国家公务员制度讲座第一次网上记分作业答案

第一篇：国家公务员制度讲座第一次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座

第一次网上记分作业答案

一、单选题 竞争上岗适用于（）的职务。单选 B

A.厅局级正职以下

B.司局级正职以下

C.副调研员以下

D.特殊职位领导干部任职试用期为（）。单选 B

A.六个月

B.一年

C.一年半

D.两年受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。单选

A.不进行考核。

B.进行考核，只写评语。不定等次。

C.进行考核，不得确定为优秀等次。

D.进行考核，确定为不称职。由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。单选

A.国家奖励

B.政府奖励

C.行政奖励

D.社团奖励公务员更新知识培训的对象是（）。单选 D

A.晋升职务的公务员

B.转换职位的公务员

C.知识缺乏的公务员

D.全体公务员 记大过的处分期间是（）个月。单选 C

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制 我国公务员考核的重点是（）。单选 D

A.品德

B.出勤

C.能力

D A 单选 A

D.实绩

机关聘任公务员采取的任职形式是（）。单选 B A.发布公报

B.签订合同

C.印发决定

D.任职通知

业务知识和工作能力是指（）。单选 B A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

各级人民政府组成人员的任免机关是（）。单选 D A.国务院

B.上级人民政府

C.同级人民政府人事工作部门

D.本级人大或者本级人大常委会

我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。单选 B A.只定等次，不写评语

B.只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次

D.既写评语，又定等次

我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。单选 B A.副主任科员

B.主任科员

C.调研员

D.巡视员

因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。单选 C A.进行考谈，并确定等次。

B.进行考核，只写评语。不定等次。

C.不进行考核。

D.进行考核，但不得确定为优秀等次。

实施公务员奖励最基本的原则是（）。单选 A A.精神鼓励与物质鼓励相结合。

B.公平合理，奖不虚设。

C.奖励及时，注重实效。

D.以物质鼓励为主的原则。

公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。单选 B A.警告

B.开除

C.记过或者记大过

D.撤职或者降级

我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。单选 B

A.一

B.两

C.三

D.四 公务员培训的目标是()。单选 A

A.学用一致

B.理论联系实际

C.按需施教

D.讲求实效当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。单选 D

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十新录用的国家公务员，试用期为（）。单选 C

A.6个月

B.9个月

C.一年

D.一年半 下列符合授予荣誉称号标准的是（）。单选 D

A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。单选 B

A.降级

B.降职

C.辞退

D.撤职初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。单选 A

A.十天

B.十五天

C.二十天

D.三十天

二、多选题 受开除处分的，法律后果有（）A.解除其与单位的人事关系

B.不再享有公务员的各项权利

多选

ABCD

C.退出公务员系统

D.不得被再次录用为公务员

E.五年以后才能再次被录用为公务员

实行职务聘任的范围有（）。多选 ABD A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.国家秘密的职位

D.社会通用性强的人才

对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。多选 ABCDE

A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。

B.这五种奖励可单独使用。

C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。

D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。

E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。

机关聘任公务员采取的方法有（）。多选 CD A.公开选拔

B.录用

C.直接选聘

D.公开招聘

委任制的产生方式是（）。多选 BC A.选举

B.录用

C.调入

D.公开招聘

公务员培训的种类有（）。多选 ABC A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.补缺培训

以下是选任制的公务员有（）。多选 ABC A.中央政治局常务委员会委员

B.某镇镇长

C.徐汇区发改委主任

D.国家商务部副部长

物质奖励的方式包括（）。多选 CDE A.奖状

B.纪念章

C.一次性奖金

D.奖品

E.晋升工资档次

公务员录用主要采取的方法是（）。多选 AC A.公开考试

B.组织推荐

C.严格考察

D.操作演练委任制的公务员免职程序是（）。多选 ABCE

A.所在单位提出拟免职的建议。

B.任免机关人事部门审核建议。

C.任免机关审批。

D.通知当事人

E.免职通知。从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。多选

ABC

A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合 12 对公务员考核的原则是（）。多选 ABCD

A.客观公正的原则

B.民主公开的原则

C.注重实绩的原则

D.依法考核的原则公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分 多选 ABC

A.减轻

B.加重

C.撤销

D.解除

E.重新我国公务员培训的原则主要有（）。多选 ABCD

A.理论联系实际原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则公务员免职的程序包括（）。多选 ABCE

A.提出免职建议

B.审核

C.审批

D.反馈意见

E.免职通知考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。多选 ABC

A.数量

B.质量

C.效率

D.利润下列属于奖励条件的有（）。多选 ABCDE

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的

B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的

E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。多选 AC A.公报

B.签订合同

C.公告

D.印发通知

我国公务员的考核等次包括（）。多选 ABCD A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

公务员纪律的特点包括（）。多选 ABCD A.法定性

B.普遍性

C.强制性

D.全面性

E.示范性

公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。多选 ABCD A.公务员主管部门的代表

B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

公务员培训的内容包括（）。多选 ABCD A.政治理论学习

B.专业知识的培训

C.职业道德的培训

D.管理才能的培训

公务员奖励的主要作用体现在（）。多选 ABC A.激励作用

B.示范作用

C.竞争作用

D.补偿作用

E.保障作用

公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。多选 BCDE A.生活纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

E.政治纪律公务员奖励的种类包括（）。多选 ABCDE

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号精神奖励的方式包括下列（）等方式。多选 ABCDE

A.公示

B.授予证书

C.记入档案

D.召开表彰会

E.召开报告会 公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。多选 ABCDE

A.决策失误

B.玩忽职守

C.营私舞弊

D.不关心群众疾苦

E.谎报成绩，隐瞒问题。下列人员不得报考国家公务员的有（）。多选 BCD

A.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的 C.曾受过刑事处罚

D.曾被开除公职的 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。多选 AD A.政治思想表现

B.勤奋敬业表现

C.工作贡献

D.社会公德下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。多选 ABCDE

A.省人民政府

B.自治区人民政府

C.直辖市人民政府

D.国务院工作部门

E.国务院

三、判断题 公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。是非 √ 2 我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。是非 × 3 聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。是非 √ 4 记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。非 ×

是

公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。是非 × 报考公务员的人必须是中国共产党党员。是非 × 公务员一经录用即可正式任职。是非 × 实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。是非 √ 我国公务员培训无需政治理论的培训。是非 × 各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。是非 √ 聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。是非 √ 公务员对考核结果不服的可以申请复核。是非 √

职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。是非 × 公务员考核结果不能与被考核者见面。是非 × 泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。是非 ×

第二篇：国家公务员制度讲座 第三次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座第三次网上记分作业答案

序号 题目 题型 标准答案 以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。

单选 A A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系

C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。单选 B A.质询

B.控告

C.起诉

D.申诉（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。单选 B A.因公辞职

B.引咎辞职

C.责令辞职

D.自愿辞职在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。单选 A A.养父母与养子女关系

B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系

D.亲家关系转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。单选 D A.升职调动

B.降职调动

C.越级调动

D.平级调动我国的申诉受理机构基本属于（）。单选 C A.混合型权益

B.自治组织

C.仲裁型

D.协调型权公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。单选 A A.控告

B.申诉

C.质询

D.起诉

国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。单选 D A.福利

B.保险

C.津贴

D.补贴公务员交流的目的是（）。单选 A A.加强对公务员的培养使用

B.促进廉政建设

C.防止利用职权

D.保证公正履行职责属于公务员内部交流形式的有（）。单选 B A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。单选 B A.长江

B.秦岭淮河

C.黄河

D.山海关（）是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。单选 B A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。单选 C A.起诉

B.质询

C.申诉

D.控告挂职锻炼的时间一般是（）年。单选 B A.半

B.一

C.二

D.三 公务员队伍“出口”主渠道是（）。单选 A A.退休

B.辞去公职

C.调出

D.辞退

中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：()。单选 D A.调任

B.转任

C.录用

D.挂职锻炼考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。单选 A A.基本工资

B.职务工资

C.级别工作

D.补贴工资人员一经调入国家行政机关，其公务员身份（）。单选 A A.就具备

B.不具备

C.经培训后具备

D.试用期满后具备 根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。单选 D A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式

B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼公务员调出国家行政机关以后，其公务员身份（）。单选 B A.保留

B.不再保留

C.有的保留

D.有的不保留 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。多选 ABCD A.辞退

B.考核定为不称职及降职

C.提前退休未予批准

D.行政处分公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。多选 AC A.公务员

B.公民

C.机关

D.社团根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。多选 ABCD A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

公务员保险的涵义包括（）。多选 ABCDE A.法定的强制性的保险

B.保险费用由国家财政支付

C.国家对公务员的补偿和帮助

D.保险利益形式多样

E.以货币形式为主 我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。多选 ABCD A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形下列各项属于公务员福利的是（）。多选 ABCDE A.机关单位的食堂

B.机关单位的游泳池

C.交通费

D.洗理费

E.取暖费 公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能 多选 CDE A.奖励功能

B.约束功能

C.保障功能

D.激励功能

E.调节功能公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（）。多选 ACDE A.基本工资

B.福利工资

C.补贴

D.奖金

E.津贴公务员工资具有以下涵义（）。多选 ABCDE A.是公务员为国家服务的劳动所得

B.必须由国家财政支付

C.只能以法定货币形式出现

D.是公务员收入中最基本的部分

E.不包含其他物质和非物质形式的权益

公务员福利的涵义包括（）。多选 ABCD A.由国家财政支付

B.弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平

C.提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康

D.形式多样

E.主要以货币支付

31（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。多选 AD

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。多选 ABC A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

D.体现地区差别

E.体现行业差别

（）者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。多选 BC A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。多选 AB A.公务员在原籍和成长地（县级）担任领导职务需要进行地域回避

B.公务员在原籍（直辖市）的人民法院担任领导职务不需要回避

C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作一律需要回避

D.乡级机关属于基层机关，公务员任职一般需要地域回避

按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。多选 ABCD A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计

公务员申诉的条件包括（）。多选 ABCD A.主体条件

B.对象条件

C.时间条件

D.管辖条件

公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。多选 AB A.配偶

B.父母

C.祖父母

D.子女

E.兄弟姐妹

公务员辞去公职的法律后果主要有（）。多选 ABC A.丧失公务员的一切待遇

B.再次任职受到一定的限制

C.消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D.再次任职不受任何限制

公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。多选 ABC A.丧葬补助费 B.一次性抚恤金

C.遗属生活困难补助

D.临时救助

E.医疗费补助

公务员现行的休假包括（）。多选 ABCDE A.法定节假日

B.年休假

C.探亲假

D.婚（丧）假

E.病事假

公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。多选

A.职务津贴

B.级别津贴

C.地区津贴

D.岗位津贴

E.补充津贴

我国公务员制度规定回避的两种情形是()。多选 AD A.申请回避

B.制度回避

C.法律回避

D.主动回避

我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。多选 ABCD A.人民团体

B.群众团体

C.国有企业

D.事业单位

公务员申诉、控告制度具有（）。多选 ABCD A.权利保障性

B.事后监督性

C.预防性

D.程序性

丧假是公务员（）死亡时给予的假期。多选 ABD A.配偶

B.父母

C.祖父母

D.子女

E.兄弟姐妹

根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。多选 AD A.调任包括“调入”和“调出”两个方面

B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”

C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流

公务员交流的形式有（）。多选 ABC A.调任

CD B.转任

C.挂职锻炼

D.职务轮岗

受理控告的法定机关有（）。多选 ABC A.上级机关

B.中国共产党纪律检查委员会

C.行政监察机关

D.同级机关

根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。多选 BC A.提前退休

B.自愿退休

C.强制退休

D.应当退休

在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。多选 ABCD A.原处理机关

B.同级公务员管理机关

C.行政监察机关

D.上一级机关

公务员控告的程序一般有下列程序：提出控告；立案；作出处理决定；执行处理决定。是非 ×

目前我国公务员申诉案件一般采取开庭审理的形式。是非 ×

两位公务员，一位陈某，女，55周岁，另一位王某，男，60岁，陈某愿意退休，而王某以不少实际问题，希望解决后再退休，但人事部门却都为二人办理了退休手续。这样做正确吗？ 是非 √

辞退公务员是机关的法定权力。是非 √

准确理解和掌握公务员申诉控告制度的基本原则，是做好申诉控告工作的关键。是非 √

公务员一定要实行地域回避。是非 ×

交流后公务员的身份有可能变化的是调任。是非 √ 58 命令公务员强制退休的机关是各级政府。是非 × 59 进行实践锻炼适用于中青年公务员。是非 × 60 挂职锻炼适用于中青年公务员。是非 × 61 公务员辞去公职与所在单位的同意无关。是非 × 62 职务工资的晋升的途径只有一个——晋升职务。是非 √ 63 聘用制公务员如果违犯纪律，只需辞退就可以。是非 × 64 未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。是非 √ 65 公务员辞职后就丧失了公务员绝大部分的待遇。是非 ×

第三篇：国家公务员制度讲座第一次记分作业

因为每个人题目不一样，我把别的列出来，大家找找

大家打开后先按暂停考试，出来的框按否，然后多选题，是否题是有答案的，单选题没有答案，我已经列出来了，每个人不一样，大家仔细找找。

一、单选题

1、领导干部任职试用期为（）。

A.六个月

B.一年

C.一年半

D.两年

2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。

A.不进行考核

B.进行考核，只写评语。不定等次。

C.进行考核，不得确定为优秀等次。

D.进行考核，确定为不称职。

3、公务员更新知识培训的对象是（）。

A.晋升职务的公务员

B.转换职位的公务员

C.知识缺乏的公务员

D.全体公务员

4、记大过的处分期间是（）个月。

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四

5、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（A．选任制

B．委任制

C.考任制

D.聘任制

6、我国公务员考核的重点是（）。

A.品德

B.出勤

C.能力

D.实绩

7、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。

A.发布公报

B.签订合同

C.印发决定

D.任职通知。）

8、业务知识和工作能力是指（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

9、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

A.国务院

B.上级人民政府

C.同级人民政府人事工作部门

D.本级人大或者本级人大常委会

10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。

A.只定等次，不写评语

B.只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次

D.既写评语，又定等次

11、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。

A.副主任科员

B.主任科员

C.调研员

D.巡视员

12、因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。

A.进行考谈，并确定等次。

B.进行考核，只写评语。不定等次。

C.不进行考核。

D.进行考核，但不得确定为优秀等次。

13、实施公务员奖励最基本的原则是（）。

A.精神鼓励与物质鼓励相结合。

B.公平合理，奖不虚设。

C.奖励及时，注重实效。

D.以物质鼓励为主的原则。

14、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。

A.一

B.两

C.三

D.四

15、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十

公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。

B.开除

C.记过或者记大过

D.撤职或者降级

公务员培训的目标是()。

A.学用一致

B.理论联系实际

C.按需施教

D.讲求实效

新录用的国家公务员，试用期为（）

A.6个月

B.9个月

C.一年

D.一年半

公务员考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）

A.降级

B.降职

C.辞退

D.撤职

初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

A.十天

B.十五天

C.二十天

D.三十天

二、多选题

1、受开除处分的，法律后果有（）

A.解除其与单位的人事关系

B.不再享有公务员的各项权利

C.退出公务员系统

D.不得被再次录用为公务员

E.五年以后才能再次被录用为公务员

2、实行职务聘任的范围有（）。

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.国家秘密的职位

D.社会通用性强的人才

3、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。

A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。

B.这五种奖励可单独使用

C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。

D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。

E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。

4、机关聘任公务员采取的方法有（）。

A.公开选拔

C.直接选聘

D.公开招聘

5、委任制的产生方式是（）。

A.选举

B.录用

C.调入

D.公开招聘

6、公务员培训的种类有（）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.补缺培训

7、物质奖励的方式包括（）。

A.奖状

B.纪念章

C.一次性奖金

D.奖品

E.晋升工资档次

8、公务员录用主要采取的方法是（）。

A.公开考试

B.组织推荐

C.严格考察

D.操作演练

9、委任制的公务员免职程序是（）。

A.所在单位提出拟免职的建议。

B.任免机关人事部门审核建议。

C.任免机关审批。

D.通知当事人

E.免职通知。

10、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。

A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合11、对公务员考核的原则是（）。

A.客观公正的原则

B.民主公开的原则

C.注重实绩的原则

D.依法考核的原则

12、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分

A.减轻

C.撤销

D.解除

E.重新

13、我国公务员培训的原则主要有（）。

A.理论联系实际原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

14、公务员免职的程序包括（）。

A.提出免职建议

B.审核

C.审批

D.反馈意见

E.免职通知

15、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。

A.数量

B.质量

C.效率

D.利润

16、下列属于奖励条件的有（）。

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的17、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。

A.公报

B.签订合同

C.公告

D.印发通知

18、公务员纪律的特点包括（）。

A.法定性

B.普遍性

C.强制性

D.全面性

E.示范性

19、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。

A.公务员主管部门的代表

B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

20、公务员奖励的主要作用体现在（）。

A.激励作用

B.示范作用

C.竞争作用

D.补偿作用

E.保障作用

21、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。

A.生活纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

E.政治纪律

22、精神奖励的方式包括下列（）等方式。

A.公示

B.授予证书

C.记入档案

D.召开表彰会

E.召开报告会

23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。

A.决策失误

B.玩忽职守

C.营私舞弊

D.不关心群众疾苦

E.谎报成绩，隐瞒问题。

24、下列人员不得报考国家公务员的有（）。

A.不具有城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚

D.曾被开除公职的25、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。

A.政治思想表现

B.勤奋敬业表现

C.工作贡献

D.社会公德

三、判断题

1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。√

2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。×

3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。√

4、记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。×

5、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。×

6、报考公务员的人必须是中国共产党党员。×

7、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。√

8、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。√

9、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。√

10、公务员考核结果不能与被考核者见面。×

第四篇：国家公务员制度讲座第三次记分作业

国家公务员制度讲座多选题和判断题的答案就不列出了，只要按右上角

暂停考试，多选题和判断题的答案就会出来了。

一、单选题

1、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系 C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作

2、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A.因公辞职 B.引咎辞职 C.责令辞职 D.自愿辞职

3、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。A.养父母与养子女关系 B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系 D.亲家关系

4、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。A.升职调动 B.降职调动 C.越级调动 D.平级调动

5、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。A.控告 B.申诉 C.质询 D.起诉

6、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。A.福利 B.保险 C.津贴 D.补贴

7、属于公务员内部交流形式的有（）。A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼

8、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。A.长江 B.秦岭淮河 C.黄河 D.山海关

9、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。A.起诉 B.质询 C.申诉 D.控告

10、公务员队伍“出口”主渠道是（）。A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退

11、中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：()。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

12、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。A.基本工资 B.职务工资 C.级别工作 D.补贴工资

13、人员一经调入国家行政机关，其公务员身份（）。A.就具备 B.不具备 C.经培训后具备 D.试用期满后具备

14、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

15、公务员调出国家行政机关以后，其公务员身份（）。A.保留 B.不再保留 C.有的保留 D.有的不保留

（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。A.质询 B.控告 C.起诉 D.申诉

我国的申诉受理机构基本属于（）。A.混合型权益 B.自治组织 C.仲裁型 D.协调型权

公务员交流的目的是（）。A.加强对公务员的培养使用 B.促进廉政建设 C.防止利用职权 D.保证公正履行职责

（）是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职

挂职锻炼的时间一般是（）年。A.半 B.一 C.二 D.三

第五篇：公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

得分：30 1.（）是我国公务员应当具备的首要条件 A.年满十八周岁

B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C.拥护中华人民共和国宪法 D.具有中华人民共和国的国籍

满分：3 分

2.根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。A.九三学社机关的工作人员 B.人民检察院的工作人员 C.企业工作的全国人大代表 D.地方人大的工作人员

满分：3 分

3.西方国家公务员体制的类型不包括（）。A.部外制 B.部内制 C.折中制 D.自治制

满分：3 分

4.以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。A.决策职能 B.执行职能 C.监督仲裁职能 D.制定公务员法的职能

满分：3 分

5.现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。A.英国 B.美国 C.法国 D.中国

满分：3 分

6.公务员制度是西方国家（）的直接产物。A.共和制度 B.政党制度 C.法律制度 D.议会制度

满分：3 分

7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。A.职业保障权 B.退休权 C.申诉控告权

D.劳动工资、津贴、福利保险等权利

满分：3 分

8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。A.参加公务员录用考试而成为公务员 B.公务员晋升 C.公务员降职 D.公务员培训

满分：3 分

9.公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。A.同一性 B.平等性 C.法制性 D.不可放弃性

满分：3 分

10.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式 B.集中统一管理的模式 C.分类管理 D.计划管理

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

得分：30

1.我国公务员制度的特点有（）。A.坚持政治中立

B.从实际出发确定公务员的范围 C.不实行“两官分途” D.坚持党管干部

满分：5 分

2.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优

满分：5 分

3.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行职责的身体条件 D.年龄为18周岁以上

满分：5 分

4.以下属于公务员的基本义务的有（）。A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德

满分：5 分

5.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。A.身份方面的权利 B.职务方面的权利 C.经济方面的权利 D.政治方面的权利

满分：5 分

6.根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（）的工作人员。A.由国家财政负担工资福利 B.政府中事务次官以下的工作人员 C.纳入国家行政编制 D.依法履行公职

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）

得分：0 1.简述我国公务员管理遵循的原则。答:

（一）公开，平等，竞争择优原则。

（二）监督约束与激励保障并重的原则。

（三）任人唯贤。德才兼备与群众公认，注重工作实绩的原则。

（四）分类管理的原则。

（五）法治的原则。

2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答:

（一）有利于推进国家的民主和法制建设；

（二）有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务；

（三）有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；

（四）有利于提高公务员的权利意识和责任意识；

（五）有利于对公务员的管理和监督；

形成性考核二

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

1.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。A.15 B.23 C.27 D.30

满分：3 分

2.（）是公务员职位的核心要素。A.职务 B.职权 C.职责 D.职能

满分：3 分

3.我国公务员法规定的职位类别不包括（）。A.综合管理类 B.行政执法类 C.专业技术类

D.军事指挥类

满分：3 分

4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员

满分：3 分

5.新录用国家公务员的试用期为（）。

A.6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半

满分：3 分

6.我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.世袭制

满分：3 分

7.在我国，（）职务对应的级别最多。

A.科员和办事员 B.乡科级正职 C.县处级正职 D.厅局级正职

满分：3 分

8.公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天

满分：3 分

9.我国公务员考核的重点是（）。A.品德 B.出勤 C.才干 D.实绩

满分：3 分

10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。A.汉朝 B.隋朝 C.唐朝 D.清朝

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。A.职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历

满分：5 分

2.我国录用公务员的程序包括（）。A.编制录用计划

B.发布招考公告 C.资格审查 D.录取与试用

满分：5 分

3.我国国家公务员的考核等次包括（）。

A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职

满分：5 分

4.我国公务员培训的种类有（）。

A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训

满分：5 分

5.我国对国家公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则

满分：5 分

6.公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表

。）D.法律专家

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）1.简述我国实行职位分类制度的意义。

答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。

2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

答：

含义：

公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

建立和实行的目的：

1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。

2.提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。

3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

形成性考核三

一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）

得分：30 1.下列符合授予荣誉称号标准的是（）。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.对功绩卓著，有特殊贡献的 满分：3 分

2.公务员受到下列处分后，不能被解除的是（）。A.警告 B.开除

C.记过或者记大过 D.撤职或者降级

满分：3 分

3.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面 D.试用期满后具备

满分：3 分

4.中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

满分：3 分

5.转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。A.升职调动 B.降职调动 C.越级调动 D.平级调动

满分：3 分

6.国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（）。A.福利 B.保险 C.津贴 D.补贴

满分：3 分

7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。A.6

B.12 C.18 D.24

满分：3 分

8.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度 D.工龄制度

满分：3 分

9.在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B.下周要举办团拜会，需要准备节目 C.准备参加局里乒乓球赛 D.以上都不正确

满分：3 分

10.（）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。A.警告 B.撤职 C.降级 D.开除

满分：3 分

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

得分：30 1.公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖 B.记三等功 C.记一等功

D.授予荣誉称号

满分：5 分

2.我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。

A.人民团体 B.群众团体 C.国有企业 D.事业单位

满分：5 分

3.以下哪些属于需要任职回避的亲属关系()。

A.夫妻关系 B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

满分：5 分

4.公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。A.职务津贴 B.级别津贴 C.地区津贴 D.岗位津贴

满分：5 分

5.公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。

A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D.体现地区差别

满分：5 分

6.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。

A.政治纪律 B.工作纪律> C.廉政纪律 D.道德纪律

满分：5 分

三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）

得分：0 1.简述我国公务员回避制度的作用。

答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用；

2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用；

3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用；

4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；

2.简述公务员交流制度的原则和作用。

答：原则：1.合法性与合理性兼顾的原则；

2.优化配置与适才适用的原则；

3.严格管理权限与个人服从组织原则；

作用: 1.促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。

2.有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。

形成性考核四

一、单项选择题（共 7 道试题，共 21 分。）

得分：21 1.（）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职

满分：3 分

2.公务员队伍“出口”主渠道是（）。A.退休 B.辞去公职 C.调出

D.辞退

满分：3 分

3.公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

满分：3 分

4.公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。A.控告 B.申诉 C.申请 D.弹劾

满分：3 分

5.我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。A.混合型 B.自治组织 C.仲裁型 D.协调型

满分：3 分

6.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十 B.六十、九十 C.七，十五 D.三十、九十

满分：3 分

7.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

满分：3 分

二、多项选择题（共 7 道试题，共 35 分。）

得分：35 1.按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计

满分：5 分

2.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

满分：5 分

3.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。A.提前退休 B.自愿退休 C.强制退休 D.应当退休

满分：5 分

4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。A.原处理机关

B.同级公务员管理机关 C.行政监察机关 D.上一级机关

满分：5 分

5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。A.辞退

B.考核定为不称职并给予降职 C.提前退休未予批准 D.行政处分

满分：5 分

6.公务员辞去公职的法律后果主要有（）。A.丧失公务员的一切待遇 B.消灭公务员职务关系 C.再次任职不受限制

D.再次任职要受到一定的限制

满分：5 分

7.公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。A.权利保障性 B.事后监督性 C.预防性 D.程序性

满分：5 分

三、简答题（共 3 道试题，共 24 分。）

得分：0 1.简述我国机关辞退公务员的法定情形。

答：根据公务员法的规定，在下列五种情形下几关可以辞退公务员：

1.在考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。

2.对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。

3.对因所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。

4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的工组员，可以辞退。

5.对无故旷工，无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。

2.简述公务员退休的条件。

答：1.强制退休的条件。强制退休的条件，即公务员应当退休的条件如下：

（1）达到法定的退休年龄；

（2）完丧失工作能力；

2.自愿退休的条件。自愿退休的条件，即公务员可以退休的条件，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的；

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；

3.简述我国公务员不得辞去公职的情形。

答：我国公务员法规定了四种不得辞退的情形：

1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的；

4.法律，行政法规规定的其他不的辞退的情形。