PPT讲稿怎么写

第一篇：PPT讲稿怎么写

ppt演讲稿

（自我介绍：）

各位尊敬的领导、亲爱的同学，大家好！

我是盐城工学院“候鸟港湾，爱心殿堂”志者服务团志愿者肖和英，下面请允许我来为大家介绍下此次活动的具体情况。

正如大家看到的一样，此次活动就是用爱心关爱留守儿童，用我们志愿者们热情的双手和温暖的爱心给留守儿童们带去快乐。（社会背景：）

留守儿童问题是近年来一个突出的社会问题。随着中国社会政治经济的快速发展，越来越多的青壮年农民走入城市，在广大农村也随之产生了一个特殊的未成年人群体——农村留守儿童。留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期，他们无法享受到父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助，成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，极易产生认识、价值上的偏离和个性、心理发展的异常，一些人甚至会因此而走上犯罪道路。我们所能做的就是尽我们最大的努力给他们带去关心和帮助，细心引导他们，避免他们走上歧途，让他们在健康快乐的环境下成长起来。（可照着ppt读）

下面我就将此次的项目分三个部分来介绍：

（2.活动展示）

下面由我来具体介绍下我们在滨海农民工子女基地开展的一系列活动。

“书信辅导员”是我校志愿者团队的特色项目，我们以“大手拉小手”为主题，由大学生担任中小学班级的“书信辅导员”，采取书信交往的形式对农民工子女及留守儿童进行情感关怀和生活学习的指导，从而实现精神层面上的帮扶。去年，我校志愿者一直与留守儿童保持书信交流，已经成功的为彼此建起了一座信任桥梁。看着那一张张灿烂的笑脸，我觉得我们的工作非常有意义有价值。

肖和英，我，张震，沈一鸣等同学都参与了进来，通过一些对农民工子女的书写培训，不仅使他们得到了锻炼，更重要的是让他们做到了互相沟通交流。通过书信的方式把他们的心声传达给我们，这样，我们就能更好的有目的性的帮助他们，给他们爱。

“暑期安全急救知识辅导与现场模拟演练”是我们在滨海的一大重点工作。我校红十字会非常重视，特别筹划了此次专题活动，活动的内容主要有暑期水电火使用安全与规范培训，地震消防演习，心肺

复苏头，手，臂包扎技术指导等。暑期是安全事故高发时期，孩子们独自在家，在没有大人的看护下独自使用水电火，很容易引起安全事故，这是我们最需要关注的，暑期安全急救技能培训成了当务之急，所谓培训就是普及一些简单的急救措施，便于留守儿童应对一些暑期的突发情况，提高自身的生存能力。根据这些情况，志愿者们及时地开始了培训和演习。

（翻图）这张就是张震同学正在向农民工子女示范如何逃生并指导安排进行现场演习。可能暑期会发生一些人身伤害，于是我们紧接着安排了一些针对如何进行自我救护方面的现场演示，比如心肺复苏，伤口包扎等。

（翻图）这张是我们志愿者手把手的教他们心肺复苏的具体步骤与细节，以及要注意的地方，小朋友们也逐个做了复苏演练，他们听的那么认真，看得那么仔细，这些技能相信以后一定能帮到他们。

我们同时也做了一些防震减灾的知识宣传，看着孩子们认真地阅读《防震减灾科普知识》，相信他们对防震减灾也有了进一步的认识和关注，这些对于他们今后保护自身人身安全，维护他人生命安全起着至关重要的影响。所以我觉得此项活动意义责任非常重大。

为了培养留守儿童们的沟通交流能力和团队合作能力，我们开展了一系列的素质拓展训练，拓展训练以沟通交流为主，通过单双向沟通训练、个人才艺展示、合作类游戏十人九足等一系列项目，加强留守儿童对他人的信任感，培养他们之间的团结协作默契。（翻图）首先通过和农民工子女们的单双向沟通，了解他们近期的生活学习方面的具体情况，通过交流，增进与孩子们之间的沟通与协作。

（翻图）十人九足这个活动主要是培养他们的团队合作意识和能力。通过这个看似简单的游戏，锻炼他们互相帮助、团结一致的精神。我们志愿者们不仅参与其中，更从中鼓励他们，为他们加油打气，让他们觉得我们无处不在，我们是一个团体，一个温暖的家。

（翻图）志愿者们通过播放盐城宣传片、盐城工学院宣传片、爱国主义电影来加深他们对家乡的了解，一次来激发他们对国家，对学习，对生活的热爱。相信孩子们印象最深刻的还是电影中人物身上的精神品质，孩子们是祖国未来的花朵，他们的意志品质就是国家的意志品质，所以要从小做起，从小养成好的品质，对于他们自己是一比巨大的财富，将来才会更加美好和谐。(翻图)课业辅导就是为了帮助留守儿童解决学习上的一些问题。除了解决暑假作业中的问题，更重要的是在与志愿者们一对一交流的过程中发现他们在学习中存在的不足之处，并予以帮助，促使其成绩得到提升。这项活动对于留守儿童责任重大，在师资力量不是特别雄厚的滨海，志愿者们的带来的学习辅导很是需要，作为志愿者，可以更好的亲近小朋友，不易一起他们的抵触心理，可以更加有效方便的和小朋友们交流，我们还用新的教育方式——学与用相结合的方式来教育谈么，他们所学到的知识也就更加丰富，更加记忆深刻。（举例你自己来）

（翻图）心理辅导是由志愿者对留守儿童的生活进行悉心的辅导，通过介绍一些励志故事，真情告白以及手语交流来拉近我们之间的交流，鼓励他们用心和身边的朋友、老师、同学、家人交流。为了更好的疏导他们，我们要求小朋友们画出他们心中的家，这些就是他们画的，可以看出他们心中都有一个特别而又美丽的家园，他们心中的美好愿望都可以完整的体现出来，看了这些画，我们的心情是那么的激动，我们看到了他们的心声，也看到了他们的无限希望，通过这个活动，可以更好的体现他们内心地想法，从而帮助他们营造一个健

康快乐的心理环境。

（翻图）最让我感动的就是教小朋友们手语——感恩的心和隐形的翅膀，我们之前学习了这两首歌的手语，然后手把手的教会小朋友，在教的过程中，他们的认真态度感动了我们，在歌曲彩排的时候，伴随着歌声的想起，一双双可爱是双手随哥飞舞，在他们的表演中我看到了一次次的感动，一次次的欢笑，我们也被这氛围感染了。以为小朋友这样说过“和大哥哥姐姐们一起做游戏，做作业真，我好开心呢！姐姐们教的手语我终于学会了，我来表演给你们看！”听到这，我们的眼中突然充满了泪珠，是感动的泪珠，是欣慰的泪珠。

（翻图）为了更好的了解农民工子女，我们同样也做了适当的问卷调查，主要是调查下现在农民工子女的生活状况和生活环境，以及他们遇到的比较普遍的困难，这样我们就可以比较有重点的来给给他们提供帮助。

（活动总结）经过志愿者们服务几天的努力，“候鸟港湾，爱心殿堂”志者服务也将接近尾声，下面就是这次活动的项目成效（照ppt说）

志愿者感言（照ppt说）

全家福 活动结束后大家都和小朋友们合影留念，我们看出了他们的不舍，我们又何尝不是呢，美好的时光总是有限的，但是我们之间的友谊是永远不会改变的。（边展示边说）

以上就是本次志愿服务的全部内容，感谢各位领导的耐心聆听，同时欢迎各位领导来我校莅临指导红十字会工作。谢谢。篇二：ppt演讲稿 《农夫山泉股份有限公司概述》ppt演讲稿

老师、同学们大家好，我们小组讲述的案例是“农夫山泉公司”。“农夫山泉有点农夫山泉甜”想必大家对这句广告语并不陌生，现在就让我们开启一段“农夫山泉”清甜之旅吧。我们小组将按以下内容为大家讲诉农夫山泉公司的情况：

一、企业简介

二、创始人简介

三、企业文化（重点讲解）

四、组织结构

五、员工培训机制

六、主要产品

七、战略决策（重点讲解）

八、企业存在的一些问题 一．企业简介

农夫山泉股份有限公司是一家中国大陆的饮用水生产企业，成立于1996年9月26日，原名为“浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司”，所在地为杭州，是养生堂旗下的控股公司，拥有浙江千岛湖、湖北丹江口、广东万绿湖、吉林长白山;陕西宝鸡太白山等五大优质水源基地。

二．创始人简介

钟睒睒，农夫山泉董事长。1954 年出生，曾经在浙江日报做了五年记者；十年间，钟睒睒先后创立了龟鳖 丸、朵而、农夫山泉、清嘴、成长快乐等著名民族品牌。

钟睒睒出身在一个传统的知识分子家庭，书香门第的环境决定其从商以后传统的儒家理想人格，“儒商”成为其毕生追求和终生实践的理念。1993 年创办养生堂有限公司，靠生产养生堂龟鳖丸一炮走红;在随后的12 年经商生涯中，他先后创立或者收购了多家子公司，使养生堂的产业横跨保健品、生物制药、饮料、食品四大领域，旗下拥有近10 个不同的品牌。

钟睒睒白手起家，他所创立的养生堂从无到有，从小到大，发展成为一家集科研、开发、生产、销售为一体，生产和经营健康产品的现代化高新技术知名企业，产业已横跨饮料、食品、保健品、生物制药四大领 域，并在药品、食品、饮料及饮用水等方面的研究、开发、生产、销售上取得了可观的业绩。1999年12月29日，国家工商行政管理局商标局认定养生堂有限公司持有的“养生堂”商标为中国驰名商标。公司拥有的子公司有：海南养生堂药业有限公司、海南养生堂保健品有限公司、浙江养生堂天然药物研究所有限公司和海南养生堂药物研究中心有限公司等；控股农夫山泉股份有限公司；收购北京万泰生物药业有限公司。此外，还下设食品、物资供应、广告和化妆品（筹）等子公司，在美国设有分公司。

早在海南建省前，钟睒睒就毅然“下海”，从浙江奔赴海南，全身心投入特区建设。1993年自筹资金创办养生堂有限公司。1996年9月，又创办浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司（2001年6月改制成为农夫山泉股份有限公司）。公司聘请了一大批生物科学、中医药学、营养学等学科的专家、教授，组成强有力的科研队伍，对中西新药、营养保健品、基因工程药物以及饮用水等进行深度研究和开发。每年的科研投入约占销售总额的5%。

钟睒睒带领企业构建了药业、水业和保健品三大营销体系，在全国各地设有分公司及分支机构，开辟了多层次、广泛的营销渠道和网络，在经营实践中营造了自己独特的营销理念及模式。

他一贯恪守职业道德，合法经营，诚信经营，树立了良好的企业形象。在他的领导下，养生堂有限公司1996年获“质量万里行”荣誉企业。

三．农夫山泉企业文化

农夫山泉坚持纯天然理念，从不使用一滴城市自来水。农夫山泉拥有四个主要水源基地： 浙江千岛湖，南水北调基地河南省南阳市淅川县丹江口水库，广东万绿湖，以及吉林省白山市靖宇县的 长白山，前三者均为地表水库水水源，第四个为天然矿泉水水源。企业在市场开拓过程中，开发与对手有明显差异的产品是非常重要的，但与此同时，广泛宣传这种差异，进而让消费者认同这种差异更为重要。企业理念·我们的使命：为生命 健康提供产品与服务。

“三大理念”·环保理念：农夫山泉从不使用城市自来水，每一滴农夫山泉都有它的源头；

·天然理念：坚持水源地建厂，水源地灌装；

·健康理念：天然的弱碱性水，不添加任何人工矿物质。

“四个不忘”·始终不忘“健康”的宗旨

·始终不忘“兼济天下”的社会责任

·始终不忘“差异化”的品牌理念

·始终不忘“创造顾客”的市场法则

四．组织结构

销售总监-大区经理-地区经理-销售主任-销售主管-高级销售代表-销售代表。

矩形管控模式，逻辑动机为区域责任人细分细化便于更好管控 农夫山泉的销售一直采取分公司和办事处制度，在全国各地设立大区销售处，通过办事处招揽经销商。再从中开拓分销商，在二、三级城市中没有足够的渠道。

五．员工培训机制

基层内部轮训

在农夫山泉的销售队伍中，逐渐形成了一种独具特色的基层内部轮训制度。也就是说，在各个销售大区，城市经理给业务主管培训，业务主管给业务员培训，通过这样的基层培训，吸收好的经验，选拔发现优秀的基层培训师和培训教案在全国推广。

“农夫”的培训理念认为，培训部的主要职责是建立行之有效的培训体系，而不是主讲。作为公司，每一块工作均有不同的需求，不同的培训目的和要求，而在这些岗位上不乏优秀的人才，他们是这一方面的专家，通过把他们给相关岗位的员工进行培训指导，效果肯定比培训师更为明显。

据悉，在今后几年，内部轮训模式将在农夫山泉公司各个职能部门大力推广。因为内部轮训的培训模式既可以督促各岗位上的优秀人才对自己熟悉的工作去总结归纳，又能够使得受训员工根据实际需求获得操作性强的指导，这样既是对管理者的绩效考核，也有利于公司形成良好的学习氛围。

拓展培训

农夫山泉比较钟情于这一体验式的拓展培训，已经先后与北京、杭州几家拓展培训公司建立了业务联系。

近几年来，野外拓展培训在我国流行起来，但主要集中在知识密集型的高科技企业和大型外资企业，本土饮料企业当中全面开展拓展培训的还是比较少的。农夫山泉公司率先全面引进拓展培训，在新员工的入职培训中，拓展培训是不可或缺的一环；另外对于高层管理人员，公司也时常通过拓展培训加强团队凝聚力。这位“农夫”认为，户外拓展培训课程应该成为企业改善员工心里素质和团队合作意识的培训方法之一，将一些户外冒险性活动引入到公司的培训课程中，可以使员工挑战户外体验项目，确立信心，发挥自我潜能，并培养团队合作精神。通过向员工全面开展拓展培训，也提升企业的活力和创造力，提高管理人员的整体作战能力，并让员工之间相互更加了解，提高工作效率，从而达到提升企业生产力的目的。

六．主要产品（ppt）

七．农夫山泉战略决策 1.集中战略

农夫山泉将大部分的精力都集中在了饮用水一项业务上。农夫山泉发现了这个蓝海市场机会，在市场整体处于全面价格战、低利润的时候才切入市场，其推出的不是充斥市场的低档纯净水，而是推出了含有多种营养物质和活性的天然水，形成独家占有的新概念。2.差异化战略 创造差异性是突显自己产品的存在的首要的因素，没有差异点，不会产生记忆点。最典型的就是“农夫山泉有点甜”的广告语。在当时纯净水广告商陷入低价竞争，争相启用明星代言的怪圈时，农夫山泉这句广告语广告语不仅传递了良好的产品品质信息 还诠释了广告时一门艺术的内涵，体现了农夫山泉差异化的经营策略。3.热衷公益事业，树立品牌形象。2008年5月12日四川汶川地震发生后，农夫山泉及其集团关联企业迅速投入抗震救灾中，养生堂（农夫山泉股份有限公司隶属于养生堂公司）已向灾区捐款捐物达2399.98万元，另公司员工捐款现金133.85万元,总捐赠款物达2533.83万元。农夫山泉因此被求是杂志社《小康·财智》杂志评选为“抗震救灾最受尊敬十大企业”。4.品牌合作，互利共赢。中国的“ 梦之队”— 乒乓球队进入了农夫山泉的视线。19 9 9 年春夏之交, 中国乒协和中国国家乒乓球队实地考察了农夫山泉的水源和生产基地, 选择了农夫山泉为乒乓球“梦之队” 的合作伙伴。当时正好是第45 届世乒赛在荷兰举行, 农夫山泉随着中国乒乓球队的完美表现再一次让人们留下了深刻的印象,提高了知名度, 树立了优质饮用水的美好形象。5.公关造势。“一分钱一个心愿、一分钱一份力量”的支持北京申奥公益活动、随后品牌美誉度迅速提高；2002年、农夫山泉2008阳光工程正式启动、从社会层面关注中小学体育设施建设、将品牌美誉度、忠诚度提升到历史新高；篇三：ppt演讲稿 自述：3-5分钟 1．自我介绍

2．项目的开发背景

老师们好，我是来自----。我的毕业设计题目为第三波网上书店。此毕业设计是在visual studio 2010和sql server 2008数据库软件基础上采用asp.net技术，用c#语言开发的一套网上书店系统，合理的运用三层架构模式和b/s形式。

为了适应现代人类快节奏的生活方式，网上书店系统的开发，正是以

当前商业的网络化、快速化的实际需求为背景，将消费者与互联网紧密的联系在一起。我们开发了此套网上书店系统，改变了人们只能到实体书店去购买图书的商业形式，人们可以足不出户，轻巧鼠标即刻完成图书的浏览、查询及购买，极大的为消费者提供了方便同时也节省了时间，加深了人们对于网络购物的认知，提高了人们的生活效率。从这几个方面来看，我们小组开发了这套简约大方、方便快捷、稳定安全的网上书店系统。它能实现的主要功能包括以下两个方面：后台管理员可以实现对书籍状态的管理，书籍订单的管理和用户状态的管理；前台普通用户可以实现的功能有注册，登陆，浏览书籍，查询书籍，查看书籍的详细信息，在线购买以及支付等功能。3．项目开发环境：windows 7操作系统

数据库sql server 2008 开发语言c#，asp.net技术 visual studio 2010 4．开发架构：三层架构

三层架构包括：dsmodle（一张表对应一个实体类）dsdsal dsbll b/s形式（即浏览器/服务器端形式）5．项目的实现功能：

此功能面对对象为两类人：后台管理员和前台普通用户。后台管理员能实现的功能有：登陆，用户管理，状态管理，订单管理和退出

前台普通用户能实现的功能有：注册，登陆，浏览书籍，查询书籍，查看书籍详细信息，购买和支付，6．项目展示：略 7．项目心得：word 500字

各位老师好！我叫---，我的论文题目是《网上书店销售系统》，论文是在孙坤导师的悉心指点下完成的，在这里向我的导师和中软国际的马老师和徐老师表示衷心的感谢。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。

此次毕业论文设计的目的及意义在于：网络飞速发展的今天，网上购物依然已经成为了人们生活中必不可少的消费项目。网上书店相对于实体书店来说，具有更加方便的管理方式，极大的节约了书店对服务人员的支出。从消费者角度来看，这样简单快捷的购物方式为大批消费者到达了省时省力的目的。同时提高

了网上书店在同行业中的竞争能力。因此，我们开发了此套前景良好，实用价值极高的网上书店系统。

本文分成五个部分。1.概述。这部分主要论述本系统开发的项目名称和背景，以及与系统

相关asp.net技术的开发原理与方法。

任务说明。主要包括功能概述以及对开发环境的介绍。后台管理员

可以实现对书籍状态的管理，书籍订单的管理和用户状态的管理；

前台普通用户可以实现的功能有注册，登陆，浏览书籍，查询书籍，查看书籍的详细信息，在线购买以及支付等功能，为使用户满意从

而明确系统应该做些什么。

需求分析。主要包括本系统实现功能有哪些，并举例用图表说明。

管理员从主界面点击管理员登陆，进入系统后查看用户的详细信息

以及对用户状态的管理，用户信息的修改，添加图书分类以及查询

用户的订单信息。普通用户可以实现页面的注册，登陆，浏览书籍，查询书籍，查看书籍的详细信息，在线购买以及支付。系统设计。通过对系统页面总体的设计及数据库详细设计对分析的结果进行整合,目的是要得到一个方便快捷、稳定安全的网上书店系

统。

系统实现，根据系统设计的内容，整体讨论了该系统对人员与平台的要求,以及数据库表结构的建立与数据输入,并进行程序设计与实

现功能。

系统测试。描述了系统操作的使用方法，进行一些系统测试，并对

该系统进行评价。2.3.4.5.6.在整个毕业论文设计的过程中，我理解了做任何事情都要有正确的态度和良好的心态。就像打代码时有轻微的差错都有可能会造成网页运行不出来，这就要平时对基础知识掌握牢固。同时制作数据库的时候，也应当按照规范来定义，不应该只图方便简单，那样后期制作的时候会有问题出现。当遇到错误找不到原因时，要适当的请求帮助，不要为了所谓的面子羞于向他人请教，充实自己才是最重要的。小组成员之间互相帮助，同时自己也在加深记忆。在完成任务的过程中耐心和毅力是很重要的，要及时保存自己的代码及信息，不要疏忽大意。希望本次毕业设计顺利结束。

谢谢大家。篇四：ppt演讲稿 p1-2 hello everyone,good afternoon.it’s true that almost every one of you know this famous director,animator and cartoonist,and some of his famous or nameless movies.but today,what i’m going to talk about is the ghibli studio,which is founded by this man ,and it’s also my favorite studio.first,ghibli means the seasonal hot wind of the sahara desert,and the studio regards totoro as their symbol.because the movie my neighbor,totoro successfully prevented the studio from running out of business.p3-5 p6 i want to tell you that i am a crazy fan of this studio and its works.but why?how can it fascinate me and many people around the whole earth so much.from my perspective,some factors must be mentioned.p7 there are countless reasons that i want to list here.but in this presentation i will only show you the two most important reasons.first one is that the theme of its most famous and successful movies is always the relationship between human and nature.the second reason may make you feel strange and confused.but the ghibli museum is sure to add a bright touch to the studio.p8 it is known to all that the relationship between human and nature is an everlasting arguments.but the ghibli studio tells us the answer through its works.some of you may have seen the movie the valley of the winds or princess mononoke.though i’m an environmental protector,each time i see these movie i will feel guilty.it’s not shy to admit that i want cry after seeing these movie.i’m confused by the fact that many people damage the environment and ignore the lament of the nature just for their own sake.and even myself don’t show enough respect to the nature.each time i see the movie, the efforts of heroes and heroines and their love and respect to nature leave a deep impression on me.they tell me that as a member of the living beings on the earth.it’s our duty to love and protect our planet and get along with other species equally and friendly.p9 let’s move to the second point.maybe the reason is strange,but the ghibli museum undoubtedly makes me love the studio more deeply.first of all,i want to ask has anyone of you been there? p10 actually,photographing is not allowed inside the house.some of these p11 and some details.you must have seen some of them in the movie.p14 the happy time always passed quickly.that’s the end ,thanks for your attention篇五：ppt演讲稿

此次ppt我们总共分为3大板块，分别是共青团的认识、团支部简介和特色活动 1.共青团的认识

共产主义青年团简称共青团(，是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济、制度的实践。中国共青团是伴随共产主义小组和共产党的诞生而诞生的，团中央机关旧址与党的诞生地都位于上海。统计显示，中国已有超过7800万名共青团员。2.自我认识：

我校学校团委、学生会经常组织团员到车站、街头参加公益劳动。到敬老院帮助老人打扫卫生，开展多种有益于思想学习和愉快身心的活动。这些活动受到了社会各界的赞扬和老师同学的好评。这使得越来越多的广泛在校学生，使之向团组织靠拢。

今年恰逢建团90周年，作为一名团员，一名先进青年份子，我们理由运用我们所学所知，去回报这个社会，去尽我们应尽的任务，去履行我们的职责。

团支部简介 1团支部人数。国商1001，班级人数共有51人，其中团员人数为40人，总的团员比例为78.43%，这事我们班团员人数的图标表示。1.照片展示。在国商1001班的这个大集体中，我班同学团结协作，热爱学习，具有 良好的思想品质。在此次，我们还特别制作了他们的合照呢 →首先，映入同学们眼帘的是：我们班班委合影

→其次，刚进校的我们，现在的我们比刚进校的我们多了一份成熟。

这是我们在谢师宴上的照片和现在的我们。2.支部活动展示：

①去年，我班展开了辞旧迎新的主题班会，每个人同学都积极参与到其中，不仅在表演的形式上加强，还各具特色的增加了好几个游戏：比如顶气球，踩气球，猜谜语等等。②这是我班同学在爱在金秋义卖和阳光义卖的时候照片。

我们班一直大力倡导多多参与公益活动，使其收益。所以，班中许多同学都能十分乐意与积极参与志愿者等活动。

现如今，我们班的朱艳婷同学，则就是我校志愿者的一名骨干，常去敬老院展开活动，并随时随地与普通同学进行分享，使班级营造和谐、有爱的氛围。3.特色活动展示：

① 在本学期初，我班应学校的要求，展开了一次有关校园环境卫生的班会。目的是:为了深入开展校园“三无”活动，增强环保意识，创建一个环境优美、洁净的校园。我班也让班委起拟了一份环境卫生的倡议书，并与同学分享。希望班干部能做到带头模范作用。

在此次主题班会沟通平台中，希望所有的同学在日后都能积极参与“校园环境卫生”包干整洁的活动中来。

②这是我们班同学在排 练话剧的场景。此次，我班与制冷班一起运用课余的时间，在排练《雷雨》话剧。这不仅丰富我们在校的业余生活，也使得社团的活动开展之面广。这也是我班支部的创意活动之一。

第二篇：PPT讲稿

文普二班

兰晓茹

学号：05

2012年国内外大事讲稿

一、首届冬季青年奥林匹克运动会

1月13日至22日，首届冬季青年奥林匹克运动会将在奥地利的因斯布鲁克举行。冬季青年奥林匹克运动会是国际奥委会主办的综合性青年冬季运动会，每四年举办一次。2012年青年冬季奥运会速度滑冰男子500米比赛中，刘安获得冠军，这是中国队在本届冬季青奥会上获得的首枚金牌。

二、第84届奥斯卡奖颁奖礼举行

当地时间2012年2月26日，第84届奥斯卡颁奖礼于美国好莱坞的高地中心(原柯达剧场)举行，北京时间2月27日12点45分闭幕。影片《艺术家》成为最大赢家，囊括了奥斯卡最佳影片、最佳导演、最佳配乐奖、最佳服装设计奖和最佳男演员等5项大奖。詹妮弗-洛佩兹和卡梅隆-迪亚兹颁发最佳服装设计奖。

三、2012年3月5日-14日全国两会召开

1、听取和审议政府工作报告

2、审查和批准2011年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年国民经济和社会发展计划草案的报告

3、批准2012年国民经济和社会发展计划 文普二班

兰晓茹

学号：05

四、F1中国大奖赛上海站开赛

4月13日至15日，F1中国大奖赛上海站开赛 2012F1中国大奖赛，亦是F1中国大奖赛自2004举办以来的第九届比赛。共有十二支车队和二十四位车手参与了本站赛事。冠军被效力于梅赛德斯车队的德国车手尼克-罗斯伯格获得。迈凯轮车队车手简森-巴顿和里尤兹-汉米尔顿则分获比赛的亚军和季军。

五、2012年韩国丽水世博会

韩国2012年世博会将于5月12日至8月12日在韩国丽水举办。本届世博会的主题为“生机勃勃的海洋及海岸、资源多样性与可持续发展”，本次世博会预计将有100多个国家和若干国际组织参展，预计接待观众800万人次。截至目前，已有29个国家和3个国际组织确认参展丽水世博会。

六、联合国可持续发展大会

联合国在巴西里约热内卢召开联合国可持续发展大会，纪念“地球高峰会”在此举办20周年。联合国可持续发展大会２０日在巴西里约热内卢正式开幕，包括中国国务院总理温家宝在内的１２０多个国家的元首和政府首脑将齐聚一堂，共商全球未来可持续发展大计。

联合国秘书长潘基文、巴西总统罗塞夫和巴西外交部长帕特里奥塔等先后在开幕式上致辞。之后，妇女、儿童、文普二班

兰晓茹

学号：05 工商业、科技行业等九大群体的代表也相继在开幕式上发言，表达了不同人群对于促进可持续发展的看法和意见。

七、香港回归15周年及第四届特区政府就职 7月1日，香港回归15周年及第四届特区政府就职。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席庆祝香港回归祖国15周年大会暨香港特别行政区第四届政府就职典礼。

八、南海问题、伦敦奥运会闭幕、钓鱼岛问题 8月4日外交部部长助理张昆生紧急召见美国驻华使馆临时代办王晓岷，就美国务院3日关于南海问题发表所谓声明提出严正交涉。张昆生指出，美方所谓声明罔顾事实，混淆是非，发出了严重错误信号，无助于有关各方维护南海乃至亚太地区和平稳定的努力。中方对此表示强烈不满和坚决反对，敦促美方立即改正错误做法，切实尊重中方的主权和领土完整，多做真正有利于亚太稳定繁荣的事。张昆生要求王晓岷临时代办立即将中方严正交涉报告美最高层。王晓岷临时代办表示重视中方的交涉，允即报告国内。

北京时间8月13日，2012年伦敦奥运会闭幕式在伦敦碗拉开帷幕。最终中国队以38金27银22铜位列奥运金牌榜和奖牌榜第二位，这也是中国境外参赛以来取得的最好成绩，美国队以46金29银29铜104奖牌高居榜首。文普二班

兰晓茹

学号：05 8月19日日本国会议员和右翼团体成员150人赴钓鱼岛海域举行所谓“慰灵”活动，其中10人于19日登上钓鱼岛，并插日本国旗。随后，我驻日大使程永华致电日本外务省事务次官佐佐江贤一郎表示了“强烈抗议”，并重申钓鱼岛是中国固有领土，要求日方停止损害中国领土主权的行径，维护中日关系大局。

针对钓鱼岛问题，中国曾多次发表声明，强调钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国的固有领土，中国对此拥有无可争辩的主权。而日本右翼分子19日登上钓鱼岛的“非法行径”再次严重侵犯了中国领土主权。

九、中国共产党将召开第十八次全国代表大会。中国共产党第十八次全国代表大会与2012年11月8日在北京召开。在十八会议上，选举新一届的中共中央领导层。

新一届中央政治局常委 中央委员会主席：习近平

中央政治局常务委员会（委员）：习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽

中央政治局：习近平、马凯等 中央书记处：刘云山、刘奇葆等 中央军事委员会：习近平等

中央纪律检查委员会：王岐山，委员名单（130人）文普二班

兰晓茹

学号：05 胡锦涛十八大报告 科学发展观必须长期坚持

要点一：过去五年工作和十年基本总结 要点二：民生建设 要点三：政治体制改革 要点四：转变经济发展方式 十八大精神解读：

十八大报告确定的大会主题中提出“为全面建成小康社会而奋斗，一字之变，体现了我国发展阶段的重大变化。“建设”是过程，“建成”是结果。经过数十年的艰苦努力，这一战略目标的实现已遥遥在望。这一次党的报告首次明确提出全面“建成”小康社会，是对全国人民的庄严承诺，是对全世界的郑重昭告，同时指明了未来五年非同寻常的历史方位，及其对于全面建成小康社会的关键意义。

8月13日按照党中央的统一部署，党的十八大代表选举工作已经顺利完成。今年4月至7月，全国各选举单位分别召开党代表大会或党代表会议选举产生了2270名出席党的十八大代表。

第三篇：ppt 讲稿

幻灯片1 上期回顾

幻灯片2

一、关于模板



1、快速套用模板 

2、幻灯片版式套用



3、幻灯片模板设计—母版 

4、背景颜色—单色、渐变 

5、怎么替换背景图片

幻灯片3

二、关于字体



1、五花八门的字体应用



2、字体的格式（间距、颜色等）

3、艺术字 

4、字体的动作 

5、字体立体效果

幻灯片4

三、模型制作 

1、插入形状 

2、形状的格式



3、形状的透明度及叠加应用 

4、形状的动作 

5、形状的立体效果

幻灯片5 本期目录

幻灯片6 目录



一、菜单栏的介绍 

二、PPT小技巧 

三、互动环节

幻灯片7 菜单栏的介绍

幻灯片8 

1、开始 

2、插入 

3、设计 

4、动画



5、幻灯片放映 

6、审阅 

7、视图 

8、绘图工具 

9、效果设置 

10、特色功能

幻灯片9 PPT小技巧 幻灯片10 技巧一

 解决的问题：不小心由于鼠标左键的误操作导致幻灯片跳到了本不应该出现的位置，或者本应按下鼠标左键切换到下一张，却由于按下了右键而出现一个快捷菜单。 解决方法：从任务窗格中打开“幻灯片切换”，将换片方式小节中的“单击鼠标时”和“每隔”两个复选项全部去除，然后将这个设置应用于所有幻灯片，以后切换到下一张或上一张，只有通过键盘上的方向键才能进行操作。至于另外一个问题，解决的办法也很简单，从“工具”菜单下打开“选项→视图”窗口，取消“幻灯片放映 ”小节上的“右键单击快捷菜单”复选框即可。

幻灯片11 技巧二

 解决的问题：如何在PPT演示文稿内连续复制或者是间断复制文稿

 解决方法：要复制演示文稿中的幻灯片，请先在普通视图的“大纲”或“幻灯片”选项中，选择要复制的幻灯片。如果希望按顺序选取多张幻灯片，请在单击时按 Shift键；若不按顺序选取幻灯片，请在单击时按Ctrl键。

幻灯片12 技巧三

 解决问题：在用Powerpoint展示课件的时候，需要互动交流又不希望观众看到幻灯片的；或者有时需要观众自己讨论的，这时为了避免屏幕上的内容影响观众的注意力，需要黑屏或者白屏

 解决方法：按一下“B”键，此时屏幕黑屏。学生自学完成后再接一下“B”键即可恢复正常。按“W”键也会产生类似的效果。

幻灯片13 技巧四

幻灯片14 互动环节

幻灯片15 下期预告

1、PPT快捷键

2、PPT小技巧

3、未解答的疑问

第四篇：ppt讲稿

第1页

• 印度前总理尼赫鲁对女儿说：“世界上有一个伟大的国家，她的每个字都是一首优美的诗，一幅美丽的画，你要好好学习。”

• 汉字不光神奇、有趣，还有着悠久的历史，蕴含着丰富的文化！有人说，汉字堪称中国的第五大文明。她每一个字都有一段故事。她记载着我们民族的物质和精神的历史，她蕴涵着中华民族独特审美性格的精灵，不是僵硬的无生命符号。

• 中华民族几千年的文明都浓缩于汉字母语之中，它以独特的形式，记载和传承着中华文化，每一个汉字都凝聚着中华民族的智慧结晶。它是世界上独一无二的表意文字。今天就让我们走进汉字王国，去领略神奇的汉字文化吧。

第5页 八卦说

• 《易纬‧干‧凿度》认为：干卦，天字的古文；坤卦，地字的古文；离卦，火字的古文；坎卦，水字的古文；巽卦，风字的古文；震卦，雷字的古文；艮卦，山字的古文；兑卦，泽字的古文。

第六页 仓颉造字说

传说仓颉是黃帝的史官，黃帝是古代中原部落联盟的領袖，由于社會进入较大规模的部落联盟阶段，联盟之间外交事务日益頻繁，故迫切需要建立一套各联盟共用的交际符号，于是搜集及整理共用文字的工作便交在史官仓颉的手上了。

第七页 图画说

从 1954 年 秋 至 1957 年 夏，中 国 考 古 工 作 者 多 次 发 掘 了 半 坡 遗 址（今 西 安 市 东 郊 半 坡 村 北），发 现 了 早 在 6000 年 左 右 半 坡 人 在 长 期 的 生 活 和 生 产 实 践 中，创 造 了 具 有 文 字 性 质 的 刻 划 符 号 和 绘 画、雕 塑、装 饰 品 等 艺 术 作 品。半 坡 人 的 刻 划 符 号 多 保 留 在 彩 陶 上，这 可 以 看 作 是 原 始 的 中 国 文 字。

结论：文字是人类社会某一发展阶段上的必然产物，是原始人类再长期生产实践中逐渐形成、演变而来的，它不可能是由哪一个人单独发明创造的。

第24页

上面的笔划，像字非字，似画非画；融字于画，寓画于字；笔划之间，舞姿翩翩；舞韵之中，笔墨纵情；充分显示了汉字“入画”的美感。

她像一个“人”，又像一个“京”字，还像一个“文”字，预示着我们首都北京将举办一个“人文奥运”。我们仿佛看到，一个满怀热情和希望、富有激情和活力的舞者，正舞出中国人民的豪迈欢腾；我们仿佛看到，一个充满生机与朝气、坚强与超越的运动员，正奔跑出奥运会“更快·更高·更强”的理念；我们也仿佛看到，一个龙腾虎跃的中国，正以满腔热情欢迎各国喜爱运动、热爱和平的人们。

第40页 结束语

汉字，是中华文明的重要标识，汉字之所以能够历经千年而不衰，正是由于无数智慧的中

国人传承了这条情感纽带，延续这个根，并不断发展汉字，使之与时代相适应。同学们，让我们学方方正正的中国字，做堂堂正正的中国人，传承中国文化，发扬中国精神，让我们为伟大的祖国而骄傲并努力吧！

汉字——中国魂。

第五篇：ppt讲稿

各位同事，大家上午好

我今天给大家将我在西安做的工作做一个简单的分享，也请大家多提意见： 在西安的工作中，我主要涵盖的工作包含3个方面：第一,行政人事管理 第二，费用的控制与票据的审核 第三，就是公司的协调与管理

人才是第一生产力，行政人事管理是我的主要职责之一，人力资源的6大模块，在这里我就不给大家意义介绍，我主要讲3各方面：招聘与配置

培训与开发

员工关系的维护与处理

首先看第一个方面：招聘与配置 我主要从以下几个方面着手

首先的招聘渠道的选择，大家都知道招聘的渠道分为外部、内部，在西安的市场上，我们会根据不同的时间段选择不同的渠道或者几种渠道并行。西安是一个文化大城市，高校很多，有一个笑话是这么讲的：在西安的大街上，一砖头拍下去，7个大学生，3个农民工。大学生群体有着很大的不稳定性，我们在选择的时候也是非常的谨慎，所以校园招聘做的相对较少，现场招聘和报纸招聘的一方面耗钱，最大的问题是有针对性的应聘者不多，所以我们用的最多的就是网络招聘。同时我们在员工举荐人才方面也有一定的措施，员工推荐的人才一般是针对性比较强的。他推荐他朋友或同时的原因无非由2种，一种是自己在这里赚到钱了，另一个方面就是在这个公司干的很舒服。找到原因，我们在后续的工作中也就更有着手点了，员工推荐奖人才奖我们一直在执行，根据人才的不同级别和在公司服务时间的长短，我们由不同的奖励。同时呢，我们要加大企业文化的塑造。员工生日会、节日的祝福以及每天的早会和夕会我们都要求个经理和各员工要有饱满的热情和正能力，让人一进公司就由中亢奋的感觉

最佳的渠道是网络招聘，接下俩就是招聘过程的把控。在起步之初，我会将所有增加简历投递量、筛选简历的方法、电话邀约的技巧、面试的技巧，各岗位所需要的技能等全部教个人事专员，每天、每周、每月我会看他们的报表，发现问题及时解决，这就是招聘过程的把控。

当然人事专员不可能所有的事情都能做，所有的岗位都能面，有些岗位的面试，还得

自己亲自来，比如一些管理层，这是一种职务的对等，更是需要阅历和经验结合才能更好的判断应聘者所述的真实性。

最后一点就是注重人事专员的培养。面试是第一个环节，如果应聘者再和人事专员聊的过程中都感觉这个人很厉害的时候，对公司的印象就一定不会差，当然每个人都有自己的特长，也都有自己的短板，要让他们博而专，由不同的分工，还要每一个模块都懂一些，这样他们做事才更有全局性也更能尽快的成长。

人事管理的第二个模块就是培训与开发

招人重要，留人同样重要。我们的培训也是分了不同的阶段，通过面试不可能100%了解这个人的情况，那么我们第一轮的培训采用的淘汰的形式，针对培训过程中不合适的人选会直接予以淘汰，也节省了我们用人的成本，这里需要主要的就是培训组织的细节，比如培训间隙的互动，带新员工参观公司，吃饭的时候由老员工带着等，这些都能最快的拉近新员工与公司的距离的方法。

在课程的的设置方面，我们也是针对不同阶段的员工有着不同的课程内容，比如新员工的岗前培训，一个月后的业务技能提升培训，老员工的回炉培训等以及针对管理层的管理技巧培训等。培训重要，培训的结果同样重要，根据培训结果的跟踪，我们不仅能够考察新员工的学习能力和业务基本知识的掌握情况，更能够考察各个管理的培训能力，这个也直接纳入管理层的考核标准当中。

留人的第二个方面就是维护好与员工的关系，在这方面，我们主要从3个方面着手：第一，新员工的入职面谈。新员工进入公司后，首先我或者部门的管理层会进行一轮新员工面谈或简短的会议，也算是给员工坚定在日月同辉。的信心，告诉他们在这个企业中你通过努力能收获到什么，也同样告诉他，这个公司如果不努力，面临的将是严厉的淘汰机制，我们秉持的是“真情呵护，铁腕治理

”员工 进入公司后，我们要做的就是怎么去教给他们东西，更要给他们一个可以吐口水的机会，不管是在公司的不开心还是生活的不开心，我们都会给他倾诉的机会，我们更是将这项任务下达给各个部门的负责人，员工出现的心里问题，部门负责人必须第一时间了解到，这个也便于我们更好的了解员工的动向和公司所存在的问题。离职面谈是非常重要的环节，马云说过，一个员工的离职，一定有2个原因：

一、钱没给够，2、就是心里不舒服。不管哪一样，通过沟通，我们会将所有员工发奎的问题做一统计，及时去发现我们在管理中的问题，及时调整方案。

我工作的第二个方面就是：票据的审核与费用的监控 这个模块也分为3个阶段。首先就是费用前期的控制，针对不合理的费用申请，我们可以直接不予审批。去年的时候，公司有个女孩找公司预支工资3000块钱，直接找到了魏总跟前，魏总又是一个心特别的软的人，看着小姑娘能找公司借钱一定是碰到难处了，就说让她找我，我当时就和财务商量直接将借款卡下去了一半，因为她一个月的工资只有2000多块。不是因为我的没有同情心，而是我们必须防范这方面的风险，小姑娘当时就特别的生气，魏总都答应给了，到我这为什么就不行了。还好，魏总后来也妥协了，公司给预支了1500，魏总把自己的钱借给了那个女孩。第二个阶段就是费用中期的监控，公司规定的公司的所有的行政支出都必须有2人共同负责，一个人是经办人，一个人监督人，在这一点上我们做的有些漏洞，今年的工作当中，我们一定会改掉和完善这方面的监督工作。第三个方面就是款项支出后票据真实性的审核。魏总管理了2家公司，不在西安公司的时候，有时候会压下一大堆票，回来也没有那么多时间仔细审查每一张票的合理性，别人拿着票，他一般是不看就直接签字。我接手后，每一张票我都会严格审查，说不清费用去向的，我就直接给撕出来了，甚至出租车票的时间衔接和车次都是我要审查的范围，所以很多人的票自我手上会被打回去很多回，这样也就没人敢浑水摸鱼，偷奸耍滑了。

工作的第三个职责就是：公司的协调与管理

在这一块主要包含3个方面的关系。首先是与上级的关系，作为一个中层管理者，我们首先要做的就是上传和下达。人无完人，每一个领导都有他的个性，魏总是一个蛮横霸道但是能听进去意见的人，有些人可能面对他的这种脾气，都不知道怎么给他提建议，更何况意见。当魏总做某些决定不合理的时候，大家都不知道怎么说的时候沉默的时候，我会选择适当的时机和他沟通，当时的想法的是不管你能不能听的进去，但是话我必须得说，好的是，合理的，对公司好的建议和意见他都能听得进去，也竟然都在改变。最明显的就是他管理模式的改变，西安公司刚接手的时候，公司内部一团糟，人心涣散，没有业绩，执行力都特别的差。为了改变这种局面，他做起超级业务员和基层管理者，各个部门坐，发现问题，找每一个员工员工聊天，我们完全成了扁平化管理。就这样一天天，一个个将分散的心收在了一起，干出了我们想要的业绩。但是当公司形成一定规模，这种一竿子插到底的管理方法不适用了，导致中层被架空，他自己累的不行，员工还没办法管理。我就找他深刻的谈了一次，让他放权。他也意识到这个问题的严重性了，后来在我们的一次次监督中，终于改变了这种扁平化管理所造成的影响，中层的干劲也起来了，团队也真正的活了。

与上级关系的第二种就是当好领导的参谋。作为一个高层领导者，他没有办法去真正了解公司在管理中出现的问题，那我们能做的就是当好的领导的眼睛，发现基层的问题及时的反馈和改进，只有这样才能真正的起到一个中层管理者的作用。

第二个方面就是与平级之间的关系。有人就会有矛盾，各团队之间更是如此。团队的负责人走的近了，团队的成员也就走的近了，两个负责人有矛盾，团队成员连话都不会说。那么首先要打破的就是团队领导之间的矛盾，我们当时就出台了一个政策，中层之间存在挖坑的，直接开出，员工可以打破团队束缚，寻找任何一个可以帮到自己的领导。如果哪个团队领导的格局不够，刻意阻挠这种现象，公司将直接予以辞退。通过这种方式，也确实把每一个负责人的潜力开发出来，团队与团队之间的距离拉近了。公司内部，我与各个部门的负责人几乎都有争执，但是炒完之后，大家还能和睦的相处，还能很好的配合我的工作，就是因为大家都知道，我做事情从来都是对事不对人，大家都有各自的立场，只是观点的不同，所以在协调各部门之间的关系中，几乎没有碰到过障碍。

第三个方面就是与基层员工之间的关系了。在西安公司，我们没有一个很严格的等级制度，秉承的一直是“我们都是一样的，只是大家的分工不同而已”所以西安公司的大部分人都会管魏总叫海哥。各个管理层，也从来没有过那种以权压人，盛气凌人的架势，原则性的东西，我们一定会坚守，出了公司的大门，大家都是朋友。所以公司员工碰到解决不了的问题时，都会找我聊天，也只有在这种很轻松的环境下，员工才会干的开心，我们也能更好的发现问题，及时更正。

最后，给大家说我们作为一个管理者应该具有的精神，没有谁能保证你在哪家企业会做一辈子，我们更无法保证我们离开这个岗位后就没有更为合适的人选，但是当你发现，你把企业真正的当成自己的时候，每一件事都当做自己的事情时，做任何事情都不会感觉累，也只有这样，企业才能更好的发展，我们才会有更好的前途

第二点就是用于担当的精神，一个没有担当的人，成不了大事，一个没有担当的企业也不会走的很远。只有这种“出了事情，我扛的担当的精神”才能让员工更信服你，更死心塌地的跟着你，让企业放心把更大的担子交付于你。

第三点就是对企业忠诚的精神，没有人喜欢一个三心二意的人，也没有企业喜欢跳来跳去的员工，对企业的忠诚就是对自己的负责，更是对企业的负责

我今天的分享就到这里，谢谢！