月牙湖乡创先争优推进会汇报材料

第一篇：月牙湖乡创先争优推进会汇报材料

创先争优比贡献 勤政为民谋发展

——月牙湖乡创先争优活动经验交流材料

月牙湖乡在“创先争优”活动中，与前期深入学习实践科学发展观活动紧密衔接，以查找出的问题为突破口，本着巩固学习实践成果、增加农民收入为目的，结合本乡实际精心设计创先争优活动载体、丰富活动内容，确保创先争优活动落到实处。

一、基本情况。月牙湖乡现有7个行政村10965人，8个党支部（含1个机关党支部），党员215人（农民党员193人）。在创先争优活动中，月牙湖乡在党组织和党员中开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动；坚持党群共建，在工会、共青团、妇联组织中开展“创建先进集体、争当先进个人”活动。乡党委将机关党员干部、村“两委”班子成员及全体党员作为创先争优活动的重点对象。

二、明确活动主题，精心设置载体。月牙湖乡以“创先争优比贡献，勤政为民谋发展”为主题，以“两承诺三评议”（党组织和党员向党员、群众承诺，接受领导点评、组织考评、党员群众测评），“征信评德”（文明户与不文明户评选），开展“四百”（进百家门、听百家言、知百家情、解百家难），“五讲五看”（讲发展看成效、讲作风看服务、讲文明看村风、讲整洁看容貌、讲帮扶看形象）等活动为载体，同时把创先争优活动与以往开展的“评星定格”、“功能”党小组、“三项制度”以及“两管三评一推优”紧密结合，推动创先争优活动顺利开展。通过创先争优活动的开展，转变机关作风、提升乡风文明。在乡机关努力实现“五个零”：优质服务零差错；安全工作零隐患；信访办理零搁置；接待群众零距离；部门业绩零差距。在农村力争实现“八无”目标：班子无裂缝、干部无特权、村民无特困、党员无后进、维稳无盲区、计生无漏洞、卫生无死角、学生无辍学。

三、突出公开承诺，注重取得实效。公开承诺、履行践诺是创先争优活动的关键步骤、重要环节，也是体现为民办实事的主要内容。月牙湖乡在公开承诺活动中，紧贴乡情和村民实际，着力把好教育引导、标准要求、延伸拓展、换届选举四个关口，有力推动了创先争优活动深入开展。

1、把好教育引导关，充分激发投入公开承诺活动的内动力。一是在持续发动中认清意义。采取集中动员、专题辅导、干部宣讲等形式，组织党员认真学习上级关于推进创先争优活动的一系列指示精神，学习兴庆区《关于在创先争优活动中全面推行“两承诺三评议”的通知》具体要求，不断深化对活动本质内涵、目标任务的认识理解。二是在校正偏差中统一思想。针对少数党员存在的“没有必要”、“作用不大”、“与己无关”等模糊认识，通过召开由村民代表参加的党员大会，广泛进行“承诺为什么、承诺什么、怎样承诺”讨论辨析，在互动交流、思想交锋中端正态度、提升觉悟。三是在浓厚氛围中确立导向。制作公开承诺专题展板，设置党员承诺监督台，在党建月期间组织“党旗下的承诺” 宣誓仪式，开展“最佳承诺”评比，叫响“一诺千金、重在践行”等口号，使全体党员在耳濡目染、潜移默化中始终保持投身活动的责任感自豪感。给乡在外务工的12名流动党员寄发了《深入开展创先争优活动、致流动党员的一封信》，要求在外务工党员主动到就近党支部报到，并通过开展“三看三比”（看谁跟党组织联系最紧密，比组织观念强不强；看谁的创业业绩优，比先锋作用发挥够不够；看谁回报家乡奉献大，比对家乡的感情深不深）推动创先争优活动顺利开展。

2、把好标准要求关，着力增强公开承诺活动的针对性。一是区分层次定承诺。着眼党组织和党员队伍结构，区分党委、支部、正副书记、班子成员、农村党员五个层次定承诺。其中农村党员根据年龄、文化程度、职业、生活状况等情况，分为村组干部党员、致富能手党员、老党员、流动党员和生活困难党员等五个类别，明确每个类别党员应公开承诺的内容。村组干部党员重点围绕发展农村经济、维护社会稳定、主持公道正义、改善基础设施作承诺；致富能手党员重点围绕致富带富、特色养殖、公益事业作承诺；老党员重点围绕教育子女遵纪守法、积极参政议政、化解矛盾、文明理事作承诺；流动党员重点围绕提供致富信息、引荐富余人员就业、支持公益事业作承诺；生活困难党员重点围绕掌握致富本领、推进村容整洁、村风文明做出承诺。

二是查漏补缺定承诺。乡结合6月份的党建月及民主生活会，开展“四查四看”活动，组织班子成员、广大党员查思想，看扎 根农村、服务群众的信念是否牢固；查素质，看岗位履职、解决问题的能力是否过硬；查落实，看贯彻执行、为民办事的效果是否明显；查作风，看科学发展、为民致富的标准是否确立，在梳理问题、拿出对策中找准承诺切入点。对部分承诺事项空洞的党员要求其重新做出承诺。三是着眼需求定承诺。围绕新型农村社会养老保险、医疗保险、粮食直补、家电下乡、农机补助等各项党的惠民政策，热诚解决广大群众关心、关注的热点、难点问题。年初，我乡新的机构改革设置完成后，乡所属的三个综合性办公室、四个服务中心以及乡党委班子成员，依据各自的岗位职责共承诺56项为民服务事项，做到现场办理、当场答复，对一时不能办理的事项，要求3个工作日内回复给老百姓。通过岗位职责承诺事项的开展，诸如低保救助、补贴发放等老百姓比较关心的事项更加公开、透明、民主。乡干部的承诺活动，使机关作风明显好转，干群关系更为融洽。

3、把好延伸拓展关，不断把公开承诺活动引向深入。一是抓措施完善，促规范运行。组织党员承诺过程中，我乡本着农民相对贫穷、部分党员无法单独践诺的实际（193名农村党员、82名依靠低保救助生活），我们充分发挥各村“功能”党小组的作用，实行集体承诺、联合践诺。通过设立普及教育党小组、计划生育党小组、劳务输出党小组、乡风文明党小组、养殖种植党小组、环境卫生整治党小组等“功能”党小组，使年老多病、独自不易践诺的党员通过功能党小组也能融入到创先争优活动中，确保党 员不掉队、不落伍，承诺不落空，践诺不等闲。对于能够做出承诺的普通党员，在承诺时引导其立足个人特长做出一件事承诺，确保能够践诺。对于承诺事项，实行经常化动态化规范化管理，推行跟踪问效、备案销号，填写承诺责任表，制作党员承诺卡，建立承诺档案，每周检查兑现进展，每月分析活动形势，每季讲评践诺情况，做到“承诺一件、兑现一件、核销一件”。乡制定了《月牙湖乡党组织创先争优活动考评办法》，对所属7个村党组织按照一、二、三类标准进行排队，以“一类树旗帜，二类上台阶，三类进位次”为目标，实行动态考核，按季度排队，年终评优，促进活动常态化、长效化。今年我乡创先争优活动开展以来，28名机关干部、21名村干部、156名普通党员均做出了具体承诺，占215名党员总数的91%。共计承诺事项350件，已兑现315件，兑现率90%。二是抓整改提高，促问题解决。在学习实践科学发展观活动分析检查阶段，我乡共梳理出26个问题，已解决20个问题，未解决的6个问题（乡幼儿园建设、乡文化站建设、五保户集中建房、泵站改造、地界问题、乡财政困难）已列入2011年项目建设或者列入兴庆区党委政府的《关于加快月牙湖地区经济和社会发展的若干意见（征求意见稿）》中，在月牙湖乡专题工作会议召开之际有望解决。在今年的创先争优活动中，乡党委承诺的10件惠民事项，已全部兑现。首先是维护稳定工作扎实有效。今年乡先后处理37起矛盾纠纷，尤其是化解了一些疑难积案，如海陶南村田进宝与灵武烟草局长达两年多的人身伤害纠纷、清真寺 与村民的土地纠纷在法院二审无结果的情况下得到成功调解。在万亩生态奶牛养殖园区建设中，为确保园区的顺利开工乡也做了大量的走访调解工作。目前，我乡社会风气有所好转，乡村干部关系进一步和谐，干群关系进一步融洽。其次是换届选举工作平稳顺利。我乡第三届村“两委”换届选举工作，六个移民吊庄村“两委”班子候选人均以高票当选，其中6个村的支部书记以全票当选，是建乡20年来前所未有的，这是我乡政治稳定的具体表现，也与学习实践活动和创先争优活动的成果无法分开。最后是惠民事项得到落实。乡党委将为民承诺的10件惠民事项作为创先争优活动的落脚点。今年乡完成高标准农田建设3200亩、砌护农渠25条、改造林带水利设施30处、新建小型泵站1座，完成危房改造180户；打通村庄巷道7条、硬化道路4722平方米、砌围墙5172米、建垃圾池50座、水泥硬化麦场6个。春季栽植各类树木45.5万株、656.1亩，完成庄点绿化3个、52.1亩；为全乡7个村建立农家书屋，每个村图书达到1000册。发放地面卫星接收设备2100套，村民收看卫星电视覆盖率达100%。组织农民工各类技能培训500人次，全年劳务输出3700人次。十二五期间，我乡将迎来千载难逢的发展机遇，我们将借助发展的东风把民生工作做实。三是抓素质提升，促实践深化。成立“功能”党小组，设立党员示范岗，划分党员责任片，开展针对性的承诺，使承诺事项在农村显得更加生动、更贴合实际。通过采取党员评星定格、群众评议党员等活动，引导各级党组织和广大党员时刻牢记承诺、积极践行承诺。随着月牙湖万亩奶牛养殖园区建设、南部山区新移民的到来以及十二五期间的大发展，促使我乡改变群众滞后观念、提升村民素质迫在眉睫。月牙湖乡在开展创先争优活动中，一手抓党员形象树立，一手抓村民素质提升，以“文明户”与“不文明户”评选为抓手，在全乡普遍建立村民征信评德系统，对村民诚信、文明程度进行评选排队，并予以公示、记录在案，引导村民争做“诚实、守信、守法”公民。

以上汇报，如有不妥之处，恳请批评指正。

第二篇：创先争优推进会汇报材料

市委部署深入开展创先争优活动以来，建设局党委高度重视，积极谋划，精心组织，重点围绕建设管理职责，有序有效地推进建设系统的创先争优活动，各项工作取得阶段性成效。

一、进展情况及主要作法

一是加强组织领导，明确责任分工。我局党委专门成立领导小组，下设领导小组办公室，负责活动具体协调、督促和考评等工作，下属35个党支部也成立了相应的领导小组，负责活动的组织实施工作，建立了建设系统深入开展争创活动的工作网络。

二是迅速动员，以主题教育为引导。6月30日我局集中召开了创先争优活动动员大会，全局系统350多名党员干部、积子参加，全面动员和部署了建设系统创先争优活动，提出总体的目标要求。在动员大会上邀请市纪委领导授课，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过“学《廉政准则》，做勤廉公仆”主题教育拉开创先争优活动的序幕。

三是出台实施意见，全面部署落实。面对新一轮机构改革后职责职能的调整、面对各级领导、全市上下对宜兴城市的更高定位和城市建设的更高要求，局党委紧密结合实际，由各分管局长带队，就如何开展好建设系统争创活动、如何更好的履职履责进行了认真的调研，广泛听取了主要职能处室、重点骨干企业单位的意见，在综合梳理各单位的建议、意见后，我局制定出台了《宜兴市建设局开展创先争优活动的实施意见》。《实施意见》中重点围绕城市建设管理各项中心工作，紧紧扣住“建设富裕和谐秀美新宜兴，建设全省科学发展新亮点”中心主题，提出了“全力推进重点工程建设、扎实推进村镇建设、致力推动建筑产业转型升级、提升城市规范化管理水平、加快推进公共安全应急体系建设”等五大工作任务，将创先争优活动很好地融入城乡建设转型发展的工作大局中。同时为提高争创活动的针对性，对下属的机关事业单位、国有企业、非公企业等不同类型党支部，工程建设岗位、行业执法管理岗位、企业党员等不同岗位的党员提出了明确的要求，四是加强组织建设，扩大组织覆盖面。近年来工程造价咨询、市政设计、工程监理等非公经济组织不断发展，为了扩大组织覆盖面，加大行业监管力度，今年新建立了江苏恒鸿建设咨询有限公司、江苏博创工程设计院有限公司和江苏鸿成工程造价咨询有限公司等三个党支部，进一步巩固和壮大了基层组织力量。同时为了更好地促进各支部之间工作的交流，互相学习、互相借鉴，局党委将35个支部按单位性质和职能划分为四个片区，各设立一位片区负责人和联络员，以片区为单位召集和组织各项活动的开展。

五是创新工作机制，整合行政管理资源。今年，我市城乡市政基础设施建设继续保持着高强度投入的态势，尤其是作为我市现代城市方向标的东氿新城，重大基础设施建设项目多，单体合同投资规模大，建设任务十分繁重。为强势高效推进工程建设，局党委紧紧依托“城市建设发展有限公司”这一平台，组建了建筑工程建设管理中心，将政府代建工程全部纳入其中，进行统一扎口管理。在此基础上，全面构建完成了两大工程建设实施主体，一是以市政处为实施主体，负责各类市政工程的建设管理，二是以建筑工程管理中心为实施主体，负责各类建筑工程的建设管理，极大地提升了建设管理的专业化水平。同时对原市政工程建设操作程序进行了重大的完善，与政府投资工程项目建设管理的各项政策、制度实现了全面接轨。

随着我市城市化建设的快速推进，新农村建设力度不断加大，房地产建设、拆迁安置房建设、基础设施建设、工业技改项目建设快速增长，尤其是镇（园区、街道）发展快、项目多，造成了大量违法违规工程建设行为。局党委牢固确立“主动作为、依法履职、服务发展”的理念，充分整合建管、质监、安监等部门的行政资源，组建了宜兴市工程建设监察大队，按照及“一城五片区”的市域空间结构，在全市设立城区、丁蜀、张渚、官林、和桥、周铁六个中队，实施市场行为、工程质量、安全生产等综合监察和管理，实现了“监管关口的前移”和“管理重心的下移”。对各类工程的建设管理实现了两个“全覆盖”，即：全面提前介入管理全覆盖，工程建设管理行政权力网上公开透明运行全覆盖；将政府投资工程、房地产开发项目、拆迁安置房建设项目、重大工业建设项目等全部纳入监管范围。使我们建设局向基层承诺的“优”和“先”有一个看得见、摸得着且感受得到的直接体现，从而获得了乡镇的好评。

二、取得的初步成效

一是学习氛围明显加强。自全面开展创先争优活动以来，我局特别注重党员干部和职工的学习，着力完善以“局党委中心组为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，精心制订学习计划，每月安排一次全局集中学习，通过对《LED照明技术及省LED应用技术指南》、《墙改和绿色节能建筑》以及《职权与职责及行政权力网上运行实务》、《工程质量通病分析及防治措施》等课程的学习，全面提升了干部职工队伍的综合素质；通过读书活动、心得交流等有效形式，进一步激发广大干部职工学习调研的积极性，形成争相学习的良好氛围。

二是重点工程强势推进。全年重点工程建设总投资达40亿元，完成投入达15亿元，再创历史新高。让党员干部在城市建设的一线实现自我价值，在不同的岗位发挥党员应有的模范带头作用，在创先争优活动中强势推进工程建设。东氿市民广场、教育路东延二期、东氿大道南延等重点工程相继竣工；中医院城东新院、东氿大厦、创意产业中心、大溪河城市公园、徐悲鸿城市雕塑公园、市文化中心等全部按计划按进度积极推进。

三是作风建设明显改善。局党委把创先争优活动与作风建设紧密结合起来，坚持党务和政务公开，致力于提高机关效能、改进服务水平，不断提高自身服务基层的能力和水平，以服务和效率展示形象。通过“三走进、三服务”、经济薄弱村结对帮扶等形式，切实解决基层的困难和需求，已经拨付补助款613万元。行政权力公开透明运行工作更进一步深化，确保了两个“全覆盖”，按照“凡进必进”的原则，将施工许可、质量监督备案、安全监督备案等职能统一进入行政审批中心，集中受理、统一审批发证，方便群众办事，提高办事效率。

三、存在的主要问题

在创先争优活动中，存在的主要困难和问题是：一是发展不平衡。建设局党委下属35个党（总）支部，对创先争优活动分类指导上存在差距，需要进一步加强；二是认识上还有待提高。个别支部创先争优活动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑，宣传舆论氛围还需要进一步营造。

四、下阶段工作安排

按照市委的统一部署，结合我局实际情况，下阶段将主要做好以下几项工作。一要强势推进争创活动。局党委下属的35个党（总）支部性质、类型比较复杂，有承担建筑、市政行业管理的职能部门，有承担公益服务的公园、绿化管护企业，有非公的开发、建筑施工企业等等，为扎实开展好公开承诺、领导点评、群众评议工作，重点要根据不同支部的职责任务、不同岗位党员特点，围绕“三承诺”，通过调研座谈、情况通报会等形式，结合组织生活会、考核、工作总结、千人评议等途径，做好分类指导工作，确保争创活动的各项目标任务要求真正落到实处。二要搞好典型示范。按照“学先进、比创新、看实效”的要求，我局系统创先争优主题征文活动正在开展，评委组对上报的参赛征文将统一进行评选，对获奖征文下个月要组织演讲比赛。通过树立、宣传活动中涌现出来的先进典型，特别是我们身边的先进基层党组织、平凡岗位上的优秀党员，让“先”和“优”成为看得见、摸得着、更可学的身边事、身边人，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三要强化引领作用。为积极谋划“十二五”各项工作，为全力保障重点工程建设，局党委把创先争优活动作为一项长效管理的手段和措施来抓落实抓推进，在工程建设、行业监管、经营城市、服务群众、依法行政等领域充分引领基层党组织发挥战斗堡垒作用,引领党员发挥先锋模范作用，形成“创新实干抓争创、创先争优促发展”的良好氛围。

中共宜兴市建设局委员会

二0一0年十一月十一日

第三篇：月牙湖乡（共）

月牙湖乡“平安乡镇”创建主要事迹近年来，我乡紧紧围绕“平安乡镇”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学发展观为指针，加强基层基础建设，妥善处理影响社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安乡镇”建设延伸到“平安村、组”建设，扎实有效地推进工作，使整个平安创建工作富有成效。

一、强化领导，健全组织。

乡党委、政府对“平安乡镇”建设工作高度重视，切实纳入了全乡的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。一是我乡成立了以党委书记任组长，分管领导为副组长，司法、民政、团委、妇联、学校、林站等部门负责人为成员的“平安乡镇”建设工作领导小组，并下设办公室，分管领导兼任办公室主任。领导小组具体负责全乡平安建设工作的组织领导和协调，并坚持每月召开一次会议。定期研究部署，定期检查指导，定期通报情况，定期告诫整改，定期总结阶段工作；二是以派出所为核心成立了联防队，全乡配备了12名专职联防队员。三是每月定期召开一次党委班子平安创建专题会议，狠抓全年平安创建工作任务的贯彻落实，把平安创建纳入目标考核内容。我乡平安创建工作领导小组与各村、各单位签订了责任状，严格实行平安创建一票否决，出台了创建平安月牙湖实施意见，实行了目标管

理，进一步加大了考核力度，增强了乡、村干部创建平安李店的紧迫感和责任感。

二是强化宣传声势，营造舆论氛围。全乡召开了平安创建动员大会，政府制作了两块大型宣传牌，悬挂横幅5条，制作标语2条，利用宣传车在全乡巡回宣传平安创建工作，发放8000余份平安创建宣传材料。

三是强化工作措施，平安创建落到实处。我们在各村坚持“十户联防”活动。全乡2上半年共接处各类案件35起。其中，刑事案件3起，治安案件15起，调解纠纷17起，矛盾纠纷调处效果明显，充分发挥镇社会矛盾调处中心的作用，各村也相应建立调解办公室，由村干部轮流值班接待来访群众，全力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

四是矛盾纠纷调处效果明显，充分发挥镇社会矛盾调处中心的作用，各村也相应建立调解办公室，由调解主任及村干部轮流值班接待来访群众，全力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，强化领导，协调配合。一级抓一级，层层抓落实，切实做到认识到位、组织到位、力量到位、措施到位、保障到位，强化意识，广泛开展创建平安村、平安校园、平安企业、平安家庭等活动，扩大创建领域，拓宽创建范围，提升创建档

次，真正做到创建平安乡保一方平安，社会和谐发展的新格局。

第四篇：创先争优推进会材料

在局“创先争优”活动推进会上的汇报材料

按照局党委的要求，现将西安电化公司开展创先争优活动进展情况、存在的主要问题以及下一步工作打算汇报如下：

一、创先争优活动进展情况：

1、加强创先争优活动组织体系建设。按照总公司党委和集团公司党委部署，制定公司《创先争优活动实施方案》，成立了公司创先争优活动领导小组和工作机构。

2、发挥典型推动作用。在公司网站、简报开辟“我身边的共产党员”征文，宣传了群众心目中的好党员李长春等人的先进事迹，通过宣传党员典型，迅速在公司掀起创先争优活动的高潮。

3、加强项目作业队党组织建设，夯实项目党建基础。组织对作业队党组织现状进行了调查，通过调整、发展等措施，重点解决生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低的问题。

4、加强项目党组织的制度建设。建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专、兼职职党支部书记岗位职责和工作标准进行了规范，重点解决支部工作做什么、什么时间做、做到什么标准等问题。

5、全面实施党员发展票决制。在取得试点的基础上，公司党委今年出台了党员发展票决制实施细则，明确了党员发展票决制的程序和应注意的相关问题，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。

二、存在的问题和建议：

今年从上到下重大活动多、开通项目多、生产任务重，我们要统筹安排好各项工作，将党建活动融入到生产经营中，创新载体、注重效果，使党建活动有效，生产有序，广大职工满意。

三、下一步工作打算：

1、认真贯彻落实局党委关于深入开展创先争优活动的实施意见和这次创先争优推进会的要求，进一步细化实施方案，确保创先争优活动有序开展，取得成效。

2、大力推进“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题，边查边改，使公司全员高铁意识、发展意识进一步增强，精细化管理水平进一步提升，工程质量和生产技能进一步提高。

3、扎实推进“项目党建年”活动。一是按照“四强四优”的要求，进一步强化项目党组织建设。把项目党建融入到项目生产、安全、质量、效益之中，加强对项目党工委书记的考核力度，进一步规范和推进作业队党支部建设，完善作业队党支部工作制度；加强对作业队党支部工作检查、指导、考核，强化书记的岗位职责意识；坚持领导班子成员联系基层党组织工作制度，及时发现和解决基层工作中存在的问题；通过办班培训和先进经验的学习借鉴，不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养；下力气改善党员队伍结构，调正党员布局，力争年底作业队党支部覆盖率达到90%以上。近期，公司党委将在哈大客专组织公司党员技术比武、党群干部业务比武活动。通过组织党员技术业务练兵、比武，党课技术学习教育等形式，重点解决作业队党支部凝聚保障力强和党员岗位技能优的问题。通过努力工作，实现项目党组织建设达到“组织机构健全、制度程序完善、领导班子坚强、党内活动经常、党员作用突出、思想工作活跃、凝聚保障有力、项目成效显著”的目标。

4.不断创新创先争优活动载体，在基层党组织和广大党员中开展“党组织公开承诺和党员公开承诺”、“创先争优示范工程”等活动。大力选树和宣传“基层示范党委”、“示范党支部”、“党员示范岗”，以点带面，引导基层党组织切实履行职责，广大党员立足本职岗位争创一流业绩，推进创先争优活动深入开展。

5、强化党员管理和发展党员工作。坚持和创新“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度，全面推行“发展党员票决制”，加大青年“推优”力度，重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，发挥党员的先锋示范作用。

6、强化党组织自身建设。搞好明年年初公司党委的换届选举工作。通过换届选举，进一步加强公司党委班子思想建设、组织建设和作风建设，把公司党委建成团结和谐、奋发有为、带领企业科学发展的领导班子。

第五篇：推进会汇报材料

汇报材料

各位领导、同志们好：

一、工程概况：

我们监理范围为朔州环线西南段高速公路南环段，路线起点HK0+000位于朔城区西影寺村西北，终点HK27+140.234在朔城区张蔡庄乡黄儿庄东北与朔州环线西纵设置张蔡庄枢纽互通连接，路线全长27.681Km,其中含长链540.816m.主要工程：大桥2座、中桥1座，小桥2座，分离立交5座，互通立交3座，天桥7座，盖板涵34道，箱通36道，拱涵1道，圆管涵1道，路基填方499万立方米挖方33万立方米，路基防排水196万方。

本段采用四车道 高速公路标准建设，设计速度采用100Km/h，路基宽度为26m，汽车 荷载为一级公路。

第三总监办所监理的朔环高速路基第六、七分项目部，主线路基工程去年已完成并交工，仅剩一部分桥梁上部工程和防排水砌筑工程，以及几个互通区匝道部分路基填筑工程。现将目前工程进展情况汇报如下：

二、工程进度情况：

1、六分部：（1）路基工程、涵洞工程、桥梁工程主线全部完成（2）剩余工程：线外改渠、改路工程。

2、七分部：（1）路基工程、桥梁工程、涵洞工程主线全部完

成（2）现施工为变更后朔南互通增加工程量：桩基已全部完成；承台合同数量2个，完成1个，完成率50%；肋板合同数量6片，完成3片，完成率50%；预制梁板合同数量20片，完成13片，完成率65%。

三、加强质量管理，严把监理程序

全面贯彻落实“公正、诚信、严谨、准确”的质量方针，围绕坚持以质量取胜，以建设群众满意工程为目标，全面加强工程质量管理，采取综合检查、巡视检查和专项检查的方针，加大对关键部位，关键工序，隐蔽工程，原材料，安全文明施工，规范化管理，等检查力度，该旁站的全过程旁站；坚持用数据说话，对不合格，未经批准的材料绝对不允许进入工地，上道工序未经监理检验或检验不合格决不进行下道工序施工，逐层把关，把任务落实到位。工程质量基本处于受控状态，绝大部分工队能够积极配合项目部管理人员和监理的工作，对监理人员指令能够配合落实。但是也有不尽人意的地方，两分部均有个别工队质量意识淡薄，项目部和监理工程师发现问题，及时发出整改指令限期进行了整改。

四、加强安全和环保管理工作

（1）坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”安全生产方针，高度重视安全责任事故一票否决制，杜绝重特大事故的发生，切实贯彻安全责任倒查追究制度，要求施工单位加强对新员工的安全教育和安全交底并提出安全生产管理要求，要求每个人

都明白安全责任。要求驻地监理工程师安全、质量齐抓共管对各分部存在的问题予以指出和纠正，（2）要坚持“以人为本，融入自然”的环保理念,抓好环境保护和生态恢复工作，融工程建筑与自然为一体。（3）在全休人员的共同努力下，没有出现任何安全问题，也没有影响当地的环保问题。

朔环高速路基第三总监办

2012年9月10日