橇装式加油站点管理试行办法

第一篇：橇装式加油站点管理试行办法

橇装式加油站点管理试行办法

（征求意见稿）

第一条 为缓解因城市快速发展带来的城区车辆加油困难，弥补部分山区、农村加油站点不足问题，解决加油站网络发展与市场需求的矛盾，根据《成品油市场管理办法》（商务部令2006年第23号）和有关技术规范要求，制定本办法。

第二条 本办法所称橇装式加油站点，是指采用橇装式加油装置的汽车加油站点。

第三条 本办法所称橇装式加油装置，是一种集地面防火防爆储油罐、加油机和自动灭火器于一体的地面加油设备。

第四条 橇装式加油站点的设置应遵循科学规划、快捷便利、合理利用土地资源、集约节约、安全环保的基本原则。

第五条 商务部负责制订关于橇装式加油站经营的规范性文件及相关管理技术规范；省级商务主管部门负责橇装式加油站的审批及管理。

第六条 橇装式加油站点建设用地，在城区内应利用城市公共用地、道路绿化带或零星闲置用地，优先选择大型停车场、大型广场、区域商贸中心、物流集散地、机场、码头、规模住宅小区、生产建筑施工等车辆集中地。在农村、山区等地区可以使用农村集体用地。

第七条 橇装式加油站点服务半径不少于城区型加油站服务半径。第八条 临时性的大型集会场所，在停车场附近可临时设置橇装式加油站点，集会活动结束后，应予以迁除。

第九条“三夏”“三秋”等特殊用油时期，有油源保障的大型石油经营企业可以在田间地头附近临时设置橇装式加油站点。集中用油期结束后，应予以迁除。

第十条 巴士公交站、出租车公司停车场、物流公司等大型用油企业内部可以设置橇装式加油站点。

第十一条 橇装式加油站点的建设、移动、移除必须经省级商务主管部门批准。

第十二条 从事橇装式加油站点零售经营的试点企业，除具备《成品油市场管理办法》规定的条件外，还应当具备以下条件并在取得省级商务主管部门颁发的《成品油零售经营批准证书》后，方可开展成品油零售经营。

（一）要符合当地加油站行业发展规划（临时性设置除外）；

（二）具有覆盖省内的成品油批发、配送和零售网络，有五年以上的批发、零售及油品配送经验；

（三）具有完备的信息管理系统，能对所属橇装式加油站点经营、库存情况等实时监控；

（四）近五年内无重大安全、环保方面的违法违规行为。第条 优先考虑在农村及偏远山区设置加油站点的石油经营企业开展橇装式加油站点试点。

第十三条 橇装式加油站点规模、设施、设备应具备以下条件：

（一）橇装式加油装置应作为整体产品，由供货商整体供应。供货商应具备安监部门核发的《危险化学品包装物、容器生产企业定点证书》；

（二）该设备的设计、施工及设置等要符合《采用橇装式加油装置的汽车加油站技术规范》（SH/T 3134-2002）、《阻隔防爆橇装式汽车加油（气）装置技术要求》（AQ3002-2005）、《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB 50156-2002，2006年版）等技术规范要求；

（三）该设备要经过国家消防、质检、环保、安监等部门的测试认证；

（四）城市建成区人口密集地区设置的橇装式加油站点，地面防火油罐的总容积不得大于20M3。当地面防火油罐的单罐容积大于10 M3时，罐内应设隔仓，隔仓的容积不得大于10 M3。

（五）橇装式加油站点不得设置在室内或其它封闭空间内。

（六）安装税控加油机，数量不得超过2台，加油枪不得超过4支。

（七）配备隔防爆装置、自动灭火器、紧急泄压装置、防溢流装置、高温自动断油保护阀、燃烧抑制装置、油气回收装置和液位仪监控系统。

（八）安装与区域总部联网的视频监控安全系统。第十四条 橇装式加油站点的建设周期不得超过1个月。第十五条 橇装式加油站点的申报程序按新建加油站规定的程序申报。第十六条 申请橇装式加油站点应提交的材料，除土地产权不作要求外，其它同新建加油站。另需报送以下材料：

1.土地和规划部门关于橇装式加油站用地及城市规划的批复文件；

2.消防部门关于橇装式加油站的防火、防爆验收意见； 3.环保部门关于橇装式加油站油气回收装置的验收意见； 4.质检部门关于橇装式加油的计量的测试认证；

5.经营汽油品种的，还要取得安全监管部门核发的《危险化学品经营许可证》。

第十七条 自本通知下发之日起，严格禁止流动加油车对终端消费用户加注油品的行为。

第十八条 专项用油企业及工矿、交通、物流企业内部使用橇装式加油站要报省级商务主管部门备案。

第十九条 本办法自发布之日起施行。第二十条 本办法由国家商务部负责解释。

第二篇：保山市安全生产监督管理局 保山市商务局关于阻隔防爆橇装式加油装置设置管理的通知

保山市安全生产监督管理局 保山市商务局关于阻隔防爆橇装式加油装置设置管理的通知

保安监管【2011】122号

各县区安全生产监督管理局、商务局（经贸局），各有关企业：

阻隔防爆橇装式加油（气）装置是具有我国自主知识产权的专利发明产品，通过对撬装式加油设施优点与HAN阻隔防爆技术相结合，从而达到设备整体的本质安全。目前，我市部分企业和单位为满足需要，建立了一批采用阻隔防爆橇装式加油装置的加油站，作为内部车辆加油用或对外经营。通过对全市采用橇装式加油装置的加油站进行调研，普遍存在选址不合理、不按规定办理相关手续等问题。为规范对此类加油站的建设，确保其符合相关法律法规、标准和安全运营，现将有关要求通知如下:

一、采用阻隔防爆橇装式加油（气）装置的加油站设置应符合《保山市成品油分销体系 “十二五”发展规划》的要求。“十二五”规划中没有规划点的地方禁止设立，有规划点的乡镇鼓励采用阻隔防爆橇装式加油（气）装置建设加油站。结合我市实际,对远离加油站的重点工程建筑工地、大型厂矿企业内部需设置加油设施的，可以使用阻隔防爆橇装式加油装置，但不得对外销售经营。

二、采用阻隔防爆橇装式加油装置的加油站应单独建站，必须符合《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2002，2006年版）的要求。橇装式加油装置所配备的油罐内应安装阻隔防爆装置，阻隔防爆装置的选用和安装，必须执行国家标准《阻隔防爆橇装式汽车加油（气）装置技术要求》（AQ3002-2005）。

三、根据“十二五”规划采用阻隔防爆橇装式加油装置新建设的加油站，应按照《成品油市场管理办法》的有关程序和规定到商务主管部门进行报批，在取得《成品油零售经营批准证书》后，再按照《危险化学品经营许可证管理办法》、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（国家安监总局令第8号）、《云南省安全生产监督管理局关于危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作的意见》（云安监„2008‟96号）等有关法规和文件的要求，取得《危险化学品经营许可证》，并到相关部门办理完善手续后方可投入运营。

四、对非经营性内部加油站实行备案登记管理，将其纳入日常安全监管工作范围。对远离加油站的重点工程建筑工地、大型厂矿企业采用阻隔防爆橇装式加油装置新建设的内部加油站（含其它类型加油设施），及原有的内部加油设施，自本通知下发后，必需分别向县级商务主管部门、安全生产主管部门提出设立申请，再分别到市商务局、市安全生产监督管理局进行备案登记，经验收合格，并持有市级商务、安全主管部门颁发的《备案登记证》方可投入运行。同时必需

建立健全各项安全生产责任制、安全管理规章制度和安全操作规程，加强对职工的安全教育和培训，消除事故隐患，确保非经营性加油站运行安全。

五、对按程序申报建设阻隔防爆橇装式加油装置的，请有关部门尽可能提供便利。对不按本通知进行报批、备案私自设立的各类加油装置，由市安全生产监督管理局、市商务局牵头，联合相关部门组成调查组按照《成品油市场管理办法》，《安全生产法》等法律、法规进行严肃查处，对相关责任单位和人员予以处罚。

（此页无正文）

保山市安全生产监督管理局 保山市商务局

二〇一一年十月二十一日

第三篇：什么是橇装加油装置,以及对比常规加油站的优势

什么是橇装加油装置，以及对比常规加油站的优势 橇阻隔防爆橇装加油站（集装箱）是集储油罐、加油机、视频监控为一体的地面可移动加油站；阻隔防爆橇装加油站（集装箱）的储油罐进行了阻隔防爆技术改造。

阻隔防爆技术改造是将阻隔防爆材料（阻隔防爆材料是用特种铝合金组成的一种网状机构材料）按一定的密度方式填充在储存有易燃、易爆液体的储油罐中，当遇到明火、静电、撞击、雷击、枪击、焊接、意外猛烈撞击事故时都不会发生爆炸事故。具有防火防爆，安全环保，占地面积小，便于迁移等特点，产品广泛适用于公交站点、港口、码头、机场、大型施工场地、企业内部加油站等。

橇装加油站的应运而生，开创了一种全新的零售网络开发经营管理方式。随着市政交通道路规划的快速发展,常规加油站一方面新增规划站点控制十分严格，总量不增反降,另一方面收购社会站面临较大的规划拆迁风险。采取常规开发方式新建一座加油站，一般单站平均投资成本都在1000万元以上，有的地段甚至高达5000万元以上，而且前期建设规划审批及法律经营证照办理周期较长，一般在2年以上。面对企业竞争发展的迫切要求与投资成本高、建设周期长、审批难度大的矛盾,创新零售网络开发方式刻不容缓，采取橇装式加油站合作建设开发集团机构用户就显得十分经济、合理。

1、橇装式加油站具有常规加油站无法比拟的优势

与常规加油站相比，橇装式加油站具有以下突出优势：

一是占地面积小。占地面积仅有30〜60平方米，可以直接安装在停车场、码头、厂矿、物流中心日常通行的车道旁边空地或停车场的停车位上，加油跑道可以直接利用原有车道实现就近加油。

二是施工周期短。橇装式加油站是标准化、模块化、工厂式生产的一种新型加油整体设备，可以实现在加油现场快速吊装、调试,实现快速应用的产品，从吊装、接电到运营，一般在一周左右时间即可投入使用。

三是投资省，风险小。橇装式加油站单站全部投资在30万〜120万元之间，不同规格型号，包括橇装加油机设施、IC卡系统、视频监控系统、操作间、土建等全部投入，由于橇装式加油站尤其是集装箱式橇装式加油站，具备整体搬迁的特点，所以项目一旦无法继续实施或者规划变动，设备可整体搬迁到新的供油网点重复利用，投资损失很小。

四是应用范围广，安全环保。橇装式加油站油罐在地面之上，不存在地埋油罐对地下水缓慢泄漏污染等隐患问题，可有效防止地下水污染，因此可以在水源保护区等特殊环境使用。

五是油站周边安装条件要求相对宽松。特别是阻隔防爆型橇装式加油站具备本质安全的特性，该类加油装置可广泛应用于汽车站、飞机场、码头、油料储存运输和其他特殊加油场所，有着广泛的应用前景。

第四篇：工地管理试行办法

甘肃龙宝风电工程有限公司检修部管理

（试行）办法

一、各人员具体职责

1、机长

①：现场的主要施工负责人、负责管理好现场的一切人员、整个工程的质量、安全、进度、主抓进度。

②：配合东汽、华锐及分包单位搞好质量、安全、与上层单位关系协调。

③：施工现场所有人员管理、协助项目经理搞好一切事务。做到一事一交底,事事指派专人负责,不违章指挥,认真履行分部分项安全交底制度,随时随地检查纠正和处理违章作业人员，根据不同情节给予批评教育或实行经济罚款。

④：每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。

2、吊车驾驶员

①：在机长领导下，配合工程施工，负责吊车起重作业，保证各项设备材料的吊装工作。

②：熟悉交通、车辆管理制度，掌握所驾驶车辆的技术性能、维护标准和维修保养状况。

③：按调度命令出车，起吊重物时，必须由机长进行监护。在高压带电压区，进行作业时，须听现场指挥人员的指挥，保证起吊物件完好无损及现场工作人员的安全。

④：坚持做到“三检”制度，不许车辆带病行车和起吊，负责吊车的维护保养和修理，保证吊车的正常运行，防止发生意外事故；掌握起吊程序，严禁违章操作，严禁起吊超限额重量物件。

⑤：遵守《道路交迫管理条例》，牢固树立“安全第一，服务第一，文明驾驶，礼貌行车的职业道德，集中精力，谨慎驾驶，做到有备无患，防患于未燃。

⑥：认真遵守车辆管理制度，控制自己驾驶车辆的行程、材料修理费用，尽力降低油耗，严格执行定期车辆保养制度。

⑦：出车前保证三证齐全，认真检查灯光、喇叭、仪表、转向、制动完全可靠后方可出车，做到螺丝紧固．转向灵敏，制动有效，不漏油，不漏气，不漏水，车容整洁。

⑧：吊车在使用过程中发生事故应及时汇报，并分析原因，提出防范措施，避免再次发生类似情况；因个人原因而造成的违章及事故，由司机个人承担。同时公司还要追其相关责任。

⑨：进行技术攻关、消除事故隐患，保证服务质量，提高车辆的利用率和绩效；

3、板车驾驶员

①：服从公司安排，积极配合施工场地机具运输、装卸工作，及时主动向管理人员汇报车辆运转情况。

②：不得随意将车转借非公司他人驾驶，不准公车私用（特殊情况特别安排）。

③：每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

④：遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成运输任务。因个人原因而造成的违章及事故，由司机个人承担。同时公司还要追其相关责任。

⑤：依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

⑥：依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

⑦：按公司规定认真及时

4、普索工

①：服从公司安排，积极与吊车、板车配合完成施工场地机具的装卸工作。

②：配合东汽、华锐及分包单位搞好施工现场的相关工作，做到安全第一。

③：配合分包单位与东汽、华锐借还施工所需的设备及工具。

5、安全员

①：协助项目经理、对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。

②：对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作。

③：参加对工伤事故的调查、分析、处理、总结和上报等工作。

6、资料员

①：工程技术资料的管理、收集、编制和移交，必须具备全面性、完整性、真实性。

②：依据相关规定，需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰，除特殊文件、表格外，其填写均使用计算机。

③：工程使用的原材料、制品、设备等进场，应收集相关的产品质量证明文件，做到及时整理归档，资料整理应做到可追溯和跟踪条件。

④：做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作，确保其各项指标符合相应的施工规范要求。

⑤：按公司要求做好工程施工总结等相关工作。

⑥：与业主办理开工竣工相关手续。

⑦：与业主等相关单位进行相关事宜的协调与沟通。

⑧：做好施工现场当天的施工日志。

7、库管员岗位职责

①：库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续，入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、方便生产。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。

②：每次发生入、出库事项，应立即填写入、出库单，据实登 记记账。出、入库单一式三联，分别由经办人、库房和项目经理存查；

③：根据出、入库单，登记材料明细账。

④：所有材料出库必须凭领料单领取，库房方可办理出库手续。⑤：建立材料进、出台账；明细账；材料盘存表。

⑥：每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。

⑦：库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。

二、考勤制度

1、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

2、所有员工必须按通知准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。当天再开工前无法到达工地的，为迟到行为，在所有人员还在工作的情况下，而擅自下班的，为早退行为。

3、工作时间：具体以通知为准

4、假期管理

①：病假

员工患病非因工负伤。在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。②：事假

1、因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

2、请假审批均须经项目经理同意审批。未经批准则按旷工论。

3、无故旷工3日以上的开除处理。

4、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日申请；

5、如遇急事不能亲自申请，应先电话向项目经理请假。未申请的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；

6、员工病假在一天以内者，员工病假超过一天者按事假处理。

离职，需在一个月前向项目经理申请。

三、处罚制度

为加强工程施工现场管理，确保工程按期、保质顺利的完成，经研究决定，制定以下制度和处罚条例：

1、项目人员不戴安全帽、穿拖鞋者处罚当事人50元/次。

2、施工班组之间闹事打架，处罚双方各当事人500元/次。

3、各施工班组必须做好成品保护，对已完工程造成的损伤，发现一次，罚款500元，产生的相关材料费用及人工费由施工班组自行承担。

4、施工班组未按技术要求施工造成返工，造成整体工程进度延误的，每延误一天罚款1000元，造成3天以上工期的延误，公司有权更换

5、人员未请假无故旷工，每人罚款100元。

6、上班期间打牌、赌博，每次罚款50元。

7、擅自将工地及库房的工具及材料丢失的，按工具及材料原价赔偿。

8、将工地及库房的工具及材料等物品擅自变卖或偷窃行为一经发现立马开除工职，同时追究相关法律责任。

备注说明 ：

1、以上罚款金额统一管理，由项目经理签字后，作为公共费用支出。

2、进驻工地人员必须认真阅读现场管理制度条例。

3、以上各项规章制度实用每个成员。

4、本制度自颁布之日起执行，希望大家共同尊守。

第五篇：办公室日常管理试行办法

武汉创辉台科技有限公司

办公室管理办法

（试行）



为了进一步加强公司的日常管理，提升员工的销售技能与专业知识，同时为大家营造一个舒适、干净的办公环境，特制定此管理办法。

一、办公场所行为礼仪

     1、参加公司任何活动一定要按时到达。、移动座位时轻拿轻放，离开坐席时应把座位放回原处并摆放整齐。3、人多时不得拥挤, 礼让年老同事或上级先行。、与高层领导对面相遇时应减低行走速度，向外侧让路并点头致意问候。、进房间要先轻敲门，听到应答方可进入。回手关门不能用力过大，如对方正在讲话要稍等静候。

 6、会见上司要得到应允方可前往，必须得到允许方可就坐，不可翻动室内物品，瞟视文件等。

 7、准确理解上司的命令、要求，不明白的地方要问清楚，不机械行事。

 8、上司或客户来访，须起身让座，不得自己坐着与站着的上司、客户交谈；上级、客户面前不出现不雅言行。

 9、搞好办公室卫生工作，确保办公室整洁。

 10、桌面只摆放办公物品；桌面物品摆放整齐、有序。 11、重要文件、资料及时归档，注意保密。

 12、下班后关闭所有电器、门窗，清理收拾好文件、办公用品后离开。13、节约使用办公用品,杜绝发生浪费现象.其他礼仪



1、前台每天按要求时间打开公司大门做好上班准备，站立门口迎接上班同事并点头打招呼：早上好，同时做好登记。



2、员工（包含会员）每天早上进入办公室时要与相遇的同事问候早安，下班时相互道别。



3、接听电话时，电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。

首先致以简单问候。如“早上好”或“您好”，语气柔和亲切。外线电话报“创辉台科技”，内线电话报部门或岗位名称。然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人，应请对方稍候；如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。

二、办公室卫生管理办法

办公室大厅实行事业部主管轮流值月制进行统一管理。值月主管严格按照公司的规定每天对办公室内清洁卫生进行检查。若发现违规者-当事人按以下规定处理：

办公室卫生管理办法

（一）

1、保持办公室和每一个工位的干净整洁，工位上除公司配备的电脑、电话、耳机等办公设备外只允许放置一个文件筐和一个水杯，其他物品全部放置到橱柜里。无论何时何事，离开工位必须将办公椅整齐地置于办公桌下。

2、各人的橱柜要定期打扫，保持干净整洁。



3、会议室仅限用于面试、开会、约谈客户等工作（因实际情况，可在内用中餐），不得在里面闲聊、打闹等，每次使用完毕后必须将桌椅摆放整齐，卫生清理干净，不得影响下一次使用。



4、公司配备微波炉、饮水机，使用后保持干净整洁，注意用电安全。



5、工作日遇下雨天气，进入办公区域前及时将雨具收起，鞋底清理干净，防止因滴水或踩踏破坏办公环境，发现地面有水或污迹及时清理。



6、所有卫生清理工具使用完毕后清理干净，整齐地置于规定的地方，已备下次使用。大型、有味的垃圾扔到办公楼垃圾指定区。



7、以上要求若有违规者，每次缴纳活动基金20元。综合管理部不定期进行检查。若以上违规情况未能及时发现违规人，责任由值月主管承担。

其他管理办法



1、办公区域、门前走廊严禁吸烟。卫生间后勤区域设有吸烟区，但要保持清洁，注意防火安全。



2、进入公司办公区域必须着正装并佩戴工牌，要求深色西装、白色衬衣、深色长裤或裙装。



3、除正常工作外不得在前台逗留，前台处不得随意进入，前台物品不得随意翻看，公司公共区域沙发为接待约访人员使用，其他人员均不得占用。

4、各部门之间不得随意串岗。

5、财务室不得随意进出。



6、电脑仅限工作使用，上班时间均不得玩游戏、看电影、看视频、看小说等，不得下载与工作无关的东西。



7、工作所需的打印、复印均由前台处负责，不得打印、复印与工作无关的东西。

8、公司纸杯仅用于来访人员使用，来访人员离开后将所用纸杯置于垃圾桶中，所有员工需自带水杯，不得使用纸杯。



9、离开公司必须检查好电脑等办公设备是否已切断电源，无论是主机还是显示器均要关闭。值月主管下班前需全面检查一次。



10、大厅空调系统由值月主管统一管理，上班开启，下班关闭（包括全员会议时），其他员工不得随意开关。小办公室内的空调由驻其中人员自行管理，上班开启，长时间离开和下班时关闭。



11、以上要求若有违规者，每次缴纳活动基金20元。



12、办公区域内不得随意放置贵重物品，如出现丢失财务等问题，责任自负。

13、爱护公司的一切财务，损坏公司财务照价赔偿。



14、其他违反公司规定的事项，公司均有权对其做出处罚。



15、本管理办法自2015年10月1日起实施，其解释权归人力资源部所有。

武汉创辉台科技有限公司