点滴合规,从我做起

第一篇：点滴合规,从我做起

点滴合规，从我做起

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好，今天我演讲的题目是《点滴合规，从我做起》。“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

就拿我所在的柜台来说吧，三尺柜台虽小，风险防范事大。入行之前的培训课让我记住更多的是金库被盗、挪用客户资金、携款潜逃之类的案件，当时对于合规的认识仅仅在于不做这些违法乱纪的事，通过这段时间的学习我才知道还有更多条条框框的制度来规范我们细小的行为，款箱双人上锁、现金清点、离岗要签退、凭证印章要入库、严格按规章办理业务，这些点滴的小事，成就了我们安全运营的保证，稳健经营源于合规，合规经营在于点滴。

点滴合规，始于学习。学习好合规只是使我们自觉照章办事、规范操作行为的基础。行里有关内控合规的制度文件，使我们认真学习的对象，了解它才能更好的遵守它，才能够知道什么可以做，什么不可以做。这些制度很全面，几乎包含了我们工作中的每一个细节。我们只有从点滴学起，不放过每一个风险点，才可能在工作中把好每一道风险关。

点滴合规，始于行动。合抱之木，生于毫末，九尺之台，起于累土。小事成就大事，细节决定成败。作为员工，我们要把合规才做当成义不容辞的责任，来不得半点马虎和虚假。作为服务者，我们要把客户的事做到尽善尽美，来不得半点疏忽和冷漠。作为自我行为的管理者，更是要注重点滴，从细节做起。

点滴合规，形成习惯，一时的把持不是稳健，差一天的合规都是违规。只有养成合规的习惯，在岗一分钟，合规60秒，才能铸就招商银行屹立不倒的稳健基石。

既然选择了远方，就该风雨兼程；既然选择了招行，就该奉献真情。从走入招商的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的招行人，用心服务，用爱经营，让自己的梦想与招行一起飞翔。

谢谢大家！

第二篇：合规从我做起

从我做起，合规操作

当前正值我行改革发展的关键时期，开展“合规执行年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中国银行的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，以人代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合规大讨论”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的中行人，为实现中国银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！

第三篇：合规,从我做起

合规，从我做起

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我是来自农业银行某某支行的某某，今天我给大家演讲的题目是“合规，从我做起”。日历一页页翻过，不知不觉我加入通川支行这个大家庭里已经有三年了，在这三年里，我由一名青涩懵懂的个金柜员，渐渐成长为一位踏实认真的出纳人员。一路走来，我感受到了前台柜员细心规范的服务，感受到了信贷人员谨慎专业的调查，感受到了行里领导细致严格的要求，感受到了农业银行在合规经营这条路上所做的努力和进步！

从上个月开始，我行组织了合规大讨论，通过学习和讨论，让我更加懂得了“合规”二字对经营风险的邮储银行是何等的重要，让我懂得了，面对诱惑，我们要守护心灵的那一份净土；面对诱惑，我们要坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们要更加珍惜现在的友情与亲情！也让我静下心来思考了作为一名农行员工的我，什么是合规？应该怎样合规？它仅仅是一句口号飘荡在耳边？或仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？其实都不是，合规应该在这里，对，在心里，在行动里！所以，在以后的工作中，我要铭记合规，从我做起！我要更加严格的要求自己，比如在去人行提钞时，要仔细审查支票填写是否合规，章戳印鉴是否清晰，只有做到合规清晰，才能提钞；比如在金库派钞时，要坚持先按照拔款单登记入账，和吕老师进行账账核对，做到账实相符，方才派钞；比如在网点收钞时，要坚持做到认真清点，检查缴款单是否与网点所缴现金一致，只有做到完全一致，才能收钞等等。

溪流何以汇成浩势不可挡的汹涌？因为它遵从有容乃大的规则；松柏何以造就雄伟苍劲的挺拔？因为它明白“咬定青山不放松”的规则；雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔？因为它懂得“天高任鸟飞”的规则。天行有常，世界上的万事万物无一不是在遵循着各自的规则，方才使得每一个生命都找到了自身价值。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵；合规是一道屏障，它使我们得到保护免受危险的伤害；合规更是一条结实的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。“操作流程一念间，合规违规两重天”，纵观历史，有多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失，从而断送了自身发展的大好前景。对我们农行事业而言，合规能帮助我们在金融战场上抵挡风险，化解危机。

人生如棋，落子无悔！让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯。一起加入到合规的队伍中吧！拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是整个太阳；站在一起，我们就是一面不倒的墙。让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在邮储银行这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。让我们从一点一滴做起，从身边小事做起，合规操作每一项，快乐工作每一天！让合规成为习惯，让合规创造价值，让合规保护大家！

爱我农行，铭记合规！合规，从我做起！谢谢大家!

第四篇：合规从我做起

合规从我做起

当日历一页页撕落，不知不觉间，我已经来到信用社工作七年。七年来，我已褪去当初的彷徨和不知所措，守着一份执着，一份愉悦，一份收获，在这平平淡淡的生活和工作中，收获着一纷纷的喜悦；七年来，按照联社安排，我的岗位从最初的储蓄记账员，到主管，到会计，再到现在联社电脑部技术员，尽管岗位不断变化，但我的心中始终坚持着“合规”二字，尽心尽力做好领导安排的各项工作和任务。

合规，不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业的发展与形象。不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也是海市蜃楼；不懂合规，哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；摈弃合规，就会误入歧途，走上危险的不归之路。树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准的有效举措。但是，如何让“合规”深入人心，融入员工的实际行动中，并成为一种习惯呢？对此，我谈几点个人的体会：

一、要以德立身

古语有云：百行德为首。做人，应该身先立德，做事，亦应该以德从业。在我们的日常工作中，如何做到以德立身呢？

要以德立身，我觉得最重要的就是树立爱岗敬业的奉献精神。从到信用社工作以来，在我的身边，有很多这样的先进榜样，他们勤奋学习、爱岗敬业、踏实苦干、开拓创新；他们工作兢兢业业，恪尽职守，立足本职；他们严于律己，不为亲情所累，不为金钱所动；他们始终把企业和客户的利益放在第一位，用坚强和执着实践着爱岗敬业 的誓言。这些爱岗敬业的榜样让我感到：人生中，总有那么一群人在鼓舞着我，激励着我；总有那么一种精神，引领我奋发图强；总有那么一种力量让我信心倍增，驱使我不断前进。

爱岗敬业，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障；从小的方面讲，比如我们信用社，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是信用社存在和发展的必需。在我们当前这个信用社组建农村商业银行的改革关键时候，信用社要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，离不开我们每一位员工无私奉献的爱岗敬业精神。

二、要以慎处事

“合规文化”的建设绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我们长期不懈的工作坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，在工作中我始终保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，牢记任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，要严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。

记得在2011年的一天，一名客户持十万元的现金支票前来柜台办理取款业务。我核对完各项填写要素，在折角验印时，发现预留印鉴与实际不相符，就婉言拒绝了，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，这家公司与我们关系确实不错，这位客户与我们也有过多次业务往来，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，必须要做到合规，我别无选择，只能继续婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且

向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给他造成了损失。当时真的很委屈。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这家公司老总却突然出现在我的柜台前，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小余啊，感谢你帮我们公司挽回了损失啊！”后来经过了解，才知道原来是他们公司的一名员工因一时贪心，私自开具支票。那一刻，我心里觉得既自豪又高兴，合规无小事，尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！

车行千里使有道，作为一名信用社员工，每天与形形色色的客户打交道，“合规”不但与我们息息相关，并且，它就渗透在我们身边每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！

三、要以勤为基

农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，各项操作规程与规章制度是工作正常开展的基础。在日常工作中，我们大多数员工知道要合规操作，知道如何防范风险。但仍有少数一线柜员，没有将合规操作放在心上，没有养成及时处置风险隐患的习惯，经常因业务较多或其他原因，对“下班碰库”、“离柜暂退”，“收章锁箱”等制度执行不到位。

去年，我社某网点一当班柜员，在接到客户电话挂失后，没有立即对客户的账户进行挂失处理，导致客户资金被取走10多万元，最后起诉法院被判全额赔偿，给信用社的资金和形象造成严重的不良影响，也给自己的职业形象带来了严重的不良影响。

社会在进步、行业在发展，随着网上银行、远程授权等新业务的开展，我们面临的情况也在不停的变化。作为一名信用社员工，要勤于学习各种新的业务知识、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，以适应社会和行业的不断发展。

人生如棋，落子无悔！让我们大家穿合规的鞋，走合规的路，做合规的人！

（科技电脑部 余 瑛）

第五篇：从我做起 合规操作

从我做起 合规操作

当“合规”二字出现在我们脑海中时，不禁要想一系列问题：如何合规？柜台每一笔业务操作？反洗钱系统客户的尽职调查？等以上答案恐怕都不全面。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律,法规,监管规则和标准。在我看来它是我的保护伞，是我的红绿的，像一个铁面的判官，在约束着我们的同时，给予我们爱护，它需要的是你将它深深根植于心，然后实践于行。

翻阅一页页案例，观看一篇篇警示教育片及警示教育动画片，学习员工行为规范的各项制度，为了就是让我们能更深刻牢记于心，刻在自己脑海中，在平日的工作中严格要求自己，不管是哪方面的要求，要拿出行为规范时刻提醒自己。

回想我们观看的各类教育片，类似的案例或其他违规行为为我们再一次敲响了警钟。一个个鲜活的案例，让我们在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于合规文化与个人名利，职业道德与个人行为规范的思索。这些人本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣，前途，事业乃至家人的幸福生活都因为合规意识不足戛然而止。

作为一名邮储工作人员，从进入银行的那一刻起，就应该有一份在金融战线上的担当。只有树立正确的合规理念，强化合规意识，时时合规，事事合规，方能和谐发展。从小事做起，从我做起，将“合规”意识置入脑与心，把员工行为的各项操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重，自省，自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为企业负责！