第一篇：公司司机人员出车补贴方案
公司司机人员外勤出车补贴方案
为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围 公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容
1、工餐补贴 凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。
2、路程补贴 车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。
三、补贴形式
1、工餐补贴 月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。
2、路程补贴 月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序
1、工餐补贴 行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。
2、路程补贴 司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报行政主管审核后部门经理批准，薪资专员根据审批单计算路程补贴。
五、特殊情况处理
1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。
2、公司遇到紧急特殊情况，报送行政经理审批。
六、本规定自二○一四年元月一日起生效。
北京北汽模塑科技有限公司 二○○九年十二月三十一日
第二篇：司机出车补贴方案
司机出车补贴方案
为解决公司司机人员外出相关费用问题，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。
一、本补贴方案的使用范围
公司范围内专职司机人员。
二、费用补贴内容
1、工餐补贴 凡因在外（焦作市以外地区）出车需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。正常工作日每天补助15元，公休日每日补贴25元。
2、路程补贴 车辆行使1公里按照0.05元进行补贴。
3、市区（包含县区）不在补助范围之内。
三、补贴形式
1、工餐补贴 月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴以报销形式结算。
2、路程补贴 月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。
四、支付程序
1、工餐补贴 司机在填写出差报销单时在补贴一栏填写相应补贴金额，领导审批后以报销形式结算。
2、路程补贴 司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后部门经理审核后总经理批准，财务根据审批单计算路程补贴。
五、特殊情况处理
1、司机在节假日内值班或加班出车，除按照上述规定执行外，还执行公司关于值班或加班规定。
六、本规定自2011年月日起生效。
第三篇：出车补贴及安全奖管理办法
司机出车补贴及安全奖管理办法
1、总则：
1.1 目的：为进一步规范对公司车辆及司机的管理，提高司机工作效率，强化交通安全意识，控制用车成本，特制定本办法。1.2 对象：本办法适用于天业通联公司的专职驾驶员。
2、原则：
2.1公司用车部门，因业务需要，应提前30分钟提出用车申请，车队优先安排拼车，秦皇岛市
区外提前一天提出申请，车队按时间及工作的紧急程度，综合考虑安排用车。2.2司机出车工作要以公司业务使用为主，不得耽误公司正常工作。
3、职责：
3.1 车队负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
3.2 司机负责车辆维护、保养、年检及记录填写，遵守交通规则保证人车安全。
4、内容： 4.1出车补贴
4.1.1在市区内晚间出车：在晚间20:00-24:00收车返回，给予30元/天/次加班补贴；在晚间00:00-6:00收车返回，给予50元/天/次加班补贴。
4.1.2出车行驶100公里以上，按公司《差旅费管理办法（试行）》规定执行。4.1.3出车行驶100公里以上，周六、周日出车，原则上部门当月给予调休，如不能调休的，按加班上报。
4.1.4出车行驶100公里以上，法定节假日出车，按加班上报。
4.1.5出车必须严格填写出车记录，出车记录必须有部门负责人及用车人签字。4.2安全奖：每月交通安全奖标准为100元，与当月工资一起发放。
4.2.1享受安全奖，要求做到：认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作；当月内，无交通违章记录、无安全事故责任；车辆出车记录填写规范，并及时提交审核；车辆日常维护及时、保养到位，并能始终保持车况良好。4.2.2有下列情形之一的取消当月安全奖： ①不服从工作安排，不能完成派车任务的； ②当月出现交通违章记录； ③当月发生安全事故责任； ④当月因个人原因请假超过5天的；
⑤当月车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的； ⑥车辆超过年检期限的；
⑦有其他严重违反公司规章制度的。
4.2.3驾驶员当月如发生交通事故，车辆维修费在500元以内，扣发一个月的安全奖；501元至1000元，扣发三个月的安全奖；1001元至5000元，扣发六个月的安全奖；5001元以上者扣发一年的安全奖。安全奖扣发不受限制，最多累计扣发一年。
4.2.4享受安全奖的司机，公司安排待岗、放假或病休连续时间在二十天及以上的，停发当月安全奖。
5、里程记录：
5.1车队调配车辆出差，用车部门应提前一天通知车队，由车队统一调配并记录出差期间车辆公里数。
5.2司机陪同领导驾驶非公司车辆出差，出差前必须在车队记录车辆公里数，由用车人及车队队长现场核实车辆公里数并签字确认，在车队存档备案；出差后由用车人及车队队长现场核实车辆回程公里数后签字确认，并计算确认出差期间行驶公里数，在车队存档备案。
6、总经办进行日常管理，审计部、财务部根据需要进行检查、考核。
7、本方案由颁布之日起实施，解释权归总经办。
第四篇：司机职责,安全预案,出车检查范文
驾驶员安全培训内容资料
第一章 司机的职责及管理
一、司机职责
1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；
2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；
3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；
4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；
5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；
6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。
二、司机交通行为规范
1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；
2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；
3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；
4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；
5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；
6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
三、司机工作规章
1、服从管理，听从安排；
2、工作中必须随身携带通信工具，并保证每天开机；
3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆；（特殊情况例外）
4、工作期间严禁喝酒；
5、值班司机必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗；
6、严禁非司机开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；
7、严禁私自乱拿他人随车工具。驾驶员岗位职责
一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
五、加强学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
车辆紧急情况处置预案
为确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置预案。
一、车辆发生伤人交通事故时
（伤情严重情况下）驾驶员立即拨打122交通事故报警电话，同时报告部门负责人或公司领导。乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶员要保护好事故现场，等候交警现场处理。当驾驶员一人在场时，先报警，同时报告部门负责人或报告公司领导，在事故现场作好标记，并立即抢救伤者。然后等待交警现场处理。
二、车辆发生交通事故时
驾驶员应立即报告部门负责人。部门负责人接到电话后，应及时赶往现场协同处理。由部门负责人决定是否拨打110，是否通知保险公司！如有伤者，伤情严重，驾驶员应锁好车门，在事故现场作好标记，而后立即拨打120并通知公司部门负责人，将伤者送往附近医院急救，并协助交警作好现场处理。
三，车辆在工地发生陷车事故
驾驶员应根据现场情况，并判断是否在不借用外力的情况下将车驶出，如需要借助外力将车辆拖出，驾驶员应立即向部门负责人报告，并通知调度！由部门负责人到工地现场查看后，协调工地负责人，将车辆拖出！由到工地的部门负责人决定是否将车辆里面的混凝土倾泻到地上，禁止司机在部门负责人未到现场之前和工地负责人吵架，禁止司机在部门负责人未到现场之前将混凝土倾泻到地！
第二章 车辆使用规定
一、车辆使用管理规定
1、司机上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证）。
2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；
3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易。
4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生；
5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司。
6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；
7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。
二、随车工具及随车证件管理
1、因工作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接)，如有丢失由交车司机负责赔偿；
2、司机有事请假，要向替班司机讲明车辆有关事宜.。（行驶证交接和车辆存在的 一些问题。）
5、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上接领导，并追究当事人责任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿；
6、司机离职必须办理交接手续。
第三章 车辆保养
一、车辆保养的分类
车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养
三、日常保养
日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
（一）出车前检查项目
1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏；
2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；
3、发动机有无异响，工作是否正常；
4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；
5、检查装载是否合理和安全可靠。
（二）途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）
1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；
2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；
3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；
4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；
5、检查装载情况。
（三）返回后保养项目
1、清洁车辆；
2、加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；
3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；
4、检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；
5、排除行驶中发现的故障；
6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。
四、定期保养
车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。
五、换季保养
全年最低气温在－5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目：
1、清洗燃油箱，检查防冻液；
2、按地区季节要求更换润滑油和燃油；
3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；
4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
6、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准
经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；
2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；
3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求；
4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；
5、传动轴安装正确，锁止、紧定可靠；
6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；
7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；
8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；
9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；
10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；
11、发电机工作性能良好，皮带张力符合要求；
12、发电机调节器工作性能符合要求；
13、起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好；
14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；
15、各总成内润滑油数、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；
16、全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；
17、车容整洁，车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
车辆检查制度
一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、要定期对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修。
第五篇：关于调整公司司机补贴标准的意见
关于统一司机补贴标准的规定
公司领导：
为提高工作效率，调动员工工作积极性，统一司机岗位相关补贴的管理，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。
一、补贴种类及标准：
1、行车补贴：200元/月。
2、公里补贴：0.12元/公里。（原来1.0元/公里）
3、出差补贴：30元/天。
4、休息日加班工资结算标准：100元/日，半天按60元计算。
5、法定节假日加班工资结算标准：150元/日，半天按80元计算。
二、相关规定：
1、司机享受行车补贴后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不计为加班。
2、杭州市（主城区及萧山区、余杭区、富阳区）范围内不享受公里补贴和出差补贴。
3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的，应如实填写《派车单》，不得虚报、瞒报，并有义务配合办公室审核加班情况。
4、司机《加班单》由办公室负责填写，经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档，作为调休或结算加班工资的依据。
5、休息日加班，按规定进行补休。
6、休息日、法定节假日加班，可按规定申请补休，或按标准领取加班工资。
7、司机不得自行安排补休时间，由办公室统一安排。如有违纪，将视作旷工行为，严重者将以辞退。
8、安排加班，司机不得有抵触情绪，应保质保量完成加班任务。
9、司机出差产生的费用，如过路费、过桥费、停车费、加油费等，按规定凭相应票据进行报销。
三、本规定自二○一五年九月一日起施行。
公司办公室 二○一五年八月四日
工作日加班：晚上9点前，计半天；11：30，计一天。
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