积极创新谋发展_共创企业新辉煌演讲比赛稿

第一篇：积极创新谋发展_共创企业新辉煌演讲比赛稿

积极创新谋发展 共创企业新辉煌

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我是XXX，来自配件部的一名普通员工，作为一名党员，我有幸受同志们的推荐参加这次演讲感到无上光荣。站在这方寸演讲台，我的心情是无比的激动。今天我演讲的题目是《积极创新谋发展 共创企业新辉煌》。

当我国经济快速发展，实力不断增强，实行伟大中华民族复兴之时，我们将迎来了集团公司创建45周年华诞，占地仟亩、崭新的厂房和生产线已投入使用，新的起跑已开始。回首过去历程，给我们留下了许多精彩，过去的成就，令我们自豪与欣喜，但已成为历史，展望未来，还需要我们继续大步向前。为了完成我们既定的目标，我们天安人必须大力弘扬二次创业的艰苦奋斗的精神，发奋图强，锐意进取，以只争朝夕的大无畏气概，解放思想，深入开展“推动创新，创效价值”战略，实现集团公司的跨越发展。我们必须做到积极创新，以奋发有为、干事创业的激情状态谋发展，以实干苦干、时不我待的精神状共创企业新辉煌。

创新是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶，天安人将用创新的模式、先进的管理、年轻的科技队伍谱写的一曲曲壮丽的诗歌。

我们都十分清楚，近3年来，是集团公司全力发展的关键时期，也是天安打造核心竞争力，创品牌、树特色、上水平的攻坚期，因此我们要时刻保持清醒头脑，认清我们的优势及面临的挑战，以创新的精神，以天安人不畏困难、勇于克服困难有勇气，以天安人那种明知山有虎、偏向虎山行的在无畏气概，实现时代赋于的“二次创业、实现跨越”的奋斗目标。创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新，我们的企业才有希望、才有前途、有有生机；只有不断追求创新，天安集团公司才是战无不胜的企业。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们天安集团也是创新的楷模，天安人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，目前我们的“多元发展”战略刚刚起步，在客观和主观上虽然面临着诸多困难，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。我们天安人要以国际先进企业为榜样。我们这所以信心百倍，是因为我们有一个好的、具有亲和力领导班子，我们的员工队伍是一个经得起考虑，能战善战、团结协作的有力团体，是一个具有凝聚力、向心力的集体。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

同志们，让我们团结一心，树立大局意识，发扬“天安一家人，天安一家亲”的精神，时刻不忘企业居安思危、搏击奋进的企业精神。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

公司给了我新的起点，好风凭借力，送我上青云。我将好好珍惜这个平台，以自己谦虚好学的态度，勤于思考的习惯加上坚持不懈的努力，来回报公司这个大家庭。公司的改革发展需要我们的奉献，让我们怀着满腔豪情，去实现公司的振兴与繁荣！同事们，释放我们的热情吧，一起来投身于公司发展的大潮，劈风斩浪，让我们一起携起手来，做企业精神、企业文化的践行者，积极创新谋发展，共创企业新辉煌！迎接它的下一次辉煌！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第二篇：和谐创新谋发展 共创企业新辉煌演讲稿

和谐创新谋发展 共创企业新辉煌演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天我演讲的题目是《和谐创新谋发展 共创企业新辉煌》。

有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。

有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。

有一种美，沉积在心底，给生活带来温馨，给工作带来激情，这种美就是和谐之美。

天空的和谐，是穿一身蓝，森林的和谐是披一身绿，阳光的和谐，如钻石般耀眼，而对我们来说和谐又是什么呢？和谐是一首歌。和谐是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶，是鑫叶人用创业的新模式、发展的新速度、队伍的新状态谱写的一曲曲壮丽的诗歌。

回首过去的一年，给我们留下了许多精彩，过去一年的成就，令我们自豪与欣喜，展望2012年，还需要我们继续大步向前。为了完成我们既定的目标，我们鑫叶人必须大力弘扬二次创业的艰苦奋斗的精神，发奋图强，锐意进取，以只争朝夕的大无畏气概，解放思想，实现鑫叶公司的跨越发展。这了深入开展“一体两翼”战略，我们必须做到和谐创新，以奋发有为、干事创业的激情态谋发展，以实干苦干、时不我待的精神状共创企业新辉煌。

我们都十分清楚：2012年是鑫叶公司全力发展的关键时期，也是鑫叶打造核心竞争力，创品牌、树特色、上水平的攻坚期，因此我们要时刻保持清醒头脑，认清我们的优势及面临的挑战，以创新的精神，以鑫叶人不畏困难、勇于克服困难有勇气，以鑫叶人那种明知山有虎、偏向虎山行的在无畏气概，实现市局赋于的“二次创业、实现跨越”的奋斗目标。创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新，我们的企业才有希望、才有前途、有有生机；只有不断追求创新，鑫叶公司才是战无不胜的企业。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔〃盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们的黄金集团也是创新的楷模，黄金人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，目前我们的“一体两翼”战略刚刚起步，在客观和主观上虽然面临着诸多困难，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。我相信我们鑫叶人一定会比海尔企业做得更好。我们这所以信心百

倍，是因为我们有一个好的、具有亲和力领导班子，我们的员工队伍是一个经得起考虑，能战善战、团结协作的有力团体，是一个具有凝聚力、向心力的集体。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，发扬“鑫叶一家人，鑫叶一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和谐局面，让鑫叶精神在新的一年里大放光彩！

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

朋友们，2012年是鑫叶公司至关重要的一年，是抢抓机遇、加快发展的一年，是打基础、上水平的一年，为实现既定的经营目标和发展思路，实现二次创业的跨越式发展，为终极目标的早日实现，让我们一起携起手来，做鑫叶精神、鑫叶速度的践行者，和谐创新谋发展，共创企业新辉煌！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第三篇：和谐创新谋发展共创企业新辉煌演讲稿

有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。

有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。

有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是和谐之美。

天空的和谐，是穿一身蓝，森林的和谐是披一身绿，阳光的和谐，如钻石般耀眼，而对我们来说和谐又是什么呢？和谐是一首歌。和谐是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶。

实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，而构建和谐矿山也将是一个永远的主题。我们的企业也只有有了和谐，才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。

创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族；只有不断追求创新的国家才是有前途的国家；只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们的黄金集团也是创新的楷模，黄金人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**的发展史就是一部创新史。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

整合后的**金矿更加强盛了，队伍越来越壮大了，我们的工作和生活环境越来越优美了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净卫生的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！

所有这一切都证明了我们**是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。

在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，发扬“**一家人，**一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和谐局面，把我们的矿山建设成和谐、文明的新矿山！

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

朋友们，为实现**三年三大步的跨越式发展，为终极目标的早日实现，让我们一起携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创**新辉煌！

我的演讲完了，谢谢大家！

凝聚一心 共创辉煌**

（二等奖）

各位领导，各位评委，矿友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《凝聚一心 共创辉煌**》。

首先我先给大家讲一个小案例，说是蚂蚁驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己好几倍的蟒蛇，蚂蚁想靠近蛇身是不可能的，并且会伤之惨重，正当蚁王无计可使时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树，让成团成团的蚂蚁从树上倾泻而下，砸在巨蟒的身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒足够全国蚂蚁一年的口粮了，蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一起来扛巨蟒，不费什么力气，但是他们并没有站在一条直线上，方向各异，结果只在原地打转，于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁，大家记住，我们的目标是一致的，就是把巨蟒扛回家，统一了大家的目标，指挥者让最前面的蚂蚁起步。后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。

讲这个案例我想给大家说的是，一个人靠一种精神力量生存和发展，他的理念决定他的生存状态，我们的**也是如此，无数的个人精神，在共同的终极目标之下，要融成一种共同协作的团队精神。

俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容

易折，千根筷子不易折”，**的发展需要你我共同的努力，**的繁荣需要你我共同的奉献，**的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视各大主车间的生产业绩，而忽略后勤部门的服务状况；更不能只重视奋战在百米井下的采矿工人，而忽略服务于大众的环卫工人。因为公司的发展需要大家的团结

协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。

我们集团公司董事长王建华曾倡导我们发扬“五加二，白加黑”的工作态度，以及与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。我们**要发展必须多向狼族学习协作精神。

作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，用牵动无数人的黄金情结宣扬“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观，以及“让更多的个人和更大的范围因山东黄金集团的存在而受益的终极目标”。团结一致，共建和谐矿山，只有这样我们才能在国内有色金属资源竞争十分激烈的今天，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒；只有这样，我们才能决战四季度，提前进入08年。

有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧”。

矿友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌**。

生命里的一盏灯

（二等奖）

在这金秋时节，秋色满园，硕果累累，到处呈现着和谐之美！和谐，多么美丽的词汇，朋友的和谐，家庭的和谐，集体的和谐，社会的和谐，都是那么令人神往，令人激动。然而最令人激动的是我们生存所依的矿山，在实现资源整合以后，仍然能够手拉着手、心连着心，同舟共济！当我们漫步在矿区内，到处充满着爱的甘泉，涌动着的是温馨是甜蜜是安慰，那种诚信友爱、团结协作的和谐之音使人如沐春风。你会感受到：和谐是一种温柔而挺拔的生命姿态，它是我们前进道路上和谐发展的生命之灯！

我们中国自古以来就是文明古国，讲究诚信友爱、仁义忠厚，以爱国家、爱集体、爱和平为荣，流传着许多关于和谐的名句：“和为贵”“一家之计在于和”“家和万事兴”等等，历史上也有许多关于和谐的优美典故，廉颇与蔺相如的“将相和”，使赵国能够长治久安；诸葛亮的“南和孙权”，使赤壁之战取得了辉煌成果……如今，在我们与望儿山合为一家以来，全矿上下在实现三年三大步的跨越式发展中，凝心聚力，共谋发展，在积极践行集团核心价值观的同时，掀起了“创和谐矿山，建温馨家园”的活动，唱响了和谐发展的主旋律，点燃了和谐发展的生命之灯，作为矿山这个家园的一分子，如何在自己的工作、生活中亮起那盏和谐之灯，营造一个求真务实，团结和谐，奋发向上的工作氛围，已经成为我们责无旁贷的责任。

说起责任，我想起一个故事，去年夏天，我的亲戚在矿医院住院，晚上我常去医院看他，去的多了，看的多了，我对医护人员有了更深的了解，给我感触最深的,是一天晚上，一个60多岁的病人被安排在我亲戚住的那个病房，医生诊断后，告诉他：“你得了阑尾炎，需要手术，但你是参加农合的人员，去莱州治疗能够报销，在我们这治不能报销，你们考虑一下，是否在这治？”老人和自己的儿女商量后，决定哪也不去，就在这治疗。当时，我心存两个疑问，一是为什么我们的医生会对患者说那样的话？现在竞争这么激烈，就不怕病人转走吗？二是为什么患者听了医生的话后，宁可不报销，也决定在这里治疗？联想到我的许多亲戚朋友，他们都特别喜欢来这里看病，我找到了答案，是医院过硬的医疗技术，亲和的服务态度，敬业的工作精神吸引着他们，这里的医护人员不但把救死扶伤当作他们的职责，更把真诚、奉献、和谐当作一种责任，在这里，你会体会到“摸摸脉搏，量量体温，轻轻的问一声疼不疼？”那种无微不至的关怀；在这里，你会感受到医护人员用自己的言行，点燃着一盏和谐、温馨、文明的生命之灯；这盏灯不仅照亮了四面八方，更温暖着老百姓的心。正是这和谐的生命之灯给医院注入了凝聚人心、和谐发展的动力。我为矿山有这样和谐的医院感到骄傲！

然而，现实生活中，不和谐的音符时常跳越在我们的周围，我们每个人立足于社会，都无法逃避要面对现实残酷的竞争，当我们付出的努力换来的是失败的时候，不和谐的音符就会在耳畔响起，什么你没有背景啊，他没有送礼呀等等，这与我们创和谐矿山，建温馨家园是多么的不协调，此时我们面临的是一道人生的课题，经受的是人性的考验，我们必须从自己做起，从现在做起，不能让这不和谐的噪音干扰着我们的工作和生活，更不能允许这种声音遗留在我们的家园，因为我们有更多的理性和文明，竞争应该是在合作中进行的，我们应该感谢竞争的平台，让我们多了学习和锻炼的机会，我们也应该感谢竞争对手，让我们认识到自己的不足，试想一下，生养我们的父母，他们对待自己的儿女，一样的疼爱，一样的牵挂，总想一碗水端平，却常受到儿女们的抱怨：偏了这个，向着那个，而我们这个拥有3000多口人的大家庭，要做到绝对的公平是多么的不容易！因此我们必须学会站在不同的角度来对待问题和解决问题，以平和的心态点燃自己心中的和谐之灯，它会使我们变得宽容，变得博大，让我们懂得真诚，懂得尊重，懂得奉献。无论是小家、大家，只有构建和谐，才能求得发展。我们要把“创和谐矿山，建温馨家园”作为我们孜孜不倦追求的一个理想，并为了这个理想，以一颗感恩的心来回报社会、回报企业、回报每一个人。

朋友们，和谐是一盏灯，一盏温馨之灯、发展之灯、生命之灯，让我们用自己的勤劳和智慧、用自己的宽容和奉献点燃它，把我们对祖国的爱，对企业的爱，对工作的爱，对朋友的爱，化作一股无穷的力量，为实现我矿“科学发展，和谐发展，率先发展”，以实际行动来书写自己靓丽的人生！

和谐——使命

（三等奖）

说到“和谐”，大家一定深有体会。当你打开电视，会看到诸多公益广告和新闻中都有播出；当你出行时，会发现许多以“和谐”为题的宣传，是啊!我们身边的和谐氛围正浓。当今，社会各界都在注重和谐、倡导和谐、追求和谐。社会在进步、企业要发展、我们的家园要温馨，而这一切都离不开和谐。

我想说：“我感到很幸运！”迎着资源整合的猎猎雄风，望金人踏上了**这艘战舰，融入到**大家庭，而且深深感受到大家庭的温暖，读过**金矿形势任务教材以及收看了党的十七大报告后，我——对**美好的前景更加充满了信心，我庆幸——自己是**的一员。

试想，如果我们的企业止步不前、不去发展，有谁会欣然自慰、安于现状？没有，既然这样，我们就应该乘危机没有逼迫我们的今天，有一种紧迫感，迅速行动起来，去开拓明天！大家做为企业的一员，心要往一处想，劲要往一处使。有人问：“我该为企业的发展做点什么？”在这里且不说你需要做什么、你能够做什么，首先，要有一种“为企业着想、行主人责、干主人事”的思想，在这种思想的驱导下，相信每个人会做好。

随着集团发展战略的实施，**的发展也步入了“快车道”，时代前进了，社会进步了，如何顺应时代的潮流、跟上飞速发展的形势不落伍？

首先要清除企业发展中的障碍，障碍在哪里？有的人不愿发展，只认老路；有的人不讲贡献，只讲回报；有的人煽风点火制造矛盾;还有的人做了有损企业形象、有损人格的事。

“**一家人，**一家亲”为了**的发展，必须团结一心，你帮助我、我维护你，这是一种道德，一种品质，一种境界，更是作为一名**人必须具备的素质。

我们需要融合思想，弘扬黄金精神，提升黄金速度，以时不我待的精神和气魄成就**辉煌，为实现**金矿三年三大步的发展目标而努力奋斗！

“企业靠我发展，我靠企业生存”，“我们是**金矿的主人，我们肩负着振兴**的责任”，我们要积极参与企业的改革和发展，维护企业的利益和声誉，在全矿上下形成一种人心所向、共谋发展的浩然正气。

“潮平两岸阔，风正一帆顺”。集团三年争全国第一的号角已经吹响，**金矿跨越前进的步伐丝毫不能停歇，“以和谐促发展，以发展求和谐”，既然历史选择了我们，既然**金矿选择了我们，我们就要责无旁贷地担负起这份神圣的使命，用我们的智慧和力量，在**金矿发展史上创造出无愧前人、无愧于后代的业绩！

我的一件根雕拙作名谓《和谐》，不久大家会看到，我谨用它表达我对矿山的祝愿：祝愿我们的矿山和谐发展，祝愿我们的家园充满温馨，祝愿我们的**金矿明天——更美好！

用科技创新创建和谐家园

（三等奖）

尊敬的各位领导、评委、职工朋友们：

大家好！

今天我演讲的主题是《用科技创新创建和谐家园》。

在演讲的开始，我想冒昧的问在座的各位一个问题：和谐是什么？每个人心目中和谐的标准是不一样的。

春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏；

春雨是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。

听一段交响乐很美，因为它的各种器乐配合默契、浑然一体，我们从中听到了风吹过的声音，听到了大海唱响的号角；

看一幅画很美，美丽的画面上融合了各种色彩，彼此之间相辅相成，任何一色都是不可或缺，这些都是和谐。虽然彼此之间的答案不一样，有一点是可以肯定的：和谐是美好的象征。

和谐，是我们追求的；

和谐，是我们向往的；

和谐，更是需要我们共同营造的……

创建和谐家园，需要我们从不同的方面去努力，而创新又是这其中的重中之重。创新的思维缔造了我们中华民族五千年的文明史，我们的民族正是因为创新而生生不息，发展壮大。从钻木取火的传说到四大发明的贡献，从“两弹一星”的问世到神舟六号的飞天壮举，我们民族创新的脚步，从来都不曾停歇。创新为我们带来了骄傲与荣光。同样，一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。

而创新的关键是要解放思想，让思想冲破牢笼。有些事情只有想不到，却没有做不到：

将冰箱卖到北极，这是一个让人听了哈哈大笑的想法，但一位叫沃特森的美国人办到了……

在天安门广场做广告，这同样是一个让人觉得不可思议的策划，但恒源祥的老总刘瑞旗却做到了……

他们的成功就在于变换了思维：冰箱可以用来冷冻食物，也可以用来防止食物结冰；天安门不能做广告，但我可以打个擦边球，恒源祥利用在天安门广场上举行“千名儿童会操”的方法做了次广告，取得了轰动的效果。

“山重水复疑无路，柳暗花明又一春”，冲破思想的牢笼，那些看似不可能的事有可能峰回路转，柳暗花明。我们**金矿今年1-8月份生产经营量质并举。黄金产量、利润、吨矿成本等各项指标均创历史最好水平，书写下浓墨重彩的一笔。而这些指标的完成，都与科技创新有着息息相关的联系。直属和分矿选厂改造，将日处理由2350吨提高到3200吨，等于又新建了一个望儿山分矿；利用创新做好节能减排，在配电自动化控制、主要设备变频调速、井下节能灯推广应用、提升排水时间控制等方面取得了良好的效果。同时积极做好尾矿综合利用，全矿每天产生的2870吨尾矿，70.7%用在井下采空区充填，7%用在生产速凝胶充填材料、加气混凝土砌块等产品上，尾矿综合利用率高达77.7%，变废为宝，即创造了效益，又保护了环境。

说到这里，有人可能要有疑问了：“创新是工程技术人员的事，与我何干？我又能做什么？”时民总经理在集团科技大会上的总结讲话给了我们一个明确的回答,他说：无论是专业技术人员、普通员工，还是管理者，都是集团三位一体的科技创新主体。在集团科技创新的重要任务当中充当着不同的角色，假设说广大员工在创新上都是药包，那管理工作者就充当着雷管引爆的作用。集团这个火箭如果要上升，必须有引爆线、引爆器，把集团大大小小的药包引爆，产生巨大的推动力，把集团这个火箭往更高的层次、以更快的速度推进。而王董事长更是提倡在方方面面都要进行创新，要从不同的层面解决日常工作中出现的问题，他在集团科技大会上的讲话中讲了这样一个生动的例子。象我们平时戴的胸牌戴上去就转，怎么解决这个问题呢？我们可以试着变一下后面的卡扣，把这个针放在最顶端，离3毫米的时候挂上就不转了。大家可以在平时戴胸牌的时候试一下这个方法。象这些小点子比起攻克一项技术难题简单了许多，但也绝对不能小看它，有时往往小点子也能解决大问题、创造出意想不到的效益。

如果说建设和谐矿山是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，可演奏出一首首和谐动听的交响曲：平日里，努力钻研专业知识，演奏着舒缓、优雅的“慢板”；劳动竞赛中争分夺秒、紧张有序，演奏着激昂的“急板”。无论缺少哪一个音符都会是不和谐之音，我们应该齐心协力唱响共建和谐矿山的主旋律。

当布谷鸟的歌声唱醒了大地的沉寂，当秋姑娘的脚步踏上了我们这片黄金热土，踩着“争全国第一”的节奏，我们又跨进了一个崭新的境界。

是日，艰苦办矿的画卷是那样壮丽辉煌。

今天，科技创新的乐章又是那样绵远悠长。

朋友们，让我们吹响开拓创新、与时俱进的号角，用我们的“黄金精神”谱写**金矿和谐、美好的明天。

打造平安矿山 创建和谐家园

（三等奖）

和谐，多么美好的字眼啊！它犹如春风，融化了坚冰，唤醒了万物，把人们带到了一个美好的季节；它又如春雨，“随风潜入夜，润物细无声”。在2007年的今天，“和谐”更成了时髦的代名词，成为人们关注的焦点，成为人们追求的理想。

那么，什么是“和谐”呢？不同的人大概有着不同的理解。家庭幸福是长辈眼中的和谐；社区文明是小区居民眼中的和谐；人民安康是战士眼中的和谐；作为一个黄金企业，矿山平安就是我们**人眼中的和谐。是的，和谐是一幅图画，一个梦想，也是一种归宿。我们企业只有有了和谐,才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。

安全是矿山的“天”字号大事，是和谐企业永恒的主题，“关注安全，关爱生命”是所有人共同的呼唤。

安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活；安全是挂在脸上那永久不变的笑容，是我们心里最美丽的愿望，是最平凡的寄托，也是最美好的期盼。我们都共同生活在一个祥和的大家庭中，虽然各自的工作环境不同，但共同的心愿都有一个，那就是平安。父母的健康，工作的顺利，朋友的快乐，无不时刻牵动着我们最真切的祝福，谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在我们身边。

在品味生活多彩，体会人生美妙之时，我们实在不情愿触及一些不和谐的音符：面对健壮的身躯已不再完整，生命在骤然间消失，这怎能不让我们落泪？死难者的鲜血在白白的流淌，家属亲人那悲绝的呼喊震撼着我们的心灵，异地他乡，秋草萋萋，不幸的灵魂能这样安息吗？那无助的儿女，欢乐已过早的离开了他们幼稚的小脸；那新婚诀别，依门而泣的爱人，对朗朗明月只有泡沫般的期待；那满脸沧桑的父母，因为没有了希望，只能更加佝偻的生活在悲痛欲绝之中……我不想也不忍心再去惊扰他们，但为了警示还活着的人们，我不得不说，在钢铁和岩石之下，人的生命是脆弱的；在井下的每时每刻，安全隐患随时都像凶残的野兽，张着血盆大口，对我们虎视眈眈。矿工朋友们，请珍惜属于你只有一次的生命吧。牢记血的教训，要让警钟长鸣！

生命无价胜黄金，安全责任重如山，事故的背后，也总是那些伤亡者的亲人，在苦苦的支撑着一个个支离破碎的家庭，他们的痛苦并没有伴随着亡者的离去而趋于平静，而是在日复一日，年复一年的重复着孤苦和忧难，工友们啊，安全是你我共有的责任，我们有责任让家人幸福美满的生活，让他们永远远离痛苦和悲伤。

亿万年的资源是大自然的馈赠，千百里的矿山是大生产的巨龙，而我们矿山人就应该有矿山人的风采，有大山坚挺的背脊和宽博得胸怀；老老实实做人，踏踏实实做事，忠于职守，爱岗敬业，全面加强和提高自己的安全意识，时时刻刻把好安全关。以安全促生产，以平安促和谐。

音律和谐，能弹奏出优美的乐章；企业和谐，能推动社会的发展。在我们的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以文化孕育和谐，以安全保证和谐，让我们秉承“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观和“让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益”的终极目标，着力打造平安矿山，创建和谐家园。

第四篇：锐意创新谋发展 开拓进取铸辉煌

锐意创新谋发展 开拓进取铸辉煌

努力开创思想政治工作新局面

——在2011年政治工作会议上的讲话

党委书记 龚荣明 2011年3月3日

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们在这里召开任楼煤矿2011年政治工作会议，总结2010年政治工作，安排部署2011年政治工作任务，进一步统一思想、坚定信心，努力把我矿政治工作提高到一个新水平，促进各项工作任务的圆满完成。首先，我代表矿党委向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向一年来辛勤工作的政工人员表示衷心感谢，向战斗在各自岗位上默默奉献的党员干部致以亲切的问候。

下面，我着重谈三个方面意见。

一、2010年工作回顾

2010年，在集团公司党委的正确领导下，矿党委按照“把方向、推改革、保稳定、促发展”的总体目标任务，围绕安全生产这个中心，继续以精细、创新、和谐为主线，坚持解放思想、与时俱进，改革创新、增强活力，大力加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，切实发挥三大作用，努力保持务实、创新、风清气正的良好发展环境，团结带领广大干部员工全面建设“平安、高效、文明、和谐”任楼，为实现2010年各项奋斗目标提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。回顾一年的工作，着重抓好了以下六个方面工作：

（一）生产经营屡创佳绩。

我矿党委紧紧围绕企业中心工作抓党建，切实把党的工作与企业的发展有机结合起来，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流经营业绩上，确保了企业的稳定发展。坚持“矿领导跟值班带班”和“安全环境区域承包”制度，在全体党员中广泛开展“身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来”的主题实践活动，充分发挥了党员干部在安全生产中的模范带头作用。深入开展“查隐患、促执行、保安全”为主题内容的安全监督岗活动，促进了矿井安全生产的发展。2010年，我矿安全生产各项目标任务超额完成，顺利实现安全两周年和安全年，矿井呈现出蓬勃发展的大好局面。

（二）党建活动形式多样，成效显著。矿党委通过深入开展“工作领先、服务率先、发展争先、创建和谐矿区” 为主题内容的创先争优活动，不断加强各级党组织的凝聚力和战斗力。进一步完善了党支部考评办法，将党支部工作考核情况作为评价领导班子的重要依据，实行一季度一检查、一评比、一通报、一表彰，有效提升了基层班子绩效水平和工作形象。认真开展民主评议党员工作，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。扎实推进党建工作的精细化，编制完成《党建和思想政治工作精细化管理操作手册》，从组织工作、干部人事、党风廉政、思想政治等9大类、329项较为系统的工作制度，夯实了党建工作基础。充分运用网络技术这一现代科技手段，大力推进“电子党务”模式，着力构建了 “思想政治工作网”、“网络商学院”、“智慧任楼”三大网络体系，给新时期党的建设工作增添了新的生机和活力，进一步拓宽了党员实践活动平台。在全矿广泛开展“合理化建议征集活动”，开通智慧任楼网上留言平台，充分激发了职工参与企业管理的积极性与主动性。

（三）精神文明创建、企业文化建塑深入推进。

将深化6S和准军事化管理作为企业文化建塑的“着力点”，在全矿范围内开展6S治理活动，全面推行定置化管理，对员工佩戴证件、行走路线、操作标准做了明确要求，促进了员工良好文明习惯的养成。以“三条红线”、“

四件法宝”为抓手，构建安全文化建塑体系，将安全文化渗透到矿井安全生产的每个环节，使安全文化建塑与矿井建设发展相得益彰。

（四）拓宽思想政治工作渠道，政治工作改进有了新的进展。

各支部紧紧围绕安全生产这个中心，全面参与经营管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了我矿整体工作和谐发展。各级工会组织围绕我矿安全生产实际，开展好劳动竞赛、合理化建议、女工协安、群安工作等，形成安全生产保护网；各级团组织以“青安岗”为抓手，创新开展了“青年安全卫士”、“安全与我同在”慰问下基层系列活动，为筑牢安全防线发挥了积极的作用。

（五）扎实推进惩防并举体系建设，党风廉政建设进一步加强。

矿党委将党风廉政建设纳入党委工作重要议程，结合我矿实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，按照“谁主管、谁负责”的原则和“明确任务、分工负责、一级抓一级、层层抓落实”的要求，与各支部签订了目标责任书。各单位按照分解的工作任务各司其职，把党风廉政建设责任制工作融入到业务工作之中。制定了《关于加强工资、奖金和管理费用监督管理的规定》等，对员工关心的热点和焦点问题进行严格督查管理，从源头上杜绝分配不公和克扣截留现象；同时加强内部监管，防止处罚与支出的随意性，进一步促进了党风廉政建设。

（六）员工安居乐业，矿区稳定和谐。

深化科区务公开工作，推进民主管理；坚持信访制度，妥善处理员工内部矛盾；坚持领导干部开门接访和带案下访，更加注重人文关怀和心理疏导；特别是高度关注困难群体，完善帮扶机制；认真对待员工合理要求，努力将各种不安定因素消除在萌芽状态，维护了矿区稳定。积极完善各类文体及福利设施，大力开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活，增强了广大员工热爱任楼、奉献任楼的热情；全面做好统战、武装、计生、综合治理等工作，强化后勤保障力度，努力将党委工作做得更超前、更细致，从而凝聚人心，集成合力，保证矿井建设在和谐稳定的环境中顺利推进。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，同志们，2010年，我们统一思想、凝聚力量、真抓实干，党建和思想政治工作成效显著，保证了各项目标任务的有效实施，推动了企业持续健康快速发展。这些成绩的取得，得益于干事创业的领导班子，得益于一支素质高、能力强的干部队伍，得益于一批坚强的基层党组织和一支标杆引领作用突出的党员队伍。在此，我代表矿党委向一年来辛勤工作的政工人员表示深深的感谢，向在各自岗位上默默奉献的全体党员以及广大员工致以亲切的问候。

二、2011年面临的形势和任务

2011年是集团公司“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年，是矿党委围绕中心、服务大局，全面加强和改进基层党组织建设、继续深化改革创新的关键年，做好全年工作显得尤为重要。面对新形势、新任务，外部环境异常复杂，发展任务更加繁重，我们将面临更多的困难和挑战。

三、2011年政治工作安排

2011年党委工作总体思路是：围绕一个主题，把握三个用力方向，落实三大举措。

围绕一个主题：突出“比党性、重执行、赛业绩”的工作主题 把握三个用力方向：即科学发展、文化引领、和谐稳定。

落实三大举措：即发挥“三支队伍”（管技人员队伍、党员队伍、员工队伍）作用；深化“三个建设”（党建和思想政治工作精细化、企业文化建塑、学习型党组织创建）；加强“三项教育”（业务技能教育、党风廉政教育、形势任务教育）。

围绕上述工作思路，我们要重点做好以下七个方面的工作：

一、认清形势 理清思路 切实做好政治工作，为企业科学发展提供思想保证和智力支持

政治工作能为矿井建设提供扎实的思想基础、坚强的组织保证、强大的精神动力和可靠的人才智力支持，能为推进我矿各项目标任务的实现营造良好的氛围。要充分利用广播、电视、网站、宣传栏等各种阵地，形成强大声势，营造浓厚氛围，加强企业发展成就和战略思想的宣传，深化全体员工对企业改革发展的认识和理解，把广大员工的行动统一到集团公司的发展战略上来，凝聚到集团公司十二五发展目标上来，引导广大员工认清形势，明确目标，统一思想，振奋精神，干事创业。

二、围绕中心 服务大局，进一步强化学习型党组织创建工作 学习型党组织建设要紧紧围绕我矿经济效益这个中心和安全生产这个大局来开展工作，使广大党员干部进一步了解和把握当前我矿所面临的形势和机遇，进一步坚定信心，增强贯彻落实各项方针政策的自觉性和主动性。要不断创新学习的思路、方法、载体和机制，针对不同工作性质、不同条件的党组织，采取不同的学习形式，提出不同的学习要求，提高学习效果。各级党员干部要从繁杂的事务中抽出身来，尽量挤出时间搞好学习，争做勤奋学习、努力工作的楷模，做到一级抓一级，一级带一级，以点带片，以线联面，发挥典型示范、带动和辐射作用，有步骤有重点有阶段地推进学习型党组织建设。

三、突出重点，求真务实，以争创“四好”班子为契机，大力加强干部人才队伍建设

1、加强领导班子建设。要着力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，提升领导班子的决策能力、经营管理能力和开拓创新能力，完善“四好班子”建设的长效机制，规范和优化领导班子结构，加强分析考评，进一步完善领导班子任用、考核、监督机制。

2、加强干部人才队伍建设。坚持科学合理、精干高效的原则，进一步优化管理人员配置，建立健全人才选用和管理机制。要建立副科级以上管理人员人才库、岗位技术大拿、优秀专业技术人才库等，为人才的使用和有计划的规划人才梯队提供条件。要加强对后备干部的动态管理，定期对后备人才的德、能、勤、绩、廉等情况全面考核考察，结合考核考察情况，有计划地调整科级后备人才。

3、努力提高各级管技人员的执行力。按照“责任管理、简易管理、自主管理”的思路，不断探索和完善管理人员CPS绩效考核和专业技术人员“星级成长通道”办法，逐步建立一套全面、科学、合理的实绩评价体系。要将推行敬业度评价纳入考核体系，提升干部执行力。在全矿管理领域重点开展对管理人员的敬业度评价工作，选择出勤、下井、跟值班、“三违”管理、隐患排查与治理等作为考核指标，并将考核结果与风险抵押金等挂钩，进一步增强各级管理干部的事业心、责任心和执行力。

4、完善班组长成长路径。要把班组建设作为一项战略任务，抓紧、抓好、抓出成效。在政策导向上积极鼓励和引导大中专毕业生到班队长岗位锻炼，努力提升班队长整体素质。要将班队长考核从生产一、二线延伸到地面单位，全面形成管理考核构架。要不断拓宽大学生成长通道，提高大学生担任班队长的比例，2011年底前现职班队长中的大学生要达到20%以上的比例，不断提高班队长的文化水平和综合素质。要把优秀的班队长和班组骨干作为发展党员的重点，进一步扩大党员在基层班组的覆盖面，发挥党员在班组建设中的带头作用。

四、学习理论，改革创新，全面提升党员队伍的战斗力

1、加强政治理论学习，提高科学执政能力。各支部要把政治理论学习作为加强领导班子建设的首要任务抓紧抓好。要以网上党建为抓手，建立、完善我矿党建网络教育体系，充分发挥网络教育平台的优势，鼓励干部积极开展网络学习，提升自身的综合素质；并适时举办党建理论、党史等方面的知识竞赛，进一步巩固深化学习成果。

2、以“创先争优”活动为载体，切实发挥党员在转型期发展中的先锋模范作用。进一步完善党员教育培训工作体系，把党员教育培训纳入员工教育培训规划，做到同规划同部署同落实。扎实开展好创先争优活动，要突出“四优”标准，不断丰富以“党员安全包保”、“党员责任岗”为核心的主题实践活动，深入开展党支部特色品牌活动，做到有方案、有考核、有运用，让广大党员自觉在本职岗位上发挥先锋模范作用。要进一步完善党支部目标管理考核评价体系。量化考核指标，细化考核办法，坚持每季度一检查一评比一通报一表彰。矿每季度设立党支部目标管理考核奖励基金3万元，表彰季度考核前6名的党支部。设立奖励基金10万元，总结一年来的工作，表彰对党务工作做出突出贡献的优秀党支部和先进个人，着力发挥好党员的先锋模范和标杆引领作用。要进一步完善落实党建工作经费预算制度，党支部活动经费继续按照生产一线每月1000元，生产辅助单位每月800元，地面党支部每月600元，充分发挥党支部活动经费的作用，确保投入到位、使用到位、作用发挥到位。

3、强力推进政治工作精细化。要进一步理清思路，推进政治工作的制度科学化，流程规范化，责任明晰化，考核全面化，努力把精细化理念融入政治工作的全过程。要深入实施党建CIA项目。针对矿井转型期发展过程中出现的各种问题和矛盾，深入分析研究，着力通过实施党建CIA项目，增强党建工作创新活力。

4、积极创新党务工作者的培养和使用方式。按照“精

一、会

二、通三”的要求大力培养复合型党务干部，副科级以上党员干部要做到“三个一”，即：每参与一项技术创新；每月提一条合理化建议、每季度参加一次党员主题实践活动。要注重党务工作人员的挖掘和培养，积极吸收各方面优秀人才从事思想政治工作，加大教育培训、交流轮岗的力度，为政工人员学习成长、发挥作用创造良好条件。

五、细化管理 严格落实 全面推升企业文化建塑工作。

要不断创新管理方式、完善管理机制、细化管理措施、提升管理境界和管理标准。要始终把“三条红线、四件法宝”、“四自管理”作为我矿抓好企业管理的基本方针，一如既往地抓好落实，做到常态化、固化，不流于形式。将员工的日常基本行为、作业行为、岗位价值标准纳入准军事化管理中，增强员工遵守安全管理法规、制度的意识和自觉性，规范员工职业行为，细化干部走动式管理，做到现场走动式管理24小时覆盖，促进由粗放管理向安全质量精细化管理转变。

六、严细措施，健全机制，强力推进党风廉政建设

1、深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想道德防线。坚持日常教育与专题教育结合，正、反典型教育结合的方式，通过反腐倡廉教育月、每季一课以及廉政党课下基层等形式，切实抓好党风廉政教育，全体党员要认清当前的反腐倡廉形势，从思想源头上拒绝腐败。

2、完善监督约束机制，切实加强监督检查。对集团公司“三条红线”、“十项禁令”等制度，坚持经常性的监督检查工作，确保贯彻落实到位。严肃查办业务及商业贿赂、违反财经纪律、私设“小金库”、利用职权以权谋私、“吃拿卡要”以及克扣截留侵害员工利益等行为，做到查处一案，教育一片。加强纪检监察干部队伍建设，努力提高查办案件能力和执纪水平。

七、齐抓共管，共创和谐，为我矿快速发展营造良好的发展氛围

1、切实做好矿区稳定工作。要紧紧围绕矿井建设发展过程中的各项重点工作，做好矛盾的排查工作，超前预测、及时化解各类不稳定因素，从源头上杜绝矛盾产生的根源。要严格落实领导干部民主接待日制度，对员工反映的热点、难点问题要及时收集、及时反馈、及时解决，力争把各种矛盾化解在萌芽状态。要积极加强与地方政府的沟通，维护和谐的地矿关系，争取政策支持，努力创造又好又快发展的良好外部环境。要进一步强化矿区社会治安综合治理，落实好各项防范措施，武装保卫要切实负起责任，加大检查力度，彻底杜绝宿舍赌博，酗酒、偷盗现象，为员工营造一个健康向上的工作、生活环境。

2、深入推进员工素质工程建设，为发展提供坚实的人力资源保障。积极探索创新员工教育培训的长效激励机制和方式方法，尤其要加强创新意识的培育，为创新提供必要的条件和环境，激发全体员工的学习热情和创新激情。完善培训网络和制度体系，加大软硬件投入，充实专兼职教师队伍，深入开展主题培训活动，深化区队自主培训，强化员工的安全意识、安全技能的教育培训，努力培养本质安全型员工。要进一步加强和改进“党建带团建”工作，认真开展好“青安岗”、“五小科技”、“导师带徒”、“青年突击队”等品牌活动，举办好青工技术比武、青年岗位技能竞赛等，充分发挥广大团员青年的生力军作用。要进一步加强对统战工作的领导，贯彻落实统战工作各项政策和制度，团结一切可以团结的力量，积极投身到矿井的各项建设中去。进一步做好拥军拥属和关心下一代工作，充分调动方方面面的积极性，形成齐心协力，共建和谐的生动局面。

3、努力改善民生，提升员工幸福指数。坚持让全体员工共享企业发展成果，在企业效益增长的同时，努力提高员工的工资福利待遇，提高生活水平。要认真落实矿五届一次职代会提出的“十件实事”，把好事办成实实在在的惠民工程。扎实做好班中餐、工作服统领统洗、大病医疗互助保险等工作。注重人文关怀，大力开展扶贫解困、送温暖、“爱心超市”、“金秋助学”等活动，建立特困员工扶贫基金，健全扶贫帮困长效机制，构建坚实可靠的困难员工生活保障体系，做到不让一户员工家庭因贫困而无法生活，不让一名员工因贫困而无法就医，不让一名员工子女因贫困而辍学。

4、充分发挥群团组织和统战、武装等工作的优势。加强领导、积极支持工会、共青团等群众组织，依据各自章程独立自主地开展工作。工会组织要深入开展形式多样的劳动竞赛，深入开展员工提合理化建议活动，充分激发广大员工的劳动热情，发掘蕴藏在广大员工中的智慧力量。共青团组织要充分体现“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年”的宗旨，切实发挥广大团员青年在安全生产等工作中的生力军作用。要加强对武装保卫、统战工作的领导，进一步加强民兵组织建设，做好拥军拥属工作，提高社会治安综合治理工作水平，认真做好老干部和关心下一代、计划生育工作，充分调动方方面面力量为构建“平安、高效、文明、和谐任楼”贡献智慧和力量！

“树木择地而繁荣，名花适土而独秀”，同志们，今天的任楼煤矿安全稳、产量高、效益好，精神面貌饱满，我们应珍惜眼前的成绩，戒骄戒躁，再接再厉，面对新形势、新任务，赋予我们各级党组织和政工同志新的使命和重任，我们要进一步统一认识，坚定信心，求真务实，锐意进取，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力在实现矿井安全、高效、和谐发展的进程中发挥更大的作用，创造政治工作生机勃发的良好局面!谢谢大家！

第五篇：扶持涉农企业 共创辉煌前景

扶持涉农企业 共创辉煌前景

我县农村信用社近年来一直将信贷工作重心放在服务“三农”上，坚持以服务“三农”为己任，以支持县域经济发展为经营宗旨，着力优化信贷结构，不断加大金融支持和创新力度，有效地解决了当前我县涉农中小企业“贷款难”和“难贷款”问题，促进了我县经济建设和推动县域经济发展。

今年，县农村信用社紧紧围绕区农村信用社合规文化建设年的总体工作思路，按照“一个坚定，三个结合”的要求和“抓改革、促发展、”的方针，始终坚定立足县域，服务三农的市场定位不动摇。在做实小额农户信用贷款，满足广大农户资金需求的同时，通过不断创优金融服务方式，切实加大对涉农企业的资金扶持力度，确保牢牢站稳农村金融市场。截止今年7月底，我县农村信用社投放涉农贷款余额10.48亿元，其中涉农企业贷款余额3.31亿元，仅今年就投入1.8亿元，为涉农企业的健康可持续发展提供了金融保障。

县农村信用社理事长 梁绍宜 同期声：

服务三农 助推是信用县域经济发展是农信社的经营宗旨 首先从贯彻落实中央强农惠农政策方面我们是尽职的或且说是尽到最大努力的 一是从涉农企业得到实惠的20多家企业获得贷款 现有余额达3.38亿元 且部分民贸民品企业实行不上浮的优惠利率 二是从报表反映的币货数据看 在”从紧”的货币仍长1.47亿元 三是从财税收入上看 支持企业发展的同时实现自身发展的“双赢”目标

自年初以来，我县农村信用社不断提高竞争意识，转变发展观念，改变工作方式，变以往被动的服务方式为主动服务，彻底摒弃坐、等、靠、要的思想。在服务“三农”、服务县域经济的同时拓宽信贷投放领域，加大信贷投入，做好金融服务工作。通过制定“限时服务”,“不间断金融服务”，“上门服务”等相关金融服务制度，并逐步加大监督考核力度，提高工作的积极性和主动性，为涉农企业资金需求营造一个良好的金融服务环境。并且简化信贷流程，开辟绿色通道。县农村信用社充分认识到做好涉农企业金融服务工作与农民群众有着切身利益的关系，认识到涉农企业的发展壮大对促进农村经济发展具有重要作用。切实按照国家支农惠农政策、方针，采取以简化操作流程，优惠贷款利率，延长贷款期限等方式，为涉农企业资金需求开辟绿色通道。

盛隆茧丝公司业主 同期声：

环江信用联社解决我们的生产 收购蚕茧（扶持）企业的正常运转 我们来办事的时候 各位信用联社的员工对我们非常的热情 办业务非常快捷 给我们带来方便

通过不断优化金融服务质量，在简化信贷操作流程的同时，积极组织信贷员深入企业进行调查，逐步缩短审贷时间，为企业发展生产赢取时间。

县农村信用社理事长 梁绍宜 同期声：

在贷款审批程序上我们是执行限时办结制 一般在我们审批权限内的大额贷款在10天左右 无特殊情况不得超过15天 主要是贷前调查这个环节需要一定时间 快的在四、五个工作日也就可以了

目前，县农村信用社信贷的大力支持下，森源木业、宏祥木业、江缘茧丝绸公司、盛隆茧丝公司等的10家农产品加工企业已成为重点涉农龙头企业，为我县经济发展起到了良好的促进作用。

江缘茧丝绸公司 同期声：在信用社以及其他部门的关心支持下 我们从小到大 从无到有

森源木业 主任 同期声：原来建厂的时候底子较薄

还有资金比较困难

所以面对金融危机时资金非常紧张

在这个时候我们向信用社写打报告（申请）然后他们下来了解情况以后

发现我们的资金链问题

由于资金的问题原料没有到位 所以生产不稳定 他们向我们伸出了援助之手 最关键解决流动资金问题

有了他们对我们流动资金的帮助

我们才有充足的资金发展

县农村信用社还积极创新信贷产品，不断创新服务手段，强化贷款营销工作。在今年信贷规模收紧的情况下，该联社积极向区联社领导沟通汇报，在县联社已经没有信贷规模的前提下，及时与兄弟联社沟通协调，通过与融水、东兰等联社发放社团贷款的方式，支持我县重点涉农龙头企业江缘茧丝绸公司4600万元，盛隆茧丝公司4000万元。

县农村信用社理事长 梁绍宜 同期声：

（我们）积极到外县外地区争取资金来投放本县龙头企业等措施 切实为企业解忧排难 配合政府为促进社会稳定作了大量的工作

企业江缘茧丝绸公司同期声：在近年国家对银行（信贷）收紧

这个融资比较难的情况下 他们领导都是到外县市给我们融资 从融水给我们融资1200万 保证我们收丝（收购蚕茧）资金的到位 不（向蚕农）打白条 为我们企业的可持续发展给予很大的支持

编后语：为帮助涉农企业发展，我县农村信用社确实做到了“想企业之所想、急企业之所急”，积极探索信贷方式，不断创新信贷产品，最大限度地满足涉农企业资金需求。在这里,我们希望这些得到信用社资金扶持的涉农企业趁势而上，不断发展壮大，为我县经济发展做出更大的贡献。

本台记者:覃义乐 覃丹 欧雪冰