企业员工内部购车优惠政策（大全）

第一篇：企业员工内部购车优惠政策（大全）

江山电动汽车有限公司

企业员工内部购车优惠政策

本着“以人为本”的原则，为更好体现爱华集团的企业文化，经飞豹公司上报爱华公司批准决定，在公司自行开发的电动汽车项目公开市场售价的基础上，根据不同管理人员给予员工购车优惠。

一、折扣

1.公司高级管理级别以上（含高级管理）人员：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣 折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣 折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣

折：

2.公司部门管理人员以上人员：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣

折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣

折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣

折：

3.公司部门管理人员及以下正式员工（不含部门管理人员）：入职满三年（或以上）的可以享受员工购车优惠折扣

折，入职满两年不满三年的，可以享受员工购车优惠折扣

折。入职满一年不满两年的可以享受员工购车优惠折扣

折：

4.入职一年以上三年以内的临时员工，可享受员工购房优惠折扣

折，入职满三年（含三年）的享受员工优惠折扣的折。

凡在公司获得奖项的员工，可根据1-4优惠政策。在享受优惠政策的同时，另给予车价总额的%的优惠。

二、购车相关说明

1.本办法所述购车优惠政策，每位员工只能享用一次。

2.员工购车需严格遵循合同规定的付款方式付款，除上述购房优惠外公司将不再提供付款方式的优惠。

三、享有购车优惠的限制

1.员工购车优惠折扣不能与公司领导特批折扣同时享用，凡已享受员工购车优惠折扣的车，不再享受公司领导特批折扣包括公司懂事会领导特批折扣

2.非直系亲属及夫妻关系之间转车，已享用的员工优惠折扣取消。

员工与公司签署《购车合同》后，未交清车款就辞职或被公司辞退的，则应向公司补交完未交部分的车款，或公司按照约定的价格将其收回。

员工必须本人与公司签署《购车合同》。

本办法自

****年**月**日开始实施，江山电动汽车有限公司销售部保留和享有对本办法的最终解释权。

第二篇：万科集团员工购房购车内部借款管理办法

万科集团员工购房购车内部借款管理办法

（MHKG-RL-ZD-015）

1.目的 为解决公司员工的住房与购车问题，稳定员工队伍，规范员工购房购车内部借款手续，特制订本办法。2.适用范围

本规定适用于万科集团总部人员。3.术语和定义

无 4.职责 4.1.营销部

4.1.1.营销部负责对《万科控股集团有限公司员工购房申请表》有关楼栋、房号、付款方式等方面进行审核，出示审核意见；

4.1.2.营销部负责确认购房人有关小区、房间号、房价折扣、房屋价格等信息。4.2.人力资源部

4.2.1.人力资源部对员工以往的借款记录、申请借款的额度进行审核，并确认已累积的内部购房基金数额，出示审核意见；

4.2.2.人力资源部年中和年末向财经部提供借款人员的住房基金额度，作为财经部计算周期还款额度的依据；

4.2.3.人力资源部对员工的购车借款额度进行审核，并组织申请人签订借款协议；

4.2.4.人力资源部建立相关台帐，对员工购房购车情况进行记录。4.3.综合管理部

4.3.1.综合管理部负责购房申请人分期付款抵押物的收取与登记，并转交财经部；

4.3.2.综合管理部组织申请人填写内部分期付款协议； 4.3.3.综合管理部组织申请人签订购车借款协议； 4.4.财经部

4.4.1.财经部保管购房申请人分期付款抵押物； 4.4.2.财经部负责计算购房人年中与年末的借款，并在周期末催款； 4.4.3.财经部根据协议书向购车申请人放款。4.5.人事行政副总

4.5.1.对员工的购房申请进行审核； 4.5.2.对员工的购车申请进行审核。4.6.财务副总

4.6.1.对员工的购房申请进行审核； 4.6.2.对员工的购车申请进行审核。4.7.总裁

4.7.1.对员工的购房申请进行审批； 4.7.2.对员工的购车申请进行审批。5.程序和内容

5.1.员工购买商品房和车辆可以向公司申请借款。购房借款必须用于购买本公司开发的商品房，不得用于购买其它公司开发的商品房。同时，员工在购买商品房或车辆时应充分考虑自身的还款能力。

5.2.本办法规定的借款对象为与公司签订劳动合同的员工。

5.3.购车与购房的借款额度标准由员工的管理层级来确定。第一级为公司领导层，包括副总裁、总监和总裁助理；第二级为公司经理层，包括经理和副经理；第三级为其他公司人员。

5.4.借款期限一般为五年，特殊情况下如需延长，须经总裁特别批准。5.5.借款利息为无息借款。

5.6.购房借款采取分期还款的方式，周期为每半年还款一次。先去除员工的内部购房基金，由财经部在其它收入中扣除。

5.7.购车借款采取分期还款的方式，周期为每月还款一次。由人力资源部在每月的工资中直接扣除。

5.8.还款保证。员工购房购车借款必须签订借款协议，如在还款期内无论何种原因终止或解除劳动合同、离开公司，必须还清借款全额并补足提前离职的购房优惠额。5.9.购房内部借款审批流程 5.9.1.员工填写《万科控股集团有限公司员工购房申请表》（附件1），并填写基本信息与购房状况部分；

5.9.2.营销部对申请表进行审核，并填写小区、房间号、房价折扣、房屋价格等项；

5.9.3.人力资源部对以往的借款记录、申请借款的额度进行审核，并填写已累积内部购房基金数额；

5.9.4.人事行政副总与财务副总进行审核； 5.9.5.总裁对申请表进行审批； 5.10.购房内部借款管理流程

5.10.1.《万科控股集团有限公司员工购房申请表》经总裁审批后，申请人向综合管理部提交分期付款抵押物，综合管理部填写《万科控股集团有限公司员工分期付款抵押物登记表》（附件2）进行存档，并向员工提供《员工抵押物收条》（附件3）；若以股权进行抵押的，签订《股权抵押承诺书》（附件4）

5.10.2.综合管理部组织申请人填写《万科控股集团有限公司员工购房内部分期付款协议书》（附件5），与公司签订付款协议，协议书一式三份，分别由综合管理部、财经部与申请人留存。

5.10.3.综合管理部将分期付款抵押物与《万科控股集团有限公司员工分期付款抵押物登记表》提交财经部，由财经部进行保管；

5.10.4.年中或年末由人力资源部向财经部提供借款人员的《万科控股集团有限公司住房基金测算表》（附件6），作为财经部计算周期还款额度的依据； 5.10.5.财经部负责计算年中与年末的借款，并在周期末催款；

5.10.6.财经部定期核查《万科控股集团有限公司住房基金测算表》，对住房基金的测算进行监督。5.11.购车内部借款管理流程

5.11.1.员工向人力资源部提出购车申请，并完成《万科控股集团有限公司员工购车借款申请表》（附件7）的审批；

5.11.2.综合管理部组织申请人填写《万科控股集团有限公司员工购车借款协议》（附件8），与公司签订付款协议，协议书一式三份，分别由综合管理部、财经部与申请人留存；

5.11.3.人力资源部建立《万科控股集团有限公司购车内部借款人员台帐》（附件9），并于每月从工资中进行扣款； 5.11.4.财经部根据协议书向申请人放款；

5.11.5.申请人在办理完购车手续后，把《机动车登记证》交由综合管理部作为借款抵押。

5.12.协议解释。公司对协议的条款保留全部解释权，对协议条款的理解负责解释。

5.13.争议解决。借贷双方如有争议，应协商解决；协商不成，应提交法院解决。6.支持性文件 无。

7.相关记录

1.1.《员工购房申请表》

MHKG-RL-BD-053 MHKG-RL-BD-054 MHKG-RL-BD-055 MHKG-RL-BD-056 MHKG-RL-BD-057 MHKG-RL-BD-058 1.2.《员工分期付款抵押物登记表》

1.3.《抵押物收条》

1.4.《股权抵押承诺书》

1.5.《员工购房内部分期付款协议书》 1.6.《住房基金测算表》

1.7.《员工购车借款申请表》

1.8.《员工购车借款协议》

MHKG-RL-BD-059

MHKG-RL-BD-060 MHKG-RL-BD-061 1.9.《购车内部借款人员台帐》

第三篇：员工购车说明

员工购车说明

1.员工至公司人力资源部薪资福利室开具《员工购车申请表》（申请表开出当月有效）员工购车所需要件：员工胸卡和驾驶证原件

2.员工自行办理交款、提车相关手续。

员工首次前往请携带《员工购车申请表》及购车定金5000元，贷款员工另需交纳贷款手续费。

别克品牌：联系人：李世林，电话：***，公司名称：沈阳市鑫通汽车销售服务有限公司，公司地址：沈阳市大东区东陵西路9号。

雪佛兰品牌：联系人：张铭宜，电话：5788，公司名称：沈阳汇鼎汽车贸易有限公司大东分公司，公司地址：北盛汽车行政楼一楼展厅。

3.首次再次购车登记和申请车补所需手续：

(1)行驶证、驾驶证、员工本人胸卡（驾驶证正副证、行驶证正副证、员工本人胸卡需复印在同一张A4纸上）

(2)机动车登记证书（大绿本）原件及复印件

(3)交强险保单原件及复印件

申请车补地点：人力资源部薪资福利室（行政楼5楼）。

月末之前申请车补的，当月开始享受交通补贴。

4.购车相关规定：

(1)员工购车无论是首次购车还是再次购车，只要是完成购车及上牌手续，均需要员工携购车相关凭证（与申请车补手续相同）至人力资源部办理登记手续。

(2)记录员工的购车次数以填写确认的《员工购车申请表》为依据，逾期、变更、或放弃购买需求均作为放弃本次购车资格，并取消二年内员工购车资格。

(3)自购车之日起，在第十二个月（以购车开单日期为准）主动持行驶证原件、机动车登记证书（大绿本）原件、交强险保单原件到人力资源部薪资福利室核查车补资

格，如逾期为来核查者，将停发下月燃油补贴！

(4)无论首次购车还是再次购车，一年内不得以任何形式转让，一经发现将严肃处理！

第四篇：员工购车协议[推荐]

购 车 协 议

甲方（公司）：**** 乙方（个人）：

为适应企业发展需要，提高办事效率，提升企业形象，同时提高员工的生活质量。根据公司车辆使用的实际情况，经双方友好协商就车辆购置及使用事宜达成如下协议。

一、车辆的购置

1、购车标准：乙方所购车价限额人民币****万元以内，***万元以上超出部分由乙方自行承担。

2、购车方式：乙方名义购置车辆。

3、补贴方法：乙方承担车价30%的首付款（如车价超出***万元以上，超出部分乙方同首付款一同支付），车价的70%由乙方办理三年期的按揭，由甲方承担还款。

二、车辆使用费的补贴办法

1、辆所有费用及责任实行员工包干制度，甲方每月补贴1500元，同乙方每月工资一起发放。乙方每月需将同等金额符合财务要求的正规发票贴齐报财务（如加油票、过路过桥票、停车费等）。

2、除上述约定的补贴外，甲方不承担车辆任何其他费用。如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔部分外的经济损失，由乙方承担。

三、车辆的管理与服务

1、乙方自享受购车补贴之日起，必须为甲方服务五年，五年内车辆产权为公司，员工拥有使用权。员工五年内如无违纪违规行为，本合同自签定日起工作满五年后车辆所有权归员工所有。

2、五年内如员工离职,如员工需要带走该车辆, 则需按照市值偿还甲方的购车款，同时甲方停止承担车辆的任何费用。

3、车辆管理的归口属办公室负责，对协议的签定、车辆登记、还款时间及金额、费用补贴发放等。

4、享受公司补贴购车的人员，不得再使用单位公车。如因商务接待，大件物品运输等原因确需使用单位公车的，应提前报公司办公室申请。

四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

五、本协议一式二份,自签定之日起生效,具法律效力。

六、本协议自签订之日起生效。甲方：***** 代表人： 乙方：（签名）日期：

第五篇：企业为员工购车如何进行税务处理

企业为员工购车如何进行税务处理

近年来，企业出资为员工个人购车、企业租赁员工车辆用于公务、企业奖励股东与员工车辆、企业为员工报销或补贴个人车辆相关费用等现象呈上升趋势。企业购车、用车的形式不同，税务处理的方式也不同。

一、企业为股东个人购车。

企业为股东购车，税务处理实务中要视企业的经济类型分别进行处理：

1.个人独资企业、合伙企业为个人投资者购车。《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税〔2003〕158号）规定，个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出，视为企业对个人投资者的利润分配，并入投资者个人的生产经营所得，依照“个体工商户的生产经营所得”项目缴纳个人所得税。

2.其他企业为个人投资者购车。涉及个人所得税、企业所得税两个税种。对于个人所得税，财税〔2003〕158号规定，对投资者取得的所得视为企业对个人投资者的红利分配，按照“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税，并允许合理减除部分所得。对于企业所得税，《国家税务总局关于企业为股东个人购买汽车征收个人所得税的批复》（国税函〔2005〕364号）规定，企业为股东个人购买的车辆，不属于企业资产，折旧费用不允许在企业所得税前扣除。

二、企业为非股东雇员购车。

1.个人所得税。企业为非股东雇员购车，员工应将取得的所得计入个人的“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》（国税发〔1995〕115号）规定，企业为符合一定条件的雇员购买车辆，车辆发票均填写雇员姓名，并商定该雇员在企业工作达到一定年限，该汽车的所有权完全归雇员个人所有。个人取得实物所得应在取得实物的当月，按照有关凭证上注明的价格并入其工资、薪金所得征税，可按企业法规取得该财产所有权需达到的工作年限内（高于5年的按5年计算）平均分月计入工资、薪金所得缴纳个人所得税。

2.企业所得税。企业为非股东雇员购车，因汽车所有权不属于公司，不得在企业所得税前扣除折旧，车辆发生的各项费用也不得在所得税前列支。

三、企业租用个人车辆。

企业租用个人车辆并支付给员工租金等费用，属于租赁行为。企业发生的租赁费用可凭有效凭证在企业所得税前扣除，而在租赁期间所发生的用车相关费用及由此而产生的个人所得税需分别情况处理。

（一）企业与个人未签订租赁合同而支付给员工的所得，企业租金费用不允许在企业所得税前列支，员工所得须按“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。

（二）企业与个人签订了租赁合同，企业与个人应进行如下处理。

1.依据《营业税税目注释（试行稿）》及《个人所得税法》中有关规定，员工应就其取得的租赁收入分别按“服务业———租赁”缴纳营业税和“财产租赁所得”缴纳个人所得税。

2.对于企业所得税，各地规定不尽相同。如江苏省国家税务局《关于企业所得税若干具体业务问题的通知》（苏国税发〔2004〕097号）规定，私车公用发生的费用应凭真实、合理、合法凭据，准予税前扣除，对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及保险费等不得税前扣除。从以上规定可以看出，在对待租赁个人车辆所发生的费用是否允许企业所得税前扣除时，企业须与个人签订租赁合同，折旧费用均不允许企业所得税前扣除，车辆发生费用需取得真实、合法、有效的凭证方允许企业所得税前扣除。

四、企业为员工发放补贴或报销费用。

企业在经营中无法提供公务交通，员工用个人车辆为公司服务，公司以发放现金或者凭发票报销的方式支付个人负担其公务相关的费用。

1.企业所得税：《国家税务总局关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的批复》（国税函〔2007〕305号）规定，企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资、薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。

2.个人所得税：国税函〔2007〕305号规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。个人因公务用车和通信制度改革而取得的公务用车、通信补贴收入，扣一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。按月发放的，并入当月工资、薪金所得缴纳个人所得税；不按月发放的，分解所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后缴纳个人所得税。

需要注意的是，企业为员工购车，可以以公司的名义购车，作为公司的办公用车，但可明确某员工使用（有使用权但没有所有权），这样既可以将车辆计入固定资产计提折旧，也可以在企业所得税前列支因使用汽车而发生的耗油费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，企业可因此减少应纳企业所得税额，同时个人也无需为此缴纳个人所得税。此外，企业还可与员工约定，如果员工为企业服务年限达到一定标准后，可将该车按折旧后余值出售给个人，这样既达到了激励员工的目的，又节省了企业与个人的税收支出。