第一篇:退休了,如何申领养老金?
退休了,如何申领养老金?
一、什么时间申报退休?
参保人员在达到国家、省规定的退休年龄前1个月(特殊工种退休另行规定)应当申报退休。
二、谁来申报?
单位退休职工由用人单位申报退休;灵活就业人员由劳动保障代理机构即档案托管部门申报退休
三、在哪里申报?
市社保经办机构(水西门大街73号一楼档案管理服务窗口),每月除月底一天半结算期外的工作日均可进行申报。
四、需要哪些资料?
(1)按规定装订成册的退休人员档案;
(2)从南京市人力资源和社会保障局网站下载《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》(一式两份);
(3)加盖单位公章的参保人员户口簿及身份证复印件(需按规定装订入档案中);
(4)申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》原件及本人退休申请(需按规定装订入档案中)。
五、申报受理后何时反馈结果?
申报单位在申报10个工作日后(特殊工种退休另行规定)到申报地点领取审核通过的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》。经审核不符合退休条件的,参保人员档案及申报材料一并退还单位。
六、拿到报审表后还需要做什么?
申报单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到市社保中心综合服务窗口(水西门大街61号东二楼211室)核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。如被告知退休人员医保缴费年限不足的,需至208室办理医保一次性补缴手续。
核定了退休待遇的人员,应及时到社区(区)办理社会化管理服务纳入手续,享受社会化管理服务。相关办理事项详见待遇审批表背面的《南京市企业退休人员社会化管理服务通知书》。
七、特殊工种提前退休都有哪些规定?
1、申报时间不同。
符合特殊工种提前退休条件的参保人员,应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月(3、6、9、12月)提出申请。
2、申请流程不同。
用人单位或劳动保障代理机构在收到职工本人的申请后,应从南京市人力资源和社会保障局网站上下载《从事特殊工种提前退休公示表》填写并进行公示,公示时间一般为7天。
3、申报材料不同。
(1)按规定装订成册的退休人员档案;
(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》;
(3)《从事特殊工种提前退休公示表》;
(4)个人书面申请;
(5)需补充的其他原始材料。
4、审核时间不同。
申报单位应于申报次月的10个工作日后至申报地点领取审核结果,核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。
第二篇:退休养老金申领流程
退休养老金申领流程
办事项目
退休养老金申领
◆办理机构
1.徐汇区社保中心地址:沪闵路9118号
◆申办条件
1.男性年满60周岁、2.女性年满50周岁,从事管理、技术岗位的女性年满55周岁
◆申请材料
1.退休人员身份证(复印件)
2.养老金申领表
3.领取养老金方式确认表
4.符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件
5.退休审批表【特殊工种人员专用】
6.单位社保缴费卡
◆办事程序及办理期限
1.每月5~26日办理。文件齐全符合规定,社保中心打印《受理情况回执》一式二份。
2.二周内社保中心寄发《核定表》,单位经办人于约定时间(次月10~30日)凭《核定表》、社保缴费卡、退休人员身份证复印件前往徐虹北路80号领取养老金卡,并负责发放给退休人员。
◆相关附件
1.《养老金申领表》
2.《领取养老金方式确认表》
3.《领取年老计划生育奖励申请审核表》
4.《退休审批表》
① 二代身份证复印双面,复印件加盖公章
② 一次性计划生育奖励费在户口所在街道(镇)社区事务受理中心盖章,办理时需带材料:《独生子女证》或《光荣证》、办理人身份证、三人户籍证明、婚姻状况证明。③ 附件三个文件可以链接打开,打开方法:鼠标移到需要的文件标题,按住ctrl键,并单击鼠标跟踪。③①②
第三篇:养老金延迟退休
先并轨养老金再谈延迟退休
作者:盛翔
延迟退休的话题,再次引爆舆论关注。人保部日前表示,随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。据悉,人保部已计划在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
关于延迟退休的网络调查显示,近八成网友对此表示反对。这个调查结论说明,真正赞成延迟退休的,往往都是那些可以“只拿工资不干活”的人,尤其是某些体制内的既得利益者,晚一天退休就能多占一天位子,就能多用一天特权。对于一般劳动者而言,他们肯定更愿意早日拿到退休金,即使要“发挥余热”,拿退休金实际也不构成影响;何况更多年轻人还担心延迟退休会挤占优质工作岗位,影响自身发展前途?人们不得不担心,所谓弹性退休,最后很可能演变成既得利益者的盛宴,愿意早点退休的劳动者反而可能会“被弹性”。
无论延迟退休的说辞多么动听,最根本的理由无非是要弥补养老金缺口,减少养老金入不敷出的风险。暂且不论延迟退休对于缓解养老金收支平衡,究竟能否药到病除,首先一条,这根本不公平——养老金缺口不是劳动者的错,凭什么要劳动者用延迟退休来承担?试问,养老金的巨大亏空究竟是怎样形成的?要知道,一般劳动者退休后拿的养老金都来自个人缴费,唯独机关公务员和很多事业单位员工却不用缴纳一分钱的养老金,他们退休后拿到的退休工资反而是企业退休人员的三四倍。如果他们也必须缴费,如果他们也只拿一样多的退休金,养老金的亏空还会那么大吗?
因为我们根本没有一个相对统一的养老金制度,笼统地说弹性延迟退休也就是一个虚伪的命题。在我们国家,现行养老体制基本上将全体国民划分成了三部分:企业职工退休实行社会化养老制度(单位统筹加个人账户),机关事业单位实行单位养老保险制度(由政府财政全额拨款),还有很多人则根本没有任何真正意义上的养老金,也不存在延迟退休的问题。并轨养老金体制,已经被舆论吁请过很多年了,一直未见实质性动作,事业单位养老改革虽然在蜗牛般推进,但基本是“没让一个人下岗,没让一个人的利益受损”,公务员养老改革则更是雷声都听不到,更遑论下来雨点了。
合理的养老体制改革,应该是先并轨养老金,再谈延迟退休。换言之,必须首先进行养老金并轨改革,像取消公费医疗一样取消机关养老金,让包括公务员在内的所有人都一样地缴费,并在退休后获取数额相对公平的养老金,以此来弥补养老金现有巨大亏空。在此基础上,如果仍然确有必要,再来谈弹性延迟退休才是公平的。否则,一群自己根本不用缴费的人,反过来决定那些缴费的人要延迟几年才能拿到退休金,只能是站着说话不腰疼,无异于慷民众之慨,让他们多干几年来为公务员养老。
延迟退休对于劳动者而言,无疑是一种为弥补养老金缺口做出的牺牲和奉献;那么,在要求普通劳动者做出牺牲和奉献之前,包括公务员在内的养老金双轨制的现有既得利益者,更该首先做出表率和垂范。
第四篇:退休制度影响养老金
退休制度影响养老金
退休制度中对于养老金支付影响最大的就是退休年龄了。一般而言,退休年龄往往是各国养老金给付的起始年龄,所以退休年龄的高低对一国的养老保障体制有着直接的影响,对养老金的支付有着重要意义。退休年龄高,则意味着老年人领取养老金的时间相对较短,而缴纳保险费的时间则相对较长,这样保险基金的收入相对增加,支出相对减少,从而对养老金的运营较为有利,使养老保障体制所面临的养老金支付压力较小,存续和运转起来就容易得多。相反,退休年龄低,则意味着老年人领取养老金的时间相对较长,缴纳保险费的时间较短,养老保险基金的收入就会减少,支出增加,养老基金的支付压力加大,其存续和运转的难度也就随之加大。
退休年龄的调整,关乎养老金支付多寡的问题,关乎如何制定养老金支付的计划。一定时期内,养老保险的收入是一定的,所以养老金支付是影响一国养老保障体制存续和运转的主要因素。在给付水平一定的情况下,需要支付的养老金总额与领取养老金的人数和领取时期长短有关。领取养老金的人数又受到退休年龄和人口年龄结构的影响,也就是人口老龄化程度的影响。而领取时间的长短则与人口的平均预期寿命和退休年龄有关。
第五篇:上海市退休养老金政策参考资料
大家都在议论退休养老金各地方相关政策调整话题,近几年我国退休养老金在不断的变化,养老金在不断的上涨,所然涨幅不是很大,但是大家都很期待了解到,最新的退休养老金相关政策,下面小编为大家介绍一下!
上海市退休养老金政策调整:增加养老金补贴
上海市人力资源和社会保障局日前下发了通知,规定从2012年11月起,对上海本市企业协保退休(职)人员增加养老金补贴。通知有效期至2013年12月31日。
通知规定,2005年12月31日及以前退休(职)的,每人每个月增加养老金10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(职)的,每人每个月增加养老金20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(职)的,每人每个月增加养老金40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(职)的,每人每个月增加养老金65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(职)的,每人每个月增加养老金95元。通知下发后办理退休(职)手续的协保人员,则从发放基本养老金之月算起,按照规定的标准增加养老金补贴。江苏省退休养老金政策调整:做好调整预算
江苏省坚持把确保企退人员养老金按时足额发放作为首要任务。自2001年以来,江苏省已连续11年保持全省企退人员养老金按时足额发放。江苏省根据社会平均工资的增长和物价的变动情况,连续8年按10%左右幅度为企退人员调整养老金水平,提高了他们的生活保障。
江苏省下一步的工作是做好2013年企退人员基本养老金、新农保和城镇居民社会养老保险基础养老金的调整和测算准备工作。虽然具体的调整幅度目前还没有出台,但是江苏省在2013年退休养老金还是可以预见其上升趋势的。
各地的2013年退休养老金调整政策还将陆续出台。请继续关注我们的后续跟踪。