Bxayjjn李继军述职报告

第一篇：Bxayjjn李继军述职报告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 职 报 告

我叫李继军，现年44岁，中共党员，大专学历；1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来，一直从事煤矿企业安全管理工作，先后担任过，通防、安全技术员，通防区长、安全科副科长等职，现任彭庄煤矿安监处主任工程师。

自从我担任矿安监处主任工程师以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿安全工作取得了明显成效，实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标，杜绝了重大事故的发生。

安全工作是我矿的生命线，对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年，完善安全管理制度，促进安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道，起着至关重要的作用。

现将近一年来履行职责情况汇报如下：

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格，认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试，考试合格率100%，全员取得安全资格上岗证。10月1日，开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

2、加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》，《领导干部值班、带班制度》，强化现场管理，从严制度执行，我作为安监管理人员每月下井都在18次以上，抓“三违”15人次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的，按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善，有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

3、加强安全技术培训，提高职工技术素质

根据矿上的安排，我们安监处制定了“631”培训模式。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化，通防知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，把60%的人员培训放在区队、30%的人员培训放在矿上、10%的人员外出培训，各区队制定配档表，把授课内容，授课时间及授课人员等一一排列清楚，安监处每周对区队进行一次考核，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

4、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础，我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

5、加强安全技术措施的管理、严格按措施施工

安全技术措施是指导作业施工的依据，是规范各岗位行为，实现规范化操作，使职工按章作业，杜绝“三违”，确保安全生产一种手段，我先后组织下发了《安全技术管理规定》，任何施工都必须先制定安全技术措施，否则不许施工。坚持了一工程一措施，杜绝无措施施工现象。

6、廉正方面

我在工作中杜绝了拉帮接派，吃拿卡要现象，在工作处理上不搞远近亲疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉洁自率。

改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高安全监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。今后安监处的总体工作思路是：围绕安全质量标准化建设，突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作，从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标，按照总体思路，我们主要做好以下几方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建设。1)严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，杜绝超通风能力生产。

2)3)对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。在“一通三防”制度落实执行上，进行定期不定期的现场检查，特别是瓦斯检查、监控管理、停送电、停电撤人、火药放炮等制度方面现场跟踪督查，有效地控制了瓦斯事故的发生。

2、分阶段、分重点对薄弱环节和重要环节进行了突击检查和回查。

如放炮管理：“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度执行情况，顶板管理：巷道锚护的质量、搭网锚固、喷浆厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、顶帮处理、前探支护、防止煤壁片帮等；提升运输的各类保护，及一坡三档使用情况；机电设备、低压供电设施及五小电器的失爆完好情况，主风机、监控、通讯等运行情况进行了督查和回查，本着“重大隐患”严肃处理，不规范行为现场纠正和教育为主的原则，有力地促进了安全工作。

3、狠抓特殊时间的安全检查，例如春节实行安监人员跟班制，法定节日领导安全值班和安全工作每日申报制，保障特殊时期安全生产。

4、进一步完善了约束机制和激励机制，按照责、权、利对等的原则，考核到安全生产主要岗位和涉安全科室主要负责人头上，使安全管理责任明确。

2006年11月23日

第二篇：Bxayjjn李继军述职报告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 职 报 告

我叫李继军，现年44岁，中共党员，大专学历；1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来，一直从事煤矿企业安全管理工作，先后担任过，通防、安全技术员，通防区长、安全科副科长等职，现任彭庄煤矿安监处主任工程师。

自从我担任矿安监处主任工程师以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿安全工作取得了明显成效，实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标，杜绝了重大事故的发生。

安全工作是我矿的生命线，对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年，完善安全管理制度，促进安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道，起着至关重要的作用。

现将近一年来履行职责情况汇报如下：

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格，认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安

全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试，考试合格率100%，全员取得安全资格上岗证。10月1日，开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

2、加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》，《领导干部值班、带班制度》，强化现场管理，从严制度执行，我作为安监管理人员每月下井都在18次以上，抓“三违”15人次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的，按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善，有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

3、加强安全技术培训，提高职工技术素质

根据矿上的安排，我们安监处制定了“631”培训模式。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化，通防知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，把60%的人员培训放在区队、30%的人员培训放在矿上、10%的人员外出培训，各区队制定配档表，把授课内容，授课时间及授课人员等一一排列清楚，安监处每周对区队进行一次考核，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

4、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基础，我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

5、加强安全技术措施的管理、严格按措施施工

安全技术措施是指导作业施工的依据，是规范各岗位行为，实现规范化操作，使职工按章作业，杜绝“三违”，确保安全生产一种手段，我先后组织下发了《安全技术管理规定》，任何施工都必须先制定安全技术措施，否则不许施工。坚持了一工程一措施，杜绝无措施施工现象。

6、廉正方面

我在工作中杜绝了拉帮接派，吃拿卡要现象，在工作处理上不搞远近亲疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉洁自率。改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高安全监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。

今后安监处的总体工作思路是：围绕安全质量标准化建设，突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作，从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标，按照总体思路，我们主要做好以下几方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建设。

1)严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，杜绝超通风能力生产。

2)

3)对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。在“一通三防”制度落实执行上，进行定期不定期的现场检查，特别是瓦斯检查、监控管理、停送电、停电撤人、火药放炮等制度方面现场跟踪督查，有效地控制了瓦斯事故的发生。

2、分阶段、分重点对薄弱环节和重要环节进行了突击检查和回查。

如放炮管理：“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度执行情况，顶板管理：巷道锚护的质量、搭网锚固、喷浆厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、顶帮处理、前探支护、防止煤壁片帮等；提升运输的各类保护，及一坡三档使用情况；机电设备、低压供电设施及五小电器的失爆完好情况，主风机、监控、通讯等运行情况进行了督查和回查，本着“重大隐患”严肃处理，不规范行为现场纠正和教育为主的原则，有力地促进了安全工作。

3、狠抓特殊时间的安全检查，例如春节实行安监人员跟班制，法定节日领导安全值班和安全工作每日申报制，保障特殊时期安全生

产。

4、进一步完善了约束机制和激励机制，按照责、权、利对等的原则，考核到安全生产主要岗位和涉安全科室主要负责人头上，使安全管理责任明确。

2006年11月23日

第三篇：李军实习报告.

太原城市职业技术学院 毕业实习报告 系 部 机电工程系 专 业 机电一体化

班 级 机电 0912 学生姓名 李 军 实习单位 北京京东方显示技术有限公司

实习时间:自 2012 年 01 月 09 日 至 2012 年 05 月 01 日

一、概述

北京京东方显示技术有限公司成立于 2009年 1月 6日, 公司投资 280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第 8.5代 TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件 生产线, 主要从事显示器和液 晶电视用 26-55英寸 TFT-LCD 显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售。京东方第 8.5代 TFT-LCD 生产线总占地面积约 37000平米,设计产能为 9万片玻璃基板 /月,包括阵列、彩膜、成盒和模组四 部分生产工序。

北京京东方显示技术有限公司是中国大陆惟一完整掌握 TFT-LCD 核心技术的显示领域领军企业,京东方 8.5代线项目是北京市电子工 业史上有史以来单个投资额最大的工业项目。该项目建成投产后,将 吸引相关企业投资超过 500亿元,每年可形成近1000亿元的产值,提 供超过 2万个就业机会,彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依赖进口 的局面。

自 2012年 1月 5日起我们就在北京京东方显示技术有限公司进行 顶岗实习,我所在的部门为 Array 分厂-Array Test部-制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工艺流程为:首先, Robot 从 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 读取数据,当 VCR 读取完数据后 Robot 取出玻璃放 人 OS 设备检测,检测完毕后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一个 Robot 取出玻璃, 根据检测出的不良, 把它送入 CUT 设备进行判级, 有 需要

CVD 的就送入 CVD 设备进行维修,维修完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夹。

这次的顶岗实习实习给我带来了很多难得的社会经验,提供了社 会实践锻炼的舞台。让我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣, 但是让我值得高兴的是我们在实习中遇到困难时,并没有后退,而是 勇敢地面对现实,向困难中挑战。

总的来说,通过此次实习,让我学到了很多,自己仿佛一下子成 熟了,懂得了做人做事的很多道理,也懂得了学习的意义。明白人世 间一生不可能都是一帆风顺的, 只有勇敢的去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向,也让 我认识到了这个工作需要仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态 和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要仔细地思考,多听别人的建 议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承 诺了就要努力去兑现。

二、实习内容

Array 就是将一张 Glass 开始,不断经过 film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循环加工、测试,最终在 glass 表面做 出我们所需要的 TFT patten来。也就是在一张玻璃上形成 TFT 电路、像素电极以及必要的引线和各种标识,形成液晶盒,组成完整的光学 系统。Test 就是工序中的最后一步,阵列(Array Test的工艺流程 为 1st ITO→ Gate → G 检→ S/D→ D 检→ Via Hole→ 2nd ITO→ Final 检。Array Repair就包括其中的 G 检、D 检、Final 检,我所在的就是 D 检(也就是 S/D层。S/D层主要的作用就是传输视频信号,为了让做

出的液晶显示器的传输视频信号是良好的,我们就得检查其中的不良 点并进行维修。

其中,在实习过程中我学到了很多知识: 1.较全面、综合的了解企业的生产过程和生产技术;2.较深入、详细的了解生产的设备、工艺、产品等相关知识;

3.了解了企业的组织管理、企业文化等方面的知识和运作过程;4.积累了一定的工作经验和社会经验;5.在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有所提 高;6.逐步掌握了从学生到员工的角色转换,为毕业后的就业打下良 好的基础,提高就业竞争力;

三、实习收获与体会

在刚刚工作,走上社会时,我们可能常常报怨自己所学的专业, 但是如果自己选择的专业与自己兴趣完全相反,当初我们又为什么要 选择它呢?美国石油大王洛克菲勒曾说过:“如果你视工作为一种乐 趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”当 你开始喜欢你的工作时,工作将成为增添生命味道了食盐,你必须爱 它,它才能给予你最大的恩惠并使你获得最大的成果。抱怨所学专业 与自己的兴趣完全相反只是我们自己借口逃避责任的理由,如果我们 把自己的兴趣与工作结合在一块,就会发现, 工作起来就不会感到辛 苦和单调了,哪怕做再多的工作也不会感到疲劳。当你喜欢工作时, 它会使你的生命甜美,有目标,有收益。

作为刚刚踏入社会的我们,可能每个人都对自己充满了很高的期 望,觉得自己富有学识,应该立刻得到一个薪水丰厚职位显赫的工作。而现实都是残酷的,因为我们没有什么工作经验,老板又怎么能把重 要的职务交给我们去做呢?所以这就对我们有了一个更高层次的要 求,不仅要有知识还要有能力。这对于那些在学校中任职的学生会、院团委的干部来说是一个展示自己的平台的机会,能很好的胜任这份 工作。在开始工作的时候 , 不必太顾虑薪水的多少 , 而一定要注意工作 本身所给予自己的报酬 , 比如发展自己的技能 , 增加自己的经验 , 使自 己的人格为人所尊敬等等.固然 , 薪水要尽力的多挣些 , 但这并不重要 , 最重要的是由此获得踏进社会的机会 , 也获得在社会上取得成功的机 会.通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验 , 这将是工作给予我 们的最有价值的报酬。

实习期间,我在线上学到了很多东西,我从末出现无故缺勤。我 勤奋好学.谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建 议虚心听取并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努 力把学到的知识应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最 佳状态,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风,也培养了 我的耐心和素质。能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导, 工作认真负责 , 责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条 原则:要么不做,要做就要做最好。

我懂得了什么叫做团队精神,如果只是自己埋头苦干是不行的, 必须与大家一起合作才有可能使工作迅速、保质的完成,这就使我们 学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协

调，使我们体会到团队精神在工作中的重要性，其实我们一条线就是 一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海，个人只有完 全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。而且我也学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中 作乐的技巧。我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的 负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何 人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识 到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代 替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟 通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改 变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势，再说在 线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做一份工作，如果没有同身边 的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个 工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的我们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐，也

让我知 道如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相 信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。

在京东方的日子里,我从稚嫩走向成熟。在同同事们一起工作的日 子里，我从开始的不会和大家沟通到能够和同事们一起开开心心的工 作，经过了一个质的变化。在工作中，每个人其实都是值得我们学习的，“三人行，必有我师焉。”这句话不是光说说就行了，要应用到 实际中去，每个人有每个人的长处，需要我们自己去挖掘。在这么多 人中，我最要感谢的就是我的组长了，她的宽仁厚爱、待人接物的态 度都值得我学习，并且也深深的影响着我。她是我走入社会之后真正 意义上影响着我的人，在我的心中，虽然她仅仅是一位小组长，但是，她更是一位胸怀宽大的、诲人不倦的老师，我要以她为榜样，谨记她 的教诲。学习她的那种对人生饱怀信心的态度和对工作认真负责的态 度，她就像我的父母一样影响着我，日后无论我走在那里，我都将不 会忘记她。是她，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验；是她，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台；是她，让我们自己和家人过得 更好；是她，让我们变得成熟。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃 苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的 融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在 实习期间，我着重观察了同事们是怎样与上级交往，怎样处理同事之 间的关系。利用这次难得的机会，也打开了我的视野，增长了见识，为以后打下基础。总之，无论我们曾经成功过还是失败过，未来的道路永远都是从 脚下开始的，成功和失败都不是为休息而设，她只是供人一足踏上去 后，能使另一足更高而已。

蛇，每年春天都要蜕去陈皮才能长大，人要时刻接受新的考验才 能进步：公司，也只有经常突破自我，不断迈上新的台阶才能发展壮 大。

四、不足与努力方向 新世纪的我们，要树立远大的理想。而作为青春期的我们更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己的 人生与人民的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春，我们要坚 持勤奋学习，立志成才，二十一世纪信息交流日益广泛，知识更新大 大加快，形势逼人自强，催人奋进，我们要跟上

时代步伐，更好地为 现代化建设贡献自己的力量，所以我们就必须学习学习再学习，打下 坚实的知识功底，在学习中，还要善于创新，善于实践，善于把所学 的知识运用到改造主观世界、客观世界活动中去，不断成才，同时我 们应树立正确的世界观，人生观，价值观，努力培养良好的品德，提 高综合素质，完善人格品质。此次实习中，我们应该运用自己的智慧,发挥自己的才能和创造能 力,来提高工作的效率.在工作中,要不断求进步,不要落伍,要以积极 的心态来做一切事情.只有这样,才能使自己感受到领导的特别关注。养成良好的工作态度是工作顺利的一大关键要素，俗话说：“态度决 定一切。”我觉得我的态度还是没有端正，有时候会觉得自己工作没 有意思，领导组织的活动不想参加、累的时候不想上班等等一系列的 现象，这就说明态度还是没有端正。

养成良好的工作态度可以这样尝试去做：

一、每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示之前你 就主动去把它做好；

二、每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报 酬；

三、工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致；

四、工作要有坚强的毅力；

五、虚心请教是做好工作的前提； 我们这样做的好处是： 第一、容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会 去挑你的毛病，甚至还会收到你的影响； 第二、易于受到提拔，老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他 们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业他们求之不得！

第四篇：武继军事迹

南京武家嘴村党委书记武继军：一个村官的境界

30年前，村里人均不到3分地，村民收入不足百元，他是村里首个“万元户”。放着大把的钞票不赚，却接下了村主任这个吃力不讨好的“苦差”，一年工资只有360元。

30年后的今天，在他的带领下，这个村的农民人均年纯收入9.15万元，全村70%以上农户年收入都在100万元左右，而他一年拿的工资只有这些农户的10%。

“你敢闯敢拼，有魄力又有胆识，如果当初不选择当村干部的话，估计现在都成千万富翁了。”面对亲戚朋友的惋惜，他总是说：“能让村民过上以前连想都不敢想的好日子，就是一生最大的幸福。我从不后悔当初的选择。”

他，就是蝉联16年“金陵首富村”的当家人——高淳县古柏镇武家嘴村党委书记武继军。

近年来，他获得了“全国农村优秀人才一等功、全国劳动模范、第九届全国农村基层干部十大新闻人物、2010中国十大杰出村官”等等诸多荣誉。近日，市委决定，授予武继军“村官楷模”称号。

舍弃个人“钱途”，为“渔化子村”谋前途，全村第一个“万元户”弃船“上岸”

【武继军感言】“一个万元户不算啥，要是带领全村人都成为万元户，谁还会不知道武家嘴？”

武继军是村里最早走上富裕之路的。

1982年，20岁的武继军走出家门，跑起了黄砂运输。起初，和其他村民一样，他也是用小木船从安徽芜湖运黄砂到南京，一趟跑下来，赚了1000多元。“如果有条大船，岂不是挣钱更多？”初涉水运业，武继军就显示出过人的胆识，他很快借钱买了一艘68吨的木船。买船要花12800元。当时没有百元大钞，全是五块、十块的票子，村里人撺掇武继军把钱放到秤上称了一下，1斤3两！惊叹之际，大伙不禁为他捏了一把汗：借了这么多钱，能还得上吗？不会赔个血本无归吧？

不过，事实证明了武继军的远见。当时，南京正在建设新生圩水运码头，需要大量黄砂。而南京长江大桥水面船多浪高，凭单个小木船很难通行，武继军用他的大木船，第一次把芜湖黄砂运到了新生圩。到年底，他不仅还清了债务，还成为村里第一个“万元户”。

当武继军准备在水运业大干一场的时候，一个意外的决定，让他的人生轨迹发生了新变化。

1984年，凤山乡（现古柏镇）党委找到武继军，希望推举他为武家嘴村的村主任。理由是，武继军是全村唯一一个高中生，又在村里干过会计，最关键是头脑活泛，富有创业激情。

得知这一消息，武继军的父亲坚决反对：“搞运输来钱快，村里这么穷，村主任每天工资才一块钱，有什么当头？”

权衡再三，武继军最终决定弃船“上岸”，带领大伙共同致富。谈起当初的决定，武继军说，这里头还有个故事：有一次他去高淳县城办事，听到有人问到武家嘴怎么走。好几个热心人回答：只听过芮家嘴，哪来的武家嘴？“我当时心想，光一个万元户不算啥，要是带领家家户户都成为万元户，今后谁还会不知道武家嘴？”

当年，武继军走马上任，成为武家嘴村主任。两年后，担任村党支部书记。上任之初，看着村集体账目上仅有的126元，还是罚款收入，武继军心里顿时凉了半截，但他也暗暗发誓：“我跑过船，深知跑船的酸甜苦辣。一家一户做不了的事，我要借助集体的力量来干，让家家户户都过上好日子。”

武继军接下的这个摊子，在30多年前是这样一幅图景：石臼湖畔的一个小渔村，人均耕地不足3分，村民世世代代以捕鱼为生。每到冬春枯水季节，他们只得走村串户，乞讨为生，遂得名“渔化子村”。

天天雷打不动看新闻，凭着对政策的敏感抓机遇

【武继军感言】“机遇不等人，不争不抢是庸人，错过机遇是罪人。”

小到个人，大到企业、城市亦或国家，机遇在其发展中至关重要，智者总是能抓住机遇，把它变成美好的未来。武继军会抓机遇的意识，最为武家嘴人津津乐道。

机遇总是垂青有准备的头脑。武继军抓机遇的“法宝”是——捕捉有价值的信息。他每天必看新闻，不管回家多晚也雷打不动。按照他的说法：“项目来源于信息，信息来源于政策，只有吃透了政策，才能少走弯路错路。”这种对政策的敏感，让武继军抓住了四次大机遇——上海浦东开发、邓小平南巡讲话、党的十五大召开、现代服务业蓬勃兴起，带领武家嘴连续16年稳坐“金陵首富村”的位置。

1992年，邓小平南巡讲话后，国内经济发展迅速升温，但由于国家压缩基本建设总量，造成黄砂一度供大于求，砂价一跌再跌，而且资金回笼困难，有的要拖上好几个月。武家嘴村的造船水运业，遭遇了10年快速发展期后的第一个低谷，武继军也面临担任村支书以来的最严峻考验。

武继军当机立断，调整武家嘴航运的运输结构，扩大运输范围，除了黄砂外，农药、化肥等农用物资都可以运输。这一招立即见效，当周边村的水运业大幅下滑时，武家嘴村民的收入不但没有减少，反而有所增长。然而，武继军心里明白，这毕竟是权宜之计，从长远来看，必须调整航运方向。当时，集装箱运输已经出现，武继军敏锐地意识到：这是一个机遇，是武家嘴再发展的空间！

1995年，全村还没有一艘集装箱船只，武继军仍然坚持成立了武家嘴集装箱运输公司。村民武继福说，武继军常常在船民耳边念叨集装箱运输的好处。经不住他的再三“鼓吹”，1997年后，在新造5000吨大船时，自己把货舱的尺寸设计成了能装集装箱标准箱的尺寸，村里有了第一艘集装箱船。“没过多久，一家公司找到了武书记，说要运一批集装箱到上海，当时整个村里只有我的‘武家嘴6号’能装集装箱。我一个月跑4趟，赚了整整13万元。”村民们发现，集装箱更赚钱，于是，又掀起一波集装箱大船热，全村船舶总吨位迅速飙升到40多万吨。

2002年，上海投资建设大小洋山国际深水转运港，交通部决定在内河推行标准船型。武继军从中敏锐地“嗅”到商机，他果断地向村民传递“造海船”的信息——抓住国际制造业转移带来大量物流增加的契机，建造5000—6000吨江海直达船舶，实现武家嘴造船水运业的提档升级。2004年4月，依托南钢的大量外矿运输业务，武家嘴村集体、南钢集团共同组建了股份制的鑫武海运集团，旗下的2艘江海直达船舶当年就为村集体创收300万元。对此，村民武因春打趣地说：“俺不识字，武书记是一村之主，我听他的！他说的‘造海船’3个字，给大伙带来了实实在在的好处，可谓一字万金啊！”

“说起我们武书记，那真是‘好得不得了’。不管村民啥时找他，他都会说‘我有空’”

【武继军感言】“不管大事小事，都要帮老百姓做事”

在武家嘴，随意敲开一家村民的大门，都能听到武继军和这家的故事。

1990年3月8日，村民武学进家的一条400吨铁船在扬中水道发生沉船。武继军当时正在南京城里办事，那天刚好下暴雨，忙碌了一天的武继军原本打算找个旅馆歇歇脚。得知此事后，他立即租了一辆吉普车连夜赶往出事地点。一路上，武继军心急如焚，一个多小时的路程最起码看了二十几次手表。

到达出事地点，已是深夜11点多。白天的奔波劳累，再加上饿着肚子，武继军早已疲惫不堪。但他顾不上喝口水、吃点东西，立即组织人员营救打捞。经过一番艰难的努力，沉船终于被打捞上来。打开船舱，年轻的母亲至死还紧紧搂着女儿不肯松手，她们是武学进的儿媳和孙女。看到这一幕，武学进当场瘫倒在地，武继军也忍不住号啕大哭。

当晚，武继军就睡在江边临时搭起的帆布小篷里，垫着稻草，盖着薄被，就这样打发了

一夜。之后，一连十几天，他一次次跑保险公司，用村集体的信誉担保，终于为武学进争取到一笔赔偿金。他还和武学进一道分析沉船原因，总结经验教训，制定发展计划，鼓励武学进重新站起来。

如今的武学进经过打拼，已经拥有两条3000吨大船，成为远近闻名的运输大户。他逢人便说：“要不是武书记在关键时刻搀了我一把，恐怕我这辈子也翻不了身呐。”

58岁的孔桃美回忆说，2009年的一天夜里，她的老伴突发胆结石，痛得在床上直打滚，她急得都快哭了，情急之下，给武继军打了个电话，没想到，武继军很快就赶到她家，连夜开车把他们送到高淳县人民医院。后来，老伴动手术开了一刀，在医院住了一个多礼拜，武继军每天都到医院来问问情况，看看他吃东西怎么样，一直到老伴出院。“说起我们武书记，那真是‘好得不得了’。不管村民啥时找他，他都会说‘我有空’。”

对村干部，他是不近人情的“管家”，花集体的钱比花自个的钱还小气

【武继军感言】“当干部不搞个体，搞个体就别当干部。集体的事情都忙不完，如果自己整天忙着挣钱，哪有心思精力为村民的事操心？”

在村民眼中，武继军是胜似亲人的好书记。而在村干部看来，武继军又是严厉得不近人情的“管家”。

村民住豪华别墅，村干部住普通公寓楼，这是武家嘴的一道独特风景。原来，在这里，有一个不成文的规定，那就是村干部不准搞水运，而且拿的工资只能是村民人均收入的80%。因此，村干部的收入在村里基本处于下游水平，是“相对贫困户”，最富有的都是跑水运的村民。

“当一个村干部，必须把绝大部分时间精力花在为群众服务上。集体的事情都忙不完，如果自己整天忙着挣钱，哪有心思精力为村民的事操心？”这是武继军的“逻辑”，也是他的境界。

在武家嘴村老年公寓的施工现场，村党委副书记肖健说了一件让他心有余悸的事情。今年2月，总投资1亿元的老年公寓开始浇灌混凝土，武继军常会去现场转一转、看一看。当天，正是他陪着武继军过去的。

由于有甲方代表的监理在场，现场负责的一个村干部可能有一丝松懈。武继军认真察看一圈，发现其他地方都很平整，唯独有个地方做工比较毛糙，他随手捡起一块大石头一敲，结果有碎石迸出来，原来这里有一处20平方厘米大小的空鼓。“武书记当场把那个村干部臭骂了一顿，说这可是项重大民生工程啊，叫你负责还不仔细点，再不仔细就别干了！骂了足足有十几分钟，我站在旁边都不敢插一句嘴。”

而就在这之前几天，村党委副书记刘前军，刚刚挨过武继军的严厉批评。原因是，武继军没事在村里转悠的时候，发现农民公园里的路灯竟然晚上6点就亮灯了。而按照规矩，夏季天黑晚，路灯要7点30分才亮起来，这里的亮灯时间还是冬季的，没调整过来。“武书记立马打电话给我，说你管的这叫什么事啊？村里的每一分钱都必须仔细盘算好。所以，早就有村干部开玩笑地说过他是‘花集体的钱比花自个的钱还小气’。”

30年来，武家嘴的村干部没有周末，没有节假日，每年只有春节放假三四天。如果当天没有会议或重要安排，武继军早上7点多钟就会准时出现在办公室。“想想武书记都这样，我们还有什么理由偷懒？”一个年轻村干部这样说。

20多年只带妻子孩子出门旅游过一次，帮村民不帮亲弟弟，妻子感叹：“如果自己是普通村民，得到的照顾可能更多。”

【武继军感言】“如果大家都各忙自家的事，那集体的事谁来管？”

随着武家嘴干起有声有色的生态农业，武继军也越来越忙了，村里跑业务、上项目、调纠纷等等，哪一样都少不了他。他几乎把所有的时间都交给了村里，对自己家人却很少有时间过问。

弟弟武继民常向他抱怨：“你以前跑船的时候，所有的业务联系、关系沟通全靠你一个人，现在换了我，人家根本不买账，原来闯下的市场也没能守住。如今，你当了村干部，没能沾到你的一点光。以前，为了帮村民贷个款，你买的一辆二手吉普车都跑坏了。为啥现在条件那么好了，就不能多帮帮我这个亲弟呢？！”面对弟弟的抱怨，武继军每次都会耐心劝导：“慢慢会好起来的。我是公家的人，总不能开后门给你找业务吧。”

嫁给武继军20多年，妻子袁杏美也怨了他20多年。当着武继军的面，她就数落起来：“在你眼里只有武家嘴，哪里还有我们母女啊？人家小孩上学放学都有大人接送，我们两个女儿还小的时候，早上上学你已经出门了，晚上睡觉你还没回家，一个礼拜都见不着你一次！我生病开刀住院，你才挤出时间代我去参加小女儿的家长会„„”类似的数落，袁杏美不知唠叨了多少回，武继军听了不知多少回。为这些家事，袁杏美年轻时没少掉眼泪，没少跟武继军吵嘴。

袁杏美现在还清楚地记得，2001年，武继军终于带着她和小女儿到云南玩了一次，“那是我们一家人唯一一次出门旅游。有时，我甚至会想，如果自己是普通村民，得到的照顾可能更多。”

不过，抱怨归抱怨，每当村民有困难去找武继军时，袁杏美总是第一时间作出“让步”。她说：“他带着全村人一步步走到今天，真的很不容易，我打心眼里佩服他！”

为着群众想、带着群众干、帮着群众富——这是武继军20多年村官历程的写照，也是这“区区一个村官”能够达到的境界。

向“村官楷模”武继军学习

昨天，市委召开全市创先争优活动再动员大会，授予武继军同志“村官楷模”光荣称号，表彰了“创先典范”武家嘴村、“争优标兵”嵇艳霞同志，对深入推进创先争优活动作出全面部署。全市各级党组织和广大党员要立即行动起来，向先进典型学习，在争当全省“三个第一”中创佳绩、当先锋，为南京在江苏“两个率先”中带好头多作贡献。

武继军同志担任村党组织书记25年来，带领村民抢抓机遇、艰苦创业，把一个贫困村建设成“中国民间造船水运第一村”和全国文明村，且连续16届蝉联“南京市综合实力百强村”榜首。武继军同志是我市农村基层干部的优秀代表，在他身上集中体现了农村基层干部服务群众、为民造福的不懈追求，充分彰显了共产党员艰苦奋斗、无私奉献的崇高品质。全市各级党组织和广大党员要以实际行动向“村官楷模”武继军同志学习，为南京在江苏“两个率先”中带好头多作奉献，造福南京人民。

向“村官楷模”武继军同志学习，就要紧紧围绕争当全省“科学发展第一、改革创新第一、和谐稳定第一”的目标任务真抓实干。全市各级党组织和广大党员干部都要像武继军同志那样，勇于确立更高目标追求，敢想敢干、勇闯新路，解放思想、开阔思路，因地制宜、因时制宜，努力走出一条符合本地实际的改革发展新路子；（

第五篇：李应军 实习报告

实

习

报 告

0901

李应军0903070112

能源学院安全工程

实习报告

时间：2013年3月5日——2013年3月28日 地点：思达测控技术开发应用有限公司

目的：通过毕业实习，为毕业论文做前期准备，收集相关资料及构思论文题目和主要内容。另外通过实习更好的结合我们在学校所学的知识，提升自己对安全的理解。学习前辈们的经验，发现自己的不足之处，提升自己的现场实践能力，达到学以致用。

实习内容：此次实习主要是跟随思达公司的一些教授、工程师学习安全标准化的创建流程。我们参与了中交西筑的投标书撰写；跟随公司首次进驻秦北公司，并实地考察了其生产状况听取思达公司与秦北公司的讨论会议。安全标准化的相关概念

安全标准化的定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

安全标准化的意义：

安全标准化工作的核心，就是要求企业各个生产岗位、生产环节的安全工作必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持安全生产许可制度所规定的标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，从而满足高危企业安全生产的市场准人条件。

第一，安全标准化管理是预防事故、加强安全生产管理的重要基础。我国危化品行业中，中、小型企业的安全生产管理基础薄弱，生产工艺和装备水平较低，作业环境相对较差，事故隐患较多，伤亡事故时有发生。

第二，安全标准化是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段。实现安全生产状况的稳定好转，必须从企业的安全管理和基础工作抓起，落实企业安全责任主体，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高企业本质安全水平

第三，安全标准化是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施。2004年，国务院颁布了《安全生产许可证条例》，对矿山、危险化学品生产等高危行业实行安全生产许可制度，从制度保障、相关措施和作业条件几个方面对高危企的安全生产提出了13项基本要求。安全标准化的发展历程：

八十年代初期，煤炭行业事故持续上升，为此原煤炭部于1986年在全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动，目的是通过质量标准化促进安全生产，认为安全与质量之间存在着相辅相成、密不可分的内在联系，讲安全必须讲质量。有色、建材、电力、黄金等多个行业也相继开展了质量标准化创建活动，提高了企业安全生产水平。

2003年10月，国家安全监管局和中国煤炭工业协会在黑龙江省七台河市召开了全国煤矿安全质量标准化现场会，提出了新形势下煤矿安全质量标准化的内容，会后出台的《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》，提出了安全质量标准化的概念。

2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。国家安全监管局印发了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业、领域均开展了安全质量标准化创建工作。随后，除煤炭行业强调了煤矿安全生产状况与质量管理相结合外，其他多数行业逐步弱化了质量的内容，提出了安全生产标准化的概念。

安全标准化的主要内容：安全生产标准化的主要内容有：目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等13个方面。

相关法律法规：2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起实施。

安全标准化的创建流程：

1、策划阶段（制定安全等级目标（分为1、2、3级）、成立创建推动小组机构、建立责任制、获取相关法律法规和其他要求、制定规章制度）

2、实施阶段（全厂动员，领导、中层领导、员工的教育培训、设备设施的管理、作业现场管理、职业健康管理、应急救援、事故报告、调查和处理管理）

3、检查阶段（隐患排查和治理、重大危险源监控、自评）

4、建立台账阶段（建立健全企业的法律法规文件和规章制度等一切相关资料的手机整合）

5、改进阶段（计划---实施---检查----行动即PDCA，不停循环，直至达标）

6、预评审阶段（辅助机构在企业自认为能够进行自评前进行预评审，对不达标的继续要求整改）

7、自评阶段（企业在申请外部评审前自评，形成自评报告）

8、申请外部评审阶段（申请外部评审，一般为政府安监机构）

9、创建工作完成阶段 陕西秦北集团有限公司的安全生产标准化项目 陕西秦北集团的背景及生产概况

陕西秦北集团有限公司成立于 2007 年 2 月。下属有陕西秦北混凝土有限公司，陕西秦北管桩有限公司。公司于 2010 年 12 月份由中国长庆油田全权控股经营，拥有了雄厚的经济基础和高端的管理制度。公司坐落于西安经济技术开发区草滩尚稷路中段，渭水园度假村西侧，地理位置优越，交通便利，总投资 1.2 亿，厂区占地面积 70 亩，是目前西安地区规模最大的水泥制品生产企业之一。公司的经营项目主要包括商品混凝土，先张法预应力混凝土管桩，水泥添加剂的生产，销售，运输以及水泥建筑材料和化工材料的销售。

公司商砼设备精良，有意大利高玛 HZS180双卧轴搅拌楼2套，每小时生产能力360立方米，散装水泥罐车5台，50型装载机4台，年生产商品混凝土及其他水泥制品可达200万立方米。能确保大型建筑工程施工的混凝土需要。厂区配备500潜伏的变电所，300千付发电机，双路供水系统，冬季热水搅拌系统。配有8立方米，9立方米混凝土罐车30余辆，37米泵车2台，45米泵车3台，48米泵车1台。HBT80型拖式泵3台，HBT80车载泵2台。公司目前在册人员196人，有职称的工程技术人员和经济管理人员10人，其中高级工程师4人，工程师6人。

从本次进驻多获取的成果

已完成工作：顺利进驻公司进行了实地考察，并与公司高层达成一些共识，获得了高层的大力支持，公司老总口头承诺要钱给钱，要人给人，要物给物。实地考察所发现的问题：1，场内货物堆积混乱 2，管桩厂噪声巨大 3，安全标识不明显或者没有 4，安全管理混乱，责任落实不到位 5，没有明显的行车行人指示路线 6，安全教育不到位（新上岗员工教育培训时间段）7，场内煤炭堆积不正确 针对以上的改正措施： 加强全厂的安全教育培训，提高高层、员工的安全意识 2 建立完善的安全责任制，落实到相关责任人 3 以公司文件的形式建立一套切实可行的奖惩制度 4 请相关专业的辅导机构帮助改正企业所存在的安全问题

实习心得体会：

有那么一段时间叫实习，有那么一段时间叫经历，它是每位大毕业生必须拥有的一个符号，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。实习就是把我们在学校所学的理论知识, 运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。很感谢思达公司能够提供这次机会让我能有幸和公司的同事们一起度过这段愉快、充实、真切、受益匪浅的实习时光。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识和完善自我。