铁路车间党总支党支部设置

第一篇：铁路车间党总支党支部设置

佳木斯运用车间党总支党支部设置

一、车间基本概况

**段**车间共有职工**人，党员**人，车间下设班组**个：

1、综合班组，管辖范围车间技术、教育、安全工作，日勤制。

2、调度组，管辖范围为车间生产检修调度、kmis信息工作，三班、四班制。

3、质检组，管辖车间各次列车出库质量卡控，二班制。

4、库检一班，管辖范围**，*班制。

5、库检二班，管辖范围**，*班制。

6、库检三班，管管辖范围**，*班制。

7、库检四班，管辖范围**，*班制。

8、库检五班，管辖范围**，*班制。

9、锅炉组，管辖范围**，*班制。

10、辅修组，管辖范围**，*班制。

二、设置模式

车间党组织设置为：车间党总支-----作业区党总支--------班组党支部。

车间党总支成立支委会，设5名支委，分别为车间党总支书*（专职）、车间党总支副书记*（兼职，车间主任）、车间党总支副书记*（专职）、组织委员*（副主任）、宣传委员*（党总支副书记）、纪检委员*（党总支书记）、青年委员*（党总支副书记）。作业区党总支设置 *作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主任）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。

*作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主任）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。

*作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主会）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。班组党支部设置

班组党支部，不设支委会，设党支部书记（兼职）。车间党总支下设2个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记* *作业区党总支下设4个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记*。

4、*班组党支部，党支部书记*。*作业区党总支下设4个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记*。

4、*班组党支部，党支部书记*。*作业区党总支下设3个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记

*。

第二篇：铁路车间先进党总支推荐材料

**车间先进党总支推荐材料

**车间党总支共有*个党支部，党员**名，在段党委的正确领导下，在“推进铁路科学发展”大宣讲为契机，以深化“四精”、“争先创优”等活动为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在确保安全生产完成各项任务，维护队伍稳定等方面履行了职责。车间党总支重点抓好以下几个方面的工作。

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。围绕“推进铁路科学发展”大宣讲活动的开展，结合我车间工作实际，不断深化党员牢固树立“三点共识”，把握“三个重中之重”，认清岗位职责，明确努力方向，进一步增强使命感，积极投身铁路科学发展实践。

检修车间担负着全段电液转辙机测试、各种器材和继电器、电源屏的检修任务，在今年“三四线”及“集二线”工程中，结合“千百台出所设备无缺陷”活动，党员在各自的岗位上率先带头完成各自的生产任务，期间共完成了检修继电器989台；检测了工程继电器1113台；检测了综合工程器材3381台；检修电动转辙机检修 台；电液转辙机检修

台；测试灯泡测试 个。在今年的集中修期间，**修配工区 1 ***、***及其他党员同志放弃了休息日，亲自到现场手把手教工区人员安装小滚轮及液压道岔的调试，受到了现场车间和工区职工的好评，充分体现了党员的先锋模范带头作用。

车间党总支和领导能够经常同班组的同志一道参加施工封锁工作，现场亲自指挥和职工们一起吃住，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用，党员也真正起到了党员的先锋模范带头作用，在职工群众中树立起了良好的形象，也展示了车间一级领导在“创先争优”的实际成果。

车间党总支紧密结合车间安全生产实际，成立党员技术攻关小组，解决生产中的各种“疑难杂症”。针对电液转辙机漏油问题开展了攻关活动，找出来了漏油的根本原因，采取了一是建议现场加油时严格执行标准，不能超过三分之二；二是加强了对油箱密封垫的检查，发现不良及时更换；三是对油泵组底部隐蔽的两个紧固密封圈螺丝进行检查，防止螺丝松动，四是加强了更换密封圈的工艺；五是加强了设备访问。通过采取以上措施，降低了转辙机漏油问题，确保设备的良好使用。

我们决心在今后的工作中，深入学习贯彻“推进铁路科学发展”大宣讲及“安全、服务、经营”三项重点工作形势任务教育，继续开展向“孙奇”同志学习，不断提供党员干部和职工群众的理论政治水平，引领大家统一思想、振奋精神，坚定发展信心，增强做好本职工作的信心，正确认识当 2 前我局面临的新形势、新要求，为我局运输安全生产，也为我段的各项工作以及车间的各项工作做出我们突出的贡献。

**车间党总支

2012年6月7日

第三篇：铁路基层车间党支部设置及党员发展情况报告

铁路基层车间党支部设置及党员发展情况报告 段党委：

按照段党委《关于开展基层党支部设置和党员发展工作调研的通知》精神，现将我车间党总支对管内党支部设置情况及党员发展工作情况报告如下：

一、党支部设置情况

黄石重点维修车间共有党员49名，其中：退休党员2名。车间管辖7个工区，其中4个线路工区，3个道口工区，其中四个线路工区和黄石道口工区设有党支部，灵乡监护道口工区、新下陆监护道口工区党员由就近的金山店、新下陆工区党支部管理。目前，5个党支部书记中，四人由党员工长兼任，大冶工区由于工长不是党员，党支部书记一职由车间干部刘国祥兼任。

党支部及支部书记设置情况：

大冶工区党支部现有党员5人，设支委3人，工区党支部书记由由车间副主任刘国祥（包保干部）兼任；

金山店工区党支部现有党员6人，设支委3人，工区党支部书记目前由党员工长周远军兼任；

黄石西工区党支部现有党员11人，设支委3人，工区党支部书记由党员工长程厚安兼任；

新下陆工区党支部现有党员13人，设支委3人，工区

党支部书记由党员工长黄开武兼任；

黄石道口工区党支部现有党员14人，设支委3人，工区党支部书记由党员工长余功礼兼任。

二、党员发展工作情况

目前，黄石重点维修车间申请入党人员共有6人，被列为入党积极分子的有2人，2011年11月中旬车间有2人（穆新飞、陈金林）参加路局党校入党积极分子培训班，这2人已上报段党委列为2012年发展对象，现等待上级党组织予以审批。

车间党总支严格按照发展党员“十六字”方针，加强培养考察，严格发展程序，我们牢固树立质量第一的思想，严格按照《党章》规定的党员标准发展新党员。在实际工作中，我们把政治素质放在第一位，坚持吸收拥护党的基本理论、路线、纲领，积极投身铁路发展的洪流，在安全生产中成绩突出，并得到群众公认的优秀分子入党；同时，注意防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准。今年拟计划优先在一线工班长和生产骨干中发展党员，计划将2名工班长列为入党积极分子，进行培养考察。

三、面临的挑战问题及对策建议

1.加强教育，解决对党建工作认识淡化的问题。思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。应针对“安全生产上去了，党建工作自然就好了”、“职工待遇提高了，党建工作才有基础”、“安全生产太忙，安排不出时间开展党建活动”等模糊认识进行专题教育。联系实际认清安全生产与党的建设相辅相成的关系，明确加强党建是加强安全生产工作的迫切需要。

2.丰富载体，解决党组织有效发挥作用的途径问题。我们在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体，如党组织主抓的政治学习、党员学习，班子建设、团队建设，开展安全屏障工程、学习实践科学发展观等活动，都使党支部及党员的作用得到了发挥。如今我们一方面要狠抓落实，出成效促提高，另一方面，我们也要根据新时期党建工作的新情况、新特点，为这些传统的做法注入新的内涵，使其发挥更大作用，使党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。

第四篇：铁路工务车间党总支年终工作总结

铁路工务车间党总支年终工作总结范文 2010年车间党总支以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“高标准、讲科学、不懈怠”思想，坚持“零误差、零缺陷、无瑕疵”工作理念。以确保站专支线、道口安全为主题，全面提升道口管理水平和站专支线设备质量为中心工作，发挥政治工作优势，深入开展以创建“安全屏障”工程活动为主要内容的党员监督岗活动，发挥车间党总支、工区党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结和带领车间干部职工，较好的完成了车间各项工作任务。

一、抓好党建基础工作 加强两级班子建设

以创建“五好党总支”为目标，以能力建设、制度建设、作风建设为重点，抓好总支班子自身建设。一是抓好班子思想建设，认真学习政治理论和业务技能，提升总支委员综合素质；二是坚持民主集中制原则，落实车间《议事规则》，注重发挥好班子整体合力，不搞一言堂，班子成员间遇事先商量，互相通气，发现问题都能够坚持原则，不护短、不遮丑，确保了党组织健康运转；三是加强班子作风建设，落实一岗两责制度，提高班子引领作用。车间主任在抓好安全生产工作的同时，特别注重思想政治工作，利用下班组、查道口、走区间的机会，了解职工的疾苦，掌握职工的思想动态，从而有的放矢的开展工作；总支书记勇于挑担子，主动配合主任，将思想政治工作融于安全生产，遇到安全生产中的问题不绕弯、不推诿，主动解决、主动补台。

深入贯彻落实《铁路企业党支部建设纲要》，抓实抓好工区党支部建设。一是抓好支部书记培训，针对支部书记大都为一线工长的现状，利用车间月会的机会，进行了6次支部书记业务知识培训，提高了支部书记的党务工作能力和工作热情；二是坚持考核制度，每月定期检查支部政治学习、开展活动、安全生产的情况，并排名公示，进行经济考核。

二、围绕安全重点工作 创建安全屏障工程

围绕安全生产中心工作，注重发挥政治工作优势，组织党员开展安全攻关活动，用政治线确保安全线。

一是结合车间特点，开展党员包保活动。年初，车间党总支根据各工区实际情况，对车间管内安全重点设备、不放心设备、关键岗位，进行了全面排查，按照自下而上的原则，实行层层包保，联管联控。实践证明效果良好，2010年7月11日星期天，黄石地区普降大到暴雨，车间干部郭运涛、党员周远军按照包保规定，放弃休息冒雨出巡，发现铁灵线K13+450路堑滑坡，立即组织人员投入抢险，确保了防洪安全。今年防洪期间，包保党员共发现并消灭险情三起。

二是发挥“党员监督岗”作用。车间对《“党员监督岗”实施细则》，规范了党员安全生产监督范围、内容、职责，党员挂牌上岗，在监督职工安全生产的同时，也接受职工监督。车间每月底进行综合验收时，对党员监督岗同步验收，从履行职责、标准作业、安全联控、精神文明等四个方面对党员进行评价，纳入月度经济考核。

三是开展党员练功比武、争先创优活动。今年以来，车间党总支相继开展了4次道口党员故障演练，同时组织非当班职工现场观摩，既提高了党员应对突发事件的能力，又对职工起到了良好的示范作用；组织了3次线路工区党员防胀演练、业务技能比武。

三、发挥思想政治工作作用 确保职工队伍稳定

一是认真做好新职工队伍稳定工作。

7月底，车间新分配40名复退军人补充到现场，这批退伍军人文化程度较高，思想活跃，刚到工区，由于对工务工作的艰苦性、责任性认识不足，一度不能较好发挥作用。车间党总支适时的召开了总支委员会议，决定由车间总支委员分片包保，采取家访、一对一谈心等方式，了解新职工的思想状况，有针对性的开展政治思想工作。对各工区的单身宿舍进行整治，新添置了部分炊具、电扇、床、衣柜等，尽力为职工创造一个良好的生产生活环境。如：黄石西工区电压低，夜间电扇不能启动，车间一面向上级反映解决，一面把发电机运到工区，夜间发电供空调运转，妥善的解决了新职工安全度暑问题。为了

更进一步加强新职工管理，车间出台了《黄石重点维修车间新职工考核管理办法》，提出了新职工行为准则及相关考核措施，工区每月填写新职工评分表，作为新职工定级重要依据存档，规范了管理。

二是开展“立足岗位保安全，发挥作用做贡献”主题教育。车间结合段党委下发的有关文件和会议精神，对全体党员进行了教育学习。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，保证了生产过程中人身、设备安全和人员稳定。今年以来，车间结合安全生产阶段性活动，出宣传橱窗6期，悬挂横幅标语30幅，工区黑板报12期/处；组织职工开展读书活动1次，写出学习心得文章123篇，有力的鼓舞了士气、树立了正确的舆论导向。

三是坚持人文关怀，落实“三不让”承诺。

今年以来，车间先后为偏远的金山店工区解决了用水难、用电难问题，给道口添置了热水器、空调；暑期，车间开展了松清凉活动，把组织的温暖送到了每一名职工的心中；对职工关心的难点、疑点问题，加强解疑释惑工作，不让一名职工带着疑问上岗、窝着火作业；车间职工家中红白喜事、小孩上大学等遇到困难时，都能及时得到及时的救助，进一步拉近了党群距离，密切了干群关系，增强了车间的吸引力、感召力和凝聚力，确保了职工队伍稳定。

四是发动全体职工为玉树大地震、舟曲泥石流灾区捐款献爱心。两次自然灾害发生后，车间党总支都向全体职工发出了捐款倡议，并得到了全体职工的积极响应。通过捐款活动，升华了广大职工的思想情感，增强了党组织的凝聚力，支援了灾区同胞。

当然，回顾今年以来的工作，我们还存在以下问题 ：

1、政治学习不够，理论水平有待提高。主要表现在日常政治学习时间安排不够，个别工区党支部学习时停留在理论学习只是念一念，听一听的阶段，不能深刻领会文章的精神实质，更谈不上理论联系实际。

2、个别党员干部不能大胆管理，严格考核。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆解决，而是畏首畏脚，想办法回避。发通知书避重就轻，不愿意接触实质问题，当 “老好

人”。

3、工区党支部书记的素质有待提高。支部书记大多由工长兼任，他们在线路业务、道口管理上是行家里手，处理安全生产问题得心应手；但在抓支部建设上办法不多，主要是等上级安排布置，工作的主动性不强；对职工出现的倾向性问题，不能够从思想上分析，不能正确把握职工的思想“脉搏”，导致工作效果打了折扣。

在以后的工作中，车间将努力从以下几个方面做好工作。一是加强党员的政治学习，提高党员的政治理论水平，切实加强政治学习的自觉性，真正把理论学习作为日常工作、生活不可缺少的一部分，养成良好的学习习惯。使每一名党员在深刻领会和贯彻执行上下工夫，在学用上花力气；

二是一是抓好支部书记培训，采取“自培和送培”的形式，对管内支部书记进行正规培训，提高支部书记做好支部工作的能力；

三是建立完善信息收集、反馈工作。从车间到班组建立一支宣传骨干队伍，建立起信息反馈渠道，使各种一线动态、情况能及时反映上来，为段决策提供可靠的参考源。三是加大投入，对班组的宣传阵地进行规范和完善，使各种宣传牌、揭示成为引领职工思想的前哨阵地。

四是要进一步以“党员屏障工程”为契机，发挥党组织先进作用，以先进党员为主力，采取一对一结对子的形式，利用谈心、走访等方法，充分了解和掌握车间各种情况，鼓干劲，保安全，圆满完成好安全生产各项工作。

第五篇：铁路工务车间党总支(支部)议事规则

铁路工务车间党总支（支部）议事规则为进一步规范党总支议事和决策机制，充分发挥党总支的政治核心作用，增强总支班子整体功能，更好地推进政治工作融入中心，展示作为，确保车间安全稳定，职工队伍稳定和圆满完成各项工作任务，根据武桥工[2007）13号文件精神，特制定本《议事规则》。

一、议事范围

1、贯彻执行党的路线、方针和上级党组织决议、指示，落实上级党委的工作部署。

2、决定召开总支党员代表大会，确定会议内容和程序。

3、制定总支自身建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设的具体计划。

4、对车间有较大影响的事件、事故的处理方案以及对违章违纪职工行政处分意见的确定。

5、发展新党员、预备党员转正和确定入党积极分子、发展计划。

6、对违章违纪党员、违法乱纪党员以及职工反映强烈党员的处理。

7、总支工作制度的制定、修改和废止。

8、总支换届选举各项议程。

9、总支工作计划、工作总结、创建“安全屏障”工程和党员“创岗建区”活动竞赛结果。

10、审查确定工区党支部委员候选人。

11、选拔工班长、政工班长、党小组长。

12、出席段表彰的先进班组、先进个人名单的推荐。

13、研究车间工会、共青团日常工作。

14、车间开展的大型活动及费用支出。

15、党内开展的党内活动及费用支出

16、应当提交总支委员会集会决策的其他重大问题。

二、议事规定

1、总支委员会一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由总支书记或副书记召集并主持。

2、总支委员议会议题由总支书记与相关人员协商后确定，原则上不搞临时动议。

3、总支委员会必须有半数以上委员到会方能召开。讨论人员的调整一般应全体委员到会，特殊情况下必须由三分之二以上的委员到会方能召开。委员因故不能参加会议应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。

4、讨论重要问题，应逐个表决，并要保证委员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应暂缓表决。需要复议的，应经会议超过半数以上委员同意后方可进行。

5、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开总支委员会，总支书记可临时处置，事后应及时向总支委员会通告。

三、议事程序

l、提出议案。凡需交总支委员会讨论决定的重大问题，各位委员应事先向总支书记报告，提出议案。

2、收集议题。由总支书记会前与各位委员协调通气。

3、确定议题。总支书记根据当前的形势任务、上级党组织的要求及各位委员提出议案进行综合，确定会议议题，并提前2天将会议议题和召开时间、地点及有关要求通知参加会议的有关人员。

4、会议准备。在会议召开之前，各位委员要按照会议内容要求做好各项准备工作。需上会讨论决定的重点问题，总支书记与车间主任事先通气，交换意见。凡进行重大问题决策，要先搞好调查研究，广泛征求党员、职工的意见。

5、召开会议。总支书记要充分发扬民主，引导各位委员围绕议题进行讨论，各位委员要本着认真负责的态度，畅所欲言，充分发表自己的意见。

6、形成决议或统一意见。总支委员会对每项议题应通过讨论形成统一意见。重大问题的决策按党内议事制度的表决方式进行表决，形成决议，并做好会议记录。

7、抓好落实。总支委员会通过的决议由各位委员按分工负责具体实施，并做好实施情况及时反馈汇报。

8、记录备案。总支委员会议必须制定专人做好记录，并做好保密工作。