第一篇：2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案
2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案
1.《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是()。农业 水土保持 通知 2.办公室中适合的温度应该在()为宜。20-25 3.会议文件的归档应()。
遵守档案制度 4.会议中心文件不包括()。讨论稿
5.任何危机事件的发生、发展过程均可表现为顺序发展的()4个阶段。突发期、爆发期、扩散期、衰退期
6.与会人员交费的计算公式正确的表述是()。预期的与会人员人数×缴费数额+预期陪同人数*交费额—交费折扣额
7.应邀赴家宴时，到达时间应该()。
稍晚几分钟
8.“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是()。商洽函
9.接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、（）业余活动和服务 10.会后不需要立卷归档的会议文件资料有()。重分文件 11.不属于会场装饰物的是()。饮用水
12.以下哪个接打电话的行为是不正确的（）。受到通话对方的极大的责难~ 13.要做好档案收集，应该收集的文书资料是（）。下级单位报送的报告、统计报表等 14.礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄清关系、把握分寸（）。平等相处 15.在庆祝开业时，用的花饰形式是()。花篮 16.签字仪式会场布置时不应该()。主方位居右
17.会议的主题除了要有切实的依据之外，还要()。结合本单位的实际情况 18.下面述职报告表述不准确的是()。述职报告应该下发与会者讨论通过 19.政府采购的管理机关是()。政府财政部门 20.制定会议的议程首先要明确()。会议的目标
21.一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用()记录法。精要
22.打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（）。姓名、部门、地址、国名
23.董事会、院务会等会议属于()。工作会 24.电脑、投影、白板属于会议的()。演示设备 25.秘书要围绕工作中心，突出重点，根据()来确定督查工作任务。
上司的工作习惯和重视程度
26.会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且()较强。专题性
27.召开人代会应该在会场装饰的花卉是()。
君子兰 铁树 万年青 28.不属于书面形式的会议通知的是()。电话通知
29.“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为()。多边形
30.在会议文件审核修改之后，要由()进行终审。主要领导或主管领导
31.刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输()的数据。1200kb 32.会议决定事项的传达要求是()。及时到位
33.会议文件分发传递的正确步骤是()。登记、附清退目录、装封、发出 会议纪要的拟写要求是()。忠于会议实际 34.隆重典雅是()会场的装饰要求。纪念会
35.在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为()。损益平衡表法
36.以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()。新闻发布会
37.承袭上一年度的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为()。传统预算法 38.会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的()。议题
39.报告会“会务要点”说明有误的是()。报告会结束就算完成了报告会所有工作 40.会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的()。时间 41.办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由()来负责。秘书
42.会议日程表属于()。会议程序性文件
43.为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项
44.举办会议既要确保会议质量，又应遵循()的原则。勤俭节约
45.按新的办公模式要求，一些()不需要与其他员工或客户有太多的接触，因此可安排其在家完成工作的部分内容。
研发部门的科技人员
46.根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的（）。如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会
47.制定采购预算方案首先要()。
确定预算的核算基数
48.在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容()。是否偏离了会议主题
49.礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待 人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。尊卑有序
多选题
50.会议的其他要素包括()。全选 51.劳动保障法的构成为()。
52.检查会场布置的情况应注意的方面是()。领导者名签安排是否妥当 会标是否庄严醒目 旗帜、旗帜、鲜花等烘托...53.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
54.会议签到时发给与会人员的文件一般有()。
55.会议总结的目的在于()。
56.签约必须在()的基础上进行。
57.“会海”的危害有()。
58.提出会议预算方案，要拥有()。
59.劳动法律关系的特征包括()。不选：劳动服务法律关系 60.会议记录内容包含对会议的描述，即要交代()。
61.会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则。时间；及时；全面62.做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括()。开文件人手一份
63.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
64.提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要()。
65.签到方法主要有()。
66.选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()。
67.以分散方式召开的会议包含()。
除68.工作会议的特点是()。会议时间、地点与人员；议题相A集中、具体 69.会议安全保卫人员的职责包括()。
判断题
1.政府采购的管理机关是政府财政部门。(√)2.交际应酬要讲求实效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。(√)3.假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。X 4.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。X 5.办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。X
6.不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。(√)7.商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合，因场合不同而着装不同。(√)8.如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会议室，等客人进入后，再轻轻关上门。(√)9.办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。X
10.代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。(√)
第二篇：办公室管理(职业技能实训)
职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）
单选题
第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。
第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。
第3题：不属于书面形式的会议通知的是（电话通知）。
第4题：电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。
第5题：隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。
第6题：展览会布置要求(新颖别致)。
第7题: 不属于会场装饰物的是(饮用水)。
第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括(出生年月)。
第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是(报告会结束就算会完成了报告会所有工作)。第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会)。
第11题: 签字仪式会场布置时不应该(准备好签字双方座位，主方座位居右)。第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形)。
第13题:董事会、院务会等会议属于(工作会)。
第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。
第15题:哪一项不属于会议保健工作(会场设置保安人员)。
第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况)。第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青)。第19题:会议日程表属于(会议程序性文件)。
第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮)。
第19题:会议日程表属于(会议程序性文件)。
第20题:会议中心文件不包括(讨论稿)。
第21题:制定会议的议程首先要明确(会议的目标)。
第22题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求(只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项)。
第23题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口处，正A门)的位置。
第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间)。第25题:会议信息从内容方面划分可分为(指导性，宣传性信息)。
第26题:会议文件分发传递的正确步骤是(登记，附清退目录，装封，发出)。第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。
第28题:会议决定事项的传达要求是(即时到位)。
第29题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要)记录法。
第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB)的数据。
第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是(商洽函)。
第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。第33题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是(农业，水土保持，通知)。第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备)。
第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。
第36题:在会议文件审核修改之后，要由(主要领导或主管领导)进行终审。
第37题:与会人员交费的计算公式正确的表述是(预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额)。
第38题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要(结合本单位的实际情况)。第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡表法)。
第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离了会议的主题)。
第41题:会议文件的归档应(遵守档案制度）
第42题:会议纪要的拟写要求是(忠于会议的实际)。
第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约)的原则。
第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序)
第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性)较强。
第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟)。
多项选择题
第47题:会议的其他要素包括(全选)。
第48题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选)。
平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第49题:以分散方式召开的会议包含(全选)。
第50题:“会海”的危害有(除开能获得很多有益信息)。
第51题:提出会议议题有(除开由出席会议和由参加会议)种情况。
第52题:确定会议场所要做到(除开风景优美)。
第53题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(除开多边型)。
第54题:会前准备应注意的问题有(除开热情服务)。
第55题:签到方法主要有(全选)。
第56题:会议经费预算的原则为(除开不被制度约束..)。
第57题:分发会议文件时要注意(除开检查与会者身份证)。
第58题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选)。
第59题:会议简报的要求是(全选)。
第60题:会议通讯录的主要信息包括(全选)。
第61题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(除开文件人手一份)。
第62题:工作会议的特点是(除开都是定期召开和参加人员很多)。
第63题:代表会议的特点是(除开从不进行选举)。
第64题:与会人员一般包括(全选)等。
第65题:签约必须在(除开签约双方无一人缺席 和安排签约人宴会)的基础上进行。第66题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(除开中型和公开)。
第67题:会议策划方案一般包括会议(除开日程和议程)。
第68题:检查会场布置的情况应注意的方面是(除开投票设施是否完善)。
第69题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(除开不扩大和必须由领导)。
第70题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(除开由各部门和只由牵头部门)。
第71题:会议营销预算内容中一般包括(除开宴请联谊的费用)。
第72题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(除开会议服务定金)。
第73题:提出会议预算方案，要拥有(除开人文观念)。
第74题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(除开细致性）
第75题:会议总结的目的在于(除开落实岗位和确定考评标准）
第76题:会议主持人评估的要素包括(除开领导能力)。
第77题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(除开按与东道主的关系远近排列)。
第78题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选)。
第79题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(除开一个商务间)的设备。
第80题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件
(除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知)。
第81题:会场的主席台和场内座次一般根据(除开代表的性别)安排
第82题:会场的附属性声像设备包括(除开耳机和同声传译)。
第83题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(除开会议会标)。第84题:会议议题性信息包括(除开会务管理文件和会议典型发言)。
第85题:会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选)。
第86题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开是否已经过一定的技术管理和图片和音像资料的成本）
第87题:会议安全保卫人员的职责包括(全选)。
第88题:影响接待规格的因素有(除开对方的要求)。
第89题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(全选)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。
第90题:在拟定接待计划时，要与(除开来访者和上级部门)沟通情况并报请上司审批。第91题:劳动标准法的构成为(除开集体合同法 和 劳动合同法)。
第92题:劳动保障法的构成为(除开劳动安全卫生标准法)。
第93题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(正确答案：存在调整劳动关系的法律范
畴和存在现实劳动关系)。
第94题:劳动法律关系主要包括的类型为(除开 劳动关系的现实形态和民事劳务关系)。
第95题:劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系)。
第96题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(正确答案：劳动权利能力和行为能力)。
第97题:
第98题:
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(除开归宿和出发点法律通常将自然人分为(除开部分劳动行为能力和丧失行为能力)。)
第三篇：职业技能实训平台
职业技能实训平台（1.8版）
2011-11-30 16:45 提问者： 闹一闹小情绪__
|悬赏分：20|浏览次数：13763次
会计专业
形成性考核(基础会计)形成性考核(经济数学基础12)形成性考核(中级财务会计
（一）)形成性考核(中级财务会计
（二）)形成性考核(管理会计)我来帮他解答
回答共1条
2011-12-10 18:57 口口蔚蓝de|一级
职业实训（单机版）中级财务
（一）1.企业期末存货计价如果过高，可能会引起（当期利润增加）
2.某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备，并已交付使用。设备原价80000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第3年的折旧额为（156000）
3.下列各项中，不属于会计政策的是（固定资产折旧年限估计为5年）4.企业为减少注册资本回购本公司股份，按实际支付的金额，应借记的账户是（库存股）
5.2008年初A公司购入B公司10%的股票准备长期持有，2008B公司实现净利润500万元，宣告分派现金股利200万元，不考虑其他因素的影响，2008A公司对该项股权投资应确认的投资收益（20万元）
6.企业年末预收账款所属明细账户有借方余额3000元，贷方余额10000元，则年末资产负债表中预收账款项目的年末余额应为（10000）
7.企业将盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得不得少于注册资本的（25%）
8.下列各项，(企业处理固定资产的净收益)不属于收入范畴。9.下列项目中,使负债增加的是(发行公司债券).10.下列项目中，不属于流动资产的有(预收账款).11.下列项目中，不属于流动负债的有(应付债券).12.下列属于资金周转和循环过程的交易或事项是(制造企业支付采购材料的运输费)。
13.下列各项中，属于反映企业财务状况的会计要素是(所有者权益)14.会计账簿按(用途)分类，分为序时账、分类账、备查账。15.从账簿用途来看，“固定资产卡片”属于(分类账簿)16.下列会计凭证属于累计凭证的是(限额领料单).17.下列会计凭证属于累计凭证的是(现金付款凭证).18.下列内容中，不属于记账凭证的审核内容的是(凭证是否符合有关额的计划和预算)。
19.下列凭证中，不能用来登记总分类账的是(原始凭证)20.借记“银行存款”，贷记“应收账款”应编制的记账凭证是(收款凭证)21.发出材料汇总表是一种(汇总凭证)22.会计凭证按照(编制程序和用途)不同，可以分为原始凭证和记账凭证 23.下列原始凭证中，属于外来原始凭证的是(购买货物去得的增值税专用发票)。24.某企业月末编制的试算平衡表中，全部账户的本月借方发生额合计为900000元，除“预收账款”外其他账户的本月贷方发生额合计为895000元，则预收账款账户(本月贷方发生额为5000元)25.根据借贷记账法的账户结构，在账户借方登记的时(费用的增加)26.下列不属于事业单位会计要素的是(利润)。
27.会计科目与账户的本质区别是(会计账户结构而会计科目没有结构)28.一般情况下，不需根据记账凭证登记的账簿是(备查账)29.登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是(红字更正法)30.会计人员记账时，在根据记账凭证登记入账时，误将98写成89，则会计人员在查找该项错账时，应采用的方法是(除9法)31.某会计人员记账时，将应计入“应收账款”科目借方的4500元误计入贷方，会计人员在查找该项错账时，在下列方法中，应采用的方法是(除2法)32.用转账支票归还欠A公司货款50000元，会计人员编制的记账凭证为：借记应收账款50000元，贷记银行存款50000元，审核并已登记入账，该记账凭证(有错误，使用红字更正法更正)。
33.下列不属于账账核对的内容的是(会计账簿记录与原始凭证核对)。34.横线登记式明细账，不适用于登记(管理费用)35.按外型特征分类，固定资产明细账应采用(卡片账簿)36.在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，应采用的更正方法是(划线更正法)37.汇总记账凭证账务处理程序适用于(规模较大，经济业务较多)38.(记账凭证账务处理程序)记账凭证逐笔登记总分类账
39.企业采购原材料时开具银行承兑汇票发生的手续费应计入（财务费用）40.企业支付的银行承兑汇票手续费应入（财务费用）
41.下列结算方式中，既适用于同城又适用于异地的是（委托收款）42.下列结算方式中，既适用于同城又适用于异地的是（其他应付款）
43.短期股票投资与长期股票投资在会计上的共同之处主要是（购入股票是按投资成本入账）
44.甲企业以一辆运输汽车与乙公司的一批原材料相交换，汽车的原价为70000元，已提折旧24000元，原材料的计税价格为50000元，增值税率为17%。针对该笔交易甲企业向乙公司支付补价22000元，此次交易中甲企业所换入的原材料的入账价值为（59500）45.企业购买其他企业发行的可转换债券，性质上属于（混合投资）46.企业购买其他企业发行的可转换债券，性质上属于（固定资产清理）47.企业购买其他企业发行的可转换债券，性质上属于（管理费用）48.企业购买其他企业发行的可转换债券，性质上属于（应付利息）
49.下列不属于会计差错的项目是（会计估计赖以进行的基础发生变化，导致原估计需要修订）
50.企业筹建期间发生的下列费用中，不应作为开办费核算的是(在建工程的借款利息)51.商业汇票的付款期限最长不能超过(6个月)52.按照现金管理制度的有关规定，下列支出不应使用现金支付的是(支付商品价款5000元)53.在存货价格持续上涨的情况下，使期末存货账面价值最大的存货计价方法是(先进先出法)54.企业购入股票时，如果支付的价款中含有已宣告发放但尚未领取的现金股利，应将这部分股利记入的账户是(应收股利)55.接受投资者缴付的出资额超过注册资本的差额，会计上应计入(资本公积)56.接受投资者缴付的出资额超过注册资本的差额，会计上应计入(支付职工王静差旅费3000元；支付李明报销医药费1500元； 支付银行承兑汇票手续费200元)57.下列各项中，应记入“坏账准备”账户贷方的有（按规定提取的坏账准备； 收回过去确认并转校的坏账）
58.低值易耗品的摊销方法有（一次摊销法、五五摊销法、分期摊销法）
59.下列情况下，长期股权投资应采用权益法核算的是（持股比例75%； 持股比例并向被投资方派出管理人员； 持股比例40%，并能任免被投资方董事会的多数成员； 投资合约规定投资各方共同控制被投资方）60.固定资产的核算账户有（累计折旧、固定资产清理、固定资产原值）
61.下列项目属于财务费用开支的有（利息支出、汇兑净损失、利息收入、金融机构手续费）
62.属于期间费用的内容有（财务费用、管理费用、营业费用）63.法定及任意盈余公积的用途包括（分配股利、弥补亏损、转增资本）
64.对于资产负债表日后的“非调整事项”，应在会计报表附注中披露（非调整事项无法估 非调整事项可能对经营成果的影响； 非调整事项可能对财务状况的影计上述影响的原因；响；非调整事项的内容）
65.对于资产负债表日后的“非调整事项”，应在会计报表附注中披露（出借包装物的摊销价值；缴纳的所得税；固定资产盘亏；集体的坏账准备）
66.对于资产负债表日后的“非调整事项”，支应在会计报表附注中披露（委托银行收款、票、银行本票）
67.采用“成本与可变现净值孰低法”，当可变现净值低于成本，确认存货跌价损失时，涉及科目有（存货跌价准备、管理费用）
68.按我国会计准则规定，购买长期债券的相关费用可以计入(长期股权投资、投资收益)科目。
69.不会引起所有者权益总额发生变动的是(用资本公积转增资本、用盈余公积弥补亏损、提取盈余公积)。
70.下列属于会计确认的一般原则有(划分资本性支出与收益性支出、配比原则、权责发生制)。
71.下列属于会计确认的一般原则有(“预收账款”科目所属相关明细科目的期末借方余额； “应收账款”科目所属相关明细科目的期末借方余额)。
72.下列业务中，能引起企业利润增加的有(计提长期债券投资利息；收回已确认的坏账)。73.企业发行面值10万元、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的债券一批，实际发行价格92620元。如果采用直线法摊销，则每半年应计人“财务费用”账户的金额包括
(利息费用5000元； 折旧摊销738元)。
74.企业发行面值10万元、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的债券一批，实际发行价格92620元。如果采用直线法摊销，则每半年应计人“财务费用”账户的金额包括
(增加管理费用；减少投资收益；增加营业外支出)。
75.企业确认（金融）资产减值损失时，可能贷记的账户包括（坏账准备；可供出售金融资产（公允价值变动）； 持有至到期投资减值准备； 资产减值损失； 资本公积---其他资本公积）
76.企业确认（金融）资产减值损失时，可能贷记的账户包括（用银行存款偿付应付账款；用现金款购买普通股票计划长期持有；发行债券收到现金）
77.下列各项业务应交的税金中，通过营业税金及附加账户核算的有（酒店根据营业额缴纳营业税、商业企业进口护肤品按规定缴纳的消费税； 根据经营业务本期实际缴纳增值税计算缴纳的城市维护建设税；汽车制造厂销售汽车时缴纳的消费税）78.下列各项费用应作为营业费用列支的有（广告费、产品展览费）
79.下列各项中，可用于企业亏损弥补的一般途径是（盈余公积、税前利润、税后利润）
80.下列各项中，可用于企业亏损弥补的一般途径是（汇兑损失、购货单位享受的现金折扣、利息支出）
81.下列各项中属于会计核算方法的有（复式记账；填制和审核会计凭证；设置会计科目和账户）。82.下列会计等式正确的有（资产=权益 ；资产=负债=所有者权益+(收入--费用； 资产=负债+所有者权益+净收益)；资产=负债+所有者权益）。83.按照帐户的经济内容分类，下列帐户中属于资产类帐户的有（应收账款，待摊费用）。84.银行存款余额调节表可以作为调整银行存款账面余额的原始凭证。（不对）
85.商业承兑汇票是一种商业信用，贴现后如果承兑人到期不能偿付，贴现企业没有责任向银行兑付。（不对）每86.不管是用直线法摊销，还是用实际利率法摊销，应付债券各期的实际利息费用均等于：期应付利息-当期溢价摊销额或：每期应付利息+当期折价摊销额。（对）87.采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下，应以收到货款时作为销售实现。（不对）88.企业的税后利润应先向投资者进行分配，然后再提取法定盈余公积和公益金。（不对）89.企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。（不对）90.在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。（对）91.采用双倍余额递减法计提折f日，在折旧期限内是逐期递减的。（不对）92.一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。（不对）93.只有外购的商誉才能作为无形资产入账。（对）
94.商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。（不对）95.小规模纳税企业只有具有增值税专用发票，才能将支付的进项税额抵扣销项税（不对）96.一贯性原则要求同一。会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式，便于不同会计期间会计信息的纵向比较。（对）97.财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。（不对）98.会计确认、计量要求的原则：客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。（不对）
99.体现修订性惯例要求的原则：谨慎性、重要性和实质重于形式。（对）100.“超支”，就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。（不对）101.出纳人员不需要定期轮换。（不对）
102.为了打发讨债人员，公司不得于也可以少量签发空头支票。（不对）103.分期付款，产品的所有权已经转移。（不对）
104.企业出纳收的现金根本不用存入银行，放在保险柜也可以。（不对）105.企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。（不对）106.不同的行业提取的坏账的比例一样。（不对）
107.企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理（对）108.企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理（不对）。
第四篇：职业技能实训平台练习题
象征行政管理
第1题: 成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它 错
第2题: 领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。对 第3题: 根据激励理论，消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意。错
第4题: 没有需要的员工，其行为是无法被激励的。对
第5题: 菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变情景使之与领导风格相适应。
对
第6题: 谈判需要沟通，沟通就是双方达成协议。
错
第7题: 组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加而不断提高。对
第8题: 按照马斯洛的需要层次理论，人的五种需要在任何时候起作用的程度是大致相当的。
错
第9题: 自上而下的信息沟通由上级直接向下级发布命令和指示，从而具有业务协调的作用。错
第10题: 强化理论中的惩罚方式就是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效，从而减少或削弱不希望出现的后果。
错
第11题: 在任何情况下，人们都无法对激励力直接加以测定，而只能通过观察人的行为来推断一个人被激励的程度。对 第12题: 非正式组织成员在企业中的作用主要是消极的。
错 第13题: 根据公平理论，平均分配是最合理的。错
第14题: 群体决策与个体决策各有优点，所以应根据具体情况采取不同的决策方式。对
第15题: 分权越彻底，管理越有效。
错 第16题: 领导只要有权，下属自然会服从
错 第17题: 高士气总会带来高生产率。错×
第18题: 企业文化建设是现代企业不可缺少的重要组成部分。对
第19题: 下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高。错 第20题: 企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。错 第21题: 鼓舞能力能使下属和组织成员对他们所中意的领导者进行利他主义的支持。对√
第22题: 根据路径——目标理论，领导者的主要职能就是为下属设置目标，帮助他们寻找实现目标的最佳路径，清除障碍。×
第23题: 领导者所具有的权力是由上级组织授予的。
× 第24题: 有效领导者的首要任务，就是设计和维持一个能够有助于下属实现工作业绩的工作环境。√
第25题: 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，则管理层次越多。√ 第26题: 集权组织由于其部门和岗位职责明确，有利于统一指挥，协调行动，所以组织主管的决策质量也较分权组织为高。× 第27题: 根据菲德勒的模型，任务结构是管理者无法影响的，所以管理者应当努力对任务结构加以辨识。×
第28题: 根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。
×
第29题: 管理方格理论主张一种最佳的、最有效的领导方式。√ 第30题: 按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。√
第31题: 领导行为连续流理论认为，民主的领导方式比独裁式领导方式优越。×
第32题: 领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程。
×
第33题: 管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。√
第34题: 正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。×
第35题: 管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。×
第36题: 管理者领导的下属数量称为管理幅度。× 第37题: 对员工的培训教育也是一种激励手段。√
第38题: 目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。×
第五篇：职业技能实训平台答案
第1题:按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算()。小型
第2题:会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的()。议题
第3题:不属于书面形式的会议通知的是()。电话
第4题:电脑、投影、白板属于会议的()。演示
第5题:隆重典雅是()会场的装饰要求。纪念
第6题:展览会布置要求()。新颖
第7题:不属于会场装饰物的是()。饮用水
第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括()。出生
第9题:报告会“会务要点”说明有误的是()。---所有工作
第10题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()。新闻
第11题:签字仪式会场布置时不应该()。准备
第12题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为()。多边
第13题:董事会、院务会等会议属于()。工作
第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是()。--新人
第15题:哪一项不属于会议保健工作()。---保安人员
第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含()。出席
第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是()。君子兰
第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是()。花篮
第19题:会议日程表属于()。程序性文件
第20题:会议中心文件不包括()。讨论
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