关于招聘XX景区管理公司负责人的请示

第一篇：关于招聘XX景区管理公司负责人的请示

关于请求安排招聘XX公司负责人的请示

集团公司领导：

XX县XX旅游开发有限责任公司移交以来，经营管理虽已正式启动，但公司原有管理团队为零，管理存在不规范、不专业等问题。为推动解决景区管理公司规范管理问题，经调研后，现向集团公司请示如下：

一、招聘景区负责人的必要性

（一）集团公司系旅游业的龙头企业，招聘高水平的景区负责人，提升景区管理水平直接关系到集团公司对外形象以及景区板块经营战略的实现。

（二）集团公司已与XX集团、XX县政府达成协议联合打造XX景区，招聘高水平的景区负责人，推动景区管理公司规范经营直接影响三方合作项目的开发。

（三）尽快规范景区管理系集团公司向XX政府作出的承诺之一，直接影响集团公司在XX景区整体项目战略的实现。招聘高水平的景区负责人，专注景区管理事务有利于提高当地政府与公司合作的积极性。

二、招聘条件建议

（一）学历：大专以上

（二）年龄：30-40岁

（三）性别：男

（四）经验：5年以上景区管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作

（五）待遇：参照公司中层副职

（六）工作地点：笑嘻嘻景区

三、职位描述

（一）负责景区的日常运营和各项工作的开展

（二）组织制订景区管理的各项规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性

（三）负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议

（四）负责对下属员工的考核、奖惩，帮助其不断提高工作能力

（五）负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作

（六）负责组织本部门的业务培训和人才培养工作

（七）负责景区年度经营目标的实现

（八）完成总公司安排的其它任务

四、请示事项

（一）请求协调集团公司组织部、人力资源部以及景区管理部于20XX年XX月XX日前制订招聘方案，发布招聘广告。

（二）请求协调集团公司组织部、人力资源部于20XX年XX月XX日前完成考察招聘程序，安排到位开展工作。

XX县XX旅游开发有限责任公司

201X年X月XX日

第二篇：2、景区观光车管理负责人安全责任制

宜昌三峡晓峰旅游发展集团有限公司 景区观光车管理负责人安全责任制

一、加强、完善安全管理制度，保证车辆安全、高效运行。

二、组织员工进行安全教育、培训，提高驾驶员的安全意识，提高遵守各项规章制度的自觉性。

三、根据乘客流量，适时准确合理地调配车辆，指挥督促司机谨慎驾驶，保证车辆安全运行，并对车辆安全全面负责。

四、定期检查车辆完好情况，检查其安全性能。不得要求未经检查合格的车辆投入营运。

五、定期做好车辆的维护、保养计划，并组织落实。对维护、保养、检查全过程负责，并做好详细的维护、保养记录。

六、认真做好营运车辆排班和客流乘客统计工作，为下经营活动提供准确的参数。

七、严格日常管理，检查和纠正驾驶员违章行为。统筹安排车队工作，调动员工积极性，按有关规章制度做好后勤工作及奖惩工作。

八、坚持长期巡视检查与现场管理相结合，发现问题及时处理。

九、对车辆资料进行整理、分类、归档、存档，健全车辆档案及驾驶员档案。

十、定期组织员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急准备和各种应急的保障措施。

第三篇：景区公司安全管理责任书

景区公司安全管理责任书

为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国安全生产法》等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保2015年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全，信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的具体落实，特制定本责任书：

一、签订对象和时间：

签订对象：景区所属各部门负责人。

签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。

二、责任要求和义务：

1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。

2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防安全，生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。

3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整，景区将给予200—300的罚款。

4.定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，若因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承担。

11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承担一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处2000—5000元罚款，直至追究法律责任。

12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承担一切责任，除赔偿外，处罚金100—500元罚款。

三、组织领导

1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人（特殊重要岗位的负责人同为第一责任人）。

2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。

四川景区管理有限公司负责人（签）：

部门负责人（签）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：关于公开招聘公司工作人员的请示

关于公开招聘公司工作人员的请示

XX总公司：

为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。

二〇一三年二月十九日

第五篇：招聘请示

请

示

人事部〔2012〕58 号

关于销售内勤招聘的请示
公司领导： 根据销售处人员变动情况及工作需要，近期，总经办会 同销售处对前来公司应聘销售内勤岗位的 XXX 进行了面试，通过面试考核情况，XXX 综合素质较好，符合招聘岗位要求，拟安排体检，体检政审合格后安排至销售内勤岗位。试用期 满经考评合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其个人 具体情况如下： XXX，女，广东 XX 人，1989 年 6 月出生，大专学历，于 2011 年 6 月毕业于 XXXXXX 学院商务日语专业。以上请示，请审批。

二〇一二年五月二十四日

面试人：XX、XXX、XXX