关于标准化门禁部位创建的请示[最终版]

第一篇：关于标准化门禁部位创建的请示[最终版]

关于公司标准化门禁部位创建的请示

公司领导：

随着公司标准化管理工作的深入开展，精苯分厂工会从本单位门禁标准化管理入手，组织制作门禁语音提示系统，巩固重大危险源区域最后一道防线。

该系统可通过红外线感应器感应到有来访者进入时，即进行进入前安全语音提示，提示职工进入生产区域必须佩戴好劳保用品、消除静电等安全注意事项；红外线感应器感应到职工离开时，即进行离开时确认提示，提示职工离开生产区域，确认全部现场操作正确完成没有遗漏。同时，该系统还能实现对参观指导工作的来访人员进行入厂前安全教育，提高来访人员安全意识，保证来访人员安全。

该系统在提高分厂职工安全防范意识，保障职工按章操作上具有重要作用，该系统的投用进一步提高分厂安全管理标准化水平。

门禁语音提示系统共需资金2021元，请公司工会给予支持。

妥否，请批示。

**分厂工会 2014年10月10日

第二篇：关于XX花园门岗、门禁设置的请示

XX花园房地产开发有限公司文件

物字[ 2009] 20号签发人：

关于XX花园门岗、门禁设置的请示

公司领导：

XX花园首期交楼工作即将进行，物业公司各方面人员、物资在陆续到位。小区出入管理是物业服务工作日常管理中的一项重要内容，作为小区出入管理的前题，需各门岗合理设置门岗、门禁系统，以满足后期日常秩序维护管理工作中的需求。

现XX花园尚未正式设置小区出入门岗，随着物业交付时间的推移，区域内的配套设施应予以完善，以增强业主对XX花园后期物业服务的信赖。小区门岗、门禁系统既作为秩序管理中不可缺少的运作设施，同时也是作为物业公司规范化运作的形象标志之一。门岗、门禁各项配套设施的成熟，有利于推动小区出入管理安全运作方面工作的有效开展。现阶段的秩序维护工作将由工地保安过渡到物业保安，小区门岗是XX花园首要的对外服务窗口，在楼宇交付前，门岗系统能够提前投放使用，极大的增强了业主对居住物业的信心。在实际操作中能够加强对人员、车辆的有效管理，从而促进了物业公司秩序维护方面工作的开展。

特此提出对XX花园一期待交楼区域各出入口进行门岗设置的申请，以积极推动后期物业服务工作的有序进行。

针对现有情况，建议门岗、门禁设置结合原设计图纸，根据已建成的现状合理安排设置门岗，同时人员、车辆出入分别设置独立门禁系统，形成人车分流出入体系，保障日常秩序维护工作。

特此请示

XX物业公司

XX年XX月XX日

第三篇：四月份皮带区标准化部位达标汇报

四月份标准化部位达标汇报

东8—10皮带：

1、九道横管以下，下带浮煤清理、灭尘。

2、9道横管至10道横管吊挂电缆及小线。

3、9道横管至10道横管清理回收人行道上的杂物。11滚皮带、1820皮带：

1、1820皮带进行巷道照明线吊挂，更换急停小线。2、11滚电动皮带、1820皮带完善机电设备包机牌、完好牌、电缆去向牌的粘贴和吊挂齐全。

3、11滚电动皮带、1820皮带备用设备进行集中码放，并进行挂牌管理。

4、1820皮带巷清理积煤。

5、1820皮带进行更换各别坏H架及纵梁杆，调架子50组。

6、11滚电动皮带、1820皮带巷道杂物清理，坏托辊、H架装车上井。

7、11滚张挂各类牌板。

皮带区2012-4-25

第四篇：标准化创建实施方案

什邡市东方浴龙木制品有限公司

关于下发《安全生产标准化建设工作方案》的通知

各车间：

为贯彻落实《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号），切实加强我公司安全生产标准化建设工作，公司安全生产领导小组研究制定了《安全生产标准化建设工作方案》，现印发你们，请结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。

二〇一七年 十月 十日

安全生产标准化建设工作方案

为全面推进我公司开展安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平，按照《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）的要求，结合我公司的实际，制定如下工作方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安委办发18号文件精神，按照《河北省安全生产标准化建设实施意见》（冀安委〔2011〕8号）的要求，以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010，以下简称《基本规范》）为依据，通过安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力，提升安全生产监管水平，为加快我公司经济发展提高经济效益提供安全保障。

二、总体要求和目标任务

（一）总体要求。牢固树立以人为本、安全发展理念，按照《基本规范》和相关规定，制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改善现场作业条件。按照省市安全生产工作的要求，认真开展标准化达标创建工作。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，使我厂的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。

（二）目标任务。2013年底前，实现安全生产标准化3级达标；杜绝死亡事故和重大设备事故的发生。

三、组织机构

为全面贯彻落实安全生产标准化建设工作，推动我公司安全生产标准化建设规范、有序开展，成立公司安全生产领导小组，下设了安全生产办公室，并在公司安全生产领导小组领导下，进行安全生产标准化工作。

四、考评标准

按照安检总局制定的《企业安全生产标准化评定标准》进行创建、自评和评审

五、实施方法

我公司安全生产标准化工作分三个阶段实施：

（一）组织准备阶段（2017 年10月至2017年12月）一是建立健全领导机构。成立公司安全生产领导小组，全面负责安全标准化有关工作，要落实人员，加强培训，要求安全管理人员必须取得资格证书。

二是制定达标工作方案和保障措施。各单位根据公司总体要求，结合本单位实际，制定标准化工作计划，计划报安全生产办公室。

三是建立和完善标准体系（10月前）。由安全生产领导小组组织各相关单位参加，对照法律法规和标准的要求，建立和完善公司各项规章制度、责任制和操作规程。

四是确定自评人员。

成立公司自评小组，培训自评人员 五是安全标准化管理达标培训

由公司安全生产领导小组组织制定培训计划，对全员进行安全标准化知识培训。

（二）自查整改阶段（2017 年10月至2017 年12月）。各单位要按照考评标准要求进行初评自查，针对存在问题制定整改措施方案，落实整改责任人、整改时限，相关部门认真组织整改验收，要加大整改资金投入，认真组织整改，按期完成工作任务，确保工作质量，防止搞形式、走过场。公司自评小组要严把质量关，要深入现场，帮助整改隐患和问题。

（三）全面落实阶段（2017年11月至2017年12月）。根据2017年自评整改，全面实施标准化管理，各单位特别是具有重大危险源的单位，必须科学整合技术资源，提高工作标准，提高工作效率，确保安全目标和标准化达标工作如期完成。

（四）自评阶段（2017年10月至2017年11月）

由公司安全生产领导小组组织，自评小组制定自评计划并实施，对全厂进行标准化自评，完成自评报告，按照3级标准化要求，根据自评报告提出的问题，各单位设施整改。

（五）迎接考评阶段（2017年11月至2017年12月）

安全生产办公室负责将自评报告和评级申请上报市安监局，并随时了解考评时间，迎接考评。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各级领导要把开展安全标准化创建工作作为安全生产的重要工作，狠抓落实；要落实人员，加强组织领导，明确责任；要适时研究解决开展安全标准化工作中存在的问题，及时总结推广先进经验，推进安全标准化工作按步骤开展。

（二）强化基础，全面提高。各创建企业要真正强化责任，把创建安全标准化提高本质安全程度作为提升全面管理水平的重要内容抓紧抓好。要在全面排查掌握本企业安全生产状况的基础上，依据标准，从硬件、软件和人、物、机等环节着手，完善安全生产标准化工作体系，强化措施，将安全生产标准化工作落实到各个岗位，形成层层联动的责任管理体系。

（三）突出重点，以点带面。各单位要突出工作重点，抓住标准化建设工作中的关键和薄弱环节，突出重点，以点带面，力求取得实效。要把工作重点放在隐患排查和隐患治理上，加强监督和检测，落实责任。要抓住标准化建设中的难点和薄弱环节，通过标准化创建工作，不断提升安全管理水平和安全保障能力，最终实现全面达标。

（四）严抓整改，规范管理。对存在的安全隐患要盯住抓紧，督促加强整改，限期整改。对于不积极开展标准化活动的单位，公安四安全生产领导小组将按照制度给予单位领导责任追究

（五）创新机制，注重实效。各单位要加强协调联动，建立推进安全生产标准化建设工作机制，及时发现解决建设过程中出现的突出矛盾和问题，对重大问题要组织相关部门开展联合执法。切实把安全生产标准化建设工作作为促进落实和完善安全生产法规规章、推广应用先进技术装备、强化先进安全理念、提高安全管理水平的重要途径；作为落实安全生产主体责任、部门监管责任的重要手段；全面促进达标建设的质量和水平。

附件：关于成立安全生产组织机构及人员的通知

安全生产领导小组 2017年 10月10日

第五篇：安全标准化如何创建

安全标准化如何创建？

一目标

1.建立安全生产目标管理制度

内容：明确目标与指标的制定、分解、实施、考核内容 要求：以文件形式发布、明确相应部门的责任部门、责任人

2.按照 安全生产目标管理制度 要求，制定安全生产目标（制定）要求：以文件印发安全生产目标 内容完善、合理、明确。

3.各基层、部门按照各自职责分工，将 安全生产目标 分解，并制定实施计划和考核办法。（分解）

要求：分解 安全生产目标（制定各部们安全生产目标）并制定实施计划和考核办法。所有单位部门都要覆盖。4.安全生产目标 监测。（考核）

要求：安全生产目标实施情况检查或兼测记录，且符合 安全生产目标管理制度。5.安全生产目标完成效果评价（评估）

要求：对考核结果评估，并根据评估结果及时调整实施计划；实施计划调整以后，要以文件形式下发。

本要素需要的文件及档案： 1.制度：安全生产目标管理制度

2.文件：安全生产目标（公司文件形式下发）安全生产目标（各部门分解制定实施计划和考核办法）安全生产目标实施计划调整通知 3.档案：安全生产目标考核（监测）记录 安全生产目标评估报告 二组织机构和职责 1.组织机构

（1）建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 要求：文件形式发布生效；符合国家、地方法规。（2）设置安全管理机构或配备安全管理人员。要求：以文件形式进行任命或设置，符合规定。（3）设立安全生产委员会或安全生产领导机构

要求:文件形式任命，包含主要负责人、部门负责人和其他相关负责人。（4）安委会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会。要求：定期召开；

跟踪上次会议工作要求的落实情况（不得有未完成项）； 制定新的工作要求； 做好会议记录；

会议中提出的整改项要有整改措施。2.职责

（1）企业主要负责人安全职责明确且履行主要职责。（2）建立安全生产责任制管理制度

要求：针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订、及考核环节；以文件形式发布生效。

（3）建立安全生产责任制

要求：以文件形式发布；部门、人员职责齐全；考核记录。（4）安全生产责任制培训 要求：培训、考试记录；全员。（5）定期进行适宜性评审及更新。

要求：评审记录；频次符合要求；更新后以文件形式发布。本要素文件及档案：

1.制度：安全生产责任制管理制度 安全生产责任制

2.文件：安全生产责任制管理制度发布文件 安全生产责任制发布文件 安全管理机构成立文件

安全生产委员会或安全生产管理机构成立文件 安全生产责任制更新文件 3.档案：安全专题例会会议记录 安全生产责任制考核记录（各部门）安全生产责任制培训记录 安全生产责任制考试记录 安全生产责任制适应性评审记录 三安全生产投入

1.建立安全生产费用提取和使用管理制度

要求：以文件形式发布；包含职责、流程、范围、检查等内容。2.安全费用专款专用，建立安全生产费用使用台帐。

要求：按规定提取安全生产费用；财务专项科目或报表中有安全生产费用归类统计；台帐齐全。

3.制定安全生产费用使用计划。

要求：计划内容齐全；按计划实施；不得超计划使用。4.建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。要求：以文件形式发布生效。

5.足额缴纳工商保险费、安全生产责任保险费。要求：按时缴纳；保存相关缴纳资料。6.保险死亡、受伤员工获取相应保险与赔付。要求：保险评估、年费、返回、赔偿等资料齐全； 进行伤残等级鉴定； 伤残等级鉴定人员齐全； 赔偿到位。本要素准备材料： 1.制度：安全生产费用提取和使用管理制度 员工工伤保险管理制度 安全生产责任险管理制度 2.文件：以上制度发布文件。3.档案、资料：安全费用使用台帐 安全费用使用计划

工伤保险、安全生产责任险缴费资料 保险评估、年费、返回、赔偿等资料 伤残等级鉴定资料

四法律法规与安全管理制度

1.建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 要求：环节、涉及部门人员齐全；明确主管部门；以文件形式发布。

2.各部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规，并向归口部门汇总。要求：获取法律法规记录；汇总法律法规记录；法律法规分类。3.企业定期识别和获取使用的法律法规及其他要求，并发布清单。

要求：定期识别获取；工作程序或结果符合规定；有安全生产事故法律法规与其他要求清单；电子版即可。

4.及时将适用的法律法规传达给相关从业人员，并进行培训考核。要求：传达；培训；考核。

5.及时将法律法规转换为相关管理制度，贯彻到各项工作中。

要求：及时将法律法规转换为管理制度；制度符合各安全法律法规；实际落实。6.建立安全生产规章制度管理制度。

要求：以文件形式发放；规章制度操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节责任明确。

7.发布健全的安全管理规章制度。

要求：内容完整；以文件形式发布；建立制度执行记录。8.安全管理规章制度发布到工作岗位，并进行培训、考核。要求：发放记录；培训记录；考核记录。9.编制安全操作规程。

要求：齐全适用；基于岗位生产特点进行特定风险辨识、评估、控制。10.安全操作规程下发，并培训、考核。要求：下发记录、培训记录、考核记录。

11.安全操作规程、标准规范、规章制度定期（每年一次）对执行适用情况检查、评估。要求：评估报告；评估报告内容全面。

12.根据评估报告对安全生产管理制度、操作规程等进行修订。要求：制定修订计划；做好修订记录。13.建立文件档案管理制度

要求：明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求； 制度以文件形式下发；

明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、权限等； 明确具体档案资料、保存周期、保存形式。

14.保证安全规章制度和操作规程编制、使用、评审修订的效力。要求：

15.资料归档管理。归档管理资料：

1.安全生产会议记录（含纪要）2.安全费用使用记录 3.员工安全教育培训记录 4.劳保用品采购、发放记录 5.危险源管理台帐 6.安全生产检查记录 7.授权作业指令单。8.事故调查处理报告 9.事故隐患整改记录 10.安全奖惩记录 11.特种作业人员登记记录 12.特种设备管理记录 13.外来施工队伍安全管理记录

14.安全设备设施管理台帐（包括安装、运行、维护等）15.有关强制性检测检验报告或记录 16.新、改、扩建项目“三同时” 17.风险评价信心

18.职业健康检查与监护记录 19.应急演练信息 20.技术图纸等。本要素所需材料：

1.制度/规程：识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 安全生产规章制度 管理制度 岗位安全操作规程 文件和档案管理制度

2.文件/清单：识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 发布文件 各职能部门定期获取和识别本部门适用的安全生产法律法规清单 企业识别和获取适用的安全生产法律法规清单 规章制度管理制度 发布文件 安全生产规章制度 发布文件 文件和档案管理制度 发布文件 安全生产规章制度修订计划 岗位操作规程修订计划

3.档案/资料：法律法规培训、考核记录 法律法规下发记录 安全生产规章制度下发记录 安全生产规章制度 执行记录 岗位操作规程 下发记录 岗位操作规程 培训、考核记录 安全生产法律法规 检查、评估记录 安全生产规章制度 检查、评估记录 岗位操作规程 检查、评估记录 安全生产法律法规 评估报告记录 安全生产规章制度 评估报告记录 岗位操作规程 评估报告记录 安全生产规章制度 修订记录 岗位操作规程 修订记录

规章制度、操作规程编制、使用、评审、修订各环节记录 本要素15条中需要归档整理保存的档案 五培训教育

1.建立培训教育管理制度

要求：以文件形式发布；培训种类齐全；与国家规定一致

2.确定培训教育主管部门，定期识别安全教育需求，制定各人员培训计划。要求：确定部门；定期充分识别需求；制定每一类培训计划；

3.按计划进行安全教育；对教育效果进行评估和改进；做好培训记录；建立档案。4.主要负责人和安全管理人员持证上岗。5.岗位操作人员进行安全教育和技能培训考核，合格者上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，并考核。要求：考核合格；记录完整。6.新员工三级安全教育、考核记录。要求：有针对性、不得流于形式；每人一档。

7.新设备、新工艺、新材料、新技术投入使用前进行培训教育，并考核。要求：建档。

8.岗位操作人员转岗或离岗一年以上者，重新进行车间、班组级安全教育。9.特种作业人员应取证上岗。10.相关方入厂安全教育、培训。要求：培训具有针对性；保留培训资料。

11.外来参观、学习人员进行安全规定、危害告知及应急内容培训；由专人带领。要求：培训资料；内容具有针对性；提供相应劳保用品；有专人带领。12.采取多种形式的活动促进企业安全文化建设促进安全生产工作。

要求：开展企业安全文化建设；符合《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）本要素所需材料：

1.制度：安全教育培训制度。

2.文件/资料：安全教育培训制度 发布文件 安全教育培训计划

特种设备、人员档案资料对应 3.档案：安全培训、考核、评估记录 岗位操作人员安全教育培训、考核记录 岗位操作人员生产技能培训、考核、评估记录 上岗前、在岗期间职业健康培训、考核记录 新员工三级安全教育培训记录

新工艺、新设备、新技术、新材料安全培训记录 转岗、离岗一年重新上岗人员培训记录 相关方安全教育培训记录 外来参观、学习人员安全教育档案 六生产设备设施

1.建立新、改、扩工程“三同时”管理制度 要求：文件形式发布；符合有关规定

2.安全设施、职业病防护措施与建设项目主体同时设计、同时施工、同时投入生产使用 要求：有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审查认可手续； 项目立项手续齐全；

设计、评价、施工单位资质符合要求； 安全投资纳入项目概算；

按规定进行安全预评价和安全验收评价； 安全专篇；

变更安全设备设施应经过设计单位同意； 隐蔽工程应验收后投用； 安全设备设施同时投用；

安全预评价、安全专篇、安全验收报告备案。3.厂址选取

要求：符合《工业企业总平面设计规范》

4.平面布置应合理安排车流、人流、物流、保证安全通行。

5.厂房照明符合《建筑采光设计标准》（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）要求：照度测量；天然采光和人工照明符合要求。照明电气选型与作业场所相适应。

6.防火间距符合《建筑设计防火规范》（GB50016)7.防雷接地符合《建筑物防雷设计规范》（GB50057），并定期检查。要求：防雷检查报告

8.休息室、浴室、更衣室设置在安全区域

9.安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门、转门；厂房、梯子出入口和人行道不能正对车辆、设备运行频繁的地点，否则设防护装置或悬挂及时标志。七作业安全

1.对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。

要求：对生产作业过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患进行分析和控制，且有针对性。

2.不得架空电线跨越爆炸和火灾危险场所。3.禁止与生产无关人员进入生产操作现场。要求：画出非岗位操作人员行走安全路线。4.设置应急照明，断电自启。

5.行灯电压不应大于36V，在金属容器内或潮湿场所电压不应大于12V.6.建立对“三违”行为的管理制度。

要求：明确监控的责任、方法、记录、考核等内容。7.建立八大危险作业管理制度。

要求：明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员。8.危险作业许可（作业票）。

要求：手续齐全、包含危险因素分析，有专人负责。9.人的不安全行为辨识，制定相应控制措施。

要求：风险辨识种类齐全；制定相应的控制措施；作业人员清楚风险及控制措施。10.危险性较大的作业？

11.要害岗位及电气、机械等设备实行操作牌制度。要求：悬挂操作牌；操作牌不得污损；齐全。12.发放劳保用品。

要求：有发放标准；及时发放；员工正确使用、佩戴。13.电气设备作业。

要求：拉闸断电；验电放电；各相短路接地；悬挂“禁止合闸，有人工作”的标志牌。14.建立警示标志和安全防护管理制度。15.设置警示标志和安全色。

要求：符合《安全标志》（GB2894）《安全色》《GB2893）。16.危险作业周围设置警区域和警示标志。

17.设备裸露的运转部分应设有防护罩、防护栏杆或防护板。18.吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并设警示标志。19.建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。要求：明确双方权则。

20.承包商、供应商资质预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关名录档案。

要求：不得承包；纳入本方统一管理的；将安全绩效与续用挂钩；名录档案齐全。21.根据相关方作业性质和行为识别服务行为风险，采取相应措施并对其进行安全绩效检测。

要求：本方统一有效管理。

22.要求相关方在作业前进行危害因素辨识并采取有效措施。23.工程承包有资质；承包协议中明确双方安全生产责任义务。

24.建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，制定实施计划。

要求：有实施计划并按计划实施；变更中要有风险辨识和控制措施。

25.变更进行审批验收，并对变更过程及变更后产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。要求：有变更审批和验收报告；变更导致的新风险进行辨识、评估和控制。26.安全设施变更。

要求：建设阶段应经设计单位书面同意； 投用后应经安全管理部门书面同意； 重大变更应报安全生产监督管理局备案。本要素资料：

1.制度:“三违”管理制度 危险作业环节诶安全管理制度 警示标志和安全防护管理制度 承包商、供应商管理制度 变更管理制度 2.文件资料档案： 风险因素辨识、评估分级 隐患识别、评估分级 风险、隐患控制措施

画出现场安全路线、警戒线（现场）人的不安全因素识别 人的不安全因素控制措施 操作牌（现场）劳保用品发放标准 劳保用品采购、发放记录 设置安全标志、安全色（现场）承包商、供应商资料： 资质

安全培训、考核记录 作业环节监督

提供产品技术服务等资料 表现评估报告 续用

相关方作业（服务）风险评估及控制措施 相关方作业安全绩效监测

相关方作业前危险有害因素识别及控制措施 承包商安全协议 变更计划

变更风险辨识、控制措施 变更审批、验收报告

变更过程及结果风险、隐患识别、评估、控制 八隐患排查治理 1.建立隐患排查治理制度

要求：明确责任部门、人员、方法。2.隐患评估、分级 要求：等级建档 3.变更隐患排查。

要求：法律法规发生变化，企业操作条件、工艺、改变，新、改、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生重大变化，应及时组织隐患排查。4.制定隐患排查方案

要求：明确排查目的、范围、方法和要求。5.按方案进行隐患排查 要求：方案、人员 6.隐患排查范围

要求：包括生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动 7.检查方式

包括：日常检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查。检查表人员签字齐全。

8.根据查处隐患制定隐患整改方案 要求：目标任务 方法措施 工程技术措施 管理措施 教育措施 防护措施 应急措施 经费物资 机构人员 限时要求

9.隐患排查治理情况统计分析

要求：分析表上报安全管理部门或相关部门 10.建立安全风险指数系统(放弃）本要素需要材料： 1.制度：隐患排查治理制度

2.资料/档案：隐患登记台帐（含隐患分级）隐患排查工作方案 综合性检查 专业检查 季节性检查 节假日检查 日常检查

隐患治理方案（含隐患治理措施）隐患排查治理统计表 重大隐患治理验证评估表 九重大危险源监控 辨识记录 十职业健康

1.建立职业健康管理制度

2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件

3.设备、尘源点密封，设除尘系统。作业场所有害物质浓度控制 4.建立健全职业卫生档案和员工健康检查监护档案 要求：岗前、在岗、离岗查体。5.作业场所职业危害因素检测。

要求：职业危害因素识别、职业危害因素检测、公开公布结果。

6.可能发生急性职业健康危害的场所设置报警装置，制定应急预案，配置急救用品和必要的泄险区。

7.粉尘产生场所考虑机械自动化操作；加强密闭；采取通风措施；有冲洗地面、壁的措施。

8.防护器具定点存放，定期校验维护。

9.现场急救物品、设备和防护用品检修、校验记录。

10.劳动合同中应详细告知从业人员职业健康危害及其可能造成的后果、职业健康防护措施、待遇等艺术面形式告知。11.职业健康宣传教育培训。要求：培训、宣传记录；考核记录。

12.职业健康警示标志《工业场所职业病危害警示标志》（GBZ158）要求：标志内容包含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。13.职业危害因素申报。14.职业健康申报变更（1）新、改、扩建项目

（2）因技术、工艺或材料等因素发生变化导致原生申报的职业危害因素及其内容发生重大变化。

（3）企业名称、法定代表人或主要责任人发生变化。本要素所需材料： 1.制度：职业健康管理制度 2.文件资料：员工体检档案 职业卫生档案 员工健康监护档案

作业场所职业危害因素检测，公布 职业健康急性中毒报警装置 职业健康急性中毒应急预案

急救物品、设备和防护器具校验维护台帐 劳动合同中职业危害因素告知 职业健康教育宣传考核记录 职业健康备案表 11应急救援

1.建立事故应急救援预案

2.建立安全生产应急救援管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作 要求：文件或通知形式 3.建立专兼职应急救援队伍。要求：文件或通知形式 4.应急专兼职队伍人员训练

要求：训练计划、记录；救援人员熟悉职能和救援装备使用。5.编制应急救援预案 6.专项应急救援预案 7.应急救援预按备案

8.应急救援预案审批、发布、培训、演练 要求：审批、发布、培训、考核记录 演练计划、过程、总结、评估记录 应急救援预按评估修订及发布

9.建立应急设施、配备应急器材、储备应急物资 10.应急救援器材、设施、物资的检查、维护、保养 要求：检查、维护、保养台帐

11.应急救援结束后，编制营救救援报告。本要素需要材料： 1.制度：事故应急救援制度

2.文件资料：安全生产应急管理机构成立通知 专（兼）职应急救援队伍成立通知 专（兼）职应急救援队伍训练计划、记录 安全生产事故应急救援预案、备案

应急救援预案评审、发布、培训、考核、演练记录 应急救援设备、物资清单

应急救援设备、物资、设施检查、维护、保养记录 应急救援演练计划、方案、总结、评估 应急救援预案修订 12事故报告、调查处理 1.建立事故管理制度

要求：明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格内容 2.事故登记建档 3.事故调查

要求：调查报告；事故处理“四不放过”；事故相关资料汇总。4.事故、事件统计分析 5.事故回顾学习本要素所需材料 1.制度：事故管理制度 2.资料档案：事故登记台帐 事故调查报告 事故相关资料

事故统计、分析报告及结果汇报 事故回顾学习资料 13绩效评定和持续改进

1.建立安全生产标准化绩效评定管理制度

要求：明确安全生产目标的完成情况、现场安全状况与表转化规范符合情况、安全管理实施计划落实情况的测量评估的办法、组织、周期、过程、报告、与分析等要求；测量评估应得出可量化的要求。

2.通过评估与分析发现安全管理过程中的问题，由安全领导机构在安全理会中提出，并制定整改方案。

要求:形成会议纪要；制定方案，纳入下一周期实施计划。

3.将安全标准化评定工作向所有部门、所属单位、和从业人员报告。4.安全标准化实施情况评定（每年一次）

要求：形成正式的评定报告（文件）；发生死亡事故或生产工艺发生重大变化时重新评定；主要负责人参与；

5.将安全标准化实施情况的评定结果纳入各部门、单位、员工安全绩效考评。

本要素所需材料：

1.制度：安全标准化绩效评定管理制度

2.文件档案资料：安全标准化运行缺陷评估、分析会议纪要。安全标准化评定报告通报记录 安全标准化实施情况评定报告 考评（包含安全标准化实施情况评定结果）