树立五种观念加强计生廉政文化建设

第一篇：树立五种观念加强计生廉政文化建设

树立五种观念 加强计生廉政文化建设

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要内容。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。有助于在全社会形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉，人人反贪”的良好社会环境，有助于构建“党风淳正、政风清明”的和谐社会。中共中央颁布《建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，目的就是通过加强教育，建立“不想”腐败的防御机制、完善制度，建立“不敢”腐败的惩治机制、强化监督，建立“不能”腐败的制约障机制。落实纲要，构建“不想”、“不敢”、“不能”的惩防机制，需要以廉政文化为支撑和动力。

巩营乡计生所按照上级的安排和形势的要求，高度重视计生廉政文化建设，先后开展了自编或收集计生廉政格言、警言和箴言、“廉政十字绣”比赛等活动，积极推进计生廉政文化建设，用廉政文化的力量武装人、塑造人、引导人、鼓舞人、深化了党风廉政教育的内涵，取得了较为明显的成效。但我们也要看到，廉政文化建设活动仍然存在深度不够、社会参与面不广、功能发挥不完善等一些深层次的问题。面对这些问题，如何更好地充分发挥廉政文化建设在“大宣教”工作中的作用，用健康向上的、先进的计生廉政文化占领干部思想“阵地”，占领社会“市场”，形成“强势”，确保廉政文化建设沿着健康的轨道向前发展，当前，必须树立以下五种观念。

一、树立廉政文化建设为党的执政能力建设服务的观念。廉政文化是直接为政治建设服务的文化。在“廉政”二字中，“廉”是基本要求和应有特征，“政”是主体和根本目的。“廉”为“政”服务，“政”因“廉”长存，这是“廉政”的真正内涵。廉政文化作为一种先进文化，是我们党执政的文化根基之一，也是保持党的先进性汲取不尽的文化营养。因此，加强廉政文化建设，必须树立廉政文化建设积极为党的执政能力建设服务的观念，既不能把廉政文化建设简单地理解为廉政建设的一个单项工作，也不能把廉政文化建设简单理解为文化建设的一个子课题，要着眼于推进党的执政能力建设，站在更高的起点上对廉政文化的发展进行设计、规划和把握。紧紧抓住立党为公、执政为民这个核心问题，通过文化潜在的、无形的力量，着力洁净党的执政主体，筑牢党的执政基础，使廉政文化建设在党的执政能力建设中发挥积极作用。

二、树立面向广大育龄群众加强廉政文化建设的观念。廉政文化既是先进的政治文化，也是人民的大众文化，必须面向全党全社会，面向大众。从范围讲，应体现在五个方面：一是廉洁的社会文化，即社会成员遵规守法，崇廉尚廉，社会公正、有序；二是廉洁的政治文化，即从政人员依法行政，秉公用权，为民、务实、清廉；三是廉洁的职业文化，即从业者爱岗敬业，服务社会，洁身自爱；四是廉洁的组织文化，即各组织团体诚实守信，公正透明；五是廉洁的群众文化，即广大群众明礼诚信，勤俭自强。因此，在廉政文化建设中，一定要坚持“先进性”与“广泛性”的有机统一，面向全党全社会，面向大众，不断拓展工作领域。要以廉政文化进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭为渠道，广泛开展群众性的廉政文化创建和推广活动，使廉政文化渗透到社会的方方面面。坚持雅俗共赏，贴近人民群众生活，努力增强廉政文化的吸引力和影响力。发挥大宣教工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成“众人拾柴火焰高”的局面。

三、树立廉政文化建设创新发展的观念。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。几千年来，中国历史上产生了大量的廉政理论，出台了许多奖廉惩贪的律令，涌现出了包拯、海瑞等一大批清官廉吏，创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。建国后，我们党几代领导人把反腐倡廉作为坚定的政治追求，赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下廉政文化建设的基石。但随着社会的进步，人民群众文化素质和欣赏水平的提高，以及大众传媒的迅速发展，特别是随着改革开放的深入，对廉政文化建设提出了更新、更高的要求。因此，廉政文化建设只有进一步强化创新观念，在继承中创新，在创新中发展，才能既保持优良传统、又体现时代特色。在具体建设过程中，要不断创新廉建设方式方法，突出工商廉政文化特色，增强工商廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中，把人口计生廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。

巩 营 乡 计 生 所

第二篇：正确树立五种观念 切实增强党性修养

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正确树立五种观念切实增强党性修养

加强党性修养，发扬党的优良作风，是党的建设的永恒主题，是每个党员干部终身的必修课。作为党员干部尤其是领导干部，加强党性修养的锤炼，要正确树立五种观念，始终保持五种心态。

一、树立正确的事业观，始终保持进取之心

领导干部有什么样的事业观，不仅决定个人的成长，更重要的是决定着一个地方、一个单位的发展成效和发展走向。

1.要把事业作为人生的第一追求。美国的“孔子”爱默生讲，维持一个人生命的事物就是事业。在事业的追求中，要做到三个无愧：一是要无愧于自己。生命对每个人只有一次，当回首往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；二是要无愧于子孙。要让后人以你为荣，而不要以你为耻；三是要无愧于社会。作为党员干部，就是要在所到之处留下政绩，让人念想，生前生后留下清名，令人景仰。

2.要把守职作为事业的第一起点。一要明职。就是要正确认识自己的职业岗位，李素丽做售票员、吴仁宝当村官而成为了时代楷模，要学习他们对岗位的敬重、热爱与忠诚，履行好自己的岗位职责。二

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要敬业。把职业当作事业，干工作要劲头十足，即使天天加班加点，经常熬更守夜，也能苦中见乐。三要尽责。把本职工作当作自己的责任田，尽心尽力，尽职尽责，这不仅是对工作负责，更是对自己负责。

3.要把为民作为事业的第一目标。要始终坚持“党的事业至上、人民的利益至上”，在为党尽责、为民服务中实现自己的人生价值，才是最有意义的。决不能把经济法则应用到政治领域，不能把提拔重用当作从政的唯一价值取向。

二、树立正确的群众观，始终保持感恩之心

“群众观点是共产党员革命的出发点和归宿”。党政干部必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。

1.人民群众是我们的衣食父母，要始终心系群众。李瑞环同志曾说过：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏”。我们大部分领导干部都是出身在农村，即使不是在农村出身，也有亲戚朋友在农村，对农村的形势、群众的境况，可以说感同身受，应该不会忘记“群众是衣食父母”。但恰恰相反，有很多人正在淡忘这个老观点，正在淡化群众感情、淡看群众利益，所以我们必须高度警醒，时刻提醒，任何时候都不能忘记群众，任何时候都要把群众摆在衣食父母的位置，保持感恩之心来对待群众，深怀愧疚之情来回报群众。

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2.民生利益是我们的最高利益，要不断满足群众。“悠悠万事、民生为大”。这是古往今来为官从政者倡导的基本信条。要做到以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作；以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实；进一步执行好惠民政策，把群众该得的实惠送给群众。

3.人民群众是一切工作的主体，要充分依靠群众。一要善于集中群众智慧。要经常问政于民、问计于民，从而使我们的工作决策更正确、工作方法更生动、工作方式更丰富。二要善于调动群众力量。要善于给群众算帐，用看得见的利益吸引群众；要善于借助群众的力量做群众工作，用身边的典型引导群众；要善于做宣传思想工作，用明明白白的好政策号召群众，真正把全部力量集中到科学发展的实践上来。三要善于引导群众自治。在城镇，要着力加强社区建设，加强小区物业管理规范化建设，为建立健全现代化城市管理体系夯实基础。在农村，要进一步加强村级组织建设，高度重视发展各种新型社会组织，建立村民理事会、监事会，扶持各种行业协会，引导农民学会自我管理、自我服务。

三、树立正确的权力观，始终保持谨慎之心

共产党人的正确权力观，就是要始终坚持权为民所用，全心全意为人民服务。

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1.树立正确的权力观，必须正确认识权力。要认识到：人民群众是一切权力的所有者，一切权力来源于人民。权力的本质是责任，行使权力之前要知权明责，行使之中要敢于负责，行使之后要勇于担责。同时，权力又是一柄“双刃剑”，如果坚持正确用权、为民用权，必定会造福社会、成就自我。而一旦放松警惕，就有可能搞权钱交易、权色交易，走向邪门歪道，最终危害社会、毁灭自己。

2.树立正确的权力观，必须坚决反对四种不良倾向。决不能把权力看做个人成功的荣誉；决不能把权力看做组织对个人的补偿；决不能把权力看做谋取私利的工具；决不能把权力看做个人享乐的条件。

3.树立正确的权力观，必须自觉坚持阳光用权。要把权力置于阳光下，把知情权、参与权、监督权交给群众，真正让多数人监督少数人，任何人也捞不到好处、占不到便宜，权力自然不会变质变味。让权力在阳光下运行，就会给自己撑起一把保护伞，帮我们顶住难以承受的压力，挡住难以推却的人情，避开难以识别的陷阱，不用担心得罪人，不用担心犯错误。

四、要树立正确的利益观，始终保持平常之心

我们每一名党员干部，都要把心灵和谐作为思想道德和党性修养的理想境界，怀平常之心，持平淡之欲，做平凡之人。

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1.要学会简单，不要患得患失。一是生活要简单。多追求一分享受，就会多一分获取金钱的欲望，多一分走向腐败的危险。二是做人要简单。要坚持简单做人，崇尚“君子之交”，真正把心思和精力用在干事创业上，凭自己的德行和业绩来打动人、说服人。三是做事要简单。不要为了一点蝇头小利，丢掉人格、良心、道德；不要为了一己之私，败坏政府形象，破坏发展环境。

2.要学会知足，不要盲目攀比。不要看到起点差不多的人现在职务高，心里不服气；不要看到以前的下级变成了上级，心里不平衡；不要看到以前比自己“差”的人现在成了大款，心里想不通；更不要看到少数人以权谋私、一时得利，心理不健康。否则比来比去，只会自寻烦恼，甚至走火入魔、催生腐败。

3.要学会克己，不要放纵欲望。一是要经常自省。要经常对照党章要求，反省自己的不足，给自己洗心洗脑，始终保持一股浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。二是要重义轻利。要坚守共产党员的“义”，淡看身外之物的“利”，做到予我之物不多求、无我之物不苛求、身外之物不必求。三是要远离诱惑。抵御诱惑最好的办法，不是坐怀不乱，而是远远避开，少在河边走，确保不湿鞋。

五、要树立正确的法纪观，始终保持敬畏之心

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遵纪守法，是对党员领导干部的基本要求，也是为政者必须遵循的行为准则。

1.要守住底线，谨防“松绑论”。党性原则和党的纪律任何时候都不存在“松绑”的问题，决不能打着解放思想的幌子，违背党纪国法这个基本准则；决不能为了发展市场经济，放松依法治国这个基本方略；决不能因为干部培养不易，放弃党要管党、从严治党这条基本经验。

2.要心存敬畏，谨防“侥幸论”。不要低估了组织的反腐败力度，不能高估了自己的伎俩，更不要错估了法纪的威严和力量。始终保持对法纪的敬畏之心，任何时候都不要心存侥幸，任何时候都要依法依纪行事，以确保自己平安、家庭平安。

3.要防微杜渐，谨防“小节论”。绝不能以“不止我一个”为理由来开脱自己，绝不能以“偶尔收一次”为借口来原谅自己，更不能以理所应当的心态来放纵自己，一定要始终坚持严格要求自我，严守廉政准则，严防因小失大。

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第三篇：政工干部开展思想政治工作要树立五种观念

政工干部开展思想政治工作

要树立“五种观念”

（指挥学院研究生队杨建新）

【内容摘要】：政工干部必须着眼形势任务变化，针对官兵思想出现的新情况、新问题，树立“五种观念”。即：树立发展观念，增强思想政治工作的科学性；树立创新观念，增强思想政治工作的创造性；树立全局观念，增强思想政治工作的系统性；树立超前观念，增强思想政治工作的前瞻性；树立学习观念，增强思想政治工作的时代性。

【关 键 词】：树立；政工干部；观念；思想政治工作

海尔总裁张瑞敏说：“改革开放为海尔带来的最本质、最核心的东西就是观念革命。”借鉴思考，政工干部开展思想政治工作同样需要观念更新。在思想政治工作中，观念就是先进的思想、先进的理论和先进的方法。从一定意义上说，政工干部观念的科学与否，直接影响着思想政治工作的运行及其效果的好坏。在信息化时代，政工干部必须依据形势任务变化、针对官兵思想出现的新情况、新问题，尽快树立发展观念、创新观念、全局观念、超前观念和学习观念。

一、树立发展观念，增强思想政治工作的科学性

胡主席在党的十六届三中全会上提出了科学发展观理论，这是我党在社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。对政工干部而言，就是要从新世纪新阶段我军历史使命出发，适应部队信息化建设的需要，努力把握思想政治工作的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题。

首先，树立发展观念可以提高政工干部的认识水平。发展观念由于把握了工作对象思想发展的内在本质、外部条件和一般规律，因而能为政工干部教育官兵、促使官兵思想转化提供理论上的说明和方法上的指导。在当前部队，思想政治工作对象即我们的广大官兵思想千变万化，不一而足。只有用发展的眼光进行辩证思考，才能做到全面地而不是片面地、动态地而不是静态地探求官

兵思想变化的规律，才能有效地使思想政治工作避免头痛医头、脚痛医脚的盲目性。

其次，树立发展观念可以提高政工干部的实践水平。由于发展观念具有提升、丰富实践经验的功能，所以它能够帮助政工干部更正确、更深刻、更全面地反映官兵的思想形成与发展规律，并将其运用到思想政治工作实践之中，更能有效地指导实践。不仅如此，它还能够不断地将工作实践中的现象、事物提升为理论、观念，形成指导开展思想政治工作的原则、方法，经过实践→认识→再实践的辩证过程使思想政治工作日臻完善。

二、树立创新观念，增强思想政治工作的时效性

通俗地讲，创新观念就是主体在工作实践中解放思想、实事求是、与时俱进、不断求新的科学观念。江泽民同志说过：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”同理，成功、高效的思想政治工作也离不开思想政治工作的不断创新，离不开政工干部的创新活动。由于思想政治工作的研究对象是官兵的思想和行为活动的规律，政工干部的创新观念就是要通过自己扎实有效的工作改变官兵一些陈旧、落后的意识形态，增强认识客观世界的正确性、主动性。

首先，创新观念可以调整政工干部的工作视角。在现实生活中，官兵往往按照一定的心理趋向和思维惯性形成自己的思维定势，这种思维定势正如恩格斯提出的“思维框架”那样，“象脚手架一样规定着思维的视野、思维的深度、思维的容量”。思维定势的存在大大影响了思想政治工作的效果，而创新观念恰恰可以帮助政工干部突破思维定势的局限、调整观察和处理问题的视角，使其在讲求实效的基础上更具创造性。

其次，创新观念可以拓宽政工干部的工作思路。在思想政治工作实践中，有的新生事物不能被正确认识，有些问题找不到解决的办法，有些先进手段得不到及时运用，这里固然有客观条件的制约，但在很大程度上是因为我们一些政工干部思想观念滞后、眼界不够开阔。创新观念恰恰能够促使政工干部在观念上与时俱进、开拓创新，在不断拓宽工作思路的基础上增强思想政治工作的创造性。

再次，创新观念可以激发政工干部的工作热情。创新观念必然带来机制创新。通过对那些尊重客观规律，尊重官兵首创精神，善于领会和贯彻上级指示，善于汲取官兵优长的政工干部的任用选拔，可以促使政工干部发挥个人聪明才

智，钻研本职工作，不断提高自身素质，破解思想政治工作中的难题，使思想政治工作始终保持旺盛的生命力，在国家发展和部队建设中继续发挥好服务保证作用。

三、树立全局观念，增强思想政治工作的系统性

在思想政治工作中，全局观念就是指政工干部对官兵思想状况的整体认识和全面把握。由于世界联系的普遍性，思想政治工作本身就是一个内部要素相互联系的有机整体，为了有效地开展工作，政工干部必须树立全局观念来指导开展思想政治工作。政工干部的全局观念应体现在四个方面。

一是注重工作方式的长期有效性。这实质上是从全局和总体上把握思想政治工作的运作和开展。思想政治工作是做人的思想工作，而思想一旦形成又具有长期、持久的特点。因此，政工干部必须要从宏观上了解官兵的思想状况，对一些长期不能得到解决的、带有倾向性的思想问题应做到心中有数、手中有策。只有这样，才能从根本上解决思想政治工作中存在的问题，保证工作效果的持久有效。

二是注重工作环境的综合制约性。人是各种社会关系的总和。因此，政工干部必须注重研究和分析周围环境因素对官兵影响。诸如社会风气、部队氛围、家庭关系等对官兵的思想具有不可忽视的引导、制约作用，政工干部只有深入了解这些因素的影响，才能多角度、多方位地理解和掌握官兵思想变化的深层次原因，才能针对具体情况做到有的放矢、对症下药。

三是注重工作内容的整体协调性。思想政治工作是一项复杂综合的社会活动，包括理论学习，形势教育，党的路线、方针、政策的教育，经常性思想政治工作等等内容，思想政治工作的效果也正是上述各项工作整合作用的发挥。因此，政工干部要注重各项工作的内在联系，善于从全局上规划教育体系、安排教育内容，使得各项工作既有分工又有合作，既各有侧重又互相协调。四是注重工作程序的科学完整性。由社会控制理论可知，思想政治工作必须构成一个闭合的控制回路才能发挥其应有的社会功能。而要做到这一点，政工干部必须周密筹划、苦心经营，确保工作程序的科学完整性。即从对信息的收集到对信息的分析，从对工作的决策执行，到对工作的总结评估，最终形成完整闭合的控制系统。只有这样，才能使思想政治工作始终处于良性、高效的运行状态。

四、树立超前观念，增强思想政治工作的前瞻性

超前观念就是要求政工于部从实际出发，认识和预见官兵思想发展趋势的工作思路和方法。说到底，思想政治工作的对象是人的思想，而人的思想又具有内隐性的特点，常常让人难以琢磨。在这种情况下，具有预测功能的超前理念对政工干部来讲就显得尤为重要。在思想政治工作中，树立超前观念有助于政工干部强化三种意识：

一是强化导向意识。思想政治工作同其他工作一样，需要确定工作方向。同时，为了确保工作方向的正确还需要制定工作规划，而要制定一个既经得起现实情况检验又经得起未来发展检验的工作规划，就具有超前观念。因为，超前观念不仅能通过预测为政工于部提供制订规划的依据，而且能够帮助其对规划进行科学的评审，从而使政工干部在宏观上增强思想政治工作的科学导向性。二是强化主动意识。超前观念虽然是对思想政治工作未来发展状况的预见，但工作对象的思想发展有必然性趋势，也有偶然性的可能，呈现出较大的或然性。而预测的发展趋势能否实现，最终还要看工作对象思想转化所需的条件是否满足。因此，政工干部要充分发挥主观能动性，努力掌握工作对象的思想脉搏，为促使工作对象思想行为向好的方向转化创造必要条件。而要做到这一点，政工干部就必须强化主动意识，积极进行调查研究，密切关注各种客观条件的发展，及时掌握工作对象思想变化的第一手材料。只有这样，才能促成工作对象思想的有效转化。

三是强化预防意识。“凡事预则立，不预则废”。预防功能是思想政治工作职能的重要内容与表现。预防为主也是思想政治工作中的一条基本原则。为此，政工干部在思想政治工作中必须首先解决自身的认识问题，进而帮助人们树立马列主义的立场、观点，自觉抵御各种错误思想的影响与侵蚀，做到“防患于未然，消灭于无形”。尤其在科技和经济迅速发展的现代社会，人们活动节奏加快，引发产生思想问题的因素日益增多，与此同时，及时消除这些思想问题的机会又稍纵即逝、难以把握，政工干部更应树立超前观念，通过科学的预测、分析，克服思想政治工作中的盲目性和消极被动状态。

五、树立学习观念，增强思想政治工作的时代性

中国最早的教育学经典《学记》，开宗明义地强调了“玉不琢，不成器，人不学，不知道”。科学形成一种世界性力量之后，培根喊出了“知识就是力量的口号”。在人类逐步步入信息社会的今天，官兵的思维特点愈来愈呈现出多极开放性，这些思维“触角”能从不同方向、不同角度、不同途径向外界开放，及

时与新思想、新知识相接通。针对这种情况，政工干部必须紧跟时代的步伐，树立学习观念，增强思想政治工作的时代性。

首先，应强化博采众长的意识。政工干部要拓宽视野，处理好国内和国外、传统和现代、本领域和他领域的辩证关系，虚心吸取社会各个方面的好做法、好经验。对于军内外一些于思想政治工作有益的做法要大胆加以借鉴，使之为我所用；对于现代科技成果更要高度重视其对思想政治工作的推动作用，使之与传统的工作方式有效地结合起来；同时，还应发挥相关学科的促进功能，运用教育学、心理学、思想学、行为科学等相关知识增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

其次，应贯穿以人为本的思想。随着全社会对人学研究的深入和发展，各项工作对人的全面发展都表现出了前所未有的关注。政工干部要牢固树立以人为本的思想，使得思想政治工作更加符合现代人的特点。比如：针对现代人民主意识、参与意识日益增强的特点，多做民主氛围浓厚、形式灵活多样的思想政治工作；针对现代人独立意识、效率意识日益增强的特点，多做启发引导、求真务实的思想政治工作；针对现代人倾向于关注自身利益的特点，多做与人们利益密切相关的思想政治工作等等。

再次，应具有服务社会的远见。时代潮流浩浩荡荡，顺之这昌，逆之者亡。思想政治工作不仅要服务军队，培养合格的“四有”军人，更要具有服务社会的远见卓识，培养出更多的社会主义建设者。因此，政工干部要积极引导广大官兵加深对学习重要性的认识和理解，使官兵认识到，选择了学习，就是选择了进步，就是与时俱进，淡忘了学习，就是固步自封，就意味着落伍；要在全部队营造一种崇尚学习、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；要以自身的模范带头，倡导学习的时代风尚，引领学习的时代潮流，创造学习的时代精神。

第四篇：树立五种意识（范文）

树立五种意识，开创残联工作新局面

——“树正气、强责任”心得体会

残联副理事长钟爱兰

通过“树正气、强责任”主题学习教育活动，我深感责任重大。残疾人事业是光荣、崇高的事业，残联履行着“代表、管理、服务残疾人”的职能，做好残疾人工作是落实各项工作任务、改善残疾人状况的重要环节。作为一名残联副职，我将牢固树立五种意识，适应新时期残疾人事业发展的需要，为加快发展我市残疾人事业而努力。

一是牢固树立社会责任意识。牢固树立责任观念，是我们做好残疾人工作的必然要求。残疾人工作是一种社会性工作，做好残疾人工作必须要有强烈的事业心和责任感，面对社会形势的深刻变化，面对残疾人工作出现的新情况、新问题，切实做到心系事业，恪守责任，多动脑筋，多想办法，千方百计勤奋努力地做好基层的残疾人工作。近年来，我市残联在工作中明确各部门各单位的相关责任与工作目标，把残疾人事业纳入各级政府经济和社会发展计划，促进了残疾人事业与经济、社会协调发展，竭尽全力为残疾人排忧解难办实事，最大限度地使残疾人得到实惠、达到满意。

1二是牢固树立无私奉献意识。说实话，做残疾人工作不能完全等同经济工作作量化考核，更多的是推行社会化工作原则，协调为残疾人服务的工作，说得再白一点就是“良心工程”，是自己揽活干。残疾人工作的最大特点就是“关爱”，是最直接体现对残疾人的关心。然而，目前社会性困难很多，要做好一件事，没有奉献精神不行。比如康复服务，康复是残疾人生活的基础和条件，但是残疾人康复治疗谈何容易，一要资金，二要人员，三要时间，缺了那一样都难。我们要树立奉献意识，认真解决了这一问题，目前我们的康复工作正努力，康复中心大楼的建设也正在筹建中。

三是牢固树立工作绩效意识。现在社会上流传着经济工作是一线，党务工作是二线，其它工作是三线的错误观点。确实，经济工作最能体现工作政绩，绩效效应也最耀眼。然而，残疾人工作也是实现“三个代表”的重要方面，也体现在为群众办好事、办实事、谋利益上。做残疾人工作同样也有工作绩效的要求。我将克服“三线工作”观念，真抓实干，讲求实效，克服主观主义、形式主义，注重工作绩效，杜绝“花哨政绩”，扎扎实实做好残疾人工作。

四是牢固树立改革创新意识。残疾人工作面临许多新的机遇和挑战，要用创新思维切实探索和解决当前残疾人工作存在的与市场经济发展不相适应的地方。作为残联工作者，我将充分利用一切有利条件，调动各方面积极因素，务求实

效地开创工作新局面。充分发挥协调机构的综合作用，将残疾人工作纳入各自职责，各司其职；充分发挥社会参与作用，齐抓共管，协调运作。创造性地开展好残疾人康复、教育就业、扶贫等工作，要转变工作作风，狠抓工作落实，深入实际，贴近残疾人，少说多做，不事张扬。并要不断改进工作方法，发扬求真务实的精神，大胆探索残疾人工作的新思路、新做法，解决新矛盾，促进新发展。

五是要牢固树立正气意识。树正气，切实做到干净干事。要认真贯彻“依靠政府、动员社会”的残疾人工作方针，在社会上树立“亲残、助残”和务实的形象，对残疾人这个最困难的群体给予扶持和帮助，使残疾人事业更加有地位、有发展，更加得到党委、政府及社会的重视和支持。残疾人的有关的专项资金务必做到管理好，用好。我将严格要求自己，自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则，为残疾人事业尽心尽职。

二0一二年三月十五日

第五篇：高校校园文化建设应树立“四个观念”

高校校园文化建设应树立“四个观念”

校园文化是一所现代高校的内在要求，是高校凝聚力、创造力的源泉，是高校竞争力的重要因素，也是文化育人的需要。党的十七大强调要推动社会主义文化大发展大繁荣，为高校校园文化建设提出了新的要求。我们要从国家文化建设布局的大气候、人才培养的大背景、提高人才培养质量的大局来认识校园文化的地位和作用，高度重视校园文化建设，推动校园文化的大发展大繁荣，不断提升校园文化的影响力和战斗力。笔者认为，在校园文化建设中，我们应树立“四个观念”：

一、树立把校园文化建设纳入高校发展的总体规划的观念。校园文化是一所学校内部所形成的被其成员共同遵循并得到同化的价值观体系、行为准则和共同的思想作风的总和，需要长时期的积淀，更需要加强建设。校园文化建设不是一朝一夕所能完成的，也不能靠“短平快”发挥作用，需要长期的、艰苦的努力才能收到一定的成效。目前，高校校园文化丰富多彩的主要表现是文化活动繁多，而且主要偏重于丰富学生的业余生活，很少有高校把这类文化活动纳入学校长远规划，势必使校园文化建设缺乏系统性和长远眼光，削弱校园文化在高校完成其培养目标过程中的作用，也使校园文化不能形成与学校特色相一致的特征。我们要充分重视校园文化对学校发展和人才培养的重要作用，将校园文化纳入学校发展的总体规划，使校园文化建设作为学校发展的重要内容。

二、树立校园文化建设以人为本的观念。以人为本是科学发展观的灵魂和核心，是构建高校校园文化的指导思想。坚持以人为本，就是始终把培养人才作为学校的根本任务，牢固确立学生的主体地位，坚持以学生为中心，以学生为基础，以学生为前提，以学生为动力，以学生全面成长成才为目标，以教育人、引导人、关心人、帮助人为出发点和落脚点，牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的思想，大力推进素质教育，教会学生做人、学习、做事、生活和创新。总之，通过校园文化建设，将学生培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

三、树立校园文化全员共建的观念。校园文化是学校师生共同创造和拥有的群体文化，决定着它不是学校内部一个或几个部门所能建设得好的。校园文化建设与学校的各个方面的工作都有关系。良好的校园文化也不只是对在校学生发挥作用，而且能使包括教师在内的所有师生员工受益。浓郁丰厚的校园文化所渗透弥漫的精神氛围，需要依靠高校师生员工的整体努力。校园文化全员共建，要求全体师生员工努力当好主角，积极参与，共同营造良好的校园文化。

四、树立在校园文化建设中突出精神文化意义的观念。一般来讲，高校校园文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。其中，物质文化、制度文化处于较低层次，精神文化属于较高层次。浓郁的校园文化精神需要一定的物质设施和严格科学的制度来保证，但物质设施和规章制度层次的建设要体现精神文化的意义。目前，一些高校对校园文化中精神因素的作用认识得不够全面深入，使得物质文化和制度文化层次的建设缺乏明晰的目标。校园文化建设经过多年的积累与探索，其物质文化、制度文化层次的建设已渐趋饱和并已显现出重复建设的现象，如再不努力发掘现有的物质文化设施和制度文化的精神文化意义，必将使校园文化继续处于一种低水平状态，发挥不出其积极、重要的作用。因此，在校园文化建设中，树立突出精神文化意义的观念就显得尤为必要。