安全演讲稿(宁波镇海)[最终定稿]

第一篇：安全演讲稿(宁波镇海)

各位领导、各位同事，大家好！我是嘉兴PTA项目的赵铁柱，很荣幸参加今天的演讲比赛，今天我演讲的题目是：

安全之基

坚如磐石[jiān rú pán shí] 立木是房屋的支柱，根茎是花朵的支柱，一个企业的支柱是什么？是安全！安全就是企业生存的基础与根本。

有句谚语：一根再细的头发，也有它的影子；一个再小的事故，也有它的苗子。安全事故其实就在一瞬间，来不得半点麻痹大意，“安全第一、预防为主”不只是一句口号，而是无数个鲜活的生命换来的经验教训。

还记得我刚参加工作的那年，公司安排我到河南宇天项目的班组实习。时至今日，我仍然清晰的记得，那个燥热的8月的一天，一个比我还要年轻几岁的工人在卸车时，右手大拇指被型钢砸伤，造成了右手拇指的残缺。看着鲜血浸透纱布后仍在不停地往下滴落的情景，看着他那极度痛苦的表情，看着赶来的母亲捧着他的手嚎啕大哭的情景，在场的人无不心痛啊！如果他在操作时能再仔细一点，如果旁边的人能及时提醒一下，也许灾难就不会发生。一时的疏忽大意，瞬间造成了无法挽回的残缺。

这是一位伤者头部的CT片，他在工作中被高空坠落的物体砸伤，如果他没有佩戴安全帽，那后果恐怕不堪设想。这是作业时钢管弹开划过面部，致使门牙脱落的伤者照片，如果直接砸过来，失去的就不只是两颗门牙！

2015年2月9日下午, 云南文山新卫校在建工程,脚手架突然坍塌,事故导致5人死亡、8人受伤；

生命只有一次，人生没有彩排！这血与泪的教训，让我们深深体会到：安全责任重于泰山！

“全面落实企业安全生产主体责任”------“安全源于责任”。

我们深知安全生产的主要载体是施工人员和施工现场，要做到安全管理，“严”字当头，必须从“施工人员”和“施工现场”两个主要方面做好源头防范工作。嘉兴PTA项目要求安全员：每天午饭后去工地检查一次，因为那时候是一线工人最麻痹、最困乏、最暴躁，最容易违规操作的时候。每到一处，安全员都要仔细查看氧气、乙炔瓶的间距是否符合安全规定、现场防护是否到位、用电是否符合规范要求、设备是否有老化破损现象，并当场督促整改到位。

我们坚信只要每个人都把安全操作落到实处，拒绝违章，安全事故是完全可以避免的。我们要像敬畏生命一样敬畏安全规章，像崇尚生命一样崇尚安全管理。

同事们，“安全失之于一人之手，得之于众人之力。”让我们行动起来吧！愿安全之基，永远坚如磐石！

谢谢大家，我的演讲结束！

演讲人:赵铁柱

第二篇：宁波镇海炼化启动碧水蓝天计划

宁波镇海炼化投12亿元启动“碧水蓝天计划”

昨天，中石化镇海炼化分公司宣布，筹资12.5亿元启动“碧水蓝天计划”，2016年年底前完成22个环保减排项目，以绿色低碳发展共建“美丽中国”。

这22个项目涉及烟气脱硫脱硝改造、VOC(挥发性有机物)排放气治理、油气回收、异味治理、污水处理厂改造等，其中300万吨／年催化裂化装置烟气脱硫脱硝、炼油电站补充脱硫脱硝改造、乙烯动力中心锅炉烟气脱硝脱硫改造、芳烃公路装车等VOC增设回收设施、炼油污水处理场改造等5个项目的投资额都超过亿元。

这些项目中有8个已经在实施，其中5个将在今年完成。2016年年底前所有项目建成后，每年可削减二氧化硫排放7200吨，相当于每年植树 4800亩；削减氮氧化物排放5100吨，相当于24万余辆机动车的排放量；削减粉尘排放700吨，相当于1.4万袋面粉；削减VOC排放2000吨，相当于燃烧13.5万吨煤的排放量。

这也是中石化整个“碧水蓝天计划”的一部分。今年7月，中石化宣布，3年投入近230亿元，实施803个环保综合整治项目。

作为中石化旗下骨干企业，镇海炼化是国内最大的炼化一体化企业。去年公司产值1400亿元，是全国首批8家“国家环境友好企业”之一。

第三篇：宁波演讲稿（范文模版）

宁波演讲稿

篇一：“宁波映象”演讲稿

今天我点评的是语文报18期第4版的“宁波映象”。这篇文章以一句设问句开头引入主题。第二段为下文做出铺垫。第三段写出了宁波城里的一片热闹繁荣的景象，叫卖声、喇叭声、音乐声不绝于耳，大街小巷车水马龙。第四段用公园里各种不同年龄段的人们所作地活动说出宁波这个城市给人带来的惬意之感。第四段用城市的洁净和人们对乞丐们的施舍写出城市人的文明和慷慨。第六第七段写了辛勤劳动为城市的建设而历尽心血的农民工们，却大多无法享受城市的美好而居住在那些城市边缘甚至乡下的低矮小屋子中，写出现代社会中的不足，流露出淡淡的忧伤。

全文开篇引入城市这个高楼林立地方的美好，以小见大。以一个农民工家庭的眼光，充分展示了城市的现代文明，而且营造出扑面而来的生活气息。文章的最后，写到了城市中一个特殊群体——农民工，这

些为城市的建设而历尽心血建设者，依然与城市无缘，住在低矮的房屋里，过着清贫的生活，城市仿佛忘记了他们。文章先扬后抑，语言简练，但不太注重细节方面的描写，以至于文章不够生动，是文章的失败之处。篇二：宁波解说词 宁波解说词

各位同学，大家好！今天我们要向大家介绍的是浙江省第二大城市，东海海岸的明珠——宁波。

宁波，简称甬，是浙江省省辖市、副省级市、计划单列市，浙江省第二大城市，是国家历史文化名城，长三角五大区域中心之一，长三角南翼经济中心，浙江省经济中心，现代化国际港口城市，连续三次蝉联中国文明城市。

宁波，何为宁波？早在周朝期间，人们选“海定则波宁”之意，取自宁波，简称“甬”。宁波历史悠久。早在七千年前，先民们就在这里生活，创造了灿烂的河姆渡文化。

衔接语：同学们，看到了这组图片，是不是联想到了那些居住在河姆渡的原始人类的生活方式了？

河姆渡遗址反映了我国原始社会母系氏族时期的繁荣景象。河姆渡遗址出土的文物曾多次出国展览，深深地震撼着整个世界。衔接语：宁波除了有史前文明，名胜古迹也数不胜数。譬如说：我国现存历史最久的藏书楼天一阁，它是亚洲现存最古老的图书馆，也是世界上现存最古老的三大家族图书馆之一。还有宁波的鼓楼也是国家文物重点保护的古建筑之一。

是啊，宁波的昨天令人回忆，宁波的今天更加辉煌。她的经济实力、文化底蕴和一体化发展，让全世界为之瞩目!宁波是长江三角洲南翼的经济中心城市和重化工业基地，是中国华东地区重要工业城市，也是浙江省经济中心。改革开放以来，宁波经济持续快速发展，显示出巨大的活力和潜力，成为国内经济最活跃的区域之一。

宁波是海港城市，是中外闻名的商埠，接下来让我们一起欣赏宁波港的雄姿。

宁波港地处我国大陆海岸线中部，地理位置适中,宁波港是一个集内河港河口港和海港于一体的多功能、综合性的现代化深水良港，主要承担客运及浙东沿海地区物资中转运输任务，年货物吞吐能力约150万吨。

宁波开发区经过二十年的开发建设,已形成了以北仑港为中心的海、陆、空立体集疏运网络。宁波水路通航里程1262公里，全长252公里的杭甬运河连接京杭运河，可通过40吨级船舶。宁波栎社机场扩建工程2002年9月通过验收，目前为4E级机场，配有先进的通讯导航和航行管制设备，满足年旅客量380万人次，高峰小时1700人。萧甬铁路衔接浙赣、沪杭等线,全长 147公里，铁路宁波北站是全国一等铁路货运站。

形势的需要，让我们不能安于现状。时代的需求，让我们必须向前发展；宁波在未来十年将要打造“智慧城市”。那什么是智慧城市呢？

智慧城市是指充分借助物联网、传感网，涉及到智能楼宇、智能家居、路网监控、智能医院、个人健康与数字生活等诸多领域。充分发挥信息通信产业发达、RFID相关技术领先、电信业务及信息化基础设施优良等优势，形成基于海量信息和智能过滤处理的新的生活、社会管理等模式，面向未来构建全新的城市形态。

宁波规划在未来大力治理环境，挺进世界一流文明城市。

在未来“三年行动计划”中，宁波将重点推进“五水共治”、现代产业培育、城市功能提升、民生福祉改善和发展基础强化“五项工程”建设。五水共治，治污先行。治理污水，当前重在抓好清“三河”，防洪水。清三河，重点整治黑河、臭河。其他“四水”，齐抓共治。

十八大以来，全国正呈现转型发展、生态经济建设的大好形势。作为新一代的我们，应该努力学习科学文化知识，为祖国的建设和繁荣昌盛做贡献。让我们展望未来，共建美好新城市！

篇三：宁波雅戈尔PPT演讲稿

下面进入我们的人力资源ppt展示，人力资源的分配是十分重要的

而正如我们团队，每个人都是缺一不可的。（再简单介绍一下）

4、人力资源的引义

那么，在一个企业里，用人问题一直是最大的难题，在优胜劣汰的过程，通过实践历练企业家或选择或放弃一些人，虽然提拔人也有风险，但这个过程对于双方来说，都是一个深化管理，提高自我的过程，这个过程可以非常严谨，也可以选择松散。李如刚作为雅戈尔公司的总裁，他选择的是松散型管理，他认为这样既能够给大家机会，自己也落得轻松。“老总忙死的企业，是没有后劲的。”不会带来更大的成功。而宁波雅戈尔他所遵循的是一种。。。

公司提供优良的住宿条件

2、住宿费每月除公司补贴60元外

3、更有诸如“提供优惠或免费服装、发放幼托及独生子女费、发放住房补贴、提供餐饮补贴、提供节假日感谢等人性化福利制度

公司人力资源的制度文化

李如刚管理特色：“我们像学校一样有意识地营造好的氛围，管理完全靠制度不行，最为理想的是长时间潜移默化形成的氛围。企业最高层面的竞争最文化，是理念的广泛认同，而不是制度有多么严厉。”

公司人力资源的动力

作为拥有52000多名员工的劳动密集型企业，雅戈尔奉行依靠员工、尊重员工、关爱员工的企业文化，秉承人才与员工共成长的人才理念，重视不同层次的人才培训，并与国内外著名大学合作，开展MBA、EMBA的培训，为公司的发展储备人才。

公司人力资源计划 1.人才理念

诚实----雅戈尔非常重视对员工在企业忠诚度，还将员工处理个人与企业利益的作为择才培养的首要标准。一个人是否诚实，直接影响团队合作的凝聚力

勤奋----勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要，但后天的努力才是成才的惟一途径，所以雅戈尔的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。雅戈尔始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展，需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

务实----人才的标准是德才兼备，两者缺一不可。雅戈尔崇尚对个人综合素质的培养，强调脚踏实地的实干精神。所以企业引进人才，就需要其发挥在专业领域的特长与优势，要具备解决难题、突破困境、创新发展的能力，从点上来协助企业在各环节上的全面提升。

融合---是指员工-融入社会的能力，这是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影，需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去，所以雅戈尔的员工需要融入“诚信、务实、责任、和谐”的企业文化。

人力资源方法

1、雅戈尔通过关爱留人，在每年老员工返乡之前，召开员工大会，鼓励他们带自己家乡的兄弟姐妹，进入雅戈尔这个大家庭，从而不断充实人员队伍。

2、于此同时给员工提供优厚的福利待遇，员工的薪资、劳动强度、劳动时间均按法律规定执行，公司每年花费上百万元组织全员体检、员工宿舍配备空调、24小时热水等，雅戈尔集团的人员流失率每年仅为2%-3%。

3、公司为所有员工提供培训，让他们有更多的发展机会，通过在职培训、脱岗培训、进修等多种形式的培训，实现公司与员工的共同成长的新局面。

通过这种方法使公司在行业内居领导地位，这决定了公司薪酬在业内同样领先； 公司“年薪+奖金”的薪酬模式更体现了“尊重人才，业绩领先”的原则。

公司人力资源管理如此成功的原因

一套好的人力资源政策以及人力资源解决方案给企业创造的价值！引进一套先进、科学的战略人力资源管理解决方案，可以帮助企业提升核心的组织能力，协助企业有效地落实和执行战略，最终保障企业战略目标的实现，从而体现人力资源管理为企业所创造的价值。

金蝶秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，并且凭借对战略人力资源管理思想的深刻领悟，结合傲然独步、卓尔不群的技术力量，成功推出金蝶K/3战略人力资源管理解决方案，帮助企业持续构筑人力资源竞争力！

客户感言

——迈普（四川）通信技术有限公司 罗鹏 执行副总裁

通过实施和使用金蝶K/3战略人力资源管理解决方案，使迈普重新认识到人力资源管理在企业中的重要价值，对协助理顺管理流程、减轻事务性工作、提高工作效率等起到了至关重要的作用，很好的满足了公司领导的需要，使整个人力资源管理工作更加透明、规范、高效。

最后结论

综上所述，人力资本在经济增长和企业制度安排中起到越来越重要的作用，现代企业的管理者，特别是人力资源经理必须重视人力资本，在实践中通过投资不断提升企业人力资本价值，才能真正有效的提高企业人力资源管理效率，步上新台阶。

至此，在管理学理论上我们已经取得共识：人力资本如同货币、物质资本，都是企业创造效益的要素。

第四篇：2014宁波镇海.数字化教与学展示周活动成功举办

2014宁波镇海.数字化教与学展示周活动成功举办

本刊讯5月12―16日，以“技术融合教学 智慧引领课堂”为主题的2014宁波镇海•数字化教与学展示周活动成功举办。活动由宁波市教育局主办、宁波市镇海区教育局和宁波市学校装备管理与电化教育中心协办，镇海教师进修学校、镇海区骆驼中心学校、镇海区蛟川中心学校、镇海区中心学校、镇海区骆驼中学、镇海区立人中学共同承办。浙江省教育技术中心主任施建国，宁波市教育局副局长苏泽庭，宁波市学校装备管理与电化教育中心主任陈建平、书记张曦，镇海区教育局局长蒋士勇等领导出席活动并讲话。浙江省教育技术中心主任施建国、上海教科院蒋鸣和教授分别作《融合创新 特色发展――论信息技术支撑教育教学创新》《从展示性应用到常规应用――微课程在数字化学习中的应用》主题报告。

为期5天的活动，镇海区3所小学、2所初中，在8个半天的时间里，分别在语文、数学、英语、科学、社会等多个学科开展了一对一数字化教与学的实践与展示，9位教师认真进行了课后的反思，5位浙江省特级教师、1位全国一对一数字化学习项目专家分别对相关学科进行了精彩点评。

施建国系统总结了“十二五”以来，浙江省教育信息化围绕“一网两库三平台四体系（三通两平台）”，在教育技术装备、数字教育资源建设、试点校建设、人人通空间建设、教育管理信息化等方面所做的努力和取得的成绩，详细介绍了云计算、移动终端、大数据、虚拟现实、录播技术、传感器技术、语音技术等现代信息技术对教育教学产生的重大影响，并对下一步工作的有效推进进行了指导。他强调，全省教育技术工作要科学研判、把握当前教育信息化发展的新形势，以“构建技术体系，推进深度融合”为重点，着力提升全省教育信息化发展水平，切实发挥信息技术对推动教育改革，促进教育均衡、提高教育质量的支撑作用。

苏泽庭肯定了宁波市镇海区在教育技术装备在书香校园、科技校园、数字校园等方面的工作创新，在学科教学与信息技术融合上大胆尝试，积极实践新课改理念，拓展课程改革的实现途径。他要求全市各地区、学校，进一步提高认识，加快推进智慧教育建设；进一步深化应用，不断提升智慧课堂水平；进一步大胆创新，积极实践教育教学变革，为深入推进宁波智慧教育建设，为全市教育“两个率先”的实现，做出新的贡献。

（文/尹恩德宁波市镇海区教育局教育条件装备站）

第五篇：镇海介绍

镇海区经济社会发展情况介绍

镇海区现辖2镇4街道，户籍人口23万，另有登记外来人口22万，陆地面积246平方公里。镇海建县于后梁开平三年（公元909年），于1985年撤县分设镇海区和北仑区。镇海历史悠久，文化璀璨，人杰地灵，享有“海天雄镇”、“浙东门户”、“院士之乡”、“商帮故里”、“人文梓荫”之美誉。

“海天雄镇”——自明清以来，镇海历经抗倭、抗英、抗法、抗日等反抗外来侵略战争，留有大量可歌可泣的光辉史迹和丰富的海防遗迹。镇海口海防遗址被列为全国重点文物保护单位和全国百家爱国主义教育示范基地，1996年，江泽民同志亲笔题写了“镇海口海防历史纪念馆”馆名。

“浙东门户”——位于东海之滨的独特方位，系海上丝绸之路的始发地之一，自古以来就是我国对外交往的重要口岸。镇海港是宁波港的重要组成部分，现有万吨级泊位9个，3000吨级以上泊位4个，拥有我国最大的5万吨级液体化工专用泊位。镇海港年吞吐能力超过2000万吨。

“院士之乡”——近百年来，在这片土地上孕育出了26名中国科学院和中国工程院的“两院院士”，占全国“两院院士”总数的近2％。著名的如生物学家、教育家贝时璋院士，计算数学专家周毓麟院士，生物化学家杨福愉院士，以及杨福家、倪光南、范立础等院士。

“商帮故里”——“宁波帮”是近代中国著名商帮，作为侨 1

乡的镇海是“宁波帮”的重要发源地，包玉刚、邵逸夫、赵安中、傅在源等商贾巨子都是镇海籍人士。目前，约有1.05万镇海籍“宁波帮”人士侨居港澳地区。

“人文梓荫”——镇海历来重视精神文明建设，在科技、文化、体育、计生等领域均获得过国家级荣誉，省首所一级重点中学镇海中学高考一本上线率达90%以上。镇海还培育了贺友直、华三川、陈逸飞等斐声海内外的著名书画家。

随着杭州湾跨海大桥、舟山跨海大桥、宁波绕城高速镇海段的建成通车，镇海已由大陆交通末端转变成为北接上海、东出舟山的长三角南翼交通节点，进一步融入长三角区域一体化。

近年来，我区按照“重塑新优势、实现新跨越”的战略要求，在全区上下的共同努力下，全区经济社会保持又好又快发展，建成国家级园区2个，国家4A级旅游景区3个，连续获得全国科普示范区、全国计生优质服务先进区、全国首批养老示范区、国家级生态示范区等多项荣誉，成为浙江省级文明示范城区、生态区、科技强区和卫生强区。2010年全社会实现生产总值（GDP）450.02亿元，同比增长12.4%，其中区属实现生产总值（GDP）250.01亿元，同比增长16.2%；全社会实现工业总产值1849.30亿元，同比增长39.3%，其中区属实现工业总产值835.73亿元，同比增长39.5%；财政一般预算收入51.58亿元，同比增长22.4%；城镇居民人均可支配收入达到30166元，农民人均纯收入达到15130元，分别同比增长10.2%和12.4%。主要成就有：

（一）镇海特色的现代产业体系初步形成一是以石化新材料和装备制造为主导的临港工业集聚发展。建成国家级宁波石化经济技术开发区、城市工业功能区和镇海经济开发区三大工业集聚平台，石化新材料和装备制造业集聚基地基本形成，年产值上亿元工业企业达到143家，上十亿元达到13家。二是以物流业、航运业为特色的生产性服务业取得长足发展。2010年亿元以上商品交易市场预计实现成交额361.91亿元，同比增长56.3%。航运业运力总吨位突破100万吨，排名全市第一、全省前三。宁波（镇海）大宗货物海铁联运物流枢纽港框架初步搭成。三是高新技术产业和创意产业加快发展。宁波市大学科技园成功创建为国家级大学科技园，科技创业大厦、北欧工业园区研发中心基本建成，引进落户中国软件AFC（自动售检票系统）国产化基地，宁波大学科技学院产学研中心和动漫产业基地正式运营。

（二）全域开发格局进一步形成一是全力提速新城开发建设。按照打造宁波中心城区北部商贸商务中心的发展定位，共投入160亿元推进新城建设，开工建设文化艺术中心等一批商贸和文化设施，签约落户保利箭湖文化广场、万科城、后世博国际园等项目，一批现代居住区相继建成，新城框架初步显现。二是加大老城改造提升力度。按照滨海历史文化古城的发展定位，累计投入资金40.2亿元加快老城改造提升，建成招宝广场、古海塘提升工程等一批商住和文化旅游设施，开工建设中国防空博览园等

项目，老城形象和品味进一步提升。三是全面加快新农村建设。累计投入资金34亿元，先后启动11个集中居住区建设，竣工交付94万平方米，安置农户5500余户，农村人居环境得到新改善。

（三）民生质量全面提高

一是生态区建设不断推进。五年共投入60亿元用于生态环境保护，大力推进节能减排，不断推进生态基础设施建设，建成投用城镇截污工程一、二期，城镇污水处理率达到90%，全区水环境质量达到功能区要求。二是社会事业加速发展。建成开放宁波帮博物馆，“九龙柱”广场舞蹈等3个文艺精品荣获国家级奖项。在全省率先实现省一级重点中学全覆盖，镇海中学获得北京大学“中学校长实名推荐”资质，十五年基础教育普及率、普通高校录取率均达98%。建成镇海人民医院、市第五医院、镇海中医院，社区卫生服务网络实现城乡全覆。三是民生保障不断完善。城镇登记失业率持续控制在3%以内，成为全市首批充分就业县（市）区。实现社会保障制度全覆盖，保障性住房政策落实达到“应保尽保”。