工作信息第12期

第一篇：工作信息第12期

南阳工作信息

第 12 期

启东市南阳镇人民政府

2012年4月28日

【全局】

南通市人大常委、机关工委来我镇开展“三解三促”活动 4月23日—27日，南通市人大常委会财经工委主任施德威、南通市级机关工委书记王斌等一行领导分别驻点我镇，积极开展“三解三促”活动，深入了解民情民意。

驻点期间，各位领导详细听取了我镇综合情况汇报，召开了部分村干部代表与企业负责人座谈会，实地走访了神通阀门、飞虎针业两家重点企业及高效农业专业村—合丰村、创建新农村建设示范村—启兴村，全面了解我镇村企的发展运行情况及主要存在问题。南通市领导充分肯定了我镇在“重民意、惠民生”上所做的扎实工作，并就反馈的问题提出了中肯的意见与建议，期望我镇在保障民生、破解发展难题上能有新的更大突破。

图为南通市人大常委领导

走访启兴村

图为南通市级机关工委“三解

三促”座谈会

【动态】

市委书记孙建华会见马来西亚驻上海总领事馆商务领事 4月25日，在启东市江海文化节暨国际经贸洽谈会上，市委书记孙建华会见了马来西亚驻上海总领事馆商务领事曼苏、副领事安妮娜以及拉督曼投资有限公司（马来西亚）董事长拉督曼先生。由我镇引进的拉督曼投资有限公司（马来西亚）投资的食品分包装项目，落户滨海工业园区，占地面积达10亩，投资额为500万美元。

市委常委龚心明来富兴村开展“三解三促”活动 4月28日上午，市委常委、市委办公室主任龚心明来到富兴村开展“三解三促”活动。

富兴村党总支书赵琛详细汇报了该村创建新农村建设示范村的工作情况，并就下半年创建三星级“康居乡村”工作做了大致规划，希望能够得到上级对经济薄弱村的政策扶持。与会党员代表们纷纷发言，他们高度评价了该村近年来在民生工程上所取得的工作成果，同时也提出了诸如路灯费用按民用计算、增加群众健身设备等实会尽力帮助该村解决相关困难。

龚心明常委还实地走访了几家困难户，表达了真诚的慰问，并鼓励企业主代表积极带领周边群众共同致富。

我镇举办镇村干部培训班

根据当前农村工作形势和我镇经济社会发展实际，为进一步

图为富兴村“三解三促”活动座谈会

际意见与建议。龚心明常委认真听取并记录了大家的发言，表示

推进新农村建设，提高镇村干部的整体素质。近日，镇党委与市委党校联合举办了镇村干部培训班，部分机关中层干部和村党组织书记共40多人参加了培训。

开班典礼上，镇党委书记陆忠华分析了我镇农村工作的现状和发展趋势，希望全体镇村干部突出发展主题，努力实现管理方式、经济发展、社会管理、村级管理等四个方面转变，树立学习意识、法治意识、创新意识和廉洁意识，珍惜此次学习机会，潜心学习钻研，坚持学以致用，将学习成果积极运用到新农村建设的各项工作中去。本次培训为期一周，镇村干部除了系统学习新农村建设基本理论外，还赴张家港等地接受了现场教学，围绕“发展村级集体经济”和“推进城乡一体化建设”等专题进行深入学习和探讨。

参加培训的镇村干部纷纷表示，将认真学习理论知识和苏南发达地区的宝贵经验，在学习培训中不断更新知识，开阔眼界，增强建设新农村的本领。

我镇全力冲刺村庄环境整治申报验收

为切实做好村庄环境整治工作，确保顺利通过上级验收，我镇进一步加强督查管理力度，对各村的村庄环境整治开展情况进行定期通报，使各村更加清楚地认识到存在问题与差距。

截至目前，安平村、佐鹤村、聚阳村3个村已经完成村公共厕所改造，中北村、东昌镇村、小塘沙村、南兴村、永兴村5个村的公共厕所正在改造中；各村绿化工作已经通过南通市级验收，进入养护管护阶段；14个村的路灯安装已经开始进行；高速公路、省道沿线的房屋刷新已经初步完成。各村也抓紧利用一切时间，对照存在问题加以整改，力争打造“康居乡村”。

我镇计生办积极开展妇科病普查普治活动

为落实“十二五”规划指标，进一步增强广大育龄妇女的自我保健意识，更好地满足育龄妇女生殖健康服务的需求，我镇计生办自4月16日起开展面向全镇30个村（居）的妇科病普查普治活动，为期一个半月。活动特邀南通市乳腺专家、启东市中医院的妇科专家和B超医生深入各村（居），利用先进设备为广大育龄妇女进行检查。镇计生办以活动为契机，进行专题知识讲座，讲座内容包括人口和计划生育相关政策法规、避孕节育、妇科病防治知识等。此次妇女病普查普治活动有力促进了我镇2011年人口和计划生育工作的整体发展。

【本周招商简讯】

△4月25日，在启东市江海文化节暨国际经贸洽谈会上，我镇共签约了六个项目。

1、与上海为林景观有限公司签约的祥顺生态园项目，落户元祥村，占地面积1000亩，总投资9000万；

2、与杭州吉健设备安装有限公司签约的长坤净化设备项目，落户南阳镇，总投资9000万；

3、与上海晟维实业有限公司签约的石材加工项目，落户滨海工业园，总投资1个亿；

4、与上海鑫爵石业有限公司签约的石材加工项目，落户滨海工业园，总投资1个亿；

5、与上海捷豪石业有限公司签约的石材加工项目，落户滨海工业园，总投资1个亿；

6、与上海邓华石材有限公司签约的石材加工项目，落户滨海工业园，总投资1个亿。

△4月27日，拉督曼投资有限公司与滨海工业园及我镇共同签署了投资协议书。投资的食品分包装项目，占地面积达10亩，协议一期投资总额200万美元，注册资金100万美元。

【大学生村官简讯】

我镇大学生村官干事有舞台

近年来，我镇以增强服务意识和提高工作能力为重点，积极探索大学生村官培养管理使用工作的新机制，25名大学生村官得到了进一步锻炼。

建立成长档案。为全体大学生村官建立成长档案，记录大学生村官任职期间的教育培训、结对帮扶等情况，对大学生村官岗位职责完成情况，实行一月一公示、一季一考核、一年一评议。并将大学生村官安排至镇土管所、农保所及镇调解中心轮岗锻炼。

实施创业工程。广泛整合现有资源，助推大学生村官创业。去年，我镇设立了大学生村官创业基地，提供1.5万元启动资金，并联系市老促会，为大学生村官提供优质种子、开展技术培训等。今年，该创业基地培育的“苏糯玉米2号”项目已进入实施阶段。

成立大学生村官演出队。成立大学生村官演出队，并邀请专业人员担任技术指导。陈柳艳、黄琳舒等一大批文艺骨干迅速成长，创作的文艺精品受到群众的一致好评。大学生村官演出队将创作的节目汇编成册，取名《绿野》，已连续编印三期，汇编各类原创文艺节目36个。

大学生村官是新农村建设征程中的重要力量，今后，我镇将进一步细化扶持政策、优化发展环境，为大学生村官实践“创业、创新、创优，争先、领先、率先”的江苏精神提供更为广阔的发展舞台。

【短讯】

△作为2012年镇政府为民办实事工程之一的镇区协兴北路

修补工程，已于4月28日正式完成。该项工程由通启公司负责施工，按沥青路面标准修补，投入资金约10万元，修补长度为3.5公里。修补好的协兴北路将为百姓提供更为安全便利的出行环境。

△截止2012年4月24日，全镇各村城乡居民养老保险完成率有了进一步的提高。其中，富兴村、康乐村、良仁村完成率分别达80.37%、72.01%、71.33%，位列城乡居民养老保险完成情况前三名。合丰村党总支书顾圣平、武陵村党总支书沈建兵、悦兴村党总支书龚黄新个人完成率分别为116%、107.77%、104.14%，位列村干部城乡居民参保率前三名。大学生村官收缴情况排名前三的分别是武陵村黄晓丹、曦阳村陆赛林和良仁村陆沈柳。

【村居】

市农委农业技术指导员来富兴村指导农作物种植技术 4月25日上午，市农委农业技术指导员袁红春等一行领导来到富兴村，为10家农业科技示范户进行农作物种植技术的相关指导。

市农委指导员组织示范户集中学习了青蚕豆、青玉米等农作物的种植技术，具体讲解了田间管理及施肥的注意事项，并亲自走进田间地头，以青蚕豆为例做了详细指导。此外，还向示范户分发了10袋有机化肥，鼓励他们准确施肥，提高农作物产量，依靠自己的双手勤劳致富。

此次农业指导，赢得该村群众的一致

图为市农委指导员深入田间指导技术

图为示范户集中学习农技知识

好评。接受指导的10家农业科技示范户纷纷表示，要将学到的农作物种植技术知识运用到实际生产中去，真正带动全村农作物产量的提高。

【荣誉】

4月23日，在全市领导干部会议上，我镇获得了2012年第一季度“民营经济发展杯铜杯”和“人才科技杯铜杯”。

报：南阳镇党政领导

送：各村（居）、机关各部门、各企事业单位 责任编辑：陈卫华 盛琬璐

邮箱：shengwanlu@qidong.gov.cn

共印70份

第二篇：工作信息（精选）

白土镇以实际行动开展访贫问暖活动

为使辖区困难群体温暖过冬，近日，白土镇组织机关党员、干部开展“帮解难、送温暖活动”。一是由镇民政办牵头，进一步对辖区困难人群进行排查摸底，健全和完善帮扶济困个人档案套，建立动态管理机制。二是依托镇为民服务中心和村便民服务站，全程接待来访群众，注重对特困人群问题办理和优质服务。三是分组分片开展下基层、进农户走访活动，重点排查和掌握特困人群在生产生活中遇到的实际难题，有针对性进行化解。活动开展以来，共走访困难群众105人次，帮助化解各类问题21件，赠送米、面、被褥等慰问品折合人民币2000余元。

第三篇：工作信息

近期，我乡组织全体干部学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。大会对这次行动的重大意义、主要任务、具体要求及重要保障方面进行了深入细致的阐述。作为一名基层乡镇干部，我谈几点自己的感想：

一、深入学习，做好宣传。深入学习，做好宣传。省委提出，这次“联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。

二、体察民心，了解实情。体察民心，了解实情。我们在基层工作并不等于我们是深入基层，在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，让群众说出最需解决的问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，要切实了解实情，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要教育改造，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。要细心做好民情日记，记录所见所闻，总结提高。

三、增收致富，促进和谐。增收致富，促进和谐。这次行动涉及对象是基层贫困村，贫困户，要切实在增收致富上出主意、想办法，争取为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业。不仅要解决贫困户生产生活方面的问题，还要提供知识、技术、信息等方面的服务。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话。真正做到增收致富，和谐发展。这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举。也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，动员干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我会切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出更大贡献！

基层乡镇干部“联村联户，为民富民”行动学习心得体会的延伸阅读——创先争优整顿党课心得《精选范文参考》

一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。

注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”

等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。

认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。

三是健全激励保障机制，注重争创实效。

乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。

四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。

落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。

在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。

通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。从七月初到现在，我参加“联村联户心连心”活动已经六个月左右了，在组长的领导和帮助下，本人在这短短的六个月时间里，已经基本能够融入到村的建设中，较好地开展了一些工作，取得了一点成绩。现就我参加“心连心”活动以来的工作情况，谈以下几点心得体会。

一、“心连心”活动应该坚持做下去。只有坚持下去，才能继续去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，从而制定对策，帮助解决问题；才能切实帮助所包村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌，才能确实了解村民收入、劳作、务工、健康以及迫切需求，这样才有利于我们有的放矢地做好工作。

二、“心连心”工作就是要确实做好事、做实事。多为所包村的群众办实事、办好事，是“心连心”工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更拥护

各级党组织和政府的决策，干群和党群关系会贴得更紧。当然，作为一名教师，一些“软投入”也应去做，能够多做的还要多做。例如，在进户调查了解民情过程中，我和村干部一起到困难户家中坐坐，他会感受到党和政府的关心；到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；几句关切问候的话语，群众就觉得政府真好，能考虑他们的感受。这些感情上的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办，“软投入”的工作也要做。

三、“心连心”工作还要理顺抓牢与放下的关系。入村后，在调查研究的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的很多问题，其中有村干部的作风问题、工作能力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。本人以为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分个轻重缓急。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“抓牢”与“放下”的关系。对群众反映的问题有的要“抓牢”，有的则应“放下”。问题中属于工作布置的任务的，就坚决“抓牢”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“放下”，缓抓或不抓，也可以反映给镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。

四、“心连心”工作就是要依靠干部和群众。我们在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依赖。我们参加“心连心”活动是肩负着党委、政府的重托，在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给我们的任务。经过近六个月的观察和分析，我感到，张格庄镇权家村的村委领导班子还是很团结的，村委书记很有号召力，是可以依靠的。与此同时，我不断地和他们一起学习，一起出主意想办法去开展工作、解决问题，取得了很好的效果。

通过“联村联户心连心”活动，我虚心向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，的确有了很多收获。从群众和身边干部身上，从工作实践当中，我学到了任劳任怨的工作态度，坚忍不拔的工作劲头，实事求是的工作作风等等。今后，我会在继续向农民群众学习的同时，积极配合福山区委、区政府和张格庄镇镇党委采取措施开展多种形式的活动，积极践行科学发展观，为农民朋友多办实事、办好事，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村。

干部联村联户工作感想的延伸阅读——创先争优整顿党课心得《精选范文参考》

一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。

注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。

认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。

三是健全激励保障机制，注重争创实效。

乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。

四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。

落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。

在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。

通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。

第四篇：工作信息

齐河县委、县政府认真落实中纪发[2009]9号、10号和鲁纪发[2009]32号文件精神，深入探讨，科学谋划，强化措施，高标准加强县级纪检监察机关建设，扎实有效地推进县级纪检监察派驻机构统一管理工作。

一、抢抓机遇，积极作为，县级纪检监察机关建设切实得到加强 坚决落实县纪委领导班子组织建设。进一步明确了县纪委在县委和市纪委领导下，履行监督职责；县委常委、纪委书记排序在同等资历的常委前面，并担任县委反腐败协调小组组长，参与县委常委会讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商；县监察局长列席县长办公会和县政府常务会议，县纪委领导班子成员列席县委全会等重要会议，参加县委组织的干部民主推荐会议。在全县机构改革和干部调整中，加大了县纪委领导干部提拔交流力度，2名任职满10年的纪委常委交流到派驻纪工委（监察室）任书记（主任），1名副科级领导干部交流到乡镇任党委专职副书记，委局机关新提拔4名正科级、3名副科级领导干部。选拔4名正科级、5名副科级干部充实到派驻机构。

认真落实干部配备、人员编制和内设机构设置。委局机关新增内设机构6个，分别是干部室、纪检监察一室、纪检监察二室、效能监察室、党风室和后勤服务中心。其中，新增设的干部室和两个纪检监察，规格均为正科级，室主任均为正科级领导职务。在人员编制方面，委局机关编制增至32个增加10个，其中行政编制30个，事业编制2个。在干部配备方面，纪委常委按正科级领导职务配备，室主任按副科级领导职务配备。

积极落实办公装备和办公经费。建立健全装备设施保障制度，逐步提高办公办案设备配备标准。目前，委局机关已按照要求配齐了汽车、电脑、打印机、传真机、摄像机、照相机、录音笔等办公办案装备。委局机关的办公经费比照政法机关的预算标准按每人每年2万元纳入县级财政预算，切实予以保障。今年前4个月的38万元公用经费已全部拨付到位。

二、精心组织，稳步推进，派驻机构统一管理工作顺利展开 科学制定方案。去年下半年，县纪委、监察局积极协调各有关方面，对县直单位原纪检监察机构的现状、工作情况、存在问题等进行深入调研；组织相关人员到外地进行专题考察学习，全面掌握外地经验做法。在充分观摩学习和调查分析的基础上，通过反复论证，拿出了改革方案。县委、县政府主要领导召集相关部门负责人多次研究，制定了《齐河县纪检监察体制改革实施方案》，经县委常委会讨论通过，并得到市纪委同意批复，共有76个县直部门（单位）纳入县纪委监察局派驻机构统一管理。

优化机构设置。按照“职能相近、业务相关、有利管理、一步到位”的原则，县纪委、监察局派驻5个纪工委（监察室），核定行政编制25个，每个纪工委（监察室）5人，同时每个纪工委配备1名工勤人员。纪工委领导职务按一正两副配备，书记（主任）按正科级领导职务配备，享受部门正职待遇；副书记（副主任）按副科级领导职务配备，每个纪工委配备1名科级纪检监察员。目前，5个纪工委书记（监察室主任）和5名纪工委副书记（副主任）均已到位，其余工作人员正在选拔之中。

理顺工作关系。派驻纪工委（监察室）由县纪委、监察局直接领导，其县委管理干部的提名、任免，由县纪委、监察局根据工作情况和实际需要提出初步意见，再与组织部门协商后，报县委研究决定。其他干部参照县纪委机关同职级干部管理，县直各部门、县经济开发区和各乡镇领导班子抓党风廉政建设的职责不变，同时明确一名班子成员分管党风廉政建设和反腐败工作，明确相关内设机构承担纪检监察业务工作。

统一后勤保障。派驻机构人员工资、津（补）贴、办公经费等列入县财政预算，在县纪委、监察局单列。派驻机构实行集中办公，在房源紧张的情况下，县纪委监察局多方做工作，争取到面积2000平方米的两层办公楼，一层用于派驻机构集中办公，一层用于县公共资源交易中心和电子监察系统建设。每个派驻纪工委（监察室）配备一辆工作用车，办公用房装修、工作设备购置等费用由县财政统一安排。

三、创新方式，强化监督，确保派驻机构监督效果

派驻机构采取评析部门日常工作报告、开展专项巡查、驻部门巡查等方式实施监督检查。根据工作需要，查阅、复制部门单位有关文件、资料、案卷，召开听取意见座谈会，与有关人员个别谈话，了解来信来电来访中反映的重要问题，并建立部门单位重大事项报告备案制度。派驻机构参加部门单位的如下活动：党政领导班子会议；研究人事任免、项目审批、工程建设、资金安排等事项的专题会议以及审计、内部审计、专项检查等需要参加的活动。要求各部门各单位主动接受监督，有关会议或活动要及时报告派驻纪工委（监察室），不得有任何规避监督的行为，违者按有关规定给予部门单位主要负责人及直接责任人员相应的处理。

四、健全制度、规范程序,促进派驻机构规范化运作

探索制定了派驻机构配套制度，分别从业务工作、工作联系、干部管理、后勤及文秘管理、工作纪律和责任追究等方面制定了管理办法，使派驻机构工作有章可循、科学规范，为全面有效履行职责提供了坚强的制度保障。一是定期报告工作制度。制定并上报工作计划，实行月工作报告制度，重要工作情况随时报告。二是列席会议制度。根据需要列席纪委常委会议。三是业务联系制度。与纪委、监察局机关各室建立工作业务联系制度，互通情况，互相配合。四是责任追究制度。对所监督检查的部门、单位及所属系统发生重大问题不报告、不查处，对违纪行为和不正之风长期失察，对上级部署的各项工作贯彻落实不力的，严格追究派驻机构主要负责人及相关人员的责任。五是考核制度。派驻机构干部的行政、组织关系，以及考核奖惩等，由县纪委、监察局统一管理；人员档案由县委组织部统一管理；教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，业务培训由县纪委、监察局负责。

第五篇：工作信息

工 作 信 息

xx办公室

本期发： 省局领导，省局机关各处室、直属各单位主要负责人。省局办公室信息宣传组编印

（共印 份）