钉钉考勤制度

第一篇：钉钉考勤制度

钉钉考勤制度

一、目的

为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于成都皓栋科技有限公司所有员工。

三、上班时间

1、上班时间如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季时间（当年5月1日至9月30日）冬季时间（当年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休时间：12:00-14:00

午餐、午休时间：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块--用户手册》见附件，若有疑问可联系管理员。

四、日常考勤

1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。

2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24小时内申请补卡（出差在外的，则需在返回公司当天申请补卡），每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上，5次以内的（包含3次），罚款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罚款100元/次。

3、实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人罚款50元/次，直属上司罚款100元/次。

4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，罚款50元/次。

5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者，罚款50元/次。

五、迟到、早退、旷工

1、迟到、早退、旷工的名词解释

（1）员工出勤晚于上班时间的为迟到；提前下班视为早退。

（2）员工月累计迟到三次视为事假一天，员工月累计迟到五次视为旷工一天。（3）下列行为视为旷工： A、无故不来上班

B、请假未获批准而不来上班

C、无故不打卡累计3次视为旷工1天

2、相关处罚规定：

（1）迟到20分钟以内，罚款20元/次。（2）迟到20分钟至30分钟的，罚款30元/次。（3）迟到30分钟至60分钟的，罚款40元/次。

（4）迟到1小时以上的，视为旷工半天，罚款100元/次，同时扣除半天的考勤工资。

（5）早退的，罚款50元/次。

（6）半年内累计三次以内的旷工，罚款100元/次，同时扣除当天工资。（7）半年内累计三次以上的旷工，予以开除。

六、外出、出差

1、外出、出差实行审批制度，应在审批通过后方可实施（申请应在实施前至少半小时申请审批），严禁出现不申请直接外出、出差的行为，未经批准的外出、出差的，罚款50元/次。

2、若遇临时外出、出差情况，应在离开公司之时起30分钟内提交申请通过审批，未按照前项所列规定执行的，罚款50元/次。

3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。

4、出差超过批准天数且未申请延长的，罚款100元/次，超过天数的差旅费不予报销。

七、请假、调休、加班

1、请假、调休应在钉钉上申请审批，审批通过后方可实施（至少在实施前半日之内申请审批通过），如遇特殊情况，无法提前申请的，需电话告知直属上级，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效；未经批准擅自实施的，罚款100元/次，扣除当日工资。

2、加班：公司原则上不提倡加班，在非工作日申请加班可调休抵扣，加班申请需提前半天申请审批完成，方可生效；公司临时安排的加班，需在实施之时起的24小时内补加班申请。

4、加班时间计算以《加班申请》和钉钉记录打卡为准，两者缺一不可，除特殊情况加班不能打卡的，需报综合部说明情况，否则加班无效。

5、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕，每年的加班时间在次年1月1日全部清零，不累计，不叠加。

八、实施时间

本制度试运行1个月（2017年6月12日至2017年7月12日），试运行期间，各位员工若有问题可以提交至综合部，相关罚款额度酌情降低，试运行期满后，严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。

第二篇：公司钉钉考勤制度

钉钉考勤制度

1、钉钉基本出勤：早：8：30 晚：17:30，小伙伴们如果因为特殊原因迟到，请自觉补够日工作时长，如若出先迟到早退现象会扣工资哦

2、钉钉打卡规则：公司所有人员不得外勤打卡，外勤打卡一律按旷工处理。外出办事及出差人员请在规定地点定位打卡，并写好备注，否则按旷工处理。上下班如忘记打卡请及时申请补卡，审批人点赵翼或马云，并写明原因，否则按迟到早退处理。

3、钉钉请假流程：工作——审批——请假——请假类型——开始时间——结束时间——请假天数——请假事由（请明确写出补班日期）——所在部门——审批人（马云→赵翼）——抄送（工作暂时交接的同事）提交。所有请假请至少提前1-3天申请审批并做好对接工作，否则不予通过。有特殊情况请单独找马云说明。

4、钉钉打卡一部手机对应一个设备号，如超2个手机打卡，请告知马云审批备注否则按虚假打卡处理。不得出现虚假打卡和代人打卡，否则按伪造考勤开除处理。

第三篇：钉钉注意事项

公司、分公司各部门及员工：

公司通过10月份对“销售云管理服务软件—红圈钉钉”软件的试用，结合公司实际现公司决定自2015年11月1日起正式启用，启用后不再使用书面纸质版手续，包括外出申请单、换休单、出差申请/报告单、乘坐飞机审批单、加班确认单、各种假条等。现具体要求如下：

一、使用范围：

公司全体人员，省内分公司主管及以上管理人员，省外分公司品牌直管人员和外派经理/主管，兰州、西宁、银川、河北、山西、洛阳等辖区所有品牌直管人员。

二、使用模块：

必须使用签到、审批（请假、出差、外出、加班、用印）、拜访计划（含客户信息）三个模块，其他模块可根据公司或部门实际情况选择试用并适时推出。

三、各模块操作注意事项：

（一）签到模块

1.公司所有人员在本部上下班采用指纹机打卡，不再用钉钉同步签到；

2.省内分公司、新疆、河南分公司、兰州品牌直管人员上下班采用指纹和钉钉同步签到； 3.省外其它地区品牌直管人员上下班只用钉钉签到；

4.凡出差、临时外出公干、异地办公、加班均在出勤地点用钉钉签到；

5.签到应在“百利商业有限公司”下面签，不可在自己的所在部门签到，每次签到只可签一次；

（二）审批模块

1.请假----①年假、婚假、产假、事假（超过3天）的最终审批人为HR专员；②病假（超过3天）的最终审批人为HR专员，并需要上传医院证明（照片），同时将原件递交人力资源部；③请假时间有半天的，务必在请假事由中备注清楚请假时间段；④换休、外出、其他假最终审批人为各分管负责人，其中换休必须备注清楚加班日期时段；

2.出差----①交通工具为飞机、软卧、高铁（头等舱或商务舱）时需在购票前逐级审批，最终审批人为总经理；②出差人在财务报销时需将出差审批结果抄送给财务部出纳，以便审核；

3.加班----①加班需提前申请，按要求逐级审批，并要求当事人分别在加班地点开始和结束加班时用钉钉签到，审批人在审批时若给予换休请注明；

4.省内分公司、新疆、河南分公司、兰州品牌直管人员需将审批结果抄送至各自分公司HR管理人员，便于当地考勤；

5.除请假和换休外，外出、出差、加班仅有审批而未签到将视为缺勤； 6.申请人未及时得到审签时应采用“DING”（即督促）上级领导审批； 7.审批依据《公司考勤管理制度》以及相关制度规定执行。

（三）客户信息、拜访计划模块

1.员工需自行新增所管店面、客户信息，首次拜访添加客户信息时需在店面、客户所在地，填写客户名称时后缀需加上品牌，然后再做临时拜访，二次及以后拜访无需再添加客户信息；

2.拜访计划应提前制定，拜访开始时要点击“开始拜访”，结束时填写拜访结果相关信息，然后点击“完成”结束拜访。

各区域HR相关管理人员：

负责高新7楼、马家湾后勤部、省外人员的HR管理人员为何文彩； 负责高新6楼、8楼、3楼及物业人员的HR管理人员为曹蓓；

负责丰禾路、马家湾（除后勤部）、省内人员的HR管理人员为刘妮； 负责省内公司的HR管理人员为各分公司财务及行政经理； 负责新疆分公司的HR管理人员为袁俊； 负责河南分公司的HR管理人员为赵伟峰； 负责兰州的HR管理人员为魏莉。

采用无纸审批中随时发现问题请大家及时提出意见，以便改善！

特此通知！

百利商业有限公司 2015-10-30

第四篇：钉钉管理制度

钉钉管理制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。特引进钉钉软件作为日常管理交流平台，并制定此管理制度，希望大家严格遵守。

考勤打卡

所有外出业务人员必须按照规定时间范围启用钉钉“考勤打卡”功能：

1）打卡时间8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超过指定时间按违规处罚。

2）打卡时需业务人员上传关联客户的“现场照片”。

严禁在家或者固定地点签到，一经发现，视为未签到处理。

日工作总结

1）长春市内业务人员每日走访不得低于15家客户，市外业务人员每日走访不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日报，日报内容需先陈列出当天所有拜访客户，然后再依次统计有效客户及其销量，最后对整体市场进行分析总结。

日报模板（实际举例）

今日完成工作：今日走访松原地区，共计拜访客户19家，其中走访的客户胡菊友，腾达，孙中宝，黄立叶，王海军，王超，曹大鹏，杨娟，乔旭弘，刘国义，杨致远，杨晓旭，李洪亮，刘刚，马维强，司兆军，宋国民，董国启，赵宇辉电话，共计销量17557元，出单客户13家，分别是孙中宝家670元，胡菊友家出单210元，杨娟家出单1542元，曹大鹏家788元，腾达家1124.5元，刘国义家397元，杨致远家879元，王海军家510元，刘刚家1207.4元，马维强1012元，司兆军1015元，李晓军1330元，赵宇辉7602元。未出单客户6家，分别是黄立叶，王超，曹大鹏，乔旭弘，董国启，宋国民。在孙中宝家把宫廷胡的价格问题解决，还有市场上现在不粘桶卖的挺不错的如果有可能可以考虑一下，现在市场上虽然有些淡，但是有些性价比高的货还是可以流通的，所以建议公司如果进新品一定要考虑适合市场上的流通，毕竟我们针对的客户大部分还是日杂和酒店用品居多，有些好的东西不一定会迎合我们的客户群体。

奖罚措施

1）签到考核。当日没按规定时间签到，签到没有上传图片或上传图片没有关联客户，若其中一项不符，罚红包5元，两项不符，罚红包10元，依次累计。2）日报考核。每漏写一次日报或没按时提交日报者，罚红包5元。3）处罚次数累计，每次处罚翻倍，上不封顶。

每日钉钉统计公示后，请大家对应各自主动领罚，如果当日没有及时领罚，第二日以双倍罚金惩处，以此类推，拖欠违规红包停止报销一切差旅费及暂扣工资。

本制度即日起严格执行。

销售LP部

2017年11月20日

第五篇：钉钉管理制度5

新派食品有限公司

钉钉办公使用的管理规定（暂行）

一、目的

为更好的利用现代化网络信息技术，方便各部门之间工作的沟通联络，提高办公效率，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定本管理规定。

二、范围

各部门（店）人员均需开通“钉钉”，除因手机设置原因或其它技术原因无法开通除外。

三、内容和要求

（一）原则

1、“钉钉”账号务必使用本人姓名及真实头像；

2、所有公司员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将

仅做工作使用，并只能添加公司同事；

3、“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

4、工作会议及重要贵宾接待期间，为保持会议畅顺、及对他人尊重，与会人员“不得看钉钉内容及用钉钉处理其他工作”，若有紧急事件处理，请以电话沟通；

（二）工作规定：

1、总部、各部门、门店均应建立固定工作群，成员需由各单位负责人同意后方可加入，其他群成员不得私自乱加（如

新派食品有限公司

需増加组员需经负责人同意）。

2、工作群分二大类，固定部门群和专案群。1)固定部门群：限交流工作、回报及传达公司/部门指令使用。2)专案群：限交流工作、回报及传达公司/部门指令使用，每个群只设立一个专案主题。

3、钉钉工作群使用注意事项（离职员工需清退、工作群任务完成需在群内告知）。

4、上下班考勤签到、日报、周报、工作总结以及单据审批均可在钉钉上执行。

（三）使用规范：

1、钉钉使用者规范 ：钉钉使用者，只能上传真人图像及真实中文名字（全名）。

2、成员答复 ：1）群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等。2）非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复。3）若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通。4）以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过1小时/非工作时间超过3小时未阅读，则以DING方式通知未读人。

3、退/删除群规定 ：若专案等阶段性工作时完成或结束时，由负责人发通知退出成员 方可退出此群。如群成员未能及时退群或已离职人员，则由群负责人删除成员。

新派食品有限公司

（四）功能使用：

1.PC客户端能直接拨打电话 ：在pc端找到你要拨打电话的好友，点击手机号码后面钉钉免费通话。

2.添加好友：方法一：点击个人头像的右下角“头像”标识，进入“好友”，右上角有“添加好友”，输入好友的手机号，如果该好友已经注册过钉钉，搜索会有结果，可以进行添加，如果好友未注册钉钉，搜索会无结果；方法二：点击左侧的消息列表，选择需要添加为钉钉的用户，点击聊天页面的右上角标识，进入该用户个人资料，选择“添加好友”；

3.群聊中可以针对某些人单独发信息提醒在聊天输入框的上方有@ 功能，点击后，会跳到群成员页面中，选择您需要提醒的人员，或者使用鼠标点击聊天页面中需要提醒人员的昵称；

4.可以通过钉钉把电脑上的文件传到手机上;

5.发DING消息 点击个人头像的右下角“+”功能标识，选择 “DING一下”搜索需要DING的人员（从右侧选择联系人），设定提

醒方式（短信/电话）、提醒时间、输入钉内容，发送即可； 6.工作界面内：考勤打卡、日志、公告、审批等工具可以使用，我们根据需要可以使用此类根据上报工作进度。

四、附则

（一）、人力资源部负责制定并监督本管理规定的正常运行。

（二）、各权责人员依照该管理规定进行钉钉业务管理。

新派食品有限公司

新派食品有限公司 2016年12月14日