司机招聘面试纲要

第一篇：司机招聘面试纲要

司机招聘面试纲要

一、面试流程：

1）审查证件，填写求职申请表；

2）初步考查求职人员状况，可询问基本情况（如学历、家庭背景、生活条件、工作经验等）；

3）联系部门主管，安排求职者到部门面试（如果部门主管忙或不在，可另约时间面试）；

4）将面试者带到部门，并将求职申请表递于部门主管； 5）部门反馈是否录用； 6）办理入职手续。

二、涉及到具体专业岗位面试司机：

1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等； 3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术。面试技术工种：

1）初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

2）部门复查阶段。看现场模拟操作技能及车间环境适应能力，一般三天就可以看出一个人是否合适；

3）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

招司机我们主要考察的维度有：

1、视力

2、是否色盲

3、静态力量：举、推、拉

4、多肢体协调能力：比如单脚站立坚持时间；迈右脚举（伸）左手，迈左脚伸右手，我们可以喊右脚，右脚，左脚，左脚，左脚，以此看应聘者的反应能力

5、距离感：对司机来说，目测远物的距离的能力很重要，有利于判读远处车辆，避免追尾等

6、手的灵活性

7、汽车维修能力

8、交通路线的熟悉程度

9、考其对不同车辆的大概公里油耗

10、车龄或总车程

11、牌照（有什么牌照）

12、交通规则

7、如何确保车辆正常行驶避免耽误出车任务的完成 1出车前例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整确保不耽误任务的完成 2出车回来检查存油量发现油量不足一格时应立即加油不得出车时才临时加油 3认真做好加油记录保存各种收据以供上级需要时进行统计和审查4按要求作好行车记录定期向上级汇报出车情况接受上级的审核与考察 5发现所驾车辆有故障是立即报告车队队长以确保车辆及时送厂维修 6经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性保证出车时所有证件齐全 8如何做好车辆维护工作 1按照部门的安排定期到指定的地点保养车辆维持车辆性能良好 2爱惜车辆做好车辆年检和日常维护工作保持车辆整洁。

第二篇：招聘司机合同

襄樊市通顺达商务租车公司应聘司机合同

甲方：通顺达商务租车法人：汪忠举

乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1.要求；，驾龄五年以上.熟悉襄樊市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟.打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。每天必须参加单位组织的安全学习。

第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元/月，若有违章，应扣除违章罚款；

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人;：汪中举签订日期年月日

第三篇：司机面试题目

面试流程：

1）审查证件，填写求职申请表；

2）初步考查求职人员状况，可询问基本情况（如学历、家庭背景、生活条件、工作经验等）；

3）联系部门主管，安排求职者到部门面试（如果部门主管忙或不在，可另约时间面试）；

4）将面试者带到部门，并将求职申请表递于部门主管；

5）部门反馈是否录用；

6）办理入职手续。

涉及到具体专业岗位

1、面试司机：

1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；

3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术。

2、面试技术工种：

1）初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

2）部门复查阶段。看现场模拟操作技能及车间环境适应能力，一般三天就可以看出一个人是否合适；

3）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

招司机我们主要考察的维度有：1、2、3、4、视力 是否色盲 静态力量：举、推、拉 多肢体协调能力：比如单脚站立坚持时间；迈右脚举（伸）左手，迈左脚伸右手，我们可以喊右

脚，右脚，左脚，左脚，左脚，以此看应聘者的反应能力5、6、7、8、9、10、11、12、距离感：对司机来说，目测远物的距离的能力很重要，有利于判读远处车辆，避免追尾等 手的灵活性 汽车维修能力 交通路线的熟悉程度 考其对不同车辆的大概公里油耗 车龄或总车程 牌照（有什么牌照）交通规则(需要向公司的司机，让他们提供几个容易违反的交通规则)

第四篇：董事长司机 招聘 岗位职责

岗位要求：

1.熟悉上海各个地区交通路况，无交通违章事故； 2.人品端正，性格沉稳，为人诚实，能吃苦耐劳； 3.具有良好的驾驶员职业素养，无不良嗜好； 4.具备机动车保养维修技能； 5.党员及退伍军人优先。

岗位职责：

1.负责车辆的日常保养和维护工作； 2.完成领导安排的其他任务； 3.能配合董事长工作经常加班者。

第五篇：招聘司机合同模板

近年来，随着交通技术的提高以及交通工具的增加，招聘司机刻不容缓，招聘司机合同怎么写呢？以下是小编为大家整理的招聘司机合同模板文，感谢您的阅读。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

要求：驾龄五年以上。熟悉本区交通道路，违章自负，如遇交通事故，保险外费用公司与司机各付一半。车辆需按时保养，有问题提前报告，车辆每天清洁一次，开车严禁吸烟，打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。驾驶车车号为津MDF092上汽大通G10商务车一辆。

第一条本合同生效日期___年___月__日到租车合同终止，其中试用期1个月。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。

第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如遇酒驾、未经允许私驾车辆、转借他人驾驶等严重行为，直接解除劳动合同。

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方安排。

第五条乙方完成规定的工作任务，甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资3000元/月单休。每天工作九个小时。工作日加班12元/小时，周末加班15元/小时。

第六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3。严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4。被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5。被依法追究刑事责任的。

第七条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方

乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

要求；，驾龄五年以上。熟悉襄樊市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟。打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。每天必须参加单位组织的安全学习。

第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元/月，若有违章，应扣除违章罚款；

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3。严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4。被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5。被依法追究刑事责任的。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、要求；驾龄五年以上。熟悉怀化市周边交通道路情况，交通事故、违章违规按总公司相关制度执行，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁酒驾吸烟，打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。

二、签订本合同时，乙方需交付甲方风险抵押金_________元。

三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同____________________________终止。

四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的'教育培训。

六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本总公司的规章制度处理，直到解除本合同。

七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班，车辆必须由乙方驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，乙方承担一切相应责任并给予处罚。

八、擅自动用车辆，最低罚款200元整，如有责任事故按总公司规章制度处罚。

九、不能擅自改变行车路线，如遇特殊情况因及时报告负责人。

十、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元，若乙方有违规、违章、交通事故，则按总公司规章制度执行。

十一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5、被依法追究刑事责任的。

十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

十四、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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