镇党委工作要点（5篇范例）

第一篇：镇党委工作要点

中共丰谷镇委员会2011年工作要点

2011年是“十二五”发展的开局之年，也是我们坚定不移地推进城乡一体化，加快转变经济发展方式，推动丰谷跳起摸高、追赶跨越的关键一年。做好2011年的工作，对于积极主动抓住丰谷面临的大好机遇，扬鞭策马实现全镇经济社会的科学发展具有十分重要的意义。

2011年党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委统筹推进“四项重点”、突出抓好“九大工作”的战略部署，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以推进城乡一体化为统揽，做实“一个规划”、突出“两个重点”、抓好“五件大事”，奋力推进丰谷新型城镇化进程、农业现代化进程，为“十二五”开好局、起好步、奠好基。

2011年全镇经济社会发展的主要目标是：工业总产值增长20%，农业总产值增长6%，三产增加值增长15%，财政总收入增长30%，农民人均纯收入增加750元。

一、做实“一个规划”，用科学规划引领经济社会科学发展、跨越发展

做好一个规划，就是对丰谷的发展谋好篇布好局，通过规划进一步理清思路，找准重点，真正做到用科学规划引领全镇经济社会科学发展、跨越发展。

（一）集中时间精力、邀请专家学者、汇集各方人才制定好丰谷镇“十二五”规划

在十二五规划基础上启动和实施土地利用总体规划、城镇发展规划、产业发展规划的“三规合一”工作。

1、完善土地利用总体规划。为经济社会发展拓展土地利用空间。

2、完善场镇规划。结合二环路、绕城高速和丰谷水电站的建设，进一步完善丰谷镇场镇规划，将场镇规划面积逐步扩大到6平方公里，不断提高场镇建设水平，有效提升场镇的承载力，不断凝聚场镇的人气、商气和灵气，打造提升二圈层新型城镇化建设经济中心。

3、完善产业发展规划。结合二环路、绕城高速的建设，进一步细化功能区域布局，理清三次产业发展空间。

二、突出“两个重点”，用项目建设推动经济社会科学发展、跨越发展

把启动实施已有项目、积极争取上级支持项目，主动引进社会资金投入项目作为今年工作的重中之重，矢志不渝抓落实，以此推动经济社会科学发展、跨越发展

（二）坚定不移推进新型城镇化建设。

坚持以市场化的办法和经营城市的理念，以实施提升街道、改造旧城、新造楼盘等项目为突破口，全方位推进场镇基础设施和公共服务设施建设、农民集中区建设、环境卫生治安综合治理。

4、积极推进街道打造，不断提升场镇硬件环境。全面启动3200万世行贷款项目，着重对兴丰路、大西街、北街3.3公里的街道进行改造，对雨污管网重建，对人行道进行重建和绿化。

5、大力推进新楼盘开发建设，积极打造宜居新场镇。做好亚川房产公司桂丰园〃美林项目、均一房产均一嘉园项目、宏丰华府和海源房产文昌宫项目四大楼盘的开发建设，力争全年实现房地产新开发10万平方米。

6、力争启动北街棚户区和丰谷镇综合市场片区的旧城改造，实现场镇旧貌换新颜。

7、以城乡环境综合整治为契机，全面提升场镇城市化管理水平。加强城乡环境综合整治，加大资金投入，引进专业人才，增添专业设施，健全专业制度，成立专门机构，融合治安巡逻、场镇管理、土地租用、农房修建执法等功能，规划实施好场镇排水、排污、绿化、亮化、自来水并城市管网等公共服务设施，有序地将场镇建设管理水平提升到现代城市管理水平。

8、结合市级重大项目建设，积极探索农民集中居住新模式。启动实施中央灾后重建基金居民点基础设施建设项目，紧紧抓住绕城高速、丰谷水电站拆迁的历史机遇，积极探索城镇近郊农民集中居住模式，重点规划好团结村、工农村、胜利村、兴隆沟村部分村民小组等城镇近郊村的农民集中居住区，大力实施基础配套，适时推行统归统建、统规自建居民安臵，为新型城镇化建设预留更大的发展空间。

（三）夯实基础，因地制宜地发展现代农业

农业在一定时期内仍然是我镇广大农民群众增收致富的重要路径之一，要乘着《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》的政策东风，启动实施水利、道路、综合开发等项目，有选择性地大力发展现代农业。

9、加快农业基础设施建设。利用好农业综合开发项目、金土地整理项目，完善和平、民扬等六个的农业基础设施，实施好东吴支渠整治、郑家新堰扩建、亚行李回路建设等项目，统筹优化农业生产条件。

10、包装品牌，打造现代农业。要按照依托城市发展农村的思路，在花卉、草莓、蔬菜发展上下功夫，力争成功包装一至二个品牌，以此促进农民增收，适时开发云盘山，以此推动美丽丰谷、宜居丰谷的逐步形成。

11、大力发展专合经济组织和科技示范基地。深入推进“龙头企业+专合组织+基地+农户”产业发展模式，科技示范基地+专家服务站+农户的样板示范打造，不断提高农产品经济效益。

三、抓好“五件大事”，用丰硕成果体现经济社会科学发展、跨越发展

以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，集中力量抓好五件打基础、利长远、增后劲、惠民生的大事，最大程度地让全镇人民享受更多的改革发展成果。

（四）加大对外开放，培育经济增长点。

对外开放，招商引资是我们工作中的一件大事，要通过产业招商、企业招商、项目招商、环境招商，加快构建全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局。

12、围绕城镇开发建设，引进具有先进理念、有较好实力的企业来丰谷投资开发，推进新型城镇建设进程。

13、围绕二环路、绕城高速建设，积极向市区争取政策，拟在二环路沿线合适区域开拓一片工业集中发展区，开拓工业发展和场镇周围工业迁移的崭新空间，为镇域经济发展培育新的增长点。

14、引进科研院所、专家学者、农业产业化龙头公司带动境内花卉、草莓和蔬菜的发展。

15、以晨曦森林休闲庄经营理念和经营方式的进一步转变为依托，促进境内三产业的上档升级。

（五）倾力保障和改善民生

坚持边发展边改善民生，多办顺民意的好事、多办解民忧的难事、多办惠民生的实事。

16、加大新农合和小额人身保险宣传力度，组织广大群众参加免费健康体检，做好农民医疗保险赔偿，进一步缓解农民就医难的问题；抓好贫困群众、五保户、军烈属、定补人员补助的发放，对低收入群体做到应保尽保，及时救助临困人员；下大力气提高敬老院入住率；抓好各种财政惠农资金的发放，做到无差错；及时兑现计生奖扶资金，有效遏制违法生育。

17、文化站建设，宏扬社会主义文化；加大教育投入力度，发展丰谷教育事业。抓好灵活就业和农民工技术培训，促进创业就业；采取过硬措施确保完成富士康招募任务。

19、抓安全和应急工作，将人民生命财产安全放在第一；重视老龄工作，注重发挥老同志的智慧和余热。

（六）努力营造和谐稳定的社会环境

发展是硬道理，稳定是硬责任。各级干部要严格落实属地管理、谁主管谁负责和一岗三责的原则，将各类不稳定因素处早、处小、处了，处臵在萌芽状态，为推动丰谷发展新跨越营造和谐稳定的社会环境。

创新方法加强社会管理。深化大调解工作，深入开展矛盾纠纷大排查大化解工作，做到矛盾纠纷发生一起就及时调处一起。切实加强对流动人口、重要地段、重点工程、信息网络管理。坚决做好与敌对势力和“法轮功”等邪教组织的斗争。

带着责任解决实际问题。按照尊重历史、面对现实、民生优先、先易后难的原则，对群众来人来信反映急切的突出问题，凡有法律和政策依据的，要马上兑现落实，没有政策依据又没有先例的，要做好政策解释工作。

大力加强民主法治建设，加强对人大、政法、武装、统战、工青妇工作的领导；深入实施《村民委员会组织法》，做到民主管理、村务公开，大力推进村（居）民自治，有针对性地、有艺术性地、有操作性地制定《村（居）规民约》。

（七）做好“三大重点工程”建设

20、绕城高速建设相关工作。绕城高速途经团结村、胜利村、新建村、和平村、民扬村、致富村共14个社，全长7公里，涉及拆迁农房80家，力争3月底前完成拆迁工作，并确保施工顺利。

21、二环路建设相关工作。二环路途经李家桥、回龙沟共3个社，全长2公里，重点是确保施工方顺利进场施工；

22、电站建设相关工作，丰谷水电站位于团结村，重点是按市政府要求抓好拆迁安臵点选址工作。

（八）抓好党的建设 以创先争优为载体，围绕固本强基、改革创新的思路，加大各级领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供强大的思想动力和组织保证。

23、思想政治建设。积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，每半年举办一次党委中心组集中学习，适时组织外出考察学习，引导党员干部树立终身学习，向先进典型学习，刻苦研读理论、政策、文件，努力掌握与本职工作相关的技能的理念，着力用知识理论武装党员干部的头脑。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习成果转化为指导工作的科学思维方法、适合村情的发展思路和破解新型城镇化、农业现代化面临的难题，在理论学习、做好工作、破解难题等方面创先争优。

24、组织建设。围绕“各级干部以完成任务为目标、以富裕群众为己任”的目标，抓紧抓好领导班子和干部队伍建设。始终坚持民主集中制建设，党的各级书记必须做到胸怀大局、作风民主、多谋善断，班子成员要做到相互交流而无戒备之心、相互补台而无拆台之忧、相互提醒而无旁观之意，努力营造团结协调、战斗力强的领导班子；加大干部培训力度，增强各级领导班子的执行力，致力建设让上级党委放心、让人民群众满意的各级领导班子；加强干部管理，教育动员组织各级干部在突出两个重点、做好五件大事上创先争优，推行目标承诺制，大力建设一支用心谋事、专心干事、击鼓奋进、真抓实干、跳起摸高、攻坚克难的干部队伍。

25、干部作风建设。把解放思想、转变观念放在作风建设方面头等重要的位臵。通过“创先争优”活动等载体，把干部群众从各种影响、阻碍丰谷快速发展的思想障碍中解放出来。引导各级干部在招商引资上解放思想，在新型城镇化建设上解放思想，在现代农业上解放思想，真正把解放思想转化为跳起摸高、跨越发展的强大动力；把要崇尚实干作为干部作风建设的立足点。教育引导各级干部具有敢于面对困难的无畏勇气、有勇于追求胜利的坚定信心，有善于战胜困难的独特方法，有积极作为、主动作为、深度作为的良好习惯；把明确责任作为干部作风建设的推手。建立健全绩效考核办法，狠抓责任的落实。严格实行目标责任制管理，做到“事事有人管、人人有专责、件件不落空”；把强化督查督办作为干部作风建设的保障。实行目标监控的上下和条块结合，领导督查和部门督查结合，全面督查和重点督查结合，做到督得深入、查得全面、办得彻底，并严格实行“问责”制。

26、党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。坚持用制度管权、管事、管人，切实抓好任前廉政谈话、述职述廉、大事报告、诫勉谈话、廉政承诺、工程招投标；坚持做到党务、政务、村务公开，特别是加强财务公开，充分发挥理财小组的作用，给群众一个明白，还自己一个清白；坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，对于违纪违法案件，发生一起查处一起；坚持群众观点，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正办好群众事情。

第二篇：镇党委社会治安综合治理工作要点

镇党委社会治安综合治理

工 作 要 点

。。年社会治安综合治理工作的主要任务：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕“打防结合、预防为主”方针，以建设“平安。。”活动为载体，全面推进治安防控体系建设，狠抓社会治安综合治理各项措施在基层的落实，切实维护全镇社会治安综合治理各项措施在基层的落实，切实维护全镇社会政治的持续稳定，为加快富民兴县新跨越步伐、全面建设小康社会提供有力保障。

一、认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，加强和完善社会治安综合治理工作机制。要按照 “打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，深入开展调查研究，认真总结社会治安综合治理的工作经验，适应新时期的要求，研究提出具体的工作意见和措施，特别要从整合资源、提高效能出发，加强和完善基层社会治安综合治理工作机制。村要结合实际，以强化党委政府维护稳定、保一方平安的政治责任为重点，加强和完善综合治理的领导机构；以规范、强化综治机构建设，有效地动员全社会力量，形成齐抓共管为重点，加强和完善综合治理工作的组织协调机制；以增强“严打”的针对性、实效性为重点，进一步加强和完善“严打”经常性工作机制；以进一步明确责任，落实奖惩为重点，加强和完善综合治理的激励机制；以适应社会主义市场经济要求，推动社会治安综合治理工作社会化、市场化和产业化为重点，加强和完善综合治理的群防群治工作机制和经费保障机制，进一步发动人民群众参与社会治安综合治理。

二、深入开展创建“平安。。”活动，全面提升基层安全创建水平。各村、各单位要在党委、政府的领导下，把创建“平安。。”活动作为社会治安综合治理工作的主要载体，全面提升

安全创建水平。各村、各单位要从实际出发，认真制定规划，确定目标，要把平安建设的重点放在村委，切实解决平安创建工作在村屯存在的困难和问题，落实各项创建措施。

按照中央综治委、中央编办《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》和自治区综治委、自治区编办《关于进一步加强乡镇、街道的综治机构建设和基层基础工作。要全面推进社区警务战略，充分发挥社区民警在整合社会防范资源、指导群众自防自治中的作用。要抓好社会治安综合治理群防群自组织建设，不断加强治保、调解、帮教、治安联防队、治安信息员、保安、农村治安中心户等组织的建设；组织群从邻里守望、看楼护院、参加义务巡逻等活动；搞好驻社区民警、兼职法制副校长的选配工作。要加强对治安防范组织的管理教育，明确工作责任，严格依照法律法规开展工作；同时要加强协调，整合资源，形成合力，提升工作的效能。要大力加强社区的治安防范设施建设，提升人防、物防、技防水平，通过严格管理、严密防范，有效遏制在社区发生的可预见性案件，从而增强人民群众的安全感。继续开展“四进社区”活动，加强法制教育活动。

要认真开展矛盾纠纷排查调处工作。镇综治、司法、派出所及村调解组织要在党委、政府的领导下，加强组织协调，充分发挥民调解、司法调解、行政调解的作用，整合有关部门的力量，认真执行工作制度，建立健全工作网络，及时发现和掌握本地的矛盾纠纷情况，并督促有关部门及时调外和化解各种矛盾纠纷。

把可能引发重大的问题、群体性事件的矛盾纠纷作为重点，加大调处力度，做好深入细致的思想政治工作，防止发生大的事端。要在社区、乡村做好民间的排查高处，防止转化成刑事案件。

按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对排查出来的矛盾纠纷，各有关部门分工负责，归口调处，把调处责任落实到具体部门、单位和个人。坚持抓早抓小抓苗头，把问题解决在基层，消除在萌芽状态，不断增强调处工作的效果。

要加大对重点要害部位、特种行业、枪支弹药、爆炸物品、有毒有害物质的管理力度，尤其是对枪支、爆炸物品、有害物质的生产、销售、储存、使用，要严格落实责任制，严防丢失、被盗和流散社会。要建立灾害预警、防治和应急处置机制，制定各项安全事故、灾害紧急处置预案。突出抓好交通、防火安全等重点部位隐患专项治理，加强安全管理，落实安全防范措施。

三、认真排查治安混乱地区和突出的治安问题，深入开展“严打”整治斗争。要认真分析社会治安形势，查找工作中薄弱环节和问题的根源，排查治安混乱地区和突出的治安问题，有针对性地开展“严打”和专项整治斗争。要大力提高打击刑事犯罪的能力，重点打击涉黑涉恶有组织犯罪和影响经济发展的严重经济犯罪，影响群众安全感的爆炸、绑架、杀人等行政严重暴力犯罪和抢夺、盗窃等多发性犯罪，提高破案率；要深入发动群众，大张旗鼓地开展扫除“黄赌毒”的斗争；深入开展反邪教、扫黄打非、整治非法卫星电视接收设施、集中打击赌博违法犯罪等专项斗争；要强化对互联网络的监督控制，打击利用网络进行犯罪的活动，切断有害信息在网络上的传播渠道。要始终保持对刑事犯罪的高压态势，进一步建立健全打击犯罪的长效机制。

四、整合社会资源，齐抓共管，着力解决影响社会治安的突出问题，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，加强流动人口治安管理和服务工作。认真贯彻落实公安部，中央综治办等有关部门联合下发的《关于进一步改进和加强出租房屋管理工作的通知》，抓好对流动人口落脚点的管理。继续开展“千校百万”进城务工青年培训活动，依法严厉打击侵犯流动人口的人身和财产安全的各类违法犯罪活动，做好流动人口职业培训教育，维护合法权益等工作。积极研究新形势下流动人口管理工作遇到的新情况、新问题，提出有效的工作对策。

按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的要求，进一步健全工作机构，完善工作制度，落实经费保障；切实做好刑释解教人员的衔接和管理工作，落实责任制，推进信息管理系统建设；认真贯彻落实中央八部委《关于进一步

做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》，2010年要想方设法力争建立或认证一个刑释解人员过数人员的过渡性安置企业。

要认真贯彻落实中央综合委《关于深化预防青少年违法犯罪工作的意见》，以实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为纺揽，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育，完善中小学校聘请法制副校长的工作制度；继续深入实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，进一步推动“未成年人零犯罪社区”创建工作的开展，加强对外来务工人员子女、单亲家庭子女、父母外出打工的留守子女、贫困家庭学生等特殊群体的教育，加强各级各类学校安全管理的督促检查工作，加强流浪儿童救助保护工作；深入实施“社区青少年远离毒品行动”，对违规经营的网吧、网站和不健康“口袋书”等进行整治，进一步优化青少年的成长环境；要继续开展“优秀青少年维权岗”创建活动，维护青少年合法权益。

要进一步加强铁路护路联防工作，深入开展创建安全文明铁道线活动建立牢固的“站地联防”、“路企联防”中小学校“宣教阵地”、自然村屯“宣传中心户”等群防群护网络，健全和完善护路联防的长效工作机制，做好重点区段的排查整治和治安防范，确保境内铁路的畅通安全。

要深开展安全文明校园创建活动，继续做地学校及周边治安环境整治工作，抓好企业周边环境整治，为学校和企业创造良好的治安环境。

开展禁毒“创无”工作，严厉打击毒品犯罪，采取有效措施，加强戒毒工作，做好吸毒人员的教育管理。深入开展“不让毒品进我家”、“让青少年远离毒品”等活动。

五、进一步强化责任制，推动社会治安综合治理工作各项措施的落实。要进步一健全和落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。要认真行使社会治安综合治理一票否决权，促进综合各项措施的落实。

六、加强社会治安综合治理理论研究和宣传工作。要通过各种形式，利用好党报、党刊、电台、电视台等新闻媒体，特别是通过《长安》杂志、《法制日报》、《法治快报》等政法、综治宣传的主阵地、主渠道，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传社会治安综合治理工作措施和先进性经验。开展社会治安综合治理宣传月活动，加强社会治安综合治理集中宣传的力度。

进一步加强调查研究，增强工作针对性、时效性，加强社会治安综合治理理论研究，着力研究新情况，解决新问题。

要继续抓好教育培训工作。要重点对村级调解组织成员的培训，增强综治调解组织的政治素质和业务素质。继续实行见义勇为保险制度，加大对见义勇为人员救治、抚恤、慰问的力度，为见义勇为人员解除后顾之忧。大力宣传表彰见义勇为先进性典型，弘扬社会正气，鼓励社会各界广大群众勇于同各种违法犯罪行为作斗争。

第三篇：镇党委组织工作要点

镇党委组织工作要点

镇属各党委、党（总）支委：

全镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署，围绕服务“两个率先”选干部、强班子，育人才、强队伍，抓基层、强基础，进一步解放思想，锐意创新，不断提高组织工作科学化水平，为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证，努力让党员满意，让群众满意。

一、以“推进科学发展，加速‘两个率先’”为要旨，全面深化学习实践活动

1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求，善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看，认真总结活动经验，凝聚科学发展共识，坚持解决突出问题，巩固扩大活动成果，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆，大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动，教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。

2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求，以学习实践科学发展观为主题，创新载体、创新方法，发动、组织、支持基层党组织以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，创建“五个好”基层党组织；党员以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为己任，争做优秀共产党员，深入开展创先争优活动。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力打造加快推进“两个率先”进程的中坚力量

3、强力推进干部教育培训改革创新。继续办好镇村干部素质提升班和“解放思想、开启思路”大讲坛，定期邀请省市专家授课，大力提升党员干部的理论素养。建立健全由党政办牵头抓总，其它部门各司其职的干部教育培训统筹协调机制，对全镇党员干部按照“缺什么、补什么”原则进行按需分类培训，提升培训效果。制定镇管干部提升学习能力考评办法，激发干部做真学真信真懂真用的表率。

4、选优配强引领科学发展的领导班子和干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，大力开展学习沈浩精神活动，进一步加强基层党组织带头人特别是社区（村）党组织带头人队伍建设。认真做好村、居、开发区和镇机关部门领导班子的日常调整补充工作，优化班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，以适应科学发展的需要。继续实施村居“两委”干部跨村居交流工作。进一步完善村、居、开发区配套组织建设，加强女干部、党外干部的培养选拔工作。认真做好第四批选派干部到村任职工作。加强对社区（村）配备大学生的管理服务，为他们提(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）供锻炼平台。努力落实村干部“一定三有”要求，完善村干部“三位一体”激励保障机制，全面加强社区专职工作者队伍建设。

5、着力抓好镇管干部的管理和服务工作。进一步完善干部的归口管理工作，除区管以上干部外，对镇、村、居、企干部实行分级归口管理。明确镇管干部的范围，明确社区、村、开发区党组织委员及所属部门负责人，各党委、党总支部所属党组织班子成员、企业党组织班子成员等非镇管干部身份和管理规范。积极做好各类干部的档案管理工作，进一步完善新任、续任、离职、退休等干部档案的收集、整理和管理工作。

6、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化干部人事制度改革的一系列重大规划任务，加强统筹谋划和组织协调，纵深推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，着重从政治品质和道德品行考察干部的德，使选拔出来的干部让组织放心、群众满意。健全干部考察制度，完善考察标准，落实延伸考察办法，增强考察准确性。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，强化考核结果运用，防止简单以票取人。突出岗位特点，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。

7、建立健全重点管理和从严管理干部机制。认真贯彻从严管理干部的各项要求，健全干部监督管理制度，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，大力构建上级监督、协同监督、群众监督、用人监督和财经监督的“五位一体”的“立体”干部监督防控管理模式，把干部监督关口前移，预先防范，营造干部健康成长和干事创业“绿色生态环境”。强化日常信访举报查核督办，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。加强干部经常性教育和日常管理，落实谈心谈话等制度。探索干部退出机制，完善离岗退养制度，建立干部激励保障机制，激发干部干事创业的内在动力，关心爱护长期在基层一线和艰苦岗位上工作的干部。认真做好新形势下的老干部工作，切实落实好各项待遇。

8、创新人才吸引、使用工作机制。坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。以人才是

“第一资源”的理念，建立镇领导联系专家及优秀人才制度，做好人才的引进使用工作。建立健全各类人才动态信息库，积极做好高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、宣传文化人才等各类人才综合利用工作，营造浓厚的“四尊”氛围。

三、深化党内“阳光工程”推进基层组织工作创新，加快构建区域化党建工作新格局

9、努力扩大基层党组织和工作覆盖面。完善基层党组织设置形式，大力开展在产业链、商会、协会、项目工地、专业市场、商务楼宇等领域和务工人员相对集中点建立党组织的有效途径和方式。深入开展“双争双覆盖”活动，巩固非公有制企业组建党组织工作成果，对符合组建条件的“两新”组织全部建立起党组织，对暂不具备组建条件的派驻党建指导员。在“两新”组织中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（即：争创政治核心力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员）。大力开展“双优双促”工程，即：优化党组织设置，优化党建资源配置，促进党的工作全覆盖，促进经济社会又好又快发展，不断扩大党组织和工作覆盖面。

10、不断提高党员教育管理服务水平。建立健全党员发展、教育、服务、管理长效机制。落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，注重质量，优化结构，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、拔尖人才、管理人员、生产骨干以及新社会阶层等各领域优秀青年中发展党员。严格党内组织生活，建立党性定期分析制度，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。健全完善广泛开展党员争先创优、先锋岗、志愿者、设岗定责和公开承诺等活动，发挥广大党员作用。

11、着力抓好镇、居（村）党员服务中心（站）建设。严格按照市委组织部要求建立镇党员服务中心，按规范落实场所、硬件设施，建立健全各项规章制度，并运用党员干部现代远程教育网络开展教育和服务工作，将服务中心建设成为全镇党员教育培训的主阵地，确保通过市委组织部验收。同时指导帮助各社区、村和开发区建好党员服务站。

12、稳步推进基层党建工作创新。加强企业退管党员教育管理服务实现退有所属、退有所学、退有所为、退有所乐。深化拓展基层党建工作精品线，以“党建名片”工程为载体，围绕特色功能、特色活动、先锋人物等打造具有特定内涵和鲜明特色的自身党建品牌。继续加大城乡党建统筹工作力度，通过结对共建、结对互助、结对帮扶等形式，健全互帮互助机制。建立健全流动党员动态管理机制和党员信息管理系统。深化拓展“三级联创”活动，有针对性地扶植培育一批基层党建工作先进典型。

13、加快构建区域化党建工作新格局。加大经费投入、资源整合和政策支持力度，以“有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设”的“三有一化”为目标，积极推进基层党建工作支撑体系建设，探索社区党建工作“大党委制”，构建以镇党委为核心、社区（村）党组织为基础、驻地单位党组织和社区（村）内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，形成条块结合、工作联动、资源共享、优势互补的社区党建工作新机制。

14、切实保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，完善基层党务公开、党内情况通报制度，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，进一步提高党员对党内事务的参与度。深化和规范社区（村）党员议事会制度，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，充分发挥党员大会（代表大会）的作用。推广村级重要事项决策“四议两公开”（四议：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开）的做法，发挥党员和村民议事机构的作用。

四、切实加强党务干部建设，打造“过硬队伍”

15、继续深化拓展书记履行党建“第一责任人”责任述职活动。认真总结提炼书记履行党建“第一责任人”责任述职评议活动的好做法好成效，深入剖解不足，研究出台《镇党组织书记述职评议办法》等配套文件，规范述职程序、内容和结果运用等，进一步建立健全“一把手抓和抓一把手”党建工作责任机制。同时,探索试行镇党政班子成员和机关部门负责人述职评议活动，促进领导干部履职尽责。

16、全面加强专职党务工作者队伍建设。以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，加强专职副书记和组织（委）员队伍建设，多方位开展党务知识培训，提高业务素质和履责能力。认真抓好社区组织员队伍的调整充实，并向村、开发区推广，健全党务干部队伍。

17、深入开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动。以学习贯彻十七届四中全会精神为契机，强化党务干部“首当其责”的责任意识和大局观念，深入开展“争创学习型机关、争做学习型干部”创建活动。创新学习载体，完善学习制度，营造浓厚氛围，通过选调参训、一线历练、交流轮岗等多种形式，有计划地加强党务干部教育培训和实践锻炼，鼓励党务干部自觉提高学习能力、理论素养、工作水平，努力建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质党务干部队伍。

第四篇：2022年XX镇党委政府工作要点

2022年XX镇党委政府工作要点

2022年，全镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及省、市委决策部署，深刻领会省、市经济工作会议精神，坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，牢牢把握稳进提质、除险保安、塑造变革工作要求，着力推进经济发展，着力优化城镇建设，着力提升社会民生，着力抓好基层党建，持续擦亮“枫桥经验”金名片，奋力打造新时代共同富裕新高地，高水平谱写社会主义现代会建设XX篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。全年实现财政总收入增长8％，固定资产投资增长10％，自营出口超全市平均水平，农村居民人均纯收入增长与经济增长基本同步，单位生产总值能耗和污染物排放量确保完成上级下达的目标任务。

一、着力推进经济发展

1、产业转型。围绕产业基础高级化、产业链现代化目标，实施重点产业升级工程、优质企业梯次培育工程。加快新技术、新工艺、新装备的应用推广，鼓励企业深入科技研发，支持企业提升发展模式，确保实现“小升规”5家，“下升上”2家，培育国家高新企业1家、科技型中小企业4家。

2、项目招引。强化招商引资水准，坚持“引进来”和“留下来”两手抓，深入开展产业招商、驻点招商、以商引商，主攻本地资源与落地项目的“高度匹配”，力争引进新能源、新服务业等大好高项目，力争实现15亿元以上项目1只，完成亿元以上产业项目3只，引进境外资金700万美元以上。

3、数字经济。坚定实施数字经济“一号工程”，加快产业与数字融合创新，推动数字赋能从关键环节拓展到全流程，推进传统制造业数字化智能化绿色化改造，着力培育“新智造产业集群”，完成数字化车间改造2家以上，力争规上数字经济核心产业制造产值超7000万元。

4、平台建设。全力推进G60诸暨创新港、“海归小镇”的开发建设，积极打造融杭接沪联诸先导区和高智创新引领区。调整优化辖区内工业园区规划设置和管理体制，积极推动留下庄、十二都、巽坞等产业地块向智慧园区转变，加强产业凝聚力。

5、全域旅游。大力发展乡村旅游，以五泄风景区为依托，加快建设应紫线旅游观光带，打造五泄源头特色水生态主题旅游基地。壮大农家乐、民宿等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节等节会活动，扩大灵山坞银杏公园影响力，使更多的农户融入到全域旅游发展中来。

6、人才工作。抓好高技能人才培育，解决企业招工难、用工荒及职工技能水平低、可塑性不强等问题，强化人才问题的收集、办理、反馈的闭环机制，优化人才服务项目，强化人才吸引力度。积极引进高层次创新人才，力争引进国家和省级创新创业人才1名、绍兴“名士之乡”英才计划和诸暨英才计划专家2名。

7、收入共增。巩固提升村级集体经营收入，实行村企“孵化”计划，推动年经营性收入达到50万元以上村实现全覆盖。深入实施居民收入倍增计划，突出重点群体，拓宽增收渠道，高度关注“平均数以下”问题，加大低收入人群多元化帮扶力度，逐步缩小收入差距。

二、着力优化城镇建设

8、空间规划。高标准编制国土空间规划，科学有序统筹布局生态、农业、城镇等功能空间，划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界，强化产业转型、基础设施、新型城镇化、基本公共服务等重大项目用地保障，为可持续发展预留空间。以G60科创港为契机，以白大线、杭二绕为主要枢纽，做好G60科创园区、香山矿区、巽坞园区的有效衔接。

9、基础配套。持续推进交通网络建设，全面保障G235国道改建工程和白大线项目，启动实施G235至诸暨浦阳快速路连接线工程。加快实施上游水库、双龙水库、边黄水库除险加固工程，做好紫枫坞、马高坞、庄坞、岭外四座山塘综合整治。推进凰桐江综合整治工程，落实幸福溪、上游溪、边黄溪、次坞溪等市级小流域水毁修复项目。发挥集镇辐射引领作用，拓宽集镇改造维度，规划商贸服务新区建设方向，进一步完善城乡区域功能模块化布局。

10、美丽乡村。持续深化“千村示范、万村整治”，全面实施新时代美丽乡村“六大行动”，构建“环境美、村庄美、住房美、乡风美、生活美”的“五美”新格局。迭代升级现代产业、乡村文化、特色风貌、绿色低碳、乡村善治等场景，建成一批引领品质生活体验、呈现未来元素、彰显XX韵味的示范性村落，做好丰周村省级休闲乡村创建工作，打造紫阆村历史文化古村落。大力推进环境卫生综合整治，确保镇村环境长效常态，全面落实农村垃圾分类，高效推进镇村污水集中处理，加快绿色环卫基地标准建设，持续巩固提升全国文明典范城市、国家卫生镇创建成果，不断改善人居环境。

11、农业生产。坚持农业为基，统筹推进高效生态农业、现代乡村产业、村级集体经济等协同发展。持续扩大农业投资，发展多种形式适度规模经营，实现小农户和现代农业有机衔接。保障粮食安全底线，坚决制止耕地“非粮化”，深度延长农产品产业链网，做强农产品区域公共品牌。有效开展农民素质提升培训及各类技能培训，加强农民就业指导。

12、生态保护。坚持全形态治理、全过程防控、全地域保护，实施科学治污、精准治污、法治治污，巩固和提升污染治理成效，继续实施蓝天、碧水、净土、清废四大污染攻坚战。加强生态资源保护工作，严厉打击非法开采、偷倒行为。进一步推进节能减排，积极配合上级部门落实碳排放达峰相关举措。

三、着力提升社会民生

13、民生保障。围绕满足群众全生命周期美好生活需要，加大民生投入，补齐民生短板。强化住房保障，重点落实好G60诸暨创新港、G235国道被征地农民宅基地安置。全面推进智慧医疗建设，积极引进优质医疗资源。汇聚社会力量参与慈善捐助，完善XX公益基金。加强镇级居家养老服务中心辐射力度，做好养老服务技能培训，提升居家养老服务质量。完善救助工作机制，提升兜底保障水平。

14、疫情防控。织密疫情防控网，抓好疫情防控常态化管理，持续做好区域数据协查、重点人员闭环管理、新冠疫苗接种、守小门等防疫工作。突出防控重点，压实防控责任，优化防控措施，坚决落实“外防输入，内防反弹”的工作要求，高效完成上级下达的各项疫情防控任务。

15、精神文明。推进全镇多功能文化活动中心和城乡公共文化服务阵地建设，实现文化站精准化管理，大力开展“文化下乡”、“文化惠民”等活动，全面做好南孟祭礼国家级非遗申报工作。深入推进“爱心食堂”建设，持续巩固移风易俗和村级关爱基金工作。积极推进健康诸暨建设，做好27个村健康素养进文化礼堂系列活动和健康村企等创建工作。

16、平安建设。建立健全应急管理工作机制，积极推动从单项应急管理向综合应急管理转变，加快交通、水利、消防、救援、安全、食品药品、环境、气象等领域应急资源整合，实现纵向管理指挥通畅有效、横向协调合作迅速有序的网络化应急管理体系。加快推进13只镇级地质灾害治理项目进度，对地质灾害防治工作做到措施到位、工作到位，确保人民生命财产安全。强化风险管控，坚决防范遏制较大及以上生产安全事故和有较大社会影响事故发生，力争全镇生产安全事故起数、死亡人数保持“零状态”。

17、社会治理。提升“四个平台”基层治理效能，完善全科网格建设，强化网格员队伍管理，全面提升网格管理服务在基层社会治理中的基础性作用，做实做强“网格化管理、组团式服务”。大力推进综合行政执法改革，有效承接下放的执法事项，确保各项工作顺利开展。坚持抓早抓小抓苗头，下大力气推动诉源治理、积案治理，落实“361”源头化解体系，旗帜鲜明亮明检举控告处置“四个态度”和“三看三判断”，引导群众通过合法合理合情的方式反映诉求，及时化解各种矛盾纠纷。进一步落实法律顾问制度和合法性审查工作，提高政府的法治化管理水平。深入实施“八五”普法，深化法治乡村建设。

18、便民服务。纵深推进数字化改革，以“浙里兴村共富”应用场景推广为契机点，加快推进数字化协同工作场景建设。持续深化“最多跑一次”改革，完成创建“一站式办理”村级便民服务示范平台4个。健全办事服务模式，进一步深化“15分钟政务服务圈”建设，优化兜底服务举措，逐步开始实现政务服务“小事不出村、大事不出镇”。继续做好“三驻三服务”工作，不断创新服务载体，增强服务意识，建立健全问题清单、责任清单、销号清单，巩固提升服务成效。

四、着力抓好基层党建

19、思想政治建设。坚持以政治思想铸魂，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，教育引导广大党员强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，严格落实周一夜学、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和支部主题党日等党内生活制度。深入实施基层组织力提升工程，构建党建统领的整治智治体系，严格对照“七张问题清单”抓好自查自纠，全力护航党的二十大。坚持党管武装、党管统战，加强群团和社会组织建设。

20、干部队伍建设。加强能力和担当的教育管理，完善分层培养管理机制，实施中层干部梯队培养，丰富年轻干部的培养手段，完善干部考核评价机制，关心关爱干部职工。明晰驻村干部与办公室干部职责，树立“一盘棋”意识，形成工作合力，细化工作措施，提高工作效率。高质量开展村社干部教育培训，着力提升村社党组织书记和党务工作者履职意识和水平。加大后备村干部培养力度，拓宽发掘渠道，创新培养手段。深化“七彩工程”“年轻干部成长接力计划”升级版，将共同富裕、特色工作落实情况纳入考核。巩固党建工作督查机制，加强日常检查指导，突出整改落实。

21、深化党建引领。推动全面从严治党向基层延伸，建强党组织领导核心，抓好党支部建设和“一肩挑”管育。加强党组织领导班子建设，严格执行双重组织生活制度。迭代升级“五星3A”，多点开花创办村级集体企业，拉高标杆提升特色示范村，深入推进两新组织党建工作三年规划，巩固“五星双强”创建成果，加快村企结对扩面提。严格落实意识形态工作责任制，守好镇党委与各村居、企业党组织的宣传阵地，加强与诸暨日报、诸暨组工、诸暨发布等媒体合作，唱好党建工作主旋律，增加重点工作头版曝光率，健全突发事件舆情应急机制，掌握网络意识形态领域的主导权。

22、清廉XX建设。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，树牢过“紧日子”思想，强化预算刚性约束，持续缩减“三公”经费，严格财政资金绩效管理。加强关键岗位风险防控，严管国有资产和公共资源，规范政府采购和招投标，加强工程领域全过程管理，试行工程费用结算“三挂钩”机制。坚决查处不正之风和腐败行为，深化“四责协同”，落实“五张责任清单”，推动“七张问题清单”工作机制不断深化拓展，切实做到政府清廉、队伍清正、干部清白。

第五篇：镇党委工作职责

镇党委工作职责

为进一步加强镇党委建设，改善镇党委的领导，规范党委工作，努力提高班子成员的思想政治素质和领导农牧村经济工作的水平，特制定本制度。

一、全面正确地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定。

二、研究、决定本镇政治、经济和社会发展目标规划，并负责督促落实。

三、坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明，认真做好农牧村的思想政治工作，抓好农牧村精神文明建设。

四、以“五个好”为目标，切实加强党委自身建设，充分发挥党委的“龙头”作用，进一步加强以党支部为核心的村级组织建设。同时抓好基层站所和新经济组织党的建设。强化创新意识和规范意识，善于抓重点、抓典型，不断推进农牧村基层组织建设上新台阶。充分发挥农牧村党组织和广大党员在三个文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

五、建立和健全各项党建工作责任制，把党建工作列入领导干部任期和工作目标，并把责任制与考核制、奖惩制结合起来，抓好落实。推行镇党委领导离任党建责任移交制度，保证党建工作的连续性。

六、加强对本镇干部的管理，做好干部教育、培养、考核等工作，努力建设一支高素质的干部队伍。

七、加强党风廉政建设，有效实施“两公开、一监督”制度，监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法。

八、加强对人大、政府的领导和协调，使其充分行使职权；加强对共青团、妇联、民兵等群团组织的领导，根据各自的特点开展活动，充分发挥作用。

镇党委会议制度

一、镇党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，凡属重大问题，由党委会讨论决定。

二、镇党委会议原则上每月召开一次，一般在中旬末召开。如需提前、延期或遇紧急事项需临时召开，视情况决定。党委会议由书记（或主持工作的副书记）主持。

三、党委会议议事范围

1、贯彻上级党委的决议及重要会议精神，部署和总结检查一个时期的工作。

2、讨论研究全镇政治、经济、文化、社会发展和改革开放等方面的重大问题、中长期规划、计划。

3、研究制定加强党的建设、精神文明建设的措施，并组织实施。

4、对镇人大、政府、纪委、人武部等部门，提请讨论的重大问题作出决策或提出指导意见。

5、审议通过党委及上级有关部门的重要报告。

6、研究处理本镇重大突发事件，并及时向县委报告情况。

7、研究决定重大财务开支，审议镇财政收支安排等其他需要党委会议讨论决定的重大事项。

8、讨论党组织及党员发展有关事宜。

镇党委议事制度

一、党委会议议题由镇党委委员或其他领导干部和有关部门提出，经镇党政办公室综合提交会议讨论。

二、提请会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。需要会议决定的事项，要进行全面系统地调查研究，进行科学论证，提出可供选择的决策方案或建议。对未列入会议议题的事项或准备不充分的决策方案，一般不讨论。

三、党委会议决定问题，必须执行少数服从多数的原则。要在充分讨论的基础上进行表决，表决可采取投票方式（记名或无记名），也可采取口头或举手表决方式。表决结果，由主持人当场宣布。表决以超过到会人数的半数赞成为通过。

四、如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下按多数人的意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究、交换意见，下次再议。如仍不能做出决定，应将争议情况向上级党组织报告，请求裁决。

五、党委会议必须有半数以上的党委委员到会方能举行。党委会议讨论决定事项，至少应有三分之二的委员到会，决议才能有效。所讨论的问题若涉及党委委员的直系亲属时，有关成

员应予回避。

六、对党委会的决议，所有委员都必须坚决执行，如对决议由不同意见，可以保留，可以提请下次会议复议，也可以向上级党组织反映，但在没有作出新的决定之前，必须执行原来的决议，并不得公开发表不同意见。

七、对党委会议研究的机密事项，要严格保密，任何人不得泄漏会议情况。

八、党委会做出决策后，按分工负责的原则组织落实，党委组织专门班子进行督查，并将督查情况及时向党委报告。

镇党委中心组学习制度

一、严格考勤制度。中心组成员每次学习都要记载，并在年终公布。除重要公务、因病或出差外，一般不得请假。如有特殊原因，要向中心组组长请假，事后补课。

二、坚持集中学习制度。党委中心组以集中学习为主，自学为辅，严格坚持每半月一次的学习制度，每年集中学习不少于24次，对上级党委临时部署的学习任务，要及时组织学习。每个中心组成员都要制定自学计划，自学时间每周不得少于3小时，要有自学笔记。

三、经验交流制度。每个中心组成员要结合自己分管工作，每年至少撰写二篇学习心得或专题论文，在中心组有计划地组织交流。

四、严格考核检查制度。中心组组长、副组长负责对中心组成员的学习情况进行不定期检查或抽查。检查、抽查内容是：成员参加学习的次数、学习记录及对基本理论掌握的程度和解决实际问题的能力。检查方式是：查看学习记录、学习笔记、理论文章等，年末对学习笔记进行一次集中检查。

五、实行学习情况通报制度。建立个人学习记录，每半年集中总结一次，对每个成员的学习情况在中心组内进行通报。

六、实行领导责任制。镇党委中心组组长由镇党委书记担任，副组长由分管副书记担任。组长、副组长严格实行责任制，及时召集、组织学习，保证学习效果。

党政班子民主生活会制度

1、班子民主生活会每半年召开一次。也可根据需要随时召开。

2、民主生活会由书记负责主持，开会前要广泛征求群众意见，会议要有针对性，要解决实际问题。

3、民主生活会要遵循团结－批评－团结的方针，充分发扬民主，开展积极思想斗争，班子党政负责人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，避免把生活会开成工作汇报会和研究部署工作的会议。

4、对生活会中反应出来的问题，由本级党组织能够解决的，要积极制定整改措施，及时解决。需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织做出报告。

5、民主生活会要围绕以下内容进行

坚持民主集中制原则情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；自己所分担工作的完成情况；清正廉洁情况；联系群众，改进领导作风，帮助群众解决问题的情况或其他问题。

党风廉政建设制度

为了进一步加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，切实把中央、省、市、县干部廉洁自律方面的有关规定落到实处，建设一支勤政廉洁、全心全意为人民服务的干部队伍，结合我镇实际，特制定本制度。

1、镇纪委负责全镇的党风廉政建设工作，实行党政一把手负总责，做到分工明确、责任到人。

2、不准以权谋私，坚决杜绝利用职权为亲朋好友提供违犯政策的优惠条件。

3、出差乘车住宿要按规定标准执行，私用公车要按单位规定交纳费用。上级部门来人要本着从简节约的原则，控制标准，减少陪员。

4、廉洁自律，秉公办事，凡涉及亲朋好友违纪违法案件不讲情、不袒护、不开脱。

5、到基层农牧民群众中开展工作，要轻车简从，就餐要按规定付伙食费，不准利用工作之便克扣群众。

6、树立勤政为民的思想，坚决消除主观武断、办事拖拉、不讲效率、推诿扯皮、不负责任的官僚主义作风，增强公仆意识，廉洁从政，以身作则，率先垂范。

皇城镇党风廉政建设责任制

为了加强镇党委党风廉政建设，进一步明确镇党委领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，确保中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项条规落到实处，结合实际，特制定以下责任制：

1、认真抓好党员和党员领导干部的党风廉政教育工作，开好党委民主生活会，并按时上报会议记录。

2、认真开展党性、党风教育活动，积极开展批评与自我批评，有针对性的解决一些突出问题，广泛征求意见、自查自纠、群众评议、落实整改措施等各环节的工作，确保年内无违法违纪现象发生。

3、组织党员积极参加镇党委中心组的学习和讨论，组织上好一年4次的党课和县、镇党校举办的短期培训班，使全体党员的政治理论水平和思想觉悟有新的提高，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

4、机关党员实行目标管理责任制，对所有党员和党员干部要做到严格要求、严格管理、严格监督，坚持自重、自警、自省、自励，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格按党纪国法要求自己，用纪律、规章约束自己，面对社会上不良风气的侵袭要严于律己，防微杜渐，使自己的言论和行动都符合党章的要求。

5、实行一把手负总责、班子成员齐抓共管的党风责任制，做到年初有安排部署，年终有检查、有总结。

6、要严格执行“廉政准则”、“八条规定”和“四项制度”，在廉政建设和工作上要以身作则，率先垂范，力戒空谈，管好自己，努力按照“学习要提高、纪律要加强、思想要统一、作风要转变、工作要落实、形象要树立”的要求，不断增强廉洁自律意识。

党委重大事项决策制度

一、党委重大事项的决策必须遵守党内表决制，执行少数服从多数的原则。

二、党内表决制，必须由三分之二的党委委员参加表决，因事、因病不能参加的，应采取适当方式征求意见，做出表决后还应将结果告知不能参会的人员。

三、党内表决可采用口头表决、举手表决、记名投票表决和无记名投票表决等方式，对表决情况要详细记载。

四、党委在重大问题决策时，要首先采取适当方式，广泛听取广大党员和群众的意见建议，并在决策时认真考虑。

五、党委决策重大问题时，对重大问题的表决发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般情况下，应暂缓做出决定，并以召开党委扩大会的形式，进一步调查研究，交换意见，条件成熟时再表决。必要时，可把争论情况向上级党组织汇报。

六、对党内重大事项进行表决时，严格实行一人一票表决制。在表决中，党组织中的每个党员不论职位高低，权利一律平等。

党内情况通报制度

第一章 总则

第一条 为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。

第二条 本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

第三条本制度所指的重要情况是本镇党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。

第四条 党内重要情况通报的对象是本镇全体党员；党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。

第二章 通报和报告的内容

第五条 党内重要情况通报的内容：

（一）党务工作方面

1、贯彻执行上级有关工作指示情况；

2、党风廉政建设和反腐败工作情况；

3、党委会议议决事项；

4、党委制定的工作计划、重要党务、政务活

动进展和完成情况；

5、党政领导班子每年的述职述廉情况；

6、党员领导干部民主生活会情况和整改措施；

7、民主评议党员工作情况；

（二）组织人事方面

1、公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、竞选干部情况；

2、对党员干部实施奖励和惩诫的情况；

3、党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况；

（三）与党员密切相关的重大事项方面

1、镇党委改革和发展的重大部署，以及涉及全镇干部职工切身利益的重大决策的执行情况；

2、重大项目安排和大额度资金使用情况；

3、重大突发事件的处理结果；

4、党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况；

（四）其他应通报的重要情况。

第六条涉及党员干部和党组织重大利益或对全镇有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委要充分听取党员干部的意见后再做出决定。

第七条党委对本镇事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。

第八条各党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

第九条属于下列情况免予通报和报告

（一）属于党内秘密的；

（二）涉及个人隐私的；

（三）正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外；

（四）行政执法有关，通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的

(五)其他免予通报和报告的情况。

第三章 通报和报告的形式及程序

第十条通报采取召开专门会议和发文、简报、信息等形式进行。

第十一条党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

第十二条党委每半年向各级党组织负责人会议通报，并通过各党支部党员大会报告一次。

第十三条通报和报告的具体工作由党委负责。