浅析农村绿化在扶贫工作中的作用

第一篇：浅析农村绿化在扶贫工作中的作用

浅析农村绿化在扶贫工作中的作用

[摘 要] 农村贫困问题一直是影响我国国民经济增长的主要障碍性问题。为了使我国经济快速发展，农村经济改善，缩小城乡差距。但农村环境是个大问题，农村环境需要大幅度提高，应重视农村绿化的的重要性，加大对农村的建设改造，绿化工作显得尤为重要，因此分析农村绿化在扶贫工作中的作用。

[关键词] 绿化 扶贫 改善环境

[中图分类号] S731.7 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2016）05-0004-01

前言

开展“美丽广西”乡村建设重大活动，是建设“美丽中国”战略在广西的具体体系，是党中央提出的“农业要强、农村要美、农民要富”目标的具体展开，切实改善乡村生活条件，转变乡村生产方式，优化乡村生态环境，提升乡村文明水平，努力让广大乡村群众过上富裕文明的美好生活，实现农村环境优美、农民生活宽裕、服务保障有力、乡村和谐幸福的总体目标。问题的提出

1.1 研究的背景

在改革开放的推动下，我国的经济快速发展，国民经济总值快速提高，人民的生活水平也逐步提高。但随着经济的发展我国的经济的弊端慢慢显露出来，贫富差距拉大：沿海地区与内陆地区贫富差距变大、城市与农村贫富差距变大。我国的农村现状存在着很大的问题，我国应适当的调节地区差距，帮助贫困地区走向发家致富的道路。

1.2 研究的意义

我国农村经济有待提高，近年来我国不断的对农村地区进行扶贫工作，为的是使人们的生活更好。但是环境制约着经济的发展，经济的可持续发展必须要以环境的可持续发展为前提。经济的发展速度是依赖与自然资源的丰富程度和持续的生产能力。研究该课题目的是想让人们不仅要重视经济，同时也要重视环境绿化。农村状况

2.1 农村环境现状

受农民收入不平衡和传统的生活陋习影响，农村的生态环境，农业的持续发展，农民的经济收入之间存在着各种相互制约的因素，农民的卫生意识落后，无大局观念，垃圾乱堆乱放，地膜、农药瓶不妥善处理，规模化的家禽养殖等已经成为农村污染的新问题，新源头、如何协调建设与排污的问题，规划与环境美化问题，改善农村生活环境，提高农村道路环境是扶贫工作中的一大课题。

2.2 农村环境建设资金经济状况

随着“美丽广西?生态乡村”建设的广泛推进，农村道路基本达到村村通的发展目标。但由于村内道路绿化养护经费难以落实，养护工作滞后，道路旁杂草丛生，农民收入以提高生活基本质量为主，不注重提高环境质量。环境的影响

3.1 对经济的影响

好的生态环境中资源可以被人类利用，以促进经济的发展，包括利用生态环境中的农业、林业物质资源、能量资源、以及开发生态旅游路线带来的经济发展。

3.2 对人的影响

好的生态环境可以提高人们的生活水平，让人望得见山、看得见水、记得住乡愁。可以想象一下，青山绿水的环境下，吃着有机的蔬菜，呼吸着新鲜的空气，夏天的傍晚，在环境优雅的小河旁散步，在休闲小区里跳跳广场舞，感觉就是不一样。农村扶贫政策

4.1 体制改革推动式扶贫

始于1978年农村的经济体制改革，对于缓解农村贫困，减少农村贫困人口发挥了巨大的作用。农村经济体制改革极大地激发和调动了广大农民的生产积极性，农产品产量大幅度提高。此外，国家还采取措施是社会财富的分配逐步向农民倾斜。

4.2 大规模开发式扶贫

20世纪80年代中期，中央政府决定采取特殊政策和措施对自然条件较差、生态环境恶化、经济发展水平较低地区进行综合开发，以缓解贫困地区人口的温饱问题，为贫困地区的全面发展创造条件。与此同时，我国专门性的扶贫开发领导机构“贫困地区经济开发领导小组”成立。从此，我国在全国农村范围内开始了有组织、有计划、大规模的扶贫开发。政府扶贫的指导方针改变了以往单纯救济的扶贫方式，向开放式扶贫转变，确立了开发式扶贫的指导方针。农村绿化对在扶贫中的作用

综上所述，可以看出环境的重要性，农村绿化势在必行。例如：广西恭城县红岩村近年大力治理环境，绿化的非常好，是一个集山水风光游览、田园农耕体验、住宿、餐饮、休闲和会议商务观光等为一体的生态特色旅游新村。可见，环境绿化好了，不仅能促进经济的发展，还可以促进该地区的旅游，该村已经引进了大批的投资，人们的生活水平大幅度提高。

农村的绿化可以引起一连串的连锁反应。假设光对贫困的地区进行经济资助，而忽略了其他因素在扶贫中的作用，可想而知，效果不大理想。只有综合的对农村进行扶贫，提高对环境绿化的认识，才能促进农村扶贫的效果最大化。总结

综上所述，可以看出环境的重要性，对于环境恶劣，贫困的农村来说，不仅能促进经济的发展加快，还能吸引外来的投资。所以农村绿化势在必行。国家必须加大对农村绿化的扶贫工作，使农村经济快速发展，使之变得更好。

参考文献

[1]唐建.重庆市农村扶贫开发与生态环境保护协调发展历程与启示[J].农业环境与发展，2005，21（4）： 29-32.[2]赵兵，李延松.城乡统筹背景下苏南新农村绿化模式研究――以昆山市为例[J].南京林业大学学报：人文社会科学版，2011，11（1）：88-92.[3]吕国范.中原经济区资源产业扶贫模式研究 [D][D].中国地质大学（北京），2014.

第二篇：浅谈农村班主任在学校德育工作中的地位和作用

浅谈农村班主任在学校德育工作中的地位和作用

WZG

随着我国九年义务教育的不断深入普及，德育工作也越来越受到全社会的重视。农村初中德育工作也在紧紧围绕“巩固两基”这个工作不断深入。本文试图对农村初中德育工作的现状、成因以及班主任在德育工作中的地位和作用等方面作粗浅的探讨。

一、农村初中德育工作的现状

在当前农村初中的德育工作中，教师队伍的素质有待于进一步提高。农村初中大多数远离城市，在那遥远而偏僻的地方，“没有梧桐树，引不来金凤凰”，自然环境条件的限制，决定了人们的价值取向。随着社会的发展，教育观念也在发展变化，但部分教师传统的应试观念难以转变，在教学中重智育轻德育，造成部分学生“高分缺德”。在校时自高自大、目无尊长，在家不听从父母教导。谦虚谨慎的美德在他们身上已不复存在。而成绩相对差的学生在周六、周日或躲在一起赌博，或上街打游戏机上网，或三五成群地在同学家看电视，偶尔有小偷小摸、抽烟喝酒等违规行为，他们的德育教育颇让我们揪心发愁。

二、剖析农村初中德育工作的现状

(一)不包分配对农村初中生的影响。

曾几何时，读书就是为了考上中专、考上大学。学而优则仕是广大农村青少年跳出“农门”，实现自己人生理想的捷径，为此他们学习努力，一心想让自己有出息，青出于蓝胜于蓝，超过自己的父母。然而随着国家不包分配这个政策的落实，对于无靠山又无权力的广大农家子弟来说，此路也似乎成了绝路，不少在校的初中生，即使面临毕业，也在“读书无用”这种思潮的影响下，松懈自己、不思进取。

(二)学业成绩太差对农村初中生的影响。

大部分的农村小学生，直升初中，只是为了完成一项法定的义务，大多数都没有继续升学的机会。在初中阶段，不求人人升学，但求人人成人是十分切合实际的。减轻学生学业的负担，着重培养这些学生学做事，学做人的能力，使他们走入社会后成为能够自食其力的人，这是学校德育工作的重要内容。而现在的农村初中，素质教育的口号下盛行的依然是应试教育，使老师对所有学生一律强求，片面追求分数，造成学生心理压力过大，学生产生厌学等现象，这对学校的德育工作也是十分不利的。

（三）社会环境对农村初中生的影响。

当前，由于社会不良风气及一些学校片面追求升学率的影响，农村初中德育工作形式化、理想化，德育课等于政治课，而政治课本和思想道德规范的培养往往脱钩，德育工作形同虚设；加上社会上市场经济的冲击波，金钱至上的观念逐渐抬头，当地几个开发房地产的老板都是初中未毕业，于是便有“读书无用论”的说法，加上学生们在家里和社会上看到的一些不文明现象，使学校五天的教育不抵他们回去两天的熏陶。

由于以上的原因，农村初中学生德育问题还较为严重，给学校“两基工作”带来不便，同时对于学校德育工作的实质开展者——班主任们来说，也是提出了新难题、增加了新重任、引发了新思考（地位）。

三、农村初中班主任要优化德育工作

（一）班主任要积极加强法制校规教育

1.向学生以及家长及时宣传法律知识

农村初中的家长，由于文化水平较低，因此对于国家的一些法律法规，是很陌生的。为了确保德育工作的顺利进行，我们要加大教育法律法规的宣传力度，确保适龄儿童和少年接受规定年限的义务教育。对于学生，教

师向他们宣讲法律，让学生认识到接受教育是公民的权利，从而自觉履行义务，如《义务教育法》和《未成年人保护法》，并向其父母宣传相关法律，使其父母从思想根源上了解送子女入学不仅仅是自己的权利，而且也是在履行义务。

2.把学校相关规章制度张贴到教室，潜移默化规范他们的言行。

我校把《十字二中安全制度》、《十字二中卫生制度》、“八荣八耻”相关内容张贴到教室，班主任要利用班会时间集中学习，让他们知道哪些行为是正确的，哪些行为是错误的，什么是荣，什么是耻，对遵纪守法的同学，每周给予表扬，对违规的同学进行恰当的批评，逐步规范他们的言行，让遵守相关制度成为他们自觉的行为。

（二）加强班级德育工作管理力度

1.加强课间纪律的管理。

班主任应经常性纠正学生不良行为，特别在课间时间安排行政值日领导和班主任巡视各公共场所，杜绝追逐打闹、大声喧哗、讲脏话、丢垃圾等不良现象发生，保证良好的教学环境。

2.加强“两操”的管理。

“健康第一”的理念毋庸置疑，强身健体是一项长期工作，为保证学生有健康体魄，课间操要求行政值日人员和班主任全部到场，每班一名领队在前，确保动作规范到位。中自习下课后，眼保健操时间同样要求班主任到教室，由行政人员检查人数和纪律，将动作不规范的学生名单记下并告知班主任。这样不仅使学生身体得到锻炼，又增强学生的组织性纪律性，意志力也得到提高。

3.加强明礼诚信教育。

为进一步加强和改进中学生思想道德教育。将“知荣明耻”变成日常的自觉行为。各班级组织学生开展各种活动，通过这些活动增强学生自我约束和自我改进的主动性和积极性。每周一校会上将上周各班级涌现的好人好事进行表扬，弘扬正气，而对发生的违规行为则给予批评，限期改正，起到警示作用。并将相关情况记载下来，作为考核文明班级的指标之一。这样学生的不良行为在一定程度上得到抑制，净化了校园风气，促进学生健康发展。

4.建立家访制度。

建立家访制度有利于学校德育工作的开展，在学校号召下，班主任每月家访四次以上，任课教师每月家访两次以上。家访有纪录，有针对性，特别是这六大类学生必须家访：①单亲家庭生②离异家庭生③病残生④特困生⑤留守生⑥思想波动大的学生。通过家访了解他们的家庭情况和思想状况，及时给予他们精神上的鼓励和物质上的帮助，体现学校的关爱，也更有利于学校德育工作的开展。

总之，农村初中德育工作是一项长期而艰巨的任务，我想只要政府、学校、社会和家长高度重视，齐心协力，在广大班主任等德育工作者共同努力下，我们农村初中德育工作一定会进入一个崭新的时期。

第三篇：在精准扶贫工作中如何有效发挥妇联组织作用的调查研究

在精准扶贫工作中如何有效发挥妇联组织作用的调查研究

在精准扶贫工作中如何有效发挥妇联组织作用的调查研究

近年来，**市妇联在推动妇女发展方面做了大量工作，在实现妇女精准脱贫方面，按照农区抓产业、城镇抓就业的总体工作思路，分类施策。在农区通过大力开展妇女实用技术培训、培育妇女产业协会、合作社、经纪人等方式来推进。在城镇，引领转移进城妇女、无业妇女、下岗妇女的创业就业，成为城镇妇女脱贫致富的主要出路，也是妇联组织帮助城镇妇女实现精准脱贫的难点，为此，**市妇联以在精准扶贫工作中如何有效发挥妇联组织作用为主题进行了调研。

一、基本情况

**作为**新兴工业城市和城乡一体化示范城市，农业比重小、农区人口少。相对来说，我市贫困人口较少，社会保障程度高。导致贫困的原因多样、多元需求叠加，既有富民产业培育滞后的问题，也有因病因学因灾致贫的问题。

截至20**年底，全市农区还有建档立卡贫困人口1XXX人，其中女性为XXX人，占XX.X%，乌达区有XXX人，海勃湾区有XXX人，海南区有XXX人。在XXX名贫困女性中，其中有劳动能力的女性有XXX人，丧失或无劳动能力的女性有XXX人；文化程度文盲或半文盲的有XXX人，小学文化程度有XXX人，初中及以上的有XXX人；身体健康的有XXX人，患大病或长期受慢性病困扰的有XXX人，残疾妇女XXX人；18岁以下的女学生（包括学龄女童）有XXX人，18--60岁的有XXX人，60岁以上的老人有XXX人。

二、妇联组织在精准扶贫工作中配合政府所做的工作

（一）摸清底数。按照我市抓好精准识别、建档立卡这个关键环节的要求，各级妇联组织首先做的是对三区贫困妇女的底数进行了再调研、再摸底，对建档立卡的贫困户开展了“回头看”工作，对建档立卡数据和信息进行了再核实、再完善，全面准确掌握贫困妇女人口基数、贫困程度、致贫原因及帮扶需求等基本信息，做到一户一本台账、一户一个脱贫计划，一户一套帮扶措施。对贫困妇女的情况应做到了底数清、问题清、对策清、责任清、任务清。并按照不同致贫原因建立精准扶贫台帐，做到不漏掉一名贫困妇女，同时研究帮扶实招，确保精准扶贫落到实处。同时，走访驻农区及周边园区企业对技能人才的需求类别、岗位要求、福利待遇、适合人群，对用人单位的用工需求进行调研摸底。

（二）广泛宣传。扶贫先扶志，全市各级妇联组织抓住春节慰问、“春风行动”、“三·八”维权周、寻找“最美家庭”（文明家庭）暨“十佳好媳妇”评选、“美丽乡村”和“美丽庭院”评比及“岗村结对”、部门包村、扶贫包联等活动的有利时机，以遍布全市各农区、社区的“妇女之家”活动阵地为平台，广泛宣传中央、**党委、市委精准扶贫工作会议精神及重要举措、任务要求，大力宣传“四自”精神，即“自尊、自信、自立、自强”。教育贫困妇女克服“等、靠、要”的思想。同时，注重把扶贫和扶志、扶智结合起来，提升妇女素质，增强她们的生活自信心和自我发展能力，引领更多的妇女走出贫困。发挥妇联组织在文明家庭建设中的积极作用，增强“用劳动创造美好生活”的意识，引导妇女思富求富。大力宣传妇女脱贫致富先进典型，激发贫困妇女求富裕求发展的内生动力，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，实现“他扶”到“自立”的转变。通过驻村入户，走街串巷，主动与妇女群众交朋友，结穷亲，进一步摸清扶贫联系村妇女底数，对农区贫困妇女、剩余妇女劳动力的现状、结构比例和就业创业需求，按户建档，进行分类分析整理；并针对不同的家庭情况拿出针对性强的帮扶举措，切实把精准扶贫到户的新要求落实到位。做到“四必访”，即，有困难必访、有病痛必访、逢年过节必访、重大事项必访），切实让广大妇女群众感受到党和政府的温暖。

（三）强化培训。改“输血”为“造血”，针对建档立卡的基础数据库中，有劳动能力且有就业意愿的贫困妇女，优先为其免费提供就业培训，大力开展手工编织、家政服务、保健推拿、化妆师等实用技术和职业技能培训，提高贫困妇女群众的创业就业能力，并采取组织就业洽谈会、恳谈会和推荐就业相结合的方式，鼓励贫困妇女先就业再择业。同时，还要视妇女自身条件、发展意愿，区别情况。根据贫困人口就业意愿和培训需求和企业用工需求开展技能培训。鼓励有条件的年轻贫困劳动力学习一项专业技能，实现就地就近转移就业。对留守妇女，引导其参加家庭服务业培训，推荐其到经营规范的家庭服务企业就业。20**年，共为XXX名贫困人员进行技能培训，培训课程涉及保健按摩、月嫂、手工编织、养老护理等。**村妇委会采取理论授课与实践操作相结合的形式举办了共有XXX名农区妇女参加的手工编织创业培训班。三区妇联组织三区农区居民开展新型职业农牧民远程教育培训。培训主要分为线下和线上两部分开展。线上部分：镇、办、社区、村妇联利用微信群、朋友圈及微博等线上媒体，发布学习讯息及学习地址，用网络的便捷和快速来推广培训课程。线下部分：组织妇女群众到所在地“妇女之家”打开《北疆先锋》专题网页进行学习等两种方式进行。用好我市“三个基地”，根据不同情况，分类别、分层次开展免费培训，一是依托我市的两个全国巾帼现代农业科技示范基地--**养殖发展有限公司和**农业科技有限公司温室蔬菜基地，对有发展种养殖意愿的妇女开展养殖和蔬菜种植技术培训。20**年，共培训XXX名农区贫困妇女。二是依托我市全国巾帼家政服务培训示范基地--市妇幼保健院的巾帼家政实训基地开展月嫂、养老护理员、保姆等家政服务专业的培训；并对培训合格的学员，推荐到“巾帼家政服务公司”或我市家政协会的会员单位实现就业。三是依托我市女大学生创业基地，建立线上、线下两个平台。线下，对贫困妇女开展技能培训，搭建宣传营销平台；线上，发展产品展示、交流、洽谈和销售的电子商务平台。

（四）搭建平台。一方面，根据不同镇村的自然条件和产业基础，鼓励农区妇女因地制宜发展多种经营，按照我市“一村一企、村企联动”的发展思路和“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”的基本原则，通过扶持发展符合地区实际的农家乐、葡萄酒庄、温室种植等生态高效特色产业，协调企业优先雇用农区贫困妇女，引导贫困妇女就地实现就业。鼓励女企业家与贫困妇女结对帮扶，发展各种形式的互助组、合作社，可采用“合作社+贫困户”、“女企协+贫困户”等扶贫模式，带动贫困妇女互助脱贫。另一方面，深入推进乡村旅游扶贫工程，依托**湖黄金岸线，引导沿路沿线、沿河沿湖地带等，特色葡萄庄园群、高效农业示范园区、黄河湿地和特色瓜果种植、休闲娱乐农业园区等，支持有条件的贫困妇女大力发展以特色餐饮、绿色采摘、休闲旅游为主的小型农家乐，增加收入，提高贫困妇女的自我发展能力。

一是平台帮扶脱贫。根据人员求职意愿，组织用工企业灵活举办专场用工洽谈会，如海南区联合中联化工、海勃湾区联系源联巧手、桑德环卫、源联食品等企业现场招聘。20**年，共举办专场招聘活动5场，35家企业提供空缺岗位XXX个，入场人数1400余人次，达成就业意向协议900余人次（含非贫困人口）。

二是产业项目脱贫。结合产业发展，引导和支持龙头企业，就近雇佣贫困劳动力为产业工人，通过“公司+基地+技术+农户”的利益联结方式，实施科技扶贫项目，建立巩固科技示范基地，加强技术引导，培育主导产业，带动农区贫困妇女增收。

三是创业引导脱贫。积极推行“创业货款+创业培训”工作模式，为5名创业贫困人员提供项目开发、创业指导、贷款扶持“一条龙”服务。支持扶贫创业项目发展，海南区主动与当地葡萄种植企业对接，每年为贫困群众提供就业岗位XXX个，提供免租金大棚50栋，并免费提供技术支持。乌达区激发贫困户自主创业的潜力，通过创业培训、发放小额贷款，为贫困户提供创业扶持，先后有XXX名妇女走上了餐饮、美发等行业的创业之路。海勃湾区则是针对有意向发展种养殖业和特色优势产业的贫困妇女，与中国邮储银行**分行合作实施金融扶贫富民工程，依托“小额农户贷款”和“惠农易贷”产品，为他们提供创业贷款，实现贫困妇女户自主创业，目前已为2户4人建档立卡贫困妇女户提供贷款担保。

四是岗位兜底脱贫。依托我市支持园林绿化、农村电子商务、社区管理、物业管理、家政服务等开发的公益性岗位，鼓励企业优先录用达到录用标准的贫困妇女，为就业困难妇女提供稳定的就业岗位。建立实施“一人一策”长效援助帮扶机制，加大就业援助帮扶力度，通过公益性岗位托底安置贫困人员XXX名，协调旅游业、种养殖业企业，开发扶贫岗位XXX个、园林养护岗位XXX个，季节性用工岗位XXX个。

五是合力促进脱贫。动员社会力量，重点救助我市“两癌”患病、患大病、或长期受慢性病困扰的贫困妇女，要做到精准帮扶、应救尽救，形成贫困妇女帮扶合力。加强与社会各界爱心人士、爱心企业、志愿团队及慈善机构的联系，以家庭服务、权益维护、矛盾调解、亲子教育、就业培训等为主要内容，聚集更多的社会力量参与妇女儿童民生改善。

三、存在问题

(一)观念陈旧落后阻碍了妇女就业。一是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农区妇女外出就业创业的积极性。二是守旧观念重，思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农区生活环境对大部分的农区妇女造成了思维和心理上的阻碍，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想严重，不愿走出去就业。

(二)拖家带口影响了妇女就业。由于一些农区家庭中存在着男尊女卑观念，同时有些妇女在经济上不独立，并且传统观念认为，妇女所承担的责任仅限于照顾家庭，操持家务，尤其是农区中很多家庭，男劳力外出打工，家庭中老人的照顾、孩子的教育都由妇女承担，使许多农区妇女既没有就业的动力也没有就业的基础条件，致使妇女就业的主动性和客观条件不足。

(三)文化素质偏低束缚了妇女就业。文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。农区妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但因部分农区妇女文化程度较低和技能单一，不注重知识和技能的积累，技能培训观念淡薄，无技能现象严重，市场就业竞争能力较弱，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。

四、建议与对策

(一)进一步加强宣传引导，转变观念。要利用广播、电视、报纸、手机微信、网络等各种传媒，向农区妇女宣传党的政策和有关促进妇女就业创业的政策规定，宣传农区妇女就业创业的重要性。一方面要大力宣传男女平等基本国策，用正确的理论影响并促进农区妇女思想观念转变，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创新的新观念，鼓励农区妇女走出家庭，认识世界，发展自我。另一方面也要大力宣传妇女在新农区建设中的重要作用。要广泛宣传优秀妇女和创业创新女性的先进事迹，用身边生活中的事例去激励广大农区妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主就业创业的信心和决心。

(二)认真开展各类培训活动，提升妇女素质。一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作，帮助广大失业待业妇女尽快掌握一技之长，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的机制。二是大力开办女性创业培训班。采取多形式、多渠道、多层次开展文化科技培训工作，学管理、营销等市场经济发展所需的各类知识。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。

(三)进一步优化服务，拓宽渠道。一是打造“家门口”项目实现农区妇女居家灵活就业。来料加工能够搭建农区妇女家门口的就业平台，对劳动技能和工作环境的要求相对较低，符合农区妇女就业技能偏低、不愿离家又迫切想赚钱的实际，能让留守妇女在不耽误农业生产和照顾家庭的同时实现增收致富。二是推进“美丽庭院”建设为农区妇女开辟新的致富途径。庭院经济让原本在家务农的家庭主妇通过勤劳的双手扮靓自家庭院，吸引了大量游客，改变了居民的思维观念，提高农村生活品质，帮助居民增收致富。结合工作实际，整合广大农区妇女的力量，广泛发动农区家庭妇女开展“洁化、序化、绿化、美化”家园活动，从而带动民宿、农家乐等“美丽庭院”向庭院经济转变，提高农区妇女经济收入。三是贫困帮扶，分类施策。根据致贫原因，分类施策，有劳动能力的。通过发展设施农业、休闲观光农业，引入产业项目，就近安排贫困妇女就业；根据市场需要，不定期举办实用性免费培训，并主动提供全方位的职业指导、职业介绍等一条龙就业服务；依托现有产业基地，打造就业孵化基地。对于因病致贫、因残致贫和因学致贫的，根据不同致贫原因，实施不同脱贫政策，帮助贫困户脱贫。

第四篇：在农村工作中的感想

在农村工作中的感想

我在农村担任村主任助理已经好几个月了，在这段时间的工作中，我发现农村工作千头万绪，包括计划生育、新农村合作医疗、农村低保、民事纠纷调解、农田水费征收等问题，常常感觉自己的专业知识用不上，在实际工作中又力不从心，很多事情不知道如何下手，只能听从领导的安排或者是在一旁学习领导是如何调节然后解决问题的。同时，在工作中也发现农村建设中存在许多问题。

第一、由于我国城镇化速度加快，被征地农民达到4000多万。每年还要新增被征地农民300万。这些失地农民，务农无地，上班无岗，低保无份，生活无着，直接影响着新农村的建设。

第二、潜规则多，造成基层不和谐，明规则运行过程不透明，只当作摆设，潜规则大行其道，新农村建设中碰到的问题，如规划、拆迁，解决起来困难重重或都难用明规则来解决。

第三，扶贫只治标没治本。“扶贫”成了时尚的口号，政府拿出不少资金开展扶贫工作，不少单位、民主党派、社会团体、慈善机构、个人也响应政府号召，用不同的方式，比如捐钱、捐物，为扶贫做了不少工作，但贫困地区的农民没有真正脱贫。原因很简单，这些扶贫行动，只是治标，行动轰轰烈烈，只解燃眉之急，并未达到治本的目的。

第四，缺乏统一规划。不少地区的干部群众对于规划工作的重要

性认识不足，村庄建设处于自发状态，村庄建设杂乱无章，楼房是现代化了，村庄却变成脏乱差，只见新屋，不见新村，把本应全盘考虑的规划活动，变成拆房子、搬村子的简单建筑行动，规划没有注意经济效益，农民的用水、用电、行路难等问题依然没有解决。

第五，干部队伍建设不能适应社会主义新农村建设的需要。主要表现在素质和能力上。有的村长，本身就是风水佬，整日里为人看风水修坟墓赚钱，没有心思带领群众脱贫致富。有的干部不是为官一任造富一方，平时只顾吃喝，群众戏称干部是“酒精考验”，越穷越吃。有的干部简单地把社会主义新农村建设搞成单一的“新村”建设，干部素质低、能力差，很难起到“领头羊”的作用。

第六，农民文化素质低，生产技术落后，生产力低，缺乏科学技术支持。农民文化素质低的情况非常突出，文盲的农民比重很高，有素质的农民相当贫乏，农业科技很难推广，造成农业科技创新与农业生产需求脱节。

虽然建设社会主义新农村存在很多问题，但在政府及基层领导的努力下，农村建设已经取得了一些成绩，农民的生活也比较稳定。例如我们丁庄村，积极响应中央的政策建设农村硬件设施，改善农村居住环境，组织村民清洁家园，整修农村道路，亮化农村道路，为农民解决计划生育以及低保问题。在这几个月的工作中，我也感受到平原办事处与村委会领导班子的团结，以及为干好基层工作付出的艰辛努力，他们不怕辛苦，坚持为农民办好实事。因此，深入农村，学会吃苦，吃埋怨，是我最大的收获。

第五篇：职业指导在促进农村劳动力就业工作中的作用和重要性

近年来，我国越来越重视农村劳动力的就业指导工作，各村镇通过各种各样的培训形式提高农村劳动力的职业能力水平，在一定程度上取得了一些效果。但是仍有很大一部分农村劳动力找不到职业方向。农村劳动力在寻找工作的大潮中并不顺利。社会公共就业服务机构的就业指导工作对农村劳动力的职业规划有着非常重要的作用。本文从农村劳动力就业现状、就业难的原因、公共就业服务机构职业指导的主要做法、就业指导的作用等方面进行阐述，并提出作者的观点。

一、农村劳动力就业现状

现阶段，社会和谐稳定越来越被政府所重视。而农村劳动力能充分就业找到适合自己的职业，对社会和谐稳定起着不可忽视的作用。因此农村劳动力的就业工作越来越受到全社会的重视。如何切实促进农村劳动力就业，帮助他们稳定就业，以及帮助他们做好自己的职业规划，已经成为摆在各级公共就业服务部门面前的迫切任务，也是现阶段职业指导工作的核心任务。

2015年北京农村劳动力388518人，经济活动人口为373110人，非经济活动人口为15408人。农村经济活动人口373110人中，男性为197049人，占52.81%；女性为176061人，占47.19%。总体而言，男性劳动力仍明显多于女性劳动力，男女劳动力比例大致为118/100。农村经济活动人口373110人中，年龄在16～35周岁的劳动力140610人，占37.68%；36～45周岁的劳动力124249人，占33.3%；男性46～60岁、女性46～55岁劳动力共108251人，占29.02%。农村经济活动人口373110人中，初中及以下文化程度277803人，占农村劳动力的74.45%；高中、中专文化程度82644人，占农村劳动力的22.16%；大专及以上文化程度12663人，占农村劳动力的3.39%。获得国家职业资格等级证书和专项职业能力证书的技能劳动者17115人，占技能劳动力的23.66%。

二、农村劳动力“就业难”的原因

从农村劳动力现状和几项数据中，我们可以看出农村劳动力“就业难”的原因有以下几点：一是信息渠道不畅，农村劳动力外出务工无序化现象严重；二是文化程度和技能水平总体偏低，就业结构性矛盾较为突出；三是农村劳动力的工资待遇和权益维护与其实现稳定就业的需求之间存在较大差距。

1.信息渠道不畅

农村劳动力外出务工无序化现象严重。现阶段农村劳动力大多数倾向于到大城市中谋求自己的就业机会，从而自己的职业规划也是向大城市发展。农村劳动力与社会需求之间的结构不对等，造成农村劳动力不能与社会需求很好对接，供与需之间形成错位。大城市中需要的高学历并且拥有职业技能证书的劳动力，但农村劳动力本身对于需求信息的了解不畅，造成了现阶段农村劳动力信息渠道不畅。

2.文化程度和技能水平总体偏低

目前，农村劳动力普遍存在着就业能力不足的问题，如基本文化程度普遍偏低、职业技能储备不足、实践能力欠缺、职业规划意识薄弱、适应社会能力不足、缺乏职位所需的职业能力证书等问题；存在着这些问题的农村劳动力在社会求职大潮中，被学历高的应届毕业生、经验足的社会求职人员等高层次求职人员所超越。农村劳动力面对未来职业规划和现阶段求职越来越力不从心。

3.农民工的工资待遇偏低和权益维护意识缺乏

现阶段北京，月平均工资在6000元左右。一个刚刚迈出大学校门的拥有全面知识的大学生月平均工资不足4000元。一个拥有几年工作经验的社会求职人员月平均工资为8000元。一个学历不高、经验不足的农村劳动力的月平均工资不足3000元。再去掉保险和每个月租房吃饭的钱，就所剩无几了。有些单位还不给农村劳动力上保险，因为他们没有档案。更别提公积金等其他福利了。因此农村劳动力现阶段工资待遇偏低也是造成其就业难的问题之一。个别企业在农村劳动力就业后克扣农村劳动力工资，造成其拿不到血汗钱。农村劳动力对于自身权益维护意识低，造成他们只能靠上访、自杀等方式寻求帮助，这就形成了社会不安定和不和谐的隐患。因此如何切实促进农村劳动力就业，帮助他们稳定就业，以及帮助他们做好自己的职业规划，已经成为摆在各级公共就业服务部门面前的必须解决的迫切问题，也是现阶段职业指导工作的核心任务。

三、对策措施

1.推行农村发展，促进农村劳动力就地就近就业

就以现阶段北京市昌平区农村劳动力就业为例，未来科技城、中关村创业园等几个大型工业区为农村劳动力提供了很好的就业平台。各乡镇政府可以利用其优势跟几大工业区沟通，形成专门的就业纽带，为农村劳动力提供专门的职位，便于他们求职。同时以草莓博览会、农业嘉年华等园区为平台，集约化、规模化发展现代农业。实施更加积极的就业政策发展劳动密集型产业，推进城镇化建设，促进农村剩余劳动力就近就地稳定就业和农民增收，破解留守儿童、空巢老人等社会难题，实现农村劳动力充分就业。农村劳动力可以到草莓博览会、农业嘉年华中从事农业创新、农业开发等工作，从而从一定程度上提高农村劳动力的技能水平和职业能力。

2.加强就业平台建设，推进城乡统筹就业

现阶段要提高农村劳动力就业率，必须探索建立灵活的人力资源市场。

（1）进一步向下延伸公共人力资源服务平台，健全人力资源市场运行机制和监管体系。建立以区人力资源市场为主体，小型灵活人力资源市场为补充的公共人力资源服务体系，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。全面推进就业服务的制度化、专业化、标准化和信息化，健全城乡均等公共就业服务制度，全面落实对劳动者的免费公共就业、对就业困难人员的就业援助和对特定群体的专项服务。加强公共就业服务信息网络建设，及时进行人力资源供求信息发布，探索建立需求预测机制。（2）设立就业服务中心和17个街镇社保所招聘点，打造覆盖城乡的整体就业服务圈。依托就业服务平台，全面完善劳动力供求信息台账，对农村劳动力家庭状况、就业愿望、培训要求、技能水平、就业去向、享受政策、社会保险关系基本情况和企业用工需求情况做到“门清”。着力抓好各大产业园、经济开发区的用工需求调查、统计和预测工作，掌握中长期用工需求，及时发布就业信息、培训信息和组织招聘会，引导农村劳动力资源合理流动。

（3）培育和壮大各劳务中介组织，努力形成政府促进就业、市场调节就业、个人自主择业的就业新机制，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。充分发挥劳务中介在协助市信息产业重点企业、农民工回引和农民工转移就业等方面桥梁作用。

3.鼓励自主创业，促进创业带动就业

现阶段除了要指导农村劳动力积极就业以外，我们还要保持就业政策的连续性，将现行的税费减免、小额担保贷款、职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、岗位补贴、职业技能鉴定补贴（补助）和就业补贴等政策予以延续，同时结合城市的创建，大力扶持创业，以创业带动就业。鼓励农村劳动力返乡创业，重点发展家居、现代畜牧及深加工等产业。比如农家乐、农业采摘园和农业种植园等。现阶段大城市中的人们往往喜欢到农村中需找乐趣。这些人群的需求让农家乐等农业创业形式有了成长的摇篮。我们应该充分发挥职业指导作用，大力促进农村劳动利用这些有利的因素自主创业。

4.强化职业技能培训，提高劳动者就业能力

职业指导在农村劳动力就业中作用很明显。各单位职业指导人员可以针对有培训意愿的城乡劳动者开展全方位的免费职业技能培训。组织未就业农村劳动力开展1年左右的短期技能培训或3年以内的职业教育培训，建立人才储备库。对征地农转非、“农转城”的中青年农村劳动力开展3～6个月的岗位技能培训，抓紧培养化工、机械、电子等园区企业急需的技术工人。对妇女和大龄人员开展月嫂、保姆、养老护理、园林绿化等实用技能培训，以适应家庭服务业快速发展的需要。

5.维护农村劳动力合法权益，促进其稳定就业

现阶段提高就业质量，促进农村劳动力稳定就业的同时，通过职业指导让农村劳动力了解维护自身合法权益也是很重要的。在对农村劳动力进行职业指导时为其增加对于社会保险、劳动合同制度、《劳动合同法》等方面的教育和培训，使农村劳动力在充分就业的同时懂得维护自身权益，使其在面对用人企业拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险等问题时能勇于、善于用法律武器保护自己的合法权益。现在，更多的农村劳动力在面对就业时仍然是埋头工作、领取工资等，他们忽略了合同签订、福利待遇、退休保障等环节。多数农民工觉得有个体面工作已经万幸，在面对用人企业克扣工资等行为时往往选择隐忍和默许等态度。因此职业指导人员在对劳动者进行职业指导时要重点对农村劳动力的个人权益保障等进行培训，使其在面对用人单位恶意压榨时，除了选择自杀、默许、上访甚至导致刑事案件等方式外，更多的是用法律保护自己的合法权益。

综上所述，农村劳动力就业现状严峻，造成农村劳动力就业难的原因有很多，需要职业指导人员解决的困难和问题还很多。这就需要职业指导人员发挥自身作用，努力帮助农村劳动力充分就业。因此职业指导在促进农村劳动力就业工作中作用很大、很重要。