中公教育2013年河南公务员面试：四类人最容易失败

第一篇：中公教育2013年河南公务员面试：四类人最容易失败

中公教育专家在同一些参加过公务员面试的考生接触时发现,公务员面试失败有很多问题,在此做一下总结，让大家对面试有一个清晰的了解和认知。事实上,有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。

比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象，如果单纯的对此类问题进行处理的话，仍是浮于表面，没有办法解决根本。需要我们深入挖掘考生的内在心理状态，有针对性的去解决。这样才能真正的做到防患于未然，帮助考生用正确的态度去应对面试，自然真实的答题。

下面就几个案例进行简单地分析。

一、僵硬型

考生一：某考生答题的过程中很僵硬，对于一些问题有的时候看的比较透彻，可以准确破题。但是所述语言比较简单，不能更生动的对问题进行阐释，给人一种无话可说或者是说空话的感觉。

考生性格耿直，对一些问题有明确的是非观点。这是一种优秀的品质，但是事物都有两面性，他没有办法接受一些迂回的语言和做事的策略。这一心理弱点在他回答人际关系题目中就暴露出来了。针对这种情况，中.公教育专家建议，对于一件事情是非很容易分清楚，但是应对时则需要我们运用智慧，相同的一件事情，不同的人用不同的方式处理结果是不同的。他开始意识到自己的问题和以前为人处事过程中内心的困惑。他学会了在坚持自己的原则的同时学会欣赏别人的优点和体谅对方的难处，可以更好的解决问题，并且多了一点包容心。在以后的答题过程中就有了明显的改变。

二、拘谨型

考生二：某考生答题理论知识扎实，条理清楚，但是在问题的回答中会给人一种拘谨，不大方的感觉。

这位考生是家中独子，父母管教严格，虽然毕业一年，但是没有什么社会经验，上学时父母的要求就是成绩优秀，毕业后就是专心考公务员。这种情况在很多考生中都存在。所以对于这种没有社会阅历，没有责任压力的孩子，他们往往没有自己的思想，多是遵从于父母师长的意愿，中规中矩，面试中给人的感觉是一个学生在回答老师的提问，而不是如面试导语中所说的面对面的交流。这是一个普遍的问题。

中公教育专家建议，要有一种真正的和考官平等的感觉，而不是在不对等的情况下回答问题。意识到自己是一个独立的个体，要学会表达自己的思想，争取得到别人的认同，不是作为一种考试的心态面对考官。

三、胆怯型

考生三：某考生答题时面对考官总是怯怯的。一再强调气场问题，但是效果不好。这种情况在大多数考生中都存在。

我们的教育大多数是应试教育，很多考生在这么多年里可能储备了很丰富的知识，但是却没有学会如何的表达自己。所以在高压的环境下如何自如流畅的表达自己的想法是一件非常重要的事情。

四、语速过快型

考生四：某考生答题时思维非常的敏捷，从拿到题目就开始滔滔不绝，甚至可以直接把20分钟的答题时间用满还在超时。这种情况会让那些无话可说的考生非常的羡慕。但是同时她的答题却让人觉得非常的不舒服。那就是语速过快。

分析原因：紧张。在平常的说话的过程中这位考生语速正常。但是她总是担心自己如果不在考试中尽快把自己的想法表达出来，就会遗忘。所以一直在快速的表达，但是语速过快时传递的信息会让听着很烦躁并不能很好地接收。并且据观察这类考生都存在一些语言啰嗦，大量的空话套话填充其中。

上面是对一些情况进行分析，同时这些情况在其他的考生中也有存在。如果有类似情况的考生要改正自身的一些错误的观点。认识到自身的不足，在以后的工作和学习中可以有所转变。

中公教育专家认为,公务员面试是一个在很短的时间内高压力环境下去展现自我的过程。要想真正取胜面试，不是靠模式化培训和理论的背诵就可以解决的。人在压力环境下表现出来的往往是自己的一些本能反应。这种行为最能暴露一个人的本质。所以，不要侥幸想通过突击或者包装去蒙骗考官的眼睛。真正要做的是去重新认知自我，净化自己的灵魂和提升自己的思想。只有深入认知自我并矫正错误，才可以在整个公务员面试过程中展现出一个真实自然优秀的自我。这才是公务员面试的根本。

第二篇：云公教育公务员面试知识

云公教育公务员面试知识

云公教育简介：

云公教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团。云公教育集团在全国28个省设有直属分校，各地级市230多个教学点，8年来培训学员数以20万人次，云公公务员出版的云公公务员培训教材，已经帮助数十万学员实现公职梦想。云公教育长期以来遵循“专业人做专业事，做事先做人”的理念，形成了集在职公务员继续教育、公务员考试考前辅导、公务员考试辅导教材研发编写为一体的教育集团。本集团目前已在全国主要城市设有分支机构，每年对考生进行辅导的同时着力培养了一批标准化的百年名师，为高品质的、标准化的、大规模的辅导奠定了坚实的基础。

云公教育以社会责任为己任，将多年研发的整套标准化辅导成果推向社会，以权威的师资团队，完善的教学体系，及时的课程更新，周到的服务质量，强大的品牌力量，专业的管理团队引领中国公务员考试培训领域的飞速发展。凭借国内顶尖的一流辅导名师和想学员之想的真诚服务赢得了广大学员的一致好评。云公教育已成为全国公务员考试行业中规模大、师资强、质量好、信誉高的机构。我们将以最人性化的服务，最科学的方法为你的公务员之路扫清障碍，助你成为最终的胜者！你的选择，决定你的未来；选择云公，成就一生！

云公教育培训内容：

● 公务员面试基础理论、举止仪表及语言表达

● 解析云南公务员经典历年面试真题，面试题型讲解

● 公务员面试特点与答题思路

● 预测2013年云南公务员面试趋势，时政热点分析

第三篇：中公教育-面试之礼仪

中公教育-面试之礼仪

------塑造礼仪细节点亮面试之睛

在平时带队的过程中，学员经常问我一个问题就是在真正的面试考场上应该如何穿衣搭配，大家都很迷茫和困惑，那么在考试中正确的面试礼仪是什么？中公面试专家会为大家进行详细的介绍，让考生对我们的面试礼仪有个充分的了解，并且帮助考生塑造良好的礼仪细节，为面试加分。

在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员考试竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。

对参加公务员面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪是需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。包括进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在练习礼仪时，中公教育专家建议考生对每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。

通过礼仪细节，可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等方面。因此，考生应该对礼仪予以足够的重视，下面，中公教育专家对公务员着装礼仪做一个简要介绍：公务员面试中，失败者的穿戴常常不合时宜，男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔；而女士则可能身着短裙，T-shirt飘飘洒洒，脚上是一双5cm的高跟鞋，尽显混搭时尚风。也许，他们认为自己这样的打扮“靓丽”“不俗”。殊不知，这一身穿着无异于在公共场合自我“曝光”，——表明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人，而这恰恰是面试官讨厌看到的人。因此，对于着装的选择，考生们绝对不能掉以轻心。

男性的着装礼仪

冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的是沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一点。

女性的着装礼仪

女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

第四篇：中公教育2013年公务员面试假如下一个就轮到你

一、展现自己阳光自信而又有亲和力的一面，稳重、懂礼仪。

大多数人都有这样一个情结，就是越想得到越觉得自己不配得到、缺乏自信，这样反而事与愿违、难以达成所愿。考生被这种不自信折磨得焦虑而又敏感，要么把自己看得一无是处，要么把对手想象得无比强大，再加上结构化考场所营造出来的压力，一个小小的失误或者意外的出现，就足以影响整场考试。即便很幸运没有“小插曲”捣乱，考生也很容易紧张得至始至终一副“poker face”、保持水平下降的语调，或者轮番上演笑场、口误、翻白眼、狂出汗、持续低头不看人等闹剧„„试想，如果你是考官，你能经受得住这样的轮番“折磨”吗?若想得到考官们的认可，就要先给他们充足的理由。

因此，中 公教育建议考生除了平时多注重心理疏导之外，候考期间还应摒除杂念、少想与考试无关的事情，可以回忆梳理一下各个题型的答题思路与注意事项;进考场前几秒钟最好做两次深呼吸，做积极地心理暗示，行为举止自然自信、大方得体，符合一般正式场合礼仪即可，避免过于刻板、僵硬;面带微笑，目光柔和，与考官们有交流即可，避免死盯着对方或思考痕迹过重;发音清晰饱满、语调抑扬顿挫、突出重点，便于考官收取传递的信息、抓住主体思想。

概括一下就是：既要吸引考官的眼球，又要唤醒考官的耳朵。当然，还要通过答题内容来“抓住考官的心”。

二、答题自然、流畅、有条理，语言简洁、有真情实感。

公务员面试过程中考生答题时易产生的问题有不流畅、缺乏逻辑性、语言赘述、或者为了省劲儿、有话说而给自己套上一些所谓的“模板”。

不流畅的原因一是脑口不协调，做不到边想边说，这一点通过考前反复练习答题是很好改善的。注意，是不看参考答案地一遍遍练习答题，考生应该会有这样的感受，即便看过了题目解析或者参考答案，自己再答起来每遍还是有不一样的效果，反复答题既可以不断调整至最佳状态，又可以熟能生巧练脑口协调;不流畅的另一个原因是遇到了拿不准的题目，犹犹豫豫怕说错，所以边答边想，不流畅不说，还想到哪说到哪、没了条理。殊不知面试答题就如泼出去的水，一旦说了是收不回来的，犹犹豫豫、吞吞吐吐让考官完全听不进去，倒不如最开始读完题是怎么想的就干脆流畅有条理地说出来，如果说到后来又有了新想法，或者发现前面落了一条，可以有技巧的补上，例如“当然，除了以上几点之外，我认为更重要的是/我认为还需要„„”，这种应变能力自然会赢得考官的欣赏。

很多考生都在纠结答题时间的问题，一道题思考几分钟、答几分钟才最好，因为考生水平参差不齐，练习多一点的、理解能力强的思考时间自然短一些，平时储备多一点的论述更充分、答题的时间也会长一些，因人而异，这就要求考生根据自身情况在备考过程中多练习、多积累。而在正式的考场上，思考时间当然是在保证答题质量的前提下越短越好，而答题时间是以答题效果为准的，是否论述得清楚明白、是否有效解决了问题，绝不是单纯以时间长短来论好坏的。一些考生为了延长答题时间，重复题意、反复说同样的词语和句子(俗称车轱辘话)、拖拖拉拉要结束了仍不结束、停顿一下又挤出来一段、或者用一些官话套话及华丽的辞藻把话题扯得离题比较远，这些都是不明智之举，会让考官们倍感无奈。

因此，中公教育专家提倡答题要言简意赅，把意思表达清楚完整即可，切勿赘述。另外，考官最想听到的是考生的真实想法，而非那些“假大空”的陈词滥调，所以不建议一味地求语言“美”，还是以表露真情实感、展现与所报岗位要求更匹配的素质为主。

中公教育专家相信，在考场上考生如果做到了外在阳光自信、大方得体、有亲和力和交流感，答题又如行云流水、条理分明，论述充分、有效解决问题，能沉着应对考场突发情况，自然会赢得考官的好感，获得令自己满意的成绩。

第五篇：2013年河南公务员面试：面试中可否使用方言

2013年河南公务员面试：面试中可否使用方言

人类诞生以后，天下的口音和语言本是一样的。在一次集体迁移的过程中，他们找到了一片广袤的土地，决定定居下来。定居下来之后，他们决定建造一座通天塔，试图去探寻上帝的世界，他们彼此分工合作，以令神灵都惊叹的速度建设着通天塔。

上帝看见他们，说：“看啊，他们都是一样的人，说着一样的话，做成这件事情后，世上就没有他们做不成的事情了。我们下去，在那里给他们变换口音，使他们的言语彼此不同。”

就这样，上帝变换了人类的言语。由于彼此的语言不通，人们发现就算是口耳相对也不能明白邻近的人所说的话，修建通天塔的事情只能半途而废了。

这是《圣经》中关于通天塔的故事，这一生动的例子向我们讲述了在言语表达中语言相同的重要性。同样，河南公务员考试论坛认为在公务员的面试中，考生应该运用标准的普通话，尽量避免使用方言，这样可以更加准确地表词达意，更清晰地表述自身的观点，为言语表达增色。

有考生认为，成为一名公职人员后，在地方政务的管理工作中，听懂并能流利讲出当地方言，则对日常工作很有帮助，有利于拉近与群众的距离，更好地开展基层工作。因此，在面试中使用方言可无可厚非，中公教育专家严肃提醒给位考生，公务员面试是招录和选拔公共事务管理人才，在坚持公开、透明的原则下高标准严要求，必须讲大家都能听明白。

在河南公务员面试中尽量使用普通话。因为只有这样，考生才能在共有语言的基础上将观点传达给考官，更能体现考生的思想、风度和专业性，否则，如果有部分考官无法听懂考生所说的方言，就很容易陷入尴尬的境地。

标准的普通话会最大限度地消除其中的隔阂，减少不必要的误会，使讲话者的观点更加明晰，否则，将会产生交流障碍。我国幅员辽阔，民族众多，不同的地区有不同的言语习惯。例如，在河北方言中，“走私”一词含有“开小差，精神不集中”的意思，但是假如向其他地区的人大谈特谈自己的“走私”问题，轻则会将他人吓走，重则会被误认为是违法分子。

优美的普通话，可以使听话人和说话人达成共识，也可以将丰富的语言文化展现给大家。而言语表达不规范，则难以博得听众的认同。

因此，中公教育专家建议考生，在公务员面试中不仅要说普通话，还要尽量摆脱方言的影响，会说标准、优美的普通话。