公司司机人员出车补贴方案(优秀范文五篇)

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第一篇:公司司机人员出车补贴方案

公司司机人员外勤出车补贴方案

为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题,体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性,弥补司机人员外出的部分费用,激发员工工作的积极性,特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围 公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容

1、工餐补贴 凡因公务需要不能返回公司就餐者,公司给予一定的工餐补贴。正常工作日每天补助10元,公休日每日补贴15元。

2、路程补贴 车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。

三、补贴形式

1、工餐补贴 月底前按实际派车单计算出车次数,工餐补贴打如本人工资卡内。

2、路程补贴 月底前按照实际出车里程计算路程补贴,路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序

1、工餐补贴 行政主管填写工餐补助单,部门经理批准后报薪资专员计算补贴。

2、路程补贴 司机本人记录行车里程具体数据,月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准,薪资专员根据审批单计算路程补贴。

五、特殊情况处理

1、司机在节假日内值班或加班出车,除按照上述规定执行外,还执行公司关于值班或加班规定。

2、公司遇到紧急特殊情况,报送行政经理审批。

六、本规定自二○一四年元月一日起生效。

北京北汽模塑科技有限公司 二○○九年十二月三十一日

第二篇:司机出车补贴方案

司机出车补贴方案

为解决公司司机人员外出相关费用问题,激发员工工作的积极性,特制定本补贴方案。

一、本补贴方案的使用范围

公司范围内专职司机人员。

二、费用补贴内容

1、工餐补贴 凡因在外(焦作市以外地区)出车需要不能返回公司就餐者,公司给予一定的工餐补贴。正常工作日每天补助15元,公休日每日补贴25元。

2、路程补贴 车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。

3、市区(包含县区)不在补助范围之内。

三、补贴形式

1、工餐补贴 月底前按实际派车单计算出车次数,工餐补贴以报销形式结算。

2、路程补贴 月底前按照实际出车里程计算路程补贴,路程补贴进入本人工资卡内。

四、支付程序

1、工餐补贴 司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额,领导审批后以报销形式结算。

2、路程补贴 司机本人记录行车里程具体数据,月底汇总后部门经理审核后总经理批准,财务根据审批单计算路程补贴。

五、特殊情况处理

1、司机在节假日内值班或加班出车,除按照上述规定执行外,还执行公司关于值班或加班规定。

六、本规定自2011年月日起生效。

第三篇:出车补贴及安全奖管理办法

司机出车补贴及安全奖管理办法

1、总则:

1.1 目的:为进一步规范对公司车辆及司机的管理,提高司机工作效率,强化交通安全意识,控制用车成本,特制定本办法。1.2 对象:本办法适用于天业通联公司的专职驾驶员。

2、原则:

2.1公司用车部门,因业务需要,应提前30分钟提出用车申请,车队优先安排拼车,秦皇岛市

区外提前一天提出申请,车队按时间及工作的紧急程度,综合考虑安排用车。2.2司机出车工作要以公司业务使用为主,不得耽误公司正常工作。

3、职责:

3.1 车队负责车辆管理,车辆记录填写及安全违纪情况督查。

3.2 司机负责车辆维护、保养、年检及记录填写,遵守交通规则保证人车安全。

4、内容: 4.1出车补贴

4.1.1在市区内晚间出车:在晚间20:00-24:00收车返回,给予30元/天/次加班补贴;在晚间00:00-6:00收车返回,给予50元/天/次加班补贴。

4.1.2出车行驶100公里以上,按公司《差旅费管理办法(试行)》规定执行。4.1.3出车行驶100公里以上,周六、周日出车,原则上部门当月给予调休,如不能调休的,按加班上报。

4.1.4出车行驶100公里以上,法定节假日出车,按加班上报。

4.1.5出车必须严格填写出车记录,出车记录必须有部门负责人及用车人签字。4.2安全奖:每月交通安全奖标准为100元,与当月工资一起发放。

4.2.1享受安全奖,要求做到:认真敬业,服从公司工作安排,并圆满完成本职工作;当月内,无交通违章记录、无安全事故责任;车辆出车记录填写规范,并及时提交审核;车辆日常维护及时、保养到位,并能始终保持车况良好。4.2.2有下列情形之一的取消当月安全奖: ①不服从工作安排,不能完成派车任务的; ②当月出现交通违章记录; ③当月发生安全事故责任; ④当月因个人原因请假超过5天的;

⑤当月车辆使用记录不填写,或填写不完整、不准确、不及时提交的; ⑥车辆超过年检期限的;

⑦有其他严重违反公司规章制度的。

4.2.3驾驶员当月如发生交通事故,车辆维修费在500元以内,扣发一个月的安全奖;501元至1000元,扣发三个月的安全奖;1001元至5000元,扣发六个月的安全奖;5001元以上者扣发一年的安全奖。安全奖扣发不受限制,最多累计扣发一年。

4.2.4享受安全奖的司机,公司安排待岗、放假或病休连续时间在二十天及以上的,停发当月安全奖。

5、里程记录:

5.1车队调配车辆出差,用车部门应提前一天通知车队,由车队统一调配并记录出差期间车辆公里数。

5.2司机陪同领导驾驶非公司车辆出差,出差前必须在车队记录车辆公里数,由用车人及车队队长现场核实车辆公里数并签字确认,在车队存档备案;出差后由用车人及车队队长现场核实车辆回程公里数后签字确认,并计算确认出差期间行驶公里数,在车队存档备案。

6、总经办进行日常管理,审计部、财务部根据需要进行检查、考核。

7、本方案由颁布之日起实施,解释权归总经办。

第四篇:司机职责,安全预案,出车检查范文

驾驶员安全培训内容资料

第一章 司机的职责及管理

一、司机职责

1、爱岗敬业,热爱公司,维护公司良好的形象;

2、认真钻研技术,提高自身素质和服务水平;

3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度;

4、服从命令、听从指挥,努力完成各项任务;

5、精心爱护车辆,保证车况良好,车容整洁,各种设备齐全;

6、正确驾驶车辆,预防车辆事故。

二、司机交通行为规范

1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度;

2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;

3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶;

4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;

5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损;

6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。

三、司机工作规章

1、服从管理,听从安排;

2、工作中必须随身携带通信工具,并保证每天开机;

3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报,任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆;(特殊情况例外)

4、工作期间严禁喝酒;

5、值班司机必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗;

6、严禁非司机开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆;

7、严禁私自乱拿他人随车工具。驾驶员岗位职责

一、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。

二、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。

三、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。

四、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。

五、加强学习,提高驾驶技能,做好节约用油。

六、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”。

七、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识。

车辆紧急情况处置预案

为确保车辆安全管理工作真正落到实处,减少发生交通事故后的损失,应急防范突发事件的发生,特制定车辆紧急情况处置预案。

一、车辆发生伤人交通事故时

(伤情严重情况下)驾驶员立即拨打122交通事故报警电话,同时报告部门负责人或公司领导。乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救,驾驶员要保护好事故现场,等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时,先报警,同时报告部门负责人或报告公司领导,在事故现场作好标记,并立即抢救伤者。然后等待交警现场处理。

二、车辆发生交通事故时

驾驶员应立即报告部门负责人。部门负责人接到电话后,应及时赶往现场协同处理。由部门负责人决定是否拨打110,是否通知保险公司!如有伤者,伤情严重,驾驶员应锁好车门,在事故现场作好标记,而后立即拨打120并通知公司部门负责人,将伤者送往附近医院急救,并协助交警作好现场处理。

三,车辆在工地发生陷车事故

驾驶员应根据现场情况,并判断是否在不借用外力的情况下将车驶出,如需要借助外力将车辆拖出,驾驶员应立即向部门负责人报告,并通知调度!由部门负责人到工地现场查看后,协调工地负责人,将车辆拖出!由到工地的部门负责人决定是否将车辆里面的混凝土倾泻到地上,禁止司机在部门负责人未到现场之前和工地负责人吵架,禁止司机在部门负责人未到现场之前将混凝土倾泻到地!

第二章 车辆使用规定

一、车辆使用管理规定

1、司机上班时要认真保存好车钥匙,出车必须带好相关证件(驾驶证、行驶证)。

2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通,不得无故关机,拒接电话;

3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定,严禁非司机开车和疲劳驾驶,严禁公车私用,严禁用公司的财产做交易。

4、爱护公司车辆,定期维护检查,预防事故发生;

5、发生交通事故时,应报告事故发生时间、地点、准确位置,保护好现场,并急时上报上级领导和保险公司。

6、有意损坏车辆及公司财物者,按损失额赔偿并予以辞退,情节严重者移交司法行政机关处理;

7、未经允许,严禁司机开车回家或办私事。

二、随车工具及随车证件管理

1、因工作需要司机更换车辆,必须在上级领导的参与下办好证件的交接(行驶证交接),如有丢失由交车司机负责赔偿;

2、司机有事请假,要向替班司机讲明车辆有关事宜.。(行驶证交接和车辆存在的 一些问题。)

5、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件,司机必须立即上报上接领导,并追究当事人责任,如系个人原因,当事人按照实际价值赔偿;

6、司机离职必须办理交接手续。

第三章 车辆保养

一、车辆保养的分类

车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养(包括一级保养,二级保养和三级保养)、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。

二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养

三、日常保养

日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。

(一)出车前检查项目

1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏;

2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况;

3、发动机有无异响,工作是否正常;

4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况;

5、检查装载是否合理和安全可靠。

(二)途中检查项目(通常在行驶两小时左右进行的检查)

1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况;

2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常;

3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况;

4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象;

5、检查装载情况。

(三)返回后保养项目

1、清洁车辆;

2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水;

3、检查三角皮带的完好情况和松紧度;

4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物;

5、排除行驶中发现的故障;

6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。

四、定期保养

车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成。

五、换季保养

全年最低气温在-5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目:

1、清洗燃油箱,检查防冻液;

2、按地区季节要求更换润滑油和燃油;

3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电;

4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。

6、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准

经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。

1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象;

2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求;

3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求;

4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象;

5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠;

6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露;

7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠;

8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求;

9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好;

10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求;

11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求;

12、发电机调节器工作性能符合要求;

13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好;

14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠;

15、各总成内润滑油数、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂;

16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠;

17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。

车辆检查制度

一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告维修。

二、要定期对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,消除隐患。

三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵要及时报告抢修。

第五篇:关于调整公司司机补贴标准的意见

关于统一司机补贴标准的规定

公司领导:

为提高工作效率,调动员工工作积极性,统一司机岗位相关补贴的管理,根据国家有关法律、法规和政策规定,结合公司实际情况,特制定本规定。

一、补贴种类及标准:

1、行车补贴:200元/月。

2、公里补贴:0.12元/公里。(原来1.0元/公里)

3、出差补贴:30元/天。

4、休息日加班工资结算标准:100元/日,半天按60元计算。

5、法定节假日加班工资结算标准:150元/日,半天按80元计算。

二、相关规定:

1、司机享受行车补贴后,工作日早上班、晚下班(23:00以前)均不计为加班。

2、杭州市(主城区及萧山区、余杭区、富阳区)范围内不享受公里补贴和出差补贴。

3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的,应如实填写《派车单》,不得虚报、瞒报,并有义务配合办公室审核加班情况。

4、司机《加班单》由办公室负责填写,经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档,作为调休或结算加班工资的依据。

5、休息日加班,按规定进行补休。

6、休息日、法定节假日加班,可按规定申请补休,或按标准领取加班工资。

7、司机不得自行安排补休时间,由办公室统一安排。如有违纪,将视作旷工行为,严重者将以辞退。

8、安排加班,司机不得有抵触情绪,应保质保量完成加班任务。

9、司机出差产生的费用,如过路费、过桥费、停车费、加油费等,按规定凭相应票据进行报销。

三、本规定自二○一五年九月一日起施行。

公司办公室 二○一五年八月四日

工作日加班:晚上9点前,计半天;11:30,计一天。

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