第一篇：国家公务员制度第次作业
作业名称：国家公务员制度第（2）次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息：
题号:1
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 小周是省交通厅公路管理局科员，因为他的工作成绩非常突出，省交通厅决定在本次的职务晋升中，将其提升为副处级的公路管理局的副局长。交通厅的此作法违反了国家公务员职务升降制度中的（）原则。
A、德才兼备、任人唯贤
B、公开、平等、竞争、择优
C、注重工作实绩
D、逐级晋升
正确答案:D
题号:2
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）
A、法院
B、检察院
C、公安局
D、国务院
正确答案:A
题号:3
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）
A、录用
B、转任
C、调入
D、公开选拔
正确答案:B
题号:4
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）
A、参加培训权
B、申请辞职权
C、申诉控告权
D、获得报酬权
正确答案:D
题号:5
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
A、15日
B、20日
C、30日
D、60日
正确答案:C
题号:6
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定
B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况
C、公民平均生活水平
D、人大决议
正确答案:B
题号:7
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）
A、按时晋升工资档次
B、按时晋升职务
C、提前解除处分
D、越级晋升
正确答案:A
题号:8
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（）。
A、记一等功
B、通令嘉奖
C、授予荣誉称号
D、升职
正确答案:C
题号:9
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
内容: 下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
A、夫妻关系
B、近姻亲关系
C、直系血亲关系
D、同学关系
正确答案:D
题号:10
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
正确答案:D
题号:11
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 有权任命某省公安厅厅长的机关是()。
A、省人民政府
B、省人事厅
C、省委组织部
D、省人大或人大常委会
正确答案:D
题号:12
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）
A、申请转任未予批准
B、申请进修未予批准
C、取消录用
D、未予晋升职务
正确答案:C
题号:13
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 我国国家公务员的工资制度为（）。
A、等级工资制
B、结构工资制
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
C、职级工资制
D、绩效工资制
正确答案:C
题号:14
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 国家公务员考核的重点内容是（）。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
正确答案:D
题号:15
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: “越权行政”违反了公务员的（）
A、依法履职的义务
B、服从命令的义务
C、忠于国家的义务
D、为民服务的义务
正确答案:A
题号:16
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退
B、撤职
C、退休
D、开除
正确答案:C
题号:17
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 对公务员的物质奖励不包括（）
A、奖金
B、奖品
C、奖章
D、工资晋级
正确答案:C
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
题号:18
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长
B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员
C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事
D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长
正确答案:C
题号:19
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 国家公务员享有的权利有（）
A、提出申诉和控告
B、公正廉洁
C、勤奋工作，尽职尽责
D、密切联系群众
正确答案:A
题号:20
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 对公务员处分最轻的是（）
A、警告
B、记过
C、降级
D、撤职
正确答案:A
题号:21
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列奖励种类不宜单独使用，应结合其他奖励使用的有（）。
A、授予荣誉称号
B、授予奖品
C、授予奖金
D、晋升职务
E、升级
正确答案:BCE
题号:22
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 国家公务员离开国家行政机关的途径有：（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
正确答案:ABC
题号:23
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员奖励的具体种类有（）。
A、升职
B、嘉奖
C、记三等功
D、授予荣誉称号
正确答案:BCD
题号:24
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下哪些属于现行国家机关的福利制度（）
A、福利费制度
B、探亲制度
C、冬季宿舍取暖补贴制度
D、上下班交通费补贴制度
E、年休假制度
正确答案:ABCDE
题号:25
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下奖励中属于公务员奖励的有（）。
A、国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号
B、省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号
C、市政府给予公务员李某记二等功奖励
D、某大学授予某部部长名誉博士学位
正确答案:AC
题号:26
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列人员中，（）可以由委任制产生。
A、乡长
B、镇长
C、某省国税局局长
D、国务院各部委副部长
正确答案:CD
题号:27
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列情况必须办理任职手续的是（）。
A、新录用人员试用合格的B、转换职位任职的
C、从其他机关调入国家机关任职的D、降职的
正确答案:ABCD
题号:28
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列哪些情形下，公务员不得辞职（）
A、涉及重要机密不满解密期
B、正在接受审查
C、在国家行政机关工作未满五年
D、工作不称职连续两年
正确答案:ABC
题号:29
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员权利的有（）
A、不得被免职、降职
B、获得劳动报酬
C、参加培训
D、提出申诉控告
E、申请辞职
正确答案:BCDE
题号:30
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 我国公务员考核的原则有（）。
A、客观公正
B、民主公开
C、注重实绩
D、平时与定期相结合
正确答案:ABC
题号:31
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下面哪些公务员不得被辞退（）
A、因公致残丧失工作能力
B、患严重疾病正在进行治疗
C、女性公务员在哺乳期内
D、婚假期内
正确答案:ABC
题号:32
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员的增资途径有（）。
A、晋升工资档次
B、晋升级别
C、晋升职务工资
D、调控工资标准与津贴水准
正确答案:ABCD
题号:33
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 有关激励的理论有哪些（）
A、马斯洛的需求理论
B、赫茨伯格的双因素理论
C、X-Y理论
D、期望理论
正确答案:ABD
题号:34
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员申诉的事由有（）
A、申请辞职未予批准
B、辞退
C、定期考核为基本称职
D、免职
E、取消福利待遇
正确答案:ABDE
题号:35
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员考核的方法是（）
A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合
正确答案:BC
作业名称：国家公务员制度第（2）次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息：
题号:1
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 小周是省交通厅公路管理局科员，因为他的工作成绩非常突出，省交通厅决定在本次的职务晋升中，将其提升为副处级的公路管理局的副局长。交通厅的此作法违反了国家公务员职务升降制度中的（）原则。
A、德才兼备、任人唯贤
B、公开、平等、竞争、择优
C、注重工作实绩
D、逐级晋升
正确答案:D
题号:2
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用
B、转任
C、调入
D、公开选拔
正确答案:B
题号:3
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）
A、转任
B、调任
C、轮换
D、挂职锻炼
正确答案:D
题号:4
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: “非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）
A、申诉控告权
B、获得工作条件权
C、身份保障权
D、批评建议权
正确答案:C
题号:5
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）
A、参加培训权
B、申请辞职权
C、申诉控告权
D、获得报酬权
正确答案:D
题号:6
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定
B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况
C、公民平均生活水平
D、人大决议
正确答案:B
题号:7
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 一下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）
A、公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B、公务员不可以在机关外兼职
C、公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D、公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
正确答案:A
题号:8
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 在下列情形中，公务员职务自行免除的是（）。
A、转任的B、辞职的C、挂职锻炼的
D、离职学习期限超过一年的
正确答案:B
题号:9
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
A、夫妻关系
B、近姻亲关系
C、直系血亲关系
D、同学关系
正确答案:D
题号:10
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 部级副职公务员受到嘉奖要经过()批准。
A、县级人民政府
B、地市级人民政府
C、省级人民政府
D、国务院
正确答案:D
题号:11
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
内容: 国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
正确答案:D
题号:12
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 保持操行义务的重点是要求公务员（）
A、知廉耻
B、知进取
C、廉洁奉公
D、尽职尽责
正确答案:A
题号:13
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列关于降职说法不正确的是（）。
A、降职的主要目的是为职位选择适宜的人选
B、降职是由于公务员不胜任现职
C、降职是一种惩戒性的行政处分
D、降职对晋升级别和工资档次没有影响
正确答案:C
题号:14
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员升职，一次可以（）。
A、晋升一级职务
B、晋升一至三级职务晋升一级职称
C、视情况晋升若干级职称
正确答案:A
题号:15
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退
B、撤职
C、退休
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
D、开除
正确答案:C
题号:16
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 对公务员的物质奖励不包括（）
A、奖金
B、奖品
C、奖章
D、工资晋级
正确答案:C
题号:17
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长
B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员
C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事
D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长
正确答案:C
题号:18
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员享有的权利有（）
A、提出申诉和控告
B、公正廉洁
C、勤奋工作，尽职尽责
D、密切联系群众
正确答案:A
题号:19
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 公务员的转任通常是指（）
A、在国家机关内部平级调动
B、从国家机关到工会机关任职
C、从国家机关到企业任职
D、从国家机关到事业单位任职
正确答案:A
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
题号:20
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 职级工资制由（）构成。
A、职务工资、职级工资、物价补贴、地区津贴
B、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资
C、职务工资、工龄工资、级别工资、岗位津贴
D、级别工资、工龄工资、基础工资、岗位津贴
正确答案:B
题号:21
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列奖励种类不宜单独使用，应结合其他奖励使用的有（）。
A、授予荣誉称号
B、授予奖品
C、授予奖金
D、晋升职务
E、升级
正确答案:BCE
题号:22
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 国家公务员离开国家行政机关的途径有：（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
正确答案:ABC
题号:23
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）。
A、年度考核中被确定为不称职的B、连续两年年度考核为不称职的
C、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的D、离职学习超过一年的
正确答案:AC
题号:24
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员奖励的具体种类有（）。
A、升职
B、嘉奖
C、记三等功
D、授予荣誉称号
正确答案:BCD
题号:25
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 根据《公务员法》，聘任制一般适用于（）。
A、非领导职务
B、辅助性职位
C、专业性较强的职位
D、执法类职位
正确答案:BC
题号:26
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下哪些属于现行国家机关的福利制度（）
A、福利费制度
B、探亲制度
C、冬季宿舍取暖补贴制度
D、上下班交通费补贴制度
E、年休假制度
正确答案:ABCDE
题号:27
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列哪些情形下，公务员不得辞职（）
A、涉及重要机密不满解密期
B、正在接受审查
C、在国家行政机关工作未满五年
D、工作不称职连续两年
正确答案:ABC
题号:28
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列人员中，（）可以由委任制产生。
A、乡长
B、镇长
C、某省国税局局长
D、国务院各部委副部长
正确答案:CD
题号:29
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下奖励中属于公务员奖励的有（）。
A、国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号
B、省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号
C、市政府给予公务员李某记二等功奖励
D、某大学授予某部部长名誉博士学位
正确答案:AC
题号:30
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员权利的有（）
A、不得被免职、降职
B、获得劳动报酬
C、参加培训
D、提出申诉控告
E、申请辞职
正确答案:BCDE
题号:31
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 我国公务员考核的原则有（）。
A、客观公正
B、民主公开
C、注重实绩
D、平时与定期相结合 正确答案:ABC
题号:32
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下面哪些公务员不得被辞退（）
A、因公致残丧失工作能力
B、患严重疾病正在进行治疗
C、女性公务员在哺乳期内
D、婚假期内
正确答案:ABC
题号:33
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 有关激励的理论有哪些（）
A、马斯洛的需求理论
B、赫茨伯格的双因素理论
C、X-Y理论
D、期望理论
正确答案:ABD
题号:34
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员的增资途径有（）。
A、晋升工资档次
B、晋升级别
C、晋升职务工资
D、调控工资标准与津贴水准
正确答案:ABCD
题号:35
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员考核的方法是（）
A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合 正确答案:BC
作业名称：国家公务员制度第（2）次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息：
题号:1
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 小周是省交通厅公路管理局科员，因为他的工作成绩非常突出，省交通厅决定在本次的职务晋升中，将其提升为副处级的公路管理局的副局长。交通厅的此作法违反了国家公务员职务升降制度中的（）原则。
A、德才兼备、任人唯贤
B、公开、平等、竞争、择优
C、注重工作实绩
D、逐级晋升
正确答案:D
题号:2
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）
A、录用
B、转任
C、调入
D、公开选拔
正确答案:B
题号:3
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。
A、优秀
B、优秀和称职
C、优秀、称职和基本称职
D、优秀、称职和合格
正确答案:B
题号:4
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
A、15日
B、20日 C、30日
D、60日
正确答案:C
题号:5
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
A、考任制
B、委任制
C、选任制
D、荐任制
正确答案:B
题号:6
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 按照《公务员法》的规定，公务员的工资包括（）。
A、职级工资、绩效工资、年终奖金、物价补贴
B、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资
C、基本工资、岗位津贴、工龄工资、奖金
D、基本工资、津贴、补贴、奖金
正确答案:D
题号:7
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）
A、申诉
B、控告
C、仲裁
D、诉讼
正确答案:A
题号:8
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）
A、按时晋升工资档次
B、按时晋升职务
C、提前解除处分
D、越级晋升
正确答案:A
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
题号:9
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 一下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）
A、公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B、公务员不可以在机关外兼职
C、公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D、公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
正确答案:A
题号:10
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 根据《公务员法》，公务员的考核分为（）。
A、平时考核和季度考核
B、定期考核和业务考核
C、平时考核和定期考核
D、定期考核和月度考核
正确答案:C
题号:11
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
正确答案:D
题号:12
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 我国国家公务员的工资制度为（）。
A、等级工资制
B、结构工资制
C、职级工资制
D、绩效工资制
正确答案:C
题号:13
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 有权任命某省教育厅厅长的机关是（）。
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
A、省人民政府
B、省人事厅
C、省委组织部
D、省人大或人大常委会
正确答案:D
题号:14
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: “越权行政”违反了公务员的（）
A、依法履职的义务
B、服从命令的义务
C、忠于国家的义务
D、为民服务的义务
正确答案:A
题号:15
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退
B、撤职
C、退休
D、开除
正确答案:C
题号:16
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长
B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员
C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事
D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长
正确答案:C
题号:17
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员享有的权利有（）
A、提出申诉和控告
B、公正廉洁
C、勤奋工作，尽职尽责
D、密切联系群众
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
正确答案:A
题号:18
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 对公务员处分最轻的是（）
A、警告
B、记过
C、降级
D、撤职
正确答案:A
题号:19
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 公务员的转任通常是指（）
A、在国家机关内部平级调动
B、从国家机关到工会机关任职
C、从国家机关到企业任职
D、从国家机关到事业单位任职
正确答案:A
题号:20
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 职级工资制由（）构成。
A、职务工资、职级工资、物价补贴、地区津贴
B、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资
C、职务工资、工龄工资、级别工资、岗位津贴
D、级别工资、工龄工资、基础工资、岗位津贴
正确答案:B
题号:21
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列奖励种类不宜单独使用，应结合其他奖励使用的有（）。
A、授予荣誉称号
B、授予奖品
C、授予奖金
D、晋升职务
E、升级
正确答案:BCE
题号:22
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 国家公务员离开国家行政机关的途径有：（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
正确答案:ABC
题号:23
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）。
A、年度考核中被确定为不称职的B、连续两年年度考核为不称职的
C、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的D、离职学习超过一年的
正确答案:AC
题号:24
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员奖励的具体种类有（）。
A、升职
B、嘉奖
C、记三等功
D、授予荣誉称号
正确答案:BCD
题号:25
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 根据《公务员法》，聘任制一般适用于（）。
A、非领导职务
B、辅助性职位
C、专业性较强的职位
D、执法类职位
正确答案:BC
题号:26
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下哪些属于现行国家机关的福利制度（）
A、福利费制度
B、探亲制度
C、冬季宿舍取暖补贴制度
D、上下班交通费补贴制度
E、年休假制度
正确答案:ABCDE
题号:27
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下奖励中属于公务员奖励的有（）。
A、国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号
B、省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号
C、市政府给予公务员李某记二等功奖励
D、某大学授予某部部长名誉博士学位
正确答案:AC
题号:28
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列哪些情形下，公务员不得辞职（）
A、涉及重要机密不满解密期
B、正在接受审查
C、在国家行政机关工作未满五年
D、工作不称职连续两年
正确答案:ABC
题号:29
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列人员中，（）可以由委任制产生。
A、乡长
B、镇长
C、某省国税局局长
D、国务院各部委副部长 正确答案:CD
题号:30
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员权利的有（）
A、不得被免职、降职
B、获得劳动报酬
C、参加培训
D、提出申诉控告
E、申请辞职
正确答案:BCDE
题号:31
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下面哪些公务员不得被辞退（）
A、因公致残丧失工作能力
B、患严重疾病正在进行治疗
C、女性公务员在哺乳期内
D、婚假期内
正确答案:ABC
题号:32
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 我国公务员考核的原则有（）。
A、客观公正
B、民主公开
C、注重实绩
D、平时与定期相结合
正确答案:ABC
题号:33
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员的增资途径有（）。
A、晋升工资档次
B、晋升级别
C、晋升职务工资
D、调控工资标准与津贴水准
正确答案:ABCD
题号:34
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员申诉的事由有（）
A、申请辞职未予批准
B、辞退
C、定期考核为基本称职
D、免职
E、取消福利待遇
正确答案:ABDE
题号:35
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员考核的方法是（）
A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合
正确答案:BC
作业名称：国家公务员制度第（2）次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息：
题号:1
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）
A、录用
B、转任
C、调入
D、公开选拔
正确答案:B
题号:2
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。A、优秀
B、优秀和称职
C、优秀、称职和基本称职
D、优秀、称职和合格
正确答案:B
题号:3
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）
A、转任
B、调任
C、轮换
D、挂职锻炼
正确答案:D
题号:4
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 根据《公务员法》的规定，公务员定期考核的结果分为（）。
A、优秀、称职、不称职
B、优秀、称职、基本称职、不称职
C、优秀、良好、合格、不合格
D、称职、平常、不称职
正确答案:B
题号:5
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定
B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况
C、公民平均生活水平
D、人大决议
正确答案:B
题号:6
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
A、考任制
B、委任制
C、选任制
D、荐任制
正确答案:B
题号:7
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）
A、按时晋升工资档次
B、按时晋升职务
C、提前解除处分
D、越级晋升
正确答案:A
题号:8
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（）。
A、记一等功
B、通令嘉奖
C、授予荣誉称号
D、升职
正确答案:C
题号:9
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
A、夫妻关系
B、近姻亲关系
C、直系血亲关系
D、同学关系
正确答案:D
题号:10
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
正确答案:D
题号:11
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
内容: 部级副职公务员受到嘉奖要经过()批准。
A、县级人民政府
B、地市级人民政府
C、省级人民政府
D、国务院
正确答案:D
题号:12
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 我国国家公务员的工资制度为（）。
A、等级工资制
B、结构工资制
C、职级工资制
D、绩效工资制
正确答案:C
题号:13
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 保持操行义务的重点是要求公务员（）
A、知廉耻
B、知进取
C、廉洁奉公
D、尽职尽责
正确答案:A
题号:14
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 国家公务员考核的重点内容是（）。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
正确答案:D
题号:15
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列关于降职说法不正确的是（）。
A、降职的主要目的是为职位选择适宜的人选
B、降职是由于公务员不胜任现职
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
C、降职是一种惩戒性的行政处分
D、降职对晋升级别和工资档次没有影响
正确答案:C
题号:16
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 对公务员的物质奖励不包括（）
A、奖金
B、奖品
C、奖章
D、工资晋级
正确答案:C
题号:17
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 对公务员的精神奖励不包括（）
A、嘉奖
B、记功
C、授予荣誉称号
D、升职
正确答案:D
题号:18
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 属于公务员免职范围的是（）。
A、辞退
B、撤职
C、退休
D、开除
正确答案:C
题号:19
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容: 下列兼职不被允许的是（）。
A、某市的市长兼任该市防汛指挥小组组长
B、某市财政局副局长兼任该市教育委员会委员
C、某市外经贸局局长兼任该市某对外纺织品公司的董事
D、经任免机关批准，某市副市长兼任该市科技局局长
正确答案:C
本题分数:2 本题分数:2 本题分数:2
题号:20
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2 内容: 对公务员处分最轻的是（）
A、警告
B、记过
C、降级
D、撤职
正确答案:A
题号:21
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列奖励种类不宜单独使用，应结合其他奖励使用的有（）。
A、授予荣誉称号
B、授予奖品
C、授予奖金
D、晋升职务
E、升级
正确答案:BCE
题号:22
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）。
A、年度考核中被确定为不称职的B、连续两年年度考核为不称职的
C、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的D、离职学习超过一年的
正确答案:AC
题号:23
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员奖励的具体种类有（）。
A、升职
B、嘉奖
C、记三等功
D、授予荣誉称号
正确答案:BCD
题号:24
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下哪些属于现行国家机关的福利制度（）
A、福利费制度
B、探亲制度
C、冬季宿舍取暖补贴制度
D、上下班交通费补贴制度
E、年休假制度
正确答案:ABCDE
题号:25
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列情况必须办理任职手续的是（）。
A、新录用人员试用合格的B、转换职位任职的
C、从其他机关调入国家机关任职的D、降职的
正确答案:ABCD
题号:26
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 以下奖励中属于公务员奖励的有（）。
A、国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号
B、省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号
C、市政府给予公务员李某记二等功奖励
D、某大学授予某部部长名誉博士学位
正确答案:AC
题号:27
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列人员中，（）可以由委任制产生。
A、乡长
B、镇长
C、某省国税局局长
D、国务院各部委副部长 正确答案:CD
题号:28
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列哪些情形下，公务员不得辞职（）
A、涉及重要机密不满解密期
B、正在接受审查
C、在国家行政机关工作未满五年
D、工作不称职连续两年
正确答案:ABC
题号:29
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下列属于我国公务员权利的有（）
A、不得被免职、降职
B、获得劳动报酬
C、参加培训
D、提出申诉控告
E、申请辞职
正确答案:BCDE
题号:30
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 我国公务员考核的原则有（）。
A、客观公正
B、民主公开
C、注重实绩
D、平时与定期相结合
正确答案:ABC
题号:31
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 下面哪些公务员不得被辞退（）
A、因公致残丧失工作能力
B、患严重疾病正在进行治疗
C、女性公务员在哺乳期内
D、婚假期内
正确答案:ABC
题号:32
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 有关激励的理论有哪些（）
A、马斯洛的需求理论
B、赫茨伯格的双因素理论
C、X-Y理论
D、期望理论
正确答案:ABD
题号:33
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员的增资途径有（）。
A、晋升工资档次
B、晋升级别
C、晋升职务工资
D、调控工资标准与津贴水准
正确答案:ABCD
题号:34
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员考核的方法是（）
A、个人自评与群众考核相结合B、领导考核与群众参与相结合C、平时考核与定期考核相结合D、年度初评与两年总评相结合
正确答案:BC
题号:35
题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）
本题分数:4 内容: 公务员申诉的事由有（）
A、申请辞职未予批准
B、辞退
C、定期考核为基本称职
D、免职 E、取消福利待遇
正确答案:ABDE
第二篇：中山大学国家公务员制度-第一次作业
国家公务员制度第1次作业
一、简答题：（每小题12分，共60分）
1、简述我国公务员的定义和范围。答:
公务员的定义主要有3类: 1.行使行政职权，履行国家公务，从事社会公共事务管理的人员
2.一般是指通过非选举程序而被任命担任其政府工作的国家工作人员
3.在中央和地方各级国家行政机关中任职的工作人员。
公务员的范围:
1.我国公务员包括各级政府的组成人员。
2.我国公务员还包括其他行使行政管理职能单位的工作人员。
按照公务员法的规定，公务员包括以下七类机关工作人员：
(1)中国共产党机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。(3)行政机关的工作人员。(4)政协机关的工作人员。(5)审判机关的工作人员。(6)检察机关的工作人员。(7)民主党派机关的工作人员:
2、简述我国公务员制度的基本原则。
答:
1.公平竞争原则：公平竞争原则是国家公务员制度的基本原则之一，是社会主义民主政治在干部人事制度中的具体体现。
2.功绩制原则：这既是国家公务员制度的一项基本原则，也是激励国家公务员勤奋和创造性工作的重要手段。
3.党管干部原则：党管干部原则是我国人事制度中不可动摇的根本原则，是党的民主集中制组织原则在干部管理工作上的体现。
4.依法管理原则：依法管理原则是国家公务员制度的一个基本特征。
3、我国公务员的管理机构有哪些？
答:
从纵向来看，我国的公务员管理机构可以分为两类：一类是中央人民政府设立的公务员管理机构，即国务院人事部门（现国家公务员局），以及国务院稳中有各部门设立的公务员管理机构，即国务院各部、委、办、直属局、部委归口管理局等内设人的事局；另一类是地方人民政府设立的公务员管理机构，即县级以上地方各级人民政府的人事部门，主要包括省、自治区、直辖市人民政府的人事厅
（局），计划单列市和设区的市、盟、自治州人民政府的人事局（处），县市、旗人民政府的人事科（局）等，以及地方各级人民政府稳各工作部门设立的公务员管理机构，即各部门内设的人事处、科等。
从横向来看，我国的公务员管理机构也可以分为两类：一类是各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构，即各级人民政府的人事部门；另一类是各级人民政府的各工作部门设立的执行性公务员管理机构，即其内设的人事司（局）、处、科等。
4、我国公务员考核的内容和方法是什么？ 答:
公务员考试的内容是：
1.知识测验，包括基础知识和专业知识测验
2.能力测验，包括智力和技能测验
3.心理测验，意志、兴趣、性格、人格、神经反应等。
公务员考核的方法：
1.笔试2.面试3.模拟演作试4.技术操作试
5、我国公务员奖励要遵循哪些原则？
答:
1.实事求是原则
2.公平得当原则
3.对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
二、论述题（每小题20分，共40分）
1、什么是职位分类？职位分类有哪些优点？ 答:
职位分类:是以职位为对象，以职位的工作性质难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。
职位分类的优点：（1）它在调查评价的基础上，明确规定每个职位任务和工作标准以及应具备的条件，这为公务员的录用、考核、奖惩、职务升降等提供了客观依据。（2）它对确定设置的职位按照工作性质、难易程度、责任轻重等因素进行类别和等级划分，对现有全部职位进行纵向和横向排列，使浩瀚杂乱的职位
井然有序，形成科学的人事管理结构。（3）它要求在进行职位的类别和等级区分的同时，要根据每一职位职责程度的不同，明确规定不同的工资额度，形成合理的工资木结构，以调动工作人员的积极性。（4）它有一套严格的管理程序，有一套严谨、客观、准确、完整的法规文件，如职位说明书、职级规范、职等标准等，有助于克服人事管理中的主观随意性。
2、试述我国公务员奖励的种类和权限。答:
公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等五种形式。
我国公务员奖励的权限由公务员所在机关或者上级机关按照下列权限批准：①嘉奖、记三等功，由县级以上党委、人民政府或市（地）级以上党委、人民政府工作部门批准。②记二等功，由市（地）级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。③记一等功，由省、自治区、直辖市以上党委、人民政府或国务院工作部门批准。④荣誉称号由国务院授予的，经国务院人事部门审核后，由国务院批准；由省、自治区、直辖市人民政府授予的，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准；由国务院工作部门授予的，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部门批准。⑤地方各级人民政府给予本级人民政府代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当报上一级人民政府批准；对政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。⑥审核机关在给予公务员奖励时，应当按公务员管理权限，征得主管机关的同意。
第三篇：国家公务员制度讲座平时作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（4）
一、名词解释
1．公务员培训
2．在职培训
3．任职培训
4．公务员交流
5．调任
6．转任
7．轮换
8．挂职锻炼
9．回避制度
10．公务员工资
二、填空题
1．西方国家的培训主要有两大类：一是。每种培训都有不同的方式与内容，而是培训的主要形式。
2．我国公务员培训的基本原则是：。
3．公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是。
4．挂职锻炼的特殊性表现在以下四个方面：(一(二)；(三(四。
5．回避的种类一般包括
7．确立公务员工资制度应遵循以下几条原则：(一 原则；
(二(三原则；(四
8．公务员的工资通常由三部分组成：，是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
9．、和
10每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，这项制度于年月正式建立。
三、简答题
1．公务员培训的意义是什么？
2．公务员培训有哪些种类？
3．公务员交流制度的原则是什么？
4．公务员调任有什么目的与意义？
5．公务员转任的条件与要求是什么？
6．公务员的轮换与转任有哪些共同点
7．公务员轮换的目的与意义是什么？
8．公务员挂职锻炼工作应注意什么问题？
9．回避制度的主要内容包括哪三个方面？
10．建立公务员回避制度有什么意义？
11．确立公务员工资制度应遵循什么原则？
12．公务员正常增加工资的途径有哪几个？
第四篇：国家公务员制度讲座平时作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）
一、名词解释
1．国家公务员
2．国家公务员制度
3．《彭德尔顿法》
4．公务员在职期间的义务
5．退出公务员系统后的义务
6．作为的义务
7．不作为的义务
8．服务规则
9．公务员执行公务的权利
10．公务员权利受到侵犯时的权利
11．公务员在职期间的权利
12．政治权利
13．公务员的经济权利
14．文化教育权利
15．职位分类
二、填空题
1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行
2．我国的科举制，肇始于朝末年废止，历史达多年。
3．唐代科举分为和两类。常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．明代科举考试大致分四级，即：
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一(二)(三)段。
7．国家公务员制度的基本原则：
一、原则；
二、原则；
三、原则；
四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10． 根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题
1．中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了哪三个阶段？
2．建立国家公务员制度的意义是什么？
3．家公务员制度的基本原则是什么？
4．我国公务员制度的指导原则是什么？
5．国家公务员制度具有哪些特点？
6．公务员义务的涵义是什么？
7．公务员的权利的涵义是什么？
8．规定公务员义务权利有什么意义？
9．外国公务员义务的基本内容是什么？
10．我国公务员义务的基本内容是什么？
11．公务员的“职权”或“权力”有什么区别？
12．外国公务员权利的基本内容有哪些？
13．我国公务员权利的基本内容有哪些？
14．公务员与政党，社会团体组织成员义务权利的有什么区别？
15．职位分类的长处和优点是什么？
16．职位分类的短处和缺陷是什么？
17．品位分类的长处和优点是什么？
18．品位分类的短处和缺陷是什么？
19．建立职位分类制度有什么意义？
20．我国职位分类制度的主要内容有哪些？
21．职位调查的内容应包括哪几个方面？
22．职位说明书的应包括哪些内容？
23．在确定公务员级别时应依据哪些条件？
第五篇：国家公务员制度作业答案3
《国家公务员制度》平时作业（3）
（第六、七章）
一、名词解释（每小题4分，共20分）1． 公务员奖励P118 答：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。2．任职回避P154 答：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
3．公务员交流 p142 是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。4． 公务员处分P132 答：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。5．挂职锻炼p149 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
二、选择题（每小题2分，共20分）
1．公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（B）A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月
2.公务员交流的法定形式有哪些？（ABC）
A．调任 B．转任 C.挂职锻炼 D．委任
3．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ABCD）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的
D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 4．对公务员的处分，应当（ABCD）A．事实清楚、证据确凿 B．定性准确、处理恰当 C．程序合法 D．手续完备
5．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABC）A．记过 B．记大过
C．降级 D．警告处分
6．国家公务员奖励中最低等次的是（B）A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬 7．属于国家公务员行政处分的是（C）A.降职 B.辞职 C.撤职 D.免职
8．公务员交流制度的原则主要有（ABCD）。
A依法进行的原则 B适才适用的原则 C个人服从组织的原则 D合理的原则 9．国家公务员挂职锻炼时间一般为（C）A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上
10．公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（A）A.应当实行 B.可以不实行
C.不实行 D.根据具体情况而定
三、简答题（每小题6分，共30分）1．简答公务员奖励的作用。P118 答： 一是激励作用，二是示范作用，三是竞争作用。2．公务员奖励制度的原则有哪些？P120 答：
1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
2、奖励个人与奖励集体并重的原则。
3、定期奖励和及时奖励相结合的原则。
3．处分的基本原则是什么？P134 答：
1、事实清楚。
2、证据确凿。
3、定性准确。
4、处理恰当。
5、程序合法。
6、手续完备。
4． 公务员违反工作纪律的行为包括哪一些？P128 答：一，玩忽职守，贻误工作。
二，拒绝执行上级依法作出的决定和命令。三，压制批评，打击报复。
四，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
五，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。六，泄露国家秘密或者工作秘密。
七，在对外交往中损害国家荣誉和利益。
八，矿工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归。5．转任与调任和挂职锻炼相比有什么特点？P148 答：一是转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流，与调任这种形式有明显的区别。二是转任作为公务员的内部交流，人事管理关系必须转移，这是与挂职锻炼的本质区别。
四、论述题：（第小题10分，共20分）1． 试论述地域回避的范围和对象。P156 答：在规定回避对象方面，我国规定：任乡级机关、县级机关及其有关部门主要
领导职务的公务员，应当实行地域回避。
地域回避的范围应该确定到哪一级，从现实可操作性和具体分析来看，确定为县级及以下级别进行回避是比较合乎实际的。但民族区域自治地方人民政府的公务员不适用于地区回避制度。
2．结合社会实际情况，谈实行公务员交流制度的作用与意义。P145 答：
1、促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。
2、有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。
五、案例分析:（10分）
某市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。请回答以下问题：（1）某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？P150等
参考答案：1.某市教育局作出的人事回避的决定程序是合法的，因为决定程序应该是由公务员本人或利害关系人提出回避申请,机关需进行审查,看回避对象是否符合回避条件,最后决定公务员是否回避.2.需要回避的几种亲属关系:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
3.公务员发现自己有法律规定的应当回避的情形的,应当向管理机关提出回避申请.利害关系人如果发现公务员有法律规定的应当回避的情形的,也可以提出要求公务员回避的申请.非利害关系人的其它人员,发现公务员有法律规定的应当回避的情形,虽然不能直接提起要求公务员回避的申请,但是可以向机关提供公务员需要回避的情形,由机关来决定公务是否需要回避。
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