第一篇：班子三讲民主生活会报告(2001)
秘密
XXX班子
“三讲”教育民主生活会综合情况报告
按照中共XXXXX委办公室《XXXXX直部门、街道“三讲”教育第三阶段安排意见》的通知要求，结合“三讲”教育工作的需要，XXXX班子认真召开“三讲”教育民主生活会。现将综合情况报告如下：
一、广泛深入开展谈心交心活动，营造开展批评和自我批评的良好氛围
谈心交心、交流思想，是我们党加强思想政治工作的重要方法和基本经验。谈心交心，交流思想是高标准高质量地开好“三讲”教育民主生活会的重要前提。为了开好“三讲”教育民主生活会，XXX班子在“三讲”教育进入第三阶段后就开展了广泛的谈心交心活动。区XXX局由于未设班子，纳入XXX班子开展第三阶段“三讲”工作。班子成员之间开展深入的谈心交心，班子第一责任人以身作则，树立标杆，主动交换思想。班子成员之间开诚布公，消除思想顾虑，主动沟通，充分开展了批评和自我批评。谈心交心做到了谈开、谈透。通过谈心交心，大家统一了思想，达成了共识，消除了彼此的顾虑，正视了自身的缺点和不足，达到了既澄清思想，又团结同志的目的，为开好“三讲”教育民主生活会创造了积极条件。
二、高标准，严要求，认真开好民主生活会
开好民主生活会是贯彻整风精神的重要体现，是衡量这次“三讲”教育成效的重要标志，也是对领导干部党性原则的实际检验。因此，开好民主生活会成为XXX班子搞好第三阶段“三讲”教育的重中之重。2001年1月2日，XXX班子召开了“三讲”教育民主生活会，XXX同志，XX同志，XXX同志，XXXX同志临会，秘书组XXXX同志负责记录。
1、精心安排，充分准备。班子成员在谈心交心的基础上成分掌握了思想状况，对可能出现的各种问题做到了胸中有数。在根据群众意见和谈心交心中听到的意见的基础上，通过进一步充实、深化和提高，形成了各自的发言提纲。
2、班子成员勇于开展自我批评。各班子成员在谈心交心、深化认识的基础上，克服思想上的障碍，坚持高标准，严要求，不怕丑，不护短，不遮掩，敢于正视自己的问题，敢于触及思想，鲜明地讲出了个人在党性党风方面存在的问题，并勇于从世界观深处查找原因，做到姿态高，内容实，剖析深，真正达到了增强党性，提高改造主观世界自觉性的目的。概括起来，班子各成员从以下几个方面开展了自我批评：明确摆正了自己党性党风方面存在的突出问题，讲清了其表现，认清了其危害性；对群众提出的意见和上级点明的问题，有正确的态度对待，并作出实事求是的回答；从讲政治的高度和世界观上剖析了产生问题的根源；从领导班子存在的突出问题、从本地本部门近几年发生的事件中总结了经验教训，提出了改进工作的措施。
2、认真开展相互批评。按照“团结—批评—团结”的公式，班子成员从团结的愿望出发，本着认真负责，与人为善的态度，出以公心，摆事实，讲道理，讲原则，讲党性，讲 2 真话，不回避矛盾，不闹无原则的纠纷，认真开展了相互的批评。班子成员对照批评意见，进行认真的检查，本着“有则改之，无则加勉”的精神，诚恳地接受了批评。通过批评，达到了分清是非、统一思想、增进团结、促进工作的目的。
三、认真通报情况和收集反映意见
民主生活会结束以后，XX班子和XXX局及时对有关内容归纳整理，在此基础上，2001年1月3日在民主评议和测评的范围内进行了情况通报，XXX16位同志参加会议；XX局9位同志参加会议。班子主要负责人着重通报了以下内容：一是民主生活会的基本情况、总体评价；二是对领导班子存在的突出问题的认识，对群众意见比较集中或反映强烈的问题开展批评和自我批评的情况，需要说明的问题；三是针对突出问题提出的整改方向。
通过“三讲”教育民主生活会的召开，班子成员开展了积极的批评和自我批评，及时了解和掌握了班子成员的思想状况，尤其是弄清了在思想认识上的障碍，有针对性的做好工作，确保了“三讲”教育第三阶段工作任务的顺利完成。
XXXXX
2001年1月3日
第二篇：“三讲”民主生活会报告
中共山东省人事厅党组 关于民主生活会情况的报告
省委“三讲”办：
按照我厅“三讲”教育第三阶段的安排部署，在省委巡视组的具体指导下，6月7日，厅党组集中一天时间召开专题民主生活会，针对领导班子和领导干部在党性党风方面的突出问题进行批评和自我批评。会议由党组书记焦连合同志主持，党组副书记单宗杰、党组成员杨照亮、葛文学、周希圣、李显升、黄麟英同志参加了会议，助理巡视员刘玉宝等同志列席了会议。省委常委、秘书长、原省人事厅党组书记杨传升同志专门抽出时间参加民主生活会，并严于解剖自己，带头做自我批评，主动承担责任，使大家深受教育。省委巡视组组长徐炳煦等三位同志到会指导。这次民主生活会采取“个人谈、多人帮、逐人进行”的方式组织进行的，大家都认真遵照省委关于开展批评和自我批评的要求，以整风的精神，勇于解剖自己，热情帮助同志，虚心接受批评，明确努
心人数达到了二十多人。同时，对照中央、省委提出的要求，针对群众提出的意见和建议，认真进行总结思考，进一步修改了个人思想剖析材料，写出了书面发言提纲，为开好民主生活会奠定了基础。省委巡视组十分重视这次民主生活会，结合了解的情况，积极帮助厅领导班子和领导干部查摆问题，对开好民主生活会提出了具体指导意见。
(二)自我批评深刻实在。这次民主生活会的一个显著特点就是大家谈问题开门见山，不遮丑，不护短，针对自己在党性党风方面存在的突出问题和群众的评议意见，认真作深刻的自我批评和检查。从政治的高度论危害，从思想深处挖根源，对领导班子集体的问题主动承担责任，对个人的问题多从主观上分析原因，对群众提出的意见和巡视组反馈的问题，大家在自我批评时都进行了涉及，有了比较深刻的认识。这次大家所作的自我批评，与原来的思想剖析材料相比，无论是查找问题的广度还是深度都有了新的提高，认识得更深刻了。
三是相互批评坦诚中肯。民主生活会上，大家都能
感和自觉性。有的认为有老底子，凭现有理论知识水平可以应付一阵子，满足于过得去。有的把学习看成是软任务，把工作看成是硬指标，三天五天不学习没关系，工作一天不抓就会出问题，致使在学习方面存在一些明显的差距和不足。主要表现在：一是学习制度坚持得不好。没有很好地处理工学矛盾，存有以干代学的倾向。虽然也制定了比较严格的学习制度，但在落实方面做得不够，尤其是在工作紧张的情况下，党组中心组学习制度、学习日制度基本坚持不了，流于形式。虽然也经常加班加点，但用于研究业务工作的时间多，用于理论学习的少。二是学习内容较为单一，涉及的面比较窄。相对而言，对政治理论的学习多一些，而对社会主义市场经济条件下做好人事工作所必具备的相关知识，如市场经济、金融、法律、经贸、现代科技等学习很少，知识面窄，思路不开阔，影响了综合知识水平的提高。三是理论联系实际不够，缺乏深度。在学风方面，既存有对马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习不系统、不全面，对其精神实质和
出台多、力度大、频率快。在各项改革任务十分繁重的情况下，厅党组按照积极稳妥、整体推进、分步实施的指导思想，作了大量艰苦细致的工作，保证了各项改革的顺利进行。但现在看来，主要问题是从山东实际出发，积极主动地进行体制创新、制度创新不够，改革步子迈得小些。一是思想观念比较守旧，条条框框多，存有一些顾虑，怕搞快了吃亏，搞急了出现反复，留下后遗症等。有的谈到，近几年来，随着年龄的增长，上进心、进取心有所下降，工作平淡，缺乏棱角，满足于一般化地完成任务，只求过得去，不求过得硬。二是缺乏大胆试、大胆闯、敢为人先的勇气，不愿当头，跟着人家走的多，自己创新性的东西少。沿用老套套、老办法多，被动应付多，主动开拓少。对一些弊端明显，群众要求改革呼声很高的工作，缺乏主动出击，大胆进行改革的信心和决心。比如在事业单位改革、职称改革工作的指导上明显滞后，进展缓慢。有些改革已进行多年，至今有些改革措施还不配套。三是不能运用辩证的观点正确处理改革与稳定的关系。人事制度改革，确实涉及广大
没有得到根本转变。有些工作，有部署、有要求，但缺少有力地督促检查，很难落到实处。这几年，出台了不少措施，也制定了不少政策规定，有的效果不明显，流于了形式。三是服务意识不强。由于受计划经济体制的长期影响，没有很好适应新形势、新任务的要求，转变政府职能，改进工作方式和方法，提高工作效率，更加卓有成效地为群众、为基层服务，存在重管理、轻服务或以管理代服务的倾向。在制定出台的政策规定中，强调管理的内容相对比较多，为基层、为群众服务的具体措施少，有的甚至存在脱离群众、脱离实际的问题。
（四）思想政治工作比较薄弱。大家在自我批评和相互批评中，普遍谈到，这个问题不仅领导班子本身存在，而且在领导成员中也是一个共性的问题，教训很深刻。从班子来讲，一方面对干部职工普遍存在重使用、轻教育的倾向。对新形势下如何加强思想政治工作研究的不够，抓得不紧。另一方面，在班子内部，研究工作多，思想见面少，出现了一些不应该出现的问题。有的平时相互间通气和沟通不够，有的因过分强调自己分管
严、执行不坚决的现象。如在业务工作范围内，有时为了照顾关系，存在说人情话、办人情事的问题;在接待工作中，有时有讲排场、比阔气、超标准接待的问题;逢年过节，下面送的土特产，在难以推辞的情况下也收了;下基层、参加庆典活动，也有接受宴请、收受纪念品和小礼品等现象。有的同志还检查了对分管处室和家属、子女管理和要求不严等问题。原来大家都觉得这些问题比较普遍，不是什么原则问题，现在认识到，这些问题虽然不出大格，但久而久之，就会习以为常，容易在廉洁自律方面放松要求，降低标准，发生问题。
（六）关心群众生活不够。近年来，在关心群众的工作和生活条件方面，党组是很重视的，在现有条件下，已做了很大努力，想了一些办法，在可能的情况下予以改善，但由于受多种因素制约，有些问题解决的还不够理想，与大家要求还有一定距离，尤其是对群众工作和生活中的实际困难了解少，关心不够。对群众提出的一些福利方面的要求，一些应该解决的问题还没有解决好。安排加班加点多，对大家休假问题重视不够，没有作出积极安排。厅里组织活动少，业余生活比较单调等。这
1刻的自我批评。总之，党组民主生活会气氛非常好，每个同志的发言都是认真负责，实事求是，以理服人，心平气和，坦诚相见。摆的是事实，讲的是心理话，既包含着关心与爱护，又渗透着期待与希望。
三、对党性党风方面存在问题的原因分析 民主生活会上，大家在开展批评与自我批评的过程中，对存在问题的原因进行了认真的反思和分析，普遍认为，产生上述问题的原因是多方面的，但主要有以下几点：
（一）学风不够端正。理论素质是领导干部素质的灵魂。要真正学好理论，必须发扬马克思主义学风，紧密联系个人思想和工作实际，自觉把自己摆进去，在认真读书的基础上，运用马克思主义的立场、观点、方法，认真检查解决自己在党性党风方面和工作中存在的突出问题，努力做到学用一致，知行合一。这也是提高领导干部理论素质的根本途径。而党组成员在理论学习上，普遍存有满足于原有理论功底，满足于学过了、知道了，满足于工作上的辛辛苦苦的“三满足”思想。在学风上，这种理论与实际脱节，主观与客观分离的现象，其结果
3炼。党组成员，多数是入党十几年、几十年的老党员了，但这些年来，由于缺乏自觉的党性修养和锻炼，党的观念有所淡薄，没有很好地用党员标准和“三个代表”的思想严格要求自己。尤其在党内生活方面，缺少健康积极的思想斗争，缺乏相互间坦诚的沟通和交流，缺少有力的组织监督和束缚，缺少审视自己的批判勇气，很难适应新形势对党建工作的要求，不断提高和增强解决自身问题的能力。因此，开展健康的思想斗争，健全党内生活，是保持党的生机和活力的有力武器，任何时候都不能丢。
（四）宗旨观念树立的不够牢固。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我们一切实践活动的着眼点和落脚点。江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，是全面推进党的建设的伟大工程的基本纲领，其核心是在新的形势下，如何坚持党的根本宗旨，保持党的先进性问题。当前，作为一名党员领导干部，树立宗旨观念，强化服务意识，尤为必要和迫切。党组成员在检查中都谈到，由于环境、思想和所处地位的变化，离群众越来越远的情况比较明显，不仅不能很好深入基层，了解群
5理论学习，每次一个专题;每年再拿出一周时间举办党组中心学习组读书会，吸收厅机关处室负责人和市人事局局长参加。厅机关每两个月举办一次理论讲座或辅导报告。在抓好理论学习的同时，要结合人事工作实际，努力学习和掌握社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识和历史知识，提高业务素质和工作能力，提高领导和决策水平。
（二）努力改进思想和工作作风。下决心精简会议、文件，减少应酬性活动，带头深入基层调查研究，班子成员每年下基层调研原则上不少于1个月，并结合人事工作实际每人写出1—2篇有指导意义的调研报告。要把“三讲”教育与开展“机关作风建设年”结合起来，在抓好整改的基础上，加强制度建设，制定《关于转变机关作风提高工作效率的意见》，着力解决机关工作作风和服务态度、服务质量方面存在的突出问题;制定《省人事厅人事督查工作暂行办法》，切实改变工作部署多、检查少、落实难的状况;制定《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》，推行文明办公用语和禁用服务用语，实行佩证上岗，确保政务公开的全面落实。同时，采取有效
7针对人事工作中腐败现象易发多发的部位和环节，制定《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》，努力把廉洁勤政建设贯彻到各项人事工作之中，落实到每个人的行动上。要加大监督检查力度，对违反廉政规定的人和事，发现一起，查处一起，不搞“下不为例”。要持之以恒地抓好廉政教育、警示教育，确保全厅干部职工在廉政上不出大的问题。
（五）加强思想政治工作。建立健全思想政治工作制度，根据形势任务的变化，经常分析干部职工的思想状况，有针对性地开展深入细致的思想工作。广泛开展谈心活动，班子成员每年与分管处室的处级干部谈心一到两次，尽量扩大接触面，及时了解干部职工的思想工作实际，把握群众的思想脉搏，做群众的知心朋友。要把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来，尽可能为大家多办实事、办好事，使大家真正体会到领导的关心、组织的温暖。当前，对职工群众反映的办公条件和生活方面存在的实际问题，本着先急后缓、先易后难的原则，逐步拿出切实可行的方案，通过多种措施，争取落实资金来源，尽最大努力加以解决。要增强思想工作的原则性，有力地批评抵制各种错误思潮和倾向，提高思想政治工作的战斗力。
9中认真加以改进。
特此报告。
附：厅党组民主生活会发言记录。
二OO一年六月十一日-21-
第三篇：班子民主生活会情况报告
天津阿斯莫汽车微电机有限公司
领导班子专题民主生活会情况报告
按照先进性教育第二阶段的安排，我公司于9月8日召开领导班子专题民主生活会，大家对照先进性标准，深刻剖析存在的问题，开展批评与自我批评。由于准备充分，思想重视，生活会开成一个团结交心的会议、鼓劲加油的会议、凝聚力量的会议，收到明显的效果。
一、会前认真准备，立足自我教育。为了高质量的开好民主生活会，领导班子成员在加强理论学习的基础上，在领导干部、中层干部、党员、群众四个层面广泛征求到的意见，进行认真的分析思考。特别是班子成员广泛开展了谈心交心活动。大家坦诚相待，就思想、工作、生活等方面交换了意见，在亲切、坦诚的沟通中达成共识。在此基础上，每位班子成员根据征求到的意见建议，结合工作实际，深入思考，立足自我教育，认真撰写了党性分析材料，经过逐级把关，反复修改，保证了4名班子成员都写出高质量的党性分析材料。这些为开好专题民主生活会奠定了扎实的基础。
二、会上坦诚相见，深刻查找问题。生活会上大家敞开
1思想，畅所欲言，通过认真的批评与自我批评，查找了领导班子及成员存在的六个方面问题：一是对理论学习重视不够；二是班子成员需进一步团结；三是决策程序不够严密，缺乏落实措施和追究制度；四是对工作部署多，协调多，提要求多，抓实、抓细、抓具体的实干精神不够。五是深入一线不够，与员工交流的少，各项活动开展的少；六是凝聚力不强，不能形成合力。在查找分析问题时，党政正职主动承担责任，班子成员推功揽过，同志间互相提醒，互相激励，班子成员深有感触的说，参加这样的民主生活会，每个人的发言都是一次党性教育。
三、会后抓好整改，明确努力方向。通过召开专题民主生活会，班子成员进一步统一思想，明确今后努力方向，在四个方面形成共识：一是进一步加强政治业务理论学习，不断增强党性修养，建设学习型、专家型、复合型党委班子。二是自觉遵守党的纪律，维护领导班子团结统一，形成整体合力。三是进一步改进作风，拓宽工作思路，加大工作力度，扎扎实实推进企业各项工作取得实实在在效果。四是加强民主集中制建设，发扬批评自我批评作风，扩大和畅通发扬党内民主和群众监督的渠道。
集团公司巡视检查组组长贺占林同志参加了会议。贺书记在讲话中，对班子生活会体现出的：重视程度高、思想准备充分，查摆问题标准高等特点给予充分肯定，并对抓好二阶段后几个环节的工作提出要求。
二00五年九月十二日
第四篇：检察院班子民主生活会报告
某民检察院
领导班子民主生活会报告
根据保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段的安排部署，～年4月20日我院召开了领导班子民主生活会，具体情况报告如下：
一、民主生活会的召开情况
根据“分析评议”阶段的安排部署，我院从4月1日起在全院广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党组成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的党性分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以检察长为首的三位班子成员均按规定出席，反贪局副局长列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评，督导组同志列席监督了民主生活会的开展情况。
二、民主生活会的开展情况
在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见24条，经综合整理，具体情况如下：
（一）领导班子整体存在以下问题和不足
1、需进一步强化监督力度，强化自侦工作，要打出声威，做出成绩。
2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3、执法水平需要进一步提高，需树立起现代化司法理念。
4、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5、在从优待警，关心干警生活上做得还不够。
（二）班子成员存在以下问题与不足
1、思想政治工作需要进一步加强。
2、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
7、在干警管理上需要进一步加大力度。
8、艰苦奋斗的作风树的还不牢。
三、这次民主生活会的主要特点
会后，市委副书记、督导组领导及我院班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得注析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
1、准备充分。开展先进性教育活动后，我院扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基矗
2、自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、执法办案等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。
3、相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，不断增强党性锻炼。
4、达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
四、民主生活会的效果
通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育；对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向；进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了执法思想、执法观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全院工作提高到一个新水平。院党组结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
1、大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，严格自律，做好表率，不吃请，不收礼，不办人情案，关系案，不接受超标准接待，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化大局服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在党委的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥检察职能，积极维护社会稳定和政治安定。
2、端正执法思想，树立文明执法理念，做到四个转变，即：转变就案办案的单纯业务观点，树立办案适应党和国家工作大局需要，为发展“第一要务”服务的观念；转变重打击犯罪轻保障～，视犯罪嫌疑人、被告人为敌人的观念，树立文明执法理念，做到打击犯罪与保障～并重；转变重实体，轻程序的观念，树立违反程序法也是违法的观念，坚持做到实体程序并重；转变重口供轻证据的观念，树立
第五篇：检察院班子民主生活会报告
检察院班子民主生活会报告
某民检察院
领导班子民主生活会报告
根据保持共产党员先进性教育活动“分析评议”文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!阶段的安排部署，××××年×月×日我院召开了领导班子民主生活会，具体情况报告如下：
一、民主生活会的召开情况
根据“分析评议”阶段的安
排部署，我院从×月×日起在全院广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党组成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的党性分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以检察长为首的三位班子成员均按规定出席，反贪局副局长列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评，督导组同志列席监督了民主生活会的开展情况。
二、民主生活会的开展情况
在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见条，经综合整理，具体情况如下：
（一）领导班子整体存在以下问题和不足
⒈需进一步强化监督力度，强化自侦工作，要打出声威，做出成绩。
⒉工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
⒊执法水平需要进一步提高，需树立起现代化司法理念。
⒋思想政治工作需要进一步深化、细化。
⒌在从优待警，关心干警生活上做得还不够。
（二）班子成员存在以下问题与不足
⒈思想政治工作需要进一步加强。
⒉在分管业务上力度有待于进一步加大。
⒊群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
⒋在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
⒌工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
⒍在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
⒎在干警管理上需要进一步加大力度。
⒏艰苦奋斗的作风树的还不牢。
三、这次民主生活会的主要特点
会后，市委副书记、督导组领导及我院班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
⒈准备充分。开展先进性教育活动后，我院扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
⒉自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、执法办案等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。
⒊相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，不断增强党性锻炼。
⒋达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
四、民主生活会的效果
通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育；对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向；进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了执法思想、执法观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全院工作提高到一个新水平。院党组结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
⒉端正执法思想，树立文明执法理念，做到四个转变，即：转变就案办案的单纯业务观点，树立办案适
应党和国家工作大局需要，为发展“第一要务”服务的观念；转变重打击犯罪轻保障人权，视犯罪嫌疑人、被告人为敌人的观念，树立文明执法理念，做到打击犯罪与保障人权并重；转变重实体，轻程序的观念，树立违反程序法也是违法的观念，坚持做到实体程序并重；转变重口供轻证据的观念，树立从证据入手，以证据定案的“证据第一”观念。
⒊加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的检察队伍。
⒋狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会，案件分析会，专题讲座，模拟法庭和提倡领导带头办案等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。
⒌进一步加强对干警的培养教育。首先要采取多种措施鼓励干警在学习中求发展、促提高。一是鼓励年轻干警自学深造；二是狠抓队伍管理，对干警中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理；第三是推行“每季考试考核制”，奖励先进，末位淘汰。其次，关心干警的政治成长，落实“三个代表”的要求，进一步加强我院的思想政治工作，加强对干警的管理。第三，严格按照干部“专业化、革命化、年轻化、知识化”的原则，选拔干部，为干警展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。
⒍牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一贯付诸实践。要努力为干警服务，关心干警的疾苦，为干警排忧解难，与干警交心，注重了解干警的思想情况，遇事与干警多商量多解释。要千方百计的解决经费问题，保证办案和办公，努力提高干警福利和职级待遇，坚持从优待警，提高干警工作积极性，增强班子凝聚力。
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