乔布斯身上的七大成功理念

第一篇：乔布斯身上的七大成功理念

乔布斯身上的七大成功理念

在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。但是，毕竟他只是一个人而已。

史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。他非常相信他很特别。具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。

这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。但是，毕竟他只是一个人而已。

毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。追随你的激情

2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向： “你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。不要将就”。以不同的方式思考

只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。

正如乔布斯所说的那样“你的时间是有限的,不要浪费时间去过别人的生活。不要让其他人喧嚣的观点掩盖你内心真正的声音”。激励他人去做伟大的事情

根据业界的报道，乔布斯曾经亲身体验过微观管理的观点。但是最终他建立起一个非常有才能的管理团队和组织，他们完全能够在没有他的情况下继续下去。

很多苹果公司的成功都要直接归于乔布斯的功劳，而沃伦•本尼斯（Warren Bennis）的《组织天才》一书却揭示了这位偶像级首席执行官一个相对未知的才能，即鼓励他人完成伟大的事情的能力。

乔布斯告诉第一个麦金塔（Macintosh，简称Mac，香港俗称Mac机，大陆亦有人称作苹果机或麦金托什机）设计团队他们之所以在这里就是要“给宇宙中留下点痕迹”。而他们确实做到了。

你没有什么可损失的

被诊断出患有胰腺癌改变了乔布斯。面对他自己的死亡似乎使他更加无所畏惧，更愿意去冒险。它成为开发苹果最有开创性的产品iPhone 和 iPad背后强大的推动力。

乔布斯在2005年曾经说过“成为墓地里最富有的人对我来说是无所谓的事情。然而每天晚上睡觉前说一句我们已经完成了一些非常好的事情对我来说很重要。记住你将要死去是我所知道的避免认为你要失去一些东西陷阱的最好方法”。成功是建立在创新基础上而不是建立在发明上的

正如马尔科姆•格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在《创世神话：施乐帕洛阿尔托研究中心、苹果和创新的真相》中恰当地指出“创新者可能并不是想出这一想法的人，而是把想法变成产品人员可以使用的想法的人”。

史蒂夫•乔布斯没有发明计算机鼠标或者图形用户界面，但是1979年他在施乐帕洛阿尔托研究中心看到它们的时候，相信他的大脑一定在与实际应用竞赛。同样，MP3播放器、智能手机和平板电脑在苹果推出iPod、iPhone和iPad很久以前就已经存在了。你瞧，创新者并不是看不同的东西，他们以不同的方式看待事情。史蒂夫•乔布斯当然是以不同的方式看待事情的。他是终极焦点小组中的一个，他是一个拥有感知人们在知道自己需要什么之前就知道人们需要什么的独特天赋的人。他让技术适用于应用，而不是相反。永远不要失去信心

也许从斯坦福大学演讲中得到的最鼓舞人心的故事就是1985年乔布斯从他一手创建的公司被免职遭受的无法估量的损失以及他后续的救赎。乔布斯说：“那时候我还没有看出来，但是结果证明从苹果公司被解雇可能是曾经发生在我身上最好的事情”。

在那之后，乔布斯创办了NeXT电脑公司和皮克斯公司，遇到了他一生中的最爱并最终回到苹果。他说：“我非常肯定如果我没有从苹果公司被解雇，所有这些事情都将不会发生。这是味道很苦的药，但是我想病人需要这个药。有时候生活会给你迎头一击。不要失去信心”。做必须要做的事情

当史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）在1997年重返苹果的时候，该公司几近破产。所以乔布斯与他的主要竞争对手比尔•盖茨（Bill Gates）做了一项交易。他站在舞台上宣布微软将在苹果投资1.5亿美元并将会继续支持其Mac产品的办公套件。

暂且撇开乔布斯被他自己创建的公司解雇这件事不说，或许那是他曾经做过的最艰难的事情。但是他必须要做，所以他做了。而那一天就标志着该公司历史上伟大转折的开始

第二篇：七大理念故事会心得体会

“七大理念故事会”心得体会

制度重在建立，更在于执行。今年年初弓矿公司确立了执行文化最具影响力的七大工作理念，并以故事会的形式真实的反映了我们在日常工作上的想法、做法，深刻理解了七大理念的内涵，我们在平时生活工作上要做到：

一是做就做最好，要争就争第一。要做到这点首先就必须提高认识，创新思路，进一步增强紧迫感和使命感。面对钢铁企业严峻的发展形势，弓矿人上下必须从思想上提高认识，创新发展思路，结合自身实际，勇于创新突破，善于把握机遇；其次就必须转变作风，进一步坚定干事创业的信心和决心，一个企业的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。要转变作风，就必须进一步解放思想。

二是着力提高学习力。随着创新意识的不断推进和知识更新速度的大大加快，加强学习已成为每名员工提高素质、做好工作和成长进步的决定性因素。现代人才学中有一个“蓄电池理论”，认为人生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块蓄电池，不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量。学习就其方法来说也是一门学问，就是说会不会学习，学习力如何，一定要高度重视学习、自觉抓好学习、勤奋善于学习，不断提高自己的理论素养、业务能力和综合素质。努力实现工作学习化、学习工作化，增强学习的针对性和时效性。

三是着力提高执行力。职工执行力是贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，也就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。提高工作的执行力，必须从每一个具体岗位和环节抓起。各部门的工作千头万绪，涉及方方面面，每一个环节都牵动整体、事关全局。每名职工都要不断提高执行力，在自己的环节上把工作做到位，让领导放心要注重营造“勤于补事”的氛围，加强沟通、密切配合，多做拾遗补缺、善意提醒的工作，集中智慧、群策群力，共同把各项工作做得更好，不断提升组织工作的整体执行力。

四是着力提高创造力。设备工作有一个突出特点就是创新创造。如果没有创造力，工作就会失去生机和活力。要积极适应形势任务的发展变化，解放思想、大胆实践，打破思维定势、突破陈规旧制，不断开拓新思路、寻求新途径、探索新方法，努力使设备工作始终保持先进性、体现时代性、富于创造性。

五是责任心与使命感紧密相连。使命感是一种促使人们采取行动，实现自我理想和信仰的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。富有使命感的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，也能出色地完成任务。正是这种对事业上的强烈使命感，成就了一个从印刷学徒工成为美国开国元勋的富兰克林。其次，认真完成任务是责任心的最佳体现。在《把信送给加西亚》这本世界畅销书中，哈伯德写道：‚年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。‛只有这种主动完成任务的人，才能将成功的福音，变成眼前的现实。这种人才是高尚的、可贵的人。

汽运公司设备室 刘 吉 2011年11月21日

第三篇：乔布斯成功的十条经验

最近在《参考消息》上看到一篇文章，介绍乔布斯成功的10条经验。看后很有同感，亦很受启发。现将10条经验（包括我的体会）贴在这里与好友们分享，原文也附在后面。海闻

乔布斯教给我们十条经验

1.最永久的发明创造都是艺术与科学的嫁接（所以我们要提倡“通识教育”“交叉学科”，反对过早地把

学生分成“理科生”和“文科生”）

2.要创造未来，你不能靠销售讨论组（“销售”只是创新的传播工具，宣传只是一种手段。没有好东

西，销售做得再好也只是一时的热闹。所以，我更愿意先把精力放在做事上）

3.绝不要害怕失败（每个人的时间都有限，要勇于做自己想做的事。同时，要经得起挫折。很多人

在失败面前止步了，能够在失败时不减勇猛不减激情是成功的重要因素）

4.你无法把还没有划出的点连起来，只能把已经划出的点连起来（踏踏实实，一步一个脚印。充分

利用已有的资源来创造未来）

5.倾听心底的声音，它告诉你是否在正确的道路上（这需要有充分的自信，而自信的基础是远见卓

识）

6.对自己和他人期待很高（很有同感！做事就要追求完美，高标准才能出精品。为处女座的性格骄

傲）

7.别关注正确，关注成功（前一句话不予评论，但关注成功的确很重要。与“做过什么事”相比，我更在乎和引以自豪的是“做成了什么事”）

8.在身边聚拢一批最有才华的人（这点非常重要！但靠什么来聚集一批最有才华的人一起创业？不

是靠金钱待遇，而是靠共同的理想，靠对创业过程的享受。同时，一定要及时淘汰不称职的人。淘汰一个不努力不称职的人，将会鼓励一大批人更加努力与敬业）

9.求知若饥，虚心若愚（保持年轻的心态，永远对一切充满好奇。这是创新的动力）

10.如果有努力、决心和远见，凡事皆有可能（相信“凡事皆有可能”是自信的表现。研究表明，在诸

多成功的因素中，自信是最重要的。有自信，就会有决心和信心。当然，努力和远见也非常重要。远见通常是自信的基础）

附原文：

【美国《福布斯》双周刊网站9月19日文章】题：史蒂夫·乔布斯可以教给我们的十条经验——如果我们听（作者埃里克·杰克逊）

几年后，儿孙会问，生活在史蒂夫·乔布斯担任苹果CEO的时代是怎样的。他们会说：“乔布斯是最棒的商界CEO。他是怎样的人？你从他那里学到了什么？”

你怎样回答？

忽视当下事物的重要之处是人之天性。与我们同时代的伟人显得比较普通，因为他们也呼吸我们呼吸的空气。

但是，别搞错。史蒂夫·乔布斯一旦离去，人们情感就会大爆发。对他的称颂和悼念将会无穷无尽。此外还会有一种共同的惋惜：当他在世的时候，我们没有更清醒，对他更关注。

他的每次重要演讲，或者收入报告会或者 YouTube上播放的闲谈看起来都会智慧10倍，因为他不在了。

所以，今天，让我们停下来，设法提醒自己史蒂夫·乔布斯教给我们的一些经验：

1．最永久的发明创造都是艺术与科学的嫁接。史蒂夫经常指出，苹果和其他所有计算机公司的最大区别在于苹果一真设法嫁接艺术与科学。乔布斯指出，研究Mac的初始团队拥有人类学、艺术、历史和诗歌等学科的教育背景。这对苹果产品脱颖而出一直很重要。这是iPad与它之前或之后所有平板电脑的区别。这是一种产品的外观和触觉，是它的灵魂。但计算机科学家或工程师很难看出这种重要性，因此任何公司都必须有一个领袖认识到这种重要性。

2．要创造未来，你不能靠销售讨论组。有一种管理理论认为，你必须倾听顾客的意见。史蒂夫·乔布斯是第—个说这是浪费时间的商人之一。今天的顾客并不总知道自己想要什么，尤其如果是他们从未见过、听过或接触过的东西。当苹果要推出平板电脑的消息已经很明确时，很多人持怀疑态度。当人们听到那个名字(iPad)，它成了微博上的笑料。但是，当人们拿着它使用它的时候，它成了“必不可少的东西”。他们不知道之前没有它是怎么过的。iPad成为有史以来发展最快的苹果产品。乔布斯（和苹果团队）信任自己胜过信任任何人。几百年来，毕加索和其他伟大的艺术家都是如此。乔布斯是第1个这么做的商界人士。

3．绝不要害怕失败。乔布斯被自己挑选的继任者解雇。这是商界30年来最著名的尴尬事之一。但是，他没有从此成为一个默默无闻的风险资本家。他没有创办一家制片公司，整天出去应酬。他振作起来，回到自己热爱的工作。8年前，他被诊断为胰腺癌，并被告知只有几周生命。如同塞缪尔·约翰逊说的，没有什么比垂死更能让人集中精神。以下是乔布斯2005年在斯坦福大学的演讲片段：

没有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通过死去那个地方。但是，死亡是我们共同的终点。没有人逃得过。而且，本该如此，因为死亡很可能是生命最好的发明。它是生命的变革促进者。它清理掉旧的，让位给新的。

你的时间是有限的，所以不要浪费在过别人的生活上。不要受困于教条，也就是按照别人思考的结果生活。不要让他人的意见淹没你内心的声音。最重要的是，有勇气遵从你的内心和直觉。它们不知怎的知道你真正想成为什么。其他的都是次要的。

4．你无法把还没有划出的点连起来，只能把已经划出的点连起来。这是乔布斯2005年斯坦福演讲中的另一句名言。这背后的想法是，无论我们如何试图规划生活，生活永远会有完全无法预料的东西。当下的痛苦和失败——被女朋友甩了，没得到麦肯锡的工作，在一家没有如你所愿取得成功的新兴公司上“浪费”4年——这一切或许都为你数年之后的辉煌成功播下种子。

5．倾听心底的声音，它告诉你是否在正确的道路上。大多数人听不到心底的声音。我们只是认定我们打算在金融部门工作，或者当医生，因为父母告诉我们要这样做，或者因为我们想赚很多钱。当我们有意或无意做出这样的决定时，我们就扼杀了心底那个微弱的声音。从那以后，我们大多数人就打开了“自动

驾驶”。我们随波逐流。你遇见过这样的人。他们都是好人。但他们不会改变世界。乔布斯有一颗不安分的心，总是匆匆忙忙，怀着计划。他想做计算机。一些人心底有个声音，让他们为民主而战。一些人心底的声音让他们成为小汤匙专家。当乔布斯最初看见图形用户界面(GUI)的例子，他知道这是计算的未来，他必须把它造出来。这后来成为麦金托什。无论心底的声音告诉你什么，倾听它都是明智的。

6.对自己和他人期待很高。我们听说过史蒂夫· 乔布斯大喊大叫、训斥雇员的事情。我们听说，他是控制狂，是完美主义者。关键在于，他倾听自己的激情和心底的声音。他在乎。他希望自己做到最好，也希望所有为他工作的人都做到最好。如果他们不在乎，他就不想用他们。但是，他却不断地把人才吸引到身边。为什么？因为人才也在乎。有一种说法：如果你是二流人才，你就会雇用三流人才，因为你不希望他们看起来比你聪明。如果你是一流人才，你就会雇用超一流人才，因为你希望得到最佳的结果。

7．别关注正确，关注成功。乔布斯在被苹果解雇后接受一次采访时这样说。如果你必须得偷别人的好主意才能使自己的主意变得更好，那就偷吧。你不能执著于自己对某种产品的设想而忘掉当下的现实。苹果3出台后，如果乔布斯继续傲Lisa，苹果日后绝对开发不出Mac。

8．在身边聚拢一批最有才华的人。有一种误解：苹果就是史蒂夫·乔布斯。公司里的其他人都是姓名不详的属下，努力讨好这位无所不知无所不闻的乔布斯。事实上，乔布斯在身边聚拢了一批人才：菲尔·席勒，约尼·艾夫，彼得·奥本海默，蒂姆·库克，还有前零售负责人罗恩·约翰逊。他们才华过人，但没有得到该得的赞誉。自从乔布斯卸任CEO后，苹果股价一旧如此强劲，这是整个团队力量的证明。乔布斯曾经雇用过糟糕的管理人才。约翰-斯卡利最后就解雇了乔布斯，而且按照乔布斯的说法，他差一点让公司灭亡。乔布斯从自己的错误中总结经验，意识到身边没有人才就什么也做不成，这一点值得称赞。

9．求知若饥，虚心若愚。还是来自乔布斯令人难忘的斯坦福演讲：

我年轻的时候，有一本令人惊叹的杂志叫作《全球概览》，是我们那一代人的圣经之一。它的创立者叫斯图尔特·布兰德，就住在离这儿不远的门洛帕克，他给这份杂志诗意的生命。那是在60年代末，个人电脑和桌面排版系统还没出现，所以一切都靠打字机、剪刀和宝丽来照相机。这有点像平装本的谷歌，在谷歌出现35年以前。它是理想主义的，里面有很多极棒的工具和伟大的想法。

斯图尔特和他的团队发行了几期《全殊概览》。当这本杂志走完了自己的旅程，他们出版了最后一期。那是70年代中，我正处在你们这个年龄。最后一期的封底是清晨一条乡村小路的照片，如果你喜欢冒险，你可能会去那样的地方远足。下面是一行字：保持饥饿，保持愚蠢(Stay Hungry.Stay Foolish．)。这是他们离开时的告别。求知若饥，虚心若愚。我一直希望自己是这样。今天，你们要离开校门开始新的生活，我希望你们也这样。

10．如果有努力、决心和远见，凡事皆有可能。尽管史蒂夫·乔布斯是有史以来最伟大的CEO，是现代计算机之父，说到底，他只是一个凡人。他是丈夫、父亲、朋友，就像你我一样。我们可以像他那样特别——如果我们学到他的经验并把这些经验用于自己的生活。当乔布斯上世纪90年代回到苹果时，苹果距离破产只有几周之遥。但它现在是世界最大的公司。如果你继续遵守以上这些简单的教训，生活中一切皆有可能。

愿你能改变世界。

第四篇：乔布斯成功的启示读后感

乔布斯成功的启示读后感

说到乔布斯，你会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志，当然你也会喜欢他带来的iPod、iPhone和iPad，或许你也会羡慕他的成功和财富，但我们更应该研究一下乔布斯走过的路，思索一下他获得成功的关键所在。

读乔布斯的成功经历，我会发现乔布斯的成功也并不是一帆风顺的，他经历的坎坷，比你我只会多不会少，但与一般人不同的是，他毫不畏惧，在内心深处的理想引领下，坚持把每一天都当成生命的最后一天来战斗，最终成就了非凡的苹果。“如果你把每一天都当成生命的最后一天，那么，有一天你一定会认为这是正确的。”在乔布斯眼里，生命就是一场战斗，这个略显偏执的信念，激励他在创新的道路上永不止步。

他的成功带给了我诸多的启示：

一、不惧怕失败：不断的尝试和努力，永远不放弃内心的追求，这是他身上永不服输的韧劲。

1985年乔布斯因与管理层的分歧被迫离开自己亲手创办的苹果公司，那年他刚30岁，这种打击几乎放在任何一个人身上都是毁灭性的。但是，他没有从此沉沦下去，他重新振作起来，创办了NEXT公司，后面又收购了皮克斯。虽然NEXT公司时浮时沉，没有多大起色，但皮克斯公司却开创了数字动画电影的辉煌。后来NEXT公司被苹果收购后，他又回到苹果，临危受命重新缔造了苹果复兴的神话。他热爱创新更有着常人不能比的激情和创造力，让他在一次又一次的失败打击下不断走向成功。当他被诊断为胰腺癌，并被告知只有几周生命时，他却说没有什么比垂死更能让人集中精神。2005年他在斯坦福大学的演讲时说：“ 没有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通过死去那个地方。但是，死亡是我们共同的终点。没有人逃得过。你的时间是有限的，所以不要浪费在过别人的生活上。不要受困于教条，也就是按照别人思考的结果生活。不要让他人的意见淹没你内心的声音。最重要的是，有勇气遵从你的内心和直觉。它们不知道你真正想成为什么。其他的都是次要的。”他说的话更好的诠释了他的成功是有勇气去坚持内心的声音和直觉并为之不懈奋斗。

二、坚定的信仰：设计出色的产品以改变世界，永远追求并享受其中的快乐。这与其说是一种理念，不如说是深深根植于乔布斯血脉中的创新基因，是乔布斯和苹果所特有的DNA。在Apple I(1976年诞生)之前，早期的个人电脑都有一个难懂的前面板，没有屏幕和键盘。在Apple I之后，所有电脑都有了屏幕和键盘。1977年诞生的Apple II以其简约实用独到的设计和精准的市场定位，畅销十六年直到1993年才谢幕。让人机交互更简单，让电脑更容易使用，让计算机成为大众消费品——这是体现在Apple I和Apple II身上最为重要的革命精神，这种精神也贯穿苹果30多年，直至最新的iPod、iPhone和iPad。他关注产品的同时更关注用户的体验，他美学至上的设计理念和追求产品简约便利的设计为苹果产品在全世界赢得了许多忠实的追随者?如今，在地球上每一个角落，随处可见，满街都是膝上捧着iPad玩“愤怒的小鸟”，手上拿着iPhone漫游互联网或视频通话，耳朵里戴着耳机听iPod音乐的年轻人。苹果产品之所以获得这么多人的喜欢并脱颖而出，我觉得主要在于产品的创新外观和良好触觉、优良的使用体验。乔布斯坚定的追求设计出色的产品，并始终遵从内心的感觉，这种信仰的坚持不是一般人所能比的。

三、善于吸引和聚集人才：他有着超凡的说服力和领导力，吸引和聚集大批

优秀的人才，一起为改变世界的理想而努力。

在最初创办苹果时，有技术天才沃兹；在开发麦金塔计算机时，有全能的计算机科学家杰夫·拉斯金和电脑奇才伯勒尔；吸引百事可乐的市场专家约翰·斯卡利出任苹果公司总裁时，他说的那句话“你想一辈子卖糖水，还是想改变世界”，让人震撼也让人激情澎湃；离开苹果，创办NEXT公司时，有管理专家特里布尔和顶级电脑专家佩奇和克劳；在他的皮克斯电影公司，有动画天才约翰·拉塞特和埃德·卡特穆尔，正因为这些天才的存在才推出了《玩具总动员》、《虫虫特工队》、《怪物公司》、《海底总动员》等一系列经典的数字动画电影，成就了乔布斯在电影界的辉煌成功。乔布斯改变世界的坚定信念和勇往无前的决心以及成熟的个人魅力让无数优秀的人才聚集在他的周围，一起努力和奋斗最终成就了苹果和动画电影的传奇和辉煌成功！

四、生命就是一场战斗，在前进的道路上永不止步。追寻乔布斯一生走过的路，你会发现那真是一场无休无止的战斗。

为追求产品的卓尔不群，他不惜付出一切代价，也不惧怕任何失败。苹果II的成功、丽莎电脑的失败、麦金塔的成功、NEXT电脑的失败，可以说一路坎坷；在创新途中，他被曾经自己亲手创办的公司赶出去长达12年之久；他创办的NeXT公司亏损到差点全军覆没最后被苹果收购；他倾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差点被迪斯尼所抛弃„„ 他永远不安于现状，在他终有所获之前，始终战斗着不肯停下自己寻觅的脚步。乔布斯在斯坦福大学演讲时说“求知若饥，虚心若愚”，告诉我们要珍惜时间努力追求自己内心的声音和理想，只要自己有决心并愿意坚持为梦想而努力，那么凡事皆有可能。

在了解乔布斯的成功历程中，乔布斯经历的那些大起大落让我深有体会：生命有时会给自己迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永远会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自己生命的最后一天来战斗，让我们追随乔布斯去谱写自己人生的传奇吧！

酒店管理系酒管六班

任恒昌

第五篇：乔布斯成功的原因 英语演讲

He is among the greatest of American innovators — brave enough to think differently, bold enough to believe he could change the world and talented enough to do it.——President Barack Obama

We all known that steve jobs is a great man, today my topic is not about what he have achieved, but why he could achieve this great success.Of course there are many reasons for his success, and today I summarize a few of them to share with you.The first reason: He has a High ideal to change the world

He wants to change the world, that’s why he started apple and he returned apple 10 years later after ousted by an internal power struggle.He is always full of passion because he is doing what he believe is great work which he can change the world by his own hands.There is an example, in 1983, Jobs want to invite the exceo of pepsi John Sculley to be the ceo of apple, however, it was rather difficult, but when jobs said this to Sculley, he finally agreed.Well, what did jobs said?? He said:” you want to sell sugar water all your lifetime or to change the world?”

The second reason: Steve Jobs is a perfectionist

Steve Jobs is a perfectionist, he pays an obsessive attention to detail, he will notice every very small details.For example, when apple design iphone, designers gave jobs hundreds different colors to let him choose.There are only very small differences among each color, but he was not satisfied with any of them after he had compared carefully and let designers continue to find a proper color.He is such a perfectionist that many of his employees do not understand, but it is this pursuit for perfection that makes apple so successful.The third reason c: he can forecast industry trends

“visionary”, that’s the judgement president obama made on jobs.In 1970s, steve jobshas been almost the first to see the potential that lay in the idea of selling computers to ordinary people.He always said that the apple represents the future and he also tried his best to make it come ture.Now, obviously, he made it.Therefore, whether the idea of steve jobs or his apple is always ahead of time for 2 or 3 years.The fourth reason: jobs has a very good eloquence

I believe that we were all impressed by speeches of steve jobs.He can be endless to convince investors to invest in apple, and he can also introduce the latest products of apple like a star.In a word, the eloquence of jobs also helps apple a lot.Ok, these are four reasons I summarized for the success of steve jobs and his apple.Of course there are more other reasons:

create a new business model

good at identifying opportunities

good at identify talented people

……

Well, at last, let me show you several famous saying of him:

Innovation distinguishes between a leader and a follower.The only way to do great work is to love what you do.If you haven't found it yet, keep looking.Don't settle.As with all matters of the heart, you'll know when you find it.I would trade all of my technology for an afternoon with Socrates.We're here to put a dent in the universe.Otherwise why else even be here?