关于进一步规范学生社团换届程序的通知

第一篇：关于进一步规范学生社团换届程序的通知

关于进一步规范学生社团换届程序的通知

社团之声

加入时间：2010-3-23 11:40:26

点击：488

各基层团委、学生社团： 为加强对我校社团的组织管理，规范社团换届程序，保障我校社团的可持续发展，社团联合会在严格程序、坚持标准和有序推进的指导方针下，根据《郑州大学社团管理条例》制定出《郑州大学学生社团换届程序一览表》（附件1），各社团需严格按照换届流程换届,并遵守以下几点换届注意事项：

1．社团召开会员大会民主选举候选人时，到会人数要占会员总数的2/3；各发展中心必须选派人员参加，审核考评部在后期进行资格审核时，会将其列入考核范围。2.原社团负责人向社联提出换届申请时，要距离换届时间至少提前一个星期，除提交换届申请书外，同时需提交换届候选人登记表（一式两份）和社团财务交接表等相关资料。

3.表现优秀且有意连任的社团负责人，在换届之际仍需提交换届申请书，便于换届工作的规范化。

4.社团换届完成后，原社团负责人要及时将换届情况反馈给所属社团发展中心，便于办公室统一归档备案。5.社团换届之初，原社团负责人积极指导新任社团负责人开展社团活动，做好相关交接工作。6.开展换届工作时，鼓励各社团以挂靠院系为单位，集体换届。

共青团郑州大学委员会 郑州大学社团联合会 2010年3月23日

第二篇：社团换届通知

关于2012年湖北三峡职业技术学院

学生社团换届的通知

各社团：

为了健全我校学生社团的组织结构，完善学生社团干部换届制度，加强学生干部的核心竞争力，结合我校的学生社团干部换届的实际情况，现将有关事宜通知如下：

一、社团换届时间统一为每年5月15日—6月10日；

二、各社团会长、副会长等干部，每届任期为一年；

三、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向 社团联合会提出换届申请，并同时提交工作总结和《社团负责人换届（调整）申请表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。候选人须为两名以上。

四、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有 社团成员均需出席（社团联合会成员出席不少于一人）；

五、换届大会上由现任会长做离职演说，候选人再做竞职演说并 接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生；

六、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在 换届大会后三日内提交新一届社团主要负责人个人简历及社团内部工作职责到社团联合会办公室，允许社团在换届后一个星期内对换届结果进行公示（公示期为三天）；

七、公示期满无异议后，新任社团相关负责人正式开展工作，进

入试用期；

八、新任会长的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止；

九、候选人应满足以下要求：

（一）有良好的个人品质；

（二）学习成绩较好（不及格的重点课程不得超过两门）；

（三）入会时间至少半年；

（四）有与所任职务相当的工作能力。

有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；

（二）有两门以上重点课程不及格的；

（三）曾因违反有关规定，被挂靠（指导）单位、社团联合会

撤职或被宣布解散的社团负责人或主要成员；

（四）挂靠（指导）单位和社团联合会认定的其他不宜担任社

团负责人的。

十、对于不遵守换届制度的社团，社团联合会将直接予以取缔；

十一、本条例由学生社团联合会制定，解释权归社团联合会所有。

社团联合会

二〇一二年四月二十日

第三篇：关于进一步规范建设项目基本建设程序的通知

关于进一步规范建设项目基本建设程序的通知

各团场工交建商科，各勘察、设计、施工、监理企业，师直各单位办公室：

2014年9月以来，建设部出台了一系列关于规范建筑工程管理的指导意见、管理办法和规定，在全国全面拉开工程质量治理两年行动，为确保我师两年行动顺利开展，进一步规范和加强建筑业管理，现依据国家、自治区和兵团相关规定，结合我师实际，就明确和规范建设项目基本建设程序，提出以下要求，请严格遵照执行。

一、主要依据

1.法律依据：《建筑法》、《城乡规划法》、《招标投标法》等； 2.法规依据：《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《招标投标法实施条例》等；

3.部门规章：《建筑工程施工许可管理办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法》、《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》等；

4.地方法规：《新疆维吾尔自治区建筑市场管理条例》、《新疆维吾尔自治区工程建设合同备案管理规定》等；

5.规范性文件：

《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》、《关于规范四师非国有资金建设项目招投标监管方式的通知》等。

二、进一步明确和规范基本建设程序

建设单位要及早谋划，严格执行建设项目基本程序，及时申请办理项目环评、规划、土地等有关前期手续的审批，履行项目报建、招投标、合同备案、施工许可等相关手续后，严格落实工程建设“四制”环节，方可开工建设。项目建设单位要在项目开工前履行工程各项前期手续，对未批先建的，将按相关法律法规对建设单位予以处罚。

1.项目报建。建设工程招标前，建设单位应按规定办理工程报建手续，并附以下资料：四师建设工程报建表、投资批准文件、建设项目选址意见书、红线图、用地手续、图纸审查意见书、金融机构或财政部门的资金到位证明等。（报建表见附件2）

2.招投标备案与投标资格预审。以上报建手续齐全，方可招投标备案。自2015年1月1日起，师建设局将不再受理投标单位资格审查，由建设单位自行组织。各建设单位要做好房屋建筑和市政基础设施建设项目的勘察设计、监理、施工及重要设备、材料采购招标项目（包括交通、水利等专业工程中单独发包的房屋建筑和市政基础设施项目）的投标资格审查；对于直接发包项目的设计、监理和施工承包人的资格审查，参照招投标程序和要求进行。

3.合同备案。招标项目发出中标通知书或直接发包的项目确定承包单位和相关负责人后，建设单位应与承包人在发出中标通-2 勘察、设计单位项目负责人应当保证勘察设计文件符合法律法规和工程建设强制性标准，对因勘察、设计导致的工程质量事故或质量问题承担责任。

施工企业作为质量安全工作的主体，一要进一步完善企业质量安全保证体系，严格按照设计图纸和技术标准进行施工，严格持证上岗，做到机构健全，人员到位，责任落实，保障有力。二要严格遵守建筑行业相应的法律法规，依法履行自身职责；建设单位未办理好相关手续的，施工单位不得因业主强行开工要求而施工，并应及时向师建设局报告。三要以开展争创“优质工程”和“文明工地”活动为抓手，建立安全生产投入的长效机制，进一步推进安全质量标准化工作，提升企业的管理水平。四要不断完善企业经营管理模式和管理方法，全面落实经营责任制，提高集约化管理水平，坚决杜绝“以包代管”的粗放管理行为，使工程项目工期、质量、安全，特别是施工队伍等各项管理工作步入制度化、标准化、规范化的轨道，不断提高工程项目管理水平。

监理单位应严格按照法律法规、有关技术标准、设计文件和工程承包合同进行监理，要切实发挥总监理工程师的监理责任，认真审核施工组织设计中的安全技术措施，确保专项施工方案符合工程建设强制性标准。要切实发挥现场监理作用，加大对施工现场检查和督促整改的力度，确保施工的关键部位、关键环节、关键工序监理到位。落实监理的安全巡查责任，履行对重大隐患和事故的督促整改和报告责任。

第四篇：关于进一步规范学生管理工作的通知

关于进一步规范学生管理工作的通知

各班级：

根据《学校工作人员手册》“班主任工作制度”的有关规定，结合我部工作实际，经部党支部研究决定，本学期学生管理工作试行以下“四项制度”，以进一步规范学生管理，提高学生思想道德素质，促进学生健康成长。现就相关事项通知如下：

一、建立学生考勤情况周报表制度。学生考勤既包括正课时间的考勤，也包括早操、晚自习考勤。由各班学生干部负责对本班学生出勤情况进行记录，对学生出勤情况实行一周一报，每周报班主任老师签字确认。《学生考勤情况周报表》一式两份，一份班主任老师留存，一份每四周报财经部一次。班主任老师要及时了解学生出勤情况，对学生违纪要及时批评教育。待学校制定统一的学生考勤管理规定及处理办法后，我部将根据《学生考勤情况周报表》的记录对违纪学生进行处理。

二、推行班主任工作日志制度。班主任工作日志是班主任工作的重要载体，是班主任开展学生管理工作的重要内容之一，是班主任考核的重要依据之一，也是学校在处理有关特殊事件的重要证据。班主任工作日志要做好八个方面的记录：①开展思想政治教育的有关内容；②与学生谈话、与学

生家长联系和跟踪教育的情况；③召开班会的情况；④学生干部、入党积极份子选拔与培养情况。⑤深入学生宿舍的情况；⑥安全、稳定、隐患排查工作开展情况；⑦班主任例会部署工作任务的完成情况；⑧学风建设、班风建设情况等内容。班主任工作日志的记录情况将作为班级量化管理和优秀班级评比的加分项目。每学期期末我部将对班主任工作日志进行评比，并给予一定的物质奖励。

三、建立班主任与学生的谈心制度。积极开展谈心活动，有重点、有针对性地与学生谈心，了解学生思想状况，化解矛盾，消除隐患。本学期是“三校整合”后的第一学期，各项工作任务较为繁重，班主任老师在做好其他工作的同时，力争做到与本班30%以上的学生谈心一次。并将谈话内容、时间、目的、效果记入班主任工作日志。

四、建立与学生家长的通讯联系制度。班主任老师要掌握每名学生家长的通讯联系方式，建立《学生家长通讯录》，保证与学生家长的通讯畅通。定期或不定期与学生家长联系，向学生家长通报学生思想、学习等情况。在发生突发事件时，要能及时与家长取得联系。对于不配合学生教育工作的家长，我部将报请学生处酌情处理。

二○一○年十月十一日

第五篇：学生社团换届制度

学生社团换届制度（讨论稿）

第一条换届工作原则：各学生社团在院团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团部统一部署管理，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间：每年五月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。

第三条社团干部任期：社团干部任期为一年，任期满后学生会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团部审批同意。

第四条社团换届职位设置

1、社团主要负责人：社团设会长一名，副会长两名；

2、社团各部门部长各一名，各社团根据自身发展需要，除三个基本部门（秘书处、财务部、宣传部）外，可自行设立部门，但部门总数不得超过7个；

第五条社团主要负责人换届程序

1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前1周向社团部提出换届申请，并同时提交工作总结（用A4纸打印）和《学生社团候选负责人备案信息表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。

2、社团负责人必须由全体会员大会选举产生。如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须报经社团部和团委同意，方可采用别的方式产生社团主要负责人。

4、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在换届大会后三日内提交新一届组织机构的《学生社团干部注册登记表》，社团部在收到并审核注册登记表后的第二天对结果进行公示（公示三天）。

5、上任社团干部与新任社团干部完成交接工作（包括固定资产、档案文件、经费情况、支出存根、会长证等）后，由新任会长上报社团部，社团部为上任会长颁发聘书；

6、所有社团换届工作结束后，社团部发放新会长证。

第六条社团主要负责人候选人条件

1、学院在校学生，参加学生社团，成为该社团会员的时间超过半年。

2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作能力，有较强的责任心和团队意识。

3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从团委和社团部统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

第七条社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团部的审核和批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

第八条每届社团主要负责人任期必须满一年，否则在最终社团干部考核评定时不予承认，不颁发聘书，并收回所颁发的其他各项荣誉。

第九条社团的会长不得兼任社团的财务部部长。

第十条对于社团活动开展不太正常、社团运行困难的学生社团，由社团部与该社团商议，帮助其面向全院公开招聘社团主要负责人。