不透风，闷热得喘不过气来，别说在里面工作，就是在里面站一会儿，都会汗流浃背的。虽然请了搬家公司，但是公司人员来的比预计的少，为了按时完成任务，同志们都没有休息。一本本厚厚的书、刊装在袋子里、捆进纸箱中，很重很重，每挪动一步都是一身透汗，但全馆同志没有一个叫苦喊累，大家的脸上都洋溢着劳动的幸福。

为了保质保量完成搬迁任务，同志们不辞劳苦、全心付出，占用自己中午和晚上的休息时间为图书馆搬家贡献自己的一份力量。一条一条地贴书架编号，一本一本地清点，一箱一箱地封装，一车一车的推运，一册一册地核对上架。在旧馆和新馆之间到处可以看到大家忙碌的身影。

在这次空前规模的搬迁过程中，涌现出了许许多多感人至深的人和事。搬迁过程中，信息中心的每位主任一直身先士卒、亲自上阵，非典英雄吕艳清都不顾自身的疾病，虽然不是图书馆员，但是主动参加搬家，帮助我们整理书刊，一干就是一整天，这充分体现了领导的带头作用和大家吃苦耐劳、无私奉献的精神。

搬到新馆后，新馆装修正在进行，整幢大楼门没镶、窗户玻璃没安，白天到处是粉尘、油漆味熏得人头疼、各种噪音震耳欲聋；但图书馆人从不叫苦，不喊累。他们不仅按时到岗、到位，而且尽职尽责地做着各项工作，只要是需要，都会毫无怨言地加班加点，从来不讲任何报酬。由于新馆装修没有完成，打包运来的书刊只能搁在书库的一角，好多搬来的书刊经过多次搬运都已经散落。由于施工，所有的书刊都被厚厚的尘土覆盖，让我们这些馆员看了心疼。新馆的装修结束后，我们将所有捆好的书刊进行吸尘、整理、分类、上架，同志们克服各种困难，一边要处理新馆的整理布置工作，一边还要对书刊及时上架，大家用了一个月的时间完成了1万多册书刊的整理上架。

搬迁后的图书馆发生了很大的变化。首先是图书馆的馆舍布局发生了改变，新馆的面积比以前小了一些，但是结构更加紧凑，功能更加丰富。一层为阅览室和电子阅览室，阅览室宽敞明亮、设备新颖、环境优雅，是读者阅览学习的最好地方，阅览室内重新调整了书刊的摆放位置，使得原来拥挤的书架变得简洁、整齐。为了美化阅览环境，我们还专门购买了新桌椅和装饰品精心装点了阅览室。电子阅览室的面积扩大了，而且新增了许多设备。其中包括：4台内网（局域网）计算机、4台军网计算机、22台互联网计算机。为了更好的维护计算机、做好网络安全防护，我们专门购买了一个网络管理软件，用来管理上互联网的计算机；地下一层是书库，书库中摆放着所有订购的图书和过刊，所有桌椅摆放整齐并在墙上配有电源插座，为需要使用电脑的读者提供方便。新馆中，我们还增设了一个多媒体教室，可以为读者播放教学视频和开展培训服务。其次是图书馆服务项目的增加，搬迁后，随着馆舍条件的优越，新增了一些服务，主要包括文献检索服务、定题检索服务，需要检索的读者，可以与图书馆工作人员联系，填写申请单，由工作人员帮助检索。在电子资源方面，除了继续提供CHKD、万方、FMJS、CMCC、外文共建共享等数据库，还新购买了循证医学数据库，为本院医疗、教学、科研提供更加丰富、全面的文献信息。为了医院局域网的用户更加便捷的使用数字资源，我们还购买了一台服务器，专门存储数字资源，提高资源存储量和数据运行速度。为了满足读者的需求，我们更改了开馆时间,变更后的开馆时间为：周一到周五的早上8：00到中午11：30，下午14：30到17：30，周一到周四的晚上18：30到20：30。

通过搬迁，图书馆的环境变了，图书馆人的精神面貌也变了，不变的是图书馆为读者的服务理念，在以后的工作中，我们要以全新的面貌新迎接每一位渴求知识的读者，进一步拓展图书馆服务，提高图书馆服务水平。

第三篇：谈图书馆如何做好弱势群体服务工作

谈图书馆如何做好弱势群体服务工作

俞洁晶

摘要：本文从弱势群体的定义及其构成分类两方面来谈弱势群体在图书馆服务工作中的重要性，并结合实际情况来谈图书馆弱势群体服务工作的开展和对未来图书馆弱势群体工作的建议。

关键词：图书馆；弱势群体；服务

社会弱势群体，自20世纪下半叶以来已成为社会学、伦理学、法学和人权理论研究中一个备受关注的主流性概念。在中国，由于2002年3月5日《政府工作报告》对这一群体存在的首肯而引起了实践界和理论界的关注。为弱势群体服务，帮助他们自强自立，是社会各界共同的目标和任务。图书馆是公益性的文化教育机构，其存在及全部活动的宗旨就是为全体社会成员服务，促进人的全面发展，让所有人能够更好地生活。作为社会文化力的核心，理所当然地要关怀弱势群体，为其提供知识服务、信息服务、自我完善的能力。

一、弱势群体及其相关的概念

如何才能做好弱势群体的服务工作呢？首先应该明确什么是弱势群体？弱势群体包括哪些社会成员？弱势群体，也叫社会脆弱群体、社会弱者群体，在英文中称social vulnerable groups。它主要是一个用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念。在社会学、政治学、社会政策研究等领域中，它是一个核心概念。社会学关于社会问题的研究、社会学的分支学科社会工作和社会福利的发展和普及，可以说是推动弱势群体概念成为社会科学主流话语之一的重要因素。2002年3月，朱镕基总理在九届全国人大5次会议上所作的《政府工作报告》使用了“弱势群体”这个词，从而使得弱势群体成为一个非常流行的概念，引起了国内外的广泛关注。

目前我国弱势群体在整体上具有以下5个重要特征：（1）弱势群体的主体是社会性弱势群体。学术界一般把弱势群体分为两类：生理性弱势群体和社会性弱

势群体。前者沦为弱势群体，有着明显的生理原因，如年龄、疾病等；后者则基本上是社会原因造成的，如下岗、失业、受排斥等。从我国弱势群体的整体情况看，主体是社会性弱势群体，主要是由于社会原因导致其陷于弱势地位的，因此，应当侧重从社会支持的角度考虑问题；（2）现有弱势群体中的很多人是在原体制下做出贡献的人。特别是一些早年退休者和国有集体企业的失业、下岗职工，社会应当考虑对其实施补偿；（3）目前弱势群体是在社会分化加剧的情况下出现的，很多人有较强的相对剥夺感。改革开放20多年来，我国人民的整体生活水平是提高了，但是地区之间、群体之间和个人之间很不均衡，我国已经由改革开放前的平均主义盛行的社会转变为一个收入分配差距较大的社会，基于经济分化的社会分化也越来越大，一些人的相对社会地位下降了，引发了比较严重的相对剥夺感，必须引起高度重视；（4）目前的全球化进程有可能对国内弱势群体造成更加不利的影响，并且有可能使弱势群体的规模继续扩大。在全球化进程中，那些接近资本、接近权力或者受过良好教育的强势群体有可能得到更多的利益，而普通的劳动者不仅获利机会少，而且可能降低福利，成为全球化成本的承担者。在我们关注国内弱势群体问题时，必须充分考虑到全球化这一背景；（5）目前我们对于弱势群体的支持还很有限，难以有效地改变其弱势地位。前文已述，党和政府一直重视保护弱势群体的基本权益，但是，由于我国毕竟是一个发展中国家，经济发展的水平不高，发展经济的压力还很大，导致实际工作中对于弱势群体的保护和支持还不是很有力，相关制度建设滞后，保障措施跟不上。

对于做好弱势群体工作，其基本原则是：关心、支持、自助、增权。关心，就是全社会都应当关心弱势群体。关心弱势群体不只是政府的责任，也是全社会的责任，更是社会强势群体的责任。只有高度关心弱势群体，才会形成良好的社会氛围，才能促进社会不断进步，不断地走向更加公正。一个真正公正的社会是所有人都受益的社会。在这种意义上，关心弱势群体也就是关心强者自身。支持，就是我们这个社会应当建立健全相关社会政策，为弱势群体提供有效的制度性支持。一个社会要保证良性运行，就必须有适当的社会政策，有必要的制度安排，满足弱势群体的客观需要。在中国共产党领导的社会主义社会，我们就更有理由和义务不断调整和完善社会政策，为弱势群体提供制度性保障。自助，就是使弱势群体走向自立、自尊、自强。必要的社会支持固然十分重要，但是，最终摆脱

弱势地位还是要靠弱者自身的努力，外部支持的重要作用在于增强弱者改变其弱势地位的能力。俗语云，“惟自助者天助之”，完全依赖外部支持，是无法彻底改变一个人、一个群体的弱势地位的。增权，实际上可以看作弱势群体能力建设的一个重要组成部分。我们呼吁，应当尊重和保障弱势群体的政治、经济和社会权利，特别是要加强民主制度建设，保障弱势群体的参与权利，尤其是保障其参与与其有关的各项决策的权利，使其能够表达和维护自身的权益。如果弱势群体被排斥在社会进程之外，不能参与相关决策的进程，他们的声音就无法表达，更谈不上有效维护其权益。

二、公共图书馆为弱势群体服务的必要性

为弱势群体提供特殊服务是社会文明进步的重要标志，从对弱势群体服务理念的角度看，尊重、理解、保护、支持弱势群体，为他们提供必要的援助是文明社会应尽的社会责任。图书馆作为公益性、服务性、社会教育性机构，作为社会文化服务的重要窗口，作为社会精神文明建设的重要阵地，理应以服务弱势群体为己任，关心和扶助他们，对他们实施知识援助，消除他们与常人之间的知识鸿沟，维护他们做人的尊严，把图书馆建设成为弱势群体的精神家园。

联合国教科问组织《公共图书馆宣言》中明确指出：“每一个人都有平等享受公共图书馆服务的权力，而不受年龄，种族，性别，宗教信仰，国籍，语言或社会地位的限制。对因故不能享用图书馆常规服务和资料的用户，例如少数民族用户，残疾用户，医院病人或监狱囚犯，必须向其提供特殊服务和资料”。国际图联制定的公共图书馆标准也指出：所有公共图书馆服务都应尽可能的为残疾人和困在家中的读者，无论是成人还是儿童提供便利。因此，弱势群体历来都是图书馆服务的重要对象之一，扶助弱势群体是图书馆责无旁贷的社会责任，这一神圣理念应体现在图书馆的全部工作中。

三、公共图书馆做好弱势群体服务工作的方法

结合图书馆工作的性质以及服务宗旨，我们应该从加强服务意识和丰富服务手段两方面来开展工作。

首先应加强馆员为弱势群体服务的意识。由于弱势群体具有脆弱、敏感等心

理特点，图书馆工作人员在为其服务过程中要端正思想，为他们投入一份深厚的感情和关怀，努力营造一个充满人文关怀的、温馨的、平等的文化环境，让他们亲身体验到神圣的平等权利，没有歧视、没有等级、没有压抑、没有清规戒律，在自由平等的氛围中学习新知识、获取新信息。让他们感受到馆员的温暖与人文关怀，使图书馆成为他们的精神家园。必须要让广大馆员认识到做好弱势群体服务工作，我们的关爱之心是前提。在为弱势群体服务的过程中，学会尊重，善待弱势群体，不能对他们有歧视心理，也不能把他们当作施舍对象。这是社会文明的需要，是人生自我完善的过程，是图书馆员的天职。要做他们的知心人，加强正确的舆论引导，宣传党的路线方针政策，用先进的文化鼓舞他们的斗志，使他们懂得知识可以改变命运，自信、自强才能赢得公平，赢得善待，从而使每一个人在正确舆论环境中受到教育，用积极健康的观念取代消极落后的观念，以形成良好的思想和形为。

其次，应有针对性的为不同弱势群体提供不同的多样化的服务。

（1）儿童。图书馆应根据儿童的生理、心理特点，在阅读设施、阅读环境、资料品种及阅读辅导等方面，为少年儿童进行特殊的设计和考虑，目前大多数大中型图书馆就设有少儿阅览室，有的城市还有专门的少儿图书馆，在为少年儿童这一特殊群体服务方面作了许多富有成效的工作，也积累了一定的经验。有的图书馆购置了可调节高度的桌椅，设立了休闲娱乐区，同时根据不同孩子的需求特点，开展故事会、讲座、展览、智力竞赛、有奖征文、参观等深受孩子们喜欢的活动，不仅增加了他们利用图书馆的兴趣，也大大地开阔了他们的视野。

（2）老年人。老年人是我国目前社会中一个庞大的社会群体，中国已经成为世界上老化最快的国家之一，保障老年人能在愉快、温暖、祥和的环境中安度晚年是社会各界共同为之努力的目标。图书馆在为老年人服务方面，在服务人员的选择，使用环境的布置，阅读设施的设计上应该充分考虑老年人的生理特点。老花镜，放大镜，常见病急救药等用具应该配备到位，同时为有需要的老年读者提供送书上门，帮助购物，照顾生活等服务。积极开展书法、摄影、舞蹈、电脑技术培训等方面的活动，使老年人能体会到社会的关爱，也使图书馆的服务得到了延伸。

（3）生理残障人士。生理残障人士主要是指肢体残疾人士和盲人。他们是社

会中的一个特殊群体，在生活等方面存在着常人意想不到的苦难，需要全社会的关爱。在为残疾人、盲人提供特殊服务方面，图书馆作了许多工作，如有的图书馆为盲人、残疾人专门设置了特别设施，如轮椅通道、伤残读者接待室、专用电梯、阅览专座、专用厕所等；有的图书馆专门为残疾读者办理残疾证，持残疾证可在馆内各阅览室免费阅览，在借阅册次和归还时间上也相应放宽；还有的图书馆为残疾读者送书上门，为他们提供急需的科技信息、致富信息、医药卫生、家电维修等方面的书籍，对残疾读者来说，送书活动不仅送来了知识和信息，也送来了图书馆工作人员的一片爱心，充分体现了社会对弱势群体的关爱。但是，我们也应看到，我国目前还有许多图书馆尚未为弱势群体着想，没有为残疾人与年老体弱者设置专门的设施，没有必要的附属服务，这种状况与整个社会对残疾人的关系，与精神文明的建设是格格不入的。

（4）社会性弱势群体。指受教育程度低下而又迫切需要知识服务的特殊阶层，如农民工，低收入劳动者，无专业技能的待业人员等。社会性弱势群体的一个最基本的特征就是生活贫困，他们中的一些人甚至连最基本的生存问题也还没有完全解决。他们一般接受教育少，文化水平低，在社会和政治层面上，在市场竞争中多处于弱势地位。对社会性弱势群体的关爱和支持除了国家在制度层面上要健全完善的社会保障体系、实施积极的就业政策外，还应在运行层面上构建长期有效的社会支持系统，而笔者认为，图书馆是这个社会支持系统中的重要一环，图书馆在为社会性弱势群体提供支持和服务方面有许多事情可做。例如提供专业技术方面的书籍，组织各项专业技能培训，开办知识普及讲座，提供各项法律、劳动保护等相关规定的信息咨询等等，利用一切可以利用的资源，为他们改变贫穷的现状提供最大限度帮助。

最后，应该加大为弱势群体服务的宣传力度。由于过去公共图书馆为弱势群体服务的项目少，弱势群体利用图书馆服务的也少，所以图书馆要加大宣传力度，要通过各种媒体及为弱势群体服务的相关部门联系，让更多的弱势人群利用图书馆的服务。同时图书馆还具有丰富人们精神生活、提供娱乐休闲活动的功能。弱势群体也有对精神文化的追求，公共图书馆要开展一些大家喜闻乐见的文化娱乐活动，如开展读书会、知识竞赛活动、交流读书心得等活动，通过相互交流，缓角他们因巨大的生活压力和工作压力而造成的高度紧张的精神状态，消除他们的焦虑心理、失落感、不公平感，让他们体会到社会对他们的公平和关怀。

四、结束语

为弱势群体服务既是公共图书馆的社会责任，也是其服务方式之一。其人文关怀意义深远，关系到一个社会的文明程度。构建和谐社会是我国当今社会发展的主旋律，也是图书馆的社会责任，是广大图书馆工作者的神圣使命。所以，我们应对现有图书馆为弱势群体服务的实践经验加以总结，发挥图书馆的信息资源、知识资源优势，为扶助、服务弱势群体贡献出自己的力量，以崇高的使命感继续把这项充满爱心的工作做得更好。

【1】 耿翠花：图书馆为弱势群体服务中的人文精神《图书情报档案》2004

年5期

【2】 刘世文：关怀弱势群体—图书馆服务工作的新课题《河南图书馆学刊》

2001年6期

【3】 谭英；弱势群体呼唤公共图书馆服务《图书馆建设》2004年3期

【4】 张荣成；公共图书馆要为弱势群体服务 《科技情报开发与经济》2006年

12期

【5】 张秀兰；为弱势群体提供特殊服务是图书馆义不容辞的责任《科技情报

开发与经济》2006年5期

第四篇：图书馆新馆搬迁经费申请

图书馆新馆搬迁经费申请

财政局：

图书馆将从现在的科技大厦搬至原交通稽查大队，由原来980平方米增至到现在的2000多平方米。因此需增加办公设备、书架、报刊架、桌椅板凳及搬迁费等。现就增加所需物品加以说明：

一、办公设备等（216.09万元）

1、①电子阅览室由原来的80平方米增至210平方米，可放120台机器，现有30台，缺90台，按每台4000元，应需36万元；椅子120把，按每把200元，应需24000元；②专业服务器6台，每台约5万元，需30万元（数字图书馆1台、共享工程流媒体1台、接收服务器1台、信息发布服务器1台、备份服务器1台）；③网络存储（光纤存储阵列8T容量）用于共享工程数量存储，约51万元；④防火墙，用于网络安全，约27万元；⑤1000M交换机6台约6万元，用于馆内网络组建；⑥专业路由器1台约3万元；⑦42U机柜2个（4合一切换器2个）约10万元；⑧不间断电源1个约4万元；⑨1拖8光盘刻录机1台约4万元（用于共享工程基层网点数据传输）。（按国家文化部资源信息中心要求）

2、借阅室由原来的120平方米、46个书架，增至现在的260平方米，应放110个书架，现缺64个，按每个1500元，应需96000元。

3、阅览室由原来的100平方米，16个书架、8张4人桌子、32把椅子，增至现在的180平方米，应放26个书架、18张4人桌子、80把椅子，还缺12个书架（共15600元）、8张桌子（共4800元）、40把椅子（共8000元），按每个书架1300元、桌子600元、椅子200元，应需24800元。

4、儿童阅览室80平方米，应放书架10个（共15000元）、报刊架15个（共15000元）、4人桌子15张（6000元）、椅子60（9000元）个，按每个书架1500元、报刊架1000元、桌子400元、椅子150元，应需42000元。（原馆没有儿童阅览室）

5、自修室100平方米，应放双人桌子50张，椅子100把，按每张桌子300元、椅子150元，应需30000元。（原馆没有自修室）

6、过刊室100平方米，应放过刊架40个，按每个1500元，应需60000元。（原馆没有）

7、报纸储藏室100平方米，应放储藏架35个，按每个1800元，应需63000元（原馆没有）

8、会议室100平方米，应放双人桌50张，椅子100把、会议台4张，按每张桌300元、椅子150元，会议台每张800元，应需33200元。（原馆没有）

9、接待室40平方米，应放单人沙发20个、2人茶几10个、茶水柜1个，按每个沙发400元、茶几200元、茶水柜600元，应需11200元。

10、各室办公桌已年久失修，需重新换理，需办公桌10张、椅子10把、书柜6个，沙发2套，茶水柜2个。按每张办公桌800元、椅子350元、书柜按1000元、沙发1500元、茶水柜600元，应需21800元。

11、复印机一台15000元（原来是1997年购买已无法使用）、扫描仪一台4000元（原有一台，但现在实行电子借书，需2台）；针式打印机2台8000元；办公电脑8台，每台4000元，需32000元。（办公室一台，需要图书外借续借；采编室两台，用于地方文献的编写和图书编目；借阅室两台，用于图书外借和读者查询；阅览室一台，用于读者管理；辅导室一台，用于业务训练和辅导；会议室一台，用于会议和培训用。）

二、搬迁费（2.38万元）

1、打包包装费，所有书刊（10万册左右）都需按序列一一打包，非常麻烦,如四人干约需20天左右，费用约为5000元，包装带、打包扣、麻袋约5000元；所有书架、报刊架、办公设备均从四楼搬至一楼（所有书刊架还必须先卸开，运到新馆后再组合）再运走，因数量多、难度大，因此约需费用6000元。

2、搬运费，从科技大厦到新馆每车费，连装带卸约为260元，约需30车次，需7800元。

三、广告牌费约(1.2万元)

1、做一个放置在楼上的广告牌（内容“图书馆”带英文字母，每个字1.5米乘1.5米,约7000元）

2、门厅牌（内容为江泽民题词的“公共图书馆是人民的终身学校”约5000元）

图书馆新馆搬迁总费用约为219.67万元。

第五篇：搬迁工作实施方案

公司搬迁工作实施方案

按照公司要求，结合搬迁工作实际，为了更好的做好搬迁准备工作，经研究分析，拟定搬迁方案如下：

一、指导思想

安全、有序、和谐、高效

二、搬迁工作组的组织机构与成员

（一）、搬迁工作领导小组 组

长：

副组长：

成员：

工作职责：

1、制定搬迁工作具体方案，协调和指导工作组按计划做好搬迁工作。

2、认真听取工作组意见，以便完善处理。

3、落实搬迁车辆与人员，准备搬迁所需物品。

4、落实好各科室、宿舍用房分配位置。

（二）、搬迁组 组

长：

组

员：

工作职责：

1、认真做好相关资产清理分类，周密制订有关搬迁各个细节的计划；

2、落实搬迁工作的车辆与人员，采购搬迁所需一切物品；

3、随时与各部门保持联系，及时做好搬迁前各项准备工作；

4、根据搬迁计划，认真组织与指导相关单位、部门的搬迁工作；

5、组织人员，落实搬迁后的各项检查。

三、接收组 组长： 组员：

工作职责：

1、提前前往公司新址，做好物品接收前的准备工作；

2、组织做好物品接收搬放工作。

四、搬迁工作安排

整个搬迁工作分为三个阶段——

1、准备阶段（****年**月**日——

月

日）

（1）思想动员、统一认识，明确搬迁工作的目的要求，各有关部门做好物品的打包、清理、编号工作，进入待装运状态；

（2）成立相应组织机构，落实有关人员，明确各自职责；

（3）调查摸底，周密制订搬迁工作实施方案；

（4）清点相关财产，制表成册；

（5）按照公司新址布局平面示意图，落实各部门、科室位置；

（6）按照搬迁具体计划，落实运输车辆以及所需物品；

（7）召开相关处室、各班级有关人员会议，具体落实搬迁时间、任务、要求和注意事项；

2、搬迁、整理阶段（月

日 ——

月

日）搬迁的拟定顺序为：

3、检查验收、总结阶段（月

日 ——

月

日）

（1）、对所搬的物品进行检查登记，对固定资产进行重新清查、核实整理。（2）、找出存在的问题，特别是安全隐患，并拿出解决的措施和建议。（3）、对搬迁工作进行总结，对在整个搬迁工作过程中表现突出和做出巨大贡献的单位和个人上报进行表扬。

五、搬迁工作要求

1、提高认识，主动积极参加搬迁工作，使搬迁工作安全、有序、和谐、高效地进行。

2、宁海方面要提前将办公、住宿等详细资源信息提供给行政中心，以便于前期规划。

2、宁海方面要根据总部提供的搬迁计划，提前对办公室、宿舍、食堂等区域进行前期分配，在门上粘贴标识以便于识别。

3、各单位要对固定资产、低值易耗品进行前期盘点，掌握了解现有资产数量，根据公司要求分化需搬迁及需后留的物资种类。

4、试验、检测等特种设备应严格按照技术要求进行拆解、打包，确保转运工程中不出问题。

5、各单位应派遣人员提前前往公司新址，做好接收物资工作。

6、有关单位及人员，都必须服从搬迁指挥部的统一安排调度，严格遵守时间，有令则行，安全高效，不影响搬迁秩序和进度，工作认真、尽职尽责。

7、有关部门打包时，必须写明物品名和单位名，按秩序进行，以免混乱。

8、搬迁时要有人跟车，数量要有清单（一式三份），责任到人，装卸时要注意安全，防止财物散失与损坏。

9、高度重视安全，发现安全隐患要立即向搬迁指挥部报告，以便及时妥善处理。

10、做好搬迁期间公司财产的安全保卫工作，安排好公司新、旧址24小时的值班巡查人员，做到万无一失。

12、全体员工要以大局为重，发扬团队精神与互助精神，各部门间要团结协作、相互沟通，互相提醒、互相帮助、互相照顾，共同完成搬迁工作。