员工通讯补助文件模版

第一篇：员工通讯补助文件模版

北京分公司

关于员工通讯补贴管理办法通知

为保持信息畅通，方便工作联系，提高工作效率，促进企业发展，进一步规范管理员工移动通讯费用补贴范围、标准、审批程序、开支形式，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、员工移动通讯费用补贴必须遵守以下原则

（一）因工需要，并非福利的原则。

（二）实际补贴，对公业务的原则。

（三）享受补贴必须承担责任的原则。

二、员工移动通讯费用实际补贴标准

根据员工职务、工作岗位特点，特别是该岗位员工因工作需要与省外、市外、市内或公司内部之间联系的频繁程度，将员工移动通讯费用实际补贴标准，按照对公实际发生的费用报销。

四、措施

（一）业务人员试用考核合格转正后，由本人提出申请，经主管审批同意后，从次月起享受补贴。

（二）通讯费应每月打印电话单和短信单（客户管理登记的客户名单中核对）填写费用报销单交由部门主管领导和总经理审批同

意后在由财务部直接以现金形式发放。

（三）员工应移动自带套餐的在套餐范围内的按照套餐费用补贴，超出套餐的按照超出费用计算。

（四）凡享受通讯补贴人员，必须保持24小时手机通畅，凡一月内发生两次以上，或一季度内发生三次以上无故关机或无故不接听电话的，将暂停其半年以上通讯费用补贴。暂停通讯费用补贴期间，仍然必须保持通讯畅通，否则，公司将给予更为严厉的处罚。

五、本办法从二○一四年 月 日起执行，试行六个月。

六、本办法解释权属北京分公司综合办公室。

2014年 月 日

北京分公司

第二篇：员工通讯费补助管理暂行办法

员工通讯费补助管理暂行办法

第一条为进一步加强公司员工通讯费用管理，实现通讯费管理的规范化、制度化，结合本公司的实际，特制定本管理办法。

第二条公司员工按照职级和工作需要发放通讯费补助，实行“限额补助、超支自负”的办法。

第三条补助范围：公司所有在职员工。

第四条补助标准：总经理每月400元；副总经理每月 300元；部门经理每月 200 元；客户经理每月100 元；其他人员每月50 元。

第五条特殊岗位工作人员通讯费补助，可在规定补助标准之外，视不同情况另行研究增加补助。

第六条特殊岗位人员是指： 总经理秘书和工作流动性较大的工作人员等。各部门可根据实际情况，拟定本部门的特殊岗位人员，报批后执行。

第七条员工职务变动时，从职务变动的第二个月起，按新的标准发放补助。

第八条本管理暂行办法经公司总经理办公会讨论通过,自下发之日起施行。

第三篇：产业园补助文件

文化创意产业园和入驻产业园区的小微文化企业政策补贴文件

文化创意产业园认定条件

1、有完整的园区建设和发展规划，并符合深圳城市总体规划和文化创意产业发展规划；在土地、消防、安全、环保等方面符合相关规定。

2、有明确的行业特色和定位，属于文化创意产业园和入驻产业园区的小微文化

企业政策补贴文件

深圳文化创意产业政策确定的重点发展领域。

3、新认定的市级文化创意产业园区建筑面积不低于2万平方米（特色鲜明、商业模式创新，具有引领示范作用的可放宽到不低于1万平方米），入驻文化创意企业20家以上，且已入驻文化创意企业数量和运营收入均不低于全部入驻企业总量和全部入驻企业运营收入的60%；园区招商率完成80%以上；园区内文化企业所生产的文化产品和所提供的文化服务内容健康。

4、有合理规范的管理机构和运营机制，能够有效组织开展园区的建设、管理和运营。运营机构应是深圳市注册的法人单位或政府部门派出机构，运营机构和管理人员管理制度健全，近2年内无纳税违规行为。

5、有较完善的基础设施和公共服务支撑体系。能为入园企业提供以下基础服务：政策法规的咨询服务，投融资服务，知识产权服务，专业技术服务，企业孵化服务，物业服务和会议场所提供等基础服务。

6、取得市或区发改部门出具的社会投资项目核准文件 所需材料

1、《深圳文化创意产业园区认定申请表》。

2、申请单位的工商营业执照（法人单位提供）或政府批准设立文件（政府部门派出机构提供）。

3、运营机构的上一会计报表的审计报告（法人单位提供）。

4、申报认定条件规定内容的其他材料。认定后多项补贴（福田为例）1.文化产业-产业园认定支持

对自上一起认定为国家、省、市、区文化创意产业园的，分别给予运营企业100万元、70万元、50万元、30万元支持；由区级升格为市级、市级升格为省级、省级升格为国家级的，给予差额部分支持。

对自上一起认定为国家、省、市、区文化创意产业园的，分别给予运营企业100万元、70万元、50万元、30万元支持。2.文化产业-产业园建设支持

支持社会力量投资建设文化创意产业园，按照实际投资总额的50%，一次性给予最高不超过300万元的建设支持，主要用于园区环境建设、公共服务项目和信息化建设等。

3.文化产业-产业园运营支持

对上一在福田区的经济贡献总额超过1亿元的区级（含）以上文化创意产业园，对其运营企业给予支持。对首次申请的给予80万元支持。

对非首次申请的，以上一次获得该项支持的经济贡献总额为底数，以1000万元经济贡献为基数，在至少增加一个基数的基础上，每增加一个基数叠加支持10万元，最高不超过300万元。4.文化产业-产业园上市培育支持

对区级（含）以上文化创意产业园的运营公司，在园内每培育一家上市企业给予100万元支持。

5.文化产业-重要大赛及论坛支持

支持文化企业、社会组织举办经区政府认可的国际性、全国性大赛、论坛等重要文化活动，以活动的奖金、场租、宣传费用和专家、嘉宾的交通、食宿、酬金等为主要支持范围，支持额度为该活动实际支出的50%，最高不超过100万元。6.文化产业-创意设计作品获奖支持

对自上一起获得德国红点奖、德国iF奖、日本优良设计大奖[日本G-Mark设计奖（Good Design Award）]、中国设计红星奖、中国工艺美术文化创意奖、中国工艺美术百花奖、中国广告长城奖的创意设计作品，按所获奖项最高三个等级分别给予50万元、40万元、30万元资金支持。同一企业多件作品获得多个奖项的，按从高不重复原则给予支持。对入驻园区的文化企业

对上一在福田区的经济贡献在20万元以下的在地统计名录库内的小微文化企业，贴息支持额度为该企业实际已支付利息的50%，不受经济贡献限制，且最高不超过20万元。

对上一在福田区的经济贡献在20万元（含）以上的文化企业，贴息支持额度为该企业实际已支付利息的30%，不超过该企业上一在福田区的经济贡献且最高不超过120万元。

第四篇：残疾人补助申请文件

申 请 书

我叫，男，汉族，身份证：日出生，家住我因车祸腿部残疾，残疾等级叁级，行动不便，生活勉强自理，年收入还不能维持基本生活，又没有劳动能力，生活特别艰苦。听说我的这种情况可以申请残疾人补助，心里非常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光。于是，申请残疾人补助，以度过艰苦的时日。

我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难。伸出援助之手，请求政府根据给予资助。

此致

敬礼

申请人：

第五篇：通讯部文件

形象设计大赛

“内外”不光要兼修，更要相符，若你胸怀大志，饱读经书，却由于形象的不佳而埋没，那只能说是你自己的遗憾，倘若你美丽动人，却如绣花枕头，最后只会有个“徒有其表”“华而不实”的称呼。“内”是一切的基础，而“外”则应是你应具备的自我肯定，自我证明。作为大学生，两者都是非常必需的。面对汉朝司马光之子的拖褛衣着，或是正视着装昂贵的大腕明星，我们都不该感到害羞，做一个表里如一的人，不更加充实愉快吗？ 莫做一个“一心只读圣贤书”的书呆子，现代的社会需要丰富多彩，毛遂自荐。青年的有志者，应勇于出列，而不必计较少数人的议论嘲笑，他们是没有勇气，没有智慧的一般人，妄想绊住历史的脚步。但社会是永不停息向前发展的，大学生是社会进步的生力军，更要求亮出自己的色彩。“形象设计”虽然是近年来才提出的一个新概念，但实际上它早已深刻的影响了一代又一代人。大学生处在如此一个竞争激烈的时代，不得不重视这个问题。一方面，拥有广博知识的大学生要继续充实自己，另一方面，要懂得把自己的真才实学拿出来给人看。尽管衣着越来越显得重要，但它永远不可取代实际能力所显露的巨大光辉。形象表露出的不仅是外表的美丽，还反映出一个人到底有多么深刻的内涵。“内外并重”，两手都要硬，特别是内在。主流的大学生都不应被设计形象所迷惑，相反地要能清醒认识到修养、道德、知识是重中之重。毕竟不是由外表建立起的一座空想大厦，而是两只手艰难砌起的一幢现实大楼。

模拟企业经营管理大赛

企业竞争模拟是运用计算机技术模拟企业的竞争环境，供模拟参加者进行经营决策的练习，适合学校进行管理学教育和企业进行人员培训之用。系统通过游戏教学的方式让学生在模拟企业经营决策的过程中，体验得失、总结成败，对企业的运作有一个感性认识，让学生走出理论的学习，比较容易提高学生的学习兴趣。

企业竞争模拟能训练学员在变化多端的经营环境里，面对多个竞争对手时，全面、灵活地运用如生产管理、市场营销、财务会计等管理学知识和预测、优化、对策、决策等方法，正确制定企业的决策，达到企业的战略目标。它能考察学员的分析、判断和应变能力，并有助于培养团队合作的精神。综合运用所学的战略管理、经济学、生产运作、市场营销、财务管理、人力资源管理等相关知识和技能，针对比赛中的公司经营状况，逐期分析报告并制定相应的对策。

在参与中学习，在挫折中成长！模拟企业经营中那些教训和失败的经历都使我们找出不足，提升自我，朝着胜利的方向前进。所谓“一份耕耘，一份收获”，带着这个理念让我们冲向美好的未来！