大垅中心小学“星级”村小创建工作开始启动

第一篇：大垅中心小学“星级”村小创建工作开始启动

大垅中心小学“星级”村小创建工作开始启动

11月22日上午，大垅中心小学召开行政班子和村小负责人联席会议，校长吴华在会上指出，为全面贯彻落实《湖口县“星级村小创建工作实施方案》，中心小学一班人要加大对各村小的管理力度，力求在”百校竞赛“基础上，使村小管理工作再上一个新台阶。

会上，各村小负责人个个争先，人人恐后，一致表示要为“星级”村小创建活动尽自己最大的力量，严格按照县教育局“星级”村小评估要求对照检查自己的工作，为“办人民满意教育”而努力。

周六岭校长要求，从行政班子到普通教师，都要提高认识，积极宣传，明确目标，针对村小的具体情况做出合理的规划，反对“阵风”，争取评上一到二所“星级”小学。当然，同大家的努力工作，能全体“星级”是求之不得的。

张志文校长强调，“星级”村小的创建，重点是内部管理，要把校园卫生和文化环境、教育教学质量、师德师风建设抓紧抓好，其中安全工作切不可稍有懈怠，不可抓了这里丢了那里，要“两手一齐抓，两手都要硬”。

许剑峰校长说，各校负责人散会后就要着手针对本校的具体情况，订出切实可行的“星级”村小创建的实施计划。

第二篇：＊＊村“星级化”创建推进情况

西庆村“星级化”创建推进情况

为进一步加强农村服务型基层党组织建设，提高科学化、规范化管理水平，切实发挥农村基层党组织推进科学发展、建设和谐社会的战斗堡垒作用，根据县、乡党委规范基层党组织和星级化创建管理工作的实施意见和工作要求，西庆村党总支按照村级组织星级化创建工作计划的要求对照星级评定标准开展了如下工作：

（一）领导核心星

村党总支班子健全,搭配适当，由工作队队长任西庆村第一书记，村“两委”班子成员坚强有力、分工合理、团结和谐。在村第一书记的领导下，能够带领团结村委完成上级交办的各项任务。具备了较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。村党组织核心作用发挥好，党组织活动正常，按规定开展“三会一课”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后备干部，培养书记后备力量1名，副职后备力量2名；共有2名到村工作大学生，新招聘1名大学生，为政府购买岗。发展党员工作规范，党员年龄、文化结构不断优化。按照“20

3”党员发展要求，目前向党组织递交申请书16人，培养入党积极分子7人，发展对象5人，预备党员4人。在培养工作中坚持党组织书记、委员必须联系培养2-3名入党积极分子，做到坚持政治标准，成熟一个，发展一个。

（二）先锋模范星

村“两委”班子高度重视，在第一书记领导下，精心组织安排部署，扎实开展服务型党组织建设，依托现有村级阵地，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。

一是围绕总目标，强化学习。

全面贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和县、乡党委维护社会稳定措施要求，打好维稳“组合拳”，村党组织班子解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，完成上级工作任务不打折扣，除规定的宣讲内容外，根据工作实际选取村干部和党员急需的内容进行培训学习重点对十九大精神、新《党章》、《条例》、《准则》的学习。全面落实了每周的农牧民夜校，内容包括国家政策、法律法规、农业科技知识及惠民工程、充分应用远程教育播放党员、干部、群众急需的知识。开展各类讨论、撰写心得体会等形式的主题会议，对学习效果进行检验，以达到学有所用的目的。

二是贯彻总目标，强化作风建设。

班子成员能正确处理个人利益与集体利益的关系，具有密切联系群众的优良作风，说实话、办实事、求实效，坚决抵制“四风四气”，关心群众疾苦，维护群众利益，带头勤劳致富，带领群众共同致富；修订完善各类制度，用制度管人、管事，重点强化对“三会一课”制度的坚持。严格落实村干部小微权利清单，对照5大类44项权力清单逐项分析，履行，并适时在党员大会、村民代表大会上进行述职，接受党员、群众的监督、问询。

三是落实总目标，强化党员队伍建设。

党员、村干部能够在关键时刻发声亮剑，村干部、党员队伍中无违反党的纪律和国家法律法规现象，坚决与“三股势力”作斗争。无职党员设岗定责面在80%以上，并能履职尽责，先锋模范作用发挥明显。强化对党员八项权利、八项义务的教育学习，严格坚持三会一课制度，严格组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党的先进性意识。组织党员积极参加村级组织生活，对不积极参加组织生活，不履行党员义务，不完成组织分配工作的党员及时进行谈话提醒，对情节严重的党员进行组织处理。严格落实无职党员设岗定责制度。根据党员自身实际情况，按照党员自行认领岗位和组织分配岗位相结合的原则，签订“无职党员设岗定责承诺书”；对外出务工的流动党员，由各村党支部结合其实际情况定岗定责。同时，无职党员定期对工作履职情况向党组织汇报，及时反映发现的各类信息。

四是充分发挥“四老人员”的传帮带、宣传教育群众和模范带头作用。

宣传发动身边的人积极参与村上各项活动及村级事务管理。发挥“四老人员”丰富、先进的工作经验，向党员干部树楷模、立标杆，带动年轻干部做好村级事务。利用“四老人员”政治立场坚定、熟悉社区民情、群众基础好、威信高等优势，发挥“四老”人员信息员的作用，积极组织“四老人员”参与维护民族团结和社会稳定工作中去。结合“四老人员”地熟、人清、眼广等自身优势，充分发挥“四老”人员监督作用，对村上各项事务进行监督，提高基层组织服务能力。落实党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。组织党员群众全员发声亮剑、坚决同“三股势力”作斗争，表明立场和态度。

（三）民族团结星

深入开展民族团结教育月主题活动，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育和各民族“结对子、交朋友、认亲戚”活动，在驻村单位县市场监督管理局的牵头下，在西庆村开展“民族团结一家亲”主题活动，引导各族群众自觉维护民族团结。同时对村上团结关爱人员及其亲属，按照分类定等情况做到见面、见思想，不断提升对教育培训的认识和理解程度，在生产、生活上给予物质、资金的帮助，逢年过节到家中进行慰问。目前西庆村民族团结工作成效明显，各民族就像石榴籽一样紧紧的抱在一起。

（四）和谐稳定星

严格落实社会稳定和长治久安总目标，始终把维护稳定作为首要政治任务，全面落实区、州、县、乡党委有关维护稳定的各项决策部署，严格落实“四知四清四掌握”，村干部、驻村工作队、警务室民警等“三位一体”和流动人口管理“369”、“123”工作机制，充分宣传、发动群众参与群防群控，建立人防、物防、技防相结合的村级防范机制和防控网络。对本村的刑满释放人员、信访人员、收教人员及流动人口底数清、情况明，严格落实“轨迹化”管控。积极开展平安创建活动，创建平安家庭。开展“去极端化”宣讲活动，积极推进“去极端化”，“三股势力”的渗透。组建村级应急分队。广泛发动群众，依托群防群治力量，建立了由村干部、村党员、联户长、村民组成的20人村级应急分队。村文化室安装了防爬刺、11路监控设备、门禁系统等，做到了人防、技防、物防全部到位。为广泛发动群众，构建群防群治体系。在村醒目处设立了检举奖励办法的大宣传牌1个，结合走访入户，深入田间地头向村民宣传吉木萨尔县检举奖励办法和扫黑除恶工作，并发放宣传单共计1000余份，设立扫黑除恶举报箱1个，将检举奖励办法录制成音利用乡村大喇叭进行广泛宣传。通过落实总目标，西庆村党组织对社会稳定和长治久安总目标认识到位，始终把维护稳定作为首要政治任务，广大党员群众对“三期叠加”维稳形势、“维稳不分南北疆、不分重点非重点地区”、“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”以及反分裂斗争长期性、复杂性、尖锐性的理解深刻，维稳措施落实到位，本村没有出现任何影响稳定的事件。

（五）增收致富星

认真贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，积极组织开展农牧民夜校学习，结合本村主导产业和特色产业，对农牧民进行学习培训。以入股分红的形式，发展壮大村集体经济。利用整村土地流转增收模式壮大村集体经济。全面开展“三资清理”工作，清理陈年旧账。通过和绿鑫祥农牧科技有限公司（庆欣养殖合作社）合作，以入股的形式投入企业，年底进行分红，目前已入股20万元，每年为集体增加4万元的收入，初步解决村集体无钱办事的问题、逐步壮大村集体经济,2020年5月22日收壮大集体资金利息14万元。

（六）能力提升星

加强村干部政治理论学习，提高村干部业务素质。村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下村干部有2名，均达到初中以上学历，有1名大专文化程度的村干部。认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，实现村干部培训全覆盖。截至目前，我村有1名村干部参加了昌吉州在奇台县半截沟镇腰站子村举办的培训。重视党员科技培训，不断提高党员“双培双带”能力，90%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到90%以上。党员科技示范户占党员的70%以上，生产经营能手占到了70%。

（七）管理民主星

制定并落实村党组织、村委会、“两委”正职、副职工作职责和“小微权力清单”，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度。村级党务、村务公开和“四议两公开”等村级民主制度，制定完善村规民约等配套制度，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。成立村民理财小组和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管”的规定，严格开支审批程序。2020年重点开展了以村干部小微权力清单为抓手，制定实行了村干部勤政廉政十条规范及村级财务“十个不签字”制度，整理了村干部关于基层党建、社会事务管理、财务管理等方面的权利清单5大类44条，同时针对小微权力梳理出风险点和控制点，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，村干部轮流值班，实现全天候服务，最大限度方便群众。通过实行小微权力清单，明确了村干部的职权范围，约束了村干部的行为，强化了监督约束机制，密切了党群干群关系，进一步规范了阳光村务，做到了让村干部清清白白，让村民明明白白。

（八）村容整洁星

对村委会办公场所和群众活动场所进行硬化、亮化，各功能室配套设施健全，发挥作用好。定期组织党员、积极分子、十户长定期开展主题党日+活动，对居住区环境卫生进行整治，在居民点增设垃圾箱，改善居住环境。已完成4个村民小组居民点的道路硬化、4个村民小组共安装了25盏路灯亮化工程，方便村民出行。为保护生态环境、改善居民生活环境，以项目为支撑，积极申报各类项目、改善村整体面貌。四户地村民小组向县农业农村局申请了30个小垃圾箱，已安置完毕，有效改善垃圾乱堆现象。

（九）村风文明星

开展文明村、文明户创建活动，村民爱国、守法、诚信、明礼。按照“文明村”创建标准，积极组织开展“十星文明户”、“好媳妇”、“助人为乐”、“孝敬老人先进个人”等评选活动，扩大创建工作覆盖面和知晓率，形成全员参与格局；加大对村民爱国、守法、诚信、明礼宣传教育，做到有宣传、有版面。制定和完善了《村规民约》，并在文化室外进行公示，树立节俭新风，婚丧嫁娶不盲目攀比，杜绝大操大办、奢侈浪费。开展科普知识宣传教育活动，结合农牧民夜校，邀请专业人士进行讲座，积极推广新品种，提高生产科技含量。结合不同的节点，组织开展各类文体活动、志愿者服务活动20场次。.（十）清正廉洁星

建立健全各类监督机制，确保村务财务公开透明。每季度按时公布财务公开，规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部工资发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。每季度组织开展1次廉政文化宣传教育活动，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部廉洁自律意识。为确保村干部行使权力的公正性，进一步加强农村党风廉政建设，梳理了村干部小微权利清单5大类44条。公开内容上，做到村级权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，先后公开村集体大额资金使用、土地流转、低保户评选等村级重大事项5次，接受群众监督，让村干部清清白白，村民明明白白。扎实开展村干部涉农惠民事项、执行政治纪律、廉洁纪律情况申报清核工作，密切了党群干群关系，推动了我村党风廉政建设深入开展。

庆阳湖乡西庆村党总支

2020年10月13日

第三篇：双垅村创建国家级生态村工作总结

双垅村创建国家级生态村工作总结

我村位于洞头县北岙镇北沙的西南面，与东屏镇相邻，全村辖区5个自然村，共316户947人，耕地面积63亩，林业用地面积607亩。2009年全村社会总产值1576万元，人均收入8010元，村级集体收入37.95万元。近年来，我村以创建生态村为契机，投入了大量的人力、物力和财力，通过长时间多年的努力，基础设施逐步完善，村容村貌大大改观，居住环境明显改善，村民素质不断提高，村庄品位不断提升，全村经济和社会各项事业得到了协调发展。

一、加强领导，统一认识，不断完善创建工作机制。

要切实落实好生态村创建工作，组织、机制是关键。自我村被评为市级生态村以来，村两委一直非常重视，始终把巩固生态村建设工作当作一项重中之重工作来抓。①成立了由村两委牵头，老协、共青团、妇联配合的生态村工作领导小组。由村党支部书记任组长、村委会主任任副组长，村两委其他成员和群团组织负责人等为成员，同时明确各自职责，强化对生态工作的组织领导；②制订了工作计划。按照“量力而行、先易后难”的原则，以创建“省级小康示范村、省级绿化示范村”等创建活动为契机，巩固生态村建设，把生态工作落到实处；③规范各种制度。进一步完善村庄整治的各项工作制度、环卫保洁制度、门前“三包”制度、文明创建等制度，进一步强化组织领导和完善工作机制，为创建“省级小康示范村”、“省级绿化示范村”的顺利建设提供了强有力的组织保证。

二、营造宣传氛围，提高村民素质

创建工作是项全社会的工作，需全民参与。群众是一切工作的主体，我们把提高村民素质作为巩固生态村工作的重点，不断加大宣传力度，增加资金投入，创造有力条件，提高村民素质，培育文明村民。通过印发宣传资料、张贴标语等形式，广泛开展以贯彻落实中央《公民道德实施纲要》为主要内容的群众性思想道德教育活动；完善了村规民约，引导村民在经济发展的基础上，追求更高层次的道德标准，致富思源、富而思进，切实增强渔农民的自立、竞争、效率、民主法制意识。利用村办公大楼条件的改善，生态文化广场的修建为契机，结合广播、黑板报、宣传橱窗等各种载体，开展村民素质教育，不定期组织广大村民接受生态文明、健康生活等知识的学习，促进村民素质的提高，倡导广大村民树立正确的人生观、世界观和价值观，让巩固生态村建设的步伐走得更远。

三．因地制宜，壮大村集体经济，进一步巩固提高生态成果。

几年来，我村紧紧围绕渔农业发展、渔农民增收和渔农村稳定，加大渔农村经济结构调整力度，拓宽经济发展路子，壮大渔农村集体经济，着力增强农村经济实力。一是从调查摸底入手，理清发展集体经济思路。通过访民情、摸底数、开座谈会等形式，深入调查研究，广泛征求意见，紧密结合本村实际，在镇政府的统一组织下，与温州市瓯海规划设计院签订了村庄规划编制工作合同书。依据未来洞头的发展趋势及东沙港的功能要求，完成村庄规划编制。凭借海港、城郊优势，在村内水、电、路已基本配套，城郊型产业已具雏形的基础上，将生态文明建设重点放在增加有效产业发展用地面积、扩大绿化面积、建设卫生所及文化活动

中心、整修农村住宅、开发生态旅游和渔业产业上。并利用闲置土地，开展了村民联建房建设，按照村庄局部改造一期联建房总平方案完成了C幢，总建筑面积为3778.36平方米。盘活了村集体经济，解决部份群众住房困难，为提高村集体经济指明的新的发展方向；二是合理调整产业结构，提高渔农民的生活水平。我村位于北岙镇北沙西南面，依托东沙渔港，同时连接城区，应该说我村地理位置是非常有优势，也决定了我村的产业结构是一个以渔业为基础，企业为主导，第三产业为辅助的经济产业格局。由于旅游业的发展，将进一步发展我村的第三产业，也成为我们村的今后工作重点。将依托东沙休闲港和五星级宾馆的优势，着力实施产业调整, 以观光景点为目的建立水果林基地。根据我村产业结构单

一、山林土地肥沃的特点，我村从福建省农科院果树研究所引进红肉密柚1000株，开发10亩山地作为发展水果林试验基地,我村将以此基地为基础，形成一个特色林，发展特色产业，增加村民收入，该项目我村共投入资金5万元；三是从加强管理入手，健全发展集体经济的机制。实行财务一支笔审批，建立了民主理财小组、民主监督小组，推行财务定期公开，接受广大群众的监督，提高了村民参与村务的热情。在巩固生态村建设中，我村创新机制，着力将村领导班子工作方法转向政策引导、组织协调和搞好配套服务上来。从农民最关心、最迫切、最容易见到实效的道路建设、农村污水处理系统、庭院经济、村庄绿化、住宅改造和教育、卫生、文化等社会事业等入手，加大对基础设施建设，几年来共硬化道路7500平方米，农村污水处理池2个，村庄绿化7000多平方米，累计资金达215万元。让广大农民感受到一切创建工作带来的实实在在的收益。充分认识到生态村建设不仅是政府的事，更是广大群众自己的事，明确自身是生态村建设的主体和最直接受益者，使广大

农民群众从心底里拥护这项富民工程。从而使农民群众更加主动地、积极地参与到生态村建设中。

四、加强社会主义精神文明建设，巩固生态村创建成果。

1、深入推进精神文明建设工作。在村主干双垅路中间地带开展“八荣八耻”内容上墙宣传，并挨家挨户发放“八荣八耻”宣传单，使社会主义荣辱观家喻户晓，深入人心，营造树立社会主义荣辱观的浓厚宣传氛围。加强农村文明礼仪宣传教育活动。

2、以“做文明公民，建文化村居”为主题，以自然村群众和重点行业为主要对象，以社会礼仪、职业礼仪、生活礼仪为主要内容，在全村开展文明礼仪宣传教育活动。

3、深入开展农村群众文化建设，切实增强文化软实力，以借助村民间民俗舞龙队、腰鼓队，完善渔农村文化阵地建设，促使渔农村精神文明建设经常化，来提高渔农民素质，促使渔农民发挥主观能动性，积极投身社会主义新农村建设。

4、进一步加强未成年人思想道德建设。继续深入实施“双争”活动，引导未成年人以先进人物为典范，规范日常行为，培养良好的道德行为和道德习惯。继续发挥“五老”的作用，充分利用爱国主义教育基地，进行爱岛爱乡教育。增强广大未成年人的法律意识和法制观念，提高法律素质，努力在未成年人形成学法、懂法、守法、用法、护法的良好风气。

5、进一步加大国家级生态村、省级卫生村创建力度，并对二垅、三垅二条水沟进行生态型建设，同时对双垅路120号房边的水池整治，修建生态水池，在水池边建立休闲长廊、凉亭和一个2500平方米的生态文化广场总投资为45万元。倡导村民积极向上的休闲娱乐方式，革除日常生活中的积弊，形成人人讲卫生，爱护环境的良好习惯。

几年来创建活动初见成效，2005年被评为“市级生态村”、“市级卫生村”，“市绿化美化先进单位”、“市村庄整治合格村”。2006获“市文明村”、“省文明村”、“县先进基层党组织”，获得“市级四星级民主法制村”，2007年被评为省级小康示范村、省级绿化示范村、省级五星级民主法制村、省级卫生村，并保持“文明村”、“先锋工程”创建达标单位等称号，2008年获“全国文明创建工作先进村”、“市级绿化管理先进单位”等荣誉称号。

五、今后工作思路

创建国家级生态村是一项社会系统工程，它不仅是一项环境工程，更是一项形象工程、民生工程。近几年我村在创建工作中虽然取得了一定成绩，但是在主观认识上还存在不同程度的不足，积极性不够高。为此今后我镇将在以下工作方面加大工作力度：

一是继续落实创建标准，进一步巩固创建成果。根据国家级生态村创建标准，继续做好创建日常工作的监督、指导，进一步对创建中存在的不足之处加以整改与完善，牢记树立创建难，巩固更难的道理，对下一步创建工作加强指导，明确任务，全面启动各项创建工作的措施。

二是继续强化环境宣传，进一步提高全民环境意识。通过多种渠道，采取多种形式，不断加强对干部群众环保责任宣传教育，加强对对全民的环保国策宣传，真正形成领导重视、企业负责、群众参与的良好氛围。

三是继续加大资金投入，进一步加快创建步伐。资金是完成创建任务的重要物质基础，要有计划通过多方面筹集，对照创建项目，争取资金，整合各方面资源，有效地加快创建工作步伐。

四是继续加强环境管理，进一步改善环境质量。工业企业管理方面要从源头上控制，抓污染治理，促进清洁生产，有问题及时做好整改。

过去几年生态创建工作中，通过全村广大村民共同努力，我村生态建设取得显著成绩，群众生活水平逐年提高。我们决心将更加扎实努力工作，为不断提高我村的生态环境质量，为把我村建设成为经济繁荣、环境优美、文明和谐的现代化滨海强镇而继续努力！

第四篇：学校星级创建工作

学校星级创建工作

汇报材料

孟津县送庄初中

为了落实好上级关于“学校星级评估工作的通知”精神，我们学校积极推进该项工作，按照有关通知、实施意见以及评估细则，对照学校实际情况，制定实施方案，扎实有效地开展星级创建工作。

一、学校基本简介

孟津县送庄初中位于镇政府西南，占地面积76亩，建筑面积11260平方米。学校现有12个教学班，学生507人，学校有教师58人，其中教师中本科学历32人，中学特级教师1人，中学高级教师7人，中学一级教师23人。省级骨干教师4人，市级骨干教师10人。中高级教师23人。学校的综合办公楼、师生公寓、学生餐厅现代一流；建有标准化的多媒体教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室、体音美器材室、心理咨询室等九室齐全，并达到国家要求标准，为学生全面发展提供了良好条件。

一、指导思想

以十九大精神为引领，以党的教育纲领为指导，以提高教育质量为核心，以规范办学为着力点，提升学校管理水平，全面贯彻科学发展观努力创建一个让学生喜欢，家长放心社会满意的和谐校园。

二、总体目标

创建科学、公平公正的评价模式，营造充满活力、安定有序的教育氛围，构建团结向上，协调发展的和谐校园，打造质量一流的特色教育品牌，实现创建目标。

三、成立领导小组 组长：李占伟 副组长：黄晓伟

成员：曹建功崔五洲左文辉安锋立王映辉左文峰

四、具体措施

（一）1、教育教学管理及德育工作（1）学校管理

1、规范办学行为

我校能够依照上级要求面向全体学生实施素质教育，以教学为中心，开足开全课程，促进学生德、智、体、美、劳全面和谐发展，近年来为高一级学校培养了2000多名合格优秀的新生。落实上级精神，培养学生的个性和特长的的发展，建立各种特长生档案；对后进生进行耐心的帮助教育，建立了一套全面的师生评价措施，积极落实教师绩效考核制度，改变了过去以成绩排队的方法。严格控制学生在校时间，不补课，坚决禁止节假日、双休日补课现象；实行政务、财务公开制度，实现各项管理和财务支出民主公开决策，厉行节约，杜绝浪费；落实学校开放日和开放周活动，邀请家长和社会各界人士到学校参观听课。

2、推行“以文育人”“以文化人”的校园文化建设

我们在校园文化建设上努力提高校园环境品味。彰显“以文化人，以文育人”的办学特色，努力营造文化浓郁、健康向上、生动活泼的育人环境，使校园处处体现出教育和熏陶的作用，力争做到：墙壁会说话，环境能育人。

首先，利用好班会和学校集会加强“三风”建设，积极开展文明班级评比，开展各项文明创建精神引领演讲比赛，开展争做文明清洁小明星评比活动，推进学校精神文化建设。其次，我们设置各级每周情况公布栏。对每级的好人好事以及各个班级的纪律卫生学习情况进行公布，让每位老师和学生都能对各班的各种情况了如指掌，也便于及时调整班级的管理策略。第三、我们邀请了一些知名的书法家到我校现场挥毫泼墨，写了三十多幅有关管理、课改、教学、励志、感恩等方面的条幅，并进行精心的张裱、制框，张贴于会议室、办公室、校园等地方，增强学校的文化气息，彰显校园特色，达到“以文化人”的良好效果。第四、我们利用电子白板对学生进行文学、美术、音乐艺术以及德育教育的熏陶。我们要求老师要充分利用电子白板，播放有文化底蕴的音频视频，实现“以文育人”的特色效果。

3、积极构建安全防范网络

在安全工作中，努力实现安全教育常态化，完善校园监控系统，配备安全器械，建立一岗双责制度，执行“首遇负责制”，打造了立体的防范体系。同时我们要求各级负责人要牢固树立安全意识，全面细化安全预案，积极推进安全演练，细化责任，加大追究，严防死守。在学生的上下学的安全上，我校极为重视，因此，我校多次召开非寄宿生家长会，与家长商谈对策，建立非寄宿生家长接送学生制度及家长接送签到制度，值班领导要对每天情况作及时反馈，从而使学校、班主任、家长三方形成合力，为学生的安全保驾护航。

（2）德育工作

1、完善制度建设，落实“三个结合”

我校非常重视德育工作，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，针对新时期、新情况以及学生身心发展的特点，加强未成年人的思想道德建设，坚持“育人为本,德育为首”的方针，全过程管理，全方位渗透：(1)建立有效的德育管理体制，成立以校长为总负责，政教处主抓的德育工作领导小组，认真抓好三条线，即：党、政、团齐抓共管一条线，班主任、课任教师一条线；学校、社会、家庭一条线。设立家长学校，加强学校与家长的联系。（2）充分发挥学校教育在思想道德建设的主渠道作用，我校每周两节心理健康教育课，并针对学生青春期特点、心理压力大、考试焦虑等心理特点，每一个月开展一次心理健康讲座，设立了专门的心理咨询室，由长期从事心理健康教育的老师作专任辅导员。（3）认真落实《守则》、《规范》，强化养成教育，开展班级自查“十不准”活动。（4）在德育工作中我们努力做的三个结合：即思想教育和养成教育相结合，说服教育和强化教育相结合，学校教育社会教育、家庭教育相结合。（5）开展普法教育、安全教育，学习有关法律知识和安全防范教育的活动，聘请法律副校长进行法制讲座的活动。开展文明上网和网络知识大讨论活动和经典诵读、爱国主义读书活动。

2、开展特色活动，弘扬爱国主义

德育教育是各育之根，也是学生健康成长的一个重要途径，也是打造明礼诚信会做人，启智长能会学习，适者生存会生活三维人才的基础。为此，我们重点开展两项活动：首先是开展升国旗活动，每周一坚持升国旗活动，并要求各班要轮流开展国旗下的演讲活动，进一步树立学生对国家的归属感和凝聚爱国主义的情感，以这样的一种活动，增强学生的强烈的爱国意识，完善学生的德育建设。第二，开展校园广播进班级活动，设立校园广播站，利用中午的时间进行广播，每个班级都要投稿可以是好人好事，也也可以是励志、美文欣赏，这样既丰富了校园文化生活，也可以借此进行德育教育，潜移默化润物无声。

（3）教育教学工作

1、硬件设施

我校在综合办公楼建立了图书室、阅览室、实验室、仪器室、准备室、电教室、体音美劳器材室、多媒体教室等各类教学和教辅用房并完善了内部设施。如今，我们的实验室及仪器配备达到国家一类标准。演示实验、分组实验开出率达到100﹪。图书室藏书有26000多册，报刊杂志教学参考书有185种，每年征订20余种音像资料服务教学。师生阅览室座位达到226个。体、音、美、劳专用器材达一类标准，卫生室器械达到国家一档标准。体育场地配备了篮球、羽毛球、单杠、双杠沙坑等各项设施。实现了班班通和电子白板授课，实现了校园网络的全覆盖，教师能利于校园网络进行电子备课。

2、教学常规管理

（1）在教学常规上，我校认真贯彻执行执行《新课程标准》，严格按照课程计划，开足开全课程，我们要求主管副校长及教导处加强对“备、讲、批、复、考”的督导和检查，并做好记录，周周公布。坚持集体备课、说课制度，以教研组、年级、学科为单位进行，统一进度，集思广益，集中讨论本章节的重点、难点，以确定最佳的教学方法。（2）在新课程改革中我们要求教师树立三种观念：以学生发展为本的观念，以学生为主体的观念，师生平等的观念。把探究式、论辩式、启发式、讲演式等教学法引入课堂。使学生真正在新课程改革中获益。积极运用现代化的教育手段进行教学实现了班班通工程，每一个教师都能熟练运用电子白板进行教学。（3）在教学科研上，我们积极开展课题研究，建立一个省级课题——电子白板的运用。（4）积极推进学校资源库建设，以教研组为单位，组织教师编写本学科资源库，包括优质课件、教学案、等级层次检测题、单元学习复习计划、单元测试题等多种类型。

3、教师培训管理

学校非常重视教师的培训工作，努力提高全体教师的整体素质。组织教师按时、按要求、全员参加继续教育培训，培训合格率达到100％；利用“国培”计划，搭建教师培训平台，短期和长期培训3人，网上学习32人，均获得合格证书。积极推进班主任培训工作，组织23名教师参加“知行中国”班主任培训，培训合格率达到100％，其中 有2人获得优秀学员称号。搞好教师的课件制作和电子白板使用培训活动，使每一个教师都能制作优质课件，并且熟练掌握交互式电子白板的使用方法，更好地服务了教学。

（4）体卫艺工作

1、落实精神，完善制度，积极管理

（1）我校追求德、智、体、美、劳全面发展，按照中央文件精神开足开全体育课、音乐、美术课健康教育课。（2）认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，积极实施《学生体质健康标准》，每学期都组织教师对学生的体质健康数据进行测试，并及时准确地上报测试数据。（3）建立《送庄初中传染病预防机制》、《车标预防应急预案》、《传染病预防上报流程》、《学生缺课追踪制度》《学生心理疾病干预机制》和《学校卫生工作制度》。工作的扎实开展，使学生养成了良好的卫生习惯，减少了疾病的发生，制止了流行性疾病的传播，使一些近视等常见病发病率低于国家标准。

2、开展阳光体育活动

学校按照《教学大纲》安排，认真开展“两操一活动”工作，由学校专职体育教师组建学校运动队，每天利用下午饭后时间进行训练。认真组织学生参加春季运动会、冬季长跑、中学生篮球比赛等各项活动，并取得了优异的成绩。利用上下午课间操开展“阳光体育运动”。积极开展花样跳绳活动和柔力球比赛，实现了课间活动的丰富多彩。

3、学校餐厅食品安全管理

（1）组织专人、固定班级进行餐厅卫生打扫和消毒工作，每天至少进行一次消毒工作。（2）坚决落实食堂食品主要原料定点采购制度，建立进货档案。（3）坚决落实尝饭制度，每天的值班领导负责对餐厅主食和菜品进行首尝和抽检。坚决杜绝出售腐烂变质食品。

4、取得成绩

学校在2011年中小学田径运动会中获初中乙组第二名，获得县花样跳绳比赛第二名，太极拳比赛优秀奖，县柔力球比赛二等奖，县“红歌赛”三等奖；教师在体育优质课和论文评比中获县级以上奖28人次。

（二）特色成果——以感恩教育实现创新管理的新突破 感恩教育是我校创新管理的特色，也被收录进县局所刊发的专刊中，为了使感恩教育常态化，学校主要开展了三项活动：

1、开展升国旗活动。每周一坚持升国旗，并要求各班要轮流进行国旗下的演讲活动，借此进一步强化学生的国家归属感，弘扬学生的爱国主义情感。另外，学校结合各种读书活动开展爱国主义教育。像《英雄中国》、《光辉旗帜》、《共产党好》等读书活动，让学生通过读书、写作、演讲比赛和辩论赛等活动，读历史，比古今，明白我们今天的快乐学习来之不易，从而使全体学生增强爱国意识，珍惜今天的幸福生活，达到激发学生报效祖国、感恩祖国的目的。

2、开展“感恩父母四个一”活动——每个学生要建立一个小账本，每周做一次家务劳动，每月给家长写一封家信，每学期要参加一次家庭出游。建立小账本是为了让学生认识到家长挣钱不易，要珍惜家长的血汗钱；做一次家务活动是为了从生活实践中认识到父母不易，生活的艰辛；每月写一封家信是为了建立父母与孩子之间更多的沟通渠道，用这样一种“最原始”的方式增进理解，减少误解。每学期至少参加一次家庭出游是为了让父母与孩子通过快乐出游，使他们的关系更融洽更和谐，而融洽和谐的亲情也是学生能够感恩的缘由。

3、开展换位思考——“让我走近你的生活”的活动。一个方面我们在教师中弘扬“四个坚守”的精神，同时我们要求教师要具备三种意识：平等意识、服务意识和赏识意识。思想上要抛弃“师道尊严”高高在上的刻板，建立与学生之间更多沟通平台，用爱心去感染学生。另一方面，我们让学生走进教师的生活、工作中，开放教师的办公室，了解教师的作息制度和一日三餐的紧张生活，了解教师的酸甜苦乐，从心底去体会教师的奉献和付出，使学生能化感恩教师为学习的动力。五、注意事项及对策

我们发现学校在硬件建设和学校管理上还存在一些问题：

1、学校操场的硬件设施还不能很好满足学生体育锻炼的目的，场地较为简陋。

2、在管理上：学校班子成员里有些同志缺乏较高的理论水平，缺乏较高的管理艺术；在学校中个别班主任还是用比较老套的方法管理班级，不能发挥学生的积极主动性；基层班主任不能很好处理与家长的关系，缺乏有效的沟通艺术，出现了个别不和谐的现象。

3、课改工作上：在教学上个别教师的课改意识不强，有意识“回流”现象。在备课及作业批改上还欠缺比较成熟的一种模式和方法，不够规范。

对策：

1、积极争取资金，加强学校的硬件建设，包括建立电子备课教师和完善学校操场的硬件配套设施。

2、加强学习，提高自身的管理水平。学校很有必要组织班子成员认真学习十八大精神，其他像《教育发展改革纲要》等党的教育的方针政策、魏书生王金战等教育名家的教育理论，要求班子成员要树立四种意识：党的意识、大局意识、服务意识、责任意识，增强工作的责任性、系统性、预见性、创造性。

3、加强常规管理，实现课改的常态化。要根据学校实际，认真制定学校的备课、上课的具体要求，学校的教导处要加强作业的检查，密集检查次数，要把检查的情况及时通报，并与年终的绩效考核挂钩。同时加强听课，每周都安排听课活动，要要求每个教研组认真组织全体教师参加，学校要有一个主管的副校长参加听课、说课、评课活动，这样会使教师们能够通过课堂更好地传道、授业、解惑。

4、强化精英意识，树立争做“名师”培养新观念。名师是一个学校行动的引领者，无形中会起到潜移默化的作用，牢固树立人才是第一资源的理念。名教师是教师队伍的精英，是课堂改革的先锋。名教师的数量和质量直接关系到学校课堂改革的推进和学校的发展速度，努力营造人人争做名教师，人人愿做名教师的良好氛围。

均衡教育自评报告

孟津县送庄初中 我校按照上级关于《河南省义务教育办学条件基本标准》要求，对照相关标准认真做好学校创建工作，根据具体要求，认真进行自评。

一、学校基本情况及均衡教育建设

孟津县送庄初中位于镇政府西南，占地面积44160平方米，建筑面积11170平方米。学校现有13个教学班，每班不超过45人，学生共609人，学校有教师64人，其中教师中本科学历32人，中学特级教师1人，中学高级教师7人，中学一级教师24人。省级骨干教师4人，市级骨干教师10人。学校的综合办公楼、师生公寓、学生餐厅现代一流；建有标准化的多媒体教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室，为学生全面发展提供了良好条件。

我们学校投资25000多元对学校的综合办公楼、教学楼进行房顶维修，投资18000多元更换电动伸缩大门，引进县移动公司进行校园监控和班级的“爱家校”移动网络建设，投资2万多元为全部教室更换防盗门，投入10000多元为办公室更换座椅，投入8000多元购进《阅读天下》图书。

二、组织设置 建立均衡教育领导小组 组长：宋宏涛

副组长：李占伟 黄晓伟

成员：曹建功 崔五洲 左文辉 安峰立 王映辉 下设办公室，由黄晓伟具体负责，政教处负责具体工作。

三、实施方案

（一）、推进依法治校与人文管理相结合

在本学年中，我们继续推行依法治校，完善学校各项民主管理制度，实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化，依法保障学校、教师、学生的合法权益，依法接受监督。依法治校不仅有利于有利于学校内部实行民主管理、科学管理、人文管理，构建科学的管理理念和运行机制、保障机制，也有利于促进学校教育教学工作的规范化、制度化、法制化，从而提升学校管理的水平，提高工作效率。

为了使依法治校落到实处，我校努力推进建立民主管理制度，集思广益，使决策更加科学化，而民主集中也能使更多的人参与到学校管理中，从而树立教师的主人公意识，学校是全体教师的学校，兴衰荣辱关系到每个人的利益，为此，在班子会中，各位成员都能畅所欲言，尽情阐述在管理上以及自己主抓工作上的心得，在学校工作中发挥民主集中制使各项工作都能选取最佳的解决办法。另外，我们也不断完善各项制度，健全教代会制度和工会组织，充分发挥理财小组的议事监督职责，根据学校实际建立了重大问题经教代会通过制度，对工会、理财小组的议事、决策和监督程序进行了规范。坚持校务公开。领导班子凡是涉及学校的重大事项如基建招标、职称评定、教育收费、大宗采购、较大支出等通过校务公开栏及时向全体教师和家长公布，做到公开、透明。

（二）、优化教学资源，实现科研兴校 目前，学校已经建立了三个集体办公室，并且给每位老师都配备了办公电脑，教室和办公室都实现了网上链接。这些硬件措施，也使教师们的积极性和创造性得到了最大的发挥，我们坚持以教研组、年级、学科为单位进行，统一进度，集思广益，以确定最佳的教学方法。要求教师树立三种观念：以学生发展为本的观念，以学生为主体的观念，师生平等的观念。把探究式、论辩式、启发式、讲演式等教学法引入课堂，使学生真正在新课程改革中获益。积极运用现代化的教育手段进行教学实现了班班通工程，使每一个教师都能熟练运用电子白板进行教学。在教学科研上，我们积极开展课题研究，以科研兴校，使物尽所能，人尽其力。我们也积极推进学校资源库建设，以教研组为单位，组织教师编写本学科资源库，包括优质课件、教学案、等级层次检测题、单元学习复习计划、单元测试题等多种类型。从而整合优化教学资源，实现了优质资源和智力因素的共享。

（三）、丰富各项活动，关注学生德育成长

对于学生的德育成长，必须要建立一个学校教育、家庭教育和社会教育的立体网络，实现各自的优势互补，三者协调一致，相互配合就能达到效能的最大化。在学校教育上，我们开展了一系列的活动，像升国旗活动，增强学生的国家荣誉感和归属感，开展感恩励志教育，邀请北京感恩励志宣讲团到我校为师生、家长做《让爱你的人为你自豪》专题演讲，升华学生感恩国家、老师和父母的真挚情感，达到了心灵触动的发酵效果。在家庭教育上，我们以家长委员会为载体，邀请更多的家长参与到学校的管理上，同时也使更多的家长创造出跟多的与孩子相处和交流的机会，耳濡目染，亲情感染胜过说教。在社会教育上，利用节假日，我要求学生开展社会实践活动，组织学生走进康怡敬老院，与老人联欢，表演节目，开展尊老敬老活动，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。在清明节的时候，组织学生参观爱国主义教育基地，祭奠先烈，并组织庄严的入团仪式，让学生感恩今天的幸福生活。这些活动让学生在社会实践中理解感恩，学会感恩。三者结合，达到了教育的最大化，实现了德育教育的百花齐放。

（四）、狠抓安全意识，构建平安校园

安全工作是前提是一切工作的前提，我校对安全工作历来高度重视。在安全工作中，凸显“三化安全防范”： 实现安全教育常态化，安全排查专人化，安全巡逻制度化。并且努力实现人防技防并举，人防物防双管齐下。通过加装更多的摄像头，重点部位加装红外监控达到校园监控全覆盖。建立一岗双责制度，执行“首遇负责制”，使人防和技防并重，打造了立体的防范体系。全面细化安全预案，积极推进安全演练，要求每位教师要牢固树立安全意识，细化责任，加大追究，严防死守。及时化解影响大局的各类矛盾，全力维护正常的教育教学秩序。

（五）文卫活动，扎实开展

学校按照《教学大纲》安排，开足开全课程，认真开展“两操一活动”工作，认真组织学生参加春季运动会、冬季长跑、中学生篮球比赛等各项活动，并取得了优异的成绩。开展“阳光体育运动”，开展花样跳绳活动和柔力球比赛，实现了课间活动的丰富多彩。

四、存在问题及解决办法

1、校园环境。（1）校园文化建设不到位；（2）学校东北角没有绿化美化到位；（3）学校围墙不坚固，易损坏。（4）操场建设不到位。整改措施：争取资金早日解决

2、学校操场规划不合理，设施不到位，规划不够合理。整改措施：现正在建设中。

3、教学仪器数量不足，缺口较大。整改措施：等教育局配到位后即可解决。

4、体音美器材数量不足，缺口较大。整改措施：等教育局配发后即可解决。

5、卫生保健室、心理咨询室无器材。预计约一万五千元。整改措施：上级配发后即可解决。

我们将按照上级的通知精神和基本标准的相关要求，努力完善相关设施，积极开展创建工作，力争使学校各个方面都达到代表要求。

均衡教育自评报告

孟津县送庄初中

2015年10月

学校星级创建工作 实施方案

孟津县送庄初中

2016年12月

第五篇：顺外村开展星级创建工作情况汇报

顺外村开展星级创建工作情况汇报

近年来，顺外村立足自身实际，切实加强村级党组织建设，全力打造“五星级”村党组织，解放思想，与时俱进，争创一流，创造性开展各项工作，努力把经济做强，产业做大，村庄做美，干部作风做实，群众生活做富，在开展星级创建活动中实现新的跨越，取得了一定的成效。

我们的主要做法是：

一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍

班子建设是党组织建设的关键，队伍建设是党组织建设的基础。村级党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。

（一）抓住关键，形成核心

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。学习是班子建设的重要环节。近年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照胡锦涛总书记关于“一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实”的要求，通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了村党委和下属党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。结合村情，我们引导村党组织班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全村上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把村两委班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。村两委班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。工作中，我们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应该是廉班子。因此，我们把村级党组织班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对村党委、支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全村党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

（二）精选载体，培养队伍

我们认为，一个支部就是一个坚强的政治堡垒，一名党员就是一面猎猎作响的旗帜。党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥，是党支部建设的全部活力所在。因此，我们突出重点、创新方法、注重效果，大力加强党员队伍的教育和管理工作，党员队伍生力军、突击队作用明显增强，先锋模范作用得以充分显现。

加强教育，突出“三个转变”。一是由单一政治教育向科技素质教育兼顾转变。村党委在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，经营上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“无职党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。

加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。每年向上级上报优秀党员、劳动模范事迹，并广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、群众学有榜样，赶有目标。

二、树立形象，凝聚合力，好机制创出好作风

我们认为，一套好的机制是党组织建设的可靠保障；一种好的作风则是党组织建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我们把“运用一套好机制”、“形成一种好作风”作为体现创建“五星级”村党组织工作成果的重要措施和主要内容。

（一）规范创新，建用并举

创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应市场经济要求的村党组织工作机制。我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照本村“村务财务民主化、经营管理制度化、处事议事规范化、工作决策科学化、社区环境法制化”的工作思路，在支部参与村级重大问题决策方面，建立了《关于参与村级重大决策的实施意见》、《支部议事制度》等12项；在组织建设等方面制定了《党员保持先进性长效机制》等9项；在党风廉政建设方面，制定了《党风廉政建设责任制》、《廉政建设“十不准”制度》等6项；在精神文明建设方面，制定了《顺外村精神文明建设规划》等12项；在民主管理方面，建立了《党务、村务、财务三公开，内部监督、群众监督两监督机制》等13项。通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展，为加强和改进新形势下党支部的各项工作提供了规范性依据。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度。制衡领导者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

创新方法，拓展延深，加强管理。为了充分发挥下属各支部的桥梁纽带作用，夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党支部规范化建设的意见》，对党支部建设的基本原则，党支部的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党支部的产生、主要职责等内容作了规范性要求，使党支部建设走上制度化轨道。针对当前党员思想、工作、生活等方面发生的新变化和新特点，我们结合实际，提出了党员“六化”管理思想，制订了《关于实施党员“六化”管理工作的意见》，基本内容包括：党员教育经常化、党员活动制度化、党员管理规范化、党员素质优良化、党员作用模范化、党员奉献岗位化。

（二）突出重点，强化作风

基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为加强村级党组织建设的一项重要内容，围绕“作风建设”主题活动，大力兴“五风”。努力围绕全村党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流形象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。

与时俱进，推进作风建设。我们抓作风建设首先从领导干部工作作风开始，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，以克服形式主义、官僚主义为重点，认真解决基层干部作风方面存在的突出问题，创新“五访五问”机制。即：访困难户问衣食冷暖，访专业户问发展路子，访富裕户问致富经验，访纠纷户问事情原委，访老党员、老同志问强村良策。在“五访五问”过程中，村书记、主任及“两委”干部率先垂范，深入农户家中与村民谈心、交心，听取群众的意见和建议，帮助解决生产生活中的实际问题，做到“三个帮助”：帮助群众解决一个热点或难点问题；帮助群众寻找一条致富门路；帮助群众做一件看得见、摸得着的好事实事。

同时，我们坚持把“群众的困难就是我们的工作”作为村级组织的工作方向，在亲民、为民、富民上下功夫，做文章。

1．积极扶持发展民营经济。实践证明，民营企业对本地农民的就业和全村经济的发展作出了重要贡献。为此，我们着重做好了两项工作。一是建立民营企业协会，通过组织外出参观学习，举办民营企业家联谊活动等活动，使这些民营企业常沟通有依靠。二是提供民营企业发展空间。因动迁影响着民营企业发展，我们采取转让土地或出租厂房的方式给民营企业提供方便。到目前为止，进驻我村的企业达100多家。为更多的本村劳动力创造了就业机会。

2．千方百计解决农民的再就业。在开发中失去土地的农民，如何实现向市民的转变，就业是关键。为此我们把驻村企业和物业管理工作作为优先安置本镇劳动力就业渠道。近年来，我村向辖区内企业累计推荐录用劳动力1000多人。

3．建立扶贫帮困机制。近年来我们在村两委干部中开展“一帮一结对”扶贫帮困活动，与9个贫困家庭结成了帮困对子，采取不定期走访，帮助解决就业和生活中的困难，使他们能够尽快地找到脱贫的途径，把扶贫帮困工作真正落到实处。

在做好上述工作的同时，村两委班子倾心尽力为民办实事、做好事，保证了每年发放村民基本生活费400多万元，确保了退休人员的退休金、残疾人的生活补助款的发放，消除了村民的后顾之忧。为改善村民居住环境，近年来，我村投入巨资，新建农民公寓、整修路面，实施美化、亮化、绿化及农网改造等惠民工作。

突出专题，强化作风建设。我们把作风建设专题民主生活会、组织生活会当作检修“火车头”，党内小整风，加强班子自身建设和党员队伍思想作风建设的重要手段，高度重视，充分准备，围绕“思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风”等方面存在的问题，深刻剖析，查找思想根源，积极进行思想交流，认真开展批评与自我批评，做到了总结成绩客观真实，分析问题深刻有力，达到了增进了解，相互帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

此外，我们严格实施了精细化、人本化管理，创建 “学习型、开拓型、节约型、务实型、廉洁型”的“五型”领导班子，要求全村领导干部和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入一线、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾，切实搞好四种服务：一是“面对面”服务。村两委班子成员时常入户与群众面对面交流，把政策带下去，把情况摸上来，帮助群众解决实际问题。二是“线连线”服务。将村两委班子成员的姓名、职务、分管工作、联系电话印制成“便民联系卡”，发放给人群，为群众办事开辟“绿色通道”。在此基础上，村里还建立村民需求服务站，接受群众咨询，解答群众疑难，为群众提供致富信息，提供供求信息、种养殖技术等涉农信息。三是“手牵手”服务。每位村干部联系一户帮扶对象，为其提供一笔扶持资金，为其寻找一条致富信息，并将帮扶成绩与干部考核相结合，做到“对象不脱贫，干部不脱钩”。四是“心贴心”服务。建立临时救济机制，专门设立紧急救助基金，对各种突发事件造成暂时困难的群众进行救济。

作风建设的实践，在党员干部中出现了一种多学习，少失误；多商议，少独断；多沟通，少隔阂；多务实，少虚假；多宽容，少偏见的良好氛围。

三、力量之源，体现效果，好效益促动了新发展

加强村级党组织建设，打造“五星级”村党组织创建活动的成功实践，使我村三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，“实现了一个好效益”。

——村党组织班子更加坚强有力。新时期基层党建工作的领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。村党委下属的4个支部班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。我村因此连年被区、镇评为“先进基层党组织”，被市、区授予“五星级党组织”称号。

——党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我村党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着无产阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

——全村三个文明形象得到提升。党员干部能自觉地从党的事业出发，锐意改革，开拓进取，廉洁奉公，团结协作，以强烈的事业心和责任感干好本职工作，塑造公仆形象；村民群众能“富而思进”、“致富思源”，正确处理个人与集体、集体与国家的关系。2008年，全村完成总产值24亿元，总收入22.5亿元，村级纯收入达到2100万元，上交国家税金4846万元，村民人均收入达到10666元。主要经济指标的增幅是近几年最高的，多项经济指标连续十余年在全省村级经济中名列前茅，今年以来我村各项经济指标与去年同期相比有大幅度的增长，全村经济呈现出持续、快速、健康发展的良好局面。村民讲文明、讲礼貌蔚然成风；计划生育工作上了新台阶；文化卫生体育事业全面发展；农民业余文化生活丰富多彩，村里的投资软环境、硬环境十分优越；各地客商、合作伙伴纷至沓来。全村呈现出治安形势持续稳定，群从安居乐业的喜人景象。

虽然我村在“五星级”村党组织创建工作中取得了一定的成绩，但是同各级党委、政府的要求和广大群众的期望还有差距。与此同时，这些成绩的取得来之不易，我们必须精心呵护，谨慎操作，在各级党委、政府的正确领导下，虚心学习兄弟单位的先进经验，以“而今迈步从头越”的精神，继续矢志不渝地探索“五星级”村党组织创建的规律，完善创新“五星级”村党组织的工作思路，为建设和谐新顺外而努力奋斗。

顺外村党委

2009年11月9日