2016年天水市引导普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务公告

第一篇：2016年天水市引导普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务公告

甘肃三支基层考试<<<点击查看

2016年天水市引导普通高校毕业生到企业和公建民

营村级幼儿园服务公告

2016年甘肃三支基层考试时间已于7月10日结束，为了帮助大家及时获取最新公告，甘肃中公教育现将高校毕业生进企业公告事宜公布于下。

点击这里可以 >>>在线咨询。

点此查看>>今年七夕来充电，来年虐你无数遍

根据省人社厅、省财政厅有关文件精神，结合我市近两年组织引导普通高校毕业生到企业服务的工作实际，现就我市2016年引导普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务工作有关事项通知如下。

一、任务指标

全省 2016年扶持引导1万名未就业普通高校毕业生到企业及公建民营性质的村级幼儿园服务。其中，引导3000名高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务。根据省厅分配的指标，2016年我市引导800名普通高校毕业生到企业服务,公建民营村级幼儿园服务指标待后下达。

二、享受的扶持政策

一是毕业生到企业、公建民营村级幼儿园服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

二是服务期间，毕业生的人事档案由市人才交流服务机构免费代理，并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及脱产研究生考试。

三是服务期满后，用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定比例的，按规定享受相关扶持政策;鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作，未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

三、服务企业资格确定和征集岗位需求

从8月8日至12日共5天时间在天水市人力资源市场二楼设立专门窗口，抽调工作人员对全市申报企业和公建民营村级幼儿园的资格和申报岗位及人员要求进行收集、整理和审核。采取企业和幼儿园自愿申报、由县区工商部门核发营业执照的企业和幼儿园，县区人社

中公教育·点击查看三支基层题库

甘肃三支基层考试<<<点击查看

部门和教育部门分别在申请报告上加注推荐意见;市属及市属以上企业直接进行申报，市人社局和教育局统一负责审核确定服务企业和幼儿园的资格，并征集汇总发布岗位需求情况。

服务企业主要确定针对技术含量较高、与高校毕业生知识相关的国有和非公有制等各类企业及新兴骨干企业，其中高校毕业生就业见习基地企业同等条件下优先，我市8户新兴骨干企业直接确认其服务企业资格。

企业和幼儿园申报服务资格时，以单位正式文件加盖印章上报申请报告，文件中提供详细的单位情况介绍，并明确所需高校毕业生的岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇，并填报2016年企业(幼儿园)岗位需求情况简表。服务企业还需提供组织机构代码证、工商营业执照(社会组织登记证)及企业2016年年检审核情况、税务登记证及上年度纳税情况证明、社会保险缴费情况、法定代表人身份证原件及复印件。

有以下情形之一的企业不得纳入：一是违法经营，有不良诚信记录的;二是不按章纳税，有偷税漏税行为的;三是不按规定参加社会保险的;四是企业经营状况连续3年呈负增长的;五是近3年内曾受到劳动监察部门查处，确有拖欠员工工资情况的;六是经营管理松散，近3年内曾被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的;七是已参加过2014年、2015年企业服务大学生招聘活动，但未按规定履行企业应尽的义务，没有按协议落实服务生待遇，在维护企业服务毕业生的合法权益上造成投诉反映的。

四、招聘毕业生范围条件

天水生源，离校未就业的应届或往届普通高校专科(高职)及以上学历毕业生，持择业通知书或派往我市人社部门的就业报到证、并按规定进行了报到注册。同时具备以下条件：一是热爱祖国，遵纪守法，品行良好。二是具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业和公建民营村级幼儿园服务，且符合用人单位招聘要求。三是服务期满后自愿留企业、公建民营村级幼儿园工作或自主择业。毕业生报名应聘时须持《择业通知书》或派回生源地的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。其中，农村贫困户和城市低保家庭毕业生需提供贫困证明或低保证及发放记录。报名应聘公建民营村级幼儿园的毕业生须为学前教育等相关相近专业，还需提供具有幼儿园及以上教师资格证或教育学、心理学两门合格证(包括教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)。

五、组织招聘服务人员

根据申报企业资格审核和岗位需求情况，在8月中下旬将分行业分场次在天水市人力资源市场举行三次专场招聘见面会，组织符合条件的毕业生与确定的服务企业和幼儿园以 “双向选择”的方式，选择应聘服务企业和幼儿园确定服务人选。市人社、教育部门将安排企业和幼儿园优先招聘年度内享受城市低保和农村贫困户家庭的未就业高校毕业生。

服务人员确定后，市人社局和教育局将联合组织培训，毕业生与用人单位(公建民营村级幼儿园)签订劳动合同，及时安排上岗，试用期满后，为服务毕业生办理社会保险。

现场招聘会时间和企业岗位需求情况另行通知。点击下载>>>

中公教育·点击查看三支基层题库

甘肃三支基层考试<<<点击查看

天水市2016年服务企业(公建民营村级幼儿园)岗位需求情况简表

天水市人力资源和社会保障局

2016年8月5日

点此查看>> 2016年甘肃省引导普通高校毕业生到基层企业服务公告【汇总】 2016年甘肃省三支一扶拟录用人员公示【汇总】

公考课程、题库、热点、视频、资讯请点击访问甘肃三支基础考试网。

考生在备考过程中，应多看多练，中公教育为考生总结的三支基层每月模考可以帮助考试更精准地备考。中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

中公教育·点击查看三支基层题库

第二篇：2016年陇南市引导普通高校毕业生到企业和公建民营幼儿园服务公告

甘肃事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com/gansu/

2016年陇南市引导普通高校毕业生到企业和公建民营幼儿园服务公告

根据省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省教育厅、省财政厅《关于印发2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则的通知》(甘人社通〔2016〕168号)和市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市教育局、市财政局《关于印发陇南市实施甘肃省2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则的通知》(陇人社发〔2016〕200号)精神，2016年，陇南市各企业和公建民营村级幼儿园由市人社局、市教育局负责联合举办“双选会”。现将有关事项公告如下：

一、选聘条件

陇南生源，离校未就业的应届或往届普通高校毕业生，持《择业通知书》或派往生源市州县区人社部门的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料，并按规定在生源地报到注册的专科(高职)及以上学历毕业生。其中，低保家庭毕业生需提供低保证及发放记录。同时具备以下条件：

1.热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业服务，且符合企业招聘要求。3.服务期满后自愿留企业工作或自主择业。

其中，到公建民营村级幼儿园服务的毕业生须为学前教育等相关相近专业，具有幼儿园及以上教师资格证或教育学、心理学两门合格证(包括教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)。

二、确定服务企业

全市企业191家，其中，市直属企业21家。公建民营幼儿园48家。

三、指标分配

省人社厅共下达我市引导高校毕业生到企业服务指标500名。市直属企业105人,武都区90人、西和县45人、康县43人、徽县43人、文县42人、礼县44人、成县30人、宕昌县29人、两当县29人。

更多甘肃事业单位招聘信息请点击：甘肃事业单位招聘考试网

四、相关待遇

本次双选会被企业和公建民营村级幼儿园招纳的毕业生服务期为3年，服务期间毕业生与用人企业和幼儿园签订劳动合同，由企业和幼儿园支付工作报酬(不得低于当地最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险，省财政将给予每人每月1500元的生活补贴。服务中公教育·品质决定选择，完美源自细节！点击查看甘肃事业单位招聘考试网

甘肃事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com/gansu/

企业和幼儿园负责安排工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

五、人员组织

各县区人社局、教育局要组织好本县区高校毕业生参加由市人社局人力资源市场统一组织的“双选会”，其他县区的高校毕业生可以自愿应聘全市各企业和幼儿园人才招聘会;市、县(区)人社局、教育局要认真组织相关各企业和公建民营村级幼儿园按规定时间参加双选招聘会。各企业和公建民营村级幼儿园自己准备好简介展板(规格为高1.2米，宽0.8米)，并将招聘简章(A4纸质)一式三份和电子版报送市人才中心市场科。

六、时间安排

市直和武都区各企业、公建民营村级幼儿园以及成县、礼县公建民营村级幼儿园统一在市人力资源市场举行双向选择招聘会，其他县自行组织双向选择招聘会。

地点：陇南市武都区东江新区统办6号楼人社大厦裙楼一楼大厅

时间：1.市直、武都区于8 月 19 日至 8月20 日上午9：00—下午16：00举行;2.成县、礼县公建民营村级幼儿园于8月21日上午9：00—下午16：00举行。市人社局、市教育局组织监督双选会的举行，市人才交流服务中心为企业、公建民营村级幼儿园和高校毕业生提供场地服务，搭建交流平台。用人企业和公建民营村级幼儿园按照下达的招聘指标招聘高校毕业生，双方签订服务协议。“双选会”结束后，市、县区各企业填写《2016年引导高校毕业生到企业服务情况汇总表》，并将确定签约的高校毕业生材料情况分别上报市、县区人社局;公建民营村级幼儿园填写《2016年引导高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务情况汇总表》，并将确定签约的高校毕业生材料情况上报市、县区教育局、人社局;各县区人社局、教育局审核后将本县区汇总表和相关材料上报市人社局、教育局。

联系电话：

0939-8236221(市人社局高校毕业生择业指导中心)0939-8231468(市人才交流开发服务中心)0939-8212692(市教育局人事科)

陇南市人力资源和社会保障局

陇南市教育局 2016年8月16日

更多甘肃事业单位招聘信息请点击：甘肃事业单位招聘考试网

中公教育·品质决定选择，完美源自细节！点击查看甘肃事业单位招聘考试网

第三篇：2016年陇南西和县引导普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务公告

更多教师资讯：甘肃教育信息网

2016年陇南西和县引导普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务公告

关注微信：甘肃教师考试（微信号：gsjsks），给大家发送更多教师招聘考试信息。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

2016甘肃教师资格考试 188533578 根据省人社厅、省发改委、省教育厅、省财政厅《2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则》（甘人社通〔2016〕168号）和市人社局《关于下达2016年引导普通高校毕业生到企业服务指标的通知》（陇人社发[2016]352号）精神，市人社局分配我县2016年引导高校毕业生到企业服务指标45名；市教育局分配我县2016年引导名高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务指标14名。经汇报县政府同意，2016年，我县引导高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务人员由县人社局、县教育局联合举办“双选会”确定。现将有关事宜公告如下：

一、服务企业和公建民营村级幼儿园及指标分配

经报市人社局审核确认，确定西和县向阳房地产开发有限公司等10家企业为我县高校毕业生服务企业。服务指标分配如下：西和县向阳房地产开发有限公司20名；西和县民乐种业科技有限公司2名；西和县糖酒副食有限责任公司4名；西和县希望幼儿园9名；西和县尖崖沟铅锌矿1名；西和县田盛建材有限公司2名；西和县润泉食品有限公司2名；西和县昭信食品有限公司2名；西和县亿佳房地产开发有限公司2名；西和县华辰商贸有限公司1名。

经报市教育局审核确认，确定西和县十里乡前门村幼儿园等6所幼儿园为我县高校毕业生服务公建民营村级幼儿园。服务指标分配如下：西和县十里乡前门村幼儿园2名；西和县十里乡小麦村幼儿园2名；西和县石堡乡张刘村幼儿园3名；西和县长道镇龙八村幼儿园3名；西和县洛峪镇新民村幼儿园3名；西和县石堡乡包集村幼儿园1名。

二、招聘范围及条件

西和生源，离校未就业的应届或往届普通高校毕业生，持《择业通知书》或派回生源地人社部门的《就业报到证》，并按规定在生源地报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。其中，低保家庭毕业生需提供低保证及发放记录。同时具备以下条件：

1、热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

2、具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业和公建民营村级幼儿园服务，且符合用人单位招聘要求。

甘肃中公教师考试网祝您备考成功！点击查看甘肃教招考点大全

更多教师资讯：甘肃教育信息网

3、服务期满后自愿留企业、公建民营村级幼儿园工作或自主择业。

其中，到企业服务的高校毕业生的专业要求由服务企业根据工作需要自定；到公建民营村级幼儿园服务的毕业生须为学前教育等相关相近专业，具有幼儿园及以上教师资格证或教育学、心理学两门合格证（包括教育部考试中心颁发的教师资格考试证明）。

三、招聘办法

本次服务人员的招聘，由县人社局、县教育局联合组织召开“双选会”，按毕业生与用人单位双向选择、用人单位现场面试、人社局和教育局审核服务人员资格等程序确定。毕业生持毕业证、《择业通知书》或派回生源地人社部门的《就业报到证》、户口簿、身份证、教师资格证或教育学、心理学两门合格证（包括教育部考试中心颁发的教师资格考试证明）等材料于2016年8月22日上午9：00至12:00在县职业中专实训楼一楼参加“双选会”。其中，低保家庭毕业生需提供低保证和发放记录。用人单位应优先招聘城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难家庭的普通高校毕业生，在专业需求范围内选不够服务人员时，可在相关相近专业内择优选聘。最终确定的服务人选在全县范围内进行公示。

四、相关待遇

毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬（不得低于当地最低工资标准），并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

五、注意事项

1、请符合条件的毕业生按时参加“双选会”，逾期不再受理。

2、用人单位可在市上下达的指标外自主招聘高校毕业生，但不享受省财政每人每月1500元的生活补贴等相关扶持政策。

联系电话：0939-6628977

西和县人社局 西和县教育局 2016年8月17日

更多内容可以查看甘肃教育信息网

甘肃中公教师考试网祝您备考成功！点击查看甘肃教招考点大全

第四篇：甘肃省人力资源和社会保障厅关于2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务的通告

甘肃省人力资源和社会保障厅关于2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务的通告

根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发2016年为民办实事实施方案的通知》（甘政办发〔2016〕26号）要求，近日，省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省教育厅、省财政厅制定印发了《2016年引导1万名普通高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务实施细则》（甘人社通〔2016〕168号）。为切实做好实施工作，现就有关事项通告如下：

一、目标任务

2016年，采取省财政适当补贴、毕业生自愿报名与用人单位双向选择的方式，全省扶持引导10000名未就业普通高校毕业生（藏区可放宽到普通中专毕业生）到我省新兴骨干企业和市州、县区各类企业及公建民营性质的村级幼儿园服务。其中，引导3000名高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务。优先推荐城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生。

二、扶持政策

（一）毕业生到企业、公建民营村级幼儿园服务的期限为3年，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬（不得低于当地最低工资标准），并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位，提供必要的工作、生活和学习条件，承担日常管理考核工作。

（二）服务期间，毕业生的人事档案由用人单位所在地的市州或县市区人才交流服务机构免费代理，并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及脱产研究生考试。

（三）服务期满后，用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的，按规定享受相关扶持性优惠政策；鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作，未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加公务员或事业单位招考，享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

三、招聘范围条件

甘肃生源，离校未就业的应届或往届普通高校专科（高职）及以上学历毕业生（含藏区的普通中专毕业生），持《择业通知书》或派往生源市州人社部门的《就业报到证》、并按规定在生源地报到注册。同时具备以下条件：

1、热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

2、具有正常履行岗位职责的身体条件，本人自愿到企业和公建民营村级幼儿园服务，且符合用人单位招聘要求。

3、服务期满后自愿留企业、公建民营村级幼儿园工作或自主择业。

其中，到公建民营村级幼儿园服务的毕业生须为学前教育等相关相近专业（藏区中专毕业生须为学前教育专业），具有幼儿园及以上教师资格证或教育学、心理学两门合格证（包括教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）。

各级教育部门负责幼教岗位的专业审核和教师资格认定。

四、确定服务单位和征集岗位需求

（一）新兴骨干企业和市州、县区各类企业。

我省确定的58家战略性新兴产业骨干企业直接纳入服务企业的扶持范围。省人社厅向全省新兴骨干企业征集岗位需求，摸清各企业人才需求具体数量和专业要求。

市州人社等部门负责审核确定本级和各县区服务企业的资格，并征集汇总本地企业的岗位需求情况。采取企业自愿申报、县区人社部门审核推荐(市州所属企业直接申报)，由市州人社部门复核确认的办法确定服务企业资格。服务企业主要针对技术含量较高、与高校毕业生专业知识相关的市州和县区所属企业，其中高校毕业生就业见习基地企业同等条件下优先。新兴骨干企业按属地直接向当地市（州）人社部门申报，市州人社部门应直接确认其服务企业资格。企业申报服务资格时，需提交组织机构代码证、工商营业执照（社会组织登记证）、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件，提供详细的单位情况介绍，明确所需的岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇等。根据企业申报情况和县区推荐意见，市州人社部门会同有关部门审核确定（具体审核办法由各市州自定）服务企业资格、统计汇总岗位需求，于7月10日前将《2016年服务企业岗位需求情况简表》（附件1）报省人社厅备案。

有以下情形之一的企业不得纳入：

1、违法经营，有不良诚信记录的；

2、不按章纳税，有偷税漏税行为的；

3、不按规定参加社会保险的；

4、企业经营状况连续3年呈负增长的；

5、近3年受到劳动监察部门查处，确有拖欠员工工资情况的；

6、经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。

（二）公建民营村级幼儿园。

公建民营村级幼儿园为58个重点贫困县新建的幼儿园。市州教育、人社部门负责审核确定公建民营村级幼儿园园长的资格，并征集汇总幼儿园岗位需求。各县区教育、人社部门根据学前适龄儿童数量和幼儿园规模提出幼儿园岗位需求，经市州教育、人社部门审核汇总后，于7月10日前将《2016年公建民营幼儿园岗位需求情况简表》（附件2）报省教育厅、省人社厅备案。

五、下达招聘指标

（一）新兴骨干企业和市州、县区各类企业招聘指标。

市州根据企业需求、本地高校毕业生数量以及未就业城乡低保家庭及就业困难高校毕业生状况等，于7月15日前向省人社厅上报指标数量申请报告；省人社厅根据各市州上报的岗位需求和指标申请情况，向各市州分解下达招聘指标（含新兴骨干企业）。各市州依据企业隶属，分别向市州所属企业（包括新兴骨干企业）、各县区分配拟招聘人员计划。新兴骨干企业拟招聘指标由所在市州人社部门直接下达，须优先予以保证。同时，对于新兴骨干企业2016已招聘接收的普通高校毕业生（按照甘人社通〔2016〕85号文件要求企业已上报的毕业生），一并纳入政策扶持范围，享受省财政每人每月1500元的生活补贴，补贴期限3年。省人社厅对新兴骨干企业已接收的高校毕业生按实际人数单独下达指标给所在地市州人社部门，由市州负责毕业生资格审核以及3年服务期间的考核，并会同同级财政部门审核发放生活补贴。

（二）公建民营村级幼儿园招聘指标。

市州教育、人社部门根据基层幼儿园需求等情况，于7月15日前向省教育厅、省人社厅上报指标申请报告。省教育厅根据各市州上报的岗位需求和指标申请情况提出初步意见，报省人社厅审核后向各市州分解下达招聘指标。各市州向所属县区分解拟招聘人员计划。

六、组织招聘服务人员

（一）优先招聘新兴骨干企业需要人才。省人社厅会同有关部门组织举办新兴骨干企业专场招聘会，为企业和毕业生双向对接搭建平台，优先为新兴骨干企业招聘所需的高校毕业生人才。新兴骨干企业2016年通过专场招聘等活动签约接收的高校毕业生，符合规定条件的全部纳入政策扶持范围。

（二）宣传动员和组织报名。各市州要广泛宣传动员，公布具体实施细则，组织符合招聘条件的普通高校毕业生自愿报名。毕业生报名时须持《择业通知书》或派回生源地的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。其中，低保家庭毕业生需提供低保证及发放记录。报名应聘公建民营村级幼儿园的毕业生还需提供具有幼儿园及以上教师资格证或教育学、心理学两门合格证（包括教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）。

（三）双向对接、招聘人员。

1、企业招聘。按照人社部门审核推荐、毕业生与用人企业双向对接的方式，由市州或县区组织符合条件的毕业生与企业进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。要优先推荐内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。其中，新兴骨干企业的报名招聘工作由所在地市州人社部门组织实施。8月31日前，各市州将《2016年引导高校毕业生到企业服务情况汇总表》（附件3）报省人社厅备案。

2、公建民营村级幼儿园招聘。按照教育、人社部门审核推荐、毕业生与幼儿园园长双向对接的方式，由县区组织符合条件的毕业生与幼儿园园长进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。8月31日前，各市州将《2016年引导高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务情况汇总表》（附件4）报省教育厅、省人社厅备案。

（四）签订劳动合同、安排上岗。服务人员确定后，毕业生与用人单位（公建民营村级幼儿园园长）签订劳动合同，用人单位（公建民营村级幼儿园园长）对服务人员进行岗前培训后安排上岗，并及时为服务毕业生办理社会保险。

七、考核管理

（一）企业服务人员的考核由市州人社部门负责，服务企业和县区人社部门具体实施。新兴骨干企业和市州所属企业的考核由企业和市州人社部门组织实施。公建民营村级幼儿园服务人员的考核由市州教育、人社部门负责，县区教育、人社部门和园长具体实施。各市州应建立健全考核管理机制和具体考核办法，切实加强对服务毕业生的考核管理。服务人员的考核结果和用人单位为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

（二）考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

（三）凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人单位向人社（教育）部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务人员因故自动离职的，用人单位（园长）应及时向人社（教育）部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

（四）用人单位（幼儿园园长）有以下情形之一的，取消其服务单位（办园）资格：

1、以“空挂”方式骗取财政扶持资金的；

2、虚报考勤结果的；

3、不按时向服务人员足额发放工资报酬的；

4、不依法为服务人员缴纳社会保险的。

（五）服务人员与用人单位（幼儿园园长）终止劳动合同或自动离职后，用人单位（园长）应及时报告人社（教育）部门，停止发放生活补助。空出的指标可由人社（教育）部门统一调剂，各市州并按规定程序进行招聘递补。

八、资金拨付与申领

（一）省财政建立扶持高校毕业生到企业、公建民营村级幼儿园服务专项资金，纳入财政预算，每年根据省人社厅下达的计划指标，按每人每月1500元的补助标准下拨各市州，由市州财政部门统一发放。

（二）服务人员名单确定后，省财政厅依据省人社厅下达的计划指标（包括新兴骨干企业2016年已接收的普通高校毕业生），将省级财政补助经费下拨各市州，由市州财政、人社、教育部门审核发放。服务人员的生活补贴实行季度审批、按月发放。按企业隶属或工商登记地（公建民营村级幼儿园按社会人员举办幼儿园审批登记地），分别由县区、市州人社（教育）部门根据考核情况和办理社会保险缴费手续进行审核（其中新兴骨干企业由市州人社部门负责审核），经市州人社（教育）部门复核汇总后，报同级财政部门审核发放，补贴资金直接划入毕业生银联卡。

（三）用人企业（幼儿园园长）申领服务人员生活补贴时，须提供服务人员花名册、身份证和毕业证复印件、银联卡号、劳动合同、工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。

（四）毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。各市州要结合实际，研究制定具体监督管理办法。

九、服务期满后的就业去向

毕业生到企业（公建民营村级幼儿园）3年服务期满后，用人企业（幼儿园园长）要积极创造条件，鼓励支持服务人员继续留用。服务期满后企业（幼儿园园长）未留用或不愿意留在企业（幼儿园）的服务人员自主择业。

十、工作进度

3-4月，征集新兴骨干企业岗位需求，组织专场招聘活动；5月，制定印发具体实施细则；6月，确定服务单位、征集岗位需求； 7-8月，分解招聘指标、组织双向对接，招聘确定服务人选；9月，用人单位对服务人员进行岗前培训并安排上岗；10月，拨付服务人员生活补贴；11月，检查验收。

各市州应根据当地实际，制定具体实施细则，并认真做好落实工作。实施工作的费用由省、市、县财政分级负担，其中省级主管部门所需费用由省财政支付，各市州、县区组织实施所需费用由同级财政负担。

十一、检查验收

工作完成后，各市州要进行全面总结，并将实施情况及时报省人社厅、省教育厅。省人社厅会同省发改委、省教育厅、省财政厅等部门，对工作落实情况进行检查验收，并书面报告省政府。

第五篇：公建民营幼儿园

“公建民营”幼儿园

“公建民营”幼儿园是指由政府无偿划拨土地，按照国家幼儿园建设标准，政府出资兴建，委托具有办园资质的社会团体、社会机构或个人管理运营，具有公益性和普惠性的幼儿园。这种办园模式实行“管办分离”，即地方负责、分级管理、教育行政部门主管，参照公办幼儿园管理模式委托管理。政府资金投入主要支持幼儿园活动、生活、户外活动场地等土地设施建设，提供基本的办园条件。承办者投资主要用于购置与办园规模相匹配的教学、生活设备，包括教玩具、室外活动器材、桌椅、床具、厨具以及卫生保健消毒器具等必备设备。

这样，一方面通过免收租金，降低了举办者的办园成本，从而直接降低幼儿园收费，让社区的孩子以公办幼儿园的价格进入民办幼儿园；另一方面通过专业的办园机构来管理，保障了教育质量。

在国家“十二五”教育发展规划纲要中，学前教育方针变成了“政府主导，社会参与，公办民办并举”。这一方针的转变，标志着政府主导学前教育的发展趋势，致力于科学规划布局，合理配置资源，同时突出学前教育的公益性与普惠性。为践行这一方针，推进学前教育各项政策的落实和规划的实施，全国各省市都在进行着探索实践。

安徽省为了保证学前教育重点工作目标的实现，在《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《安徽省学前教育三年行动计划》等文件精神的基础上，出台了《安徽省学前教育重点工作目标管理办法》，其中对“公建民营”幼儿园的办园模式进行了规定，如落实改革类的政策措施，主要是由政府委托具有办园资质的社会团体、社会机构或个人办园的“公建民营”模式改革的探索和相关政策措施的落实情况；在管理上积极探索“公建民营”办园模式的改革，并规定各地应从实际出发，探索“公建民营”办园模式改革。可通过租赁、合作、承办、委托等经营方式，使所有权和使用权分离。幼儿园国有产权的性质不变，有关土地证、房屋产权证等证件由教育主管部门立档保存。建立产权清晰、权责明确、运转灵活、约束有效的运行机制。逐项登记幼儿园固定资产，确保证国有资产不流失。公建民营模式改革的幼儿园须按照普惠性幼儿园收费标准收费，保障其公益性和普惠性。

为进一步促进合肥市“公建民营”幼儿园办学模式的发展，2012年8月22日，市教育局印发了《合肥市公建民营普惠性幼儿园举办者招标投标管理办法》，并规定公建民营模式办园的幼儿园都要成为普惠性幼儿园。

其他省市也在进行探索，如河南省就出台了《河南省学前教育“公建民营”办园模式幼儿园管理办法》（试行）规定，明确了“公建民营”办园模式幼儿园的管理办法及权责认定等。此外，湖北省、江西省、天津市、银川市等也有一些探索和实践。

这种办园模式，政府通过免收租金的方式达到降低举办者办园成本的目地，从而直接降低幼儿园收费，并通过这种模式的推广，期望解决当前幼儿“入园难”“入园贵”的社会问题。但这一理想状态的实现是需要多方的共同努力，首先要有规范的政策支持，保证地方负责、分级管理、教育行政部门主管的运营模式，政府资金投入土地设施建设，参照公办幼儿园管理模式委托管理。同时还需要相关部门制定健全的监管体制，保证有力的、持续的监管，从而真正实现降低幼儿园收费及保证幼儿园教育质量的双重目标。其次，幼儿园自身不仅要保证幼儿园的教育质量，同时还应严格遵守相关部门规定的规章制度及收费标准，并实现各项收费透明化、合理化，杜绝一切的隐性收费，真正实现公建民营这一办园模式的公益性和普惠性。