党建示范校大会交流材料(2014.6.27)[推荐阅读]

第一篇：党建示范校大会交流材料(2014.6.27)

求真务实抓党建 凝心聚力促发展

—— 大通县园林小学创建党建示范校大会交流材料

我校在积极创建市级党建示范校的进程中，努力开展一系列活动，成绩较为突出，今年被正式命名为“大通县党建工作示范校”和“西宁市党建示范校”。现就我支部党建工作简单汇报交流如下，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

我校始建于1981年，学校现有学生1777名，设有六个年级28个教学班，平均班容量为63.5名。教职工81名，党员教师22名，少数民族党员有4名。

二、具体做法及亮点：

（一）不断提升党建工作，让工作更添责任。2012年3月，县教育工委及局党委为我校配备了专职书记，一个专业水平较高、思想成熟、有活力、开拓创新意识强的班子队伍组建完成。支部对领导班子进行了明确分工，使各项工作开展井然有序。学校党支部出炉了一套切合学校实际、具有园林特色的管理思想。

（二）加强政治理论学习，让认识更提新高。首先有效组织党训班活动，提升党性修养。组织进行集体政治学习，通过集中学习和个人自学相结合的方式，积极观看青海省远程教育视频节目，做到“政令畅通、上传下达”的工作机制；其次认真落实“三会一课”制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，提高党内生活质量。再次认真组织民主生活会，领导班子和各党员结合自己的工作实际进行自我剖析，使各党员重新认识自己、明确自己的不足与优点，从而在今后的教育教学中改进不足发挥长处。

（三）完善管理运行机制，让管理更添效能。为更好的做好党建工作，积极推行扁平化运作、精致化管理，努力让管理再上一个新的台阶。第一，出台了《领导班子政治理论学习制度》等二十三项制度；第二，结合教育教学工作，引领学校各处室出台了《教师绩效考核制度》、《学校精细化管理实施方案》等，形成了管理机制，极大的提高了学校管理效能；第三，实施三级管理运行机制，既以支部大会为中心，校委会为重心，学校管理为核心的管理运行机制，力求“三级”管理分工明确责任到人，提高了效能；第四，结合“四亮”（亮流程、亮身份、亮承诺、亮业绩），“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评），“四创’（一流队伍、一流形象、一流窗口、一流业绩），“三高三无”（高透明度管理，无违规岗位；高协调运转，无障碍服务；高效率服务，无群众不满意部门）和“三治三提”（治庸治懒治散，提质提速提效）等活动，加强学校管理，凸现了学校管理的实效性。

（四）加强校园文化建设，让学校更添美丽。一是通过民主管理、人文化管理及有效的奖励机制，引领全体党员共同坚守学校精神、共同践行校风教风学风，朝着共同的办学愿景前进。二是改善育人环境。按照校安工程和全县校园布局调整要求，以校园环境综合整治为抓手，对校园环境进行重新规划和布置，每一层楼都体现不同主题和特色，吸纳展示多元文化，创设了良好的学习工作氛围。三是布置校园文化长廊。如今年开展的民族团结“五融”工作中，就很好地融和民族团结教育于校园文化建设当中。四是重心向班级文化建设偏移，利用宣传橱窗、专题展示台和主题展板进行集中展示布置。

（五）多个渠道齐头并进，让教师更添魅力。学校党支部以“提升教师专业水平、提高教育教学质量”为目的，努力提高教师的魅力指数。首先，我校党支部认真学习落实《中小学教师职业道德规范》，通过师德教育系列活动、制度评价引领，促进师德水平的提高。其次，强化名师、骨干教师业务培养力度，狠抓师资队伍建设。近两年先后派120多人次赴北京、江苏、上海、辽宁等地参加培训，回来后对全体教师进行高质量的二轮培训，效果明显。三是开展“魅力教师”、“师德楷模”和“园小名师”等评选活动，发挥先锋模范作用。四是搭建教师展示平台。通过校本教研成果展示课、学案教学研究课、党员与普通教师进行师徒结对帮扶等活动，让更多的教师得到了锻炼，教学工作也更加和谐。五是引导骨干教师加入党组织，输入党员新鲜血液壮大党员队伍。

（六）促进教育教学工作，让教育更添品质。一是开展特色活动，提高学生修养。二是学校坚持按照“新课程、新理念、新思路、新策略”，稳步推进教育教学改革工作，以构建和谐学校为目标，保证教学质量稳步提高。三是开展“三合一”教育活动。搭建平台，畅通家校党支部联系的渠道，寻求孩子成长的新途径和新方法。

三、取得的成绩

近年来，党建工作使学校呈现出前所未有的新气象，各项工作走在了全县前列，鲜明的工作主题得到践行，党建目标初见成效，充分激发了教师们的工作热情和创造性，党员教师更是在各方面起到了模范带头作用。学校先后被评为全国“十一五”教育科研先进集体、全国流动留守儿童示范学校、青海省绿色学校、青海省教育系统先进党支部、青海省规范汉字书写教育特色学校、西宁市文明单位、市红领巾示范校、市优秀少先大队、大通县先进集体、德育示范校、校园文化示范校、廉政文化示范点等荣誉。连续多年被评为“大通县工作实绩突出单位”，获得由县委、县政府颁发的“教育教学质量奖”。

今年五月份教育部、国家民委来我校检查工作时，认为我校管理到位、注重细节，民族团结工作有特色，可以作为全国民族团结教育的典型案例；省教研室认为我校可以成为我省对外展示的一个窗口学校，率先和省内其他地区的名校跨入对外展示、办学视野更加宽广的“第一梯队”。

总之，在上级党委的正确领导，有了我校全体党员干部和师生的不懈努力，我校党建工作会推向一个新的高度，将学校发展推向一个新台阶。

中共大通县园林小学党支部 二0一三年六月五日

第二篇：示范校建设交流材料

一、扎实实施“双百示范校”建设工程

从*年起，吕梁市委、市政府决定拿出专项经费1000万元，作为奖励资金在全市开展“双百示范校”建设工程。按现行乡镇建制每个乡镇设置一所规范化、标准化的初中，以撤并前的乡镇区域划分，每个乡镇基本完善一所寄宿制小学的标准进行建设，由此促进全市学校的办学水平全面提高。“双百示范校”建设的要求是：一是学校标准化建设。严格按照国家和省的标准以及课程改革要求建设校舍和配置设备。二是加强师资队伍建设，配齐教师和教辅、后勤人员。三是巩固普及程度。中小学入学率、巩固率达到国家规定标准。四是加强后勤和安全管理，建立起具体明确的岗位责任制及科学的考核、评估和奖惩办法。五是推进基础教育课程改革。从课堂教学、校本研训、综合实践和校本课程、评价制度等方面不断引深。六是规范办学行为。从招生、收费、师德建设、教育教学管理等方面进行规范。七是丰富校园文化。高度重视校园文化建设，加强德育和体育工作，绿化、美化校园，形成积极向上的校园文化氛围。八是充分发挥示范作用。“双百”示范校要利用自己的优势，发挥示范作用，成为区域内学校的教科研中心，信息咨询中心和教育教学改革示范基地。

二、孝义市促进义务教育均衡发展措施实

*年以来，孝义市教育体育局提出“四化、三改、两提高”的教育发展战略，积极创新工作思路，着力强化工作措施，不断加快义务教育均衡发展的进程。具体做法：一是明确责任，确保教育投入到位。近年来，孝义市政府切实把教育摆在优先发展的战略地位，多次召开会议，出台相关文件，明确市乡村三级办学责任，保证教育经费落实到位。*年，全市各项教育经费全部按时足额到位，农村寄宿制学校每生增加公用经费30-50元，同时，市政府每年拿出100万元，扩大贫困寄宿生生活补助范围，实施“寄宿制学校寄宿学生每天一颗蛋”工程。二是优化配置，着力改善办学条件。按照“农村坚持撤点并校，城区坚持扩大规模”和“农村初中集中乡镇所在地、小学集中乡镇寄宿制学校”的工作思路，稳中求进实施布局调整。截止目前，全市农村小学减少到147所，初中减少到26所。城区范围内小学增加至7所，教学班增加到236个；初中增加至4所，教学班增加到166个。同时，严格执行就近、免试、划片原则，有效缓解了城区学校班容量过大问题。加强教育装备建设，累计投入资金4000余万元，实现了农远工程覆盖全市所有农村学校，高中、初中、城区小学班班配备多媒体，农村小学至少每校一套多媒体的目标。三是强化措施，提升农村义务教育水平。坚持“凡进必考”原则，积极补充农村师资。严格落实《城区教师支教乡村的实施意见》，按学校所处边远贫困不同类型分别给予农村教师40-200元的补助。加大农村教师培养培训力度，特别是远教工程设备和多媒体使用的培训。加强城乡学校合作联系，扎实组织基层学校工作大调研。明确规定进城择校学生一律不转学籍和将孝义中学、孝义二中统招生的140名指标分别定向分配到各农村初中等办法，努力推进农村义务教育办学水平提升。

三、*县多举措推进普及高中阶段教育

近年来，*县在不断巩固“两基”工作成果的基础上，通过“三抓三落实”，着力推动全县普及高中阶段教育工作。具体做法：一是抓教育部门职能作用的发挥，落实普及指标。县教育局印发了《*县高中阶段指标任务的通知》，将普通高中、职业高中招生指标任务分解到各乡镇、各初中学校。连续三年全县初中毕业生升学率均达到了85%以上。二是抓“资金、基建、师资”关键环节，落实保障条件。首先，在资金上确保县委、政府足额拨付教育专项资金，同时指导*一中依托校企合作，全面推行免费普及高中教育。从2006年至今，中钢累计投资3300万元全面支持*一中，全县12000余名高中学生受益。其次在基础设施建设方面给予保障，2002年以来累计投资近2亿元完成了*一中基础设施建设和*职中的餐厅建设和教学楼加层工程。第三是在师资配备方面给予保障，连续六年为学校招聘师范类本科生173名、外聘名师15名，高中教师学历合格率达到了90%。三是抓规模办学，提高普及高中阶段教育的速度与效益。普通高中办学规模持续扩增，“校企联手，互利双赢”，成为*普通高中教育的独有模式。近五年来，全县高中阶段教育普及率达到86%以上，职高毕业和就业率均达到98%以上。

第三篇：创建_党建示范校_工作汇报

创建“党建示范校”工作汇报

兴化市第一中学党总支 二○一○年九月二十六日

在各地创建“五好”先进党组织、争做“五带头”优秀党员的创先争优活动的大潮中，我校党总支全力以赴，积极进取，在创先争优活动中不断历练、成长。学校教育教学质量的稳步提高，是最终度量创先争优实际效果的重要标准。因此，我校党总支以“主体参与课堂教学模式”的实践为重点，以“三争、三创、三满意”活动为载体，以“五好五带头”创先争优活动为抓手，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实开展学习实践科学发展活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断开创党建工作模式，夯实党建工作基础，丰富党建工作内涵，努力推动党建工作更好地为教育教学改革服务，为提高学校办学质量提供有力保障。

在创先争优的过程中，我们重点做好了以下五项工作：突出一个重点，抓好两支队伍，着力三个保障，实践四个创新，推进五大工程。

1.突出一个重点。“领导班子好”，好就好在正义、公平，勇于创新实干和奉献，善于保障和改善民生，切实起到了核

心领导作用，完全能够带动党员和群众前行。“领导班子好”是“一好带四好”的前提要素，也是我校党总支成功开展工作的经验。故此我们始终把重点放在加强领导班子建设上，为了打造起一支具有高尚的师德素养、务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨的工作态度，观念新、水平高的干部队伍，我们要求领导干部带头学习落实党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。我们制定了严格的学习计划、组织印发了学习材料，组织党员学习党的路线方针政策和工作所需要的教育学、心理学、管理学等方面的知识，使党组织既成为党员干部增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员干部学习新知识、增长新本领的大学校。

2.抓好两支队伍。我校党组织以实践“以学定教，当堂训练”的课堂教学模式为主要载体，切实关心党员干部和入党积极分子两支队伍。为抓好这队伍，我们将重点做好以下几项工作：一是通过月度党课的形式让入党积极分子参加活动以达到接受教育的目的。二是通过团员推优和校级优秀党员评比活动激励这两支队伍的健康成长。三是通过制度管理保障这批力量的示范性作用。我们严格按照“兴化市第一

中学党员评优实施意见”、“兴化市第一中学党员发展规程”、“兴化市第一中学入党积极分子和入党发展对象公示制度”等以及其它部门制定的相关制度来保障和引导整个教师队伍的健康成长。四是积极响应兴化市委号召，开展“以德立人，以魂塑形”师德师风教育活动，引领广大教师做受百姓尊敬的教师，为办人民满意的学校出力，不断提高教师的综合素质。五是开展“党员公开教学日”活动，鼓励两支队伍在实践中锻炼、在实践中提高，推动学校的教科研工作快速高效发展。

3.着力三个保障：我们的实践出发点是通过细化各职能部门工作，强化内部常规管理，以做好师生安全保障、舆论宣传保障、课堂质量保障。一年多来，我们积极参加平安校园和和谐校园的创建和建设，我校被评为2009年江苏省和谐校园。我们把学校各职能部门的工作目标公示于学校橱窗，及时提醒各部门工作，通过学习实践科学发展观活动，组织教师、学生、家长等查找问题，整改落实；召开校内宣传信息工作会议，明确宣传报道任务；旗帜鲜明抓教学质量，分层次进行教学质量分析，围绕学校教育教学中心工作对党员干部进行教育和管理，扎实推进了学校的各项工作。

4.实践四个创新。我们追求在党员活动方式创新、党员管理机制创新、党员评比载体创新、主题实践内容创新等方面有所突破。我们围绕“三会一课”制度，形式多样地组织

党员集中活动，开展党课学习、支部座谈、示范课研讨等活动形式，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，深化师德素养的提高和党建工作技能。通过邀请泰州市师德报告团、兴化市师德报告团来我校进行主题演讲，请优秀党员班主任做工作专题报告，组织党员干部去外地名校开展“走出去”学习实践活动，开阔党员视野，研讨学校党建工作。我们开展了党员“奉献爱心活动”和党员的“五个一”主题实践活动，（1.上好一节“以学定教，当堂训练”课，同行能认可。2.编写一份优质教学案，校级能获奖。3.备课组做一次“以学定教，当堂训练”实践的中心发言，书面能交流。4.帮助一个校内“关注生”，关爱要到位。5.上传一份资源共享教学课件，特色要鲜明。）在全校范围内开展校园廉洁文化作品展示和廉洁文化进校园征文活动。我们力图把党组织的活动从校内延伸到了校外，从简单的学习活动升华到了思考实践层面，在统一思想中解放思想，在查找问题中提高认识，在提高认识中整改落实的境界。过去，我们评议党员难免会凭印象，现在我们将按照“五个一”的科学标准实践量化，按照优秀党员评优实施意见全面实施，保证公平、公正、公开，为党员工作树立示范，为教师工作明确方向。

5.推进五大工程。一是进行向党靠拢培训工程，重点面向入党积极分子和青年教师，组织他们学习，引导他们进步，大力选送一批入党积极分子参加市级培训。通过学习制定兴

化市第一中学党员发展规程引导青年同志了解成长历程，明确成长目标。二是实施党员承诺兑现工程，即：期始承诺，期中自查，期末兑现，公开结果，申报评优，要求党员学高为师，身正为范，说到做到，无论是党员的“爱心承诺”，还是“五个一”实践承诺，我们都建立了签字档案，进行跟踪评议监督。三是实施师德师风培育工程。我们严格执行“第一中学违反师德行为规范的处理意见”、“第一中学教学事故认定处理暂行办法”，有效推进良好师德师风的形成。四是实施群团组织建设工程，办好中学生业余党校，积极发展学生党员，改选新一届学生会，配合他们组织开展学校的校园文化艺术活动；进一步发挥工会职能作用，正常召开教职工代表大会，全方位征集了教职工中的有关学校发展的建议和意见，为合理化建议的采纳提供畅通的渠道。五是实施规章制度健全工程。我们一中已进入快速发展的新时期，规章制度是否健全成为我校能否实现跨越发展的关键。我们完善健全了学校各项管理制度，有效保障了学校教育教学中心工作的健康运行。

胡锦涛总书记指出，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。我们将牢记胡总书记的指示，全力抓好既定目标任务的落实，我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开

拓进取，真抓实干，开创我校党建工作新局面。

第四篇：大会交流主持稿

大会交流部分 主持稿

专题报告（全体大会 14:00～17:30）

自改革开发30多年以来，我国已经攀升为全世界第二大的经济体，而这其中基础性建设的贡献比率极大。

如何才能使国家基本建设工程安全、高效地施工和运行，是我们每一位工程焊接管理人员、技术人员需要天天面对、时时思考的问题。在一个可见的预期内，这将是协会工作最为重要的着力点，因而也是本次大会报告交流的主题。

下面，我们开始进行专题报告交流。这部分共有6篇报告，其中4篇报告的原文刊载在《工程焊接》2011年第三期中。

1、浅析建筑钢结构焊接技术发展趋势

20′

中国工程建设焊接协会副秘书长 戴为志

我国已经成为世界上最大的钢结构生产国和保有国，并且在一个相当长的时期里仍然会保持着很大的发展速度和发展空间，而由我协会会员单位所承担建设的项目无论是技术含量、工程总量还是施工质量，都必将占据着其中最为重要的位臵。

作为一生从事工程焊接的戴为志高工，不但经验丰富，而且感慨良多。下面请戴为志副秘书长做本次大会的开山第一篇报告：《浅析建筑钢结构焊接技术发展趋势》，报告的时间为20分钟。

2、美国桥梁钢结构制造和《桥梁焊接规范》 30′

上海市焊接学会副秘书长 刘榴

在钢结构的工程中，承受着交变动载乃至冲击载荷的桥梁工程有着严格而特殊的安全要求，而作为工业发达国家的美国又有着十分典型的意义。

下面，请中国焊接协会焊接制造和质量保证委员会委员、欧洲焊接检验一级工程师、美国注册焊接检验师、上海交大—振华重工/焊接标准联合研究部顾问组长、上海市焊接学会副秘书长、刘榴高工做《美国桥梁钢结构制造和‘桥梁焊接规范’》报告，时间为30分钟。

3、国内建筑钢结构工程焊接质量控制现状述评

20′

中冶建筑研究总院有限公司焊接所长 段斌

作为发展十分迅猛的我国钢结构产业，其工程焊接质量无一不刻地牵动着每一位从业的工程技术人员。我们现在所处的现状、存在的问题以及需要着力的方向，毫无疑问是我们研究、关注并需要采取对策的重要范畴。

请长期从事钢结构焊接工程质量检测与标准制定的中冶建筑研究总院有限公司焊接所段斌所长做报告，报告的题目是：《国内建筑钢结构工程焊接质量控制现状述评》。报告时间为20分钟。

4、材料连接及检测技术的国际培训认证 20′

TWI亚太区副总裁

Mr.Darus

焊接培训与检测国际认证，既是标准和技术与国际接轨的需要，也是越来越多的企业的市场竞争需要。现在，请TWI亚太地区副总裁穆罕默德.达鲁先生做《材料连接及检测技术的国际培训认证》的演讲，时间20分钟。

5、从世界技能大赛看国内外焊接技能竞赛与培训的差异及发展趋势

15′

中国工程建设焊接协会 张友权

焊接技术工人的培训是提高焊接工程质量的重要环节，而焊接技能竞又是 提高焊接工人操作技术水平的重要手段之一。多年以来，中国工程建设焊接协 以及在座的各位专家为此付出了极大的心血和努力。

展望世界的焊接技能大赛，寻求我们自己的前进方向，使我们的技能竞赛 逐步地与世界“接轨”，更好地为引领工程焊接的发展服务，也是协会和各位 专家的关注点。请中国工程建设焊接协会张友权副秘书长做《从世界技能大 赛看国内外焊接技能竞赛与培训的差异及发展趋势》的报告，时间为15分钟。

6、焊条电弧焊操作模拟培训系统的研究与探索

20′

西安交通大学 金属材料强度国家重点实验室 张建勋

焊接工人的培训是一件费时、费力，耗能、耗材严重，且污染环境的工作，但同时又是一件不得不做的非常重要的工作。

随着科学技术的发展和对焊接操作、焊缝成型过程的精细研究，采用电子模拟培训操作系统在安全、环保、低能耗的条件下，并且能够既定性又定量地进行焊接培训，已经成为可能的现实。

最后，请西安交通大学金属材料强度国家重点实验室的张建勋教授介绍 他们的最新研究成果：《焊条电弧焊操作模拟培训系统的研究与探索》,时间 为20分钟。

会间休息 20′

工程焊接技术交流 各15′

我们在座的各位专家，从事着电力、石油、石化、化工、铁路、冶金、水利水电、核工业、船舶、钢结构、机械安装、相关科研及焊接设备与焊接材料研发等工作，承担着国家发展与安全相关的重要任务。

为推动我国工程焊接的进步，本届大会进行了“全国优秀焊接工程”和国家重大工程焊接技术与质量管理方面论文征集。从论文征集的内容中，我们感觉到有一个非常可喜的变化，那就是从以往比较重视单纯的工艺技术总结，发展到对工程焊接质量全过程的管理的总结和提炼。我们从中选取了其中比较突出的或具有典型意义的论文，在此进行交流。

下面，大会开始进行工程焊接技术交流部分，请每位专家将自己的演讲时间控制在15分钟以内；报告的原文刊载在特地为本次大会准备的《焊接技术（增刊）》中。

1、神华国华绥中发电厂二期2×1000MW 4号机组焊接工程质量管理交流（浅谈火电1000MW机组焊接质量管理）15′

东北电业管理局第一工程公司 关绍敏

发电机组的安臵建设，无论是在材料、工艺、检测，还是在工程质量管理方面，尤其是大容量机组的安装施工，都在我国工程建设焊接中具有一定的典型意义。

下面请东北电业管理局第一工程公司关绍敏工程师做《神华国华绥中发

电厂二期2×1000MW 4号机组焊接工程质量管理交流（浅谈火电1000MW机组焊接质量管理）》报告。

2、由“八长管道工程”谈如何提高焊接施工质量 15′

中原油田建设集团公司 宋庆杰

石油天然气的长输管道工程建设质量事关国家的能源安全。由中原油田建设集团公司承建的从八屋到长春的输气管线工程采取了严格而科学的质量管理保障体系与技术措施，在东北冬季低温环境条件下取得了多项焊接质量第一，并在工程取得2011全国优秀焊接工程后进行了充分的总结和提炼。

请中原油田建设集团公司宋庆杰工程师做《由“八长管道工程”谈如何提高焊接施工质量》的报告。

3、武汉天兴洲公路铁路两用长江大桥钢桁梁制造技术

15′

中铁科工集团 谢智华

武汉天兴洲长江大桥是世界第一座四线铁路、双线六车道的公路铁路两用特大斜拉桥，可以承受2万吨的动载，也是目前世界上载荷最大的公、铁两用桥梁。该桥梁的制造具有很多的难点与特点，例如其梁段、桁架的拼装公差仅为0.5～1.5mm。

下面请中铁科工集团质量保证部谢智华部长进行论文交流，他交流的题目是：《武汉天兴洲公路铁路两用长江大桥钢桁梁制造技术》。

4、压力管道的焊接质量控制 15′

中石化集团第五建设公司 孙万田

中石化集团第五建设公司在压力管道的施工中，不但创造了优秀的焊接质量，而且从中进行了充分而细致的有关质量控制的总结。

请中石化集团第五建设公司的孙万田工程师做《压力管道的焊接质量控制》的报告。

优秀工程颁奖（全体大会 8:30～9:10）

技术交流(各15′ 9:10～12:00)

各位专家、代表，我们继续进行工程焊接技术交流。仍然请每位专家将演讲时间控制在15分钟之内。

5、大口径厚壁P92管道不同形式现场热处理的比较及讨论

上海电力安装第二工程公司 周烨斌

在电力建设的焊接中，材料的不断进步持续地催生着焊接工艺技术同步进步。其中一个十分典型的事例，就是厚壁P92管道的推广与应用，而焊后热处理对P92钢的焊接质量起着致关重要的作用。

对此，上海电力安装第二工程公司进行了持续多年的探索与研究，提出了既先进又可行，能够稳定地保证工程焊接质量的焊后组合处理工艺方法。

请上海电力安装第二工程公司周烨斌工程师做《大口径厚壁P92管道不同形式现场热处理的比较及讨论》的专题报告。

6、大型催化裂化两器焊接技术

中国石油天然气第七建设公司 代学彦

大型催化裂化两器的焊接具有很高的技术要求和技术难点。下面请来自中国石油天然气第七建设公司的代学彦工程师做《大型催化裂化两器焊接技术》的报告。

7、舟山联网370m跨海高塔焊接施工难点研究

浙江盛达铁塔有限公司 施洪亮

由浙江盛达铁塔有限公司所承建的舟山——大陆跨海电力联网高塔是高度为世界第一的输电高塔。该工程结构新颖而复杂，制造难度极大。

经过浙江盛达铁塔有限公司全体科技人员和员工的不懈努力，他们不但圆满地拿下了工程，并且创下了多个行业的和自己企业的第一。

请浙江盛达铁塔有限公司的施洪亮工程师做《舟山联网370m跨海高塔焊接施工难点研究》报告。

8、钢结构工程焊接质量管理及其在昂船州大桥钢箱梁工程中的应用

中国机械工业建设总公司 尚林义

由中国机械工业建设总公司参与建设的昂船州大桥主跨长度为1018m，索塔高293m，通航净高为73.5m,设计寿命120年。其主跨65个钢箱梁段总重 达3.3万多吨。

中国机械工业建设总公司不但高质、高效地完成了施工，而且对如何保证尚林义

会间休息 15′

我们继续进行论文交流，仍然请各位交流的专家将自己的演讲时间控制在15分钟。

9、浅谈铬钼钢及其复合钢板焦炭塔现场组焊施工技术要求

中国石化集团第五建设公司 曾永德

10、药芯焊丝气保焊在钢衬里中的应用

中国核工业第二二建设有限公司海南昌江核电工程项目经理部 程伟

众所周知，核工业设备的制造与安装具有可以说是最高的安全要求与技术要求。那么，如何在核电项目中积极而稳妥地推广和采用自动、半自动焊接工艺方法，中国核工业第二二建设有限公司在海南昌江核电工程项目中不但做出了成功的探索与实践，而且还做出了很好的总结。

下面，请中国核工业第二二建设有限公司海南昌江核电工程项目经理部的程伟工程师做报告，他的报告题目是：《药芯焊丝气保焊在钢衬里中的应用》。

11、京沪高铁移动闪光焊接质量控制

中铁三局集团有限公司线桥工程分公司 冯继军

国民经济建设的飞速发展，对铁路运输的速度提出了前所未有的要求，并且这一要求直接体现在了对铁路钢轨焊接要求。

中铁三局集团的相关科技人员通过艰苦的攻关和努力，终于使京沪的轨道焊接高质、高效地达到了工程技术要求。

下面，请中铁三局集团有限公司线桥工程分公司的冯继军工程师做《京沪高铁移动闪光焊接质量控制》的技术报告。12、400KA电解槽槽壳焊接安装

十一冶安装公司 黄志赏

有色冶金行业电解槽的制造、安装有其自身的难点与特点。十一冶安装公司在承建新疆农六师电解铝工程中，大胆地采用了自动焊接、半自动焊接以及机械手，取得了很好的实际效果。

现在请十一冶安装公司的黄志赏工程师做《400KA电解槽槽壳焊接安装》的交流。

第五篇：贫困生交流大会

策

划

书

土木工程学院勤工助学部二〇一二年十一月二十九日

一、活动背景

金秋十月，丹桂飘香。土木院学生勤工助学部在这个季节里，即将迎来勤工部的交流大会。

这次交流大会主要是以“自立自强”为主题，以演讲的形式向大家回报自己在前段时间自己加入勤工部的经验与心得。全面提高大学生的自身素质教育，在促进大学生思想道德、科学文化素质和健康素质协调发展的同时丰富校园文化生活。

二、活动目的

此次活动主要为了更好的组织全院同学开展勤工助学活动，提供勤工兼学的机会；针对在工作过程中所出现的问题提出相关的解决措施，增加干事们的工作经验，提高他们的能力。

三、活动地点

1教101

四、活动时间

12月2日（星期天）晚上7:00--9:00

五、活动对象

土木工程学院大一全体学生（人数约70人）

六、活动流程 1.首先由主持人聂宏涛和曾玉进行开场白，点出主题 2.派6位干事给在场每人发放纸张，写下自己的理想。

3.主持人请4位同学上台说说自己的理想和上大学的现状及目标。4.播放励志视频和简短演讲。

5.再请5位同学大声念出自己的梦想并谈自己的梦想及观后感想。6.大家合唱《我的舞台》——张杰。

主持人说问题，然后同学抢答，胜者获得礼品。

7、情景模拟，小组对抗赛

内容：主持人给出所销售产品的主题，4行的同学为一大组，分为2大组，A组担任顾客，B组担任推销员。由B组选出一位推销员，主持人从A组选择一位顾客，进行推销，若成功则给与奖励。进行10次。然后角色互换。最后每个人写对于推销方面的简短心得，让同学说出心得总结，主动回答者给与奖励。

8、娱乐游戏

为了活跃活动气氛，大家一起玩击鼓传话，命中者表演节目。

9、总结

最后勤工部长聂宏涛点题总结，组织大家喊活动口号：“中国梦，梦圆勤工”。

七、注意事项

会议中会派4名干事维持现场秩序。

土木工程学院勤工助学部

二〇一二年十一月二十九日