区直机关事业单位申请编制使用[合集5篇]

第一篇：区直机关事业单位申请编制使用

区直机关事业单位申请编制使用

需报送材料的说明

1、填写《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报表》，加盖单位公章。

2、填写《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报汇总表》，加盖单位公章。电子版（Excel格式）与纸质表一并上报。

3、单位申请使用编制的情况说明（含单位性质、编制、实有人员、使用编制原因等相关情况)，并注明联系人与联系电话。

上述相关表格及情况说明各1份。

附件：

1、《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报表》

2、《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报汇总表》

二〇一一年八月一日

第二篇：关于对区直机关和事业单位

关于对区直机关和事业单位 档案工作开展执法检查的通知

区直各单位档案部门：

为顺利完成沈阳市档案局档案工作目标考核工作，不断提高区直机关和事业单位档案管理的标准化、规范化和信息化水平，使档案工作更好地为本单位各项工作服务，更好地为全区经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及《沈阳市档案管理条例》的规定，区档案局决定对区直机关和事业单位档案工作开展执法检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2011年9月1日-9月30日

二、检查内容

此次检查重点围绕以下四个方面：

（一）归档文件材料齐全完整情况

重点检查2007-2010归档文件材料的齐全完整情况，区直机关贯彻落实8号令情况。

抽查下列文件材料是否归档：

1.本单位召开党组、党委会议和行政办公会议的记录、纪要；

2.本单位召开工作会议、专题会议的请示、批复、通知、报告、领导讲话等文件材料； 3.本单位制发的政策性、法规性、普发性业务文件材料的印本和签发稿；

4.本单位中层干部任职的文件及相关材料； 5.本单位编写的简报、大事记、组织沿革； 6.本单位工作计划、总结、调研报告；

7.本单位领导及工作人员因公出国考察的审批手续、考察报告；

8.本单位职工录用、调资、定级审批表；

9.本单位职工受市级以上机关命名、表彰、奖励的文件材料；

10.与本单位人事任免、机构设置、人员编制有关的文件材料；

11.本单位形成的专业档案（如会计、审计、统计、工商登记、产权产籍、婚姻登记档案等）；

12.本单位各种活动中形成的照片、录音、录像、多媒体档案等；

13.本单位形成的科技档案（基建、设备、科研档案等）。

（二）档案安全保管情况 1.是否有独立的档案库房；

2.档案库房是否配备了“八防”设施；

3.是否建立健全档案安全管理制度和档案应急防范预案； 4.对所属单位是否定期开展档案安全检查。

（三）档案规范管理情况

1.是否制定了适应本单位、本系统或直属单位的档案管理办法；

2.是否制定了本单位档案分类方案；

3.各门类和载体档案整理是否符合国家和行业有关标准；

4.是否做到准确划分归档文件保管期限，分类明确、编目清楚、编号规范、排列有序；

是否使用了计算机辅助档案管理软件，档案数字化是否符合国家相关标准和管理规范的要求；

6.室藏档案是否全部建成文件级目录数据库； 7.对下属单位是否进行了档案规范化管理的检查和指导。

三、检查方法 1.1自检自查

受检单位要按照检查内容进行自查，对存在的问题要采取切实措施认真进行整改。

2.1区档案局组织检查

1.检查组听取受检单位主管领导关于档案工作情况的汇报；

2.检查组现场检查； 3.检查组根据检查情况，向各受检单位下发检查反馈意见书，对档案管理存在问题的单位下发限期整改通知书，限期整改。

4.检查结束后，区档案局将检查结果通报全区。

四、检查要求 1.1提高认识

机关和事业单位档案工作是国家档案事业的根基，其档案是国家档案资源的重要组成部分。对区直机关和事业单位开展档案工作执法检查，是《档案法》赋予档案行政管理部门的一项职责，是新形势下加强国家档案资源建设，促进机关和事业单位档案基础业务建设的一项重要举措。各单位要提高对此次执法检查重要性的认识，切实加强领导，认真做好自检工作及迎检的准备工作。要把此次检查作为加强和改进本单位档案工作的有利契机，以推动机关档案工作的顺利开展。

2.1报送自检报告

各受检单位要形成书面自检报告并将自检报告于8月10日前报区档案局业务指导科。

联系部门：铁西区档案局业务指导科 地 址：铁西区重工北街64号 邮 编：110026 电 话：25110013 邮 箱：zdk25110013@163.com

铁西区档案局 2011年7月25日

第三篇：关于对区直机关和事业单位

关于对区直机关和事业单位

档案工作开展执法检查的通知

区直各单位档案部门：

为顺利完成沈阳市档案局档案工作目标考核工作，不断提高区直机关和事业单位档案管理的标准化、规范化和信息化水平，使档案工作更好地为本单位各项工作服务，更好地为全区经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及《沈阳市档案管理条例》的规定，区档案局决定对区直机关和事业单位档案工作开展执法检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2011年9月1日-9月30日

二、检查内容

此次检查重点围绕以下四个方面：

（一）归档文件材料齐全完整情况

重点检查2007-2010归档文件材料的齐全完整情况，区直机关贯彻落实8号令情况。

抽查下列文件材料是否归档：

1.本单位召开党组、党委会议和行政办公会议的记录、纪要；

2.本单位召开工作会议、专题会议的请示、批复、通知、报告、领导讲话等文件材料；

3.本单位制发的政策性、法规性、普发性业务文件材料的印本和签发稿；

4.本单位中层干部任职的文件及相关材料；

5.本单位编写的简报、大事记、组织沿革；

6.本单位工作计划、总结、调研报告；

7.本单位领导及工作人员因公出国考察的审批手续、考

察报告；

8.本单位职工录用、调资、定级审批表；

9.本单位职工受市级以上机关命名、表彰、奖励的文件

材料；

10.与本单位人事任免、机构设置、人员编制有关的文

件材料；

11.本单位形成的专业档案（如会计、审计、统计、工

商登记、产权产籍、婚姻登记档案等）；

12.本单位各种活动中形成的照片、录音、录像、多媒

体档案等；

13.本单位形成的科技档案（基建、设备、科研档案等）。

（二）档案安全保管情况

1.是否有独立的档案库房；

2.档案库房是否配备了“八防”设施；

3.是否建立健全档案安全管理制度和档案应急防范预

案；

4.对所属单位是否定期开展档案安全检查。

（三）档案规范管理情况

1.是否制定了适应本单位、本系统或直属单位的档案管理办法；

2.是否制定了本单位档案分类方案；

3.各门类和载体档案整理是否符合国家和行业有关标准；

4.是否做到准确划分归档文件保管期限，分类明确、编目清楚、编号规范、排列有序；

5.是否使用了计算机辅助档案管理软件，档案数字化是否符合国家相关标准和管理规范的要求；

6.室藏档案是否全部建成文件级目录数据库；

7.对下属单位是否进行了档案规范化管理的检查和指导。

三、检查方法

1.1自检自查

受检单位要按照检查内容进行自查，对存在的问题要采取切实措施认真进行整改。

2.1区档案局组织检查

1.检查组听取受检单位主管领导关于档案工作情况的汇报；

2.检查组现场检查；

3.检查组根据检查情况，向各受检单位下发检查反馈意见书，对档案管理存在问题的单位下发限期整改通知书，限期整改。

4.检查结束后，区档案局将检查结果通报全区。

四、检查要求

1.1提高认识

机关和事业单位档案工作是国家档案事业的根基，其档案是国家档案资源的重要组成部分。对区直机关和事业单位开展档案工作执法检查，是《档案法》赋予档案行政管理部门的一项职责，是新形势下加强国家档案资源建设，促进机关和事业单位档案基础业务建设的一项重要举措。各单位要提高对此次执法检查重要性的认识，切实加强领导，认真做好自检工作及迎检的准备工作。要把此次检查作为加强和改进本单位档案工作的有利契机，以推动机关档案工作的顺利开展。

2.1报送自检报告

各受检单位要形成书面自检报告并将自检报告于8月10日前报区档案局业务指导科。

联系部门：铁西区档案局业务指导科

地址：铁西区重工北街64号

邮编：110026

电话：25110013

邮箱：zdk25110013@163.com

铁西区档案局

2011年7月25日

第四篇：机关事业单位转正申请

转正申请

尊敬的领导：

我于年月日到区组织人事局报到，月日正式到出口加工区工作，主要负责工作，至今已满两月。

首先感谢这两个月来领导对我的入职引导和帮助，排解了我心中的许多顾虑和困惑，帮我指正了日常工作中的诸多谬误和不足。我一直严格要求自己，遵守各项劳动纪律，认真及时地完成领导布臵的每一项任务。现已对工作有了一定程度的了解，具备了担任工作的基本素质和能力。今基于以下几点原因，申请转正，望领导批准：

一、经过领导、同事两个月的帮扶和自身的努力，我已

熟练了解和掌握工作的基本内容和工作要求，有较强的能力，希望自身的工作能力能早日得到大家的认同；

二、通过对，以及参与等形式，已能对的大致业务流程和管理要求做到心中有数；

三、平时虚心向同事请教，与同事关系和睦，互帮共进，已能充分融入到集体生活中去，具备了合作意识和团队意识；

四、目前本人业务能力需提升之处还有很多，为此需尽

早定位，明确方向，以期能充分挖掘自身潜力，更好地适应岗位要求，为的发展微尽绵薄。

申请人：

年 月 日

第五篇：2019区直机关党建工作汇报

2019区直机关党建工作汇报

（2019年12月6日）

各位领导：

区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。

2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。

坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。

二、加强组织建设，不断提升基层组织力

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。

进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。

强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。

切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。

三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平

坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。

四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用

坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。