关于报销2011年医药费的通知

第一篇：关于报销2011年医药费的通知

关于报销2011年员工医药费的通知

公司各部室：

根据控股公司《社会保险与福利管理办法》中相关规定，经公司领导批准，现就2011年员工医药费报销事宜通知如下：

一、报销内容及适用人员范围

本次医药费报销含包干医药费、超额医疗费及住院医疗费，其中：包干医药费为公司正式员工享有（截至2011年12月31日仍在试用期的员工除外），当年转正的员工根据转正后在司时间按比例计算；超额医疗费和住院医疗费为公司当年工作满年度的员工享有，当年工作未满年度的员工不享有。

二、报销流程

员工填写报销单→运营人力部张姗姗处核对报销金额→运营人力部经理审核→财务部经理审核→如有超额医疗费累计报销金额在1000元以内的须由总经理审批→如有超额医疗费累计报销金额在1000元（含）以上的或有住院医疗费须再由董事长审批→财务部李燕处领取报销费用。

请各部室员工于2011年12月30日前完成报销手续。特此通知

运营人力部 二〇一一年十二月一日

附：控股公司关于“员工医药费”的规定

一、包干医药费

正式员工享有一定数额的包干医药费。包干医药费可凭员工本人医药费发票，于年度内一次性报销。具体标准如下： 1、30岁以下者500元/年； 2、30岁（含）以上40岁以下者1000元/年； 3、40岁（含）以上50岁以下者2000元/年； 4、50岁（含）以上60岁以下者3000元/年。

二、超额医疗费

对职工本人非住院产生的药房零星购药或门诊医疗费，超过包干医药费的，凭医院发票或药店发票，50岁以内（不含）的，报销50%；50岁以上的，报销60%；累计报销金额1000元以内的，由公司总经理审批，按规定比例报销；累计报销金额1000元（含）以上的，报销时应提供本人病历和医保定点医院处方（复印件），由公司董事长审批，按比例报销。

三、住院医疗费

对职工本人住院产生的医疗费，超过包干费标准的，扣除统筹和自费项目后公司按60%比例报销。

以上报销费用中，医保部门规定不予报销的项目（费用）除外。合肥市医保办规定不予报销的费用

（一）服务项目类

挂号费、院外会诊费、病历工本费；出诊费、检查治疗加急 费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。

（二）非疾病治疗项目类

各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康检查；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定。

（三）诊疗设备及医用材料类

电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目，立体定向放射装置(r-刀、X-刀)、超声聚焦刀、亚氦刀、心脏及血管造影X线机(含数字减影设备)、核磁共振成像装置(MRI)、单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、医疗直线加速器等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。对心脏起博器、心脏瓣膜、导管、人工肝、人工关节、人工晶体(进口)、血管支架、胆道支架、医用钢板等体内置换的人工器官、体内置放材料，冠脉造影术所用材料(动脉鞘、造影导丝、冠脉造影管)，高压注射针筒及铅屏套、钢丝气管导管，及眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具，各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械等。

（四）治疗项目类

各种器官或组织移植的器官源或组织源；除骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗项目。另外还包括各种科研性、临床验证性的诊疗项目；各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目等。

（五）其他部分生活服务项目和服务设施费用

就（转）诊交通费、急救车费；空调费、电视费、电话费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费；陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；宣传教育费；文娱活动费以及其他特需生活服务费用。

第二篇：医药费报销通知

关于医药费用报销通知

各位员工：

即日起，凡是在工作中碰到意外伤害的，无论大小伤，先通报自己部门负责人，由负责人将事故过程告知人事部。

个人先行垫付费用较少医药费的，治疗结束之后到自己部门负责人处填好报销单，由负责人签字认可后交于人事部向领导审批，再给与报销。但必须是在二级或二级以上医院治疗的发票才能报销，否则一律不予报销，病假的必须有相关病假证明。

涉及到伤势比较严重的，则由公司安排人负责处理。医药费用报销单交给人事部后，会在每个月的25日统一报销。

望各位员工时刻注意个人安全！

第三篇：医药费报销管理制度

杭州西湖汽车零部件集团有限公司

医药费报销管理制度

第一条

为建立健全公司职工的医药费报销管理制度，加强公司医务室的管理，保障职工的基本医疗，结合公司的实际，制订本制度。

第二条

本制度适用于公司正式员工，即试用期（大中专生一般为三个月，一般操作工为一年）满后的各类工作人员。

第三条

医务室的管理与医药费的报销工作由人力资源部统一管理，企管部、财务部、医务室、分子公司财务科按照各自的职责配合做好相应的工作。

（一）人力资源部

1．医务室管理及医药费报销各种政策制度的起草、解释、审查、修改；

2．医务室工作的日常管理；

3．与财务部、分子公司财务科的衔接工作； 4．按规定对医药费报销进行审核。

（二）财务部

1．承担职工医药费报销的结算工作；

2．承担与分子公司的医药费报销费用的结算工作。

（三）医务室

1．按规定对医药费报销进行核定和初步审核； 2．对员工看病就医记录进行统计、整理；

3．员工在厂外门诊就医的审核登记，员工住院登记。第四条 医药费报销标准

（一）普通门诊医药费报销标准

符合规定列支范围内普通门诊医药费，在公司医务室就医或购药以及经公司医务室同意在公司外门诊就医或购药的，在规定限额内个人可向公司报销。在一个自然内每人每年可报销的最高门诊医药费额度如下：

厂龄满15年以上的员工，全年可报销300元； 厂龄满10年不满15年的员工，全年可报销250元； 厂龄满5年不满10年的员工，全年可报销200元； 厂龄满1年不满5年的员工，全年可报销150元。

全日制大专以上和2001年（含）以前毕业的全日制中专生，其在毕业证书上的实际学年可加在厂龄上。

对于以前享受医药费报销的员工，按照以前的规定未报销完的余额，加在本制度规定的报销限额上。

门诊医疗费当年未报销完的，可依次累计到下一年。

（二）住院医药费报销标准

1．已办理医疗保险的员工的住院医药费由个人和医保机构按比例分担，公司不承担住院医药费的报销。

2．未办理医疗保险且符合本制度报销的员工，其住院医药费参照医险办大病保险方法执行，其符合规定列支范围内的住院医药费超过1000元部分可按以下比例向公司报销，但一年最高报销不超过5000元。当年未报销完的，不能累计到下一年。

厂龄满20年以上的员工，可报销规定部分的70%； 厂龄满15年不满20年的员工，可报销规定部分的60%； 厂龄满10年不满15年的员工，可报销规定部分的50%； 厂龄满5年不满10年的员工，可报销规定部分的40%； 厂龄满1年不满5年的员工，可报销规定部分的30%。第五条 就医管理

1．员工可以凭《员工就医报销卡》或考勤卡到医务室就医，《员工就医报销卡》遗失的，应及时补办。

2．在公司外门诊须在事前经公司医务室同意方可报销；可以报销住院费用的员工须在住院前（急诊病例三天内）到公司医务室登记。员工可亲自到医务室办理相关手续，也可以电话通知，事后补办手续或委托他人代办手续，其中委托他人的，须经部门主管同意。

3．员工住院医院必须是区级以上医院。第六条 医药费报销时间

1．员工在厂外就诊的门诊医药费报销每年一次，时间为每年12月中旬。2．员工报销住院医药费的时间不作限制。第七条 医药费报销程序

（一）门诊医药费报销程序 1．员工在医务室就诊的医药费用可以凭《员工就医报销卡》支付，当报销卡上结余金额用完后，员工可通过消费卡（考勤卡）打卡支付。

2．员工在厂外就医的门诊医药费报销须持相关手续到医务室按规定进行核定，人力资源部审查汇总后，由总公司财务部预先支付。

（二）住院医药费报销程序

员工可持相关手续到医务室按规定进行核定，人力资源部审查，分子公司总经理和集团公司总经理审批后，交员工所在（分子）公司财务部门，直接由员工所在（分子）公司财务部门支付。

第八条 员工工伤需医务室配药治疗的，须由员工所在（分子）公司开工作联系单，医药费用由医务室记账垫支；没有工作联系单的，由员工先行支付，或在其医药费报销限额内支付。

第九条

与分子公司的结算

由公司预先垫支的分子公司员工医药费用，公司财务部每半年按实与分子公司结算一次。第十条 医药费报销管理

1．医药费报销时必须持：①本人医保病历记录；②医药费发票、收据；③药品治疗、化验、检查的明细清单；④员工就医报销卡。

2．医药费报销时间界定以发票或收据上的时间为准，医药费的报销时间严格以为准，下一的报销额不得提前享受。住院跨的，按发票或收据上的时间所在的计算。

第十一条 可以报销的医药费范围：

在医保规定可以报销的医药费范围以内，包括门诊费、治疗费、部分检查、化验费等。第十二条 不予报销的医药费范围：

1．由于打架斗殴、酗酒、自伤、吸毒及违法犯罪等发生的医疗费用； 2．由于交通事故、医疗事故及其他赔付责任应予支付的费用； 3．美容、保健等医药费；

4．医保规定范围以外的其他医药费用。

第十三条 本制度自公布之日起执行，原有的相关制度和规定自动废止。第十四条 本制度适用于杭州西湖汽车零部件集团有限公司及分子公司。

第四篇：医药费报销申请

报销申请

公司领导：

本人于2015年12月30日在**进行多媒体设备更换工作时锤子不慎砸到门牙，导致1颗门牙开裂，另1颗门牙断裂。经医生诊断后，已拔除断裂门牙，现在拔牙处牙龈已经长好，可以进行镶牙。因拔掉的牙齿未保留牙根，需要磨小缺牙区两侧的牙齿作为基牙，将假牙粘固在邻牙上连成一个整体，共需做3颗烤瓷牙，特向公司申请报销此镶牙费用，望给予批准为谢。

申请人：** 2016年9月6日

第五篇：医药费报销申请书

医药费报销申请书

医药费报销申请书一：医疗费报销申请报告

学校领导：

根据《高风中学教职工劳动报酬分配方案》及《高风中学教师、职员个人门诊医疗费用报销的规定》的有关规定，本人医疗费用已超出个人帐户，特向学校申请补助金，请校务会予以审核批示。具体情况为：本人医保个人帐户为xx元，实际医疗费用为xx元，医疗费用已超出个人帐户xx元，超出部分补助金报销80%为xx元。

申请人(签名)：xxx

申请时间：20xx年x月x日

>医药费报销申请书二：医药费报销申请>>（151字）

xxx保险公司：

由于在校内打球，导致(......什么地方)受伤，被送往医院后共花费.....元钱。由于学校在(保险公司名字)贵保险公司投有学生保险。本事故在保险公司赔付范围之类，现特向(保险公司名字)贵保险公司提出赔付，谢谢！

此致!

再次感谢!

申请人：xx学校xx班xxx

申请时间：20xx年x月x日

>医药费报销申请书三：住院医疗保险报销申请书>>（96字）

****医保中心:

因本人***某种疾病需要住院，在***医院3天的治疗期间，用掉费用****元，我购买了医疗保险，现申请遗中心审核并进行报销。

特此申请

申请人:***

申请时间：20xx年x月x日