2016年全市千户科技型企业三年行动计划工作推进会议讲话稿

第一篇：2016年全市千户科技型企业三年行动计划工作推进会议讲话稿

2016年全市千户科技型企业三年行动计划工作推进会议讲话稿

2016年全市千户科技型企业三年行动计划工作推进会议讲话稿

前段时间，召开了全省科技工作会议，对“十二五”期间和2015年度科技工作进行了全面总结，安排部署了“十三五”期间和2016年科技工作重点目标任务。在全省科技工作会上，胡亚枫副省长将我省千户科技型企业三年行动计划作为实施创新驱动发展战略的重要举措提出了明确指示和要求，杨廷双厅长也进行了工作部署。为此，我代表市政府，就贯彻胡亚枫副省长的指示精神，推进和落实我市科技型企业三年行动计划各项工作和任务，讲三点意见。

一、正视基础，直面问题，提振推进科技创新工作的信心

创新驱动发展战略是破解区域结构性、资源性矛盾的根本措施和持久动力，创新是着力点，驱动是关键点，发展是落脚点。创新驱动发展战略中科技创新是核心。

应该说，近些年来，特别是“十二五”期间，我市科技工作取得了一些可喜的成绩，科技创新有了较为明显的成效：一是围绕新材料、生物产业、现代农业等重点产业领域，组织实施国家和省级重大科技计划项目53项，市本级应用研究与开发项目43项，有力地提升了产业技术创新能力。二是在农作物种植、林木良种引进、农机产品开发、TRIZ（翠思）培训等领域开展对俄国际科技合作项目30余项，引进新技术（品种）20多个，形成了具有自主知识产权的新产品（品种）10余个（种），增强了技术引进再创新的能力。三是推进双走进双发布活动深入开展，利用技术洽谈会、成果交易会、科技交流论坛等平台，开展项目对接12次，发布技术成果200多项，落地转化4项，有效促进了成果商品化和产业化。四是积极培育高新技术产业，新认定国家高新技术企业2户，全市高新技术产业产值达到7.5亿元，初步形成了新材料、生物、节能建材、绿色食品为主导的高新技术产业格局。五是辟建了以“五园一点”为基本格局的黑龙江xx国家农业科技园区，着力发展具有xx特色的高纬寒地粮油作物种植、冷水养殖、特色林木种植和中俄农产品加工贸易等产业，建设具有国际先进水平的科技先导型现代农业科技成果转化和生产示范基地。六是不断优化科技创新环境，为科技型企业和科研人员争取研发经费1998万元；评定、奖励科技成果19项，奖励科技人员149人；开展知识产权宣传和执法检查26次，查处专利标注不规范商品32种。

可以说，“十二五”期间，在市委、市政府的正确领导下，在省科技厅、各县（市、区）政府和市直有关部门的大力支持下，在各级科技管理部门和科技系统同志们的共同努力下，我市的科技创新主体培育取得了显著成效，科技创新能力得到进一步增强，科技创新体系得到了进一步的完善。

但是，我们总结成绩的同时，也应清醒地看到存在的差距和不足，一是产业技术水平低，企业还没有成为技术创新的主体。二是区域创新体系不完善，科技服务业发展相对滞后。三是高新技术产业规模小，对经济发展带动力弱。四是投入少，科研基础条件落后。五是人才缺乏，创新创业活力不足。

总书记讲差距就是潜力。因此，我们要正视基础，直面问题，将显现出的问题和差距作为我们推进科技创新创业工作新的切入点和着力点，我们要坚定信心，克服困难，正视和面对机遇与挑战、压力与责任，把思想统一到省委省政府、市委市政府的精神和部署上来，努力增强和提高科技创新创业服务能力和水平，加快推进科技创新主体的培育与发展，努力为区域科技创新体系建设提供支撑和保障。

二、抓住重点，精准发力，深入实施科技型企业三年行动计划

随着我国资源环境约束日益强化，要素的规模驱动力逐步减弱，经济发展进入新常态，推进发展的方式逐渐由要素驱动、投资驱动转向创新驱动，为此，国务院提出了“大众创业、万众创新”的发展战略，目的就是培育和催生经济社会发展新动力，实现创新驱动发展。我省同全国一样，经济发展面临速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点，长期积累的结构性、体制性、资源性“三大矛盾”集中凸显，大力推进创新创业、充分挖掘创新驱动潜力、发挥科技资源大省优势、释放科技成果产业化潜力、向高新技术成果产业化要增量，成为我省促进经济结构调整和产业升级的重要途径。

为此，省政府于2015年启动实施了“千户科技型企业三年行动计划”，一年来，通过梳理成果、成立公司、进入孵化、借力资本市场发展和推动企业上市等环节，促进了科技与资本市场对接和高新技术成果转化与产业化，有效推动了科技创新主体的培育和发展。

当前和今后一个时期，全市科技工作的核心任务，就是进一步深入实施科技型企业三年行动计划，推进高新技术成果产业化。目前，我市科技型企业的培育和发展有质的问题也有量的问题，但主要还是量的问题，也就是数量太少、规模太小的问题。刚才，春雷局长在通报2015年工作时提到了，我市在全省培育科技企业排名中，位居第9，虽然高于双鸭山、大兴安岭、伊春、七台河，但相差不大，均属于第四也就是最低档次。昨天下午，省科技厅召集各地市科技局局长，就2016年科技型企业三年行动计划的工作部署与任务分解又召开了专题会议，按照省领导关于2016年新创办科技型企业要超过2000户，培育一定规模科技型企业500户的指示，省三年行动计划联席会议办公室在各地市原定任务指标的基础上，重新进行了调整和分配，培育一定规模科技型企业任务指标上调了100%，（我市原计划任务三年15户）一年要达到12户，看似数不大，但要保质保量的完成任务，还要下力气，下功夫，据统计2015年有两个市县指标完成率为零，就连自己报上来的任务都没完成，三年行动计划任务指标是省政府下达的工作任务，各项工作情况各地市领导要定期在联席会议上汇报，因此，我们现在面临的是新增科技型企业和培育一定规模科技型企业考核排名这样一个双重压力，为了确保完成年度任务指标，市里将各项任务指标进行调整后分解到各县（市、区）。各地、各部门面对肩负的任务与压力，要主动自我施压，持续加大力度，进一步提质增量，力争使全市科技型企业总体规模有明显的提升。因此，我们需要在以下几个方面下大力气，做足功夫：

一是向成果转化要增量，生成一批科技型企业。继续推进科技成果转化行动，利用各类成果展会、交易活动、科技论坛、创新创业大赛等，依托科技易网、黑龙江省高新技术成果产业项目平台等，广泛征集、梳理和发布科技成果，推进项目对接和高新技术成果产业化，引导鼓励企业、科研机构和科技人员注册成立科技型企业。二是向科技招商要增量，引进一批科技型企业。发挥我市的资源、地缘、生态优势，依托各类科技园区、产业基地、科技企业孵化器，按照延伸产业链条、发展新兴业态的主线，积极开展宣传推介、招商对接和项目洽谈，高起点引进技术水平高、附加值大的产品深加工项目、高新技术成果产业化项目和科技服务类项目，培育新兴科技型企业群体。三是向人才创业要增量，孵化一批科技型企业。积极推进xx市小微企业科技创业园、xx边境经济合作区中小企业科技创业中心、北安市中小企业科技创业中心等科技企业孵化器建设，各县（市、区）要结合各自实际，积极探索和推广众创、众包、众扶、众筹等科技企业孵化载体建设，提升孵化器专业化水平，培育科技型小微企业群体。四是向产业转型要增量，升级一批科技型企业。围绕我市的农林、绿色食品、生物医药、矿产资源、新材料、机械装备、节能建材等特色产业领域，积极开展技术创新和产品研发，大力改造提升传统产业，延伸产业链条，培育高端科技型企业。五是向股权融资要增量，上市一批科技型企业。筛选成长性好、发展潜力大、融资上市意愿强的企业，积极提供政策宣讲、培训辅导和专业咨询，助推上市融资，壮大科技型企业规模。

为此，要着重做好以下文章：

一是抓产学研合作，引领创新创业。要积极整合集聚省内外优势科技资源，密切企业与省内外大学、科研院所、科技中介服务机构合作，共同研发转化科技成果，推进产学研协同创新创业。利用中俄关系紧密的时机，主动走出去，与远东地区的大学、科研机构、企业开展对接洽谈和科技交流，积极引进、转移、转化、合作开发一批先进技术成果，创建一批外向型科技企业。二是抓向上争取，扶持创新创业。抓住国家和省振兴老工业基地、中蒙俄沿边经济开发开放带以及建设龙江丝路带的有利时机，依托我市对俄区位优势和合作基础，认真研究国家和省重点支持导向，做好前期谋划设计，主动融入国家和省发展战略，积极争取资金项目政策扶持，为高新技术成果产业化提供资金支持。三是抓项目实施，引导创新创业。针对产业需求和企业技术需求，充分发挥政府科技项目资金的引导性作用，组织实施一批技术研发和高新技术成果产业化项目，引领企业创新发展。四是抓体系建设，服务创新创业。要大力培育发展各类科技中介机构，增强产品研发、检验测试、成果转移转化、技术咨询、科技融资、创业孵化、知识产权等功能，不断完善科技创新创业服务体系。大力实施“互联网+”科技创新行动计划，搭建公共技术信息服务平台，加速互联网与各产业领域的应用融合，增强互联网服务创新创业的能力。五是抓政策落实，鼓励创新创业。完善鼓励科技创新人才创业的政策措施，落实科技人员兼职或离岗创业和转化科技成果的优惠政策。积极引进科技领军人才，加强创新创业复合人才的培养，建立健全科研人才的双向流动机制，促进优势人才资源集聚，营造有利于人才创新创业的优良环境。六是抓科技融资，支撑创新创业。认真筛选高风险高收益项目，争取天使基金和风险投资基金投入，搭建投融资平台，建立政府引导、多元化投融资体系，破解小微科技企业创业的融资难题。

三、强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利完成

党的十八届五中全会把创新列为“十三五”期间五大发展理念之首，强调了创新是引领发展的第一动力。2016年省政府工作报告中把加快高新技术成果产业化、继续大力推动千户科技型企业三年行动计划作为政府重点工作。张恩亮市长在今年的政府工作报告中，也把推进科技创新作为“十三五”期间实现发展动能转换、全面建成小康xx的重要引擎，把围绕产业链延伸和科技成果转化，作为引进实施重大产业项目的主要导向。这既是挑战，也是机遇，既是动力，更是压力。为此各级科技管理部门和科技工作者要迎难而上，主动作为，强化措施、狠抓落实，确保完成三年行动计划各项目标。一是严格落实主体责任。市、县两级科技主管部门是三年行动计划的牵头部门和责任部门，市科技局要按照《xx市贯彻落实科技型企业三年行动计划实施方案》要求，制定工作计划和实施进度，建立目标考核责任制，将各项任务指标向各县（市、区）、各相关单位分解。各县（市、区）要按照市里下达的指标要求明确具体部门责任分工，抓好落实。市里要定期检查督导，年终要进行考核。各县（市、区）的科技管理机构虽然合并，但职能不能弱化，各县（市、区）领导要高度重视，保证各县级科技局机构、人员、编制、经费相对独立，确保各项工作正常顺利开展。二是全力保障科技经费投入。今年，市里的应用研究与开发经费增长幅度将不低于同类地市增长幅度，对于重大科技项目以及重点科技型企业和国家高新技术企业，我们要争取安排专项资金给予扶持。各县（市、区）今年都要安排一定的应用研究与开发资金，支持一批重点科技项目和科技型企业，确保科技经费、科技项目、科技企业在县级的全覆盖，各县（市、区）的分管领导回去要及时认真向一把手汇报，我们将对落实情况进行督促检查。三是认真宣传贯彻优惠政策。近两年来，国家、省、市相继出台了扶持科技创新和人才创业的一系列政策措施，近期，省和市里还将出台相关政策意见；各级科技主管部门、各相关责任单位，特别是牵头单位，要做好政策的宣传贯彻和督导落实，切实使科技企业、科技人员、科技创业者实实在在地享受到政策福利，激发全社会创新创业活力。四是着力提升管理服务效率。市县两级科技主管部门要秉承群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的成果，转变作风，两级科技部门要创造条件支持鼓励企业和科研人员转化成果、创办科技型企业。市科技局要加强对各县科技局的指导服务，健全市县联动机制。要强化培训，着力提升科技管理人员的专业水平、管理能力和服务意识，提高科技管理服务效率。要结合国家和省市清理审批事项的契机，创新工作方法和服务模式，形成有利于科技创新和人才创业的服务环境。

同志们，今年是“十三五”开局之年，是我国建设创新型国家和全面建成小康社会的决胜时期，是我省适应经济发展新常态、实现发展动能转换的关键时期，是我市实现生态发展、绿色崛起的重要时期，在这里，我要对科技战线的同志们提出希望和要求，就是新常态要有新状态，新形势要有新作为，新任务要有新成效。让我们以良好的工作作风，饱满的工作热情和崭新的工作面貌，全身心地投入到科技创新创业服务中来，为全面建成小康xx做出应有的贡献。

第二篇：全省学前教育三年行动计划工作推进会

全省学前教育三年行动计划工作推进会（粤东西北地区）在梅州召开

2011-11-18 15:38 浏览次数 681 继10月28日在深圳市宝安区召开珠三角地区学前教育三年行动计划工作推进之后，2011年11月9日至11日，省教育厅在梅州市梅县召开了粤东西北地区学前教育三年行动计划工作推进会。会议的主题是学习贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和《广东省人民政府转发国务院关于当前发展学前教育的若干意见的通知》、《广东省人民政府关于加快我省学前教育发展的实施意见》和《广东省人民政府办公厅印发关于广东省发展学前教育三年行动计划的通知》精神，总结交流粤东西北各地学前教育三年行动计划工作推进情况，研究部署推进实施学前教育三年行动计划有关工作。粤东西北地区12个市教育局和13个省学前教育改革试点县(区)教育局分管领导、基教科（股）或幼教科（股）主要负责人，以及部分学前教育专家及惠州、肇庆市教育局分管领导、教育科负责人等90多人参加了会议。

会上，与会的各市、县（区）教育局分管领导汇报了当地今年以来落实国务院和省政府有关学前教育的文件精神，推进学前教育三年行动计划的有关措施、亮点和取得的成效，并对今后如何推进学前教育三年行动计划，特别是加快农村学前教育发展、普惠性幼儿园发展、规范化幼儿园建设、幼儿教师队伍建设等问题进行了讨论和交流。各地级市及各改革试点县在推进学前教育发展过程中，结合实际，作出了很多有益的探索，办法多，亮点多，成效好。如梅州市出台了《梅州市学前教育发展五年规划》。2011-2013年，湛江市财政从市级教育附加中每年安排3000万元，共9000万元，重点支持公办幼儿园建设。河源市、肇庆市把乡镇中心幼儿园建设纳入创教育强镇必达指标。茂名市对评上省、市一级的民办幼儿园，市财政给予5-10万元奖励。清远市2012年至2015年，市财政每年安排200万元用于建设规范化幼儿园奖励。潮州市积极开展幼儿教师教学观摩、现场绘画主题、说课比赛等活动，提高幼儿教师基本功。揭西县正为条件具备的公办乡镇中心幼儿园进行登记、核准定编。遂溪县黄略镇发动社会各界捐资100多万元，将原中心小学校舍改建为镇中心幼儿园，今年秋季招生300多人，受到群众的高度赞扬。新兴县2010年下半年起，参照小学的标准对幼儿园给予生均公用经费补助。徐闻县向社会公开招聘34名公办幼儿教师。汕头金平区教育、卫生、消防、街道等联合开展清理整治无证办学机构专项行动，共取缔无证幼儿园107所，指导筹建幼儿园46所。仁化县县直公办幼儿园成立了相应的研究培训机构，分期分批对全县农村幼儿园园长和教师进行培训。始兴县财政每年安排100万元专项资金，用于镇中心幼儿园建设和师资培训。阳山县投入300多万元，利用闲置校舍改建6所幼儿园。信宜市近2年来利用撤并后的小学校舍办起了8所镇中心幼儿园。

会议期间，与会代表实地参观了梅县实验幼儿园、新建的城东镇中心幼儿园和利用小学校舍改建的丙村镇中心幼儿园等3所幼儿园，并对梅州市科学规划学前教育发展，出台了《梅州市学前教育发展五年规划》，以乡镇中心幼儿园建设为重点，带动全市学前教育发展的工作措施，以及梅县加强学前教育管理机构和队伍建设，加大财政投入，充分利用布局调整后富裕的教育资源发展农村学前教育等做法给予了高度的肯定。

受朱超华副厅长的委托，基础教育处有关负责人就如何落实国务院《关于当 前发展学前教育的若干意见》、省政府《关于加快我省学前教育发展的实施意见》和《广东省发展学前教育三年行动计划（2011-2013年）》精神，推动粤东西北地区学前教育三年行动计划的制定和实施，加快我省学前教育发展，提出了三点意见：一是要求各地要高度重视，加快推进三年行动计划的制定和实施。目前，粤东西北各地学前教育还存在不少问题，包括普及率偏低；入园难问题仍然普遍，部分乡镇未建成中心幼儿园，很多行政村还未能建有幼儿园；学前教育财政投入比例偏低等。各地要根据国家和省市有关文件精神，结合实际，抓住主要问题，形成实施方案，把三年计划细化为每年具体的工作方案，做到有规划，有事项，有责任主体，有质量要求，有经费保障；二是理清思路，多渠道、千方百计增加学前教育资源。做到大力发展公办幼儿园、扶持民办幼儿园、加快推动乡镇中心幼儿园建设及加强小区配套幼儿园建设和管理，并争取社会各方面力量，鼓励企事业单位、集体办普惠性幼儿园；三是加强管理，全面规范办园行为。各地要严格办园核准制度，逐步清理无证办园，要坚持科学保教，强化幼儿园的游戏活动，避免出现学前教育“小学化”的问题。

第三篇：推进企业安全文化建设三年行动实施方案

重庆市江津区运输有限公司

关于下发推进企业安全文化建设

三年行动实施方案的通知

司属各单位：

为全面推进企业安全文化建设，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防各类事故发生，推动企业安全生产长效机制建设，结合分公司实际，经研究，决定在全司开展推进企业安全文化建设三年行动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和安全发展为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司发展目标和安全工作部署，坚持“以人为本、安全发展”为使命，全面加强以“安全、稳定”为重点的各项基础管理工作，始终端正“安全工作只有起点，没有终点”的态度，朝着“求实创新、和谐共为，管理精益化、规范化、标准化”的安全管理方向，努力实现“安全生产零事故”的安全愿景，着力落实各项安全管理工作。

二、工作目标

通过大力推进企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，强化员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，使得“安全理念进一步渗透，安全素质进一步提高，安全行为进一步规范，安全环境进一步优化”，实现本质安全，有效预防各类事故的发生，为保持公司安全生产的良好势态提供强力支撑。

三、主要内容

运输企业安全文化是安全理念、规章制度、环境氛围、活动培训等各种要素的总和。我司安全文化建设的重点放在以下几个方面：

1．树立安全理念。安全理念是安全文化的核心，是指导安全生产的信条。理念引领在企业安全工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能。只有建立正确的安全价值观，才能产生正确的安全心态，才能保证行为安全。各单位要发动员工从工作实践出发，总结提炼具有部门特色和岗位特点、能够被大家所认同、理解、接收、执行的安全目标、安全价值观、安全誓词、安全防范、协作、操作理念，并将其渗透到安全生产、安全管理的全过程、全要素之中，形成上下贯通的理念体系。

2．健全安全规章制度。各单位要健全管理制度，落实好“一岗双责”责任制。①依据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全生产条例》、《消防法》及《行车安全管理办法》等法律法规和规章制度，结合自身实际，制定符合本单位实际情况的安全生产制度，如领导带班上岗下站值班制度、职工安全联保制度、安全隐患排查制度、违章人员警示制度等等，在企业发展过程中管理者要依托这些制度和标准来规范职工的安全行为，解决安全管理力度不够、容易反弹的问题，掌握安全生产的主动权。②建立安全目标责任网络，层层制定安全目标、措施和考核办法，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产措施逐级负责的管理网络。

3．营造安全文化氛围。充分利用了墙报、专刊、广播、电视、公司网站及短信平台等媒体，在客运站、汽修场等经营场所设置安全生产宣传栏、悬挂安全生产横幅、张贴安全生产标语、摆放安全驾驶及事故画板、散发安全生产宣传专刊、组织安全知识竞赛、出安全宣传墙报等，充分调动了职工群众参与活动的积极性和主动性。同时，还加强同各级新闻媒体的联系，积极将我司安全生产建设成果情况报送新闻单位，营造良好的社会舆论氛围。

4、开展安全教育培训活动。各单位要紧紧围绕“安全生产月”活动的主题，结合实际广泛开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，进一步加大安全宣传、教育、培训力度，提升员工的安全素质。①组织开展向安全要效益、安全演讲、安全生产知识应急竞赛、安全生产月、夏季百日行车安全竞赛等安全宣传教育活动，做到安全宣教长流水、不断线，唱响安全宣传的主旋律，构筑起坚实的安全防线。②采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织开展对规范标准进行系统的学习培训和考试，使员工熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准。同时要积极开展各种各样的岗位练兵活动。③制定修改完善企业现行安全生产规章制度、安全技术操作规程并推行必要的安全生产基本规范，如日趟检、机油检查等等，让重复成为坚持，让坚持成为习惯，让习惯影响行为。

四、实施步骤

第一阶段：宣传发动和自查自评阶段（下文日起至2013年底）。各单位要紧紧围绕“开展创建企业安全文化建设示范企业”这一主题，召开会议，进行动员，组织干部职工认真学习《建设导则》、《评价准则》和《评价标准》，广泛开展大讨论，并做好自查自评工作。通过讨论，使广大干部职工进一步统一思想，提高对企业安全文化建设重要性的认识，明晰企业安全文化的内涵和企业安全文化建设的主要任务，切实增强广大干部职工参与企业安全文化建设的自觉性和主动性。

第二阶段：组织实施阶段（2014年）。各部门要按照规划实施方案的要求，深入扎实地推进企业安全文化建设活动。不断强化员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，使得“安全理念进一步渗透，安全素质进一步提高，安全行为进一步规范，安全环境进一步优化”。建立完善安全各项规章制度，增强自我教育、自我管理、自我服务、自我完善的能力，初步完成车站、汽修场制度文化建设。

各单位要在12月25号前，把安全文化建设总结、安全文化理念手册、影像等相关资料和企业安全文化建设实施细则一并上报公司安全科，接受检查组验收。

第三阶段：检查复查及巩固阶段（2015年）。对照《安全文化建设标准》，每年11月1日至10日为各单位自查复查阶段，11月11日至年底为公司检查组复查阶段，以推动我司企业安全文化建设一年比一年搞得更好。

五、工作措施

1．加强领导，明确职责。要建立安全文化建设领导小组,及时解

决建设中的有关问题，要把业务指导、规划制订、督促检查、技术服务责任落实到人。要进一步健全机构,充实人员,保证经费，切实形成合力，确保企业安全文化建设工作的顺利进行。

2．合理规划，营造氛围。企业安全文化建设是一项复杂的系统工程，涉及到生产建设的方方面面。各单位要从实际出发,尊重公司发展的客观规律,制定各自的建设规划和具体实施方案，并科学组织实施,杜绝主观臆断,尊重科学规律,确保安全文化建设工程布局合理,符合实际,形式多样,服务质量高,长远效果好，真正达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、以安全促稳定，以安全促发展。

3．常抓不懈，务求实效。企业安全文化建设是一项长期的战略任务，需要常抓不懈，持之以恒。领导班子要充分发挥党政工团作用，形成齐抓共管的“大安全”“大文化”格局。要把安全文化建设作为企业“一把手”工程，全力确保人力、精力、物力、财力到位，把安全文化建设真正纳入企业整体发展规划之中，逐步使企业安全文化建设制度化、规范化。

六、组织保障

为加强对安全文化建设工作的组织领导，我司成立了安全文化建设领导小组，领导小组成员如下：

组长：彭建昌

副组长：陈敬明、蒲枫

成员：陈厚华、杨萍、丁贤才、张刚、毛昭

领导组下设安全文化建设办公室，负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作。办公地点安全科，主任：陈厚华，成员：毛昭、廖世波，联系电话：47557153。

二0一三年三月十日

第四篇：扎鲁特旗交通系统安全生产暨文明交通行动计划工作推进会议

抓安全保稳定促发展

——扎旗交通系统召开 安全生产暨文明交通行动计划工作推进会议

近日，扎鲁特旗交通系统安全生产暨文明交通行动计划工作推进会议召开。旨在进一步统一思想，规范道路运输市场秩序，抓实道路运输安全，实现全旗道路运输又好又快发展。

参加此次会议的有：交通运输局、运管所、地方段、国段、地方路政、客运站、客运企业、驾校、维修企业负责人和分管安全的共计60余人。首先各二级单位的负责人做了安全生产工作汇报，其次是签订了安全生产责任状，最后就如何做好下一步安全生产工作做了安排和部署。

（孙守相）

通联：内蒙古通辽市扎鲁特旗交通运输管理所

邮编：29100

联系人：孙守相

电话：***

QQ：496604505

第五篇：桐庐县科技型中小微企业梯度培育三年行动方案(2018-2020...

桐庐县科技型中小微企业梯度培育三年行动方案（2018-2020年）（征求意见稿）

为深入实施创新驱动发展战略，增强科技型企业核心竞争力，提升科技型企业的质量与效益，根据《关于实施“产业强县”战略的决定》和《桐庐县创业创新三年行动计划》的要求，结合我县实际，制定本行动方案。

一、发展目标

推动我县科技型中小企业数量快速增长，质量效益快速提高，规模实力显著增强，创新能力大幅提升。到2020年，实现国家重点支持高新技术企业翻一番，市级以上高新技术企业和省科技型中小企业各新增120家左右；建立科技企业梯度培养体系，培育入库科技型种子企业200家左右，科技型小巨人企业60家左右，科技型行业引领企业20家左右。努力形成一批技术水平领先、竞争能力强、成长性好的科技型中小企业群体，为产业强县建设提供有力支撑。

探索建立科技型企业发掘、培育、扶持、引领等相对成熟的创新主体培育模式，推动企业创新实力提升。到2020年，培育省级企业研究院3家以上，市级以上企业研发中心增长30%以上，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到53%以上，新增省级新产品和成果登记各60项以上，有效发明专利拥有量达1

5-1按照3%给予补助，每家企业每年最高不超过50万元。

（2）产学研合作补助。鼓励企业与高校科研院所开展产学研合作，在《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》（桐政〔2017〕2号）补助标准上加倍补助。

（3）效益优胜奖励。根据主营业务收入增幅和产出税收增幅情况计分（两项增幅均需10%以上），每年选出入库企业的20%予以奖励。第一名奖励20万元，其余根据得分比例计算奖励额。

4、科技型行业引领企业

（1）研发投入补助。以税务部门提供的企业纳税申报表的研发费用为补助依据，分档分级实施补助。当年研发费用在500-1000万元（含）的、1000-2000（含）万元、2000万元以上的分别给予5万元、10万元、20万元一次性奖励。2000万元以上部分按照3%给予补助，每家企业每年最高不超过100万元。

（2）产学研合作补助。鼓励科技型小巨人企业与高校科研院所开展产学研合作，在《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》（桐政〔2017〕2号）补助标准上加倍补助。

附：桐庐县科技型中小微企业梯度培育认定管理办法

（2）上销售收入总额2000万元到2亿元。

（3）拥有自主知识产权，专利授权指数20分以上且近三年不少于10分。（授权指数计分方式为：发明专利计5分，实用新型专利计2分，外观设计专利计1分，软件著作权视同实用新型专利。）

（4）建有研发部门或拥有一支稳定的研发团队，从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

（5）研发经费单独建账，上企业的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于4%。

（6）近三年企业销售收入平均增幅不低于10%。（7）取得市级以上高新技术企业资格。

（8）近一年未发生重大知识产权侵权、安全事故、环保处罚、劳动法律法规违法等情况。

3、科技型行业引领企业

（1）在我县范围内登记注册、具有独立法人资格并在本地依法纳税的科技型企业。

（2）上销售收入总额2亿元以上。

（3）拥有自主知识产权，专利授权指数30分以上且近三年不少于10分，其中必须拥有有效发明专利1件以上。（授权指数计分方式为：发明专利计5分，实用新型专利计2分，外观设计专利计1分，软件著作权视同实用新型专利。）

名；发展良好符合上一层级标准的实行升级。同时，每年择优吸收新的企业纳入各层级培育库。

三、附则

建立和完善科技型中小微企业运行监测分析制度，建立科技型中小微企业信息库，综合使用大数据手段，动态对入库企业运行状况进行监测统计，及时掌握企业运行态势，了解企业诉求，帮助企业解决困难。

所有项目统一通过桐庐县财政专项资金网络管理系统（http://60.191.18.37:8088/WebHall/WebIndex.aspx）进行公开申报。

本办法自2018年1月1日起执行，暂行2年。具体条款由县科技局会同财政局负责解释。