外籍人员来华就业许可

第一篇：外籍人员来华就业许可

【事项名称】

外国人入境就业许可

【设定依据】

1、《外国人在中国就业管理规定》（一九九六年一月二十二日 中华人民共和国劳动部、公安部、对外贸易经济合作部联合颁布）

2、《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》（京人社外发【2014】122号）

【办理条件】

（一）《外国人在中国就业管理规定》第六条、第七条

第六条： 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

第七条：外国人在中国就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

（二）《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》第一条中第一款

外籍人员来京工作，应当具备以下条件：

1.身体健康，无犯罪记录，年龄在18-60周岁；

2.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，其中外籍教师应具有5年及以上相关工作经历（语言教师除外）；不具有学士及以上学位，来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才应具有国外技术资格认证；

3.有确定的用人单位，持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

4.取得工作许可和工作类居留证件，从事的工作不得超出工作许可限定范围。

对我市经济社会发展急需紧缺的人才可适当放宽年龄及工作经历年限限制。自2014年10月31日起，新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的，应当持有所在国颁发的教师资格证书；从事语言教学的，如未持有所在国颁发的教师资格证书，应当取得国际通行的语言教学资格证书。

【提交材料】

（一）申办《外国人就业许可证书》所需材料：

1、《外国人就业申请表》(盖单位公章)一份，近期二寸证件彩色照片一张；

2、聘用外籍人员申请报告(详细说明单位情况、聘用原因、职务，用人单位加盖公章）；

3、《聘用意向书》（用人单位加盖公章。聘用副总经理及以上职位需带《公司章程》复印件及董事会2/3以上成员签字的《董事会决议》或章程中规定负责人签字后的任命书，决议、任命书需加盖公章）；

4、中文简历（简历中时间应精确到月，须不间断描述至今）；

5、学历证书及取得学历证书后两年以上相关工作经验证明的原件和复印件（学历是指具有学士或以上学位和中国政府承认的执业(技术)或职业资格，提供材料为外文，需提供本市专业翻译公司确认盖章<应为公章>的翻译件）

6、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或由北京国际旅行卫生保健中心出具的健康证明复印件；

7、有效护照复印件；

8、无犯罪证明原件(提供材料为外文，需提供本市专业翻译公司确认盖章<应为公章>的翻译件)；

9、企业法人营业执照副本、批准证书（或社会保险登记证）的原件和复印件(注意事项：①如为在京分支机构，还需分别提供加盖总公司公章的营业执照副本复印件和批准证书复印件；②内资公司提供社会保险登记证，外资公司提供批准证书);

10、单位经办人须出示单位介绍信(用人单位加盖公章)、工作证明（经办人名片、工作证复印件或经办人劳动合同复印件）和身份证明（原件复印件）。

（二）注意事项：

1、如单位聘用的外籍人员从事具有外国特色的职业（工种），如西式烹调师、西式面点师等，应提交其本国政府或行业协会颁发的职业资格证证书，该证书须经过取得证书国家的公证机关开具的公证原件，以及专业翻译公司盖章后的翻译件原件。（翻译材料的要求同第一条第5项）

2、用人单位有行业主管部门的，需行业主管部门审核盖章；

3、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效，逾期作废；

4、外籍员工持（Z）签证入境后，需在十五日内持《就业许可证》和相关材料办理《外国人就业证》。

5、无犯罪证明应由申请人居住地的公安机关或司法机关出具（如外文需本市专业翻译公司翻译），或提供由中国驻外使领馆认证的无犯罪证明。

【办理时间】

周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:00-17:00（法定节假日除外）

【办理地点】

北京市西城区永定门西街5号外专中心

【联系电话】

63167708

【办事流程】

申请->受理->审查->决定->告知

【申请表格】

外国人就业申请表

第二篇：办理外籍人员就业许可相关事项规定

北京市企业办理外籍人员就业许可相关事项规定

企业办理外籍人员就业许可相关事宜

用人单位应在外国人入境之前申办《外国人就业许可证书》

一、企业申办外国人就业许可证书应提交下列材料：

1.2.3.4.企业法人营业执照副本（原件及复印件）、批准证书、公司章程、合资合同（合资、合作企业）的复印件;聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）； 企业聘用外国人的聘用意向或协议（副总以上职位带董事会决议）； 外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；

5.6.医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件);外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。

注：内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件。

外国律师事务所或国内律师事务所聘雇外籍或台港澳人员，凭市司法局颁发的有效证件并经市司法局盖章后携上述有效文件办理。办理时限：需10个工作日。

二、入境后申办就业证需提交如下材料

1.2.3.4.5.外国人就业许可证（正本）； 经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明； 法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》（复印件）； 有效护照正本及复印件； 外国人就业登记表一份(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照2张。

办理时限：需5个工作日。

三、居留许可申请

申请一年居留许可

来京任职、受聘的三资、内资、国有企业、驻京代表处的外籍工作人 员；来京受聘的外国专家；驻京记者处的外籍记者及上述人员的配偶、父母和未成年子女应持“Z”签证入境，外籍留学生应持“X”签证入境，上述人员入境后30日内到市公安局出入境管理处申请居留许可，申请时须回答有关问题并提供如下相关证明：

1.2.3.4.5.6.本人有效护照和签证。住宿地派出所开具的住宿证明。填写准确的《外国人签证、居留许可申请表》并加盖任职、受聘单位印章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片。年满18周岁以上首次申请居留许可的外国人，提交出入境’卫生检疫部门出具的《健康证明》原件。随行家属提供任职或就业单位公函，配偶提供结婚证明、父母或子女提供亲属关系证明。三资、内资、国有企业、驻京代表处的外籍工作人员及来京受聘的外国专家还需提供北京市劳动和社会保障局签发的《外国人就业证》或国家外国专家局或北京市外事办公室签发的《外国专家证》原件及复印件。

7.8.三资、内资、国有企业还需提供经年检的《营业执照》副本原件及复印件。驻京记者处的外籍记者还需提供

《记者证》。

留学生还需提供就读院校注明学习期限的公函和《录取通知书》，持L、F签证入境的留学生还需提供JW201表或JW202表，未持普通护照的’外籍留学生应换持普通护照并提供放弃外交特权与豁免的相关证明。

外籍工作人员及随行家属可申请有效期’1年以内的居留许可，外籍留学生可申请与其在京学习期限相同的居留许可。当就读院校公函与《录取通知书》注明的学习期限不一致时，以就读院校最终答复意见为准），但上述人员申请居留许可有效期均不得超过护照有效期。申请二至五年居留许可 三资、内资、国有企业中的外籍工作人员或高层次人才、投资者或外籍留学归国人员及上述人员的配偶、父母和未成年子女可申请长期居留许可。

（一）、人员认定范围：

1、三资、内资、国有企业中的企业法人代表、外籍高级管理人员（指外籍董事、总经理、副总经理）和专业技术人员（指外籍总会计师、总经济师、总工程师）。

2、高层次人员和投资者包括：

（1）省（部）级国家机关邀（聘）请的高级顾问以及执行中央或者北京市与外国签署的国家级和省（部）级科技合作项目，重点工程协议，人才交流项目的高科技、高层次管理人员。

（2）对国家或北京市经济文化发展有重大、突出贡献的人员；执行政府间无偿援助协议的人员。

（3）国家和省（部）级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人，有关单位聘用的具有副教授，副研究员以上职称或享受同等待遇的学术、科研骨干。

（4）在企业、事业单位中担任副总经理以上职务或者享受同等待遇的高级管理人员和重点专业技术人员。

（5）在京投资300万美元以上的人员以及符合上述条件的外国企业或者其他经济组织派遣来中国的管理人员和专业技术人员。

（6）国际重要科学奖项的外籍华人获得者和其他杰出、有影响的外籍华人。

3、在京任职、受聘的外籍’留学归国人员中的高科技、高层次管理人员。

（二）、上述人员申请居留许可时须回答有关问题并提供如下相关证明：

1、本人有效护照和签证。

2、住宿地派出所开具的住宿证明。

3、填写准确的《外国人签证、居留许可申请表》并加盖三资企业单位印章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片。

4、年满18周岁以上首次申请居留许可的外国人，提交出入境’卫生检疫部门出具的《健康证明》原件。

5、随行家属提供任职或就业单位公函，配偶提供结婚证明、父母或子女提供亲属关系证明。

6、三资、内资、国有企业中的外籍工作人员及高层次人才和投资者需提供北京市劳动和社会保障局签发的《外国人就业证》或国家外国专家局或北京市外事办公室签发的《外国专家证》原件及复印件。

7、在京任职、受聘的外籍留学归国人员需提供《北京市留学人员工作居住证》原件及复印件或教育部国际交流与合作司公函或人事部专业技术人员管理司公函。

8、三资、内资、国有企业中的外籍工作人员、留学归国人员和投资者还需提供经年检的《营业执照》副本原件及复印件。

9、投资者或持“L”（旅游探亲）、“F”（访问）签证入境的企业法人代表以及外籍高级管理人员（包括外籍董事、总经理、副总经理）和专业技术人员（包括 外籍总会计师、总经济师、总工程师、工程技术人员）申请居留许可，还需提供企业的批准证明原件及复印件。

10、高层次人才还需提供一类被授权单位公函。

（三）、申请有效期。

三资、内资、国有企业中的企业法人代表、外籍高级管理人员（指外籍董事、总经理、副总经理）和专业技术人员（指外籍总会计师、总经济师、总工程师）可申请 两年以内居留许可；高层次人员和投资者可申请两年以上、五年以内的居留许可；留学归国人员可申请最长不超过五年的居留许可；但上述人员申请居留许可有效期 均不得超过护照有效期。

第三篇：外籍人员居留许可变更申请材料

外籍员工居留许可变更需要的申请材料。

1.经办人的单位介绍信。（需要表明经办人的身份证号）

2.原单位离职证明。（需要原单位抬头信纸，负责人签字，标明签字日期，加盖原单位公章）

3.就业登记表。（需要贴申请人2寸照片一张，就业登记表加盖公章。）

4.经办人身份证复印件+原件。（身份证正反面复印在一张纸上，复印件加盖公章）

5.临时住宿登记证明原件+复印件。（复印件加盖公章）

6.护照原件及居留许可原件+护照复印件+居留许可复印件。（如果居留许可超过两年，需要把两年的居留许可都复印，并加盖公章。）

7.公司申请函。（加盖公章）

8.公司营业执照副本复印件。（加盖公章）

9.公司组织机构代码证原件+复印件。（复印件加盖公章，）

10.{外国人签证，居留许可申请表}+2寸近照。（申请表需要申请人签字，代办人签字。）

11.变更好的就业证原件。

第四篇：申请来华就业居留许可程序

办理外国人来华就业居留许可流程及所需资料

第一步

办理外国人近期的体检证明（检验检疫局），并去取这些资料（体检证明）。

各区的检验检疫地址：

第二部

办理就业许可证（10DAY）

资料：（1）企业法人营业执照副本原件及复印件（三资企业还需提交企业成立批准证书复

印件）、公司章程、合资合同（合资、合作企业）的复印件;

（2）聘用外国人原因的报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)；

（3）聘用意向书（聘用副总以上职位，须同时提供企业董事会决议）；

（4）外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书和专业技能资格证书的原件和

复印件)1及护照复印件（需大学本科以上学历及二年以上相关工作经验）；

（5）医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明复印件;

（6）填写外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴

表上。

注：内资公司聘用外籍人员经行业主管部门批准，无主管部门的，可直接向市劳动保

障局申请，并携带单位社会保险登记证原件及复印件

同时网上办理：来华邀请函（5DAY）

（1）登陆首都之窗 进入网上办事—办事服务—出境入境

（2）北京市商务委—办事大厅—办事窗口---11号（核发来华邀请函）

领取来华邀请函资料：

（1）营业执照副本原件及复印件(加盖单位公章)

（2）护照复印件

（3）领取人身份证复印件(加盖单位公章)

（4）来华保证书（单位盖章和法人签名）

第三部

办理就业证（5DAY）

资料：（1）外国人就业许可证（正本）；

（2）经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明；

（3）法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》（复印件）；

（4）有效护照正本及复印件；

（5）外国人就业登记表一份(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照2张。

3、申办就业证延期需提交如下材料：

申办就业证延期应在就业证有效期满前30天内办理

（1）企业法人营业执照副本复印件；

（2）有效护照（正本）；

（3）《外国人就业证》正本；

（4）就业延期申请表（在聘用单位全称处盖章）近期二寸证件照片一张。

(5)介绍信

(6)办理几个人的延期申请，就需要几套材料，没人一份。在办理法人的就业许可时不要此项，而且法人的就业许可和就业证可以同时办理。

申办就业证延期需3个工作日；如就业证的附页用完，须带近期二寸证件照片一张。

第四部

办理就业签证（5DAY）

资料：1 营业执照副本原件/批准证书及复印件本人护照及住宿登记（复印件）出入境体检证明加盖单位公章的申请表一张2寸蓝底或白底照片就业证原件及复印件（复印件第一、第二、第三页）第一次办理时本人必须到场

企业中的外籍工作人员及其随行家属申请居留许可须知（Z签证）

一．申请居留许可的对象：

在京国有、私营、三资企业中任职受聘的外籍工作人员及其随行家属（配偶、父母、未成年子女）。

二．申请居留许可的材料：

1、有效护照和签证；

2、在京住宿地派出所或旅店业开具的《临时住宿登记表》；

3、准确填写《外国人签证、居留许可申请表》并加盖在京受聘单位的公章，贴一张白色或浅蓝色背景近期2寸正面免冠照片；

4、交验公司本经年检的企业《营业执照》副本；批准证书

5、交验国家外国专家局或外国专家局授权单位签发的《外国专家证》或北京市人力资源和社会保障局签发的《外国人就业证》；

6、年满18周岁以上首次申请居留许可的外国人,提交北京国际旅行卫生保健中心（原出入境检验检疫局）出具的《健康证明》；

7、随行家属单独申请时，须提交受聘人员的护照、居留许可和在京受聘单位公函以及上述材料；

8、配偶还须提供结婚证明；

9、父母、子女还须提供亲属关系证明；

10、持“L”（旅游探亲）、“F”（访问）签证入境的三资企业中的外籍投资者、企业法人代表以及高级管理人员（包括外籍董事、总经理、副总经理）和专业技术人员（包括外籍总会计师、总经济师、总工程师、工程技术人员）申请居留许可，还需交验外商投资企业《批准证明》。注：以上证明均须提供原件和复印件;境外机构出具的有关证明须加盖翻译公司公章的中文翻译件；三资企业需先在出入境管理总队外管大队办理备案登记，再申请居留许可；中国户口未注销或还具有中国国籍的外籍人员，应先办理注销户口或退籍手续后，凭相关证明申请居留许可。首次申请居留许可人员须本人到公安机关提出申请。

三．申请居留许可的时限：

企业法人代表、投资者及其随行家属可申请有效期2年的居留许可;其他外籍工作人员及其随行家属可申请有效期1年以内的居留许可。

签证延期资料红字标示

另需准备：A、代办人的身份证原件及复印件

B、单位为代办人出的介绍信

C、单位给就业者家属出的接待公函

D、公章

第五篇：外籍及港澳台人员就业手续申请书范本

关于聘用美国籍海伦女士的申请

（示范文本）

北京市劳动和社会保障局：

北京****有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京**饭店。本公司于****年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。

***女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得美国斯坦福大学的工商管理硕士和法律博士，哈佛大学的经济学士等学位。在工作经验方面。她曾担任法国、美国、捷克等跨国公司的创办者、CEO、高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。

经过我公司全面考查，欲聘请***女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期两年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。

北京****公司

2004.06.01

（公章）

关于聘用法国籍布莱尔先生的申请

(分支机构申请书示范文本)

北京市劳动和社会保障局：

***银行于****年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖以及经中国人民银行批准的其他业务。

北京分行作为总行的直属分支机构成立于****年。截止到2003年底，分行总资产达到xxx元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业入世做好准备，我行计划聘请美籍人士***为我行的市场营销顾问，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。

***先生毕业于美国南卡莱罗纳州格林维尔大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任****公司执行副总裁和首席运营官。他以出色的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕捉，不确定性事件处理，冲突管理，流程管理和职员开发。

经我行全面考查，认为***先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。

***银行北京分行

2004.06.01

（公章）

聘用意向书

(示范文本)

尊敬的莎丽女士：

经过我公司考查，现拟聘请您为业务营销顾问。

一、工作主要内容：

（一）市场营销

（二）客户关系管理培训

（三）营销战略计划的制定

二、工作方式及时间要求：您的工作方式为非坐班制，每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬：

（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币***元

（二）其它待遇：如您成为工公司正式员工，将按劳动合同履行。

（三）拟聘用期限：2004年至2006年。

四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现公司保留有而缩短或延长任命期限的权利，***公司（公章）