关于在全县党组织中实行“星级化”管理的实施方案

第一篇：关于在全县党组织中实行“星级化”管理的实施方案

关于在全县基层党组织中

实行“星级化”管理的实施方案（试行）

为全面落实市委“基层组织建设深化年”要求，推进基层党组织规范化建设，提升基层党组织战斗力、凝聚力，实现基层党建全面进步、全面过硬。经县委研究决定，对全县基层党组织实行“星级化”管理，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八届五中、六中全会精神为指导，落实全面从严治党要求，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立规范严密的“星级化”管理体系，从严从实推进基层党建工作规范化、科学化和常态化，营造党组织创先争优、比学赶超的浓厚氛围，增强党组织政治引领和服务能力，激发全县广大党员干事创业的热情，提振为民服务的精气神，为推进全县经济发展和社会进步凝聚强大力量、提供坚强保障。

二、主要内容

“星级化”管理，是聚焦基层党建工作任务目标和存在的突出问题，整合基层党建工作的各项要求，细化量化工作标准，按照考核打分情况评定基层党组织星级等次，进行分级管理。充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，通过及时增星或摘星，增加基层党组织的荣誉感，激发晋位升级的内在动力，督促基层党组织自觉对照标准，查找 差距，巩固优势，提升“短板”从而推动基层党建工作全面进步全面过硬。

坚持分类设计分类指导的原则，结合我县实际，按照农村、社区、机关事业单位和企业等四个领域，分别制定星级化管理的评分细则。在农村，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、村级发展、阵地管理使用、选树典型、群众满意度”等十项内容。在社区，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、阵地管理使用、选树典型、群众满意度等九项内容。在机关事业单位，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、选树典型和群众满意度等八项内容。在企业，重点围绕生产经营、企业文化、劳动关系、班子建设、制度建设、党员队伍、社会评价和群众满意度等八项内容。

三、组织实施

1、科学设星。党组织星级按照从高到低分别设定为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次，实行百分制考核，其中，100—90（含90）分评定为五星级，90—80（含80）分评定为四星级，80—70（含70）分评定为三星级，70—60（含60）分评定为二星级，60分以下评定为一星级。

星级评定每年开展一次，每年每个星级的评定数量比例均设上限，按照得分高低，依次择优评定星级。超出当年星 级数量比例的，即使超过评分标准，也不得评为该星级，继续“滚动”参加下一星级评比。

2017年评定为五星级、四星级、三星级党组织的比例上限分别为10%、20%、40%，以后逐年调整增加比例。

2、申报创星。年初，各基层党组织召开支委会或党员大会，对照星级评定标准，确定创建目标，向上级党委申报创建星级等次。同时，结合支部实际，查摆自身存在问题，找准薄弱环节，制定创建方案，明确推进措施，组织实施。

3、考核评星。星级评定采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核，统一评定、统一授牌的方式进行。

基层党组织自评。每年11月中旬，由基层党组织认真对照星级标准，结合自身实际，实事求是地进行自我评价，逐项打分，并向上级党委申请星级考核。

党委考评。每年12月初，各党委组成考核组，结合申报情况，按照《“星级化”管理考核细则》进行考核打分。其中，“群众满意度”通过召开党员、村民（社区居民）和职工代表或服务对象代表会议进行民主测评进行。测评结果通过公式换算成分值，具体换算公式为：群众满意度得分=（非常满意票数÷总票数×100+满意票数÷总票数×80+基本满意票数÷总票数×60+不满意（弃权）票数÷总票数×0)×10%，得分保留到小数点后一位。

4、公示亮星。各级党委召开党委会，根据考核结果，按照星级评定比例集体研究确定参评对象星级等次。基层党组织的星级考核评分结果及拟评定等次要在一定范围内进 行公示，接受群众监督，公示时间一般不少于七天。公示期内上级党委要接受基层党组织和党员群众的监督和申诉，经调查核实后，及时进行调整。

5、上报验星。党委将各基层党组织星级评定结果上报县委组织部审核。拟申报五星级的，农村、社区和企业领域的由县委组织部进行实地考核，按照星级评定比例在全县范围内统一确认，机关事业单位领域的由各党委严格把关。各领域四星级及以下评定结果，县委组织部将进行抽查。

6、公开挂星。星级评定结束后，统一授予相应等级牌匾。五星级基层党组织由县委负责命名，四星级及以下由各党委负责命名。

7、动态摘星。星级等次实行动态管理，各党委要建立党组织“星级化”管理台账。对出现突出问题的党组织要及时降低星级，并制定相应的整改方案，切实抓好整改。

出现下列情况之一的，直接降为一星级：①党组织班子配备不齐、书记长期空缺6个月以上，工作处于停滞状态。②班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展。③组织制度形同虚设，不开展党组织活动。④村务、政务、财务、党务不公开和民主管理混乱。⑤党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，群众满意率低于60%的。⑥换届选举拉票贿选问题突出。⑦党员干部不作为、乱作为，办事不公、优亲厚友、损害群众利益现象比较突出。⑧本年度内，班子成员因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑。

四、星级评定结果运用 将推行基层党组织“星级化”管理纳入各级党委抓基层党建工作的责任清单、任务清单，并作为党委书记抓基层党建述职评议的重要内容。星级评定结果作为党组织和党员推先选优的重要依据。凡是涉及县级以上党内表彰的，优先从五星级、四星级党组织中推荐。未评上四星级以上的党组织及其主要负责人一般不得作为本年度党内表彰对象。

“星级”评定工作结束后，各级党组织要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级。要注重引导基层党组织针对“星级”评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分类推进，根据不同领域不同星级党组织特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；四星级、三星级、二星级基层党组织重在查缺补漏、比学赶超，推动全面提升；一星级党组织直接列为整顿对象，认真抓好整改。

五、有关要求

在全县基层党组织中实行“星级化”管理，是加强和改进基层组织建设，完善管理体制，最终实现提升基层党建科学化水平的一项重要举措。各级党组织要切实加强领导，促进工作落实，确保“星级化”管理工作扎实有效地开展。

1、健全组织，强化领导。各级党组织要充分认识开展“星级化”管理工作的重要性和必要性，将此项工作列入重要议事日程。要搞好思想发动，广泛宣传星级化管理的目的意义，进一步激发基层党组织创先进、争优秀的积极性和主动性。

2、结合实际，扎实推进。各党委要着眼实际，加强分类指导，细化量化星级考核评定标准，制订切实可行的推进措施，完善星级评定办法，使其更加贴近基层、贴近实际。合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。同时要采取切实有效的措施，实行动态跟踪管理，解决推进过程中遇到的问题，及时总结工作中的好经验、好做法。

3、落实责任，加强督导。建立“星级化”管理责任体系，全面落实“星级化”管理工作责任制，坚持党委主要领导负总责，明确责任单位和责任领导，严格责任落实和责任追究。各党委要结合实际，加大督导检查力度，确保扎实推进，取得实效。

4、完善机制，抓好转化。健全低星级党组织整改转化机制。二星级以下基层党组织作为整改转化重点，要制定切合实际的整改方案，明确整改任务，落实整改措施，强化整改责任，规定整改期限。各党委要采取加强培训、选派干部、结对帮扶、强化支持、整合资源、解决难题等措施，促进二星级以下党组织转化升级。对于完成整改任务的党组织，上级党委要及时进行验收，形成验收报告，考核验收结果要作为下一轮星级评定的重要依据。每年12月底前，整改及考核验收工作全部结束。

附件：1.村级党组织“星级化”管理考核细则

2.社区党组织“星级化”管理考核细则

3.机关事业单位党组织“星级化”管理考核细则

4.企业党组织“星级化”管理考核细则

第二篇：星级化实施方案

关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通

知

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市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业 “星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。

二、参与范围

非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。

三、评比内容

结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。

1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。

2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。

3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。

4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。

5、诚实守信星。牢记入党誓词，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。

四、星级标准

每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。

五、评定程序

党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，2010年为10月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。

1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。

2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。

3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。

4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“X星级党员”牌。

六、工作步骤

（一）准备阶段（2010年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。

（二）实施阶段（2010年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。

（三）总结阶段（2010年11月16日—11月20日）。建立党员星级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。

七、工作要求

（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展 “星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。

（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。

第三篇：拓宽廉洁教育途径 实行“星级化”管理

拓宽廉洁教育途径 实行“星级化”管理

打造学校德育工作新平台

云梦县吴铺中学 董 瑞

近几年来，吴铺中学始终把廉洁教育作为青少年思想道德建设的重要内容，通过挖掘教育资源,开展了丰富多彩、特色鲜明、富有成效的廉洁教育活动，学校在全校16个班级中推行‚吴铺中学廉政文化‘星级化’管理‛，不断拓宽廉洁教育途径，打造学校德育工作的新平台。

一、加强校园廉洁教育建设，形成浓厚廉政教育氛围

‚廉洁教育进校园‛教育活动是校园文化建设的一个重要组织部分。我们学校充分利用公示栏、主题班会、校园广播、黑板报、校报等校园文化平台加载道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。

我们充分利用学吴铺中学人文精神的德育体系，努力营造浓郁的廉洁教育氛围。在各班级教室内，大家还可以看到各班级出版的图文并茂、丰富多彩的黑板报。学校已营造出了浓厚的廉洁教育氛围，使廉政教育可感、可触、可亲、可信、充分发挥了廉洁教育的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。

二、多层面多角度，开展丰富多彩的‚廉洁教育进校园‛活动，不断探索适合学校廉洁教育的新方法。

我们不提倡‚运动式‛集中型的廉洁教育模式，在不少于教育部规定课时的前提下上，采取‚融入式‛，即将廉洁教育和日常管理内容中去，结合法制教育、社会实践、生命教育、参观廉洁教育基地等主题活动；‚渗透拓展式‛，即相关任课老师结合课堂教育中涉及廉洁文化知识内容；‚动手式‛，即通过组织廉洁书画比赛、诗歌朗诵、演讲比赛、板报竞赛等多种润物细无声的廉洁教育的模式，极大地调动学校和老师开展廉洁教育工作的积极性，同时也极大地调动广大学生参与廉洁文化宣传活动的兴趣。

根据工作安排，吴铺中学全面启动‚廉洁教育进校园‛活动，活动的对象确立为学生、教师和学校领导三个层面，每一个层面开展‚六个一‛活动，让廉洁教育活动有序深入地进行。

（一）、‚廉洁教育进校园‛教育活动，学生是主体，开展以‚敬廉崇洁‛、‚诚信考试‛﹙无人监考﹚、‚勤俭节约‛、‚知感恩、懂忠孝‛、‚一人一事‛ ‚周一国旗下的讲话‛ ‚周二德育训导日‛ ‚周五行为规范日‛等为主题的教育活动，把‚廉洁教育进校园‛教育活动融入校园日常工作和校园文化建设中，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起来。以诚信、正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值观，以浅显的事例、生动的形式，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，从小培养尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。培养有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。

附:在学生层面，每一学期学校开展了下列活动：

1、出两期以廉洁教育内容为主题的墙报，营造良好的学习氛围。

2、开展一次以廉洁教育为主题的演讲活动。

3、每班上好一节廉洁教育专题课，结合思想政治课，开展‚崇廉憎腐‛理论教育。﹙政治教师负责﹚

4、举办一次以廉洁教育为主题的征文活动，增强教育的吸引力和感染力。

5、组织一次以‚班干部如何行使权力‛为主题班会，组织学生开展专题讨论。

6、组织一次以廉洁教育为主题的看电影活动。

（二）、在全体教职员工中，学校开展‚扬清正廉洁之风、办人民满意教育‛为主题的教育活动。与教育系统行风建设、社会满意工程、群体师德创优活动、教师职业道德建设相结合，全体教师依法执教、廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表，做一名人民满意的教师，提高学生的满意度。通过教师日常生活中的言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。

附:每一学期在教师层面开展活动有：

1、开展一次学廉政知识、举行廉政乒乓球比赛等系列活动。

2、组织一次廉政知识教育讲座。

3、开展一次师德师风廉政从教公开承诺（签订一份‚廉政从教‛责任书）。

4、收集整理关于各学科有关‚廉教‛的相关内容。

5、开展一次‚廉政从教、服务学生‛演讲活动。

6、结合教学内容上好一节廉政教育专题课。﹙语文、政治、历史教师负责﹚

（三）、学校在中层以上干部中开展‚率先垂范，廉洁从教‛为主题教育，进一步落实学校的党风廉政责任制，做到严守党纪、廉洁从政，正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，努力办好人民满意的教育。

附:每一学期学校领导层面开展活动有：

1、读好一本反腐警鉴书。

2、作一次廉政勤政承诺及述廉述职报告。

3、参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于开展创建廉洁教育示范点活动的实施意见》、科学发展观的学习活动。

4、开辟一间廉政教育活动室。

5、制作廉政教育宣传展板。

6、党支部召开一次廉政教育活动总结会

通过开展‚廉洁教育进校园‛活动，在校园内营造崇尚廉洁、弘扬文明的良好氛围，充分发挥廉洁教育的教育、示范、熏陶、导向作用，贴近教师和学生实际，努力做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一，教趣结合，使学生提高素养，健全品德，完善人格，敬廉崇洁，使教师依法执教，廉洁从教，诚信服务，为人师表，使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生楷模，使学校形成‚以廉为荣，以贪为耻‛的浓厚氛围，把反腐倡廉教育推向了一个更高的层面。

为突出吴铺中学廉洁教育的特色，我们还做到‚五进五结合‛：

（一）、廉洁教育‚五进‛

廉洁教育进教学计划：我校把廉洁教育列入学校计划中，使廉洁教育活动有目的有计划地开展。

廉洁教育进课堂：我们在语文、思品、历史、班会等相关课程中融于廉洁教育内容，教师充分运用现有教材，挖掘廉洁教育有关知识，在教学过程中重点进行提示和讲解。廉洁教育进班团队活动：根据学生年龄特点，结合班团队活动，分层设计，组织开展各类符合中学生身心特点的主题活动，使学生在参与中得到廉洁体验。

廉洁教育进教学研究：我校一直把廉洁教育活动当做学校教研活动的重要组成部分。

廉洁教育进考核标准：学校始终把廉洁教育活动贯穿于各项工作中，把教师的评优、晋级、绩效工资等与廉洁教育活动挂钩，使廉洁教育活动扎实有效地开展。

（二）、廉洁教育‚五结合‛

廉洁教育与校务公开相结合：我校校务公开工作与廉洁教育活动紧密相连，我校校务公开工作更加制度化、规范化，增强了广大师生的民主意识。

廉洁教育与课改相结合：我校坚持以课堂教学活动为载体，把廉洁教育引入课堂，和课堂改革相结合，引导和影响学生树立尊廉崇洁、积极向上的高尚情操，养成自律、诚信和富有社会责任感的良好行为习惯，摒弃拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想。

廉洁教育与师德师风相结合：我们主要从师德教育、考核、监督、评价等机制规范师德师风建设，在教师中广泛开展廉洁从教征文和演讲等廉洁教育主题活动，使广大教职工的政治素质、师德素养、业务水平有了新的提升，有效地促进了学校教育教学工作和学校其他工作的快速发展。

廉洁教育与养成教育相结合：我校以养成教育为抓手，以学生操行评定为平台，把廉洁教育贯穿到学校工作的各个环节中去，引导学生从点滴做起，从细节做起，把廉洁意识转化为学生的自觉行为，教师们发扬学校德育工作的优势，注重时效，与时俱进，使廉洁教育成为和谐校园的新途径。

廉洁教育与学校管理相结合：学校抓好规范管理，提高管理水平，加强长效机制，进一步规范党员干部的廉洁从政行为，为加强党风廉政建设提供制度保障，使学校的各项工作全面深入地开展，学校面貌焕然一新。

三、立足班级，以学生为中心，实行班级廉洁教育‚星级化‛管理。

我们学校将学校廉洁教育工作分为两个层次四个等级，即：‚廉洁教育星级班级‛和‚廉洁教育示范班级‛。在制订考评办法时，充分考虑各班教学的实际情况及未成年人身心特点，并县逐步予以完善和调整。‚廉洁教育星级班级‛作为吴铺中学廉洁教育工作管理的基本方式，分为‚五星、四星、三星‛级廉洁教育学校三个等级，从签订责任、定期组织廉洁教育活动、志愿者队伍等方面作了严格规定。

各班考评工作由政教处和教务处组织实施。一方面建立年级与班级捆绑考核机制。为使学校廉洁教育工作落到实处，我校将学校廉洁教育工作与年级工作捆绑考核。另一方面，对已获得‚五星级‛、‚四星级‛、‚三星级‛命名的班级进行一次抽查，抽查不合格的，予以重新定级。被抽查到认定为未达到‚三星级廉洁教育学校‛标准的班级，取消该班级选评优秀班级资格。

总之，廉洁教育看起来是一个新课题,但对学校教育来讲并不陌生,它蕴含在教育教学之中,是学校德育的重要组成部分;廉洁看起来离中学生的生活很远,但实际上廉洁的种子在学生的心中应该早早播下,对学生进行善恶、是非、荣辱的教育,具有重要的现实意义。我们将坚持不懈地努力做下去,不断总结经验, 拓宽廉洁教育途径，打造学校德育工作的新平台。

第四篇：关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见

关于在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案

根据市委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》通知精神，为进一步加强和改进基层党的建设，推进创先争优活动的深入开展，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，结合我局实际，制定此方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对基层党组织和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的宗旨观念和带头意识，为推动档案事业又好又快发展提供强有力的组织保证。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。围绕我局中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

2、区分类别，科学设置。针对基层党组织和党员岗位特点，分别设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。

3、动态管理，寓于经常。围绕基层党组织、党员队伍自身建设 1

和作用发挥等情况，将星级评定工作结合半年总结、年终考核，随时更新，强化创先争优意识，促进工作落实。

4、民主公开，广泛参与。坚持民主公开，引导全局干部职工积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

三、星级设置及评定标准

根据基层党组织和党员岗位特点，各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件）。

（一）基层党组织十星（每颗星评定分值分为100）

班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、机关效能星、文化建设星、廉政建设星；

（二）党员十星（每颗星评定分值分为100）

理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；文明形象星、业务能力星、求实创新星、承诺守信星、清正廉洁星；

四、评定程序

（一）基层党组织星级评定程序

1、自评。由党总支对照星级创建标准进行自评。

2、公示。党总支将自评情况在一定范围内进行公示，时间一般不少于七天。

3、上报。公示期满后，上报市直工委组织部。

（二）党员星级评定程序

党员星级评定工作由党总支负责组织实施。

1、评定。在党员互评、群众、领导点评的基础上，研究确定党员得星情况。

2、公示。党总支对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。

3、备案。公示期满后，党总支将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况备案。

4、公开标星。对评为九星级以上的党员在党务公开栏公布。

五、评定时间

每年组织一次，一般年底前进行。今年的星级评定工作可与年终考核工作一并进行。

六、结果运用

1、党员星级评定结果，作为评比表彰和干部选拔的重要依据。

2、九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星级以上党员，列为向工委推荐和表彰的对象；对基本合格党员，由所在科室进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。

七、组织领导

成立局基层党组织和党员星级管理领导小组，党组书记、局长任组长，对星级管理工作负总责，局党组成员任领导小组副组长。领导 3

小组办公室设在局党总支，各科室负责人为成员，负责星级管理的具体工作。

附：基层党组织和党员星级设置及评定标准

第五篇：党员星级化管理工作实施方案

党员星级化管理工作实施方案

为进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，加快建设社会主义新农县和构建社会主义和谐社会。经研究，决定在全县党员中实行“星级化管理”,现将具体实施方案制定如下：

一、目的意义

1、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。在全县党员中实行“星级化管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固、扩大并保持共产党员先进性教育活动成果。

2、在党员中实行“星级化管理”，是改进党员管理模式的创新实践。不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。当前，随着经济社会的快速发展，我县的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。在全县党员中实行“星级化管理”，引入竞争激励和动态管理机制，有利于进一步完善党员评价体系，改进党员管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。

3、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。我县党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用

发挥不够明显。在全党员中实行“星级化管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，理清义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕建成社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等中心工作，通过在全县党员中实行“星级化管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我县经济社会又好又快发展。

2、细化标准，便于操作。要充分考虑党员的能力素质状况和时代性差异，因人而异，因时制宜，量化职责任务和目标要求，合理确定党员星级标准。要坚持原则性和灵活性相结合，科学设计评定办法，便于实际操作，切实增强在全县党员中实行“星级化管理”工作的生命力。

3、注重公认，务求实效。要把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织评定、广泛公示等办法，综合评定每一名党员的星级，真正体现群众公认原则。同时，要紧密结合全县党建工作重点，不断丰富“星级化管理”内涵，拓展“星级化管理”外延，确保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

三、主要内容

1、参与主体。在全县党员中实行“星级化管理”参与主体为全县

中共正式党员。

有下列情况之一的党员，取消当年评星资格，情节严重的，可按照党内的有关规定和组织程序，予以组织处理：（1）违反计划生育政策的；（2）连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；（3）参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；（4）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；（5）触犯国家法律法规，被执法机关立案侦查或取保候审的；（6）其他违反党纪国法的。

2、目标要求。根据党章及党内有关规定，结合我县实际，对全县党员提出以下五个方面的要求。

（1）思想政治方面。认真学习党的基本理论和基本知识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党委、政府的各项决议，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致；坚持“三会一课”制度，定期参加党员干部现代远程教育；自觉参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评。

（2）联系服务群众方面。每一名党员根据自身的实际，联系若干户群众；通过各种形式，经常性地走访联户群众，了解掌握所联系群众的思想、生产、生活情况，为群众提供力所能及的服务；宣传党的路线方针政策，及时向党组织反映群众的意见和要求；组织引导群众向党组织靠拢，做好入党积极分子的教育培养工作；看望慰问患病或遇到困难的群众，及时帮助解决实际困难。

（3）作用发挥方面。积极参与党内事务，强化党员主体地位，认真履行好党员的知情权、参与权、选择权和监督权，对民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等重大事项提出合理化建议；关心县级公共事务和公益事业建设，积极推进平安县、和谐县建设；加强民意收集和反馈，及时化解基层群众的矛盾和纠纷；充分发挥党员的先锋模范作用，在急、难、险、重任务特别是抗台防汛等工作中冲在前、干在前。

（4）致富能力方面。积极参加农县实用技能培训，掌握1-2门农业适用技术；在带头致富的同时，带领群众共同致富；积极参加或带头组建农县专业合作社和农县专业经济协会，增强群众的市场意识，增加农民的收入；及时收集、掌握各种市场行情、致富信息和科技信息，并积极为群众提供服务。

（5）自身形象方面。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，带头践行社会主义荣辱观；带头解放思想，移风易俗，积极倡导健康文明的生活方式，自觉抵制封建迷信、黄赌毒等歪风邪气，破除陈规陋习；模范遵守县规民约，积极参加县级各类文化娱乐活动，构建尊老爱幼、家庭和谐、邻里和睦的新型人际关系。

3、评定程序。在全县党员中实行“星级化管理”以党员星级评定为主要抓手。党员星级评定每年进行一次，一般以党支部为单位，在年底时与民主评议党员工作一并进行。

（1）党员互评。每年年底或年初，党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本参加星级评定的党员进行互相测

评。测评以无记名投票方式进行。

（2）群众测评。在开展党员互评的基础上，组织召开县民群众代表会议，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。群众代表会议一般由县干部、县民群众代表组成，人数一般不少于参评党员的人数。

（3）组织评定。党支部召开支委会，根据党员互评和群众测评的情况，结合党员的平时表现，由支委会集体研究对每一名党员的综合评价。

（4）评定星级。根据党员互评、群众测评和组织评定的结果按党员互评占50%、群众测评占30%、组织评定占20%的比例综合评定党员星级，分为五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员、一星级党员五个等次。

（5）广泛公示。党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行为期7天的公示，进一步广泛征求党员群众的意见。

四、组织保障

1、加强组织领导。要把实行党员“星级化管理”作为农县基层党建工作的一项重要内容，纳入党建工作目标责任制，列为创建先锋工程“五好”党组织和农县小康社区建设的重要内容。要建立领导小组，主要领导要亲自抓、负总责，其他专职干部分工负责，形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位。

2、广泛宣传动员。要精心组织，统一部署，做好宣传发动工作。

县支部要分别召开动员大会，运用各类宣传媒介，深入细致地向广大党员群众宣传实行党员“星级化管理”的目的、意义、方法、步骤和要求，统一思想、提高认识，充分调动广大党员群众参与党员“星级化管理”的积极性，形成良好的社会舆论氛围。

3、实行告知制度。党支部在党员互评和群众测评前，要向党员群众告知评定范围、评定标准和评定程序，通过党务公开栏、宣传小册子等进行告知，保障党员群众的知情权，确保党员星级评定工作顺利进行。

4、建立奖惩制度。根据党员星级评定情况，结合实际，进行奖惩。评为五星级和四星级的党员，给予一定的精神和物质奖励，推荐为镇以上优秀共产党员。对被评为二星级的党员，县支部要落实人员帮助督促提高。对未评定星级或评为一星级的党员，一般要作为民主评议党员中的不合格党员，进行严肃的批评教育，确定专人进行一对一帮教，责令限期整改，到期未整改的，要按党内有关规定予以组织处理。

5、探索长效机制。要实行动态管理机制，建立党员“星级化管理”台账，对每个党员的星级评定进行信息化管理，及时了解掌握每一名党员的星级评定情况。要建立监督机制，设立监督电话，尤其是要加强对五星级、四星级党员的监督管理，对出现违法违纪或严重违反社会公德行为的，要及时取消星级，收回星级牌子。