义乌市引进人才证明书（合集五篇）

第一篇：义乌市引进人才证明书

《义乌市引进人才证明书》的申办手续

信息来自：义乌人才网 发布日期：2014-03-26

1、用人单位填写《义乌市引进人才情况登记表》，并提供本人身份证、户口簿、劳动合同、行政介绍信、学历学位、职称资格、荣誉称号等证件资料的原件和复印件，以及本人近期免冠2寸照片2张；

2、用人单位主管部门初审；

3、人事部门审核，符合条件的发给《义乌市引进人才证明书》。

关于印发《2014年义乌市基础人才、企业实用人才住房保障实施意见》（试行）的通知

各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：

《2014年义乌市基础人才、企业实用人才住房保障实施意见》（试行）已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

义乌市人民政府办公室

2014年7月31日

2014年义乌市基础人才、企业实用

人才住房保障实施意见（试行）

为深入实施人才强市战略，进一步营造良好的引才留才环境，切实为我市经济社会转型升级提供广泛的人才智力支撑，现就加强我市基础人才、企业实用人才住房保障工作明确如下意见。

一、基础人才住房保障

（一）适用对象

1.截止2014年6月30日，符合义政发〔2011〕66号、义政办发〔2012〕122号文件规定的公务员、参照公务员法管理的工作人员、其他企事业单位非全日制硕士研究生学历学位人员（以下简称第一类人才）；

2.具有中级专业技术职务任职资格或具有浙江省核发的技师职业资格人员（以下简称第二类人才）；

3.“211工程”、“985工程”全日制普通高校（二级学院除外）本科毕业生（以下简称第三类人才）。

（二）适用条件

第一类人才适用条件按义政发〔2011〕66号、义政办发〔2012〕122号文件规定。第二、三类人才需同时满足以下几个条件：

1.机关事业单位正式工作人员或服务于本市用人单位并与用人单位签订劳动合同；

2.本人及配偶在义乌市域范围内未享受房改房（住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情况；

3.在义乌工作满1年以上；

4.在义乌依法缴纳社会养老保险1年以上。

（三）保障标准

符合条件的各类人才向政府申请购房的，政府给予购房优惠，优惠标准为：

1.第一类人才取得学历学位或资格后在义工作5年（含）以上的优惠30万元/（人·次）。5年以下的按实际工作月份占5年（60个月）的比例折算优惠金额，优惠金额不低于15万元。

2.第二、三类人才为15万元/（人·次）。

购房优惠额不超过购房总价的30%。

个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。

二、工业企业实用人才住房保障

（一）适用对象及保障指标

1.用地5亩以上企业，2013年度亩均税收达到全市平均水平1.5倍（含）以上且企业纳税总额300万元（含）以上。纳税总额在300万元-500万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在2000万元-3000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在3000万元-5000万元（含）之间的可享受8个住房保障指标；纳税总额在5000万元-1亿元（含）之间的可享受10个住房保障指标；纳税总额在1亿元以上的可享受12个住房保障指标。

2.用地5亩以上企业，2013年度亩均税收未达到全市平均水平1.5倍但企业纳税总额500万元（含）以上。纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在2000万元-3000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在3000万元-5000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在5000万元-1亿元（含）之间的可享受8个住房保障指标；纳税总额在1亿元以上的可享受10个住房保障指标。

3.用地5亩以下或无用地企业，2013年度纳税总额200万元（含）以上。纳税总额在200万元-300万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在300万元-500万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在2000万元以上的可享受8个住房保障指标。

2013年度工业亩产效益综合评价A类企业，再增加1个指标。

（二）适用条件

申请住房保障人员须同时满足以下条件：

1．中高层管理人员、技术骨干或在企业生产技术、经营管理等方面攻克企业发展难题的实用人才；

2．承诺在本市用人单位继续工作5年以上；

3．具有本市非农业户口、服务于本市用人单位2年以上且在该单位缴纳社会养老保险2年以上；

4．本人及配偶在义乌市域范围内未享受房改房（住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情况。

（三）保障标准

每个购房指标予以30万元购房优惠，每个实用人才只能享受一个住房保障指标。

购房优惠额不超过购房总价的30%。

夫妻双方同属人才住房保障对象的，按高档一方享受。

三、商贸服务企业实用人才住房保障

（一）适用企业范围

各类依法纳税、依法经营且税务登记注册在义乌、2013年度入库国地税总额在150万元（含）以上的商贸服务企业，包括批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业企业。上述行业中国家专营及垄断行业、金融业（含小额贷款企业、担保公司）、国有独资及控股企业不适用此政策。

（二）保障名额标准

2013年度缴纳入库国地税总额150万元（含）以上的商贸服务企业。年入库国地税总额在150万元-300万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；在300万元-500万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；在500万元-1000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；在1000万元-2000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；在2000万元以上的可享受8个住房保障指标。

（三）适用人员条件

申请住房保障人员须同时满足以下条件：

1.中高层管理人员、技术或管理骨干等在企业经营管理方面的实用人才；

2.与本市用人单位继续签订5年以上劳动合同；

3.具有本市非农业户口、服务于本市用人单位2年以上且在该单位缴纳社会养老保险2年以上；

4.本人及配偶在义乌市域范围内未享受房改房（住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情况。

（四）保障标准

每个住房保障指标予以30万元购房优惠，每个实用人才只能享受一个指标。

购房优惠额不超过购房总价的30%。

夫妻双方同属人才住房保障对象的，按高档一方享受。

四、部门职责

基础人才和企业实用人才住房保障工作在市委、市政府和市委人才工作领导小组的领导下，部门各司其职，密切配合。

市委人才办：负责基础人才和企业实用人才住房保障的综合协调和监督工作。

人力社保局：负责基础人才住房保障资格审核的组织工作；确认申请人专业技术职务任职资格、国家职业资格、社会养老保险缴纳年限、在义工作服务年限；复核基础人才最终优惠金额，并向市财政局提交优惠款拨付申请。负责确认企业实用人才申请人社会养老保险缴纳年限。

经信委：负责工业企业实用人才住房保障资格审核的组织工作；审核申请人是否符合工业企业实用人才情况；复核最终优惠金额，向市财政局提交优惠款拨付申请。

商务局：负责商贸服务企业人才住房保障资格审核的组织工作；审核申请人是否符合商贸服务企业实用人才情况；复核最终优惠金额，向市财政局提交优惠款拨付申请。

建设局（住房办）：负责审核申请人享受房改房（住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房情况；办理购房合同备案和房屋预告登记、办理房屋权属证书并在房屋权属证书附记上明确5年内不得上市交易、转让、抵押（按揭除外）。

国土局：负责审核申请人地产情况、享受批建宅基地、农村旧村改造情况。

教育局：负责审核申请人学历学位及 “211工程”、“985工程”全日制普通高校中非二级学院的确认。

财政（地税）局：牵头负责审核企业2013年度纳税情况；安排并拨付资金。

其他部门负责系统内人才住房保障申请的初审。

各镇（街道）：负责辖区内企业的人才申请住房保障的初审；配合建设局（住房办）、国土局审核申请人享受政策性住房情况；配合经信委审查申请人是否符合企业实用人才情况。

城投公司：负责落实人才购房相关事宜；确定申请人购房时间、所购房屋总价、初审最终优惠金额及兑现手续的办理。

五、相关说明

1.申请人所购房产为本意见发布之日起至2015年6月30日前向政府申购的人才保障房。

2.享受人才购房优惠的所购住房，5年内不得上市交易、转让、抵押（按揭除外）。

3.在义工作年限起止计算：本市范围内在职在编的机关事业单位各类人才，工作时间从人力社保部门开具《就业（工作）介绍信》之日起计算；企业人才工作时间从在义乌依法缴纳社会养老保险或人力社保部门开具《就业（工作）介绍信》之日起计算，社会养老保险缴纳时间累计计算。工作年限计算截止至2014年6月30日。

4.企业实用人才享受人才购房优惠的所购住房办理按揭抵押的，首付款不得低于所购住房总价的50%。

5.工业企业亩产税收、纳税总额计算办法参照《义乌市人民政府办公室关于加强工业企业税收征管提高工业土地利用效率的实施意见》（义政办发〔2014〕113号）执行。

6.享受购房优惠人员及配偶，不再享受房改房、集资建房、经济适用房等政策性住房（住房货币补贴），不再享受我市其他人才购房补助政策。

7.本意见试行一年，以后视情调整。

8.本意见由市委人才办负责解释。

关于进一步落实人才子女 入学工作的实施意见（试行）

信息来自：义乌人才网 发布日期：2014-04-21 各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各单位：

为更好地改善投资环境，优化人才结构，推动我市加快转型发展，为在我市创业创新的各类人才做好服务，现就进一步落实人才子女入学工作明确如下意见。

一、适用范围

本意见所指的人才子女入学适用于我市义务教育阶段各公办小学、初中。

二、落实原则

经市人才部门确认，符合本意见所指的人才子女，按照父母工作或居住地相对就近的原则，由市教育局统筹安排入学。

三、保障对象

（一）经市人才部门确认，符合下列条件之一的创业创新人才（Ⅰ类），由市教育局统筹，优先安排其子女入学

1．中国科学院院士，中国工程院院士；

2．国家级重点人才(包括国家“千人计划”专家，国家“万人计划”专家，国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选等)；

3．省部级重点人才(包括浙江省“千人计划”专家，享受国务院特殊津贴人员，省特级专家，省部级有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”第一、二层次培养人员，博士生导师等)； 4．具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员； 5．市政府公布的上年度本市20强工业企业副总经理、技术总监及以上的领军人才；市税务、国土部门联合认定的上年度用地5亩以上、纳税总额300万元以上，按亩产税收从高到低排名前50名的工业企业主要负责人；

6．市税务部门认定的上年度纳税前20名非工业企业的副总经理、技术总监及以上的领军人才（在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外）； 7．市委、市政府签约的重大招商引资项目负责人； 8．经市委人才办认定的其他高层次人才。

（二）经市人才部门确认，符合下列条件之

一、且人才子女户籍不在本市的创业创新人才（Ⅱ类），按照父母工作或居住地相对就近原则，由市教育局统筹安排其子女入学 9．具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员； 10．技师、高级技师等高技能人才；

11．经市人力社保部门认定引进的转型发展所需的紧缺人才；

12．市政府公布的上年度20强工业企业中层骨干；市政府公布的上年度50强工业企业、50个成长型工业企业副总经理、技术总监及以上人才；市税务、国土部门联合认定的上年度用地5亩以上、纳税总额300万元以上，按亩产税收从高到低排名前100名的工业企业主要负责人；工业开发办认定近三年已落地的及当年列前10名的高税无地企业负责人；

13．市税务部门认定的上年度纳税前50名非工业企业的副总经理、技术总监及以上的人才，上年度纳税前100名的非工业企业负责人（在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外）；

14．市委、市政府签约的重大招商引资项目团队骨干，部门、镇街签约的重大招商引资项目主要负责人； 15．“义乌英才”计划入选项目团队骨干； 16．经市委人才办认定的其他人才。

（三）其他

17.浙江大学医学院附属义乌医院人才、电子商务人才、国际生产资料市场市外引进的市场经营主体，及父母双方已取得本市的《浙江省居住证》的人员，经相关业务主管部门审核、市委人才办审定，按市委、市政府明确的相关扶持政策落实其子女入学。

四、工作要求 相关单位要高度重视人才子女就学工作，积极采取措施为人才提供便利。人才子女入学工作由市人力社保局统一受理并负责审核，经市委人才办审定后，由市教育局与学区生同步统筹落实。人才子女就学具体操作方案由市委人才办、市人力社保局、市教育局另行制定公布。

五、附则

本意见自发文之日起执行，由市委人才办负责解释，之前有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

中共义乌市委办公室 义乌市人民政府办公室 2014年4月3日

第二篇：义乌市政府工作报告全文

各位代表:

现在，我代表市人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。

一、2017年工作回顾

2017年，在中共义乌市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，市政府深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化供给侧结构性改革，扎实推进经济和城市转型，圆满完成了十五届人大一次会议确定的主要目标任务。全市实现地区生产总值1158亿元，增长7.5%；

完成一般公共预算总收入142.1亿元，其中地方财政收入85亿元，分别增长8.7%和7.5%；

城乡居民人均可支配收入为66081元和33393元，分别增长8.7%和9.2%。

(一)“最多跑一次”改革实现新突破。792项群众和企业到政府办事事项中，773项实现“最多跑一次”，其中172项“一次不用跑”。率先开展区域能评、区域环评、区域水保等改革，率先推出“取消复印机”、证照免费快递送达等举措，电子身份证、电子营业执照等实现应用。通过“最多跑一次”改革，横向撬动经济社会各领域改革，纵向撬动政府自身改革。国际贸易综合改革试验区加快建设，实施分级管理、差异化查验、小额小批量快速通关等贸易便利化举措，优化免税管理流程。在全国率先探索境外个人采购商开立结算账户，出台“外汇八条”。深化农村土地制度改革，在全国率先探索开展的宅基地所有权、资格权和使用权“三权分置”写入2018年中央一号文件；

验收集地券137个项目1954亩，集体经营性建设用地入市19宗111亩，处理农房历史遗留问题3.3万户，累计办理农房抵押贷款32亿元；

构建全国首个宅基地基准地价体系。出台新社区集聚“1+x”政策，首期7个高层项目全部竣工。国有企业资产总额超1300亿元，成功发行海外美元公募债。获批创建全国质量强市示范城市、国家技术标准创新基地。亩产效益综合评价覆盖全部工业用地。

(二)市场创新转型实现新突破。市场的“质”持续提升，义乌成为“浙江制造”标准永久发布地，举办首个标准展；

设计进市场成效初显，平均每个商位每个季度推出新产品10款以上，注册商标总量突破10万件，增长22.8%；

市场招引新主体超4000家。服务的“链”持续延伸，物流“便捷、便宜”优势持续巩固，义乌机场、义乌港纳入全省开放体系，民航4d机场投入使用；

进口肉类口岸通过验收，获批进口水果、冰鲜水产品口岸。贸易的“量”持续提高，实现出口2304亿元、进口35亿元，分别增长4.7%和25.2%，采购渠道向线上线下结合转变，出口集装箱量创历史新高；

实现电商交易额2220亿元，增长25.3%，淘宝村数量增长75%；

邮政和快递业务量增长72%，跃居全国第六。辐射的“网”持续扩大，“义新欧”引进华融、圆通战略投资，开通布拉格班列，获批运邮试点，“一带一路”捷克站启动建设；

“义甬舟”开放大通道加快建设，实施金甬铁路等重大项目，海铁联运增长110%；

举办义博会等会展活动134个。

(三)工业新旧动能转换实现新突破。完成工业投资167亿元，增长29.5%，增速跃居全省十七强县市第一；

其中技改投资增长33.6%，增速创十年新高。招引亿元以上重大项目49个，总投资1003亿元。新增省重大产业项目13个，为历年最多。实施沃尔沃发动机、木林森、正大中央厨房等重大项目52个，义利动力总成、华灿光电等22个重大项目投产。开发区、高新区投资增长69%，千亿级平台格局打开，汽车装备、信息光电、食品健康三大新产业初具规模。改造提升十大传统产业，制定“1+10+2+1+x”实施路径，建成饰品、模具、箱包、印刷包装等小微创业园，集聚企业超1000家。服装业入选省传统制造业改造提升试点，饰品业启动创建全省首批创新综合体，时尚产业加速崛起。坚决打破拖累高质量发展的坛坛罐罐，整治“四无”企业7306家、出租型企业2116家、d类企业126家。江湾、青口等区块按规划实施工业有机更新文章。

(四)扩大有效投资实现新突破。实施机场路改建等重点项目204项，全市固定资产投资增长18.2%，居全省十七强县市第一，其中重大基础设施投资增长56.2%。完成民间投资393.7亿元，增长25%。双江湖等重大区块启动建设，高速外环全线贯通，义东、义兰、义武等公路通车。浙中生态廊道完成投资141亿元，剿灭劣v类小微水体490处，632个农村完成生活污水治理。实施垃圾焚烧技改等ppp项目。绿色动力小镇入选省特色小镇创建名单。全市消化批而未供土地4262亩，盘活存量用地2915亩，完成城镇低效用地再开发1285亩，土地出让收入193亿元。

(五)改善城乡面貌实现新突破。完成有机更新1.75万户，其中老城区5056户，朝阳门拆迁30年来、市民广场建设20年来的老城格局迎来全新变革。获批全国城市设计试点，实施精品街改造15条，提升道路28条，39个社区更新改造积极推进。小城镇环境综合整治全面推开，7个镇街已通过考核，其中赤岸尚阳列全省同类第一。10条美丽乡村精品线全面推进，累计实施工程166个，至美大陈、人文上溪、德胜古韵等精品线成效初显。初评一星级美丽乡村56个，佛堂镇被评为省级美丽乡村示范镇。47个农村实施更新改造。全市新增绿化11950亩，拆迁886万平方米，“三改一拆”拆改总量均列全省第一。荣获全省首批生态文明建设示范市两会专题。佛堂省级旅游度假区获批。创建粮食生产功能区13个。连片100亩以上土地流转10119亩。全面消除76个省定集体经济薄弱村圆满完成村居换届工作。

(六)发展质量效益实现新突破。经济稳走向好，市场周边金融机构资金流入、工业用电量、财政收入等12项关键性指标增速扭转了“十二五”期间下滑态势；

电商、柔性制造、智能制造等数字经济加速崛起，城市集聚功能持续增强，94%的新增市场主体为新义乌人；

三年来首次实现不良贷款余额、不良率“双降”和贷款总量“一升”；

化解房地产历史遗留问题取得阶段性成效。结构转优趋好，重大产业、高新技术产业投资分别增长94%和99%；

浙商回归到位资金增长153%，实际利用外资增长104%；

入围国家、省“千人计划”8人，为历年最多；

新增省级众创空间2家；

并购德国欧司朗照明、美国美新半导体、深圳通拓科技等为发展引入新动能；

完成企业股改31家、新三板挂牌5家、上市1家。生态持续转好，义乌江出境断面氨氮平均浓度下降11.9%，pm2.5平均浓度下降11.6%，万元生产总值能耗完成减排任务。

(七)增进民生福祉实现新突破。新建、续建教育项目81个，全年教育基建投入翻番。引进义乌公学等优质资源。校园足球改革获中央深改办肯定。浙医一院全面托管中心医院。通过全国基层中医药先进市验收。大病保险起付标准下降22%，报销比例提高10%。完成妇女两癌筛查3.3万人次。获评“中国好人”1名、“浙江好人”6名。《鸡毛飞上天》入选国家“五个一工程”奖。实施文保单位和古建筑修缮77项，创建全省首批传统村落15个。文化广场投用，镇街文化站实现全覆盖。帮扶困难群众5.4万人次。残疾人综合服务中心、阳光家园开工，建成儿童福利院。城乡居民基础养老金提高到200元/月，居全省第三。居家养老服务实现全覆盖，就餐服务惠及4万多名老人。整治改造农贸市场103家。改善32个偏远村1.8万人的饮用水条件。地质灾害点群众搬迁三年任务一年基本完成。出台人才新政，为688名人才解决子女入学问题。被评为少数民族流动人口服务管理示范城市。实施“治标更治本”行动，火灾事故下降35.5%。圆满完成十九大安保工作，荣获“平安银鼎”，群众安全感、满意度持续提升，义乌公安局被评为全国优秀公安局。宗教、统计、妇女、儿童、双拥、优抚、档案、气象、对台、侨务、红十字、地方志、统一战线、人民武装等工作取得新进步。

(八)政府自身建设实现新突破。主动接受人大依法监督、政协民主监督、监察监督、司法监督和社会监督，加强审计监督，担当尽责推进巡视整改、环保和安全生产督察整改，严格落实信访工作责任制。办理人代会议案2件、代表建议364件、政协委员提案396件。抓实政府系统党风廉政建设七大行动，查处招投标案件9起，刑事拘留1人，行政处罚单位17家，党纪政务处分19人，罚款3400余万元，招投标评定分离改革取得积极成效；

清收陈欠税款1.1亿元，财政资金竞争性存放增加利差收入近1.8亿元，盘活闲置资产38亿元；

188名担当不够、责任缺失人员被问责。政府与法院、检察院依法加强协同，维护公平正义。政府担当群每天“晒”和“赛”，落实重点工作责任清单制度。攻克政策处理难题99项。启动建设首批24家240万平方米小微创业园，落实减税等措施降低企业成本17亿元。积极化解“两链风险”，帮扶企业953家次，打击恶意逃废债企业8家。开展全国基层政务公开标准化规范化试点。

各位代表，义乌大地正在发生重大而深远的变化。经济转型的拐点出现让我们深受鼓舞:经济指标增速全面回升，发展新动能加速形成，这是习近平新时代中国特色社会主义经济思想在义乌的生动实践，彰显了真理和群众结合的伟大力量。城市转型的初步成果让我们倍感振奋:有机更新、小城镇环境综合整治、星级美丽乡村创建“三招齐发”，城乡发展的格局和空间已经打开，大发展大提升的态势已经形成。民生改善的实际成效让我们由衷欣慰:民生投入历年最多，普惠性、均衡性明显增强，群众切实得到了看得见、摸得着的实惠。奋勇争先的实干干实氛围让我们力量倍增:政府想干事、真干事、干成事，群众理解干事、支持干事、共同干事，全市形成了砥砺奋进、争先干事、充满正能量的氛围。省委、省政府对义乌工作给予充分肯定，金华市委在义乌召开现场会，学习推广义乌抓发展的经验。

这些成绩的取得，是上级党委政府和义乌市委正确领导的结果，是全市人民团结拼搏的结果。每个义乌人都是发展的亲历者、推动者和共享者。在此，我谨代表市人民政府，向全市人民，向人大代表、政协委员和离退休老同志，向各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士，向驻义部队官兵，向关心、支持义乌发展的海内外各界朋友们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

与此同时，我们也清醒地看到，对照高质量发展要求，我市发展中还有很多不平衡、不充分问题文章。突出表现在:一是开放型经济发展层次还不高，传统竞争优势受到削弱，义新欧、义甬舟中“义”的格局、功能、作用等还有很大提升空间，融入“一带一路”需要持续加强。二是城乡脏乱问题比较突出，绿化脏乱、管线杂乱、广告混乱、设施破损、随意占道、垃圾乱倒等“没人管”和“没管好”的现象不少，城乡管理、文明创建基层基础薄弱。三是要素趋紧、要素错配相互交织，资源“不好用”和“用不好”现象并存，农业生产比较分散和传统，低小散乱作坊还有不少，工业用地亩均税收1万元以下的有3200多亩、3万元以下的有1万多亩，结构调整、环境保护和安全生产工作任重道远。四是产业创新、人才支撑短板明显，高新技术产业、创新型企业比例依然较低，人难招、人难留等问题比较普遍，实体经济经营压力仍然较大。五是“百姓想”和“想百姓”存在一定脱节，农村拆了危旧房、建不起新房等情况不少，住房困难户解困、农村更新改造历史欠帐依然较多。优质教育资源供给不足，12所中小学还没有餐厅。小区物业管理水平不高，住院难、停车难、堵车多等问题依然比较突出。六是政府系统党风廉政建设仍需常抓不懈，少数人员使命感不强，工作路径不清，不敢担当、拖拖拉拉、文山会海等凸显了“四风”新变种，庸政、懒政、怠政现象还不同程度存在。“最多跑一次”改革与群众期盼还有不少差距，贸易、投资、要素等领域改革仍要大力突破，政府职能转变仍需深化，行政效率仍有较大提升空间。对此，我们一定采取更加有效措施努力加以解决。

二、2018年主要工作

根据市委部署，到2020年，我市将高水平全面建成小康社会；

到2035年，基本建成世界“小商品之都”；

到本世纪中叶，高水平建成世界“小商品之都”。我们将不忘初心、牢记使命，思想再解放，改革再深入，工作再抓实，在“强”起来的历史进程中继续走在前列、体现义乌担当。

2018年政府工作的总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移沿着“八八战略”指引的路子阔步前进，大力弘扬红船精神，按照市委十四届三次全会“一个目标、三个阶段、七大建设”部署，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，以供给侧结构性改革为主线，坚持兴商建市，强化创新驱动，全面深化改革，突出开放引领，大力整治环境，加快质量变革、效率变革、动力变革，积极建设“三大廊道”，持续保障改善民生，保持社会和谐稳定，朝着高水平建成世界“小商品之都”奋勇迈进。

建议2018年全市经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长7.5%左右；

地方财政收入增长7%左右；

固定资产投资增长15%以上；

出口增长6%；

社会消费品零售总额增长10%；

城乡居民人均可支配收入分别增长7.5%和8%，节能减排降碳完成上级下达的任务。重点抓好十个方面的行动。

(一)实施市场全面赋能行动，加快打造国际贸易创新发展高地。一是始终把繁荣市场放在首要位置。增强危机感和紧迫感，跳出市场看市场，全面深入系统加强市场研究。应用新理念、新设计、新材料、新技术改造提升传统商贸业，培育新批发、新零售、新电商等新兴业态。积极打造大数据支撑、网络化共享、智能化协作的智慧供应链体系，推动市场发展由产品供给向“产品+服务”转变，加快向全球价值链中高端迈进。二是深化标准品牌质量一体化建设。巩固商品多样化优势，增加智能化、消费友好型的中高端商品供给。建设小商品标准检测产业园、小商品设计中心、版权交易中心等创新创意平台，构建知识产权快速保护机制，新增有效注册商标1万件以上。提升“浙江制造”品牌建设功能中心。三是拓展进口供给两会专题。整合综保区、保税物流中心等资源，拓展进口品类，“源头货、源头价”比重提升到65%以上。四是厚植电商洼地优势。争取获批跨境电商综试区和快件监管中心，投用跨境电商监管中心，引进销售超亿元的企业和平台15家以上。五是推进物流降本增效。实施物流整治提升三年行动，大力发展智慧物流，加强仓储、同城短驳等服务。六是创新市场服务。加强市场经营户培训，培育招引龙头企业、外贸综合服务商，发展供应链金融等服务。探索市场商位资源要素市场化配置改革推进智慧市场建设。加快市场更新改造。七是市场化、专业化培育会展经济。争取设立义博会暨标准博览会。对接上海中国国际进口博览会，提升我市进口商品展。

(二)实施“最多跑一次”改革引领行动，撬动各领域改革。一是减权、减证、减窗。削减、精简行政权力事项100项以上，政务服务事项网上办结实现率80%以上。削减行政服务中心窗口50%以上。深化“证照分离”改革，全面精简涉企证照。推进标准地改革。二是建设国际贸易综合改革试验区。以贸易、投资便利化、自由化为方向，实施前推后移、信用管理、分类监管等改革。试行市场采购进口贸易机制，争取实施非特殊用途化妆品备案管理等举措。深化个人贸易外汇管理改革。三是深化农村土地制度改革。利用“集地券”5000亩以上，解决农房历史遗留问题1万户以上，简化办证手续，颁发不动产权证6万本以上，新增农房抵押贷款25亿元以上。四是深化国资改革。围绕国企转型升级和提高投融资能力目标，盘活资产、资金、资源。探索发行日元债和可转换债。同时，统筹推进其他领域改革。

(三)实施开放升级行动，当好浙江建设“一带一路”战略枢纽的尖兵。一是拓展“义新欧”大通道。加快建设“一带一路”捷克站，促进“义新欧”市场化、常态化运营，丰富运邮等功能。二是提升义甬舟开放大通道。开工建设金甬铁路、杭温高铁、深国际、圆通速递等项目，投用义乌港迪拜直通仓，谋划金甬铁路苏溪站货场，争取多式联运示范工程。完成海铁联运3万标箱以上。三是提升五大口岸功能。铁路口岸争取正式开放，开工建设二期；

航空口岸争取开通对俄货运包机，拓展航空物流，争取过境免签；

保税口岸二期投用；

邮路口岸继续做强做大，建成国际邮件处理中心；

提升海港口岸，义乌港加速融入宁波舟山港，争取“同关同检、同港同策”。推进全牌照进口商品指定口岸筹建，投用冰鲜水产品口岸，建设水果口岸，争取汽车整车、粮食等口岸。四是加快现代服务业开放。引进国内外金融、商事、科技、健康、文旅、法务等优质资源，增强金融结算等现代化核心功能，促进消费和产业升级。五是深化与“一带一路”沿线国家交流合作。加强“请进来、走出去”，提升城市国际影响力和美誉度。实施“义路同行。侯卫东官场笔记

― 全球青年创业创新计划”，落实提升城市国际化水平“十项举措”。

(四)实施工业提质增效行动，加快培育发展新动能。一是工业有效投资增长20%以上。实施爱旭二期、华灿二期等重大项目50项以上，实现英伦新能源整车、木林森一期、极智联合、森山小镇等20项以上重大项目投产运营。光源科技小镇争创省级特色小镇。二是强化产业招商。聚焦主导产业、关联产业和衍生业态，制定“招商地图”跟踪招商。确保浙商回归到位资金增长20%以上，引进外资2亿美元以上。三是改造提升十大传统产业。做实“1+10+2+1+x”路径，加强互联网+、标准化+、机器人+等应用，建成小微企业创业园15家、产业创新综合体5个以上，建设电镀、印染行业集聚点。新增企业股改20家、挂牌10家以上。四是强化企业服务。加强小微企业集聚入园服务，解决好高税无地企业发展空间，推动科技型成长型企业成果转化，强化对规上企业的金融扶持、设计服务和技改支持，帮助50强企业做好品牌培育、上市培育和产业链整合。加大对困难企业帮扶解困力度。五是坚决打破坛坛罐罐。严格区分低小散乱与中小微企业，深化“治标更治本”，深入开展“低小散乱”、出租型企业整治。综合实施资源要素差别化配置、工业用地全生命周期管理，加快收回亩均税收1万元以下工业用地。

(五)实施科创提速行动，打造创新驱动新增长极。一是积极共建金义科创廊道。加快双江湖区块建设，突出产城融合，以科创功能为核心布局科教园区。开发区、高新区、集聚区、丝路新区有效投资增长50%以上。推进丝路金融小镇、绿色动力小镇提质增效，优化全市特色小镇空间布局。推进华录北邮产业园、哈工大机器人产业园、高创园等建设。全年研发投入30亿元以上。战略性新兴产业、高新技术产业、装备制造业增加值增长15%以上，新增国家级高新技术企业20家以上、公共科研服务平台5个以上。二是强化人才招引、培育和服务。把人才作为创新的最关键要素，落实人才新政20条，新增“国千”“省千”等高层次人才项目20个以上，大专以上人才2万人以上。实施“新产业人才成长”三年计划文章。加强教师、医生等专业人才培养培训。弘扬劳模精神、工匠精神。三是激发和保护企业家精神。关爱帮扶企业家，创新政企互动和正向激励机制，更好发挥企业家作用。鼓励企业创新，在企业逐步规范发展过程中，改变“为任务而执法”，实行“先指导，后执法”，在守住底线前提下，提高对企业的“容忍度”。

(六)实施“六城联创”行动，干出城市“干净+美丽+文明”新气象。一是推进全国文明城市创建。注重运用法治手段管理城市，理顺体制机制，开展园林绿化、路面保洁、标化工地、人行道提升等十项整治。争创国际卫生机场等示范窗口，深化国家卫生城市创建。践行社会主义核心价值观，推广“道德银行”，弘扬正能量。二是深化城市设计试点。坚持“政策公道、程序公开、办事公正”，实施有机更新和城中村改造1.5万户以上，其中老城区有机更新5000户以上。破立结合加快建设拆后区块。推进社区改造、道路精品化改造。全面完成小城镇环境综合整治。三是开展标准城市建设。推进中国计量大学义乌现代科技学院、标准国际学院和标准博物馆等建设，以标准推动产品、企业、产业、市场、城市全面提升，让标准从义乌走向世界。四是建设智慧城市。科学布局数字基础设施，应用大数据、人工智能、信用管理等提升城市管理水平。发展公交移动支付等智慧生活项目。五是创建国家级生态文明示范区。保护绿水青山，新增森林城镇2个。加强节水型城市创建，推进分质供水。六是建设足球城市。发展足球产业和文化。促进足球等体育运动与社区公园建设等相结合，推进全民健身。

(七)实施乡村振兴行动，加快推进星级美丽乡村和十条精品线建设。一是强化产业植入。深化农业供给侧结构性改革，制订现代农业产业发展规划，争创国家级、省级现代农业产业园区。建设高标准基本农田1.8万亩以上。10条精品线每条再引入3个以上超亿元项目，发展规模农业、效益农业和田园综合体，培育休闲旅游、养生养老等美丽产业，推进全域旅游。二是改善农村环境。优化“1+x+y”镇村规划、新社区集聚建设范围。加快农村更新改造，完善教育、医疗、菜市场等公共服务配套。推进“污水革命”、“垃圾革命”、“厕所革命”两会专题。新增一星级美丽乡村50个以上，省美丽乡村示范镇1个，争创全省美丽乡村示范市。三是促进农民和村集体增收。实施支农10条政策，加强农民培训，培育新型农民和农业产业工人，持续缩小城乡收入比。盘活农村土地、山林、房屋、厂房等资产资源，50%以上村实现年经营性收入10万元以上。加快“异地奔小康工程”分房到户。培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

(八)实施城乡基础提升行动，不断提高都市区发展质量。一是加快重大基础设施建设。全市实施03省道二期等192项重点工程，完成有效投资320亿元以上。主动参与综合交通廊道建设，推进都市区交通闭环建设，加快金义东轨道交通、金义中央大道等项目，加快城市“内环”立交化改造。二是打好污染防治攻坚战。深入推进浙中生态廊道建设，继续实施“双九治理”，实施城乡水系激活工程。推进污水厂提标改造，开展污水零直排区创建打好蓝天保卫战，完成垃圾焚烧发电技改项目，开展降尘抑尘、废气减排等专项行动。年排放挥发性有机物10吨以上企业100%完成治理。解决危废、污泥处置等难题，开展土壤污染排查整治。三是腾出“六个万亩以上”空间。连片拆、拔钉拆1万亩以上；

改造提升存量工业用地1万亩以上；

腾退和盘活利用农村建设用地1万亩以上；

强化批而未供、低效用地处置，保障用地1万亩以上；

连片500亩以上土地流转1万亩以上；

绿化造林、林相改造1万亩以上。

(九)实施平安义乌行动，确保经济社会和谐稳定。一是打好金融风险防控攻坚战。加强金融监管和改革，完善风险预警机制，年底不良率降至2%以内。坚决打击违法违规金融活动，加大打击逃废债和非法集资力度。推进设立民营银行、地方法人保险机构。二是强化安全生产和消防安全工作。常态化开展出租型企业、建筑工地等重点领域检查整治。制订实施重点行业安全生产负面清单，强化火灾防控，加强重点场所、高层建筑、预制板结构老房、交通黑点黑段等安全隐患治理。三是持续深化平安建设。加强国家安全和反恐怖工作，支持国防建设。严打严防严控违法犯罪活动，开展扫黑除恶专项斗争，依法打击村霸。深化社会治安综合治理，加强人民调解，健全社会稳定防控机制，推进“雪亮工程”建设。发挥基层“四个平台”作用，深入实施“平安+智慧”村居建设。做好普法、依法治理工作。

(十)实施幸福共享行动，全面小康路上“一个都不掉队”。一是教育必须优先发展。聚焦“择校热”、“大班额”等问题，深化教育改革，推进集团化办学、校长教师跨校流动，抓好师德教育和教师队伍建设。推进美丽校园建设，新建、续建教育项目100项以上。提升普通高中教育、职业教育、国际教育，创建全国义务教育优质均衡市。二是深入实施健康义乌战略。深化医疗体制改革，推进浙大高水平医联体和健康共同体建设，加强分级诊疗。加快实施中心医院改扩建项目，推进福田及佛堂卫生院、第二人民医院等工程，妇幼保健院投入使用。实施智慧医疗工程。改革完善全科医生培养与激励机制。充实基层医护力量和硬件设备。抓好重大疾病预防控制。新增农产品电子追溯农贸市场及配送平台15家以上、“阳光厨房”50家以上。实施全民健康素养提升工程。全面开展健身设施检修，办好第八届市运动会。三是深入推进文化惠民。加快实施横塘会堂、陈望道故居、冯雪峰文学小镇、吴晗故居提升工程文章。推进大剧院建设，完成博物馆美术馆主体工程。扩建骆宾王公园。建成农村文化礼堂80家、乡贤图书馆14家、“悦读吧”10家以上。举办大众音乐节、文化艺术节等活动。推进文物倍增计划，市级文保单位增加130处以上。加强传统村落保护。四是强化托底保障和社会服务管理。精准打好低收入百姓增收攻坚战，完善支出型贫困家庭救助政策，低保标准提高到人均1万元/年。提高养老院、居家养老服务中心规范化服务水平。加快社保提质扩面，推进乡村卫生室医保联网结算。开工建设儿童公园。开展住房租赁试点、多层住宅加装电梯试点，加强犬类管理。持续做好民族宗教工作。加强外来建设者服务。

各位代表，今年在办好省、金华民生实事基础上，我们将全力办好十件民生实事。

1.继续推进农村更新改造，达到100个村以上。继续实施危旧房改造5000户以上。农村住房困难户解困2000户以上。

2.优化小学生上学、放学时间，开展弹性上学、放学试点两会专题。开工建设幼儿园39所，主体完工10所，实现镇街中心园、片区幼儿园建设全覆盖。

3.推进农村道路互联互通，农村公路大中修50公里以上，提升改造15公里以上。提升、改造全市破损城乡公交候车亭。

4.对全市0-3岁儿童开展早期发育风险和异常筛查，早期发展指导率90%以上、干预率80%以上为存在听力、智力、言语、肢体、孤独症等残疾的0-6岁儿童提供抢救性康复治疗。

5.建立长期护理保险制度，实现中度、重度失能群众基本生活照料和医疗护理保障全覆盖，受惠家庭2000户以上。

6.新建天然气中压管道30公里以上，新增入户1万户以上。建设天然气储备库。

7.全年空气优良率88%以上，全省排名前移6位以上。

8.强化文明劝导、监控曝光、执法监管等综合措施，公交车、出租车等礼让率达80%以上，其它社会车辆达55%以上。

9.新增物业管理小区20个以上，严格落实物业法律法规。在小区设立“城管工作站”和“志愿者服务站”各10个以上。

10.新建、提升城乡公厕150座以上，其中旅游厕所30座以上。在机场、车站、医院、公园等公共场所增设母婴多功能台100个以上，自动除颤仪(aed)20台以上。

在办好十件民生实事的同时，我们聚焦群众身边问题，坚持群众点、政府干、齐参与，办好300项以上市级民生“微”实事。

三、幸福是奋斗出来的，好日子是干出来的过去两年，我们干字当头，推动义乌在点滴中积极变化。今年，我们依然初心不改，深化干字，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学懂、弄通、做实十九大精神，落实市委“一个目标、三个阶段、七大建设”部署，以造福人民为最大政绩，爱百姓、为百姓、给百姓、靠百姓，鼓足干劲、增强韧劲，干足每一天、干实每一天、干好每一天。

(一)干就真心干，群众的需求就是干的要求。践行宗旨，就是干到百姓心坎上，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。谢高华老书记实干担当为民；

黄大发老支书绝壁引水为民。他们为了百姓的事，带着大家干，不惜乌纱不惜命。我们将深学、真学谢高华、黄大发，写实写好民生第一这篇大文章。走村居、进市场、入企业，读懂群众焦虑干、听懂群众关切干。跑危旧房、跑菜市场、跑公交站，跑深跑透每个现场干。把群众想干的事，变为政府带着群众干成的事，用绣花的功夫，兜好底、织好网，干好民生实事和“微”实事。居住难、停车难、行车难、就学难、就医难，每个难都是干的着力点，在解难中比担当，在实干中见忠诚。老人、病人、低收入者、残疾人、妇女、未成年人“六种人”最应关爱，每个市民的努力和尊严都需要呵护，“八个更”就是干的路标。在为老百姓的事上，多做一件、早做一天也好的!

(二)干就动脑干，不拍胸脯蛮干。学十九大精神，学新经济思想，学先进经验，找准供给侧结构性改革的突破点，学干相长。注重统筹兼顾、顶层设计，突出问题导向，理清路径干。在“三去一降一补”、创新驱动中干出质量效益，提升软实力；

在开放+、生态+、实体经济+中干出无中生有、有中创优、祛旧焕新、由弱图强。精准把握世界“小商品之都”，在国际化上闯出新天地，在数字化上迈出新步伐，在标准化上跃上新台阶。务实推进十个方面行动，坚决打好三大攻坚战，坚持开放开放再开放，创新创新再创新，努力建设符合义乌实际的现代化经济体系。深化大改革，繁荣大市场，促进大双创；

用好大数据，构建大平台，发展大产业，培育大企业；

建设大都市，发展大文化，改善大民生，保护大生态，打造大花园文章。在新时代开局之年，盯住“一带一路”，布局未来干；

盯住三大廊道，产业为基干；

盯住有机更新，让利于民干；

盯住乡村振兴，以民为本干；

盯住社会治理，全民参与干!

(三)干就卖力干，既要出工更要实绩。好日子不是想出来的，要靠干出来。今天再晚也是早、明天再早也是晚，一天当作两天干。撸起袖子、扑下身子，招大引强要持续干、反复干；

治水拆违只能“干着等”，不能“等着干”。每个部门和镇街行政负责人每周公布工作日志，精确到小时，只有卖力到分分秒秒，才有提速至每时每刻。不驰于空想，不鹜于虚声，大刀阔斧干。改革要“帽子”，更要“里子”，“最多跑一次”要做实再做实。投资要有量，更要有效、有质。双江湖区块要干出义乌的西湖，干成浙中的科教大园区，干好未来发展的新增长极。五大平台要瞄准一流进军，金华“十百千万”工程义乌要干一半以上。敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，捡起“烫手山芋”干。加快解决房地产等领域历史遗留问题，加快干累事、烦事、难事。只要关乎群众利益，只要符合市场规则，就大胆干、主动干、突破一切阻碍发展的框框套套干。身为义乌人，就要卖力干义乌事!

(四)干就干到底，多留资产少留遗憾。牢记省委“义乌的发展是大局、是重点”要求，干出好的质量，干出大的样子，干出重的分量两会专题。今年恰逢义乌撤县建市30周年。三十而立，义乌要立得更直，做得更实，一张蓝图干到底今年也是改革开放40周年。四十而不惑，我们要整好行装再出发，接好新时代新长征的接力棒，“五位一体”一抓到底，“四个全面”项项落地，以改革开放的主动，赢得发展的主动和国际竞争的主动。干好存量提质、增量选优，留下更多现代产业、工匠精神、创新创业奇迹。干好美丽乡村，留下四季的芬芳、宜居的村落、淡淡的乡愁；

干好现代城市，留下城市客厅的大气，城市家具的雅致，城市书房的墨香，城市文明的温馨。守牢开发边界，实施文保倍增，把更多自然资源、文化遗产、义乌精神传承后代。义乌是每个义乌人的义乌，我们一起用干的行动为城市立心铸魂，用干的制度为未来保驾护航，把“干”渗透每个义乌人的血脉，融入每个义乌人的心跳，镌刻在生生不息、朝气蓬勃的乌伤大地上，成为义乌伴随新时代同频共振的发动机!

(五)干就规范干，经得起法纪和历史检验。逐条逐项落实全面从严治党要求，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严守“八项规定”，坚决整治“四风”新变种；

干好省委巡视、环保和安全生产督察整改，讲纪律干、守规矩干。主动接受市人大依法监督、市政协民主监督和监察监督、司法监督、审计监督、舆论监督，畅通群众建言献策和批评监督渠道，透明干、阳光干。用法治思维和法治方式破解发展难题，守牢“亲清”底线；

加强“三重一大”管理，强化重大决策合法性审查，依法干、遵纪干。大兴调查研究，最大限度减少主观原因导致的失误，慎始慎终，如临深渊干、如履薄冰干文章。强化政府性工程和项目廉政管理，特别是加强质量、工期、资金监管，加强绩效评估。通过改革和制度创新切断利益输送链条，强化督查和问责，公平干、廉洁干。依法行政、从严治吏永远在路上。在政府干，就要清清白白、干干净净，不负百姓，不负义乌，不负历史，不负新时代!

各位代表，“阳春布德泽，万物生光辉”两会专题。今天，正逢立春，“不须迎向东郊去，春在千门万户中”，新时代有新气象，更要有新作为。市政府将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在中共义乌市委的正确领导下，紧紧抓住大有可为的历史机遇期，牢牢依靠全市人民，不执于旧，无畏于新，努力干出优异的成绩!

第三篇：引进人才入户

服务编号: 服务名称: 受理机构: 受理窗口: 协办机构: 服务描述:2006 引进人才入户 韶关市公安局 市公安局治安巡警支队户政科 韶关市人事局市人才服务中心

1、符合《****市引进国内人才来韶工作的若干规定》引进的各类人才，经市人事部门同意后，对已落实接收单位的，户口应当迁入所在单位的“集体户”或所在镇区人才服务站的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”。

2、符合《韶关市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》引进的年龄在50岁以下的留学人员可凭市引智办加具意见的《留学回国人员及随迁人员入户韶关通知书》到市公安机关办理入户本市的手续。

3、符合《韶关市民营企业引进人才试行办法》引进民营企业人才的，企业具备建立集体户口条件的，引进人才的户口关系可由企业通过办理集体户口进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”（具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”）实行统一管理。

4、符合上述规定引进的各类人才申请入户本市，其配偶和未成年子女可随调随迁。具有高级专业技术职务任职资格或具有硕士研究生学历以上的人才及其家属子女免交城市增容费；其他引进的人才，免交其本人城

服务类型:

申办对象:

申办资格:

申报材料:

办理地址:

办理依据:

收费依据:

市增容费。办事程序：申请人带齐相关材料到市公安局治安巡警支队户政科办证窗口领取《准予迁入证明》，并持《准予迁入证明》回原户口所在地办理《户口迁移证》，再凭两证到迁入地公安分局户政股(门辖下派出所)办理入户手续。申请办理 引进的人才 由市人事局、市人才服务中心、市引智办确认

1、属毕业生的，凭以下证明：(1)市人事局干部介绍信；(2)户口迁移证；(3)居民身份证；(4)《接收非广东生源高校毕业生证明》（必须加盖广东省高等学校毕业生调配专用章及韶关市教育局章）；

2、留学人员凭市引智办加具意见的《留学回国人员及随迁人员入户韶关通知书》及本人相关证件；

3、属民营企业人才，凭市人才服务中心开具的证明及本人户口簿、居民身份证；

4、随迁家属提供户口簿、居民身份证及结婚证，未成年子女的《出生证》或《出生医学证明》,并提供身份证编码。市公安局治安巡警支队户政科办证窗口（韶关市城区办事处东城南路3号）市人民政府《颁布关于引进人才三个规定的通知》（东府〔2002〕47号）

1、市人民政府《颁布关于引进人才三个规定的通知》（东府〔2002〕47

号）；

2、《关于对调进外地人员入户收取城镇设施建设费问题的通知》（东府办函〔1998〕81号）；

3、粤价费（1）函〔1994〕57号；

1、户口准迁证：4元/证；

2、部分随迁家属要按规定缴纳城市基础设施

收费标准:

建设资金。

受理时限

受理时间:

联系电话:

投诉电话:

服务网址:

流程图:

流程说明:

即来即办 周一至周五，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30

第四篇：引进人才协议

人 才 引 进 协 议

甲方：新宾满族自治县（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为加快新宾县事业发展，经请示县政府同意，面向普通高校引进我县急需的相关专业毕业生。引进人员人事关系落在事业单位，考核合格人员转正后享受事业单位在职在编人员的相关待遇。经甲方面试考核，同意聘用乙方到甲方单位工作，现达成以下协议：

一、乙方应保证所持有毕业证及学位证为国民教育系列之真实有效证件（外国学历、学位应经教育部留学服务中心验证有效）；乙方身体条件应符合公务员录用体检标准并能胜任应聘岗位工作要求；

二、乙方应按照甲方要求在指定时间内到甲方单位报到，逾期未报到者，将承担甲方此次人才引进所支出各项费用人民币伍仟元；

三、乙方如被甲方聘用，将保证5年内不向其他单位流动，如违反此约定将承担违约责任并赔偿甲方因人才引进、培养等工作所支出的各项费用人民币壹万元；

四、乙方上岗后见习期一年，见习期满经考核合格后甲方将及时按照相关规定为乙方办理顶编、聘用、工资福利确定等各项手续；

五、甲乙双方履行本协议如产生争议，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式二份，经甲乙双方签字盖章后即生效。

甲方（盖章）乙方（签字、指印）

代表人（签字）

年月日年月日

第五篇：引进人才协议书

_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务：

1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4．服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。

5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。

6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

7．享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________