第一篇：公司“一把手”带头推进教育实践活动情况汇报
公司“一把手”带头推进教育实践活动情况
汇报
党的群众路线教育实践活动开展以来，**董事长、党委书记***同志作为教育实践活动领导小组组长和党委督导组组长，认真履行第一责任人职责，按照省委、省国资委的要求和部署，精心组织，严密落实，切实践行“带头参加学习、带头深入基层群众、带头听取群众意见、带头深入查摆问题，当好表率、示范引领，推动了集团公司教育实践活动扎实深入开展。现将领导推进活动开展情况汇报如下：
一、沉下心抓学习
(一)带头学习，做好表率。在教育实践活动中，###同志带头学习、带头撰写心得体会、调研报告和对照检查材料，积极参与党支部各项学习活动，亲自抓各项任务的落实。充分发挥表率作用。在党委和中心组学习中，###同志做了1次专题辅导报告和1次党课，参加了4次联系支部的学习讨论活动，进行了2次支部宣讲学习。还结合子公司发展实际，通过案例载体，深入开展群众观点、群众路线专题讨论，提高了干部职工对马克思主义群众观的认识，加强理想信念、党性党风党纪和道德品行学习，切实增强了学习教育的效果。
(二)注重学习实效，持续改进工作作风。在活动中，党 委给每一位党员干部发放了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》读本，观看了《忏悔实录》和《“象牙塔”里的蜕变》专题片，党委书记希望广大党员干部通过多种形式充分认识到开展这次教育实践活动的重大意义，准确把握指导思想和目标要求，将所学、所悟、所感，切实提高思想认识。通过近段时间的自学、集中学，全体党员干部思想素质明显提高，四风问题持续减少。党委班子成员在带头学习的过程中还经常深入一线，体验基层员工的辛苦，把关爱职工身心健康、解决工作中的实际困难摆在突出位置。在7月高温难耐期间，公司领导考虑一线驾驶员的生产安全和身体健康，开展了以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。为驾驶员送去了组织的清凉和关怀，深受广大驾驶员的欢迎。在活动中，还大力开展对困难职工的帮扶活动，对18名困难职工发放救助金3.6万元，使教育实践活动成效落到实处。
二、敞开门听民意
集团公司领导班子成员在活动开展期间分别到分管单位和党支部联系点开展“深入实际看问题”主题调研活动，通过暗中巡访、公开调研、问卷调查、个别谈话和集中座谈等方式，真心听取意见建议，认真查摆“四风”方面问题。7月29日至8月1日，***同志率先带领2个调研小组对中 日出租车公司、长江出租车公司和三支部进行了实地调研，进行个别谈话25人，面谈14人，组织座谈会1次，还实地考察了出租车基地安全、防汛工作设施、设备、应急预案情况，职工食堂建设情况。领导带头，释放率先垂范的正能量，增强示范带动正效应。
在教育实践活动中，***同志还督促党办第一时间将问卷调查表和征求意见表发放下去，发出职工调查问卷100份，各子公司、部门干部作风建设征求意见表8份，做到及时将反馈上来的意见建议进行剖析，共梳理意见12条，并提出针对性、操作性强的对策。
三、边查边改求实效
集团公司公司坚持以知促行、以行促知、知行合一，努力做到“党员受教育、干部正作风、群众得实惠”。领导带头边学边查边改，能解决的问题马上解决，做到群众有反映就有回应、群众有期盼就有改进，针对查找出来的突出问题，制定整改措施，小有小改、大有大改。活动中，党委书记率先带头认真组织党员干部参加“四风”具体表现大讨论，采取“自下而上、上下结合”的办法进行，在经过干部职工充分讨论后，形成了集团公司“四风”具体表现书面材料共计21条。集团公司党委严格按照“五个对照”和“客观公正、亮出问题、挖准原因、指明方向”的要求，深入查摆、深刻剖析“四风”方面的突出问题，明确整改措施和努力方向，形成了集团公司领导班子“四风”表现对照检查材料，经党委讨论通过后已上报省国资委。
目前集团公司根据职工群众提出的健全完善经营管理制度的要求，进一步梳理和修订集团公司管理制度，母子公司管理制度、财务资金管理制度、全员业绩考核制度已在修订之中。
四、积极筹备召开专题民主生活会
开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，我司党委按照省委教育实践活动领导小组、省纪委和省委组织部《关于在实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，正处于积极筹备阶段。
第二篇：教育实践活动关键在一把手
关键在一把手
本报评论员
《 人民日报 》（2014年05月14日01 版）
风成于上，俗形于下。在第二批教育实践活动中，青海省市（州）一级党组织认真落实中央和省委要求，抓住一把手这个关键，通过明确责任、抓好培训、加强督促，促使一把手将“参加活动”和“推动活动”的两个责任尽到位，有力促进了教育实践活动深入开展。青海的做法，再次突出了“领导带头”这一要求，值得各地各部门学习借鉴。
人们常说，“单位好不好，关键在领导；班子行不行，就看前两名”。开展教育实践活动，一把手是第一责任人，也是党员干部的标杆。教育实践活动不走过场，关键在一把手。搞好第二批教育实践活动，既要坚持一把手抓，也要抓好一把手，推动一把手行动走在先、责任担在肩，确保活动扎实有效开展，让人民群众看到决心、增强信心。
总的来看，一把手的作用体现在两个方面。一是“真正把自己摆进去”参与活动。“己身不正，焉能正人”？如果一把手不能以普通党员身份把自己摆进去，把规定当成“手电筒”，只照别人，把要求变成“口头禅”，光说不练，如何能带领别人、要求别人？在这个意义上，一把手以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，才会形成一层抓一层、层层推进的生动局面。
二是“切实把队伍带好”推动活动。第二批教育实践活动，一把手既是参与者也是组织者，在身先士卒的同时，也要带好队伍，不能搞权力下放，不能当甩手掌柜。上一级一把手紧紧盯住下一级一把手，“一级抓一级”就能抓住要害；建立健全一把手责任追究制度，“层层抓落实”就有了根本依托；不断强化督导组外力推动作用，“不虚不空不偏”就能多几重保障。
体育比赛中，“关键先生”是指集体中那些在关键时刻能起到决定全局作用的人。在教育实践活动中，一把手就是这样的“关键先生”。一把手强化政治担当、提高思想自觉，发挥牵头抓总的领导作用、真学真懂的示范作用、聚焦“四风”动真碰硬的带头作用、即知即改务求实效的引领作用、从严把关推动落实的督促作用，第二批教育实践活动就能形成一级抓一级、一级带一级的良好局面，交出一份让党放心、让人民满意的答卷。
第三篇：2013教育一把手工程验收汇报
永和县城关小学
关于2013年“教育一把手工程”
实 施 情 况 的 汇 报
尊敬的市检查组领导：
大家好！
金蛇狂舞辞旧岁，骏马奔腾迎新年，我们迎来了新的一年，迎来了检查组领导对我校工作的指导；下面我就将学校一年的工作情况向各位领导作一汇报，如有不妥之处请各位领导予以批评指正。
近年来，学校贯彻落实党的教育方针，明确教育改革与发展趋势，把握正确的办学方向，坚持“以人为本，以学生发展为本”的理念。努力实现“高质量、创特色、建名校”的发展目标，迎着教育改革的春风与时俱进，焕发着勃勃的生机与迷人的光彩，学校以文化品位、思想教育、养成教育、生本教研为着眼点，精心布置校园静态环境，让校园成为师生快乐成长的精神乐园。书香弥漫于整个校园，师生与经典同行，与人类崇高精神对话，达到陶冶情操、净化心灵、启迪智慧、感悟人生的目的。学校先后荣膺 “全国课堂教学改革先进单位”、“全国教育科研先进单位”、“三晋课改先进集体”、“山西省德育示范小学”、“山西省教科研先进单位”、“山西省语言文字示范校”、“山西省体育传统项目学校”，“ 临汾市爱国卫生先进单位”、“ 临汾市教育工作先进单位”、“ 临汾市科普示范校”、“ 临汾市未成年人思想道德建设工作先进学校”、“ 临汾市关心下一代工作先进集
体”、“临汾市名校”、县教学工作先进单位等荣誉称号，走出了一条特色发展之路。
一、学校基本情况
永和县城关小学，创办于1912年，是一所具有深厚文化底蕴和优良办学传统并在迅速崛起的“百年老校”，被定为省级义务教育示范小学。学校占地面积7749平方米，建筑面积3347平方米，现有教学楼2栋，办公楼1栋，图书室、仪器室、实验室、多媒体室、电脑室、舞蹈室六室齐全。教学班30个（附设特教班一个），学生1719人；教职工106人，专任教师100人，其中，高级教师41人，一级教师51人，二级教师8人，教师学历100%达标。
二、加大教育投入，学校跨越发展
经费投入逐年增加，实现了三个增长，小学公用经费达到国家规定的标准，财政性教育经费逐年提高。
1、改善硬件设施，打造优雅环境
随着全县调整学校布局、撤点并校及接纳外来流动人口子女就读，学校事业规模不断扩大。学校紧紧依靠县委县政府，不断完善学校办学条件：
2013年县政府投资102万元，为我校新建了营养餐配送室、阅览室等教辅用房。
今年暑期，县政府投资19万元为我校重新铺设了教学楼二楼、三楼地面，共计1420平方米；投资26万元，用于教学楼内的墙裙粘贴瓷砖，维修楼顶，粉刷教室及办公室；投资11万元，加固了学校围墙；
投资3万元，维修了门卫室、保安室；今年秋季县政府又投资12万元，改造了学校供暖设施和行政办公房；投资10万余元，配置了打印机、新电脑；投资3.6万元，更换学生桌凳160套；投资32万元，为所有班级安装了电脑和视频展示台，实现了“班班通”工程，使教师普遍能使用现代化教育技术手段开展教育教学活动。
在加强学校硬件建设的同时，又拿出10万元对我校进行了绿化、美化和校园文化建设，更换橱窗12个，更换名人名言及画像60余块。
2013年，县政府为我校划拨维修款 万元；新机制公用经费 万元；班主任补助 万。今年教师节期间，县四大班子领导都出席庆祝表彰大会，对全县教育系统涌现出的“名师、名校、名校长”和模范教育工作者进行表彰奖励。县政府的大力支持，使我校乃至全县教育教学工作迈上了新台阶。
2、确保培训资金到位，有效提升教师素质
在师资队伍建设上，全校在岗教师全部参加继续教育学习。仅2013年教科局就为我校补充新教师8名，并拿出 万元用于教师外出培训学习和教研活动。学校按计划分期分批送教师外出进修学习，45岁以下教师全部参加了在岗函授，并取得相应毕业证书，学历达标率100%。
3、保障营养餐资金，健康学生体魄
自2012年以来，政府、教育机构为解决我校在校生的营养问题，每月拨 万余元专项资金，购买食物，使学生每天吃上了搭配合理的营养餐，身体素质明显提高。
三、抓紧抓实常规管理，课堂教学有保障
对全体任课教师进行了岗前、岗中专项培训，每学年都要组织学科公开教学，要求各科备课组全员参与讲课、听课、评课，更好地促进了教学观念的转变。认真执行《管理规范》，全面推进素质教育。
我校一直把贯彻落实《山西省中小学管理规范》作为学校教育改革和发展的一项重要工作，构筑起科学、规范的学校管理长效机制。我们针对备课、上课、作业、辅导、考核等教学基本环节的常规管理进行细化。建立集体备课制度，家庭作业量严格按《管理规范》规定不超过1小时，对学困生不歧视、不侮辱，杜绝体罚、变相体罚和人身攻击；考核评价采用等级记分制，设立学生成长记录袋，不给班级、学生排名次，不以考试成绩、升学率作为衡量工作的唯一标准，并不断在以前的基础上对校本教研提出新的改革思路，在不断尝试中逐步完善。
认真组织开展校内外活动，促进学生全面发展。学校在 “艺术教育”等方面已形成特色，多次获得表彰，在县内有一定影响。
我校认真贯彻执行体育、卫生工作《条例》，将体育、卫生工作纳入学校发展规划和学校整体工作计划。教学有计划、有总结。按照“阳光体育运动”和《国家体育锻炼标准》给予学生充足的体育活动时间，确保学生每天锻炼1小时，努力增强学生体质。
注重依法治校，强化教学法规意识。学校坚持民主管理，推行校务公开制度，切实维护学生的合法权益；严格按规范开齐开足课程；学生在校活动总量不超过6小时，除了使用按上级规定的与教材配套的练习册外，教师没有要求学生统一购买教辅材料。
四、强化教育科研，教师发展聚后劲
始终重视教育科研工作，成立制定了全校教育科研发展规划，特别重视教师的专业成长，一方面有教师的科研专业经费，另一方面让每一个教师制定个人的成长规划，把课程改革作为全面提高教学质量的抓手，对整个的教学流程进行全面监控，从集体备课到课堂教学、课后反思都有一整套完整的规章制度。为了推动课程改革，举办各种形式的课堂教学比赛，活动先在年级进行预赛、初选，最后学校组织大赛，经过层层选拔后优秀教师进入学校赛讲，经过3轮次比赛选出一、二、三等奖，此举为青年教师学习成长提供了平台。积极鼓励教师进行教学论文的撰写工作，以案例、反思、论文撰写及课题研究提高教师的研究能力。采取了“走出去、请进来”的方式，每年有百余名教师参加各种培训交流，为他们的可持续发展提供了动力。
五、立足校本，造就高素质师资队伍
要实现教育现代化，首要的是造就一支具有现代教育思想、具有现代教育能力的优秀教师队伍。我校切实加强了教师队伍建设，精心打造一支“为人师表、爱岗敬业、业务精湛、教书育人”的教师队伍。
学校不断完善名师工程、青蓝工程建设。采取请进来走出去的方式，请专家来校讲座、培训，派出教师赴省内外名校观摩交流；组织开展教学基本功比赛、各学科优质课评比活动；骨干教师观摩课、新上岗教师展示课；青年教师论坛；优秀师徒评比等，为青年教师成长提供机制保障和搭建广阔的舞台。在各级各类的“教学精品课”竞赛中我校教师频频获奖，得到了上级教育行政部门的表彰。在课程改革 的深化中，我校教师勤于学习、善于反思，在专家的引领下，学校教科室立足校本化研究，带领全体教师在实践中反思，在反思中深化，开展切合学校实际的课题研究活动。通过课题研究，提升了广大教师教育理论素养，促进教学质量的全面提高。近三年，我校通过外出学习，引进先进经验，进行了生本课堂教学实验，构建了“三环节七步教学”模式，成为临汾市课改联合体成员之一，老师们不断探索，不断总结，撰写出教学论文、案例发表50多篇，获奖数百篇。目前,学校有硕士研究生1名，本科学历教师24名，专科学历75名；拥有全国模范教师1名，省特级教师1名，“三晋课改名校长”一名，“临汾市名校长”一名，“第三届全国百佳语文教师”一名，“三晋课改名师”2名，“市级名师”2名，省市学科带头人22名，省市教学能手3人，县教学能手9人，县教学新秀6人，骨干教师比例在同类学校名列前茅。值得一提的是我校在今年的课堂教学改革达标验收中有24名教师首批达标，而且是全县唯一有达标教师的学校。
六、促学生全面发展，彰显办学特色
“以质量求生存，以特色求发展”是我校的办学思路。学校始终致力于书香校园、人文校园建设。学校本着“全面加特长”的优质育人原则，在课内活动中让每位学生全面发展，在课外兴趣活动中，让每位学生的个性特长得到充分展示。在开足开全课程的基础上，以文体活动为载体，成立了美术活动组，开辟活动室，近三年，共培养330多名美术爱好者；成立军乐队，成立体育队，成立校园广播站；举办了“校园红歌赛”、“小主持人大赛”等活动，学校乐队作为学校的特
色品牌，在历次全县各类比赛中均取得了优异成绩。
学校除了认真参加县上举办的各项比赛之外，还参加了2013年团省委、省少工委举办的“少儿书画大赛”，有96名同学的作品获“金星杯书画奖”。有48名同学的作品在省、市刊物上发表。
七、加强德育创新，创建平安校园
学校始终把德育工作放在学校工作的首要位置，从养成教育抓起，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、主题班会等形式开展教育，培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。特别是成立了学生国旗班，威严的仪容吸引和激励着学生，具有很好的示范性；二是开展心理健康教育活动，教育引导学生处理好目标、态度、交往、心理等方面的问题，突出教育的实效性，探索解决学生中存在的上网吧、心理脆弱、厌学、逃学等问题，研究对新一代独生子女的教育方法；三是在学生中开展“六个一”活动（即：每天每人唱一首歌；每天每人背一首诗；每天每人写一张漂亮的字；每天每人捡一件杂物；每天每人进行一小时的体育锻炼；每天每人一次“孝亲作业”。）和学习礼仪读本等系列活动，加强学生的养成教育。要求学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持良好的教学秩序，做到“说话轻、走路轻、关门轻”；四是“平安校园”建设常规化。坚持预防为主、加强培训的原则，组织师生进行防震演练，提高广大师生的安全防范能力；五是规范办学。始终把解决人民群众关注的热点、难点问题作为学校政风行风建设的突破口，积极开展了治理乱办班、乱补课、乱收费的校园“三乱”
行为，与全体教师签订目标责任书和承诺书。在教师中开展爱学生、爱岗位、爱学校的“三爱”活动，减轻学生负担，杜绝体罚学生。目前，学校教师无“有偿家教、办辅导班、推销非法教辅资料”等现象。
总之，点滴成绩，实属份内；责任在肩，唯有尽职；对于我们不起眼的山城学校，虽然没有一流的教学设备，没有引人注目的校容校貌，但我们有一支素质过硬、敬业爱岗的师资队伍，培养出了省、市、县百名三好学生，教育教学质量稳步提高，在2013年县上抽考中我校名列全县第一，学校被评为 “省教育系统先进集体”“市教育工作先进单位”“县行风评议先进单位”。
八、存在的问题及设想
一年来，在政府的大力支持下，虽然我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但从省示范校的角度来看，还存在以下不足：
1、师资力量有待进一步提高。
2、校园文化建设有待加强。
3、现代教育技术装备有待加强。
成绩的取得包含着昨天的艰辛，更孕育着明天的希冀。展望未来，面对教育改革的浪潮，城关小学将在县委、县政府和教科局的正确领导下，在改革中进取，在进取中创新，再铸教育新的辉煌。
谢谢大家！
年 月
第四篇：教育实践活动汇报材料
“发扬传统、坚定信念、执法为民”主
题教育实践活动汇报材料我院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，紧密结合实际，创新活动形式，精心组织，周密部署，认真落实，收到了较好成效。
一、领导重视，启动迅速。省市院“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动电视电话会议结束后，我院党组及时召开会议专题研究讨论，成立了由检察长任组长的活动领导小组,制定了活动方案。为使活动不走过场，取得实效，领导小组研究制定了活动推进表，规定了活动内容、活动形式、完成时间和负责领导、责任部门及责任人。4月6日，召开全院动员大会，院领导做了动员讲话，对如何深入开展活动做了统一部署，要求在活动开展中要体现南郊区院特色,结合开展政治理论学习、岗位练兵、业务竞赛评比活动，把主题教育实践活动落到实处。
二、组织学习，突出特色。我院确定每周一下午为固定集中学习时间，以科室为单位组织干警学习检察职业道德、社会主义法治理念、廉政准则等，重点学习老一辈无产阶级革命家的著作、事迹，以领导干部讲党课、聘请党校教授专题讲座的形式进行学习辅导，做好学习笔记；在局域网开设主题实践活动专栏，明确专人负责，及时发布工作部署、具
体工作要求和学习资料和干警心得体会文章，编发活动信息、简报及时反映活动动态。为深化学习效果，组织干警收看警示教育片，增强大家对开展主题实践活动重要性的认识；业务部门干警开展了对《执法工作基本规范》以及新出台的法律、法规的全面学习，规范执法行为，提升案件质量。同时，我们注重突出工作实际和特色，明确“十个一”活动，即开展一次“读红色经典、看红色电影、唱红色歌曲”活动、组织一次“革命诗歌朗诵会”举办一次“为什么入党、为什么从检、为什么奋斗”主题大讨论活动、开展一次以“庆祝建党，重温传统”为主题的重温入党誓词活动、进行一次“提升案件质量、规范执法行为”的执法大检查活动、开展一次法律知识考试和计算机竞赛活动、组织一次调研笔会和一次“优秀法律文书”评比活动、开展一次典型模范评选等，把主题教育做为推动各项检察工作、加强和改进队伍建设的切入点和落脚点。
三、开展活动，注重实效。4月2日，我院组织全院党员干警开展了以“缅怀革命先烈，继承革命遗志”为主题的清明节祭扫活动，全体党员干警在党旗下庄严宣誓。通过此项活动，引导党员干警在祭奠先烈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，进一步增进爱党、爱国、爱社会主义情感。4月8日，院党组向全院干警发出倡议，开展以“品读红色红典、坚定理想信念”为主题的岗位读书月活
动，将“红色经典——永远的主旋律”做为读书月的活动口号，并为干警精心推荐如《钢铁是怎样炼成的》、《保卫延安》、《建国大业》、《解放战争》、《大阅兵》等近百种图书，激发干警的读书热情，深入了解我党所走过的峥嵘岁月、科学认识我党制定的路线、方针、政策及所取得的光辉业绩，使干警树立坚定的共产主义理想信念。自活动开展以来，干警在检察局域网读书论坛共发表心得体会文章、评论文章30余篇，开拓视野的同时，干警们享受到了读书的快乐和幸福，更加坚定了干警的共产主义理想信念。
四、不足之处，采取措施。自开展活动以来干警们感受到自身的不足，因此更加珍惜和重视此次活动，在活动中抓紧一切时间学习文件精神和专业知识，武装自己的头脑，做到深刻领会，学以致用，严格公正，依法办案。在平时，抓紧一切时间学习相关知识，努力一名合格的检察干警。
大同市南郊区人民检察院
职务犯罪预防科
二0一一年五月二十三日
第五篇：一把手教育工程汇报材料
2008学校工作汇报
曲沃二中杨存良
一年来，在县委、县政府的领导和关怀下，在市、县两级教育局的关心和支持下，我校围绕“ 办规范农村高中，育农村优秀人才”这个中心，统筹规划，积极布署，努力贯彻“以人为本”的思想观念，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教学质量。出现了学校管理井然有序，校园面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象。现将一年来我校在县委、县政府和市县教育局正确领导下的工作情况总结汇报如下：
一、确立办学目标，明确前进方向。确立“以管理立校，凭质量生存，靠特色发展”的办学思路。从学校管理抓起，建立“全方位的立体管理体系”。注重领导班子建设，建立领导干部学习制度，坚持每周集体学习管理理论知识，用“明确职责，搞好服务，提高效率”的准则要求每一个行政干部，锤炼了一支责任心强、业务过硬的干部队伍；暑假期间，我们对学校中层干部进行调整，启用了一批年轻有为，工作能力强的青年干部，充实了学校干部队伍。学校各项工作取得了很大的进展。县政风行风检查组到我校检查验收，以满分加奖励分的优异成绩对学校工作给予充分肯定。
二、加强常规管理，提高教学质量。从规范教育教学行为抓起，各处室全面制订责任目标，工作计划，规章制度。围绕全面提高教育教学质量这一总目标，不断更新教育理念，深化教学研究，提高课堂效率，积极推进课程改革。在全体师生的共同努力下，教育教学取得了可喜的成绩，08年高考成绩突出，达本科线51人。中考成绩达省优质高中分数线者4人，达我校录取分数线者37人。在市教育局和县委、县政府召开的08年高考 1
质表彰会上分别获得“高考质量优胜奖”和“教育教学工作先进单位”荣誉称号。《临汾日报》为我校作了题为《一切为了学生创建三晋名校》的整版报道。
三、加强师资建设，铸造二中师魂。一年来，我们首先注重教师能力的培养，为锤炼一支责任心强、业务过硬的教师队伍。我们根据新课改的要求进一步修改和完善了教师教育教学工作考核细则，做到了公正实在地评价教师的工作绩效，激发了教师教育教学的积极性。其次，加强了师德师风教育和职业道德教育，要求每一位教师都树立“不仅要做教师，而且要做一个合格教师”的观点，爱岗敬业，讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。5.12汶川地震发生后，我校师生员工在第一时间自发为灾区捐款1.8万元，尽了绵薄之力。再次，学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作，通过外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提高提供帮助。仅今年一年，学校派往临汾、太原、郑州、山东等地学习培训的教师多达200余人次。投入经费5.8万元。在校内开展各种教学竞赛活动。学校初、高中两部教研室除建立教师个人相互听课、评课制度和新教师汇报课、优秀教师展示课以外，每学期都要举行全校性的课堂教学竞赛活动，以检阅教师的课堂教学风采和涌现出来的新秀。
四、加强德育工作，培养全面发展。认真学习贯彻国家对中小学德育工作的要求，努力提高德育工作的针对性、实效性和主动性。进一步确立德育为首的学校工作地位，加强德育管理，落实德育职责。确立以人为本，落实“全员德育，全面德育，全程德育，重点德育”，体现教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。对学生进行文明礼貌、爱党爱国和爱校教育，开展有关活动，把爱国主义教育落实到日常行为之中。强化养成教育，重视礼仪教育，坚持把培养学生的自我教育能力、自我管理能力和团
结、协作能力作为创优活动的重点。今天的二中学生遵纪守法，纪律严明，热爱生活，热爱学习，目标远大，理想坚定。学校实现了全年事故率零纪录目标。
五、加强硬件建设，提升办学条件。（1）在暑假里，我们从学校的发展考虑，花大力气，投入15 万元，对学校设施进行改造，改造危房720平米，实现了初、高中两部教学场所的分离，使教学管理更加合理、高效。
（2）投入18万元，对教学楼地面进行了重新铺设，对办公楼进行了装修，改善了师生的学习和工作环境。（3）投入9.6万元，新建教学区与生活区之间的明墙480米，使学校的布局更加合理。（4）投入2万元，建学生公寓洗漱池4个，改善了学生的生活条件。（5）投入5万元，硬化校内路面2900平米，使学校环境更加整洁。（6）投入3.2万元，新建花池8个，让学生的学习环境更加美观。（7）投入4.6万元，在校园各处安装了监控设施、烟火报警系统，给学校又筑起了一道安全屏障。（8）投入3.5万元，给各班教室安装了有线电视，给年级组办公室配备了电脑，改善了师生的工作学习条件及学校的安全设施。（9）投入 1.2 万元，购置桌凳100套，装备语音教室和多媒体教室。（10）我们于今年暑假开辟了各教研组的办公场所，添置了教研活动办公设施，装配了电脑并连接了宽带，我们给全校的计算机教室、多媒体教室以及办公楼各处室全部连接通了宽带网络，开阔了教师的眼界，改善了教研条件。
六、建设校园文化，打造育人环境。在校园文化方面，学校分别于教师节、校运会组织了专场演出；体育部成功组织了第27届学校田径运动会；学校工会和办公室、体育部联合组织开展了教职工乒乓球、羽毛球、象棋比赛；高中部校园舞展演验收评比中获教育局颁发的一等奖；美术组在庆祝第24个教师节之际，举办了师生书画展；体育部在元旦到来之际，又组
织了篮球赛、拔河赛、越野赛等全校性赛事。今年暑假期间，我们成功的组织了“广场文化月.曲沃二中专场”演出，获得了“最佳特色奖”，宣传了学校的形象。以上各种活动的开展，提升了学校的品位，丰富了师生的文化生活，同时也使师生的思想得到激励和熏陶。
七、在校园绿化方面，我们抓住春天的大好时机，投资6万余元，栽植各种树木8百余株，各种花卉3000余株，新辟绿化带3条，使学校的绿化面积基本接近上级的有关规定，学校的育人环境更加美丽。
各项成绩的取得，离不开上级领导的关怀和支持。我们不会忘记，今年春天，新上任的杨书记在百忙之中，带领县委、县政府四大班子领导来学校慰问高三教师，关怀高三的备考工作；教育局杨局长亲自主持参加了高三备考百日誓师大会。今年教师节，县四大班子、教育局以及曲村镇党委、政府领导来学校与全校师生一同庆祝第24个教师节，各级领导的关怀，给了师生以鼓舞，增添了大家的信心和干劲，促使我们把工作做得更好。
回顾一年来的工作，如果说取得了一些成绩的话，这也是一个开端，也只是我们目标的最初阶段、或者说是最基本阶段。同时，应当看到我们的工作还存在很大差距。在即将开始的新的一年里，我们面临的工作还很多、还很艰巨。要花大力气解决或者急需解决的有：
一、我们首先要继续做好高一年级新课程改革各项工作，保证高一年级新课程改革早日取得成功经验，为今后的发展奠定基础。
二、要继续转变领导作风和工作方法，明确各自的工作职责，提高办事效率，以学校兴衰荣辱为己任，辛勤工作，廉洁奉公，使自己所负责的工作具有前瞻性和创造性。
三、要继续做好各项规章制度的建立和完善工作，规范教育教学行为。把管理工作继续深入，纳入规范、细致、长效的机制中去。
四、调整、理顺人力资源，人尽其才，提高工作效率，提高服务水平和服务质量。
五、要大张旗鼓地抓教学质量，进一步规范和加强教学常规的实施，开展以提高教学质量为目的的各种教学教研活动。
六、继续加强硬件建设，提升办学条件。明年我校计划投入的项目有：
1、投入18万元，对教学楼内外进行装修。
2、投入135万元，建设1346平米的科技楼。
3、投入15万元，再改造720平米的初中部危房。
4、投入56万元，硬化操场、建设四个篮球场以及塑胶跑道的铺设。
5、投入11万元，兴建师生安全饮用水工程。
6、投入10万元，进行校园文化建设。
7、投入8万元，除硬化面积外，对校园进行一次性全部绿化。以上投入共计253万元
时代在发展，社会在进步，在各级行政部门的正确领导和亲切关怀下，随着校容校貌的不断更新，教学环境的不断美化，教学条件的不断改善，教学质量是摆在我们面前的核心。我们在今后的工作中一定要不断加强自身的职业道德修养，提高自身的教书育人能力和教育科研能力；继续发扬“无私奉献、艰苦奋斗、自律自强、与时俱进”的精神，为我校的不断发展壮大做出更大的贡献。把我校办成全市乃至全省的品牌名校。
曲沃二中
2008年12月18日
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